東京都 渋谷区 営業・企画営業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 顧客の課題やニーズを引き出し、解決策を提案する課題解決型の営業をお任せします。 現在、同社が20年以上付き合いのある顧客から、システム設計・開発、運用・保守業務を請け負っています。 お客様企業の財務分析、業務分析を行い発展に伴う必要な変化を予測し、対応するための提案活動を行います。 マーケティングマネージメントやプロダクトマネージメントなど幅広い分野でお客様の役に立てるよう提案を行います。 新規・既存案件を最大化するための施策を企画から実施まで、現場を巻き込みつつリードしていただきます。 ■具体的には： ・営業戦略の立案 ・新規顧客の獲得に向けた戦略立案から実行 ・既存顧客へのフォロー、提案 ・様々な課題を解決するためのアカウントプランの策定と提案 ・プロジェクトにアサインしたエンジニアのフォロー 【企業について】 30年前大手システム会社でエンジニアとして活躍していた創業者が「制御系のファームウエアを開発したい」と独立して起業した企業です。 銀行や信用金庫の通信制御システムの開発や特許庁の電子システム、高層ビルの風力集計システムなどの開発実績を持ち、現在は小型コンピュータでのITシステム、ネットワークシステム、制御システムの開発で安定経営を続けています。 ●システム受託開発 長年のシステム開発経験による多数の開発ノウハウ、実績を生かし、また、最新の開発技術情報を国内外から収集し、お客様のコンピュータシステムが時代の変化に取り残されることのないよう迅速にシステムの開発に取り組んでいます。 ●ハードウェア システム開発の際の費用総額は場合によりソフトウェアだけで抑えるのではなく、ハードウェアを含め、費用総額を抑えることを検討し提案していきます。

「働き方の新しい『当たり前』をつくる」というミッションのもと、国内のIT人材が2030年には最大79万人不足するとされている重大な課題に対し、「フリーランス」という働き方を広げ、 IT人材をシェアリングすることで解決を目指しています。20年以上の支援による豊富なノウハウをもとに、ITフリーランスのスキルや志向性を正確に把握し、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。 今回は、ITフリーランスのキャリアアドバイザーとして、案件が決まるまでの過程をサポートして頂く方を募集いたしました。 ■業務内容： 案件の紹介はもちろんのこと、ITフリーランスとしての長期的なキャリアの可能性を見出すためにも、 市場の動向や変化をお伝えしながら、ITフリーランスとしてのパフォーマンスを最大限発揮していただく為のフォローを行います。 ・登録者面談 ・案件紹介 ・過去登録者への再アタック ・マッチング（成約）の形成 ■チーム構成： 部長1名、リーダー1名、ユニット長3名、メンバー16名 40代2名、30代2名、20代14名、男性比5:5の組織となっております。 ■働き方： 平均残業時間20時間～30時間、リモートワーク（要相談）、フレックス制度あり。 ■キャリアパス： クライアントセールス職や、マーケティング担当領域へのジョブチェンジなど、豊富なキャリアパスがございます。 ■研修制度： 約一か月間はITフリーランスの知見やエンジニアの基礎知識などを学ぶことが出来る研修制度を設けております。IT知見がない方や業界未経験の方でも安心してご入社が出来る体制となっております。

同社の営業職として、管理会社や地主に対して携帯電話基地局のアンテナ設置交渉（置局業務）を行います。（既存7～8割） 【具体的には】 既にアンテナが設置されている建物に対する機器交換・増設提案と、新たなアンテナ設置のための交渉を実施します。 【業務の特徴】 既存建物への機器交換・増設提案が7割を占めるため提案しやすく、また新規に関してもアンテナを建物に設置してもらい賃料を建物保有者に支払うという形のため、提案からの成約率は非常に高いです。 【業務の魅力】 ■不動産所有者の建物にアンテナを設置させてもらい、賃料を支払うビジネスモデルで、モノを売り込む営業ではないため、提案が行いやすいです。 社員は10名程度のため距離感が近く、家族の様な関係を築けます。 ■将来は幹部候補となることも想定されるポジションです。 通信インフラ整備を通じて社会貢献が可能です。

【ミッション】 セールスとしてクライアントが抱えるマーケティング課題に対して、最適な広告プロモーションの企画提案を行い、クライアントの売上最大化に貢献していただきます。 ・広告営業チームの売上拡大への寄与 ・広告営業チームの営業力の底上げ ・プロダクト提案 ・インフルエンサーマーケティングの仕組化、拡大 【具体的な業務内容】 ・主にヘルスケア商材を扱うメーカー企業様への企画提案営業を行っていただきます。 ・タレントキャスティング ・インフルエンサーキャスティング ・SNS広告 ・販売チャネル提案 ・商品企画 ・商品LPなど ・受注～納品までのディレクション全般 【魅力ポイント】 ・広告代理店だけではなく、通販事業主（メーカー）でもある ・会社全体が急成長をしており、やる気次第で様々なことへチャレンジが可能 ・50名（単体）で複数事業を展開しているため、広域の業務へ携われる 【キャリアパス】 セールス→チームマネージャー→営業責任者 ご経験や適性により将来的にはチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。 【同社について】 日本初のオンライン診療・オンライン服薬指導・処方薬宅配のワンストップ・プラットフォームサービス『SOKUYAKU』運営の他、医薬品のD2C事業、ヘルスケア商品のD2C事業など、医療・ヘルスケア領域におけるデジタル技術を活用した事業を複数展開しています。

同社は、モノづくり技術者による技術コンサルティングサービスを提供しております。 今回はコンサルタントとしてご活躍いただきます。 技術者に特化した人材コンサルティング業務。 食品・メディカル・ヘルスケア・化学・素材・化粧品・半導体・電気・自動車・機械など、さまざまな業界の企業とやりとりをします。 そしてクライアントと技術者の架け橋となることです。彼らの持つ技術力や知識は世界からも注目され、必要としている企業は多数存在しています。 皆様はその架け橋となり、技術者の独立を成功させて頂くことに携わってもらいます。 ●人材ニーズがありそうな企業へのアプローチ 　（テレアポやメールによる開拓業務） 　2年目以降は既存企業を対応しながら、新規企業のニーズへもアプローチをして頂きます。 ●ターゲットとなる技術者へのアプローチ 　技術案件のご紹介やプロジェクトフォローを行っていただきます。 【クライアントイメージ】 大手上場企業：新規事業開発、研究開発、生産技術、品質管理、保証部門の役員または部長クラス 中小企業：オーナー代表、代表取締役、技術系取締役 【教育】 入社後は1名上司社員が教育担当として支援し、OJTを通して1人前の営業担当に向けてしっかりと支援を行ってまいります。 【魅力】 インセンティブ制度があり、自身の成果がしっかりと反映される環境です！ タテヨコの関係も良く風通しの良い環境が整ってます◎

同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【具体的には】 ●理事会、総会の準備、議事録作成 ●設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 →定期的に必要な点検が行われるよう手配、確認等を実施します。 ●管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ●居住者のコミュニティ作りのサポート（イベント企画運営等） 【研修制度】 ●入社後半年ほどは、OJT研修で先輩社員のフロント同行やサポート業務を行い、基礎知識を身につけます。 慣れてきたら数物件を担当しステップアップしていきます。 物件を担当する（独り立ち）までの期間は数か月～半年ほどのため、しっかりと知識と経験を身に着けてステップアップしていける環境です。 経験者の方につきましては、早い段階で担当物件を任せてもらうこともできます。 ●資格取得支援制度 教材費・講習料・受験料支援のほか合格奨励金支給等、資格取得支援を行います。 【業務の魅力】 ●フロント業務に専念できる 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ●夜間・休日対応はほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。 転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています。 ●担当物件数が少ない 同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。 平均10物件を担当します。 そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ●経営が安定している セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。

超高齢社会において、ますます必要とされる医療メディアを自社で運営展開しています。 ドクターへの記事風広告の草分け的存在であり、参入障壁の少ない、市場での安定したポジションを築いています。 これまで、約2万人ものドクターに取材を行い、 診療にかける想いや、患者とのエピソードなど、ドクターの人柄を伝えるインタビュー記事を発信してきました。 今回は、部門・体制強化に伴い、クリニックや総合病院に対しての提案営業職の募集を行います。 クライアント（ドクター）の課題を模索し、ニーズにあった広告展開を企画し提案いただきます。 【主な流れ】 ◆広告提案 クライアントに広告企画のご提案をします。 ※自身の裁量によって、クリニック経営課題の改善など付加価値を付けていけます。 クリニック経営課題の解決に向けて付加価値を付けたご提案をいただきます。 ※アポイントは、営業アシスタントディレクターがアシストします。 ◆取材 契約後は、カメラマンやライターと共に取材に同行し、 カメラカットの指示、インタビュー内容の説明等、現場のディレクションを行います。 ディレクション以外にもカメラ撮影を担当いただく場合もございます。 ◆記事原稿確認 取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。 社内の編集部や校閲部と連携を図りながら、医療広告ガイドラインに遵守した記事を作成し、 ドクターと患者の双方にとってメリットになる記事を公開します。 【ポジションの魅力】 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、企画内容を考えていただきます。 一人ひとり、顧客に合わせて提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。 「医療」という、ヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。 そのやりがいを直接味わえる仕事です。 【社風】 「手をあげたら自身のやりたいことが実現する会社！」が同社の社風。 そのため、社歴や年齢などは一切関係なく、20代～30代の社員が中心となって活躍しています。 文系出身の社員8割になりますので、医療知識がない方でもご安心ください。 入社後は、先輩社員の同行をしながら、さまざま営業現場のノウハウを学んでいただきながら独り立ちを目指していただきます。

同社が運営するお金のトレーニングサービス「ABCash」は「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトにしています。 専属コンサルタントが1人1人のニーズに応じてトレーニングメニューを提案し、 家計管理から資産形成までマンツーマンでサポートをします。 知識の習得だけでなく実践（行動変容）までコミットし、 行動を変えることで人生を変えることができるのはマンツーマンならではの強みです。 また、お金の勉強に終わりはなく、ライフイベントの変化や制度・税制の変化の度に現状の見直しを行い、 情報をインプットする習慣形成が必要となります。 習慣形成のためにプランを卒業される生徒さんに、卒業生向けプランを提案し、お金の勉強の習慣形成をサポートしていくことで、生徒さんの人生に寄り添うことのできる仕事がファイナンシャルコンサルタントです。 ※私たちは中立な立場のため、保険や投資用マンション、投資信託などの金融商品の販売や斡旋は行なっていません。 業務内容 ▼ ファイナンシャルコンサルタントの業務 ご入会いただいた生徒さんの専属コンサルタントとして、 週1回のマンツーマントレーニングと毎日のオンラインチャットサポートを行います。 1人1人の課題に応じて適切なカリキュラムを提供し、お金の不安に寄り添い、伴走する役割を担います。 ▽この業務の魅力 生徒さんの目標実現に向けて真摯に伴走するからこそ、直接の感謝の言葉を受け取る機会が多く、 人の役に立っている実感が得られるお仕事です。 ▽コンサルタントの研修について ・OJT期間（約3ヶ月間） コンサルティング事業部内の各グループに配属され、約3ヶ月間のOJT期間を通して、 トレーニングの習得と実践に取り組み、コンサルタントとしての独り立ちを目指していきます。

イベント企画・運営企業での営業職を担当します。 【具体的には】 全国各地の芸術家の方々へ提案型電話営業を行います。 ■営業の対象となる方 ●絵画や書道といった美術作品を制作されている方 ●短歌や俳句などを芸術品を制作している方 まずは、新規のお客様を開拓していくことからスタート。 ゆくゆくは担当の顧客を持ち、企画の提案も手がけていただきます。 美術・文芸作品の発表の場として、展覧会イベントなどを企画し、当日のイベント運営まで、一貫して担当していただきます。 ゆくゆくは以下の業務も担当します。 ●展覧会やイベントの企画・立案 ●書籍出版サービスのアイデア出し、企画・立案 ●展覧会やイベントの運営 ●出版物編集に関わる諸業務 など 【仕事のやりがい】 ●自分のアイデアを活かし営業活動やイベント企画ができる ●抜群のチームワークのもと、互いにフォローし合いながら成長できる ●異職種・異業種からの転職者多数。イチからスキルを習得できる環境 ●少数精鋭の環境のため、実力次第でキャリアアップの機会が多数ある 【入社後のフォロー】 同社で活躍しているスタッフのほとんどは未経験スタートです。 「今まで営業をしたことがないから心配」という方も安心です。 活躍の秘訣は入社後のフォローと研修カリキュラムがしっかりしていることです。 【展覧会、イベント例】 ●人気商業施設で展示会を開催 老舗提灯展が手掛けるモダンなデザイナーズ置き型提灯に、短歌・俳句を装飾したものを制作。 ●京都東山の寺で、展示会を開催 京都の老舗団扇店のうちわに短歌・俳句を装飾したものを制作。 滅多に目にする機会のない稀少で確かな品質の商品を作り、芸術家と鑑賞者双方の、高い顧客満足度を得るイベントを手掛けています。 全国各地で行われるイベントは、年に4回程度。 出張メンバーに選抜されたら、展示会の行われる3日間程度出張に行きます。 ※展示会が土日祝に行われる場合には、平日に代休を取得していただきます。

宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。 各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 【具体的には】 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 【解決のアプローチは多岐に渡ります】 - 求人広告提案・改善 - 転職／就職フェアへの出展 - 採用動画の制作 - 採用ブランディング戦略の提案 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 【サポート内容】 ・研修（入社後9日間～適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適正に応じた事業・職種への配置） 【キャリアパス】 組織構造には、「オールインハウス・多岐にわたるビジネスモデル・幅広い事業領域」という特徴があり、それらがクルーの積極的なT字型キャリアの開発を可能としています。 例えば拠点内で「保育士バンク！からおもてなしHR（宿泊業界特化のHRサービス）」「キャリアマッチングからSaaS導入コンサルタント」など複数のプロダクトに携わることが可能です。

同社の広告・PR営業担当としてMETA社、X社と共同開発したシステム「Live Commerce Force」を活かしたコンサルティング営業を行っていただきます。 手段の提案ではなく、個々のクライアントに合った全体設計を提案する業務となります。 「Live Commerce Force」の営業担当として、コスメ・菓子メーカーなどにインスタライブを活用して、 購買につなげませんか？という提案をしていただきます。 ●新規法人顧客開拓 ●顧客折衝（課題ヒアリング等）および契約締結　など ※一部ご希望に合わせて、企画領域にも挑戦いただけます。 ●ライブ配信の現場運営 ●SNSの施策立案・運用 ●インフルエンサーのキャスティング ●インフルエンサーキャスティングのサポート 営業手法：架電にて、直接メーカーにご提案いただきます。導入まで約2回の商談、トライアルがあり早くて１カ月程度で導入となります。 【同社新規サービス：LIVURU】 戦略型ライブコマースで“見られるライブ”“売れるライブ”を企画。 ■実績事例：導線設計の見直しだけでライブ中に200万円以上、アーカイブ合計で560万円以上の売り上げを達成。 【同社強み】 創業から300本以上のライブコマースを運営してきた実績から他社にはないノウハウを蓄積しております。 【キャリアステップ】 実績を出した方がしっかり評価される環境で、入社1年で200万円の昇給等の事例がございます。

店舗マネージャーとして、同社運営業態でのマネジメント業務を担当していただきます。 【安心のサポート体制】 ●教育研修プログラムが豊富 全従業員が受講可能、講師も教育に興味がある人がプレゼン合格で講師に任命されます。 （理念研修／プレゼンの話し方・作り方／マネジメント研修／おもてなし研修／リーダーシップ研修など） 【キャリアパス】 立候補制を導入し、多様なキャリアが積める ●専門分野（採用・広報・バイヤー・メニュー開発・ブライダルコーディネーター・企画・店舗開発など） ●BtoB事業（プロデュース事業やコンサルティング事業、海外事業など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●自店舗だけではなく、全社的に教育に携わることができる ●女性活躍中（3分の1が女性の店長） ●シフトのフォロー体制が手厚い 【業態】 ●ハンバーグ業態 ●焼肉業態 ●ステーキ業態 ●イタリアン業態 ●カフェ業態

人気YouTuberが所属するマネジメント事務所にて、広告案件、イベント協賛に関する新規のクライアントの開拓をお任せします。 【具体的には】 ■広告案件の新規営業 ■広告案件の進行 ■イベント協賛営業 ■クライアントの折衝 ■案件撮影同行など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●顧客はYouTuberに合うと考えたクライアント（ジャンル不問）。 （自身の興味の強い分野にアプローチ可能） ●クリエイターと共に成長し続けられる環境 ●「新しいことに挑戦する姿勢」や「個人のやりたいこと」を応援する文化 【安心のサポート体制】 入社後は、OJTにて上司の指導のもと、業務を習得していただきます。 その他、クリエイターや商材について学ぶ機会もあります。 社会人マナーを学ぶセミナーも受講できます。 3ヶ月～半年ほどでの独り立ちを想定しています。 入社3ヶ月で新規事業に携わる方や、入社半年で新プロジェクトの責任者として活躍しているメンバーも。

建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 アプローチは、新規開拓・既存顧客の両方を担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント 【1日のスケジュール例】 9:00　出社 9:15～9:30　ミーティング、一日のタスク確認 10:00～　事務処理 11:00～　オンラインで企業担当者様とミーティング 12:00～　出社組と恵比寿でランチ 13:30～　新規企業へ訪問　ニーズのヒヤリング 16:00～　オフィスへ戻り商談内容の整理 17:00～　新規求人の展開、明日のタスク確認 18:00　退社 【主なクライアント】 経営者（建設会社／不動産会社/製造会社） 【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性が求められます。 成長意欲がある方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事です。 【企業の特徴や環境】 ●社員の仕事に対する熱量が非常に高く、前向きな方が多いです。 ●若い社員も多く、同世代の年齢の方々とお仕事をしていく環境です。 　そのため、質問のしやすい雰囲気も作れており、 　わからないことがあればとりあえず聞いてほしいというようなスタンスで仕事をしております。 ●プライベートも気にかけてくれる先輩がいたりと、会社に馴染みやすい雰囲気も作っていただけます。

営業部にて事業用物件の仕入れから、開業・出店希望の事業主、物件をお引渡しいただく退去者、物件オーナーの関わる全ての人たちをつなぐ架け橋の役割を担っていただきます。 物件選定や現地案内から契約、出店までワンストップで全面サポート。 3者がWinWinWinな取引を目指します。 【具体的には】 ●自社運営サイト「居抜き市場」へのお問い合わせ対応 ●新規出店の業態、場所、坪数、予算のヒアリング ●物件のご案内 ●出店までの契約調整、交渉（賃貸借契約、譲渡契約、居抜き造作、内装、食材や商材提供業者のご案内など） ●物件のお引渡し（各種申請・手続きなど） 「店を開きたい」「増店したい」ニーズに答えるためご提案できる事業用物件の仕入れをお任せ致します。 管理会社、オーナーと密に連絡を取り合い、信頼関係を築くことで優良物件の情報を入手できるようになっていただきます。 【入社後は】 入社後数カ月は経験豊富な先輩と一緒に訪問先を回っていただきます。未経験の方でもご安心ください。 【同社の特徴】 飲食店や美容室等の店舗が閉店したあと、テーブルやキッチンなどの設備や内装が付帯した状態で、売買や賃貸を行うのが「居抜きビジネス」。 同社はそのパイオニアとして、創業からこれまで業界をリードし続けてきました。 連日お問い合わせの電話が鳴りやまない状態で、今後もこのニーズは高まり続ける見込み。 事業規模の拡大と、コンサルティングのきめ細やかさ・スピード感を両立させることで、この業界で圧倒的な地位を築き上げていきます。 【自社運営サイト「居抜き市場（いちば）」とは】 ユーザー数50,000名以上を誇る圧倒的な店舗物件サイトです。 『開業をしたいのに良い物件がない』『閉店後の撤退費用が高額』など、事業主様の悩みをバックアップし、居抜き市場の拡大・店舗ビジネスの活性化を後押ししています。

飲食業界などのお客様に求人広告を提案していただきます。 【具体的に】 大手転職サイトや大手アルバイト求人サイトなどのWeb広告をメインに採用ニーズのあるお客様への提案や取材、撮影なども行ないます。 お客様が求めるのは広告掲載のお手伝いだけでなく、採用を成功に導く「アイデア」です。 未経験者も大歓迎ですので、経験にとらわれない柔軟な発想で仕事を楽しんでください。 【担当エリア】 東京都内が営業先で、ほとんどの顧客先は駅チカのため電車移動です。 【入社後の流れ】 まずは、名刺の渡し方や身だしなみなど基本的なビジネスマナーを学ぶところからスタートします。 併せて、商品や雇用について座学で研修を行います。 取扱う求人広告は、テレビCMやWEB広告で見慣れた馴染みのある商品です。 よりお客様にメリットのあるプランを提案できるよう、雇用動向やトレンドを理解することも重要です。 【将来のキャリアパス】 先輩の同行研修で仕事の流れを覚えたら、一人でお客様先に訪問する機会が増えていきます。 ヒアリングからプランニング、制作進行、掲載後のフォローまでできるようになれば一人立ち。 仕事に自信がつけば、後輩育成なども任せていきます。 悩んだり、困ったりすることがあれば、何でも相談ができる環境です。 【パートナー企業との交流でプラスαの成長】 同社の代表は、前職で大手広告代理店に勤め、2019年に独立。 同じ時期に独立した前職の仲間とは、パートナー企業として密にコミュニケーションを取り、情報交換をしています。 研修を行なったり、食事会を開催したりと、社外の仲間との接点はお互いを刺激し合い、成長の糧となっています。 【推しポイント】 ■未経験からチャレンジできます！ 人生のリスタートにもぴったり。 20代を中心に活躍中です。 みんなのエネルギーを一つにまとめて会社を大きく成長させる、それに伴って自分自身も大きく成長できるような会社です。 経験の有無にかかわらず自分を変えたいと思っている方もご応募ください。 ■将来起業したいという方を応援しています！ 社長から会社経営のノウハウを教わることができます。 実際に起業した社員もいますので、将来起業したい方大歓迎です。

同社が管理しているマンションや戸建住宅に対するリフォーム・リノベーション提案営業～工事管理をお任せ致します。 【具体的に】 同社の管理物件、約4万戸がお客様です。 ●案件獲得 リフォーム相談会の実施・DMやチラシの案内・マンション管理員からの紹介等様々な反響が入ってきます。 ●お打ち合わせ 反響があったお客様のご要望をじっくりとヒアリングし、その思いをカタチにする大変「やりがい」のあるお仕事です。 リフォームの内容は設備器具の交換からお部屋の間取り変更まで様々です。 未経験者でもベテラン社員が同行しサポートしますので安心してスキルアップを目指して下さい。 ※飛込営業・テレアポ営業は一切ありません。 【特徴・魅力】 ●サポート インテリアコーディネーターやリフォームアドバイザー、不動産関連資格の資格支援制度があります。 ※資格取得支援制度管理業とは…管理業務主任者、1級建築士などの業務に直結する資格の他、マンション管理士等の関連資格の取得をサポート。 受講料や教材の費用負担や、社内に規定により奨励金や資格手当も支給もしています。 社内研修では、全社研修や中途入社の方へはOJT研修、専門的なスキルを磨くため、事業部ごとの研修や勉強会、外部研修を実施しています。 ●あなぶきグループの一員 セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。

採用支援事業を展開している同社にて、営業職の方を募集します。 ●リモートワーク可能 ●裁量のある環境でスキルアップ ●インセンティブ制度があり、頑張りがしっかり評価されます 【業務内容】 入社後まずは、ベンチャー企業や中小企業を中心に、アポ獲得のための電話営業を担当いただきます。 経営者や人事担当者から採用のニーズを確認し、商談セッティングをしていただくのが最初のゴールです。 商談は先輩社員が行いますが、同行していただきながら、トークや提案について学んでいただきます。 【将来的には】 採用コンサルティングなどに挑戦いただきます。 同社は、下記3つの事業を中心に展開しており、顧客の課題解決に繋げられるような提案や企画を行っていただきます。 ●採用ブランディング事業 クライアントの魅力などを徹底的に分析し、採用PR・戦略などを提案します。 ●採用代行事業 採用業務を同社へアウトソーシングすることで、企業におけるよりコアな業務に専念できるようサポートしています。 ●採用クリエイティブ事業（採用webサイト＆採用動画） お客様の強みを活かした採用webサイトや採用動画制作などをしています。 【同社について】 創業者2名が2022年に設立した企業です。 現在2期目となりますが、成長率約180%と着実に規模を大きくしており、社員の増員に向けて、積極的に採用活動も行っています。 「リスクを取って挑戦している経営者、起業家が報われるような世の中にしたい」という思いを持って、同社を設立しました。 ベンチャー企業などをメインに、採用支援を行っています。 ■なぜ採用なのか？ 企業の存続や成長において、”採用”は最重要ファクターであると同社は考えています。 同社がサポートしている中小企業やベンチャー企業では、1名入社すると会社の未来が大きく変わることがあります。 その重要性が高い採用領域で、価値提供をすることで、企業の成長に貢献しています。 【こんな方におすすめです】 ●裁量のある環境で経験を積んで、自分の市場価値を上げたい方 ●幅広いソリューションを提案して、お客様に貢献したい方 ●頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ※ご自身が受注した案件の利益の10%がインセンティブとして支給されます。

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指します。 両者にとって最適なマッチングを創出するため、ハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、同社のならではの業務モデルです。 【キャリアアドバイザー（toC）】 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。 次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ■内定～入職までの不安解消のお手伝い 【リクルーティングアドバイザー（toB）】 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。 マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ■経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング ■採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

クリニック向け自動精算機及び診療予約システムの販売・サポートを行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はありません。 基本的に、お客様からのお問い合わせに対し提案営業を行っていただきます。 インサイドセールス（オンライン商談）がメインです。 【主な業務内容】 ●オンラインでのデモンストレーション ●納品 ●展示会実施 ●導入後の問い合わせ対応 入社後、半年は先輩社員の同行がメインで、徐々に同社の営業について学んでいただきます。 医療業界に携わるというと難しいイメージを持たれがちですが、基本的に社員のほとんどが違う業界出身者のため未経験でも安心して成長できる環境が整っております。 国の政策により「医療のIT化」が促進され、今後益々加速していくため受け入れられやすい環境で営業・提案することが可能です。 現場では実際に使用するドクターに高く評価されているため、自身の営業力・提案力を磨くことにより、『営業のやりがい』を感じることが出来ます。

中小企業向けのM＆Aのコンサルティング、営業などを担当。 提携先から紹介を受けた企業への支援を中心としております。 ※新規アポ獲得の作業（架電など）はございません。（別部署からのアポイント供給があるため） 【ポジション】 ●M&Aアドバイザー 【具体的な業務内容】 ●M＆Aに興味を持つ企業との面談 ●財務諸表の収集、経営状況の調査・分析、資料作成 ●売り手企業との面談、コンサルティング ●買い手となる企業の開拓・面談 ●M＆Aに向けた条件交渉のサポート　など
 ■仕事の流れ ＜未経験者の場合＞ （1）入社後1ヶ月は座学の研修コンテンツを中心に業務知識をインプットしていただきます。 （2）入社後半年程度は先輩・上司と案件を進めながらアドバイザーの実務を身に着けていただきます。 （3）半年後以降は、自身で案件を担当していただきますが、社内でも相談しながら案件を進めることができます。 （4）入社1年後以降は、アドバイザー業務を行っていただきながら、新規事業の開発や後輩指導等も担当いただく可能性があります。 ■組織構成 会社全体として20代～30代前半の社員が中心です。 ■キャリアパス ・中小企業のM&Aや事業承継の支援を行う立場になるため、後継者のいない会社の存続や雇用の維持など、社会や経済の発展へも貢献することにも繋がり、やりがいを感じながら働くことができます。 例えば後継者のいない70代の社長から依頼を受けて、M&Aの買収候補を見つけるような仕事では、無事M&Aが成立した後に「あなたにお願いしてよかった」という言葉をいただくこともあります。 ・経営者の方と本気で向き合うことも多く、法人営業のスキルが身につきます。 ・アライアンスセールスの職にも転向することができるので、横のキャリアを広げながら、M&A業務について一通り経験することが可能です。また今後他の地域にも拠点を展開することも視野に入れているため、拠点の立ち上げや支社長としての縦のキャリアも広くご用意できます。

水産物の輸入後、日本全国約500社の水産関連企業へ販売する水産物貿易商社です。 貿易商社の営業活動の総てを担当することになり、貿易商社員としての総合的な実力が身につく環境です。 ノルマなし・OJTで未経験でも安心して成長できる企業です。 貿易営業として、主に海外から魚介類などの水産物を仕入れ、日本国内の水産関連企業への販売などを担当します。 【具体的には】 ●商品の情報収集、マーケット（市場）調査 ●海外からの商品仕入れ（メール・FAX・国際電話・海外出張（年に数回）） ●貨物の検品、商品営業、在庫管理、国内販売、受渡し　など 【入社後の流れ】 まずはOJT研修を行います。 先輩と一緒に業務を行い、基本的な売り買い注文や事務作業といった貿易の基礎から学べます。 一人で業務が回せるようになると、既存のお客様を引き継ぎ、担当していただきます。 ※長くお取引をいただいている企業中心です。 ※1人約20種類ほどの魚を担当します。 【仕入れ先】 タイ・インドネシア・ベトナム・インド・パキスタン・バーレーン・韓国・台湾・中国・オーストラリア・ニュージーランド・アメリカ・カナダ・チリ・ペルー・ノルウエー・オランダ・アイスランド・スペイン・南アフリカ、他　 【企業ポイント】 世界最大の水産物輸入国日本、この年間300万トンにも及ぶ水産物を世界中から輸入し、 国内販売活動を通じて日本中の皆さんに「世界の海の幸」を供給していくのが同社の仕事です。 グルメブーム、健康志向のシーフードなどの追い風にのって「獲る漁業から輸入する時代へ」と 着実に成長している将来性ある業界で、食品の中でもニッチな領域を網羅しているからこそ、不況の影響もあまりありません。

リーシング業務をお任せします。 【具体的には】 ■テナント誘致のための市場調査や情報収集を行います。 ベースとなるストアコンセプトを考えるためお客さま動向をリサーチしたり、周辺環境を調査したりします。 リサーチで得たデータや資料をもとにその空間をどのようなお客さまにどのように利用頂きたいか考え新規テナントの開拓を行います。 新規テナント候補の出店契約のための交渉※アパレル、食品、雑貨、飲食などが対象。 テナントの入退店管理、テナントの本部との連携体制の構築（売上強化の提案など）、その他新規開発、リニューアル計画の策定等 リーシング、店舗運営の経験がない方は、広く業務を知って頂くため当初、いずれかの同社店舗で勤務頂きます。 店舗運営は、店舗の管理・サポート、販促、商品開発等、売上を上げるための施策を考える業務です。 期間としては6カ月〜1年程度を想定しています。 この期間はシフト制勤務です。

物件の原状回復工事やリノベーションの提案営業を行っていただきます。 同社は「原状回復工事＝次の入居者様に入っていただくための工事」と位置付け、原状回復＋αの提案を行っています。 賃貸マンションやアパートなどを取り扱っている不動産管理会社・オーナーに向けて、物件の価値を高めるための解決策を提案するお仕事です。 【原状回復工事の流れについて】 ●退去立会いの問い合わせ お客様（管理会社）からの退去立合い依頼の問い合わせ対応 ●退去立会い・現場確認 ・1日2,3件を目安に退去者と日時を調整し、退去に立会う ・お部屋の状態確認（壁紙の汚れや破損部分がないかをチェックシートの項目順に確認） ・見積金額の算出 ●帰社後 ・正式見積書・報告書を作成 ・施工手配の部門に工事の発注 ●仕上がり確認・引渡し ・工事が完了したら翌日に物件の仕上がりを確認 ・目で見て状態を確かめていき、問題がなければお客様に引き渡し 【営業活動について】 ・営業1名あたり1社～2社の管理会社を担当していただきます。 ・営業エリアは東京23区内が中心のため公共交通機関を使って移動します。横浜・川崎が立会いの現場になることもあります。 ・業務効率化のため直行直帰や現場先での事務作業も行います。 ・お客さまからのご依頼が中心になるため、定期訪問などはほとんどございません。 ・個人ノルマはございません。 【同社の特徴】 ●見積もりから引渡しまでのスピード 平均1.5日の見積書提出。発注から施工引渡しまでは原則14日としており、納期厳守のための施工体制を確保 ●不動産大手企業との取引のみ 新規顧客へのテレアポや飛び込み営業をすることなく、多くの受注を獲得。 お客様と信頼関係を築きながら、リピート顧客を増やし、効率的な営業活動が可能になっております。 【入社後の流れ】 入社後は約1週間の座学研修からスタートします。 不動産業界のいろはや退去立会い時のトークスクリプト等を学び、室内状況や見積書の「お手本」を把握し、基盤となる業務をしっかりと抑えて、タスク理解を深めていただきます。 その後、先輩の退去立会いに同行して、営業方法や見積の出し方などを学びます。 十分な経験を積んだ段階でようやく独り立ちとなります。まずは、入居者の退去立会いからお任せします。

同社は、大手コンビニや量販店、大手雑貨店などにOEM供給している、創業50年以上の国内シェアトップクラスのタオルメーカーです。 同社の営業職としてご活躍いただきます。 【お仕事内容】 同社の営業職は内勤営業と外勤営業で分かれています。 入社直後の勉強期間は、内勤営業として会社や業務の流れに慣れていただき、タイミングを見て外勤営業にチャレンジいただきます。 外勤への異動は個人のレベル感に合わせますが、数ヶ月～1年程度を想定しています。 ※将来的な外勤営業配属前提の採用です。 【具体的には】 ■内勤営業 ●ニーズのヒアリング ●市場調査、マーケティング ●提案資料の作成 ●工場との価格交渉、サンプル作成依頼、在庫管理 ●納品までの関連部署や工場との調整、アフターフォロー ●新規開拓（テレアポ） ■外勤営業 ●ニーズのヒアリング ●展示会訪問など市場調査、マーケティング ●商品の企画提案 ●工場との価格交渉、サンプル作成依頼、在庫管理 ●お客様訪問 外勤営業は客先に訪問していることが多いので、在庫管理や他部署との連携は内勤営業がフォローをすることが多いです。 既存のお客様は8～9割程度です。 【取引先】 ●大手ECサイト ●大手コンビニ ●インテリア雑貨小売店 ●ゲーム・玩具・アミューズメント製品会社 ●大型量販店 など 【組織構成について】 現在、30名の社員が営業職として働いています。（内勤20名、外勤10名） 平均年齢は32歳で、男女比は5：5です。 【推しポイント】 ■日本トップクラスのタオルメーカー！ 120％成長を続けており、今後は海外も視野に入れています。 また、IPOも控えている成長中の企業です。 ■頑張りが評価される環境です！ 新卒入社5年目で統括リーダーに就任した方もいます。 頑張りは役職や給与で従業員に還元する社風です。