東京都 新宿区 営業 団体生命保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 主に顧客企業内の「人材育成」を通じて人・組織を成長させるためのトレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）の営業部隊（既存クライアント中心）総勢30名、管理職級4名（東京・名古屋・大阪の3拠点）の統括を本部長と分担し行う仕事です。 【具体的には】 ■複数の大手企業を担当し、重要な人事課題である「人材育成」のニーズをくみ取り、コンサルテーションを通じて最適解を導いて提案する部署全体のマネジメント。 （企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20社程度を担当いただいております） ■各人員の業務把握のため、一定期間（最大半年）は1営業として稼働いただくことを想定しております。 ■通常は1営業を経験後、チームマネジメント、拠点或いは部のマネジメントを経験後、本部マネジメントへの移行しますが、当初の営業稼働後、他の人員との「違い」を見せていただき、本部長代理への抜擢を想定しております。さらなる経営経験を積んでいただくため、新規ビジネスに繋がる事業開発や海外事業（一国を兼務にて担当）等を通じ、離れている人材・外国人のマネジメントも本人の指向次第ではご対応いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務の流れ】 今回の募集は、スカウトサービス「マイナビジョブ20’sスカウト」で、応募となった求職者の方の対応や、RA・アシスタントの方との連携、スカウトサービス全体の拡大のための施策を担当していただきます。 ■スカウトで応募があった求職者の方の推薦対応～内定までのフォロー 　求人に応募してくださった求職者への面接のフォロー・対策などをメールや電話を中心に行います。（WEBツールなども使用する時あり） 　また同社の人材紹介サービスを並行して利用している求職者の担当CAとも情報を連携しますので、社内でのコミュニケーションが多数発生します。※日程調整などのオペレーション作業は同じ部署のアシスタントがメインで担当します。 ●選考対策やアドバイス 　推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 　面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ■RAへ求職者の情報連携 　企業へは担当営業（RA）からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 　全国のRAとコンタクトをとるので、メール・チャット・電話などでコンタクトをとる事が多々発生します。 　東京RAの場合は同じフロアにいるので、すぐ近くに聞きに行ける環境でもあります。 ■スカウト全体の応募数・成約数向上のための施策実行　など 　社内のマーケティング部署と共に協力して、スカウトサービスの利用者を増やすため、またスカウトサービスの利用者の歩留まりの改善するための施策などを考えていただきます。　 【仕事の流れ】 メールの確認→稼働中の求職者からの質問に回答→アシスタントからの質問対応 →面接対策→面談→面接前の想定質問添削→社内MTG（他部署のCAの会議に出たりなど） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【概要】 地域密着型の英会話教室を全国規模で展開する同社で、担当地域の教室管理、先生のフォロー、生徒・先生の募集企画、イベント企画等を行う営業職を募集。 具体的には、社内において担当エリアの先生の相談を受け、アドバイスを行うことが多く、必要があれば訪問をします。営業方法は新規よりかは既存顧客（教室を運営されている先生）へのフォロー業務がメインとなります。 【教室の特徴】 幼児から大学生までを対象にした英語教室。主に、小学生までの子供が対象で地域に密着したスタイルです。教室で授業に参加やアウトドアキャンプ対応、海外ホームステイの引率なども行うことがあります。 【社内行事】 ・年3回（春、夏、冬）に教室の生徒たちとのキャンプにご参加頂きます。 ・年1回の1か月間海外ホームステイもご参加頂けます（英語圏中心） 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 セコムのセキュリティサービスをご利用頂いているお客様や、新規の資料請求やお問い合わせのあったお客様に対して、保険商品のご提案を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様のニーズに適した保険プランを提案して頂きます。セコムの営業担当者との同行もあります。 ■飛び込み・テレアポを行わず、 セコムグループを通じてニーズの寄せられたお客様へのご提案が基本となります。 ■エリア制で、担当地区の顧客（法人・個人）を担当していただきます。 新規提案に加えて更新対応など案件の多くが損害保険のなります。 【仕事の魅力】 ◎“ALL SECOM”で様々な分野の提案が可能となる同グループならではの強い基盤が魅力です。 ◎自社グループ会社の商品だけではなく、複数保険会社の商品取り扱いが可能であり、「オーダーメイド」な設計・提案が可能です。 ◎グループ内でのジョブローテーションも可能です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 集客施策やマーケティング戦略に課題を抱えているクライアントに対して最適なITソリューションをご提案、 売上最大化のために並走していただきます。 経営に課題を抱える飲食店に対し、集客や店舗オペレーションなどあらゆる角度で課題を見極め、最適なソリューションをご提案し、店舗の利益の最大化のために並走していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・課題のヒアリング、本質的な課題の整理 ・戦略実行に向けた最適なソリューションのご提案 ・制作チームと協同したクリエイティブのディレクション ・実績データに基づくクライアントの課題の再分析 ・クライアントのアップセル/クロスセルに向けたご提案 ・サービスのアップグレードに向けた社内へのフィードバック 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【業務内容】 お客様の「人材育成」に対する課題に応じた、トレーニングサービス（IT・ビジネストレーニング）の提案営業。 既存のお客様を中心に、研修サービスの提案と実施の支援、フォロー、新規顧客開拓等、一貫してお任せします。 【具体的には】 複数の大手のお客様を中心に担当し、「人材育成」の課題に対して、同社が展開するトレーニングサービス（ITトレーニング・ビジネストレーニング）を用いた、最適な人材育成プランのを企画・提案していただきます。 （企業規模にもよりますが、大手企業を中心に、1人あたり20～40社を担当） 営業として経験を積んで頂いた後には、マネージャとしてチームを率いる業務、またはスペシャリストとして全社に影響を与える業務を担当頂く予定です。 例：大手ベンダーとのリレーション強化、新規ビジネスに繋がるプロジェクトリーダーetc 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 採用代行サービスをクライアントに提案する法人営業職をお任せします。 【業務の流れ】 ●クライアント選定・テレアポ まずはテレアポからスタートします。※原則飛び込み営業は行いません。 全国、業界・職種は問わず大手クライアントから中小及びベンチャーまで営業自らアプローチするクライアントを選定します。 対象は「採用に欠けるマンパワー不足」等の採用課題を抱えるクライアント全てになります。 ●事前準備・商談 訪問前にはテレアポ時に確認した情報や、Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。 商談ではクライアントの採用課題をヒアリングし、クライアントが抱える採用課題に合わせて採用設計や商材を提案します。 その際、各企業への見積書や提案資料も営業が作成を行います。 まずはWEBまたは直接企業へ訪問し、社長、役員、採用担当者など役職は様々で、同企業への商談は一度だけではなく、課題の発見・提案～受注後の運用フローの構築まで何度もすり合わせを行っていきます。 ●採用代行の運用に向けた社内での打ち合わせ 受注後、クライアントにあわせた代行業務のフローを構築するため、同部署の採用フロー設計担当と連携します。 提案内容によってはマイナビワークスの各サービスに連携して協力を仰ぐこともあります。 特に制作請負を行っている「マイナビクリエイティブファクトリー」と連携し採用HPや採用に関わる制作物を依頼することが発生します。 ●採用実務 運用開始後は、実務を担当します。 内容としては、面接代行やインターンシップ補助、研修講師、資料作成などクライアントのニーズに合わせてオーダーメイドで対応します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 セコムのセキュリティサービスをご利用頂いているお客様や、新規の資料請求やお問い合わせのあったお客様に対して、保険商品のご提案を行っていただきます。 【具体的には】 ■お客様のニーズに適した保険プランを提案して頂きます。セコムの営業担当者との同行もあります。 ■飛び込み・テレアポを行わず、 セコムグループを通じてニーズの寄せられたお客様へのご提案が基本となります。 ■エリア制で、担当地区の顧客（法人・個人）を担当していただきます。 新規提案に加えて更新対応など案件の多くが損害保険のなります。 ■地域限定型（東京・神奈川・埼玉・千葉） 【仕事の魅力】 ◎“ALL SECOM”で様々な分野の提案が可能となる同グループならではの強い基盤が魅力です。 ◎自社グループ会社の商品だけではなく、複数保険会社の商品取り扱いが可能であり、「オーダーメイド」な設計・提案が可能です。 ◎グループ内でのジョブローテーションも可能です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

コールセンター事業拡大における企画・改善から、全体的な業務スキームの構築を行って頂きますので、「事業企画力」「運営力」といったスキルを磨くことができます。 【具体的には】 ※コミュニケーターは20名 ■コールセンター管理・運用（コール予測からの要員配置・入架電の応対コントロール・エスカレーション） ■コールセンター企画の立案 ■コミュニケーターの研修（入社時・スキル導入）・育成・指導・フォロー ■勤怠管理（勤務シフトの作成・調整・日次管理・月次管理） ■マニュアル作成（研修マニュアル・業務マニュアル） ■サービスレベル管理（数値取り纏め・業務改善策立案・改善策実行） ・取引先対応（会議資料作成・定例会議への参加・業務調整・連携・提案等）・これに付随する業務 事業内容・業種 食品

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をお任せします。 入社後はBPO、アウトソーシングの基礎知識からマネジメント基礎までしっかりと研修を行います。 【業務の流れ】 ●研修・プロジェクト配属 研修ではBPO・アウトソーシングの基礎知識、各プロジェクトの見学、SV業務、マネジメントの基礎まで研修を実施します。 その後プロジェクトへ配属となり、まずは実務を習得します。 ●オペレーター管理 プロジェクトに従事するオペレータ－のシフト調整や欠勤時の業務振り分けから、勤務状況のヒアリングや面談など幅広くマネジメントを行います。 ●プロジェクトの収支・品質管理・クライアントへの業務報告 担当するプロジェクトが安定運用出来る様に売上・予算・原価を管理します。 SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理も行い、サービス品質の向上を目指します。 クライアントとの定例会議の場で使用する業務報告書・業務改善案等の資料作成もお任せしています。 ≪ポイント≫ 【会社・仕事の魅力】 ●通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移行するサービスも提供しています。 ●SVとしてチーム・業務運営やサービス品質向上が実現出来れば、その後はプロジェクトマネージャーやセンター管理者、新規プロジェクト設計責任者など幅広いキャリアアップを目指すことが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事概要】第二新卒領域専門のキャリアアドバイザーの募集です 【具体的業務内容】 ■事前準備：ご来社予定の方の情報を収集し、面談に備えて準備します。 ■面談・求人のご紹介：対面で面談を実施します。 面談、ヒアリングを通してその方の特徴等を把握します。 そして転職活動の軸を一緒に設計し、該当する求人をご紹介します。 ご来社される方の多くは社会人経験1年未満～3年以下の第二新卒の方々です。 第二新卒の採用市場にあわせた求人のご紹介を行うことがポイントです。 ■企業へのご推薦・選考サポート 応募意思の確認がとれたら応募書類の準備を進めます。 履歴書、職務経歴書の作成フォロー、添削を行います。 応募書類完成後はRAと連携し、企業へ推薦します。ご推薦後は選考日程調整、選考のポイント伝達、模擬面接の実施など内定獲得に向けて細かくサポート致します。 ◆ご入社フォロー 内定承諾後は企業及びRAと連携し、ご入社までフォローいたします。 CAは様々な視点から助言や情報提供を行います。時には考え方や選択軸について指摘するケースもございます。 ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポート致します。人生の重要な岐路に関わる責任感の大きな仕事です。 そして専門知識や提案力が求められます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

《スタッフの成長がよろこび》◆障がい者スタッフの業務管理と定着・育成をお任せします。★実力と取り組みを正当評価 ◎完全週休2日・残業月30h以下 《お任せしたいこと》 パートナースタッフ（障がい者スタッフ）の業務管理及びマネジメントを担当していただきます。「誰に」「どの業務を」「いつまでに」任せるかという業務の流れの設計・調整・納期管理とパートナースタッフの育成がメインのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼案件依頼フォームの確認 ▼受注可否判断 ▼内容打合・スケジュール調整 ▼スタッフの手配・指示出し ▼案件の進行管理 ▼納品確認 《ココがPOINT》 「障がいへの配慮はするが遠慮はしない」という当社の方針。適切なアドバイスや配慮を通して、組織運営を行います。障がい理解は勿論、パーソナリティーも加味しながら、指示・アドバイスをしていきます。障がいの程度、スキルや理解度が異なるスタッフの管理は容易ではありませんが、スタッフの成長を実感できます。日々のコミュニケーションや面談を通じて信頼関係をいかに築くかがポイントです。 前向きな提案は大歓迎！あなたの意見が会社を変える！ 社員一人ひとりの主体性や行動意欲を何よりも重視している当社。そのため、「こうしたい」「こうすれば良くなる」などの前向きな提案は大歓迎。 社員一人ひとりの意見やアイデアがカタチになり易く、新たな事業や組織改革の提案も可能です。 スタッフの定着・育成も重要なミッション。 入社時は特に体調面でのサポート。次は、障がい特性を把握し、配慮しながら業務面でのフォロー。スタッフが経験を積んできたら育成のサポート。と段階を踏みながらサポートをします。運営管理者同士で相談したり、主治医や支援員、産業医の意見も聞きながらパートナースタッフ個々の成長に合わせて育成をしていきます。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　藤本 雄 事業内容 （1）オフィスセンター事業（事務業務代行業） （2）障がい者採用業務代行業 （3）障がい者に特化した人材紹介業（有料職業紹介業） （4）ヘルスケア事業（マイナビグループ社員向けマッサージルームの運営 本社所在地 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 9F

《未経験の方も先輩社員のサポートがあるから安心！》★オフィス家具や事務用品をメインに、オフィス環境をトータルに提案する営業をお任せします！ おもに販売店と一緒にエンドユーザーへ営業を行うルート営業と、 エンドユーザーに直接営業を行う直販営業があります。 ファイル1冊から、空間全体の提案まで、 1人の営業が幅広く携わることが出来るのが 当社の大きな魅力の1つです！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職応募フォームより、ご応募ください◇◆ ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　高橋 俊泰 事業内容 オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売 文具、事務用品、ＩＣＴ関連商品、事務機器の製造販売 オフィス環境のデザイン・施工・内装工事 福祉・介護用品、教育機器の製造・販売 本社所在地 〒164-0003 東京都中野区東中野2-6-11