東京都 台東区 正社員 商社関連の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 適性に応じて、店舗販売または展示会運営のどちらをメインでお任せするか決めていきます。先輩の多くも未経験からのスタートのため、初めての方もご安心ください ＜店舗販売がメインの場合は…＞ ■店舗での接客・販売 店舗を訪れるのは、主に中国語や英語を話す海外の専門業者の方が中心。そんなお客様に向け、同社ジュエリーの魅力をご紹介し、提案していきましょう。1日あたり約10組ほどのお客様が訪れます。 ■ライブ配信販売のサポート 同社の一部スペースを貸し出し、専門業者であるお客様がジュエリーのライブ配信販売を行なうことも。その際は、お客様をスペースにご案内したり、商品をお渡ししたりといったお手伝いの 他、次回貸し出し日程の調整などもお願いします。 ＜展示会の運営がメインの場合は…＞ ■展示会の準備・運営 主催者とのやり取りや社内のスケジュール調整、データの分析といった事務的な作業だけでなく、コンセプトや展示商品、空間デザインの決定など、ディレクション業務もお任せ。別部署とも連携しながらアイデアを出していき、社内一丸となってイチから展示会をつくりあげていきます。 ※いずれのチームでも、両方の業務を兼務します。 ※その他、商品写真の撮影やECサイト・オークションへの出品、SNSの更新といった補助業務もお任せします。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 刺しゅう機のトップメーカーであるタジマ工業の工業用・プロ用刺しゅう機の修理、メンテナンス、また納品時の機械設置作業やお客様への操作説明などを担当していただきます。 事業内容・業種 専門商社

■仕事の内容： 住宅用資材・ビル用建材・建築金物（例：鍵／集合ポスト／自転車ラックなど）のルート営業をお任せします。営業先は既存得意先の金物販売店や建材商社などへ豊富な商材を活かしたBtoBの提案型営業が主な仕事です。 ■具体的な業務内容： 約9割が既存・長年の取引がある地域のお客様です。 お客様のニーズのヒアリング、商品提案、見積もり、請求書作成など。経験に合わせて担当顧客や、扱う商材が変わり裁量が広がっていきます。充実した同社の物流機能を有し全国11ヶ所の流通センターから「今日間に合う」をモットーにスピーディーな対応が営業の強みです。 事業内容・業種 専門商社

【9 期目売上 300 億円：急成長ベンチャー】 【仕入れ⇒加工⇒販売】までのビジネスモデルをすべて同社で内製化している同社。圧倒的にどこの部署でも通用する人材になれる SCM 部署新設。立ち上げメンバーを募集しております。 同社のジュエリー業界棚卸資産回転率は 0.4 カ月／12 日（業界平均は 3 か月）余剰在庫をなくし、高速性を適切に管理していくためにサプライチェーンオペレーションが非 常に重要になります。 【主な仕事内容】 ・SCM 企画 ・需要予測 ・物流 ・生産管理との生産調整 ・適正な値決め ・CRM 施策 ・製品の安定供給 ・圧倒的な仕入れ量のために注文の管理や製品の手配を主に担当頂きます。 ・国内問わず海外へのチャネルを持つ同社でぜひ SCM 事業部の立ち上げメンバーとしてjoin しませんか。 事業内容・業種 専門商社

【業務】 機械部品の専門商社である当社にてルート営業をお任せします。 販売店を中心に、お客様の要望に応じて様々なメーカーの機械工具（伝導機、ベアリング、工具）をご提案します。 【業務詳細】 70年以上の販売実績がある為、お客様は皆さん長年のお付き合いの方がほとんどです。 (架電リストを基にした新規架電や飛び込み営業等はございません)現在は伝導機：44.3%、ベアリング：34.1%、工具:21.6%の売上比率ですが、 今後は最も市場が大きいと言われている工具部門の売上拡大を目指しています。 そのため、今後専門知識を身に着け、 最前線でご活躍いただける方を育成したいと考えております。 事業内容・業種 専門商社

梱包・包装資材をメインとした商材の営業をお任せします。 近年ECや個別配送が増えており、市場が拡大していく中でお客様の流通を支えて頂く仕事です。 既存営業をメインに、新規開拓にも挑戦して頂きます。 商材の横流しではなく、「どのようなパッケージにすれば売れるか？」 「この商品に一番合う梱包は何か？」など企画し、 お客様から満足を得られるよう提案を行って頂きます。 ■物流会社、デザイン会社、製造業など様々なクライアントを担当。 段ボ ールや箱の他、シールや紙袋まで提案出来る商材は様々です。 ニーズに合わせて、自由に提案出来る社風のため、やりがいをもって頂けます！■有名な商品（家電製品、お菓子、ゲーム）の梱包も手掛けており、 形としてご自身の頑張りが見えやすいのも魅力です。 【人員構成】 20代～50代までの幅広い方々が活躍中 【魅力】 ■お客様目線で営業します。商材の縛りがなく自社の保有・配送機能があるため柔軟で融通の利く提案や対応が可能です。 事業内容・業種 専門商社

有名時計メーカーや時計専門店などのお客様に、時計修理工具や修理の請負、関連商品などニーズにマッチしたご提案を行います。 【仕事内容】 ●時計・宝飾関連の工具や修理用品などの卸営業 ●時計収納BOXやワインディングマシーンなど個人向け商品の販売促進活動 ●時計購入後のアフターサービス業務の請負提案 ●時計修理会社や時計メーカーなどへの修理用設備や備品、工具の提案 営業先は既存9：新規1の割合です。 修理工具はほとんどルート営業のみで、お客様先に定期的に訪問して営業活動を行います。 比重計という金属の重さを量る機器を販売する際に新規開拓を行うことがあり 時計の買取業者に飛び込みすることもあれば、紹介で獲得することもあります。 【1日のスケジュール例】 9：00　出社 　　　メールチェック 　　　発注業務 　　　資料作成 12：00 お昼 13：00 取引先訪問（3～5件ほど） 16：00 打ち合わせ 17：00 事務作業 18：00 退社 【働く環境】 現在営業として働いているのは2名。 2名とも男性で、50代の部長と40代の中途入社5年目の先輩です。 部長は物腰柔らかく優しい方で、40代の先輩社員は元気のある方です。 先輩社員は異業種、異職種から転職されています。 【おすすめポイント】 ●独り立ち目安は2年から3年 時計及び工具に関する知識は一朝一夕では身につかないもの。 学ぶだけではなく誰かに説明できるレベルでなければならないため、育成期間が長いです。 先輩の商談に同行しながら、2・3年かけて知識を身に着けていくので、時計の知識がなくても大丈夫です。 ●残業時間10時間以内 営業部はあまり残業しない風土です。 定時後はすぐに退社することが多いので、WLBを充実させることもできます。

商品だけではなく、データ分析、仮説立案、売場、PR、マーケティングまで幅広い提案をお任せします。 【具体的には】 ■商品の選定（業務比率：50％～70％） ●新規商材探し（現在は、展示会訪問中心） ●展示会で繋がった会社とのやり取り、条件交渉等 ●他の得意先へのアプローチ ■コンサルティングセールス（業務比率：30％～50％） ●大手量販店向け海外ブランド商品の提案 【取り扱い商材】 インポートブランド品のバッグ、財布小物、アクセサリー、キャリーケース、コスメ等 【営業スタイル】 ●成功例・失敗例をチームで共有（4名程度） ●拠点から営業車で回れるエリア：日帰り ●遠方エリア：まとめて1週間ほど出張→担当店舗を訪問 ●OJT期間は1店舗の1バイヤーに対し、2名以上のチーム体制 ※最終的には、独り立ち（一人対応）していただきます。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●自ら考え仕入れが出来る ●短いスパンで良かった点や見直す点が把握できる（売上の結果反映：約1ヶ月） ●様々なスキルが身につく （営業力、提案力、お客様との関係性、売れるものを見抜く力、プロモーション力　など） 【評価体制】 ●チームの目標達成 ●個人の目標達成 【安心のサポート体制】 ●基本的には、OJTにて先輩社員が商品知識や分析業務について丁寧にレクチャーを行います。 その他にも、オンライン研修や外部セミナーも用意しています。 【今後の方向性】 ●既存ビジネスにおけるシェア拡大 →海外有名ブランド品を武器に大手量販店内のシェアを拡大 ●新規商材取り扱いによるビジネス拡大 →新たな商材を見つけ、大手量販店内へ提案予定（実績：カラーコンタクト）

創業100年を迎え、設立以来黒字経営を続けている老舗企業の同社の営業職として、ゴム用等の製造加工機及び測定・試験機器の輸入販売、技術サポートをお任せします。 【営業担当エリア】 日本全国 基本的には既存顧客のルート営業が中心です。 飛び込み営業やテレアポ等はありません。 【お仕事の特徴】 1人当たり数十社を担当します。 数十円単位の部品から数億円単位の製品を幅広く扱います。 大きな製品の納品の際には海外メーカーと共に顧客先に訪問します。 納品後はサービスエンジニアとして顧客のフォロー、アフターメンテナンスまで担当します。 ※夜勤はありません。 【安定性】 幅広い業界とお取引している同社は、どこかの業界が不景気でも赤字になることはなく、 一昨年は6.5か月分の賞与実績がございます。 【教育体制】 入社後は約1年間OJTにて先輩社員が教育していきます。

【仕事内容】 まずお任せしたいメイン業務は中途採用業務です 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 ＜人事＞ ■中途採用全般 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 事業内容・業種 専門商社