東京都 豊島区 人事・労務・採用 面接ありの求人情報・お仕事一覧

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■自社内受託、または客先常駐でのシステム開発案件にて、上流工程（要件定義/基本設計）～開発、保守運用まで、一連の開発業務を担当いただきます。まずはご経験に合わせ、担当いただけるフェーズからお任せいたします。 ＜具体的な案件事例＞ ■流通業向けソリューション 流通・小売業のシステム：顧客と共に運用する中で多数の案件を提案から実施。要件定義、基本設計、詳細設計、開発～保守、運用、監視までを実施。（C#、.NET、SQLServer） ■建材業向けソリューション： 建材業の課題に対し、要求・要件定義、開発～テスト保守運用等と実施。 ■B to C向けWEBシステム開発支援：大手ネットショッピングサイトの機能追加、改修対応を顧客と共に要件定義から行い、基本設計、詳細設計、開発、テストを実施（Java）。 ■航空系システム開発支援 大手航空系システム：ユーザとの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストを行い、本番システムまでの導入も実施。（Java） ■共通基盤開発支援：フロントシステム側とインフラ側の間に位置するMW部分をＭＱ、HULFTなどを駆使し、設計、開発を実施。（Java） ■ERPパッケージソフトアドオン開発 ERPパッケージの機能不足部分についてアドオン開発を実施し、導入を行った。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング　－問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ■採用実務オペレーション　－選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成・会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 ②面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 ③日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。 【1日の流れ】 ◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:00～12:30／ゆっくりめの出社 ▼13:00～14:00／1件目の面談 ▼14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00～16:00／シャドーイング添削 ▼16:00～17:00／面談準備 ▼17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング ▼18:30～19:30／2件目の面談 ▼20:00～21:00／3件目の面談 ▼21:00～　　　／退社 ※残業ほぼなし ★「プログリット」HP https://www.progrit.co.jp/ ★働いている社員の仕事に対する思い(動画:10分) https://drive.google.com/file/d/1aZ5JA3yzLJ2GIJcyomkY7vEnGDrn33eS/view?usp=sharing 【勤務地】 「池袋校、神田校、横浜校、有楽町校、赤坂見附校、渋谷校、六本木校、新宿センタービル校」 【池袋校】　 〒171-0021東京都豊島区西池袋3丁目27－12池袋ウエストパークビル2階 【神田秋葉原校】〒101-0041東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階 【横浜校】　 〒220-0004神奈川県横浜市西区北幸2丁目1-22ナガオカビル7階A室 【有楽町校】 〒100-0006東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル５階 【渋谷校】　 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１丁目１０－１ 八千代ビル６階 【六本木校】 〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内) 【新宿センタービル校】　〒163-0690 東京都新宿区西新宿１丁目２５－１ 新宿センタービル34階E室 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◆採用担当職 採用課にて、ITエンジニア採用を中心とした中途採用、新卒採用業務全般に携わっていただきます。 ＜まず初めに取り組むこと…＞ ●リストをもとに面接呼び込み・スケジュール設定 ●採用面接対応（会社説明・ヒアリングなど） ●面接後のクロージング、内定者フォロー ★上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに、 多くの業務に関わっていただくことも可能です。 ＜慣れてきたら…＞ ●採用戦略の策定、実行 ●求人広告、人材紹介、リファラル、SNS運用など様々な採用手法の立案 ●各種関連業者との折衝業務 ●出稿媒体の取材対応、原稿チェック ここに紹介したものは、一例です。 最初はこれらの業務をお任せしていくことになりますが、今後は、これまでの実績に捉われない、まったく新しい採用企画のアイデアを出していくことを期待したいと思います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。 新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。 新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くございます。 EPファーマラインでは、採用部門や教育部門は専門の部署があり、給与社保業務の一部をシェアード会社（同会社）に委託しているので、人事部では「人事労務・制度の整備」に特化した業務経験を積むことが可能です。 現在1,500名以上の従業員が在籍しており、従業員の雇用形態や勤務形態も多岐に渡っています。イレギュラーや問題に対しても、画一的な対応を行うだけではなく、情報を正確に把握して臨機応変な判断が求められる事も多くございます。 人事パーソンとして深い経験やスキルを身につけることができる環境が整っています。 事業内容・業種 CSO

【仕事内容】 ◎各種規定の整備 ◎社内インフラの整備・管理 ◎労務管理 ◎採用関連 ◎福利厚生 ◎伝票処理 ◎データ入力 ■入社後の流れ まずは、先輩社員について、全体的な業務の流れを把握してください。 しっかりとフォローしますので、少しずつ仕事の幅を広げていただければと思います。 ※積極的にコミュニケーションを取り、 様々な知識を吸収しようとする意欲のある方なら大丈夫です 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■エージェント／媒体の管理 ■面接対応 ■スカウト対応　 ■面接日程調整 ■採用企画など 【一緒に働くメンバーについて】 人事部統括部長　1名 採用課課長　1名 採用担当者　2名（ここにジョインいただきます） 教育担当者　2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング　－問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ■採用実務オペレーション　－選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成・会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

労務担当者として以下の業務をお任せします。 ・入退社手続き ・研修手配 ・各種保険、助成金手続き ・就業規則等の整備、改定 ・給与計算 ・安全衛生管理　など また、メンバーのマネジメントや業務サポートもお願いいたします。 （対象は10名程度です） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス