東京都 品川区 管理・事務 家族手当の求人情報・お仕事一覧

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〈119 知的財産部〉 【職務内容】 知的財産業務の実行に必要な情報発信、知財戦略立案に必要な調査解析、ルールの策定、人材育成、 出願権利化業務を行う開発現場に密着する知財担当者の支援など。 【業務の面白み】 知財業務に関わる全般的な部分に携わることができ、未来の知財部門を作っていくことができる。 開発現場を担当する知財担当者との連携もでき、専門家として多種多様な取組ができます。 【キャリアステップ】 全社の知財活動を支援する担当として経験を積んだ後に、各業務を統括し牽引していくポジションにキャリアアップしていきます。適性に応じて、出願権利化業務を統括するポジションをお任せすることもあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部　タレントマネジメント部 【配属組織について（概要・ミッション）】 今回募集する部署は、タレントマネジメント分野のCOE(Center of Expertise)として、デジタルシステム＆サービスセクタが事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人と組織のケイパビリティを備えることができるよう、人財の確保・育成、評価などの人財マネジメント施策をに推進することをミッションとしています。 デジタルシステム＆サービスセクタのコーポレートとしてグループ全体を管掌します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業（下記HPを参照ください）に関わる人財のタレントマネジメント業務を行います。 https://www.hitachi.co.jp/products/index.html 【募集背景】 お客様の業務や社会インフラのデジタルトランスフォーメーションを推進し、サスティナブル社会の実現に貢献していくためには、デジタルで新しい価値を創造する人財と、ミッションクリティカルなシステムインテグレーションの高度化・高効率化を牽引する人財の双方が、高いエンゲージメントの下で個々の力を最大限に発揮することが重要です。 2023年に新設したタレントマネジメント部門にて、事業戦略や経営課題に立脚したタレントマネジメントの強化を図っています。 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の採用、評価、育成、配置の仕組み構築、後継者計画および経営人財パイプライン確保、People Centered Talent Cycleの確立等のタレントマネジメント業務を推進します。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・エンゲージメント向上に向けたジョブ型人財マネジメントの推進 ・組織の適切な運営、効率最大化のためのガイドライン策定、モニタリング ・個々のパフォーマンスを最大化させ、適切な育成につなげるための評価制度の構築・運用 ・グローバルでのタレントプール形成、リーダーシップパイプラインの拡充 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・日立グループの成長をデジタルで牽引する事業部門のタレントマネジメントを推進することができます。 ・獲得競争が激化するIT人財を対象に、先端的な人財マネジメントを企画・実行することができます。 【キャリアパス】 ・タレントマネジメントのプロフェッショナルとして活躍することができます。 ・その他にも、人財部門でタレントマネジメント以外のCOE(Center of Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)のとして活躍することもできます。 【働く環境】 在宅勤務と対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。 【想定ポジション】 ・タレントマネジメントのプロフェッショナルとして活躍することができます。 ・その他にも、人財部門でタレントマネジメント以外のCOE(Center of Experties)や、HRビジネスパートナー(HRBP)のとして活躍することもできます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ▼以下業務をご担当いただきます。 ■他社製IT関連製品の見積取得、価格調整 ■製品仕入れ、受注後製品の納期調整 ■各種データベースの登録/更新作業 ■納品後の製品登録やライセンス登録作業 ■仕入れ先との契約関連業務 【製品について】 ■メーカーとして製造をしているネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）があるだけでなく、ソリューションとして提供できる製品も多く扱っています。ウイルス自動検知製品の共同開発等も行っています。他社に先駆けて様々な研究開発を行い、反響営業にも繋がっています。その他にも防犯カメラに用いる電源付LAN、官公庁や病院などでも安心して利用できる質の高い製品がございます。 事業内容・業種 家電・AV機器

〈4 経理部 税務担当〉 【職務内容】 ・グループ通算制度の申告納税 ・国際課税制度対応 ・国内、海外関係会社経理部門からの情報収集、問合せ対応 等 【業務の面白み】 専門的知識を活かし、全社的な観点で責任のある経理業務を遂行できる 【キャリアステップ】 税務実務の経験、知識を磨き、経理部 税務担当で専門家としてキャリアを積んでいただくステップに加え、本人の希望と特性を踏まえ、経理部で数年間経験後、事業部門または国内海外事業所社の経理部門を経験し、事業所社の経理責任者になっていくキャリアステップもあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈106 人事部　労政室　労政担当〉 【職務内容】 本人の人事総務の経験に応じて、各種制度の制改定業務や組合対応窓口を経験してもらいたい。 ①労務コンプライアンス対応（規則等の見直し）、②労使協議窓口対応 国内の出張はあり（担当業務に伴い変動）、国外の出張はほぼ無し。 週１～３日は在宅勤務可能。日頃英語を使う機会は無い。 【業務の面白み】 同社社グループの労働条件および労使交渉所管部門として、従業員一人ひとりが活き活きと働くための労働条件の企画と、労使交渉が経験できる。 【キャリアステップ】 まずは本社人事部で労政担当者として経験を積んで頂きます。その後は、本人の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ各所社（本社を含む）で人事・総務系のキャリアを積んでいく事を想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属組織名】 人財統括本部 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 社会人事部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・社会システム事業部は、デジタルの力でエネルギー、交通、通信分野のお客さまの価値創出に寄与するとともに、お客さまとの「社会インフラDX/GX」の推進を通して社会課題の解決に取り組んでいます。 https://www.hitachi.co.jp/products/index.html https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html ・スタッフ機能を除くと従業員の大半はSE／営業職種であり、鉄道事業者様向けの運行管理システム／座席予約システムや、電力事業者様向けの安定供給システム／各種エネルギーリソースの統合管理システム、通信事業者様向けのIOTプラットフォームの接続技術／大量データの高速処理システム、等のSIを提供しています。 【募集背景】 社会システム事業部は、エネルギー、交通、通信分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 お客様に新しい価値を提供していく上でカギとなるのは人財です。社会システム事業部では現在システムエンジニアを中心に人財の強化を進めています。伸長著しいこの分野で成長を続けるために、経営の視点で人財に関する様々な課題に取り組むHRビジネスパートナーを必要としています。 SE～DX人財の獲得／獲得した人財の早期育成とリテンション／組織開発と個のモチベーション最大化、等のテーマに対して従来視点に拘泥せず、最適なソリューションを着想・実装できる人財を求めています。 【職務概要】 社会システム事業部の事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 具体には、中期経営計画からのバックキャスト視点で、事業を成長領域にシフトさせるための人的リソース最大化のための人財戦略と、非成長領域の合理化／ミニマムオペレーションの実現、の双方のテーマにアプローチすることを想定しています。 【職務詳細】 主な業務は以下となります。 ・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言 ・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成 ・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・日立グループのデジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。 ・BUの幹部と直接コミュニケーションをとり、BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、経営者の高い視座に合わせて様々なアプローチで経営課題の解消に取り組むことができます。 【キャリアパス】 ・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。 ・また、人財部門のCOE(Center of Experties)として、タレントマネジメントや人財育成など、特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。 【働く環境】 ・今回募集する部署はシニアHRBP(当該募集職種)１名のみですが、BUに属する事業部HRBPや関連するCOE部門のメンバーと一緒に業務を遂行しています。 ・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。 【想定ポジション】 部長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 当社の安全衛生・環境管理の職務を行います。 ISO認証規格も取得している当社工場の安全管理、当社の衛生管理業務はもとより、グループ会社への報告や指示対応、監査対応も行います。社員が安全に働ける環境作りに尽力する責任のある仕事です。 【詳細】 ■ISO14001、45001の維持・管理の窓口（実務上の管理）業務 ■安全・環境に関する教育や現地パトロール 【働き方】 ■月平均残業時間　：10時間程度 ■休日　　　　　　：土日祝休み　※月1回程度、土日の突発対応が入る可能性がございます。その場合、平日に代休を取得頂きます。 ■年間休日数　　　：124日　※2022年度実績で GW休暇：10連休、お盆：9連休、年末年始：7連休 ■平均有給取得日数：16.2日　※グループ全体平均。初年度より年間22日付与。 ■夜勤　　　　　　：なし ■住宅手当　　　　：1ヶ月当たり、妻帯者には上限65,000円、独身者には上限45,500円まで支給。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

〈130 人事部 働きがい改革推進室(担当職)〉 【職務内容】 ・エンゲージメント調査システムの運用と改善（名簿作成、アンケート設定、DB設定、測定、企画・研修補助） ・エンゲージメント調査データのまとめと活用（ストレスチェックとの測定統合や関係者への使用方法啓蒙等） ・アンケートを生成AI活用して整理、データ見える化、DX業務省力化 【業務の面白み】 同社では中期計画の重点項目として「D&I推進」「働きがい改革」を掲げています。2024年4月に働きがい改革を新しく新設しました。一人ひとりがもっといきいき働ける職場づくりを初期から作り上げ、事業のメンバーと協力して取り組み、組織の変化を感じられ達成感を味わえる仕事です。 【キャリアステップ】 まずは働きがい改革推進室でエンゲージメント調査運用・改善に取り組んでいただきます。また、ITツールを活用してデータの見える化や各業務の効率化・省力化に取り組んでいただきます。将来的には、本人の希望と適性も踏まえ、三井金属グループ内の所社やコーポレートで人事・総務部門の主査および事業ラインの管理職を想定しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

上場メーカー法務スタッフ（契約チェック、法令相談/コンプライアンス対応のほか、知的財産業務） ■所属先 総務部 法務室 ■配属先詳細/業務概要 当社グループホールディングスの法務部門で業務いただくスタッフを募集します。 当社法務部門は、契約書の審査・作成等、法令調査といった法務業務および商標・特許などの登録・維持・管理を行う知的財産業務のほか、コンプライアンス関連対応などガバナンスに関わる業務についてをカバーします。また、総務業務と連携し、商事法務業務についても携わっていただく場合もあります。 まずは、契約に関する審査・作成や業務に関する法令調査・相談を通じて当社の全体像を理解していただくことから始め、適性を見ながら業務範囲を広げていっていただきます。 必要に応じて、当社関連部門や顧問弁護士などと直接コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。また、グローバルに展開する企業のため海外取引も多く、英文契約書を取り交わすことや、海外拠点と（メールで）やり取りなども発生しますので、基本的な英語の読解力が求められます。 以上のように、非常に幅広い業務に携わっていただくほか、経営層に直接レポーティングを行う機会がありますので、業務を通じてダイナミックに会社に貢献していることを実感できる非常にやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 家電・AV機器

■業務概要 ・製品購入前窓口の顧客対応（電話、メール） 　問合せ内容：製品仕様について、製品選定、構築相談 ・問合せ顧客への案件ヒアリング ・資料請求のあった顧客へのフォローコール（案件ヒアリング含む） 【製品について】 ■メーカーとして製造をしているネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）があるだけでなく、ソリューションとして提供できる製品も多く扱っています。ウイルス自動検知製品の共同開発等も行っています。他社に先駆けて様々な研究開発を行い、反響営業にも繋がっています。その他にも防犯カメラに用いる電源付LAN、官公庁や病院などでも安心して利用できる質の高い製品がございます。 事業内容・業種 家電・AV機器

◆◇ITの力で金融システムなど社会インフラへ貢献する企業／所定労働時間7.5H・在宅勤務(3～4日程度)／契約書関連の業務経験者歓迎(業務の一部で対応していたでも歓迎です！)◇◆ 【業務内容】 当社の総務部にて法務業務(契約書関連業務)・総務業務をお任せします。 【法務業務】 ・契約書の確認(法律に遵守しているかどうか　読み手に伝わるかどうかなどの確認)と訂正案提示と決裁対応 ・社員向けの契約書に関する研修資料作成 【総務業務】 ・ISMS認証の取りまとめ(年度ごとの認証作業・監査対応・社内ルールの整備など) ・社宅の契約関連対応　・社員の名刺発注　・社員証の作成と発行 ・取締役会や株主総会の議事録　・その他庶務 【業務の特徴】 法務と総務の業務を担当していただきます。未経験の分野があっても問題ございません。配属先の先輩社員や顧問弁護士に相談・依頼ができる環境です。知財関連(特許・商標)の学習をされていたり、ご経験を活かしたい方も歓迎です。 【配属先組織構成】 総務部へ配属となり、6名(男性3名・女性3名)の社員が活躍しております。昨年入社の社員と一緒に総務と法務を兼任していただきます。 【当社について】 システム基盤構築において高い技術力を有しており、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れており、お客さまのシステム開発に幅広い対応が可能です。 事業内容・業種 その他業界

＜障がい者手帳保有の方の採用となります＞ 【具体的には】 ■一般事務、庶務 ■営業、サービス事務 ■調達 ■機械設計、制御設計、ソフト設計 ■工事計画 など幅広い職種がございます。これまのでご経験や志向性含めて配属部署を検討させて頂きます。 ＜数字でみる住友重機械グループ＞ https://www.shi.co.jp/saiyo/future/data.html 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

お客様様向けに提供するセキュリティシステムツールの開発・評価をご担当いただきます。 ■ペネトレーションツールの開発・評価 ■脆弱性診断ツールの開発・評価 ★魅力POINT★製品力の高さ 日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 ★魅力POINT★国内外での貢献度 世界最大のセキュリティカンファレンス「RSA Conference 2020」での受賞をはじめ、アライドテレシスのセキュリティソリューションは4つの賞を受賞しており、その技術力はシリコンバレーでも認められるほど！ そしてそのシステムは民間企業だけでなく地方自治体や病院、学校、公共交通機関など様々な場所で利用されています。 ★魅力POINT★ワークライフバランス 完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。 また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている方も多く在籍しています。 事業内容・業種 家電・AV機器

【主な業務内容】 ■人事戦略の策定・実行 　-事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行） ■人的資本開示戦略の検討・推進 　-人材のポートフォリオ管理、人的資本の可視化の仕組みの検討および情報開示の計画立案と推進 　-横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計、運用 ■組織開発方針の策定・実行 　-組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行など ■労務対応を通じた働き方の改善・向上 　-各種人事面談や従業員相談、労務関連の問い合わせなどに対応し、従業員の意見をもとにした課題設定および解決策を検討し、実行する 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。 ※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。 【具体的な業務内容】 ▽グローバルHRガバナンス業務 ■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携 （理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など） ■海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援） ▽グローバルモビリティ業務企画・運用 ■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ■海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【主な業務内容】 国内アジアのグループ会社に対するガバナンスと内部統制が主な業務となります。 ■子会社事業の中で親会社承認が必要な事項の確認とエスカレーション ■権限規定（ガバナンス規定）の履行状況のモニタリング、改善指導 ■グループ会社の経営状況の経営層へのレポート（定性的な状態・状況） 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

事業会社セガのグローバルビジネスの拡大に伴い、法務のプレゼンスが高まっているため、法務の中心メンバーとして、以下を含む法務業務全般をお任せいたします。 ■和英の契約書等法的書面作成・審査・契約交渉、法律相談/法的アドバイス/ソリューション提供、訴訟/紛争対応 ■新規ビジネスやM&A/業務提携案件において、初期段階からプロジェクトに参画し、検討・推進サポート ■グローバルなプロジェクトにおいて、海外グループ会社の法務コンプライアンスチームや法律事務所と連携して対応 ■上場親会社との連携、国内外のグループ会社管理（法律相談・プライバシー対応など） ■社内のリーガルマインド啓発・意識向上推進、部内ジュニアメンバーの育成 ■社内ルール/基準/ガイドライン等の策定・管理・周知、関連法規/法制度/当局動向のモニタリング及び情報発信 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

【仕事内容】 人材開発・組織開発の企画・運営のリード 社内教育制度・組織開発・組織風土改革に関する企画・運営 人材戦略に関する業務 【配属部署】 リテールソリューション事業本部　リソース＆エンパワーメントデザイン室 【部署の構成人数】 8名 【企業の強み】 歴史を辿るとメーカーの東京電気と商社のテック電子が統合し、設立されています。 そのため商社的ビジネスも展開するメーカーとなっており、 お客様のためになるのであれば自社製品の提案には固執せず、 他社製品の提案もしてお客様へ価値を提供してきました。 このお客様第一主義の方針から一番に相談されるパートナーとして選ばれ続け、 POSシステムメーカーとして不動の地位を築きあげております。 【東芝との関係に関して】 事業自体は本体の東芝から独立性を確保・維持し、国内市場および海外市場向けに、 複合機、POSシステム、オートIDシステム及びそのソリューション関連商品並びに インクジェットヘッドの開発・製造・販売・保守サービス事業を安定した経営方針で展開しております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■職務内容： 自動車業界向け製品を担当するチームの中核人材として、国内法務・海外法務（6：4）の両方を担当して頂きます。職務内容も契約法務、係争対応、M&A対応、社内教育など幅広く担当して頂く予定ですので、仕事の幅と視野が広がるミッションと自負しております。 ■具体的には： 業務の一例：具体的な仕事内容はご経験・スキルに応じて個別に設定させて頂きます。 （１）国内外訴訟、交渉対応 （２）新規事業、プロジェクト対応等 （３）法律相談・契約審査 （４）コンプライアンス活動支援 （５）海外法務部門との連携 （６）ナレッジ展開、メンバー教育 ※海外売上比率が高いため、海外拠点の法務担当とのメールや会議等で英語を使用する機会がございます。 ■仕事の魅力： 新規事業やM&A等を通じて事業に貢献したいという想いをお持ちの方であれば、必ずご活躍いただける職場です。中途入社者が半数以上、有資格者や異業界出身者等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。部署内での法律や英語の勉強会等もボトムアップで推進しており、メンバー間で研鑽を積む風土が根付いています。また、当社は海外拠点が多く、その事業展開に合わせて、海外案件に取り組む機会が多いため、グローバルに活躍いただける環境です。また、希望と適性次第では、M&Aや新規事業といった大規模案件も早期にお任せしたいと考えております。裁量をもってダイナミックな業務に携わり、事業成長の一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ■同社の特徴： ・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点） ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」 事業内容・業種 機械部品

■職務内容： これまでの経験を踏まえ、以下の戦略、重点テーマのいずれか、もしくは複数の案件に関与していただきます。 ■具体的には： ・ITインフラにおけるセキュリティ(ゼロトラストネットワーク、クラウドセキュリティなど)における、インフラ部門と連携したプロジェクト、課題のNSKグループ、グローバルでの推進 ・全社情報セキュリティの推進。 ・ISMS活動によるセキュリティレベルの向上活動 ■仕事の魅力： 製品やサービスを導入し、運用するだけでなく、セキュリティに関する戦略や施策を策定・企画することができます。 海外も含めたNSKグループ全体に対する仕事に携わる機会が持てます。広い視野で、かつ変化が激しいセキュリティ領域において、専門性ある業務と役割を通じて、事業をリスクから守り、事業に貢献するやりがいを持つことができます。 ■ワークライフバランス： プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約15時間/月　※担当プロジェクトなどの案件の状況により変動あり ・リモート勤務可（週2,3回程度）※回数は新型コロナウイルスの感染状況により、都度変更あり ・フレックスタイム制利用可能 ■同社の特徴： ・国内No.1/世界No.3のベアリングメーカー ・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点） ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 　└「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」 事業内容・業種 機械部品

工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する当社にて、法務関連の業務を社内の弁護士(法務部)/弁理士(知的財産部)/公認会計士(財務部)と連携しながら推進いただきます。 【入社後にお任せする業務】 ■各種契約書レビュー(取引基本契約書やNDAが中心でチームで月当たり国内案件約50件/米国やアジアを中心とした海外案件約5～10件)、ドラフト作成（英文契約やM&A等の企業再編に関する案件を含む） ■様々な法律を基にした法的問題に関する相談対応 【将来的にお任せする業務】 ■コーポレートガバナンス、コンプライアンス関連業務■取締役会事務局の運営業務 ■社内規程整備に関する業務　等 【魅力】 ■バルカー社の製品は私たちの身近なところで見かけることはあまりありませんが、様々な産業分野の開発において必要不可欠な製品を提供しております。シーリング材といって、モノとモノの隙間を防ぐための製品を開発・製造しています。機械分野から原子力分野まで安全性が非常に問われるような分野においても、バルカーの製品が使われており、抜群の信頼性があります。 ■The Valqua Wayによる人材育成/同社では顧客感動や法令順守など１０の行動指針があり毎年業務上でどのように体現しているかを発表しあう大会を開催しております。個々の成長の後押しする指標としております。 ※大会については、日刊工業新聞や日経新聞にも取材を受けております 事業内容・業種 総合化学

【期待すること】 同社経理部のリーダー候補として、単独決算業務を中心に、連結決算、IFRS対応などもご担当いただきます。現在、同社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。業務プロセスの整備・構築において、リーダー層としてチームを牽引いただく役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■単独決算（月次・四半期・年度） ■連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ■子会社決算 (月次・四半期・年度) ■業務プロセス改善、標準化、仕組み化、決算早期化 ■監査法人対応 ■税務申告（法人税・消費税など） ■税効果会計 【組織構成】 ■全体13名 　∟社員10名 　∟派遣社員、アルバイト3名 ＊会計事務所や税理士事務所、事業会社で経理経験を積んだメンバーなど 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

同社経理課のセクションマネージャー候補を募集します。プレイングマネージャーとして、決算全般や税務申告などをお任せします。 【業務内容】 ■単独決算（月次・四半期・年度） ■連結決算、IFRS対応（月次・四半期・年度） ■開示資料作成（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等） ■子会社管理 ■監査法人対応 ■税務申告（法人税・消費税など） ■業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、決算早期化 ■チーム、メンバーのマネジメント及び育成 【期待すること】 単独決算およびIFRS対応を含む連結決算、税務申告などをお任せします。 現在、同社はクラウド型ビジネスへの転換期を迎えており、経理業務も進化する必要があります。業務プロセスの整備・構築、業務の標準化や仕組み化の推進、決算早期化など総合的な業務改善においても力を発揮いただけます。 【チームのミッション】 経理部は、東証プライム上場企業である同社において、主に決算や税務、会計監査対応などを担っております。現在、ビジネスの変革期を迎えている同社においては、会社の変化にスピーディーに対応する必要があります。まずは、開示に至るまでの決算業務や税務関連業務を確実に遂行するとともに、新たな業務プロセスの構築等の業務基盤を整備し、事業の推進に貢献することが必要となります。 【キャリアパス】 ご入社後のパフォーマンスに応じて、速やかにセクションマネージャーに昇格していただきます。セクションマネージャーとして、経営方針に沿った部門目標を策定し、進捗管理や部下への指導を通じて課題や問題の解決に当たり、業務を成功に導くことで実績を積んでいただき、将来的なステップアップを図っていただけます。 【組織構成】 ■全体13名 　∟社員10名 　∟派遣社員、アルバイト3名 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 ・事務部門の業務改善 　業務整理→課題発見→改善策策定→改善策実行 ・事務部門のマネジメント ・労務管理 ・安全衛生管理 事業内容・業種 専門商社

【具体的な業務内容】 ■人事管理 ■人事システム導入検討 ■人事制度改革、運用管理 ■人事関連規定改正 ■採用(新卒・中途) ■人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等) ■入社式、内定式等のイベント実施 ■勤怠管理 ■給与計算 ■社会保険業務、福利厚生業務　等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス