CHR2310 Workday Consultant
- 給与
- 750万円~1000万円上級担当:約750万円~/リーダー:約1000万円~
- 勤務地
- 東京都港区
〈CHR2310 Workday Consultant (HRIS Manager/Sr. Analyst)(リーダーまたは担当者)〉
【リーダー/担当者】Workdayを活用したHR領域におけるソニーグループのデジタルトランスフォーメーションの推進
(Workday導入未経験者も可)
■組織の役割
ソニーグループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。
★Workday コンサルティング/ジャパンアダプション
-クライアントとなるのは主に日本の組織(本社HQ/各グループ会社の人事部門及び機能人事(タレント、リワード、オペレーションなど)。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。
-Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。
■担当予定の業務内容
・Workday HCM/Learningの運用サポート(運用企画・提案を含む)
・ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み(日英両方)
・エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供
■想定ポジション
リーダー/HRISマネジャー
Workday Consultant
■描けるキャリアパス
ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、HRのプロフェッショナルとしてグローバルに活躍
■職場雰囲気
・多様なメンバー:国籍/性別、経験者入社者など含め、様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方:働く場所や時間など、柔軟な働き方を実現
・自律的な業務:個人の意志を重視し、自律的な発信と積極的な行動を尊重
・チームワーク:チームとしての責任感を全うするためにも合意形成プロセスを重視
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
【ソニーからのメッセージ】
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Employee/
・多様な人材の生み出す価値を最大化し、ソニーグループのさらなる進化を実現するため、長期視点の価値創出に向けて11万の社員を束ねるPurposeと同様、人材に対する理念についても再定義しました。それが”Special You, Diverse Sony”です。この言葉には、異なる個性を持つ一人ひとりと、多様な”個“を受け入れるソニーとがPurposeを中心に共に成長する、というメッセージが込められています。
・各事業とソニーグループの成長を実現するのは、多様な社員一人ひとりの成長です。個性あふれる社員一人ひとりが活き活きと働き、価値を生み出すことができるよう支援をしていくことで、ソニーグループの人材の多様性による”コングロマリット・プレミアム”を実現し、グループの持続的な価値創出につなげていきます。
・上記のような人材に対する理念に共感し、人事としてソニーグループというフィールドで活躍したいと思われる方、共に推進して頂ける方を心よりお待ちしています。
事業内容・業種
総合電機メーカー
英語力(日常会話)英語力(ビジネス会話)社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク/在宅勤務(制度あり)フレックス出勤/時差出勤(制度あり)英語完全在宅フレックスタイム制度あり