東京都 江戸川区 営業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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■重仮設鋼材リースや販売、工事等を通じて、人に優しいライフステージの創造を目指した、新しい都市づくりに貢献■主要取引先が多数あるため創業以来黒字経営で安定■長く働ける環境です■エリアは1都3県が中心 【仕事の内容】 ■建設現場で使用される重仮設鋼材のリース営業。顧客は既存の中小ゼネコン、地場工務店等です。 入社直後は建設業界や商材知識に関する研修を実施し、独り立ちするまで1年ほどOJTを実施するのでご安心ください。 工事案件事に取引先から発注を頂き、鋼材の納品～現場立ち会い～現場撤収までの調整・管理・対応をご担当いただきます。現場には社用車で移動。見積もり作成、工事図面確認等の事務作業もあります。 1日の流れ(例) 9時出社、簡単な図面修正、見積作成などの事務作業。 午後1～2件のお客様先訪問、打ち合わせや現場確認など。 帰社後事務作業を終え退社。 仕事が終われば定時に帰宅。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 タクシー乗務のお仕事をお任せします。 入社後は二種免許取得に向けた研修を同社全額負担で受講して頂き、免許取得後は自宅から近い営業所へ配属となります。【主な勤務エリア】 東京23区、三鷹市、武蔵野市など。 【働き方】 同社は乗務員の安全第一を優先している為、個人ノルマなどの設定はしておりません。 また年間明休132日を自分の好きに使えるゆとりの勤務隔日勤は、月に11乗務をして頂き、明け休みを含めて週休2日程の休日日数です。自分の時間が多く作れるので、プライベートを充実させることができます。　 ※明休とは、勤務の翌日を明け番といいその日は休みとなります。 【給与保障】 配属後：月額30万×1年間給与保障(条件あり) 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 ■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 【具体的には】 ■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 約10人体制のチームに配属されます。 └1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 【教育体制】 入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！ 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

お客様のご状況に合わせて、福祉用具のレンタルや介護用品の販売等を行って頂きます。 【具体的には】 ●福祉用具のレンタルや介護用品の販売 ●バリアフリー工事の相談などの提案 ●提案後のアフターフォロー ●困りごとはないか、福祉用具を変更する必要がないかなどのヒアリング ●カタログなどを見せしながら、適した用具のご案内 【一日の流れ】 ●居宅介護支援事業所を訪問。 ケアマネージャーがいる居宅介護支援事業所を訪問。 利用者様は既にお付き合いのあるケアマネジャーから紹介いただくため、自身で直接個人宅に行き、飛び込み営業等を行うことはございません。 ケアマネジャーに顔を覚えてもらい、利用者様を紹介いただけるような関係を構築します。 ●利用者様のご自宅を訪問・ヒアリング ケアマネジャーから紹介いただいた利用者様のご自宅に社用車で向かいます。 1日5～7件ほど訪問頂きます。 ご本人やご家族から、体調や日常生活、困りごとなどについてヒアリング。 カタログなどをお見せしながら、適した用具をご案内します。 【入社後の流れ】 入社後はまず「福祉用具専門相談員」の資格を取得するための講習を受講いただきます。 もちろん、講習費用 は全額同社負担です。 その後は、1人1人の経験に合わせて動画講習や先輩の同行などのカリキュラムを組み、約半年後の現場デビューを目指します。 また、社員は全員中途入社です。 前職は接客や販売など、業界・職種未経験で入社した社員も活躍しています。 上長との個別面談を月１回以上実施するため、業務で分からないことや不安なこと、キャリアアップについての相談等もできます。 だからこそ未経験の方でも安心の環境です。 【風通しのよい雰囲気】 役員も店長も全員「さん」付けで呼び合い、分からないことは何でも先輩に相談できる、とても気さくな雰囲気です。

【業務内容】 ■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 【具体的には】 ■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 約10人体制のチームに配属されます。 └1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 【教育体制】 入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！ 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【仕事内容】 業界トップクラスの計測・測量機器のレンタル事業を行う当社にて、外勤営業スタッフが担当する見積り・受発注・選定・各種入力のアシスタント業務 をお任せ致します。 【仕事の流れ】 ■出荷後の契約確認と納品書送付処理 ■外勤営業スタッフの各種業務のアシスタントをします 例）商品の受発注や見積作成。機材入替の依頼・故障等を専門部署へエスカレーションします ■販売管理システムへ各種入力業務をしていただきます。受注・商品発送・返却発送の確認まで一連の対応をします。 例）受注内容を元に機材センターへ商品発送の依頼・協力会社へ商品発注依頼・レンタルの終了登録 【入社後の流れ】 ▽入社～1年 主要業務である注文・サポート・入出庫・メンテナンスについて一通り学習しつつ商品知識を深める。 内勤業務の他、営業同行などもご経験いただき主要業務を研修していただきます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 カーセブンの店舗の運営業務全般を担っていただきます。営業は100％反響スタイルです。 また個人ノルマはございませんので店舗に訪れたお客様に親身になってご対応お願いします。※目標は自己申告制になり店舗の売り上げを追っていきます。 未経験でもOJTでしっかり研修をしますので短期間で成長できます。 【具体的には】 ■買取：クルマの査定 ※入社後１週間の研修で基礎的なスキルは身につけられます。 ■販売：接客/お客様対応 お客様のご希望やライフスタイルをうかがいながら最適なクルマをご提案・販売を行います。 ■各種書類の作成 ■Webサイトへの車種情報の登録・更新 ■お客様への各種アフターフォロー 【キャリア】 一般→副店長→店長 ※新店舗も出店計画中なので役職ポストもあります 【モデル年収・月収】 店長職（入社6年）年収1000万 月収68万円＝月給48万円＋営業手当15万円＋住宅手当5万円 副店長職（入社6年）年収720万円 月収57.5万円＝月給40万円＋営業手当14万円＋住宅手当3.5万 スタッフ（入社2年目）年収400万円 月収28.5万円＝月給25万円＋営業手当3.5万円 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■重仮設鋼材リースや販売、工事等を通じて、人に優しいライフステージの創造を目指した、新しい都市づくりに貢献■主要取引先が多数あるため創業以来黒字経営で安定■長く働ける環境です■エリアは1都3県が中心 【仕事の内容】 ■建設現場で使用される重仮設鋼材のリース営業。 既存の中小ゼネコン、地場工務店等へのルートセールスです。 入社直後は建設業界や商材知識に関する研修を実施し、独り立ちするまで1年ほどOJTを実施致します。 【仕事の流れ】 工事案件事に取引先から発注を頂き、鋼材の納品～現場立 ち会い～現場撤収までの調整・管理・対応をご担当いただきます。 現場には社用車で移動。 見積もり作成、工事図面確認等の事務業務もあります。 1日の流れ(例)9時出社、簡単な図面修正、見積作成などの事務作業。 午後1～2件のお客様先訪問、打ち合わせや現場確認など。 帰社後事務作業を終え退社。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

～【東京勤務】提案営業／家具部材・建材・住宅内装部材のニッチトップクラス企業「パネフリ工業株式会社」～ ■仕事内容：【変更の範囲】会社の定める範囲 東京営業所での住宅内装製品の提案営業をお任せいたします。 ■商材：エッジバンド（プラスチック製の木口テープのエッジ材で、家や家具等の断面化粧として使用）木材・家具製品などの角を保護し美しく見せる木目調の塩ビテープ「パネフリバンド」や、室内ドア用部材などの家具・建築用の樹脂を中心とした製品が中心です。 ■業務詳細： ●ただの物売りではなく、顧客の開発商品向けのニーズや既存商品の課題解決型の提案頂く営業スタイルです。 ●製品のデザイン性や機能性を提案する役割の為、建材向け用途の他、学校、アパレル店、飲食店、ホテルなどの内装部材としてより良い設計提案を実施します。 ●担当顧客先の営業戦略の立案をお任せしたいと考えております。 ■顧客先： 東京営業所全体としては住宅設備メーカーが7割、家具メーカーが2割、店舗内装関係企業等で1割のイメージです。担当は顧客ごとに割り振りとなります。 ■所属事業所について： 現在東京営業所には、営業4名(30～40代中心)、事務4名の系8名が所属しています。

一般的な法人顧客への営業とは異なるスタイルで、官公庁への営業活動をお任せします。 （東京都・地方自治体） 【具体的には】 ●官公庁から公示された案件への見積りを提示 ●「入札」という参加資格取得を行う手段で案件を受注 ※新規営業は発生しますが、TELアポ、飛込等はなく、官公庁のHPより入札をする形になります。 案件を取得後は、工事部と連携し、官公庁との打ち合わせを行ったり、既存の現場での進捗確認・メンテナンスを行います。

【業務内容】 ■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 【具体的には】 ■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 約10人体制のチームに配属されます。 └1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 【教育体制】 入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！ 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ■個人ノルマなし！来店型の保険ショップ『ほけんの窓口』で、お客様の希望に合う保険提案とアフターフォローをお任せ致します。 【具体的には】 ■店舗に来ていただいたお客様へ適切な商品をご案内します。 ＜案内の流れ＞ 「もっと保険料を安くしたい」などのご要望をヒアリング ▼ 取り扱う保険商品からお客様のニーズに沿ったプランを作成しご提案 ▼ 内容確認や今後のフォローなどを説明し申込み手続きへ お客様に寄り添った提案が次の依頼につながります！ 【提案スタイル】 ☆お客様の「困った」に応える☆ ■1日に担当するお客様は1～3組ほどで、お客様にじっくり向き合った対応ができるのが当社の特徴です。 ■30社以上の複数社から保険商品を抽出し、お客様の意向に沿ったプランを作成できる独自システムを使用。ライフプランを考える”パートナー”として満足度の高い提案を行なっています。 【入社後の流れ】 ＜約2か月の研修＞ ■東京/大阪/名古屋にある研修所で商品知識などを学び、同期とのロールプレイングによるお客様への説明練習などを行います。 ※遠方の方はオンラインでの在宅研修をメインに実施。 ■店舗配属後は、OJTで先輩社員が丁寧に教えていきます。また、足りない知識や技術を補うフォローアップ研修も♪ 【モデル年収】 ■年収500万円 ／ 32歳 保険アドバイザー職 経験5年 ■年収400万円 ／ 25歳 保険アドバイザー職 経験2年 【配属先情報】 ☆20～30代の若手社員が活躍中！☆ ■全員中途入社で、営業職や接客業など他業種出身の先輩がほとんど。つまずきやすいところや押さえるべきポイントを踏まえて優しく教えてくれますよ♪ ■また各店舗には、お客様のご案内や事務作業をサポートしてくれる“コンシェルジュ”も在籍し、みんなで協力し合っています。 【キャリアパス】 ☆早期のキャリアアップも可能！☆ ■年に1回人事評価があり、成績と人柄を見ながら アドバイザー⇒店長⇒地域の統括マネージャー⇒部長 とステップアップしていくことができます。 ■中には入社から2年で店長に抜擢された先輩社員も！あなたの頑張りをしっかりと評価するので、希望をすればどんどん昇進していけます！ 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【仕事内容】 ・市場リサーチ ・地下水飲料化装置導入のプレゼン ・ビジネスマッチング先の開拓（銀行関係、エンジニアリング会社等） ■地下水飲料化事業について： ・当社が提供する地下水飲料化システムは、地下水を汲み上げ、ろ過装置を使って浄化した安全な飲料水を、より安く供給するシステムです。地下水を活用することにより、上水道のコスト削減はもとより、渇水対策や災害時のライフライン確保にも貢献でき、BCP（事業継続性）、CSR（企業の社会的責任）の視点からも期待されています。 ・東証スタンダード上場企業としての事業規模と強固な財政基盤をもとに、企画・調査から設計、施工、維持管理まで一貫してサポートします。また、総合水処理メーカーとしての強みを生かし、上水・中水・下水のトータルプランニングも行っています。 ■就業環境： 年間休日123日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 ・介護業務 ・スタッフ育成、指導 ・施設運営、マネジメント補佐　等 ＜定員＞98名 ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 オンデマンド製本市場で世界No.1の当社にて、海外顧客向けのサービスサポートをお任せいたします。海外顧客からの当社製品に対する信頼を守るポジションです。 【具体的には】 海外販売代理店・ユーザーからの問い合わせ・トラブル対応を行います。状況に応じて現地訪問も行う可能性がございます。 【入社後の動き】 1年は、グループ会社「ホリゾン・ジャパン(株)」にて、国内ユーザー・代理店への訪問/技術対応を中心とした実習を行います。まずはオンデマンド製本業界や当社製品について学んでいただきます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■職務内容： 蒲鉾および水産加工品の提案営業を行っていただきます。 ・取引先企業への新商品紹介／販売促進企画提案 ・得意先企業への定期訪問、訪問先での情報交換等 ※その他、お客様からの要望を本社へ伝えたり、商品開発につながる情報を営業本部や開発本部に提案していただきます。 ■業務詳細 取引先企業様としては食品系の小売様・市場様・食品問屋様などになります。基本的にはルート営業となります。 ご経験にもよりますが、担当としては20~30社くらい担当していただくイメージとなります。 メインミッションとしては、既存のお客様の売り上げ最大化を担って頂きたいと考えております。 ■業務の特徴： 担当顧客に合わせてスケジューリングを行い、定期的な訪問や、訪問先での商品紹介・販売促進提案を行っていただきます。 市場担当の場合は午前6時前に市場に訪問することもあります（早朝手当あり）。 季節商品の入れ換えに合わせて商談を行っており、ノルマはありませんが、営業成績を賞与評価に反映させているため、頑張るほど賞与として還元されます。 入社後は先輩社員が業務内容を説明しますので、培ってきた経験・スキルを存分に発揮してご活躍いただけます。業務に関する質問点があれば気兼ねなくお尋ねください。チームワークが良く、社員同士協力しあって業務に取り組んでおります。 事業内容・業種 食品

同社の営業職として、仮設機材の提案営業をお任せします。 仮設機材は、高速道路、地下鉄などのインフラ工事、新築から改修まで多種多様な建設工事現場で使用されています。 【お仕事の概要】 既存顧客の建設会社を中心に建設時に際に必要な「支保工用仮設機材」「足場用仮設機材」をレンタルもしくは販売を行って頂きます。※9割がレンタル 「支保工用仮設機材」では、業界内でも日本トップクラスを誇ります。 【お仕事の流れ】 顧客のニーズヒアリングした後、現地確認や技術部門と連携し、要望に沿った見積や計画図（施工図）を作成、提案・プレゼンし受注という流れになります。 既存が8割、新規が2割前後の割合で、既存は問い合わせがメインです。 1名あたり20～30社程度（アクティブは5社前後）の企業を担当いただきます。 打合せの際には、図面をもとにどこに、どのように機材を搬入するかなどを相談します。 案件が大きい・複雑な場合は、技術部と一緒に訪問するケースもございます。 対応するエリアとしては首都圏が中心となりますが、年に1～2回、1～2泊程度の国内出張が発生する場合があります。 移動時は電車もしくは社用車にて顧客訪問を行って頂き、直行直帰も可能です。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員のもとでOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。 入社後1年前後は、電話対応や見積書の作成などの事務作業を覚えていただきながら、2年以降から、現場に同行営業をしていただきます。 先輩社員の中には元スーパーの販売員、TV業界出身など、全くの異業種出身者も活躍中ですので未経験の方でもご安心ください。 【ポジションの魅力】 ●仕事とプライベートの両立 残業時間については入社直後は基本的に定時上がりですが、慣れた頃でも月15時間程度となります。 仕事とプライベートが両立が叶う環境です。 ●ワークライフバランスが整っている環境 建設業界だけに休みが取れない先入観を持つ方もいますが、同社では基本土日祝休み、年間休日数は122日としっかり休めます。 ●定着率90％以上 賞与は年平均4.5か月分を支給、年間休日は122日と好待遇があり未経験からキャリアを始めた際の育成環境も万全です。 インフラに携わる事業でもあり安定性も抜群の為、長く腰を据えて働ける環境です。

関東地区の学生募集のための専門学校広報活動全般をお任せします。 基本的には2～5名のチームで行いますので、 協力しながら業務に取り組んでいただけます。 業務内容は多岐に渡り、様々なスキルを磨きたい方、 コミュニケーションを取りながら動きのある仕事が好きな方にはぴったりです◎ 【ある1日の流れ】 9：30　 デスクワーク（資料作成、データ分析、取引先へのメールなど） 11：30　次回オープンキャンパスに向けた打合せ 12：00　昼食 13：00　学生との面談 14：00　広告代理店やデザイン会社との広報戦略会議 　　　　webサイトへのアクセス数、資料請求数など、マーケティングデータをもとに戦略を立て、 　　　　学校の魅力を伝えるためのアイデアを考えます。 16：30　学生スタッフとの会議 　　　　オープンキャンパスを支える学生スタッフと、 　　　　当日の進め方等を話します。 17：00　インスタライブ 　　　　実際にインスタライブに出演いただき、 　　　　学校の魅力や特徴を伝えていただきます！ 　　　　その場でいただいた視聴者からの質問は、その場で回答もしていきます！ ※その他にも、高等学校に訪問して広報活動やオープンキャンパスの運営、 　学校案内等の印刷物・DM制作等も行っていただきます。 【広報のミッション】 ①外部に対して学校の魅力を発信する 学生に学校のことを知ってもらえるよう、 幅広い手法でPR活動を行います。 ②入学者を増やす 一番大事なのは、多くの学生に入学していただくことです。 毎週開催しているオープンキャンパスや受験者数など、 チームで目標を立てて、目標の入学者数を達成できるよう、 協力しながら広報活動を行っていきます。 【キャリアステップについて】 リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 その他にも、キャリア申告制度を用いて教務、教務事務、キャリアセンター、 学生サービスセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。

【仕事内容】 ■管理者業務全般 ・利用者の受け入れ、契約、相談対応 ・職員の教育マネジメント ・労務管理全般 ・保険請求 ・行政の対応 ・身体介助（食事・排泄・入浴 等） ・その他付随業務　等 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【業務内容】 ■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 【具体的には】 ■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 約10人体制のチームに配属されます。 └1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 【教育体制】 入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！ 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 ・介護業務 ・スタッフ育成、指導 ・施設運営、マネジメント補佐　等 ＜定員＞58名 ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

建設会社に大型特殊機械のリース提案などをします。 提案する機材は、安全性の高い建物を完成させるためには不可欠なもの。 自信と誇りをもって提案できます。 【具体的には】 ●既存顧客訪問 ●受注業務 ●入力作業など 1日3～5件、社用車でお客様先を訪問します。 担当者が現場にいる場合は、工事現場へ行くことも。 担当者に対して、「困っていることはないか」「必要な機材はないか」などを伺います。 【お客様について】 ビルやマンション、高速道路や橋など、建物の基礎工事を担う建設会社。 営業エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉で、1人あたり約20社を担当します。 担当するのは、すべて既存客。 新規開拓やノルマはありません。 【商材について】 地震で建物が倒れないように、基礎工事では穴を掘ったり杭を打ち込んだりします。 そこで必要になるのが特殊建設機械。 同社は数十種類を揃えており、その中からお客様の要望に合う機材を提案します。 【安心のサポート体制研】 約2ヶ月間で現場作業体験と業務の研修を実施。 業界のヒト・モノ・カネの一連の流れを学んでいただきます。 未経験の方でも安心してスタートいただけるようサポートします。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●年間の平均有給取得日数10日程度 ●飛び込み・新規開拓なし ●ノルマなし ●残業時間も働き方改革により、さらに削減予定 ●クライアントのための行動によって、信頼獲得していけるやりがいがある

■業務内容：マンション・アパート等の管理・運営及び賃貸経営に関する提案やマネジメント業務を担当して頂きます。 ■詳細業務：マンションやアパートの賃貸業を行うオーナーに対し、改修工事や空室改善の提案といった、物件管理のトータルマネジメントを行います。また、入居者の方からの要望をヒアリングし、より快適な住まいを実現させます。 ■一日の流れ： １）出社・朝礼・一日の業務計画確認。 ２）オーナーへの連絡、工事手配などの事務処理。 ３‐１）外出（入居、あるいは退去などの室内確認／入居者ヒアリング／担当物件の現場確認など） ３‐２）外出（オーナー訪問をし、建物に関する改修工事、改善箇所などを提案／入居者からの要望伝達など） ４）帰社・事務処理（お客さまへのプレゼン資料の作成など） ※3-1及び2は、毎日両方行うのではなく、日によってどちらかをメインで行う形となります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 ■中小企業（売上高5000万円～50億円程度）の経営者に対して、財務分析から導き出した経営アドバイスをし、経営者の想いの実現をサポートします。 【具体的には】 ■数字が苦手な社長でも理解できるようにグラフや図を多用した月次決算や経営計画書を作成します。お客様からの紹介のみで純増出来ているため、新規契約獲得のための営業活動は行いません。 【組織環境】 約10人体制のチームに配属されます。 └1人当たりの担当件数は上限20件です。1社を大切に満足度を上げる仕事をしてください。 【教育体制】 入社後は3か月間の研修を受けます。コンサルタントとしての知識・コミュニケーション力を問う試験に合格した後、顧客のアサインが始まります。最初は先輩社員と一緒に顧客を担当し、資料作成の補助や訪問同行など、OJTで実務を学びます。その他、会計・保険・労務・システムなど様々なテーマの勉強会に参加したり、eラーニングで自習して、キャッチアップしていくことができます。未経験の方でも活躍しており、お互いにフォローしあう社風です。 ※入社1年後には、月次決算書作成を約10社、訪問を約7社ご担当いただくイメージです。 ※5年後にはチームリーダーを目指していただきます！ 【当社の特徴・出来ること】 ・中小企業の経営者に対して、金融知識を活かし、専門家とも協力しながら、総合的な経営支援をすることができます。 ・会計・財務だけでなく、税務・労務・システムなどの専門知識を身につけることができます。また業務を通じて経営企画の経験を積むことができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所