東京都 港区 営業 雇用保険の求人情報・お仕事一覧

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同社は、コンサルティングから設計・構築、運用・保守サービスまで、 お客様の戦略的なIT投資、効率化の追求をトータルで支援する会社です。 システムのトータルソリューションを展開して、 高度情報化社会の発展に貢献すべく、多くの企業のお客様に最先端の技術と 高品質なサービスを継続的に提供しています。 コンサルティングから設計・ 運用・保守サポート、データセンターを活用したサービス等をワンストップで、お客様に最適なかたちで提供する仕事です。 目まぐるしく変化するビジネス環境の中、同社は常にお客様のニーズに応えることのできる高い機動性を持ち、お客様から 「選ばれる企業」でありたいと考えています。 【職務内容】 既存大手顧客の深耕。 既存大手顧客のIT戦略を理解し、従来型のコーポレートIT領域のみならず、新規ビジネスIT領域への開拓にむけて、ITパートナーの目線で各種提案・企画を行います。 同社の持つ、幅広い商材やそれを組合せたソリューション、サービス、機器提案・構築・運用保守を含めた、幅広い総合提案を期待します。 複合提案の際は、技術者も支援に入り、案件獲得のためにチームで活動することが特徴です。 【担当プロジェクト例】 ■大手不動産およびグループ企業向けICT全般のサービス提供 ●基幹システムリプレース ●クラウド基盤構築・運用 ●NW基盤更改 ●情報システム部門支援 ■大手銀行、信託銀行向けアプリケーション、およびICT全般のサービス提供 【仕事のおもしろさやりがい】 大手企業を顧客としていることからビジネスとしての広がりも大きく、大型案件も多数あります。 大型案件を受注し、PJを完遂した際の達成感はなによりもやりがいとなっています。 新しいことにチャレンジする風土があり、既存のビジネスのみならず自身のアイデアやお客様との共に価値創造することにより、新しいサービスやソリューションを世に生み出せることも非常に 面白いと思います。

音楽フェス、展示会、バスケットボールの試合にて使用される施設資材等のレンタルを行っている同社にて、企業や自治体に向けて、保有するイベント用機材（テント、スポーツ資材施設）を提案～撤収までお任せします。 【お仕事の流れ】 ご相談→見積り作成→スケジュール調整→業者･機材手配→施工現場立会・設営撤去など ※担当顧客や時期によっては現場対応が中心となります 営業事務と連携し、業務を進めていただきます。 【入社後の流れ】 入社後まずは商品知識を覚えていただくために商品センターで研修を行います。 その後先輩社員へ同行し、営業の流れや商談・会場設営について学んでいただきます。 未経験からも活躍している社員がおりますのでご安心ください。 【お仕事の魅力】 イベント等を成功させるために顧客の要望や悩んでいることを一緒になって考え、レンタル会社としての出来ることを提案するため、顧客との信頼関係を築き、自分の能力を向上させることができます。 【社風】 一つのチームとして営業所があり、個人では出来ないことも、 所員一丸となってチームとして課題や難問に挑戦し、達成していくことが出来る環境です。

　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■国内鉄鋼メーカーを中心に高機能なステンレス・特殊鋼を仕入れ、 国内外の取引先への供給・販売する業務を担当。 脱炭素やDXな どの分野においては、三井物産グループ内の連携を活用し、 新規ビジネスにも挑戦。 ■当初は既存のお客様・案件を引き継いでいただきながら当社の商売・ルールに慣れていただき、その後担当業務を広げながら、 国内 商売と貿易の両輪での活躍、 また組織をまとめる役割も期待。 ■メーカーと顧客の間に入る立場であるため、 交渉・調整にあたるところがこの仕事の難しさでもありやりがいでもあります。 商社パーソンとして自己の裁量をもって1つの仕事を作り上げていくことができるのが、魅力であり楽しさです。 事業内容・業種 専門商社

■業務概要： 薬事課の薬事として、MFの申請、照会事項への対応、変更管理、海外製造所へのGMP適合性調査対応、外国製造所認定および更新を管理し、課員をリードしていただきます。 ■入社後の業務： 課の責任者として，各プロジェクトの管理，課員の労務管理，社内外の関係者との調整を行っていただきます。 事業内容・業種 専門商社

■業務内容： 地方自治体の水道・下水道事業に対して同社コンサルティングサービスの営業活動を行っていただきます。受注後は、実際に経営コンサルティングを行うコンサル部隊と先方との間をつなぐ顧客窓口としてプロジェクトのフォローをいただきます。 [営業の特徴] ・既存ルート、反響営業メイン 外部のコンサルファーム等からの紹介経由で営業を行うことが多く、基本的には一度提案した自治体への既存営業か、紹介経由での反響営業がメインとなります。 ・提案内容 基本的にどの自治体も設備老朽化や人口減による収入減など、課題感は同様であるため、提案としてもいくつかのパターンの組み合わせとなります。業界未経験からでもキャッチアップできる環境です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

「職場も収入も安定したい」そんな方必見★ Q.コールセンター管理者って何するの？ A.コールセンターのオフィスにて、スタッフ（5～10名）のサポートをお任せ! 例：スタッフの出欠確認/各業務の周知/手上げ対応など… チームで助け合える、やりがいのあるお仕事です◎ ▼受けている業務の例 ・ネット通販の問合せ受付・メール対応 ・宿泊サイトの予約受付・データ入力 etc. ≪未経験OK≫ 管理者向けの研修もしっかり用意しておりますのでご安心を ※ご応募のタイミングによりお仕事が充足している場合がございます。 【注目ポイント】 *:゜★働きやすさに定評あり♪その秘密は...★゜:。* ▼POINT1. シフト融通 「朝からシッカリ」「ゆっくり昼から」「平日だけ」など 日常生活に合わせて働き方をご相談下さい！ 副業や時短希望など対応可能な職場も◎ ▼POINT2. オシャレ放題 髪型・服装・ネイル・ピアス・ヒゲ…ALL自由な職場あり!! いつものスタイルで、好きな格好で働くことも♪ ▼POINT3. ブランク/未経験OK 就業前には職場見学ができます！ 不安や悩みはシッカリ解消。 納得してお仕事スタートして下さい♪ 定着率バツグン!!長く働いているスタッフも多数在籍◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※勤務開始日はご希望を教えて下さい★

【業務内容】 各社が抱える課題のヒアリングを行い、ミキワメが提供できるソリューションと繋げてお話をいただきます。ミキワメの最初の入り口として お客様との課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。 ▼具体的な業務 ・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談 ・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営 など） ・インサイドセールスチームの体制づくり ・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり ・SalesForceでの顧客情報管理 ・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 ▽「ミキワメとは？」 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。 適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【期待する役割・職務内容】 事業開発、M&A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案します。クライアント企業の経営者へむけて、創業～現在までの変遷や、ビジョン、事業についてのヒアリングを行い、叶えたい姿へ向けて、各種戦略の立案・実行に至るまで、伴走型のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ・法人企業との経営者もしくは、意思決定者からのアポイント獲得 ・経営課題（ヒト・モノ・カネ・情報）のヒアリング～解決すべきイシューの特定 ・イシューを解決する人材のご紹介やコンサルティングサービスの提供 ・提案書やプレゼン資料の作成 ・プロジェクトマネジメント、納品物の品質管理 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

自社システムのサービス定着に向けた内勤営業業務を担当します。 志向・適性に応じて、顧客分析や組織設計などの企画業務、オペレーション改善をお任せする場合があります。 【取り扱い商材】 ●採用・業務管理システム ●採用サイト構築システム 【具体的な仕事内容】 ●営業提案 システム利用中のお客様に追加オプションのアップセル・クロスセル提案 お客様との対話や活用状況の分析から課題仮説を建て、解決を狙える商材を提案していただきます ●運用サポート ユーザーとの関係を深めながら活用促進。 例えば定期Verupで追加された新機能をお客様に提案し、満足度向上ならびに利用継続を狙います。 ●プロダクトフィードバック お客様からの要望を基に、プロダクトチームへ製品向上に向けたアイデアをフィードバックします。 ●オンボーディングの実施 初めて同社システムを利用する企業様に向けて、ゴール設定、導入進捗管理や機能レクチャー、説明会の実施を行ないサービス定着を図ります。 【入社後フロー例】 基本的にOJT担当がつき、毎日の振り返りや質疑応答を通じて学習していきます 1か月目・・・自社プロダクトのマニュアル／商談動画の自学やアポ見学参加 2か月目・・・システムオンボーディングのサブ担当業務を中心に、現場業務へ徐々にアサイン 3～4か月目・・・自社プロダクト知識に関するテストを実施 3～5か月目・・・既存顧客の担当開始 【お仕事の特徴・やりがい】 ●20代～30代の若手活躍中 ●新たな領域のチャレンジ機会が豊富 ●感謝のお声をいただく機会が多い ●製販の距離が近く、アイデアを製品に直接反映できる機会あり ●拡大中の組織・製品のため、受け身でなく自ら学ぶ意思が必要