東京都 渋谷区 営業・企画営業 残業少ないの求人情報・お仕事一覧

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常駐技術者の人材営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●常駐技術者のフォローアップ →1人あたりの担当数は30~35名程度です。 ●お客様との各種折衝 ●技術者の次の常駐案件を探す作業 →技術者についてのやり取りがメインです。 新規案件先開拓などはございません。 ●各種トラブル対応 ※ほぼメールと電話での対応です。 お客様と技術者の間をメールで対応していきます。 【働き方のポイント】 ●リモート勤務メイン テレワークがメインとなりますが、テレワーク時は、Wi-Fiルーター貸与・光熱費手当があります。 ●ノルマ無し ●残業が少なくプライベートを重視した働き方 「月間残業上限時間：30時間」、「休日勤務禁止」、「特別条項無し」と従業員側が安心して働ける環境を整備しておりますので、プライベートを重視の働き方が魅力です。 また、帰社日や会社都合のイベントも一切ありません。 ●自由度の高い社風 各社員がやりたいと思った事に取り組める企業です。 無理矢理に嫌な事を押し付けられず、ストレスフリーな環境で仕事に打ち込めるため、非常に自由度の高い社風です。 ●キャリアアップできる環境 eラーニング大手のSchooと契約しており、社員のキャリアアップを全面的に支援しています。 資格取得時にも受験費用を会社が負担しますので、着実にキャリアアップできる環境が整っています。 【研修について】 期間は1か月間で、期間中はフル出社していただきます。 IT基礎知識についての座学や、実務研修を行います。そのため、IT知識に不安のある方や、営業経験のない方もご安心ください。

【業務内容】 ●インターネット広告の営業・コンサルティング業務を担っていただきます。 ●経営幹部直下で、デジタルマーケティングにおける業界最高峰のコンサルティングスキルが習得可能な環境。 ●幹部候補として、将来的には組織構築・チームマネージメントの役割も担っていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ●インターネット広告における主要プラットフォーム（Google・Yahoo!・Meta等）における広告運用・コンサルティング業務 ●インターネット広告を活用し、クライアント企業の事業成長・収益拡大の実現を目指します。 ●入社初期は、同社の既存顧客に対して、経営幹部と共にインターネット広告の運用・コンサルティング業務に従事頂き、業界最高水準の運用・コンサルティングスキルを習得して頂きます。 ●中期的には、新規顧客のお取引獲得に向けたデジタルマーケティングにおける包括的な提案業務も担っていただく予定。 【入社後】 ●経営幹部直下で、即OJTを通じてインターネット広告の知識やスキルを計画的に教えます。 【社風】 ●全社員がビジネスを通じて、自己実現・自己成長を叶えられる環境・会社でありたいと考えております。 ●顧客の成長・成功を叶えるため、高い専門性とプロフェッショナル意識を高い次元で追及する文化・風土があります。 ●共に働く仲間を思いやり、チームプレーを重要視しています。 【会社の特徴】 ●取引先は、大企業からスタートアップまで幅広い企業にサービスを提供 ●同社の提供サービスについては幅広い企業に貢献可能なため、特定の業種や企業セグメントに限定せずサービス提供をしております。 【経営幹部の経歴】 ●株式会社サイバーエージェントに2009年に新卒入社。 Google・Yahoo!・Meta等の運用型広告における、アルゴリズム分析・体系化を組織内で担当。 業界内での最高水準のサービスレベルの規定・構築を行い、現在のサイバーエージェントのインターネット広告代理店におけるサービスの礎を築く。 加えて、社員育成のプログラム構築や、新規顧客の獲得において組織内で最も高い成果を残し、インターネット広告部門における最優秀マネジメントを受賞。

歯科医院に対する保証サービスの提案営業をお任せ。歯科業界において貢献性の高いサービスのため、自信をもって提案することができます。 【提案するサービスについて】 「インプラント10年保証」と「審美歯科治療5年保証」をメインに提案します。実は、医院独自で保証システムを構築・管理することは難しく、明確な保証がないことで歯科医院と患者様がトラブルに発展するケースも少なくないです。その点、第三者機関である同社のサービスを導入することで歯科医院は治療に専念でき、患者様は高額な自費治療を安心して受けられます。 【具体的な仕事内容】 ■新規獲得 既存顧客からの紹介や学会・展示会で知り合った先生方へ提案します。既に興味をお持ちの先生方への訪問のため、成約率は6～7割と高めです。 ■導入後フォロー 契約後は歯科医院の現行の「院内保証」やカウンセリングの状況をヒアリング。歯科医院の状況に合わせた保証の運用方法を決定します。運用方法の決定後は、スタッフへの説明会や医院ごとにカスタマイズした資料の作成を実施。スムーズに保証を運用するための重要な仕事です。 ■定期訪問 2～4ヶ月ごとに既存顧客を訪問。保証の運用状況のヒアリングや必要書類の補充などをします。 ※平日は1日2～3件ほど歯科医院へ訪問。既存のお客様が7割です。 ※担当エリアによっては月に1～2回、2～3日の出張が発生します。 【入社後の研修】 □社内マニュアルや事務手続きのレクチャー □座学にて歯科業界、歯科知識に関する研修 □ロールプレイングやプレゼンテーションでのアウトプット研修 □OJTにて実際の営業訪問への同行 □学会や展示会への参加 上記の研修を3～6ヶ月ほど実施し、ひとり立ちです。歯科業界の経験が豊富な社員も多数いるため、困った際はいつでもサポートしてくれます。

同社の広告・PR営業担当としてMETA社、X社と共同開発したシステム「Live Commerce Force」を活かしたコンサルティング営業を行っていただきます。 手段の提案ではなく、個々のクライアントに合った全体設計を提案する業務となります。 「Live Commerce Force」の営業担当として、コスメ・菓子メーカーなどにインスタライブを活用して、 購買につなげませんか？という提案をしていただきます。 ●新規法人顧客開拓 ●顧客折衝（課題ヒアリング等）および契約締結　など ※一部ご希望に合わせて、企画領域にも挑戦いただけます。 ●ライブ配信の現場運営 ●SNSの施策立案・運用 ●インフルエンサーのキャスティング ●インフルエンサーキャスティングのサポート 営業手法：架電にて、直接メーカーにご提案いただきます。導入まで約2回の商談、トライアルがあり早くて１カ月程度で導入となります。 【同社新規サービス：LIVURU】 戦略型ライブコマースで“見られるライブ”“売れるライブ”を企画。 ■実績事例：導線設計の見直しだけでライブ中に200万円以上、アーカイブ合計で560万円以上の売り上げを達成。 【同社強み】 創業から300本以上のライブコマースを運営してきた実績から他社にはないノウハウを蓄積しております。 【キャリアステップ】 実績を出した方がしっかり評価される環境で、入社1年で200万円の昇給等の事例がございます。

HP・動画などの広告を活用し、集客・利益最大化といったお客様のビジネスゴールの達成に貢献する仕事です。 ブランディング営業の仕事は、お客様の事業やサービス（ブランド）に関する課題を解決することです。 例えば、「お客様に会社の商品が認知されない」という課題をお持ちのお客様には、商品を広く知らせるためのHPやWeb広告をご提案する。 「商品の良さが伝わり切っていない」という課題をお持ちのお客様には、商品を魅力的に伝える動画を作成してHPやSNSにアップロードする。 そういったお客様ごとの課題に合わせて、HP・動画・Web広告・SNSなど様々な手法を駆使し、課題解決に導くことで、お客様の事業成長に貢献します。 実際に、同社はこれまで3,000社以上のお客様の課題解決に携わってきました。 そのノウハウを皆さんにも余すことなくお伝えしますので、未経験からでも確実にブランディング・マーケティングの知識・スキルが身についていきます。 また、制作／運用／解析／SEOは、社内の専門部隊や外部パートナーと連携して進行していきます。 【具体的な業務内容】 ●顧客折衝（メール／電話／オンライン対応／訪問） ●ホームページ制作のディレクション ●Web・SNS広告を軸とした集客戦略の立案 ●SEO対策の提案 ●マーケティング戦略の考案 【入社後の流れ】 研修を通じてWeb・広告・マーケティングなどに関する知識を身につけていきます。 OJT研修をはじめ、ラーニングツールの活用による基礎学習や同社独自の業務マニュアル研修（顧客折衝をテーマとしたメソッド研修）も導入しています。 皆さんの能力に合わせて3ヶ月～半年で独り立ち。 基礎知識や同社のノウハウをしっかりインストールしてからお客様と向き合うため、自信を持って仕事に臨むことができます。 【ポジションの魅力】 ●顧客に貢献することが直接営業マンとしての評価につながります ●インサイドセールス、マーケティングとカスタマーサクセスとチームが分かれているため、しっかりと「営業」の仕事に集中できます ●未経験でも活躍できるノウハウが会社にあります ●インセンティブをもらっている社員が約8割の環境ですので、頑張り次第でスキルも年収も伸ばせます

【ミッション】 セールスとしてクライアントが抱えるマーケティング課題に対して、最適な広告プロモーションの企画提案を行い、クライアントの売上最大化に貢献していただきます。 ・広告営業チームの売上拡大への寄与 ・広告営業チームの営業力の底上げ ・プロダクト提案 ・インフルエンサーマーケティングの仕組化、拡大 【具体的な業務内容】 ・主にヘルスケア商材を扱うメーカー企業様への企画提案営業を行っていただきます。 ・タレントキャスティング ・インフルエンサーキャスティング ・SNS広告 ・販売チャネル提案 ・商品企画 ・商品LPなど ・受注～納品までのディレクション全般 【魅力ポイント】 ・広告代理店だけではなく、通販事業主（メーカー）でもある ・会社全体が急成長をしており、やる気次第で様々なことへチャレンジが可能 ・50名（単体）で複数事業を展開しているため、広域の業務へ携われる 【キャリアパス】 セールス→チームマネージャー→営業責任者 ご経験や適性により将来的にはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。 【同社について】 日本初のオンライン診療・オンライン服薬指導・処方薬宅配のワンストップ・プラットフォームサービス『SOKUYAKU』運営の他、医薬品のD2C事業、ヘルスケア商品のD2C事業など、医療・ヘルスケア領域におけるデジタル技術を活用した事業を複数展開しています。

中小企業向けのM＆Aのコンサルティング、営業などを担当。 提携先から紹介を受けた企業への支援を中心としております。 ※新規アポ獲得の作業（架電など）はございません。（別部署からのアポイント供給があるため） 【ポジション】 ●M&Aアドバイザー 【具体的な業務内容】 ●M＆Aに興味を持つ企業との面談 ●財務諸表の収集、経営状況の調査・分析、資料作成 ●売り手企業との面談、コンサルティング ●買い手となる企業の開拓・面談 ●M＆Aに向けた条件交渉のサポート　など
 ■仕事の流れ ＜未経験者の場合＞ （1）入社後1ヶ月は座学の研修コンテンツを中心に業務知識をインプットしていただきます。 （2）入社後半年程度は先輩・上司と案件を進めながらアドバイザーの実務を身に着けていただきます。 （3）半年後以降は、自身で案件を担当していただきますが、社内でも相談しながら案件を進めることができます。 （4）入社1年後以降は、アドバイザー業務を行っていただきながら、新規事業の開発や後輩指導等も担当いただく可能性があります。 ■組織構成 会社全体として20代～30代前半の社員が中心です。 ■キャリアパス ・中小企業のM&Aや事業承継の支援を行う立場になるため、後継者のいない会社の存続や雇用の維持など、社会や経済の発展へも貢献することにも繋がり、やりがいを感じながら働くことができます。 例えば後継者のいない70代の社長から依頼を受けて、M&Aの買収候補を見つけるような仕事では、無事M&Aが成立した後に「あなたにお願いしてよかった」という言葉をいただくこともあります。 ・経営者の方と本気で向き合うことも多く、法人営業のスキルが身につきます。 ・アライアンスセールスの職にも転向することができるので、横のキャリアを広げながら、M&A業務について一通り経験することが可能です。また今後他の地域にも拠点を展開することも視野に入れているため、拠点の立ち上げや支社長としての縦のキャリアも広くご用意できます。

同社の企画提案営業として、既存顧客との関係構築から取引拡⼤、新規開拓を⾏っていただきます。 ITインフラの運用・保守から設計・構築、ヘルプデスクなどに加え、RPAなど取引先の課題・解決のためのソリューションを提案します。 【具体的には】 お客様の課題（潜在・顕在）を丁寧にヒアリングし、課題解決のためのご提案と導入を⾏います。 同社に在籍する若手から経験豊富なエンジニアがチームを形成し、課題解決を⾏う場合や商材のご提案でお客様の課題解決を⾏います。 同社に在籍するエンジニアの強みを生かしつつ、お客様の事業における競争力を高めることが仕事です。 【社風】 20代前半～50代前半までの16名（うち30代前半5名）のメンバーで構成されており、 チームワークが良く風通しの良い環境です。 例えば、年2回社員を集めた全体会議を開催。 今後の事業⽅針や成果報告などを⾏い、社内の連帯感を深めています。 近年はオンラインにて開催をしております。 【働き方】 全社平均残業は17.4時間。リモートワークも自己判断で利用可能で、必要がある時だけ出社をしています。 その他フルフレックス制度もあり、また産育休取得33名のうち12名が男性、営業部でも取得実績があるため 非常に働きやすい環境です。 【同社の特徴】 ➀未経験からでも成長産業への参画が可能 同社はこの業界で50年以上の社歴があり、同社の営業はこの成長産業でIT業界未経験からキャリアを築くための足かけとなります。 ②技術理解と学びある環境 同社の提供サービスは上流から下流まで幅広いため、ITの技術的な知識や製品、サービスに関する理解を広げる機会があります。 ③取引先とのパートナーシップ構築 同社の営業は取引先との長期的なパートナーシップを築く役割を果たします。 お客様のニーズを理解し、信頼を構築することが極めて重要であるため戦略的な思考とコミュニケーションスキルが向上します。

営業職として、企業の採用・育成・評価など人や組織における課題を解決する伴走役を目指していただきます。 新規の顧客開拓から始まり、採用課題の解決に向けてヒアリングをし、幅広い商材やサービスの中から選択し企画・提案していきます。 ただ売るのではなく、一緒に運用をしていき最終的には自分の顧客（ファン）作りを目指します。 【入社後の流れ】 ▼自分の顧客獲得のためテレアポを開始 1step：同社で何ができるのかを理解して伝えられるようにする 2step：相手が何を困っているのかヒアリングをする 3step：困りごとに対して同社が何ができるのか伝えられるようにする ▼アポイント獲得 1step：同席してもらう先輩に企業の困りごとがなにか伝える 2step：HPなど調べ尽くして企業研究をする ▼先輩とアポイント同行 1step：商談での話し方やヒアリングの仕方、提案の仕方を自分も考えながら学ぶ 2step：わからなかったことをそのままにせず解消する 上記を繰り返し、自分の営業知識などを蓄積していきます。 ▼自分の営業スタイルが何かを見つける 1step：1人で商談をチャレンジして先輩からFBをもらう 【同社で働くことのメリット】 ◆新規営業ばかりで固定の商材を売る営業ではなく、クライアントの課題に合わせて柔軟な対応をすることもできます。数万円の提案であっても、数千万円の提案であっても、求められることは顧客の満足に繋がり、また頼ってもらえる関係性が築けたかどうかです。 ◆幅人い企業規模・業界に対峙しながら、人事関連に関する課題解決知識をインプットしながら、最終的にはコンサルティング能力も身につけて頂けます。 加えて、支社の立ち上げや新部門の設立など、それぞれの目標や得意分野に合わせて会社を活用することができます。

大手企業と同社が共同運営しているサイトの出店パートナー企業に対し、売上拡大に向けた提案をお願いします。 通販サイト利用者としての視点も交えながら、改善点を見つけていく面白さがあります。 「〇〇を担当したい」などの希望があれば、特定ジャンルのスペシャリストとして活躍していただくことも可能です。 【具体的な仕事内容】 ●既存営業（パートナー企業対応） ●商品選定、掲載商材提案 ●販促、キャンペーンの提案 ●広告営業 パートナー企業と一緒に「売上を伸ばすためにどうするか」を考えるお仕事です。 季節や各店舗の商戦期に合わせて販促提案、商品選定もお願いします。 あなたの経験や能力に合わせて、担当社数を徐々に増やしていき、最終的に30社前後をお任せする予定です。 慣れるまでは先輩がフォローしていくので少しずつ業務のコツを覚えていきましょう。 【使用ツール】 電話、Slack、backlog、Google Analytics、社内ツールなど 【担当ジャンル】 まずは各ジャンルを幅広く担当していただき、基礎的な知識を身につけていただきます。 その後はあなたの希望に応じて、特定ジャンルのスペシャリストを目指すことも可能です。 ゲーム、家電、スポーツ、ファッションなど、あなたの強みを存分に発揮できるものがあれば、ぜひヒアリングの際にお聞かせください。 主に広告枠の販売や商材の提案、商品説明文の改善などを行う場合が多いですが、形式的なルールはなく、クライアントの売上拡大が見込めるのであれば、ほかの方法をご提案いただくこともできます。 グーグルアナリティクスでデータを見ながら、どこに課題があるのか仮説を立てて、提案と改善を繰り返していくイメージです。