東京都 江東区 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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エステティックサロンに美容機器やスキンケア、サプリメントを販売する同社の、商品企画、販促業務を担う「プロダクトマーケティング」を募集します。 具体的には下記業務を中心にお任せします。 ●取扱商品（スキンケア／サプリメント／業務用美容機器）の販促企画 ●担当ブランドの売上管理／在庫管理 ●スキンケア／サプリメント企画開発、スケジュール管理 商材：業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント その他に海外メーカー商品輸入時のマーケティング業務に加え、国内マーケットへのプロモーションも担当していただきます。 【ミッション】 担当いただく商品は、同社で10年以上も取り扱っている業務用美容機器やスキンケア商材。 それらをマーケット内により深く発信していくことがミッションです。 海外メーカーの商品を日本に輸入する際のマーケティング業務だけにとどまらず、日本人向けのプロトコル開発や国内マーケットへのプロモーション全般も担当します。 同社は、エビデンスのある"本物"の商品を、妥協せずに市場へ送り出したいと考えています。 そうしたこだわりがわかるようなプロモーション施策、販促企画の立案を期待しています。 【入社後について】 将来的にはブランドマネージャーとして、事業をリードしていただくことを期待しています。 【働きがい】 日本国内でも海外のコスメや美容品の需要は、年々高まりを見せています。仕事を通じて、海外の商品を日本に広める役割も担うことができるため、大きなやりがいと社会貢献性を感じることができるでしょう。 【業務のポイント】 社内・社外の様々な部署とのやりとりが頻繁に発生します。こまめな情報共有が必要な業務のため相手の話の意図を汲み取る傾聴力や、要望を伝える提案力など総合的なコミュニケーション能力が求められます。 【配属先について】 マーケティング部への配属となります。現在、10名程のメンバーが活躍しています。会社の雰囲気としても部署の垣根を越えて意見を伝えやすく、フランクでアットホームな雰囲気です。

大手上場企業をはじめとするクライアント企業の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を生み出す」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、 取引先の商品・サービスを、取引先に代わって営業し、成果の分析、戦略立案といったコンサルティングを通じて取引先の支援を行います。 【入社後の研修】 ●SalesCamp（導入研修）：同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、 営業スキルや課題解決の考え方を学ぶ研修。実体験を通して、わかる→ できる を実現します。 ●社内e-ラーニング（Nカレッジ）：営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、興味や成長課題に合わせて コンテンツでの自主学習ができる仕組み。※動画、PPTで配信しているためいつでも受講可能です。 ●その他：入社3か月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修　など 【配属後の流れ】 5～25名程度のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組みます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施し、その結果をもとに法人営業メンバーとして業務を行います。 取引先である「大手上場企業の営業支援」を担当します。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 【将来的には】 スタートは現場での営業担当ですが、将来的にはコンサルティング領域や企画を担当していただく可能性があります。 クライアントと一緒に、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 【将来のキャリア】 経験や社歴が浅くても、挑戦できるだけの実績と本人の意志があれば、新卒2年目でもマネジメントを経験。 未経験で入社した社員が管理職になる機会も大いにあります。 【社風】 博報堂グループの安定した経営基盤を活かしつつ、個性を大事に伸ばしていくベンチャー気質も併せ持っています。 また「誰が言うか」よりも「何を言うか」を大事にしているため、年次や年齢に関係なく意見を言いやすく、それを受け入れてもらえる社風があります。 【参考】 取引実績1,200社以上、商材数12,000サービス 【業務の変更範囲】 会社が定める業務

同社は、鉱産物や金属粉末などを取り扱う専門商社です。 アジア圏を中心とした諸外国より、「工業用原材料」「研磨材・研掃材」「溶接材料」「農業用肥料」の4分野の多種多様な製品を輸入しており、納入先の要望に合わせ、国内で管理された自社工場で粉砕加工を施すことにより高品質で安定した供給をしています。 【具体的に】 蛍石などの鉱産品や、鉄粉やマグネシウムといった金属粉末などを扱う「工業用原材料の営業職」としてご活躍いただきます。 ※取扱っている分野に留まらない新たな販売先・販売商品の開拓を目指しています。 すでに取り扱っている商品の他分野への展開や、まったく新しい商品の発掘等に取り組んでいきます。 ■企画・提案 ●既存8～9割、新規1～2割 ●お問い合わせがほとんどですが新規の場合はDMやテレアポを行うこともございます。 ※テレアポは人によりますが1年目の方が10～15件で2件アポイント獲得しております。 平均は20～30件で1～2件程度です。 ■見積書作成 ●契約につながった場合は見積りを出し見積書を作成します。 ■値段の選定 ●まずは取扱商品を先輩社員と覚えながら値段についても学んでいきます 【1日のスケジュール例】 8時40分：出社 8時45分：メールチェック 9時00分～12時00分：見積書の作成・値段の選定 13時00分～16時:00分：お打ち合わせやクライアント対応 ※クライアント先によって変動ございます 16時00分～18時00分：見積書の作成・値段の選定や翌日の準備 18時00分頃：退社 【入社後の流れ】 入社 2週間～4週間：先輩社員との同行 1～3か月：商材の理解（自分のペースで覚えていきましょう） 3ヶ月～1年：提案のチャレンジ（先輩に同行して頂きながら自ら提案にチャレンジしましょう） ※3年を目安に提案・企画だけでなく事務作業など全般をできるように一緒に成長しましょう 【取引先例】 大手鉄鋼メーカー、大手ガラスメーカー、鉱物を取り扱っているアジア企業（中国が中心） 【魅力】 ●アジア圏を中心とした諸外国の多種多様な製品を輸入 ●ルート営業を中心 ●お客様の要望があれば、海外の鉱山や工場への視察もあり ●年間休日124日

大手通信会社の代理店160社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●半期に1度表彰式を行っております。1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

同社の営業職として、お客様からの依頼に対して、最適なドライバーさんをマッチングさせるお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●お客様ニーズ・課題のヒアリング ●配送サービスの提案 ●新規顧客へのアプローチ（すでにお付き合いのあるお客様からの紹介がメイン） ●アフターフォロー ●ドライバー管理 ほか 【仕事の流れや詳細】 営業は約9割が既存のお客様への訪問となります。 取引先は自動車関連メーカーや家電メーカーなど多彩。 １日5～10件ほど、物流部の担当者を中心に伺います。 定期的に訪問して、現状の確認や最適なサービスの提案を中心としたフォロー業務を行います。 【入社後の流れ】 入社後数日は本社研修があり、その後は各現場でOJTとなります。 営業経験者は営業から、営業未経験者は配車担当からスタートとなります。 配車担当に配属をされている期間はシフト制となり、7：30～20：00の間で土日も含めて交代で働いていただきます。 ※土日は社員の方でローテーションで一日1.2名で回しているため、土日の出勤は月2,3回程度となります。 ※配車担当は荷物を運ぶわけではありません。 お客様のニーズにマッチしたドライバーを選定し、車両の手配を行う〈配車〉業務に携わっていただきます。 ドライバーを選定するだけでなく、ドライバーが携帯しているGPS機能付きのタブレットへ届け先等の情報をメールにて指示を出す大切なお仕事をお任せします。 この業務は同社の仕事の基本・基礎となりますので、この間に、取引先の業務・依頼内容、物流の仕組みや、配送業務を担当するドライバーの特性などを学んでください。 【目標】 個人のノルマはありません。 チームとして各営業所ごとの売り上げ目標にむけて活動します。

営業や販売活動の最前線メンバーとして、社内で取り扱う様々なプロジェクトのフィールドセールスや販売活動、メンバーマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ●飲食店やクリニックなどの店舗へサービス導入に向けて訪問 ●企業に架電して商談に向けたアポ獲得を実施 ●一般消費者のご自宅へ訪問して商品の体験、販売を実施 など、様々な内容で目標達成に向けてプロジェクト内のチームで協力していただきます。 ■新規顧客獲得：新規PJ獲得に向けてインバウンドを中心とした営業活動 顧客の課題に対して適切な提案を行ってPJ獲得を目指していただきます。 ●お問い合わせいただいた企業が解決したい課題のヒアリング ●企業が抱えている課題を分析し解決策の企画提案 ＜BtoB支援＞ 飲食業や小売業をターゲットにするクライアントの営業支援。 ●リード獲得、クロージング、顧客開拓後のカスタマーサクセスまで幅広く担当。 ●取り扱い商材：飲食店向け発注システム、小売店向けキャッシュレス決済サービスの導入など　　 ＜BtoC支援＞ 一般消費者向けに対するサービスの企画、営業。 すでに広告を駆使してサービスを販売しているクライアントが気付いていない課題などを同社のナレッジを活かして解決していきます。 人材を活かし、会話を通したリアルプロモーションで支援します。 ●取り扱い商材：家庭用ビールサーバーの会員獲得、幼児向け英語教材の販売支援など 【キャリアパス】 ■プロジェクトリーダー：既存PJのリーダーとして運営管理をお任せします。 仕事の全体像を把握しPJメンバーの実績管理・指導を行いながら、 課題の改善に向けてネクストアクションを策定しPJを成功へ導きます。 商談や打ち合わせのなどの顧客対応と並行し、メンバー管理や課題解決を行う営業のスペシャリストです。 ●どうすれば成果が出るのかを考え、目標や手法を営業メンバーへ落とし込む ●現場の実態（ファクト）をデータとして収集し、売れる仕組み作りの分析 ●分析を基に対策を講じてプロジェクトを成功に導く メインはリーダーとしてのマネジメント業務です。 ※チームは同事業部のメンバーをはじめ、他事業部からのメンバーや登録スタッフなど様々なバックグラウンドをお持ちな方と一緒に活動していただきます。 マネジメントスキルを磨き上げることができる環境です。

同社の納棺師として、お客様の大事なご家族である故人様が安らかに旅立てるためのサポート業務をお任せします。 お別れの瞬間を大切に、丁寧なケアを提供するお仕事です。 【具体的には】 ●ご遺体保全：故人様がきれいな状態でお式の日を迎えられるための、ドライアイスを使ったお体の処置 ご自宅に伺うこともあり、ご家族から故人様のお話を伺いながら、丁寧なケアを対応します。 ●納棺 ●メイク ●着せ替え ●湯灌 故人様がご生前に近い安らかな表情で眠るようにケアを施します。 未経験の方でも、研修を通してメイク技術をしっかり習得できる体制です。 【1日のスケジュール例】 ▼9：00　出社・準備 ▼9：30　出発 ▼10：30　ご遺体保全（ドライ処置） ▼13：00　ご遺体保全（ドライ処置） ▼16：00　着せ替え・メイク ▼17：45　帰社・片付け ▼18：00　退社 ※1日の対応は3～4件程度で、予定が組まれているため急な対応は発生しません ※分業制のため、プランナーやディレクターなど他のスタッフと連携しながら、1件1件の葬儀をチームで進行します。

首都圏を中心とした飲食店・学校・病院・介護施設などへ食品（食肉・鮮魚・野菜）の配送を担当します。 ※商品の重量は1～5kg程（片手で持てるサイズ） ※食材毎に配送担当を担います。 【配送エリア】 ●1都3県 ※配送先は担当制のため、関係が構築しやすいです。 【1日の流れ】※6:00~15:00のシフトの場合 6:00~　出荷準備（お客様毎に商品を仕分けし、トラックに積み込みます。） 8:00~　出発 8:30~13:00　お客様の下へ回っての配送　※最初は先輩社員の隣に座りながら覚えて頂きます。 15:00　帰社し、清掃や日報を記入 16:00　退社 【キャリアチェンジ例】 ●新規営業職 ●生産加工、商品管理 ●人事・経理　などへのキャリアチェンジ可能 ※最短半年で新規営業職へキャリアチェンジする人も 【お仕事の特徴・やりがい】 ●ミッション：日々的確に商品をお届けし、お客様のニーズやお困り事をキャッチすること ●転居を伴う転勤なし ●ノルマなし ●最短半年でキャリアチェンジ可能 ●新規開拓無し ●残業代全額支給（1分単位） ●年商188億円 ●家族・子育て支援手当充実 ●入社時の引っ越し手当支給あり※規定あり

【業務内容】 取引先となる大手の企業様の案件が多数ございます。 一連の作業をマクロ化。 例としては販売サイトに投稿、返信、会計などの業務をマクロ化、インフラ・クラウド環境構築、設計、運用、監視等。 クラウド：AWS, Azure, GCP プライム案件もあるので、それが強みです。 【具体的に】 ●WEBシステムの開発・保守 ●大手SIer向けVDIサービス効率化支援 ●運送会社向け、AWS認証基盤構築 ●信託業務ワークフロー保守体制構築 ●地方競馬系システムクラウドリフト更改　など 案件についてはご自身のスキルに応じて振り分けをいたします。 希望する案件や働き方などがあれば考慮いたします。 エンジニアファーストの社風がございますので、基本的にはご希望に沿った案件ができるよう調整いたします。 【手厚いフォロー体制】 基本的には常駐先でのご就業となります。 週1〜3日で業務終了1時間前には同社代表との面談があるため、ご自身の要望などはその際にお伝えが可能です。 抱えている悩みなどもお伺いいたしますので、常駐先での不安な事があればしっかり相談できる体制が整っています。 【同社の魅力】 一つのプロジェクトが終了しても案件は尽きません。 様々な案件を抱えているため、エンジニアの方が困ることは一切ございません。 資格手当も充実しており、ご自身のスキルアップのためにかかった費用は負担いたします。 給与についても個人の役割・実績に応じ改定いたします。 経験が浅くても単価が高い点は同社の最大の魅力になります。 【同社の社風】 社風は社長と社員が垂直的な関係ではなく、水平的な関係を追求しております。 そして、社長が仕事を最初から専担マークして優しくお教えいたします。 仕事以外にも私的な事など相談が出来ますように自由な雰囲気を追求しております。

化粧品や美容機器の輸入販売、商品企画・開発等を手がける同社にて、エステサロン向けの美容インストラクター業務をご担当いただきます。 ●顧客への訪問、ニーズのヒアリング ●商品の導入提案、実演、見積もり ●導入（納品） ●導入後のアフターフォロー ●キャンペーンの考案や販促ツールの提案 主にエステティックサロンへの業務用美容機器、スキンケア商品の導入を提案営業します。導入を検討されている顧客に対しては美容機器の実演・施術を行うこともあります。 導入後は商品の活用法やカウンセリング方法などに関するアドバイスも行います。 入社後は商品知識や提案方法、講習の話し方等を学んでいただき、培ってきたエステティックや美容関連の経験やノウハウを活かしてご活躍いただくことを想定しています。 【仕事の魅力】 社内外問わず多くの方と関わることができるお仕事です。文化背景の違いから、スムーズにことが進まず、何度も忍耐強くやり取りをすることがありますが、自分のコミュニケーション能力によってよりよい商品や条件を獲得することで、お客様に喜んでいただきつつ経営上の利益にも貢献できます。 また、異文化間での協力体制をとることで、販促活動（イベント・SNS等）を成功させたり、世界各国との交流の中で、その国のことをビジネス視点からも知ることができます。 【同社について】 同社は、美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける企業です。顧客を決して裏切らない結果の出る「本物」の商品、そしてまだ日本の市場にない「オンリーワン」の商品を開拓し、これを輸入し販売しています。 これまで、フランス・イスラエルなどの美容・医療先進国から最新の機器を輸入し、国内に普及させてきました。近年ではオリジナルスキンケアブランドを立ち上げ、多くのエステティックサロンで導入実績を上げています。 （取引先はエステティックサロンをはじめ、スパやフィットネスクラブなど2,000社以上） これからも、美と健康を通じて、より多くの人々の幸せに貢献するため、果敢にチャレンジを続けます。

食品一つひとつに合わせた加工業務を担当します。 【具体的には】 ●食肉、活魚、鮮魚の捌き加工 ●各種のオーダー加工 ●お客様のレシピにもとづくオリジナルの下味加工　など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●国内最高クラスの徹底した衛生管理の徹底（ISO-HACCP取得） ●『安全』『品質』『鮮度』に優れた商品を加工するお仕事 ●飲食店のお客様のご要望に沿ったきめ細やかに対応が必要 【1日の流れ】6：00～15：00のシフトの売 6：00～　出荷準備（食品の加工や袋詰めなど） 11：00～　休憩 12：00～　仕込み 14：00～　加工場の洗浄、殺菌 15：30～　退社

【仕事内容】 ■介護職業務全般 訪問介護業務 ・生活援助 ・身体介護 ・介護予防訪問介護等 ・訪問介護記録等の作成 事業内容・業種 訪問サービス

新卒採用・キャリア採用をメインに人事企画ポジションをお任せします。 【具体的には】 ■採用 ●SNSによる採用広報活動 ●インターンシップの企画・実施 ●人材系企業との打ち合わせ/メール/電話対応 ●新卒採用の企画・実施（年間４～８名採用） ●中途採用の企画・実施（年間０～４名） ●グループ各社の採用活動のアシスト ■人材育成 ●新人研修の内容企画・実施フォロー ●フォローアップ研修の企画 【キャリアアップとサポート体制】 ●メンター制度あり／年齢の近い先輩と上司の２名体制でサポートします。 ●キャリア面談／半年ごとに部長職によるキャリア面談を実施し成長をサポートします。 【成長支援】 ●研修制度充実／業界知識や自社商品の知識、人事労務の基本スキルからマネジメントスキルを学べるプログラムがあります。 ●配属後はOJT（On the Job Training）により、先輩社員の指導のもと実践的なスキルを身につけられます。 【社内の雰囲気】 ●社内イベントが多いアットホームな社風/新人歓迎BBQや有名アーティストを招待しての音楽イベント、納会での賞品争奪戦のゲーム大会、フットサル大会など、季節毎に開催される様々なイベントは部署を超えたコミュニケーションの場となっています。 ●チームワークを大切にする社風／チームワークを重視する文化が根付いており、日々の業務でも協力し合いながら仕事を進めています。

エステティックサロンやフィットネスクラブへ、 業務用美容機器・スキンケア化粧品・サプリメントのご提案業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 2つのチームに分かれて、 適切なタイミングでその道のプロフェッショナルがサポートできる体制を取っています。 ※配属に関しましては、本人の希望・適性を考慮します 【インサイドセールス（反響営業）】 お電話・メール・Zoom等様々なツールを活用し商談を創出します。 具体的には、お問い合わせやイベント等で接点をもったお客様に対して、 お電話やメール等での打ち合わせ機会の創出、その後ZOOＭ等で1時間～2時間のご提案をしていきます。 【ハイブリッドセールス（コンサルティング営業）】 オンラインを主としつつ、オフラインでの対応も行い、 契約後の立ち上げサポート(コンサルティング)、アップセルやクロスセルを行います。 具体的には、お客様のサロンがある地域の市場感の調査をしながら、 サロンの経営者の方へ販売方法の提案等をしていきます。 　 ●顧客：エステティック業界（主にエステティックサロンやフィットネスクラブ） ●商材：業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメント ●アプローチ数：10~15件/日、有効アプローチ数：4件/日 【仕事の魅力】 ● 顧客の成長に直接貢献が出来る ビジネスコンサルティングセールスは、単なる商品の紹介・営業ではありません。 同社が取り扱う高付加価値商品(美容機器・化粧品・サプリメント等)をご導入～ご活用いただくビジネスのご提案に取り組んでいただきます。 ● 自己成長とスキルアップの機会 お客様との接客内容を自分自身で分析・改善できる専用のシステムを活用しています。 単に売り上げを追求するだけではなく、プロジェクトマネジメント、課題解決能力、プレゼンテーションスキルなど、幅広いビジネススキルを向上させることが出来ます。顧客の成功を支えるために、日々新しい知識やスキルを学ぶことができ、自己成長を実感できます。 ● チームとの連携を深めることが出来る マーケティングの、販促企画チーム、インサイドセールスチーム、ハイブリッドセールスチームが連携を取り、 迅速にPDCAサイクルを回していきます。様々な部門との協力が必須となるため、一体感をもって仕事に取り組むことが出来ます。

お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等携わっていただきます。 ライフスタイル提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながら活躍できます。 不安なことは同社がひとつひとつサポートしてくれるため安心です。 【具体的には】 ●コーディネート提案など接客 ●レジ ●商品管理 ●売場づくり ●アルバイト・後輩スタッフの育成 【配属先のブランド】 ●earth music & ecology／アースミュージックアンドエコロジー ●Green Parks／グリーンパークス ●YECCA VECCA／イエッカヴェッカ ●AMERICAN HOLIC／アメリカンホリック ●CRAFT STANDARD BOUTIQUE／クラフトスタンダードブティック ●GARAGE OF GOOD CLOTHING／ガレージオブグッドクロージング ●Maison de FLEUR ／メゾンドフルール ●Maison de FLEUR Petite Robe／メゾンドフルールプチローブ ●koe／コエ ●Areeam／アリーム ●HALUHIROINE／ハルヒロイン ●koe donuts／コエドーナツ 【安心のサポート体制】 ●シスター・ブラザー制度 先輩社員がマンツーマンで指導します。 業界・業種未経験の方でも安心して業務スタートできる環境です。 【研修内容】 入社後は6ヶ月間かけて各工程の研修を用意しています。 ●ビジネスマナー、ビジネスマインド研修 ●バックオフィス業務（商品の入れ替えや補充） ●店舗レイアウト ●接客 【キャリアパス】 ●スタッフ～副店長～店長～SV（スーパーバイザー） 頑張り次第で、店長を目指せる環境です。 経験者であれば、副店長や店長として入社も可能です。 【社風・就業環境】 平均年齢28歳。 勤続年数に関係なく、努力次第でチャンスを掴める環境。 ★「やりたい！」という想いと頑張りがあれば、任せてもらえる社風です！ ★様々な土地でスタッフやお客様と出会うことができ、経験の幅が広がります！ ★ワークライフバランスの実現を支援する環境が整っています！

レンタカーはレジャーや旅行で利用されるというイメージではありませんか。 同社の顧客の９割以上は法人というBtoBのレンタカー会社。 来店されるお客様の対応が一般的なレンタカー会社とは異なり、法人のお客様からのお電話によるご依頼に対応。 車を運転してお届け・引取りに伺うので外出する機会が多数あります。 同社の店舗スタッフとして、法人を中心としたお客様に対し、長期利用・短期利用に応じたレンタカーのご提案をおまかせします。 【具体的には】 ●レンタカーのお届けや引取り ●車の洗車・清掃 ●簡単なメンテナンス業務 ●電話対応 ●配車手続きなど ※徐々に範囲を広げていただきます。 【入社後の流れ】 まずは、洗車・清掃・メンテナンス 業務を通し、クルマの基礎を習得。 　▼ その後、配車手続きや手配などの 店舗業務をマスター。 　▼ ゆくゆくは、既存顧客に向けた サービスの提案に挑戦！ 段階を踏んで成長できるため未経験でも安心です。 【お仕事の特徴】 ●未経験からでも安心して取り組める環境 ●普通車・高級車・商用車など取り扱う車種は400以上あります。 ●感謝の言葉をもらえるお仕事 ●未経験・中途社員多数在籍 ●個々のスキルをきちんと正当に評価する制度あり ●リピーターが中心で、長期的な信頼関係を築いていくやりがいを感じられる仕事です。 【ゆくゆくは】 長期利用・短期利用に応じたレンタカーの提案営業として活躍いただきます。 既存・新規問わず、1日平均で10件程度、訪問します。 【将来のキャリアパス】 「一般社員」⇒「主任」⇒「係長」⇒「課長」 のキャリアパスをご用意しています。 個々のスキルを正当に評価しています。 中途入社のメンバーも多く、未経験でもキャリアアップにハンデは一切ありません。 数年で役職に就いた人、20代や女性の管理職登用実績もあります！

東京都内23区内4カ所に共同倉庫として自社所有し、各倉庫会社に賃貸しております。 これからは単に施設を管理し賃貸するだけではなく、現在の物流業界の動向をふまえつつ、テナント会社の業務を補佐し物流を支えるための総合サービス・総合マネージメントの面も強化していきます。 同社が所有している倉庫施設の総合管理業務をお任せします。 入社後は同社の倉庫施設に配属、総合職として将来的には複数の業務・部門を経験しながらキャリア形成して頂きます。 【具体的には】 ●構内全体／水道関係／電気室の日常点検 ●修繕工事等の計画・発注・立会い ●テナント管理 ●契約 ●請求業務 ●その他テナント（＝株主）に対する物流支援 ●新規事業の企画　など 【入社後の流れ】 本社での数日間の研修後、各事業所に配属となります。 配属後は現場でのOJTにて実務を学んでいただきます。 【同社の魅力】 ●自社物件の扱いやすさ 同社は倉庫施設を自社保有物件として管理しています。 そのため自社物件として自身のアイディアを持って運用改善・管理運営に携わることができ、プライドとやりがいを持って仕事に取り組めます。 テナント様も株主限定のため、空テナントを埋める等の営業業務はございません。 ●安定性 倉庫会社の共同出資により東京ドーム11個分の施設を管理している同社では、株主が顧客であり安定した実績を出しながら経営しています。 ●キャリアパス 将来的には管理職のポジションもお任せする事を期待します。 ジョブローテーションにより、経営・運営や総務・人事に携わる本社への異動も可能です。 ●働きやすい就業環境 就業時間内で業務を終えることが多く、月の平均残業時間は11時間程度です。 2023年度の有給取得実績も19.4日となっており、プライベートの時間も充実させることができます。 【こんな方にお勧め】 ・ワークライフバランスがとれる会社で働きたい！！(年間休日128日、平均残業時間11時間程度) ・首都圏の物流機能活動の一翼を担う仕事に関わりたい人！！ ・30年以上黒字経営の会社で働きたい！！ ・東京23区内で働きたい！！ ・チームで連携・協調して働きたい人！！

国内企業（機械系・工業系のメーカー・商社）に対し、 自社システムを活用した大量情報のDB構築やシステム化、紙カタログ・WEBカタログ・技術資料・テクニカル動画などの制作及び多言語展開まで、お客さまのお悩み解決に向けたコンサルティング営業を行います。 【具体的には】 ■案件例 ・部品メーカーの商品カタログ ・メーカーの製品取扱説明書　など 既存・新規、中堅から大手に至るまで、顧客層は幅広く、様々な企業とお付き合いがあります。 新規企業の開拓は反響、紹介で行います。 既存企業の場合は、以前作成したカタログの刷新や抜粋、修正等。 新規企業の場合は、課題把握はもちろん生データの整理からカタログの作成まで全ての工程を管轄します。 コンサル担当が責任者として案件を進めますが、社内の製作部等の他部署と連携して仕事を行います。 案件によって期間は異なりますが、数週間～数年単位の案件を複数並行して進めます。 独自性の高いビジネスモデルのため、営業面においても特色のある提案をすることが可能です。 【魅力】 ■課題解決ができる！ お客様の課題解決に向けて、筋道を立てゴールに導いていきます。 無形のものから有形のものへとつくりあげていく、そのプロセスを間近で体験できるのがこの仕事のおもしろさ。 また、同社は業界横断的業態をとっている会社なので、紙、ITなどさまざま要素を組み合わせて提案することが可能です。 高い顧客満足度を実現できます。 ■充実した研修！ 入社後はご本人の経験に合わせて最大２か月半の研修を実施しています。 研修はマインド、スキル、知識の3つの項目に分かれています。 社会人としてのマインド設定から、主にビジネススキルや問題解決力の向上を図ったり、業界や事業の知識習得まで、幅広く基礎的な能力を身につけていただきます。 未経験からでも安心の教育体制です。

完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを応援します。 ■業務内容 ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を⾏って頂きます。 採用はオープン採用となります。 適性を見てIT事務・ネットワーク／サーバー運用監視業務・PC関連のサポート職などへ配属となります。 ■研修・支援 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。 スキルアップを様々なスタイルで応援します。（8割以上の先輩が未経験からスター トしています。） ■研修例 ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）、ITリテラシー研修、Excel研修、CCNA資格取得支援研修、eラーニングによる資格取得支援（LPIC等） ホスピタリティ研修（入社〜3ヶ月未満対象）、キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 【エンジニアとしてのキャリアスタートを⽀援】 同社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。 ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要とされています。 一方将来的には深刻な労働人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。 こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 【人としての成長を支援するビジョン】 同社が大事にするビジョンは「技術にここちよさを」です。 エンジニアとして成長していくために、技術を磨いていくことはもちろん必要です。 しかしながら、人と人とのコミュニケーションを大事にしていくこと、社会人として成長していくこと、これが何より大切であると考えています。 そしてそれを同社がサポートしていくことで、一人ひとりが輝くフィールドを生み出していくことが、人材サービス業の果たすべき役割であると確信しています。

同社にて、経理職のお仕事をお任せします。 【業務内容】 ・伝票処理や仕訳入力などの日常経理業務 ・決算業務（月次、四半期、年次など） ・財務業務（資金繰り、予算管理など） 【企業の魅力】 王子製紙グループという安定企業でご就業いただけます。同社の平均勤続年数は20年以上となっておりますので、中途採用の募集が発生する機会は非常に稀となっています。社内の雰囲気としても落ち着いた穏やかな社風です。安定企業で腰を据えて、上場基準の経理経験を積むことができる貴重なポジションです。 【働き方について】 会社カレンダーでは月に1度の土曜日出勤があるため、年間休日が113日と少なく見えますが、管理部門では有給を取得している社員が多く、実質的な土日祝休みとして勤務いただくことも可能になっています。 入社後、一通りの業務を習得するまでは出社ベースでの勤務になりますが、キャッチアップ後は業務の状況に応じて、週1～2日程度の在宅勤務を併用いただくことも可能です。 ■王子製紙グループの安定企業：老舗の物流企業■ 創業100年の安定した実績がありつつ、新しい分野へも展開しております。 同社は1907年創業の老舗の物流企業です。東証プライム上場の企業や、世界最大の紙の専門商社を主要株主に持っており、安定した実績を誇っております。 これらの背景から同社では非常に安定した土台があり、取引先も同業界では大手の企業が多いです。しかし、今の時代、日々多様な変化があるため、万一の事態に備え、同社では主要事業である倉庫・輸送業だけでなく、不動産業や新規事業開発を行っております。 「安定」だけでなく「成長」も大事にしている会社です。 【主要株主】 王子物流株式会社 日本紙パルプ商事株式会社三井 住友海上火災保険株式会社 【主要取引先】 王子物流株式会社、王子製紙株式会社、王子マテリア株式会社、王子タック株式会社、王子エフテックス株式会社、王子イメージングメディア株式会社、旭洋株式会社、中越パルプ工業株式会社、中越ロジスティクス株式会社、日本紙パルプ商事株式会社、JPロジネット株式会社、国際紙パルプ商事株式会社、株式会社製紙パレット機構

完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを応援します。 ■業務内容 ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を⾏って頂きます。 採用はオープン採用となります。 適性を見てIT事務・ネットワーク／サーバー運用監視業務・PC関連のサポート職などへ配属となります。 ■研修・支援 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。 スキルアップを様々なスタイルで応援します。（8割以上の先輩が未経験からスター トしています。） ■研修例 ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等）、ITリテラシー研修、Excel研修、CCNA資格取得支援研修、eラーニングによる資格取得支援（LPIC等） ホスピタリティ研修（入社〜3ヶ月未満対象）、キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 【エンジニアとしてのキャリアスタートを⽀援】 同社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。 ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。 ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要とされています。 一方将来的には深刻な労働人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。 こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 【人としての成長を支援するビジョン】 同社が大事にするビジョンは「技術にここちよさを」です。 エンジニアとして成長していくために、技術を磨いていくことはもちろん必要です。 しかしながら、人と人とのコミュニケーションを大事にしていくこと、社会人として成長していくこと、これが何より大切であると考えています。 そしてそれを同社がサポートしていくことで、一人ひとりが輝くフィールドを生み出していくことが、人材サービス業の果たすべき役割であると確信しています。

遊びを通じて療育やリハビリプログラム等を実施 ■営業時間：月曜～金曜　9:00～17:30（※土日を除く） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

アンテノール、ル ビアン、ヴィタメール、ノワ・ドゥ・ブールといった国内80店舗を展開する同社の洋菓子ブランドで店舗の販売のお仕事をお任せいたします。 【業務詳細】 ●洋菓子・パンの接客・販売 ●お店のディスプレイ ●売上管理 ●アルバイトの採用・育成等 スムーズな店舗運営ができるよう店長をサポートして勉強し、周りのスタッフと協力してたくさんのお客様に愛されるお店を作り上げてください。 また店長を経験後は、エリアマネージャーや教育スタッフ、人事、企画スタッフなど可能性も広がっています。 【業務の魅力】 ●スキルアップを応援します まずは販売スタッフとして経験を積み、ぜひ正社員を目指してもらいたいと思います。 外部の研修や、社内研修も定期的に行っているため、お客様から接客に対する評価が高いのも特徴です。 ●クリスマスや、バレンタインの時期が近づくとお客様への提案のお時間が増えるのも同社の販売職の特徴です。そのためリピーターのお客様も多く、「○○さんがいるから来たよ」なんてお声を頂く事も。 ●あなたのアイデアが商品に 同社では商品提案会に店長や工場スタッフも参加し、それぞれのアイデアや意見を採り入れて新商品を開発します。 「こんな商品があったらいいなぁ」と温めていたあなたのアイデアが生かされて、新商品として発売されることも。 次のヒット商品を生み出すのは、あなたかもしれません。 【年間休日に関して】 年間休日は108日ですが、有給は11日程取得しているので 初年度でも120日近くはしっかり休む事は出来ます。 【配属先の環境】 各店は社員とパートアルバイトから構成されています。年齢層は20代がほとんどです。 各店舗社員2名～3名の在籍になりますのでお一人で店舗を回す時間はございません。 ◇魅力点 ・百貨店勤務 ・育休取得率100％ ・充実した教育研修制度・福利厚生 ・リピーターが多いのが特徴 ・店長を経験後は教育スタッフ、人事、企画スタッフなどのキャリアアップも可能

配管材の専門商社である同社にて、営業職のお仕事をお任せいたします。 すでにお取引のあるお客さまへの提案活動が9割以上のルート営業です。 お問い合わせに対応していくため、飛び込み営業等はございません。 「顧客のニーズに沿ったものをご提案できる」営業職であることが何よりの特長です。 【会社について】 1971年に設立した同社は、在庫量の多さや即納品できるスピード感のある体制から、 配管業界の中では、トップクラスの企業です。 パイプを繋ぐ継手中心の販売でしたがパイプの在庫量を大幅に増やしたことで、 更に売上が拡大しています。 【顧客】 お客様は、配管工事を請け負っている施工会社や工事業者と、 配管の商社がメインとなります。 大手企業との取引も多く、中には億単位の案件をお任せいただけることもあります！ 【具体的な仕事内容】 30～50社程度のお客様を担当。 既存の取引先をまわり、工事の情報などを入手し、見積り～受注へとつなげていただきます。 工場の新築や改装の際はもちろん、工事現場からの発注なども。 営業のやり方として、 営業メンバーと営業サポートのメンバーがバディとなり、二人三脚で顧客を支援していきます。 そのため、1日中外出の場合でも、 営業サポートの方が事務処理対応を行うため、過度な残業をしなくても対応できるような仕組みを作っています。 ※営業は、毎日外出するというよりは、 　1日中外出の日と1日中内勤の日が半々くらいであるようなイメージです。 ※時には出張もありますが、月1,2回程度と、頻度は少ないです。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月程は、商品倉庫にて入出荷の実務を通し、商品や物流についての知識を身に着けていただきます。 ※重たいものを運ぶこともあるため、女性の場合は営業事務職から実務をスタートします。 ある程度、商品のことを把握できたら先輩のアシスタント役として営業活動に参加し、 商談同行や簡単な資料作成などの事務作業を行いながら、業務の流れを覚えていただき、 入社1年後に一人立ちをしていただくようなイメージです。 一人立ち後も、営業サポートのメンバーはもちろん、 引き続き先輩からのフォローも受けられますので、安心してお仕事をしていただけます！ 【目標について】 売上目標が中心になっていきますが、プロセスもしっかりと見ています。

遊びを通じて療育やリハビリプログラム等を実施 ■営業時間：月曜～金曜　9:00～17:30(※土日を除く） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設