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人事|人事企画(原則転勤なし)【東京都】
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都品川区
【業務内容】
■ご経験や適性に応じて以下業務をお任せ致します。
・人事グループにて評価制度の運用
・社内公募制含めた人事異動の対応
・個別労務問題の対応
・タレントマネジメントシステムの導入プロジェクト(現在は導入検討フェーズです。システムの選定や、導入後の運用方法の検討などにも携わっていただく予定です。)
・OJTリーダーとして若手社員の育成、フォロー(マネジメントはございません)
【期待するミッションについて】
■今回の募集する方には、まずは若手社員の指導・アドバイスをする指導職を担っていただきます。将来的にはグループ長や幹部要員として活躍できる方をお待ちしております。会社の規模が、20年間で1300名から2501名と倍増し、規模に見合った仕組みが不十分な面があり、これから取り組む課題(新分野での人材確保。エンゲージメント向上、育成、処遇制度の検討など)が多くございます。それらの課題に対して、一緒に改善していただける方をお待ちしております。
【配属組織】
■人事労政部の中に、人事グループ(東京)と、労政グループ(広島)がございます。配属予定の人事グループには、2チーム(1:人事チーム/2:採用育成チーム)がございます。人事グループでは現在18名在籍(グループ長、シニアマネージャー、マネージャー2名、指導職2名、担当職8名、派遣4名)、在職者の半数は中途入社者で、新卒・中途それぞれの昇格基準に差はございません。
事業内容・業種
建設機械・その他輸送機器