東京都 品川区 IT系営業 その他雇用形態の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 鉄道系業務システム開発をお任せします。人々が生活する上で重要な社会インフラを担う業務です。また様々な規模のPJTを担当できるため、志向に合わせたキャリアアップが可能です。 【具体的には】 ・日立グループからの案件がメインです。また、期間は1年程度(短いもので半年、長いもので2～3年)、複数名で参画する案件が多いです。 ・プロジェクト例：座席予約システム/運行管理システム/乗務員勤怠管理システム/広告管理システム等 【事業の強み】 当社は日立グループの豊富な知識と経験を活かし、大手～中小企業のお客様の要望に幅広く応えるシステム開発、インフラ構築を提供。これまでの多くの実績により、様々な業界から厚い信頼を獲得しています。 幅広い規模の案件を担う当社だからこそ、最先端の技術を学びスペシャリストを目指したり、マネジメント力を磨く等、意欲次第で様々なチャレンジが可能です！ ■配属部門 社会第1ソリューション本部 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 日立製作所とともにメガバンク金融機関及びインターネットバンキング共同センタに対するインフラ領域の設計構築から維持保守まで幅広い業務をお任せします。 具体的には 決済系、情報系、運用系、営業店系の大小規模の様々なシステムインフラを担当いただきます。 システム更改案件が多く、経験に応じて上流設計～下流設計の一通りのシステム開発(非機能系：環境、運用、性能、移行、保守が中心)の業務のいずれかをお任せしていきます。 顧客先(3サイト)へ数名が常駐し、顧客に寄り添いながら業務を遂行しています。 働き方はリモート勤務中心に対応しているプロジェクトもあります。 取り扱う製品事例 日立製品(アプリケーションサーバ、DB、運用)、クラウド（AWS）、OS(RHEL、Windows)、Oracleなど 【仕事の魅力】 日立グループの安定した経営基盤があり、 また、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しているため、腰を据えて働くことが可能です。 また、情報処理(応用、高度)、DX関連(AWS、Azure)、日立製品資格、日立ITプロフェッショナル認定制度／PMP資格取得のための研修やワーキングも充実しており、取得のための環境が整っています。 【配属部門について】 金融第一システム事業部 第1ソリューション本部 第1部への配属となります。 38名の社員が在籍しています。 一貫して金融領域での経験を持ったメンバーが多く、豊富なノウハウをもとに業務を遂行しています。 東京23区内もしくは神奈川（川崎）の客先常駐での業務となりますが、 直接お客様の会社に出向くこともあれば、在宅勤務が可能なプロジェクトもあります。 定期的に部課内での打ち合わせも実施しており、情報共有やコミュニケーション頻度も高めて組織力向上を図っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 日立グループと連携をして、中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Dynamics365 CE」の構築業務をお任せします。ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。 【具体的には】 日立グループの案件をメインに、業種・業界を問わず様々なお客様を相手に、顧客折衝や設計構築に携わっていただきます。プロジェクトによって担当する工程は様々ですが、要件定義などの上流工程から設計・構築・保守までの一連の流れを経験でき、「Dynamics365 CE」のスペシャリストとして成長いただけるポジションです。プロジェクト期間は短いもので2-3カ月、長期のもので2年程度の場合もあります。現在は在宅勤務を基本としておりますが、状況やプロジェクトによって顧客先での打合せが発生する場合があります。 【魅力】 日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 【配属部門について】 産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第3部への所属となります。約60名程度の組織規模です。産業・流通系のお客様を中心に幅広い業種の中堅中小のお客様にソリューションを展開しています。現在は日立グループ向けの内販が約6割、プライムである外販案件が3割程度となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 主に証券会社向け業務システム開発（制度対応、改善エンハンス） 上流工程～下流工程（リリースまで）全工程を対応 ＜具体的には＞ ・証券会社バックオフィス業務システムの開発／維持対応 ・機能拡充など保守開発案件における顧客調整／折衝 ・担当範囲システムに対する上流設計からリリースまでの開発作業、開発チーム管理 ・当社領域拡大に対するシステム立案／検討／推進 金融業界のシステム開発における更改案件・運用／保守は、企業独自ルールはもちろん、 国の法令改正や自治体の条例なども関わり、それらのルールに合わせた設計・開発を行います。 お客様との会話をもとに対応提案／要件定義／設計・開発／運用・保守の一連の流れを一緒に実施していきます。 当初は、各システム案件をローテーションで対応頂きますが、 経験を積んで行く中で得意領域を見つけて頂き、分野に特化したシステムエンジニアとして活躍いただくことも期待しております。 【配属部門について】 金融第二システム事業部 第2ソリューション本部 第2部または第3部への所属となります。 現在、約40名の社員が所属しており、金融業界を対象とした業務システムの開発を実施している組織です。 若手社員も多く在籍しており、風通しが良く明るく相談し合える組織です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 「サイバーセキュリティトレーニング」では、非IT部門のかたでも身に付けておくべきセキュリティの知識から、 情報システム部門やCSIRT部門のセキュリティ担当者に向けた専門知識まで オンライン動画で視聴しながら研修ができるカリキュラムとなっています。 具体的な仕事としては、世の中のセキュリティ動向を調べ、 新しいカリキュラムの開発（テキスト作成、演習環境の開発、販売資料の作成、など）を行っていただき、 講師として登壇していただくこともあります。 詳細は下記をご確認ください https://www.hitachi-solutions-create.co.jp/solution/security_training/ 【具体的な仕事内容】 ・国内外のセキュリティ基準(法律、制度、ガイドラインなど)や 近年発生している他社のセキュリティ事故分析を行い、今後提供すべき講座の検討を行う。 ・新しく開発する講座の骨子作成、資料収集、講義テキストの作成 ・拡販に必要な資料(社外ホームページ、顧客提案資料など)の作成 ・拡販企画部門と連携し販売戦略やせーするポイントなどの検討・実施 ・同社営業などへの講座説明会実施 ・受講企業への講師またはチュータとして講義実施 ・講義結果をレポートにまとめ顧客提供 【配属部門について】 セキュリティビジネス本部セキュリティサービス部への配属となります。 部全体としては55名の社員が在籍しており、ビジネスパートナーまで含めると110名近くの組織です。 セキュリティトレーニング、セキュリティ診断、漏えい情報調査、企業のセキュリティ状況のスコアリングセキュリティプラットフォームの構築など幅広いセキュリティサービスを提供している部門となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同部門は「わくわくをあなたと　想像を超える明日を創造する」を経営ビジョンに掲げ、インフラ専門部隊として人々の生活を広く支えています。 昨今の生活のDX化やIoT推進において、ITインフラ基盤の整備の引き合いを多くいただいており、今後もより多くのニーズに対応するための組織強化を必要としております。 特にリーダー層が不足をしており、今後のビジネス拡大を見据えるためにも増員募集を行います。 人々の生活に大きく影響を与える当組織の事業に参画していただける方をお待ちしております。 【主な業務内容】 インフラの専門部隊として交通事業者、エネルギー事業者、通信事業者、官公庁といった幅広いお客様のシステムにおけるシステム基盤の導入業務のPM/PLをお任せします。 主に日立製作所アンダーで参画するプロジェクトが大半で、同社はインフラ領域専門チームとなります。 担当する工程は様々ですが、プレ活動～要件定義、基本設計、環境構築、テスト、リリース、データ移行まで幅広く携わるチャンスがあります。 もっとも割合が多いのは設計工程からリリースまでを請け負うプロジェクトです。 携わる案件も幅広く、仮想化基盤関連(VMWare/Hyper-V)、クラウド関連(AWS/AZUREなど)、日立系ミドルウェア関連(JP1/Cosminexus/HiRDB)、各種DB案件(Oracle/SQLServer)など多岐にわたるため、エンジニアとしての幅を広げ技術力を高めることが可能な環境です。 【プロジェクト例】 交通事業者向け：新幹線予約システム、設備管理システム 電力事業者向け：電力需給調整システム、自動検針システム、配電システム 通信事業者向け：メール配信システム、料金計算システム、顧客管理システム 官公庁向け：庁内OAシステム、防衛/防災シミュレーションシステム　など ※上記プロジェクトのインフラ部分を担当しています。 入社後すぐは既存のプロジェクトにアサインし同社が手掛けるインフラ開発業務のノウハウの蓄積をし、経験を積んでいただきます。 現在、部門としてはクラウド技術者育成を推進しておりますが、入社いただく段階でのクラウド経験は不問です。 各種試験に対する報奨金制度もありますので、じっくりと技術を身に付けられる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同組織では、勤怠管理や人事給与管理システムを中心とし、タレントマネジメント・従業員エンゲージメント・仮想オフィスなど働き方改革の潮流にのった人事労務向けの総合的なソリューションを展開しており、今後事業を拡大していく計画です。 事業拡大に向け、将来的に組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。 国内の企業に対し、働き方改革に貢献するチャレンジを通して、共に成長していただける方のご応募をお待ちしております。 【主な業務内容】 親会社日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア」の勤怠管理／人事給与管理分野に関する導入・開発案件をご担当いただきます。 東京地区を中心とした国内の幅広い業種の中～大規模企業向けに、プライム案件としてプレ活動、要件定義など最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務を行います。 【具体的に】 新規導入だと半年から1年、導入後の更新案件(人事制度の変更に伴う更改や、追加改修)では1ヶ月から4ヶ月ほどの期間でプロジェクトを進めていきます。 幅広い業種・業態のお客様とお付き合いがあり、ユーザーと直接やりとりをしながら開発を行います。 将来的にはマネージャー／リーダーやエキスパートとして成長いただくことを期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

製造業や自動車業界、建設業界といった産業領域の顧客を中心としたインフラ基盤構築をお任せしていきます。 手掛ける案件の幅は広くインフラ基盤構築やミドルウェア構築、顧客運用支援を関する上流工程から構築業務など多岐にわたります。 外販案件の対応がメインとなるため、顧客への手内から要件定義、設計構築、保守まで幅広く経験を積むことができる環境です。 現時点ではオンプレ環境の案件の割合が多い状況ですが、クラウド案件にも積極的に着手していくため人財育成をするとともに組織強化のための採用を行ないます。 インフラエンジニアとしての経験をお持ちで、顧客提案も含めた上流工程の経験を積んでいきたいと考えている方からの応募をお待ちしています。 同社であれば、社内教育に力を入れておりますので、入社後にエンジニアとしての基礎技術を伸ばしていくことも可能です。 また、社外教育の受講も後押ししていますので、最先端の技術獲得も目指せる環境をご提供します。 【主な業務内容】 これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。 既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。 アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動 ■既存のお客様システムの更新における提案から構築 ■部・本部におけるインフラ案件対応（提案・設計・構築） プロジェクトの期間としては3-4カ月から半年程度のものが多く、協力会社を含めて5名前後のチームになるケースが多いです。 顧客の事業のコアとなる生産管理や販売管理に関わるシステムのインフラ基盤構築に携わることが多いため、ＳＥとしてやりがいは十分です。 【携わるサービス・製品について】 オンプレ：日立 HA8000V　（OS：Windows、RHEL)、ネットワーク機器（L2,L３スイッチ、FW等） クラウド基盤：、AWS,AZURE ソフトウェア：各種日立ミドルウェア（JP1、Cosminexus）、Ｏｒａｃｌｅ、SQLServer、バックアップソフト(ARCServe、BackupExec、Acronis他） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。 今回採用を行なうのは銀行や生命保険、損害保険などの金融分野向けのIT事業に対する品質保証を担っている組織です。第三者として徹底した品質確認を行ない、安心して利用できるシステム開発を支えています。 担当分野である金融事業の成長戦略に対応した品質保証を実現するために、組織体制が必要です。特に次世代のリーダー層として活躍いただける方の採用を検討しています。 組織として座学も含めた教育・研修と実際のプロジェクトにおける実践を織り交ぜながらエンジニアとしてより成長できる環境を構築しています。社会貢献や品質保証への思いが強く、安心・安全な「日立のブランド（品質）」を支えるためにエンジニアとして一層成長したい方の応募をお待ちしております。 【仕事内容】 金融事業に関する品質保証動の推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■品質分析・評価 ドキュメントやプログラムなどの成果物および開発プロセスに対して利用者の観点から品質分析・評価を行い、基準を満たしているか判断いただきます。 ■開発部門への品質指導 「日立ブランド」を守るために、同社開発部門への品質指導・プロセス改善を立案し、正しい対応ができるようフォローしていただきます。また、開発プロジェクトの各種レビューに出席し、品質面の観点からアドバイスを行っていただきます。 【魅力/やりがい】 ■社会インフラである金融事業に貢献ができるため、誇りをもって仕事をすることができます。 ■品質保証活動は、プロジェクトの全体像を把握する必要があるため、全開発工程に対し関与します。そのため、品質保証スキル・プロジェクトマネジメントスキル・プログラム/システム開発に関する知識を習得することができます。 ■日立製作所と連携した品質保証活動を行うケースが多いため、日立製作所における品質保証ノウハウの習得することができます。 ■多くのプロジェクトに関与することになるため、開発部門を含む多くの方と交流を持つことができます。 ■日立グループの安定した経営基盤があり、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しています。また、日立グループには独自の研修制度があり、会社ぐるみでひとりひとりのキャリアプランを後押ししますので、腰を据えて働くことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 生命保険会社もしくは損害保険会社向けシステムのインフラ基盤のプロジェクトにアサインします。 メインとなるユーザーに対してロングスパンで対応するケースが多く、更改案件、マイグレーション案件、維持保守案件など複数ありますので、これまでの経験を踏まえて業務をお任せする予定です。 【具体的には】 ・要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 ・担当システムの維持・保守 ・社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 プロジェクトリーダーとしての経験をお持ちの方には上記業務の取りまとめ、顧客折衝などの管理業務をお任せします。 日立製作所とともにプロジェクトを推進することが多くなりますが、 当社が上流から着手する割合は多く顧客含めて関係者との折衝・調整力が必要となります。 【働き方について】 ハイブリッドワークを推奨しています。 ただし、プロジェクトや工程によってはほぼオンサイトでの業務になるケースもあれば、テレワーク中心になるケースもあります。 【配属部門について】 金融第二システム事業部 第1ソリューション本部への配属となります。 約120名の社員が所属しており、協力会社を含めると400名程度の組織規模となります。 主に関東圏の金融系（証券、保険）のお客様のインフラ基盤の開発、維持保守を担当している組織です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス