東京都 渋谷区 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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1万4000人以上のインフルエンサーの登録がある同社で、クライアント商品のPRに最適な方をキャスティングして、連携をとりながら企画を進めていくディレクター職をお任せします。 【具体的には】 ●案件共有のミーティング 営業メンバーが獲得したクライアントについてミーティングで共有を受け、案件の詳細を確認します。 ●インフルエンサーのキャスティング 実際にクライアントの商品やサービスの魅力を伝えるのにマッチしているインフルエンサーを選定し、オファーを行います。 すでに登録済みのインフルエンサーから選ぶ他、ご自身でSNSのダイレクトメッセージなどを用いて新たに新規開拓・スカウトを行うことも可能です。 ●企画のディレクション インフルエンサーが決定したら、強くPRしてほしい部分や注意点などを共有しながら、内容を決定・進行していきます。 案件にまだ不慣れなインフルエンサーには、効果アップのノウハウなどをディレクターからお伝えすることもあります。 互いの強みを生かしながら、まさに二人三脚で企画を進めていき、成功へと導きます。 【同社の魅力】 ●徹底した分業制でクオリティとスピード感を重視 インフルエンサー担当はディレクター、クライアント対応は営業、と明確に担当を分けているため、それぞれのポテンシャルを最大限に活用して質の高い企画提案を可能としています。 ●ベンチャー企業が故の裁量の大きいポジション ご自身が案件にマッチしていると思うインフルエンサーへのアプローチが可能なため、最良の大きな仕事に取り組んで頂けます。 【入社後の流れ】 初期は研修からコツコツと行っていただきますが、1人立ちした際には上長に提案しながら様々な新規のアクションを提案、実行できます。 はじめはプレイヤーとしてご活躍いただき、プレイング兼トレーナーを経てリーダーにもなっていただけます。 早い方で半年でリーダーへ昇格した事例もございます。 【チーム組織構成】 現在、ディレクターの人数は女性リーダーを含め約30名。 全員が裁量を持って自分のアイデアを活かしながら業務に取り組んでいます。

同社は本社をシンガポールに構えるITアウトソース企業の日本法人です。 アジア地域をはじめ世界各国をグローバルに結ぶ戦略的ITパートナーとして最適なソリューションとサポートを提供し展開しています。 【同社の魅力ポイント】 ●優先したい案件をエンジニアご自身で選ぶことができる あなたのスキル・経験をベースに40～100案件ほどピックアップし、紹介した案件に対しての三段階評価をしていただき、評価が高い案件を最優先にプロジェクトへアサインします。 あなたの希望に合う環境をご自身で選択できますので、面接時に希望をお聞かせください。 ●100％前給を保証 転職活動において「待遇面」は重要な要素です。 少しでも安心して転職活動ができるように約束をしています。 ●勤務地など希望するものは叶える環境がある 残業少なくしたい、希望する案件に携わりたい、ワークライフバランスを整えたいなど、条件についても希望を聞いて配属をします。 【環境・社風】 同社では会社都合でのプロジェクトアサインは一切なく、徹底した「エンジニア主体」でのプロジェクトアサインを実現しています。 「顧客窓口の拡大」や「取引先でのチーム拡大」など同社側の企業成長に関する都合は一切気にせず、自分自身のキャリアだけに専念できることが何よりの魅力です。 だからこそ離職率も低く、 勤続年数10年以上の社員も多数在籍しています。 【プロジェクト事例】 ●証券会社向けプロジェクト：証券会社のシステム開発（改修）・テスト作業を担当 ●人材企業向けプロジェクト：求人サイトの開発、PHPを中心とした基本設計、開発、テスト、運用を担当 ●製造業向けプロジェクト：工程管理システム構築において基本設計、開発、テスト、運用を担当 ※上記以外のプロジェクトは多数あります。 ※また、アサイン後に「希望していた仕事内容・職場環境と違った」ことが分かった場合、営業メンバーにご相談ください。 その場合、途中でプロジェクトを抜けても評価には一切影響しません。 ■教育 eラーニング大手のSchooと契約をしており、希望者はIT研修（https://schoo.jp/biz/theme/it）の受講が無制限で可能です。IT以外の講座も沢山あり、全7500以上の講座（ITエンジニア向けは、約1900講座）より受講が可能です。

ミッションは同社パートナーとの連携による販売推進活動です。 パートナーセールスとして、パートナーから紹介される税理士事務所に、同社のWEBサービスの提供、税理士事務所からご紹介いただいた中小企業への提案営業をお任せいたします。 【サービス】 提供実績30,000件以上のノウハウをベースとしたHPサービス。 【具体的業務】 ●パートナーに対しての、自社サービス説明や販売推進活動 ●パートナーと協力した顧客向け販売活動 ※7～12月にかけて、TKC地域会の開催する会合（情報交換会、研修会、懇親会等）へ月に1～2回程度参加していただきます。 会合は20時頃までのご勤務になります。 会合は、TKCに所属する税理士事務所との親睦を深められ、業務に必要な知識の習得や情報交換、関係性の構築ができる貴重な機会です。 【働き方】 東京本社やご自宅を拠点として訪問活動を行っていただきます。 月の半分ほどが顧客訪問で、出社は月に数回です。 月に一度は、チームメンバーとオフィスで対面でのミーティングを行っています。 リモートワークでも、毎日オンラインミーティングを行うので、日々の活動に関する相談もしやすい環境です。

スマホ向けエンターテインメントアプリを中心に、お客様に楽しんで頂ける幅広いコンテンツを提供している同社。 そんな同社にて、WEBディレクターとして業務にあたっていただきます。 【具体的には】 スマホ向けアプリ、SNS・WEB向けコンテンツなどの企画提案・編集・進行管理また、コンテンツマーケティングなどに携わっていただきます。 ●新規占いコンテンツの企画・提案・運営 ●コンテンツの進行管理、編集業務 ●著者作者・エンジニア・デザイナーなど関係者との打ち合わせ ●コンテンツのカスタマーに対してのマーケティングプランの作成と実行 ●売り上げ計画の策定などなど 週1本ペースでアプリケーションをリリースしている同社。 より多くの企画に触れ、さまざまなコンテンツに携われる可能性を秘めています。 ●自社スマートフォン向けコンテンツ ●LINE占い、サイバーエージェント社プラットフォームへのAPI提供 ●SEOを主軸とした自社メディアの運営 上記のいずれか、または複数の業務に携わっていただきます。 【やりがい】 提供サービスはお客様満足度が高く、スマホ向け占いアプリの分野ではNo.1。 テレビの人気番組にもたびたび取り上げられています。 ほか、これまでにない新領域のサービス開発にも携われる可能性があり、会社とともに成長するチャンスもあります。 自分のアイデアを試せるフラットな環境のため、楽しみながら仕事をすることができます。 【この仕事で得られるもの】 ●企画からリリースまでのディレクション能力 ●編集能力とマーケティング能力 ●マネージメント能力 【社内の雰囲気】 同社の最大の特長は、自由でフラットな社風です。 20～30代の社員で構成されており、社内はアットホームで温かい雰囲気が流れています。 社長と社員が何でも言い合える距離の近い関係だったり、 たとえ新入社員であっても企画や事業計画などにも積極的に参加していただける非常に自由度の高い組織です。

外資系企業や大手企業から営業・サプライチェーン管理・人事などに関する事務業務を受託している同社にて、事務のスペシャリストとして主にクライアント先で業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ●営業事務 ●人事関連事務 ●受発注管理 単なる事務作業ではなく、業務改善等のクライアントの課題・要望を解決するために事務のスペシャリストとしてサポートすることがミッションです。 ※面接内で業務内容をご説明させていただき希望や適性に応じてお任せする業務を決定します。 ※例）年間数十名採用したいが社内にノウハウがないクライアント 　複数名でジョインし、クライアントの人事部の一員として採用計画・面接対応・採用まで行っていただきます。 【組織構成・教育体制】 案件ごとに組まれているチームへ配属されます。 2～8名のチームとなり、チーム体制で業務を対応するため、上司や先輩に相談しやすい環境です。 入社後、まずは導入研修を行い、その後配属先チームで業務について学びながら担当業務を行います。 先輩社員によるマンツーマンの指導があるため安心して就業いただくことができます。 評価制度としては目標管理制度を取り入れています。 具体的には、年間目標を各チームで設定し、チーム目標から個人目標を上司と相談して設定。 年2回以上、上司と面談をして進捗を報告、年度末に1年間の目標達成度を出して評価が決定しています。 結果は4月の昇給に反映します。 【働きやすさ】 ■残業は月平均5時間程度、土日祝休みです。 ■勤務地は配属先によりますが、六本木、恵比寿、浜松町など都心部が中心ですので、転居を伴う異動はありません。 ■ご希望やスキルアップ、人員の最適配置によって他チームに異動となる場合もありますが、1年以内でチームや勤務地が転々とすることはありません。 【企業魅力】 ■事務職はサポート、裏方というイメージが強いですが、同社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。 ■毎年昇給の機会があり、管理職を目指すことや、英語を使いたいという方には外資系企業での業務を担当いただくなど、個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます。

同社は、居抜き物件の仲介・サブリース事業を行っております。 お店を開業する飲食店・美容室・物販などの店舗出店に向けたサポートを行っております。 今回は、今後の事業拡大に向けた新卒・中途採用担当の募集を行います。 採用計画の目標達成に向けた、企画立案、準備、実行、振り返りなどを行っていただきます。 【具体的には】 ●採用・雇用の管理 ●組織配置の企画 ●評価制度の企画 ●育成・能力の開発 ●制度・環境の整備 ●労務管理 【入社後の流れ】 入社後は、OJTを通じて徐々に採用の流れを理解いただければと思います。 選考者の書類選考や、選考日程の調整など、簡単な業務からお任せし、 徐々に採用計画の立案や、内定者のフォローなどにも携わっていただきます。 【配属部署】 現在、2名の社員が在籍しております。

同社は、23区の南側に位置する城南エリアに自社ブランドを展開してるデベロッパーです。 今回は、投資用新築RC（ReinforcedConcrete）造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●工程・品質管理 ●原価・安全管理 ●施工計画等関連業務全般 現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。 施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。 世田谷・目黒・渋谷の城南3区で、安定した引き渡し実績を誇っています。 【ポジションの魅力】 ●残業時間は40時間程度で、会社としてパソコンで勤怠管理しているため、残業時間を軽減できております。 ●賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。 ●定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ●年間休日は125日、週休2日制で現場手当、資格手当、住宅手当などがあり就業しやすい環境を用意しております。

同社にて社内ヘルプデスクのポジションをお任せ致します。 【具体的には】 ■ヘルプデスク・問合せ対応 ■データ管理／登録 ●スプレットシート等の作成や管理 ■社内システム運用、改善企画 ●各種社内システムの運用・保守に ●社内の声をもとにした改善の企画・実施 ■その他、関連業務 ●PCのキッティング ●ネットワークの保守 ●システムの操作マニュアル作成 【お仕事の特徴・やりがい】 様々なプロジェクトに企画段階から携わることができます。

将来的には新規事業立ち上げ～発展に向けて、ミッションを担い遂行頂きます。 そのためにまずは、現在のメイン担当の方のサポートとして、0から学んで頂ける環境になります。 さらに働きやすい環境にするための社内制度改定や事業拡大に力を入れています。 未経験のポテンシャルを大切にして採用を進めてまいりますので、 興味を持っていただいた方はぜひお気軽にご応募ください。 【具体的な仕事内容】 ◎事業企画 ◎新規事業開発 「お客様のためにもっとこんなのがあれば良いな」「もっとこうすると良いかも」など、あなたならではのアイディアを活かして事業開発を楽しんでください。 【入社後の流れ】 まずはメイン担当の元、契約関連やクライアント・自社双方の調整等 サポート的な役割からお任せを致します。 ゆくゆくは当ポジションのメイン担当として、しっかりと学んで頂きますのでご安心下さい。 業務を通して気付いた「もっとこんな商材があればお客様のためになるのでは？」「現場で聞いたこんなニーズに対応したい！」等、自分の考えを存分に発揮しながら新規事業の開発に挑戦してください。 また適性考慮の上となりますが、新卒・中途採用など人事領域にも挑戦いただくことも可能です。

【会社について】 【世界的ブランドを広める一員に！】KIHACHIでの店舗運営スタッフを募集します。 【KIHACHIとは？】 レストランやカフェ、パティスリー（菓子店）等を手掛けております。 【具体的には】 ホール業務 お客さまに寄り添ったサービスのご提案、空間づくり お料理のご提供等をお願い致します。 メンバーマネジメント（育成やシフト管理など） ★外国人のお客様も多いので、英語などの語学力を活かす機会もあります！ お客様はどんな方？ 落ち着いた雰囲気のお客様やリピーターのお客様が多く、記念日にご利用頂く場合も多いです。 また、仲良くなったリピーターの方から差し入れをいただくこともございます。 ご希望にあわせて ◎エリア社員（通勤可能な場所に限定して勤務する働き方） ◎ナショナル社員（全国転勤が可能な働き方）／転勤の際、借上社宅や手当あり のいずれかをご選択ください。 【ご入社後は…】 未経験の方もご安心ください◎ まずは店舗業務に慣れていただき、可能な範囲からお任せします。 ▼新人社員向けの集合研修 ▼各店舗にてマニュアルに沿ったOJT研修 ▼その後も階層別の研修でスキルアップできるようバックアップ

「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、 IT人材をシェアリングすることで解決を目指しています。20年以上の支援による豊富なノウハウをもとに、ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 今回は、ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートして頂く方を募集いたしました。 ■業務内容： 案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、 市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。 ・登録者面談 ・案件紹介 ・過去登録者への再アタック ・マッチング（成約）の形成 ■チーム構成： 部長1名、リーダー1名、ユニット長3名、メンバー16名 40代2名、30代2名、20代14名、男性比5:5の組織となっております。 ■働き方： 平均残業時間20時間～30時間、リモートワーク（要相談）、フレックス制度あり。 ■キャリアパス： クライアントセールス職や、マーケティング担当領域へのジョブチェンジなど、豊富なキャリアパスがございます。 ■研修制度： 約一か月間はITフリーランスの知見やエンジニアの基礎知識などを学ぶことが出来る研修制度を設けております。IT知見がない方や業界未経験の方でも安心してご入社が出来る体制となっております。

【SES事業】 取引先の多種多様なプロジェクトの開発に協力していただきます。 大手クライアントからの案件が多く、ゲーム、先端技術、注目度の高いプロジェクトに携われる仕事です。 信頼度の高い当社だからこそ、導入後のメンテナンスやサポ ート、改修や機能追加までをも担っており、 自分の開発したシステムに長く携わる事ができる点が特徴です。そのため、「実力のあるエンジニア」として成長することができます！ 【具体的には】 ●希望に沿ったプロジェクトにアサイン ●チームでの参画が多く、安心して開発に専念できる お取引先様の抱える技術的な問題を解決いただきます。 【主な取引先】 ●大手SNS運営企業 ●老舗ゲーム会社 ●大手メガベンチャー ●ユニコーン企業 【配属先】 1か所に8～9名の当社メンバーが常駐しています。社員の負荷が大きい案件は受けないため、労働環境は良好です。 【入社後の研修】 研修は実践的な内容をしてくれます (例)特定の機能を作るのにどれくらいかかるのかをご自身で試算していただき、計画を上司に報告、作業完了後に上司が内容を確認し、レビューしてくれるなど、現場と同じ環境を用意してくれます。 【社風】 風通しがよく、経営陣との距離も非常に近いです。アットホームな雰囲気がつよく、会社のイベント事には自主的に 大多数の従業員が集まります。会社内で様々な部活もあり、普段接することがない従業員とも接することができます。従業員との絆を大事にする社風なので、離職率は非常に低いです。 【当社の特徴】 ●所属エンジニアのほぼ全員がJava経験を持つスペシャリストです！大手常駐先でSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発を中心に行っており、 クライアントの信頼も厚く、上流工程から携われる機会が多いことも強みの1つです。 ●また常駐勤務の傍らで、新規事業や自社製品開発に関わるブレストを積極的に行っております。 業界トレンドや最新技術の共有と技術向上を目的とした勉強会なども行っております。 ●住宅手当や家族手当、退職金制度など手当の充実はもちろん、 休暇制度もしっかり整備し長期休暇も取れるよう配慮しております。 仕事もプライベートもしっかり楽しめる環境を整えています。

国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、 IT人材をシェアリングすることで解決を目指しています。 クライアントセールス職として、ご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務詳細： IT人材不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、課題やニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで、別部門のメンバーと協力しながら幅広く担当します。 ■チーム構成： ※配属チームについては、面接の中でのご意向や今までのご経験に合わせて検討致します。 ・インサイドセールス マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行い、お取引開始となるまでを担当します。（新規企業担当） また、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に行い、ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションを担います。 　対応範囲：初回訪問～ITフリーランス提案～初回成約 ・フィールドセールス 既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。 IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう、日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえた、ITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制そのものに対するご提案や、市場情報のご提供なども実施いただきます。 　対応範囲：ITフリーランス提案～成約～稼働開始後のフォローアップ ・セールスサポート 営業部を中心とした営業活動における各種サポートを担当します。 その中でも稼働中の契約に対して行う契約継続確認では、フィールドセールス担当と別部門担当とコミュニケーションを取り、より円滑な契約延長を行えるように、各担当のサポートする役割を担います。 ■キャリアパス： キャリアアドバイザー職や、マーケティング担当領域へのジョブチェンジなど、豊富なキャリアパスがございます。 ■研修制度： 約一か月間はITフリーランスの知見やエンジニアの基礎知識などを学ぶことが出来る研修制度を設けております。IT知見がない方や業界未経験の方でも安心してご入社が出来る体制となっております。

「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、 IT人材をシェアリングすることで解決を目指しています。20年以上の支援による豊富なノウハウをもとに、ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 今回はカスタマーサポート職として、ご活躍頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう 様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として、打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。 ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、 時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し 契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。 業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、 ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し、 共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、 新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。 ●クライアントからの要望に対し、共に解決する ●能力を発揮しやすい環境づくり ●契約回りの事務手続きも代行 ■働き方： 平均残業時間20時間～30時間、リモートワーク（要相談）、フレックス制度あり。 ■キャリアパス： クライアントセールス職や、マーケティング担当領域へのジョブチェンジなど、豊富なキャリアパスがございます。

●新規のテレアポ、飛び込みは一切なし！ 古くから不動産業界の慣習であった非効率な集客手法を変え、会社のマーケティングチームがSNSで集客を行います。そのため、営業担当は「お客様との商談」に集中できる環境です。 ●不動産投資の知識に限らず、幅広い金融知識が身に付く！ 会社としても資格取得を支援しているため、資格を活かしてキャリアの選択肢が広がり、金融知識のプロフェッショナルとしてのキャリアも選べます。また研修終了後は先輩とペアを組み、先輩がしっかりと側でサポートするのでご安心ください！ ■具体的な仕事内容 投資用不動産の販売をお任せ。初めて投資にチャレンジするお客様に、資産形成のアドバイスをお願いします。 お客様のニーズは、貯蓄や節税、将来の保険など様々。その中で不動産投資に興味をお持ちの方にご提案をします。 ※押し売りは厳禁。あくまでもお客様の資産状況に合わせてご提案をお願いします。 ＜業務内容（研修後）＞ ・お客様とのオンライン面談（10～15分／1回） ・次回アポイント日程調整 ・提案資料の作成 ・お客様との商談（1時間程度／先輩社員と2名体制） ・商談のデータをシステムに入力 ・お客様へのお礼メール ・次回商談の準備 契約時の手続きフォロー月平均で1人あたり1ヶ月20～30名程度のお客様を担当し、基本的に投資に関心のあるお客様へご説明を行うため、成約率は非常に高いです。 未経験からのキャリアチェンジでも結果を出すことが可能！ ＜未経験でもゼロから学べる研修ステップ＞ ・不動産投資の仕組みやメリットを理解 ・NISA、iDeCo、ふるさと納税などの金融知識を勉強 ・商談のロープレ実施 ＜キャリア例＞ ・専門商社からの転職／27歳／入社から2ヶ月で初受注 ・ブライダルプランナーからの転職／30歳／営業を経験後事務職へのキャリアチェンジも実現 ・リフォーム飛び込み営業からの転職／28歳／入社1年目で売上TOP賞の受賞

【主な業務】 ●民間から公共まで建築や土木案件の受託営業～規模も種類も様々～ 工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、公共工事等大手ゼネコンの総合力を活かし幅広く様々な案件に携われます。 ※特に物流施設や工場関係に強みを持つ同社は大手物流会社2社の案件を受注 西新宿60階建てマンションの施工 ●街づくり・再開発事業～あなたの発想で街を作り上げます～ 同社の規模を活かし街丸ごとの再開発に携われます。 以前は工場群であった区画を住民が安心して暮らせる街に エネルギー供給施設の建設からタワーマンションの建設・公園の設置や医療福祉施設の誘致までワンストップ携わり街づくりを進めていけます。 札幌駅周辺の区画の再開発 津田沼駅周辺　東京のドーム球場7個分の区画の再開発 【顧客について】 民間法人85%：官公庁15% 【仕事の流れ】 ●民間法人 既存取引先の銀行や民間企業から案件を獲得します。 既存のフォローをおこなう中で新規法人の情報を獲得しアプローチし案件を獲得します。 ↓ お客様からどのような建築・土木工事をおこなうかをヒアリングし、同社設計部・積算部の窓口となり、完成までサポートします。 ↓ 施工完了後修繕計画の作成等でアフターフォローをおこないます。 ●官公庁 官公庁から公共事業の案件情報を獲得します。 ↓ 入札情報を仕入れ、施工事業者として同社設計部・積算部の窓口となり施工をおこないます。 ↓ 施工完了後修繕計画の作成等でアフターフォローをおこないます。 【働き方】 5～6人のチーム制 チームの協力を得ながら、安心して働けます。 【評価体制】 設定した目標とその進捗 成果と行動評価の2軸で正当な評価が下されます。 【同社の魅力】 ＜大和ハウスグループの準大手ゼネコン＞ 2023年に売上高5,808億に達し、社員数3,443人を誇る準大手ゼネコンです。 2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となりゼネコンとしての総合力をさらに拡大。 大規模案件から街づくりまで様々な案件を扱っております。 ～総合力～ 大規模工事にはあらゆるリスクが想定されます。 天候や人的要因・金銭的要因様々な要因が工事の遅延やトラブルを引き起こします。 そのようなトラブルに対しグループ全体で対応できる同社だからこそ高い信頼を築けるのです。

会員数約35万 リノベーションによって新しい価値が付加された「一点もの」の住宅とユーザーの出会いを提供しているサービスを運営する同社にて、リノベ物件購入までの提案営業をお任せ致します。 ●自社メディアからお問合せをいただいたお客様へご提案する100%反響営業となります。 ●月に約5～10件ほどの問合せを担当しながら、約2～3ヶ月程で物件提案～契約締結までをお手伝いするのが標準的な流れとなります。 【具体的には】 ●問合せ対応 　自社メディアを通してお問合せをいただいたお客様へチャットや電話・メールなどでご連絡 ●個別相談／資金相談 　住まい選びにあたりお客様のご希望の条件やご予算を丁寧にヒアリング。 　理想の住まい探しに向けてイメージをすり合わせます。 ●物件のご提案・ご案内 　自社メディアに載っている物件はもちろん、レインズ（※）に掲載している物件も含めてご提案 　必要に応じて、リノベーションも含めてご提案します（社内のリノベーションチームと連携） 　※レインズ…不動産会社のみが閲覧できる不動産物件情報を確認するシステム。 ●資金計画の立案、ローンのご案内 、条件交渉 ●契約締結／お引渡し 【働き方】 チームの協力体制やITによる業務効率化も進み、スケジュール管理は自分次第で、在宅勤務、直行直帰も可能です。 【研修】 業界未経験が6割で、未経験者は約6ヵ月の研修期間を設けており、未経験でもしっかりと立ち上がり活躍できる環境です。 入社から半年間はOJTと座学を中心に、チームや研修担当がサポートします。 ●1ヶ月目：座学中心に不動産の基礎知識を習得する期間。 　接客のロープレなども行いながら接客スキルも習得いただきます。 ●2～3ヶ月目：チームメンバーのフォロー業務を中心に、実務を習得する期間。 　主に契約業務や決済業務をフォローいただきます。 ●4～5ヶ月目：少しずつお客様対応開始 　所属チームのリーダーがバディとしてつき、お客様の問合せや物件案内に同行。 ●6ヶ月目 　OJT開始、自分のお客様を担当しながら問合せ~お引渡しまで一連の流れを対応。 ※個々の経験・スキルによって研修内容や期間は異なります 【キャリアステップ】 未経験からでも入社2年目にはメンバーの育成に携わるなどの実績もあり、早期にマネジメントの経験も積むことができる環境です。

IT系のフリーランスエンジニア（個人事業主）専門のエージェントサービスの事業部にて営業事務業務を行っていただきます。 【具体的には】 ●営業チームのサポート ●契約書内容確認 ●社内稟議申請 ●請求業務

顧客企業の課題解決、プロジェクト成功に向け、ニーズに合った社内のエンジニアを提案（派遣）する営業をお任せします。 エンジニアのプロジェクトのアサインのほかに エンジニアのフォローやパートナーの開拓もお任せいたします。 【具体的には】 ●新しくエンジニアを必要としている企業の開拓/既存顧客フォロー （顧客・パートナー企業の対応） ●エンジニアのアサイン先決定 ●アサイン後のフォロー（面談・顧客との顔合わせ） ●要員調達 ●書類対応（見積書、注文書、注文請書、派遣通知書、アンケート等）など 【配属部署について】 営業部へ配属となります。 上司が代表となり、二人三脚で取り組んで頂きます。 ※23年卒新入社員が入社予定となります。 社会人の先輩としてリードしつつも、SES営業としては一緒に成長することができます。 【教育制度・資格補助補足】 社長が営業職を兼任しており、最初は一緒にお仕事をして学んでいただきます 是非、社長より学んでいただきスキルアップして頂ければと思います。 【研修制度】 入社後は、2023年に営業部へ入社予定の新入社員とともに外部研修を受けることが可能です。 3カ月間、テレアポやリスト作成、営業トーク組み立てなどについて、座学で学びます。 配属後も1年間は月に1回程度外部研修を受けることができ、資料作りなどのビジネスで役立つ知識をに見つけることができます。

金融機関やメーカー等の業務系システムや成長企業のECサイトにおける開発、またはインフラ設計・構築・運用・保守業務全般をお任せいたします。 【案件について】 金融系、業務系システム開発は勿論、大手食品宅配サービス1次請けなど多数の案件があります。 様々な業界からの案件により、安定したご依頼をいただいております。 配属は面談によりご本人のご希望をかなえます。 【スキルアップができる環境】 3ヶ月毎の面談で経験と希望を吸上げ配属に反映しているため、経験を生かしつつスキル習得・向上が可能です。 社長はじめマネージャー陣がキャリアをサポートいたします。 経験を最大限生かすことが可能です。 ※基本はチームで常駐になります。 【キャリア】 マネジメントコースかスペシャリストコースが選択可能です。 ※マネジメントコースでは3年でリーダーになった事例もございます。 【会社の雰囲気】 縦割り横割りの壁が余りなく、風通しの良い環境です。 個々を信じ尊重し、1人1人の意見が重要と考え、耳を傾ける職場です。 また、産前産後休暇や育児休暇を利用して出産後にも活躍できる場を用意してます。 帰社日を3カ月に一回設けたり年3回以上の各種レクリエーションもあり、社員間のコミュニケーションも活発です。 【同社の魅力】 ●資格受験費用全額補助制度 資格を受けるにあたって弊社は全額負担。 この制度があることで従業員同士が切磋琢磨したり、自己研さんするきっかけになっています。 ●社員との関り 社員旅行や忘年会があります。 普段顔を合わせる機会が少ないので他部署との交流が深まります。

＜業務内容＞ ECサイトやメディアサイトなどのWebシステム開発における課題抽出・企画立案から開発・運用までの一連の業務を、 ご経験やスキルに応じてご担当いただきます。（Ruby on railsでの開発中心） ●Rubyでの実務経験がない方でも多数活躍実績が有ります。 ●開発案件は、自社内開発が中心となります。 ●残業時間も15.5時間/月と比較的落ち着いた環境で業務が出来ます。 【案件事例】 ●動画配信サービスのバックエンドとフロントエンドの開発 ●人気ゲームの情報サイトの開発 ●大手化粧品企業のアプリ開発 ●人材系企業の求人広告のアプリ開発 ※上記以外にもBtoBtoC案件が多数あります。

ここ5年で売り上げ2倍、社員数も昨年97名→472名と急成長を遂げている同社にて、事業拡大のため営業職を募集致します。 【業務詳細】 開発プロジェクトの遂行において、エンジニアを必要としている企業を中心に同社のエンジニア（500名程）をマッチングさせ、お客様とエンジニアのサポートを行っていただきます。 個人ノルマはなく、基本チームプレーで動いていただきます。 また、既存のお客様が8割で、新規の場合の開拓方法はメールでの問い合わせがメインとなります。 商談もWEBが多いので、基本的には本社にて業務を行っていただきます。 【入社後は】 OJTにて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えしますので、入社時のITの専門知識は不要です。 一連の仕事の流れをご説明した後、手を動かしながら業務を覚えていただきます。 メンバーで相談し合いながら業務に取り組む風土なのでご安心ください。 【キャリアステップ】 営業組織の中でのリーダーやマネジメント、プレイヤーとしてエキスパートの道など進んでいただくことが可能です。 組織拡大中のためポストはこれからどんどん空いていく予定です。 また、営業の他に自社エンジニアのキャリア支援にも携わって頂きます。 「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングし、エンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行って頂きます。 【求人の魅力】 ●若手が多く、会社全体でも9割が20～30代の若手が中心です。 ●機動力を大切にしているため、固定されたやり方に固執するのではなく、都度アイディアや意見を取り入れ、業務改善を柔軟に行っているので、改善していく楽しさ・事業拡大に携わるやりがいがあります。 ●個人プレーではなく、チームプレーを重視しています。 チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら活性化しています。

同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【具体的には】 ●理事会、総会の準備、議事録作成 ●設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 →定期的に必要な点検が行われるよう手配、確認等を実施します。 ●管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ●居住者のコミュニティ作りのサポート（イベント企画運営等） 【研修制度】 ●入社後半年ほどは、OJT研修で先輩社員のフロント同行やサポート業務を行い、基礎知識を身につけます。 慣れてきたら数物件を担当しステップアップしていきます。 物件を担当する（独り立ち）までの期間は数か月～半年ほどのため、しっかりと知識と経験を身に着けてステップアップしていける環境です。 経験者の方につきましては、早い段階で担当物件を任せてもらうこともできます。 ●資格取得支援制度 教材費・講習料・受験料支援のほか合格奨励金支給等、資格取得支援を行います。 【業務の魅力】 ●フロント業務に専念できる 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ●夜間・休日対応はほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。 転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています。 ●担当物件数が少ない 同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。 平均10物件を担当します。 そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ●経営が安定している セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。

同社は、「外食産業で今まで誰もやってこなかったイノベーションを起こす」 そんなビジョンを目指している会社です。 ホスピタリティクリエイターとして、同社飲食ブランドにて、接客を担当します。 店舗運営スキルや経営学などを学べる環境を用意しています。 働きながら、マネジメント業務やおもてなしについてのスキルをブラッシュアップしていただきます。 【具体的には】 ●接客など基本実務 ●商品知識 ●調理 ●仕入・在庫管理・シフト作成 ●パートナー（アルバイト）の教育・指導等 【安心のサポート体制】 ●教育研修プログラムが豊富 全従業員が受講可能、講師も教育に興味がある人がプレゼン合格で講師に任命されます。 （理念研修／プレゼンの話し方・作り方／マネジメント研修／おもてなし研修／リーダーシップ研修など） 【キャリアパス】 立候補制を導入し、多様なキャリアが積めます。 ●専門分野（採用・広報・バイヤー・メニュー開発・ブライダルコーディネーター・企画・店舗開発など） ●BtoB事業（プロデュース事業やコンサルティング事業、海外事業など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●自店舗だけではなく、全社的に教育に携わることができる ●女性活躍中（3分の1が女性の店長） ●シフトのフォロー体制が手厚い ■100年以上続く企業になる為䛾３つ䛾テーマ ●『こだわり䛾ある会社』 ●『センスがある会社』 ●『おもしろそうな会社』

ITサービスをトータルサポートとしている同社にて、サーバーのエンジニアとして業務をお任せします。 【具体的には】 ●要件定義 ●設計 ●構築 ●ユーザー対応 プライムの長期案件で、ユーザーに近い立場でじっくり腰を据えてキャリアアップすることができます。 【開発事例】 ●仮想化によるサーバ集約、Linux・Windowsサーバの導入・構築 ●NAS等のストレージ導入、ウィルスチェックソフトのインストール・監視等 詳細はHP参照をお願いいたします。 【担当フェーズ】 1.構築・設定 2.設計 3.要件定義 フェーズ、ポジション（メンバー、サブリーダー、リーダー等）はご経験に応じてアサインします。 【キャリアプラン】 人材育成モデルに沿ったキャリアプランを立て、四半期面談で成長を確認し、上流に進むことができます。 経験が浅くても、「下流→上流」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、個々の目指す目標をサポートしていく体制があり、ポスト公募制度もあるため積極的にキャリアチェンジができる環境も整っています。 【安心のサポート体制】 エンジニアとしてはもちろん、ビジネスパーソンとしてもスキルアップができるような研修が整っていますので安心して業務を始められます。 ●新入・中堅社員・サブリーダー・リーダー・管理職研修 ●ロジカルシンキング・プレゼンテーション研修 ●各種技術研修（社内外／Java、Linux、AWS、VMware、ネットワーク、要件定義、プロジェクトマネジメントなど）