東京都 港区 人事・労務・採用 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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外食事業の経営とフランチャイズチェーン展開する同社にて、店舗運営やマネジメントを担当します。 同社が運営する「焼肉店」「ラーメン店」「お好み焼点」「寿司・しゃぶしゃぶ店」等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【業界トップクラスの売上高】 年商2億円～3億5千万円の大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。   【具体的には】 ●自社ブランドの飲食店の運営 ●企画 ●採用 ●マネジメントなど 【キャリアアップ例】 ●年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。 最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。 また本部社員の7割以上が現場経験者です。 ※飲食業経験者の場合 ●入社4ヶ月で店長～入社2年半で商品開発 ●入社7ヶ月で店長～入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ」事業部長 飲食業界経験者の場合、1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格を目指せる環境です。 その後も、ブロック長、人事開発部門など、豊富なキャリアパスあり。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●商品開発・人財教育などの道も目指せる ●1店舗あたりの社員在籍平均3名 より良いサービスの提供に向けて、店舗に社員複数名を配置。 仕事の面でも、休日取得の面でも、社員ひとりに負担をかけすぎないように取り組んでいます。 【働く魅力】 ●外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度（7連休&5連休）取得率97.7％です。 ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。

総合職として、まずは同社運営の店舗マネジメントをお任せします。 【具体的には】 ●新規商品のイベント販促・広告企画 ●販売データの分析マーケティングと発注 ●スタッフの採用、育成 ●売上やコストなどの財務マネジメント 【入社後について】 入社時に理想キャリアデザインを社内共有しスタートします。 現場OJTにて、少しずつ実務を習得していただきます。 【安心のサポート体制】 段階ごとに3ステップの研修を用意しています。 ■1stステップ（入社後2ヶ月程度） コンビニのスタッフ研修（本店） →基本的なオペレーションを習得していただきます。 ■2ndステップ（1年～2年程度） オペレーション定着研修（所属店舗） →コミュニケーション、マネジメント、マーケティングなど、店舗運営の実践に移行します。 ※キャリアアップ面談あり（年2回） ■3rdステップ リーダー研修、マネジメント研修により、マネジメント、マーケティング、人材育成、リーダーシップなど 【キャリアパス】 ●店長 ●エリアマネージャー ●人材スペシャリスト（人事） ●職場環境改善（総務担当） ※以下、人材派遣・人材紹介事業に関わるポジション ●ストアアテンダント（店舗支援・サポート） ●人材コーディネーター（企画営業） ●キャリアアドバイザー（転職・就職支援）　など

同社の人事担当として、下記の業務をお任せします。 まずは、採用業務からスタートし、その後、人事業務全般（給与、社保、労働時間管理、人事制度など）に携わっていただきます。総務・法務業務の素養がある方には、補佐的な業務からお任せする予定もあり、その方のご経験や適性に合わせ、業務を幅広く担当頂くことを想定しております。 入社後は、業務に主体的に取り組んでいただき、将来的には中心メンバーとなって仕事を進めていただくことも期待しています。 【具体的には】 ●採用業務（新卒採用・中途採用） ●給与関連業務、人件費管理、勤怠管理 ●教育研修の企画、運営、実行 ●社会保険対応、福利厚生 ●総務業務補助（捺印管理・文書管理　等） 【ポジションの魅力】 管理部門全般の業務に従事することにより、仕事の幅と視野を広げることができます。 また、主体的に取り組んでいただくことで、将来的には中心メンバーとなって仕事を進めていただくことが可能です。

総務、人事などお客様のバックオフィス業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 お客様と約束したSLAの遵守、KPIの達成に向けて業務運営を行い、サービス品質を確保します。 さらに業務改善活動を続けながら、いっそうの生産性向上を提供します。 【業務内容】 例えば、通信事業者や人材サービス業などの総務部や人事部に常駐していただきPCやモバイル端末（スマホ、タブレット、Wi-Fi等）の手配や管理業務、社員情報のデータ登録や管理などをお任せいたします。 業務内容を把握した後に課題の棚卸を行い、業務要件を定義して業務の平準化を行いながら、最適な運用体制に整えていきます。 業務改善およびPDCAサイクルを継続させていくことで、工数削減やセンター運営の効率化実現、業務特性に合わせた業務デジタル化や運用変更などを実施し、お客様先業務の生産性向上を実現させます。 また、1人称で業務改善が可能となったら、運用変更に関する提案をお客様に実施したり、業務改善のプロフェッショナルを育成、メンバーをまとめるマネジメント業務を担うなどのキャリアを積むことも可能です。 業務ヒアリングと実務経験を積んでいくことで、業務内容を把握し、業務一覧やWBSを作成しながら課題の棚卸と解決までのスケジュール調整を行います。 ゴールが定まったら業務要件を定義し、マニュアルの整備や属人化している業務の平準化を行いながら、最適な運用体制を整えます。 業務改善およびPDCAサイクルを継続させていくことで、お客様に見合った最適なソリューション提案を行っていきます。 【改善実績事例】 ●業務範囲を明確化し、運用品質（SLA）を策定。 月次での品質レポートを提出することを可能とし、品質向上レベルを可視化できる運用に変更。 ●複数のExcelファイルで管理していた社員情報をAccessDB化して一元管理が可能な運用に変更。 ●端末利用申請などの各種申請書をメールで送付するといったプロセスを廃止してメール誤送信などのリスクをなくし、システムでの申請が可能な運用に変更。 【身につくスキル】 ●業務構築力 ●業務改善に必要なデジタルスキル ●提案力 【教育制度／資格制度】 ●社内研修 ●資格⼿当

経験や適性に応じて人事企画・採用・労務管理などお任せします★ジョブローテーションもあり大手グループならではの幅広い業務に携わることができます 人事制度企画・運用 採用 労務管理 育成 健康管理　ほか ★採用活動や提出物が集中する時期は多少遅くなる日もありますが、 年間を通して残業は少ないです。 応募方法 ★下記『応募フォーム』に必要事項を入力の上エントリーしてください 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守します。 ＊ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他 の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはござい ません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 矢羽田 雄彦 事業内容 横浜ゴム（株）製各種自動車用（ヨコハマタイヤ）等の販売・卸売り、各種自動車専用パーツの販売・卸売り等 本社所在地 東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティＣ棟13階

事業拡大中のコンサルティングファームである当社にて、人事採用担当業務全般をお任せいたします！ 採用企画 ■採用戦略設計 ■採用課題の解決に向けた施策・実行 ■採用ブランディングの提案・運用 ■各部門担当者とのコミュニケーション ■エージェント新規開拓・リレーション構築 採用活動 ■面接・評価 ■説明会・採用イベントの開催 ■新規学卒者のリクルート支援（繁忙期のみ） ■インターンの実施 等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 渡邉広康（公認会計士・税理士） 事業内容 ■M&Aの仲介・アドバイザリー ■デューデリジェンス ■企業価値算定 ■PMI支援 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

障がい者枠の採用担当として選考・面接及び、採用計画の立案や企画といった母集団拡大に向けた上流工程にも携わっていただきます。 １）母集団形成 ・公的機関や支援機関とのパイプを活用した母集団形成業務、求職者に向けた会社説明会実施など ２）面接官・選考業務 ・書類選考、面接官業務の実施など ３）入社前フォロー ・入社前面談の調整、問合せ対応など ※週のうち2日出社・3日在宅とメリハリのあるはたらき方をしております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 渡部　広和 事業内容 障がい者専門の人材紹介 コンサルティング 就労移行支援 委託訓練 教育・アセスメント 公共事業受託 事務アウトソーシング 本社所在地 〒108-0075　東京都港区港南1-7-18　A-PLACE品川東 6F

【労務をメインにお任せ】入社直後は給与関連実務（給与（勤怠管理含む）・賞与計算、年末調整等）、 社会保険をご担当頂きます※事業規模は200名程度 ■給与関連実務、社会保険関連業務 ■勤怠管理、規程管理、福利厚生 ■人事管理（入退社管理、産休・育休対応、休職・退職対応等） ■採用業務 ■フェイス・グループの包括人事業務全般 ■社内およびグループ会社社員からの問い合わせ対応業務 ■社内及びグループ全社が対象となる制度、取り組み、イベントなどの企画・運営 ※管理部門においてはシェアード体制をとっているため、 　子会社・グループ会社の上記の業務全般をご担当いただくこともございます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 平澤　創 事業内容 プラットフォーム事業 コンテンツ事業 本社所在地 京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル

人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進や、役職者に対しての教育・研修の企画や実施、労務業務担当のアサインなどをお任せします。 ◆人事領域全般にかかる施策・制度の企画立案及び推進 ◆役職者に対する人事関連の教育／研修の企画及び実施 ◆年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へのアサイン ◆人事部各グループ（採用、労務、人材企画）の業務支援 ◆人事インシデントに関する業務 など 人気タイトルを多数展開！ 世界174の国・地域に有名IPを活かしてコンテンツを展開。 多くの国でセールスランキング上位に入っています。 加えて今後も、グローバル展開予定のタイトルも複数本開発中です。 オンオフ充実できる働きやすさ 完全週休2日制（土日祝休）で、年間休日120日。 週3〜4回程度の在宅勤務も取り入れており、自分の時間も大事にすることができます。 夏期休暇やリフレッシュ休暇、勤続年数に応じた長期勤務休暇など、連休の取得も可能。 産・育休をはじめ、介護休職や傷病休職などライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビワークス運営「マイナビクリエイター」による人材紹介案件です。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビクリエイター 個人情報の取り扱いについて」に 同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 https://mynavi-creator.jp/privacy/ 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO　森田英克 ／代表取締役副会長　五十嵐洋介 事業内容 ゲーム事業 その他 本社所在地 〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

人事スタッフとして、社員の賞与、昇給、昇格に関する事項や就業規則、規定改定に関する事項など幅広く携わっていただきます。 社員の賞与、昇給、昇格に関する事項 就業規則、規定改定に関する事項 人事制度設計に関する事項 労基法等の各種法令対応　等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　問田 和宏 事業内容 ■ビル管理事業 ■マンション管理事業 ■建築インテリア事業 ■プロパティマネジメント事業 ■清掃事業 ■保険代理業 ■リフォーム事業 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル21階

【経験不問／1年間の育成期間】新卒採用の業務を少しずつお任せします＜応募管理、面接スケジュール設定、会社説明会の実施など＞ 採用計画、選考プロセスの決定・管理 求人媒体の選定・対応 応募管理・スケジュール設定 説明会や面接の案内・実施 SNSの運用（Instagramなど） 公式LINEの運用（応募管理ツールの操作） 内定者向けの企画・研修の実施 大学訪問（就職課が中心） …など、新卒採用の業務をメインにお任せします！ ＼20代、30代の女性メンバーが活躍する職場です！／ 現在当社で活躍する採用メンバーは4名。＜26歳／28歳／32歳／34歳＞と、20代から30代までの女性社員が活躍しています。 また、当社のメンバーは全員が未経験スタート！先輩社員の前職はNTT販売代理店の営業職や、不動産営業、美容部員、英会話教室のスタッフなどさまざま。全くの未経験の方でも安心です♪ 女性活躍中の職場◎安心して長く働けます！ 女性が活躍中の当社では、産休育休制度や時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせて柔軟に働く環境を整備。残業も基本なく、有休やリモートもOKですのでプライベートも充実できます。 またTPOに合わせた服装やネイルであればOK。自分らしい恰好で、のびのびとご活躍してくださいね。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 履歴書不要です♪ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　田上 魁人 事業内容 ◆コンピュータシステム開発 ◆経理のアウトソーシング（経理代行業） ◆BPOによるコールセンター業 【一般派遣事業 許可番号：派14-302363】 本社所在地 東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル5F

<資格手当・OJT研修あり！>社会保険等の手続き代行から、労務管理の相談業務をお任せ。えるぼし・くるみんマーク・健康経営優良法人取得企業 ○労働保険事務手続き ○社会保険事務手続き ○給与計算業務 ○労務相談 ○法改正に伴う就業規則の見直し・作成 ○顧問先対応（電話・メール・訪問・WEB） ☆仕事は、グループ制を採用し、 グループ内で情報共有を図り、困ったときは先輩がフォローいたします。 また、実務に関する職員研修を毎月実施しています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 在職中の方でもお気兼ねなくご応募ください。 （入社時期につきましては応相談。） ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 金田　修 事業内容 ■人事労務に関する相談および指導 ■労働・社会保険に関する諸手続 ■給与計算業務 ■助成金 ■就業規則の作成・改定 本社所在地 東京都港区芝大門1-2-19　大門ＫＲビル

同社が提携する少数精鋭の塾・予備校で運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当していただきます。 【小数精鋭／運営塾の特徴】 「受験のための英語をしない」がモットー 単語帳禁止／音声教材の使用など、 教材は自社オリジナルを使っており、英語は読めるだけではなく、 話せるからこそあるものという考えなので音声教材を使っております。 年間で1200名以上の人が入塾を希望されてますが、実際に入塾できる方は希望者の10％程度。 塾の受け入れ体制として1教室約30名で行うため、 生徒1人1人を名前で呼んでおります。 【具体的な仕事内容】 ●講師のサポート ●生徒の進路相談 ●入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ●生徒や保護者からの問い合わせ対応 ●保護者会・説明会等のサポート ●教材などの作成補助 【仕事の魅力ポイント】 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒の成長を間近で見ることができます。 また、先生と連携をして生徒が勉強しやすい環境を整えます。 先生と生徒に対しての気配りや心配りが重要になります。 また生徒との関わりが非常に多いため、場合によっては生徒から相談があれば聞くこともありますので、 子どもが好きな方はもちろん、人に寄り添って働いていくことができます。 【キャリアプラン】 現在、同社における同職種担当は16名在籍しています。 スキルや能力によっては、その方々の管理者になってもらうことを想定しています。

将来的に当社人事全般を指揮していただくことを見据え、まずは新卒採用を中心に業務を行いメンバーの中心となっていただきます。 ■採用 新卒採用全般の採用戦略立案・実施・評価 ■人事管理業務 人材の評価制度を始めとして、研修カリキュラムの設定、見直しなど、 組織全体に適用される様々な人事制度を経営戦略に沿って立案 将来的には人事責任者として以下業務もお任せします。 ■人事戦略の立案 経営者と今後の経営プランについて洗い出し人事戦略の立案 ■組織開発・人材開発の実施 採用から定着、育成までの全てのプロセスを設計し実行 ■組織内人事に関する制度の設計 人材の評価制度を始め、研修カリキュラムの設定、見直しなど 組織全体に適用される様々な人事制度を経営戦略に沿って立案 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　工藤陣平 事業内容 不動産のリノベーション再販事業 不動産の買取事業 不動産売買・仲介・賃貸・コンサルティング事業 本社所在地 〒106-0044 東京都港区東麻布３丁目３-１

【採用の基礎から学べる！未経験でも安心してご応募ください】募集から採用、入社、新入社員研修、フォロー研修等、新卒採用業務全般をお任せします。 店舗や自社工場で活躍する社員を採用する仕事です。 ◆会社説明会の企画・準備・運営 ◆就職情報媒体への募集広告掲載 ◆大学や専門学校の就職課への訪問 ◆学内企業説明会での会社概要説明 ◆応募者の選考(スケジュール調整、面接官) ◆各種研修(インターンシップ、内定者研修、新入社員研修等)の企画・準備・運営 ＊新卒採用業務が9割、その他の業務が1割です。 ＊地方店舗社員の採用では、月に数回程度の出張があります。 （担当になった場合のみ／日帰りまたは一泊が基本です） 店舗とのスムーズな連携が『叙々苑』らしさ！ 選考試験や新入社員研修インターンシップなどの採用活動においては、現場の社員の理解と協力なくしては成り立ちません。 「新しい仲間を迎えるために」私たちは日頃から現場の社員との交流を大切にしています。 私たち人事部と店舗の壁はなく、よりよい採用活動ができるよう常に協力体制をとっています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長：新井 泰道　（全国焼肉協会名誉会長）／代表取締役社長：新井 昌平 事業内容 ◆焼肉レストランの経営 ※直営店71店舗 ・叙々苑、游玄亭、叙々苑キッチンの経営 ・直営店のみの経営にこだわっています。 ・1店舗あたりの売上は約4億円。飲食業界トップクラス。 ・2023年度売上高は過去最高を記録。 ・年間400万人（一日1万人）のお客様がご来店。 ・叙々苑の料理はすべて手作り。 ・高級の先にある一流を目指し、『おいしさの価値』をお客様にお届けしています。 ・正社員比率は約3割。飲食業界においては、正社員比率の非常に高い会社です。 ◆焼肉弁当の製造販売及びデリバリー ◆焼肉のたれ、野菜サラダのたれの製造販売 ◆焼肉セット、キムチなどのギフト販売 本社所在地 東京都港区六本木6-1-24　ラピロス六本木5階

新卒及び中途採用業務を中心にお任せ！年間2,000名規模の採用業務に関わることが可能です。★営業利益もこの3年間で3倍以上の実績★ ・説明会運営、実施（数名〜十数名） ・転職者との面談（1日あたり3名〜4名程度） ・面談後のフォロー ・マッチング業務　など 建設業界が未経験の面談者が多いため、当社の仕事内容や魅力を伝えながら、候補者のキャリアを一緒に考えていくことが重要です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小川 建二郎 事業内容 建設技術者派遣事業、施工図作図事業、メディア事業 本社所在地 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階

【働きやすさ抜群の好環境で就業】SES事業を手掛ける当社の人事・会計業務として、人的資源管理や弥生会計を用いた会計等を担当していただきます。 ■SES事業を手掛ける当社の人事・会計業務 ■人的資源管理業務 ■弥生会計ソフトウェアを使用した会計 ■一定の経営管理に関する業務 【仕事内容の割合】 人事業務7割、経理業務3割となります！ ☆経験を活かして即戦力として活躍し、 　人事と経理のさらなるスキル向上を 　図っていただけます◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　東山 晄士 事業内容 ■ITシステムの設計・開発 ■日本向け金融システムの開発 ■ソフトウェア開発およびエンハンス └銀行、証券、保険等が中心 ■中国でのオフショア開発 ■日本でのオンサイト開発 ■人材育成 ■人材派遣 ■システム開発・カスタマイズ ＜労働者派遣事業許可＞ 派 13-315044 本社所在地 東京都港区芝五丁目29番20号 クロスオフィス三田704号室

総務・人事業務全般を担っていただきます。◎丁寧に人材を育成。1年程かけて一連の業務に慣れていただきます◎リモートワークOK ◎働きやすい職場です 【仕事内容】 総務業務 ◎各種施策対応 ◎広報、社外向けHP対応 ◎災害対応 ◎株主総会対応 ◎建物維持管理　など 人事業務 ◎人材採用 ◎人事考課　 ◎給与管理 ◎教育・研修　など　 ※採用面接などのため長崎事務所への出張があります。 ※リモートワークも可能です（平均週2日程度） ＼配属先の編成／ 総務担当（総務・人事・労務厚生）１チームとして1課長の元、現在7名が活躍中。互いに協力しながら、気持ち良く仕事に取り組んでいます。和やかな雰囲気の職場なので、あなたもすぐに馴染めるはずですよ。 ＼教育制度／ 研修プログラムや語学研修なども充実しています。また、資格取得支援制度も用意し、資格取得後は、資格取得奨励金も支給。キャリアアップを目指す方を応援しています。 将来のキャリアパス 入社後は、先輩社員が丁寧に仕事をお教えします。分からないことがあれば、遠慮なく質問してくださいね。一年後のひとり立ちを目標に、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 将来的にはマネージャーとなり、 総務・人事部の中核メンバーとして活躍することを期待しています。 応募方法 ＊ここまでお読みいただき、ありがとうございます＊ ＊マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください＊ 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／渡邊 守 事業内容 マリン事業 通信ケーブル等、海洋インフラ構築に関する以下の業務 ・コンサルティングルート設計、技術仕様書の作成 ・海洋調査 ・敷設工事 ・故障修理 ・海底ケーブル保守 エンジニアリング＆ソリューション事業 陸上でのエンジニアリング業務、ならびに船舶のブロードバンド化、OA化に関する以下の業務 ・海洋ブロードバンド事業 ・発電機関整備事業 ・その他 本社所在地 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 【横浜事務所】神奈川県横浜市神奈川区出田町1 【長崎事務所】長崎県長崎市西泊町22-1 【マニラ支店】フィリピン国マニラ マカティ市 アヤラ通り6752 ロクシンビル 1903号室

これまでのご経験に合わせて、給与計算など受託先の人事労務業務全般をお任せいたします！ ■給与計算業務、チェック ■社会保険関連手続き ■入社、退職に伴う各対応 ■人事制度制定対応 ■その他付随する人事総務業務全般 業務の理解を深めていただいてからは 採用・教育業務などに挑戦いただけます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 職務執行者　田中 稔 事業内容 【給与計算業務】 各種保険・税務等、法改正や保険料改定に対応した 計算業務をサポートします。 【社会保険事務手続き業務担当】 社会保険・労働保険に関連した業務および 労務相談業務をサポートします。 【経理業務】 経理の決算業務および管理会計業務をサポートします。 【人材採用業務】 採用戦略の立案および面接や各種試験の 受託業務をサポートします。 【人材の教育研修プログラム業務担当】 各企業の求める人材像に合わせた 教育・研修プログラムを策定します。 【監査業務】 計画策定、整備状況評価など、内部統制の支援基準に 従った業務支援と評価をいたします。 本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山五丁目11番9号 レキシントン青山4階

採用アシスタントとして、主に応募者対応や採用面接などを担当！現場業務を担当しながら、少しずつ仕事を覚えていきましょう♪産育休取得実績あり ★応募者対応 ★採用面接 ★入社後の社員フォローとメンタル相談 ★研修の実施 【新卒研修の主な内容】 ・入社前研修（1月ごろ） ・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月〜1ヶ月半） ・ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク　など 大事なのは新入社員や社員に寄り添う姿勢です♪ 成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！ 毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒採用枠を大幅に拡大！ 2023年卒:約90名入社⇒2024年卒:150名をお迎えしました！ 2025年卒は175名を予定しています！ 人事の存在は今後より大きなものになります。 「人のために何かをしたい」 「憧れの面接官に自分もなりたい」 そんな想いを発揮できる環境です！ 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

【平均26.9歳★年間休日125日以上】人事事務をはじめ、初心者でも安心のシンプルな事務ワーク★就業例:雪印,アサヒ,三菱,ノエビア,ちふれ,ドコモ他 マイナビグループの一員として、 当社と取引のある企業のバックオフィスにおける サポート業務をお任せします！ シンプル・カンタンな事務作業が多いので、 未経験&初心者の方でも安心してスタートできます♪ ≪例えば…≫ 面接日程調整 採用イベント運営 書類作成 その他事務業務 など バーチャル研修「MOVICATION(ムビケーション)」が好評 リアルな職場を再現したシミュレーション研修 「MOVICATION（ムビケーション）」が社員に好評！ ≪研修例≫ 上司が離席中にお客様からクレームのお電話が…。 どのように対応し、戻ってきた上司にどう報告する？ 等 自分が"できないこと"を知り、その答えまで学べる。 そんな価値ある研修をご用意しています！ 「無期雇用派遣」の働き方とは？ ≪Point≫ ★無期契約 ★月給制 ★昇給/賞与あり ★交通費支給 当社社員として入社し、希望を考慮の上で、 未経験から大手企業で活躍できる制度。 働きやすい環境の中で長期的に活躍できる働き方です。 ゆくゆくはあなたの希望次第で、 就業先の【正社員】として 活躍するチャンスもあります！（実績豊富） 応募方法 ★マイナビの「エントリーフォーム」よりご応募下さい。 ※応募内容の秘密は厳守いたします。 ※面接日、入社日はご相談に応じます。 ※応募から内定までは2〜4週間程度を予定しています。 会社情報 代表者 代表取締役社長　河原 輝篤 事業内容 労働者派遣事業　／派13-307111 有料職業紹介事業　／13-ユ-308164 求人・採用活動に関するコンサルティング 宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業 ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業 ビジネスプロセスアウトソーシング業 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-6-1　新宿エルタワー27F

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

人事採用担当者として、エンジニア（未経験者含む・文理問わず）を採用する業務をご対応いただきます。 新卒／中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ●各エージェント、求人媒体対応 ●応募者管理 ●面接者対応（選考、合否判定もお願いします） ●各種事務処理、データ入力 ●内定者へのフォロー対応　など ゆくゆくは採用戦略等もお任せします。 また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も大歓迎です。 在宅勤務もあります。慣れるまで（1か月ほどを目安）は基本的に毎日出社。入社時研修も出社で行います。それ以降は週の半分は在宅のイメージです。 【同社の特徴】 同社は、2000年から次世代自動車（燃料電池車）の開発に関わってきました。 現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。 今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、「アテックで決めて、アテックで創る。」独自の体制でお客様のニーズに応えることが同社の強みです。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。