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東京都販促総合コンサルティング会社の求人情報・お仕事一覧
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1～2件 (全2件中)

正社員

【20代歓迎】販促総合コンサルティング会社のカスタマーサクセス｜年収420万～｜東京都

給与: 420万円 ~ 606万円
勤務地: 東京都渋谷区

「集客を上げたい」「売上をあげたい」と考えている既存クライアントのフォローをメインに、課題に合わせた提案、新たな商品のご案内もお任せします。【提供するサービス】 ●集客や売上アップを実現するアプリ、LINE公式アカウント導入支援・チャットボットサービスなどの自社サービス ●社内SEと相談しながら、販促支援というカテゴリの中で、新しいシステムやサービスをご提案することも可能です提案幅が広く、企業様の課題を本質的に解決することが可能です。【入社後】更なる事業拡大と組織体制の強化の為、共に組織作りを行い、近い将来幹部、部長、課長、マネージャーとして活躍していただきたいと考えております。

転勤無し残業月30時間以内従業員人数（11~50名）年間休日120以上

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正社員

【20代歓迎】売上アップ・集客アップ用販促総合コンサルティング会社の法人営業｜新規開拓経験者大歓迎｜東京都

給与: 506万円 ~ 700万円
勤務地: 東京都渋谷区

【概要】 BtoCでビジネスを展開されているサービス・物販業界の売上アップ・集客アップを支援するデジタル販促商品・サービス・システムを新規導入頂ける企業の開拓をお任せします。【具体的には】・課題を抱えている企業へのアプローチ、提案・提案資料作成・プレゼンテーション・競合・市場調査・その他、見積・契約書作成 ※厳しい営業ノルマのようなものはございません。入社後は現メンバーからOJTとしてレクチャーさせていただきます。課題を抱えておられる企業へのアプローチ、提案、提案資料作成／プレゼンテーション／競合／市場調査、その他、見積・契約書作成などの契約締結に関わる業務全般【入社後】ニーズのある業界に荷電→WEBアポ→契約までお任せします。先輩社員の過去実績・ノウハウをもとに業務を行い、慣れた後、個人のスキルに合わせた目標を設定します。 ※実現可能性の高い目標で、達成率は非常に高いです。 ●自社サービス約18,000店舗の実績と豊富なクライアントとのお取引により基盤も安定しています。開拓先も既存の横展開も多数。【やりがい】アフターコロナのビジネス展開に悩まれている企業様の売上アップにも貢献できるビジネスです。 0→1を作り出す企業の事業拡大の核となるお仕事です。【一緒に働くメンバーについて】社員の平均年齢は32歳。若手が中心となって活躍しています。 1組5名のチーム制で、誰かが困っているときはフォローし合うなど連携もバッチリ！【キャリアアップについて】頑張りはしっかりと評価するので、早期の昇格・昇進も目指せます。実際に入社2年で課長、3年で部長になった社員もいますよ！もちろん、ポジションが上がるにつれ給与もアップします！

残業月30時間以内従業員人数（11~50名）年間休日120以上

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東京都販促総合コンサルティング会社の関連求人情報・お仕事一覧

正社員

【20代歓迎】総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント｜年間休日120日｜東京都

給与: 600万円 ~ 5000万円
勤務地: 東京都港区

同社は戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティング会社です。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。社員はコンサルティングの提供に留まらず、自社の組織・仕組み作りにも携われる最も面白いフェーズにあり、他社にはない成長機会を豊富に経験することが可能です。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。【主要なコンサルティング・プロジェクト事例】 ■NewTechコンサルティング・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援 ■Digitalコンサルティング・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援 ■新規事業コンサルティング・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス・M＆A等の実行支援 ■海外進出コンサルティング・日本企業の海外進出を実現するためのマーケット分析や海外進出戦略の策定支援・海外進出を具体的に実現するための現地法人設立や現地企業とのアライアンス・M＆A等の実行支援 ■業務改革コンサルティング・新業務／システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援 ■ITコンサルティング・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供【キャリアパス】同社では、コンサルタントの成長にあわせて、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。 ●コンサルタント ●シニアコンサルタント ●マネージャー ●シニアマネージャー ●アソシエイトパートナー ●執行役員／パートナー

残業月30時間以内従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制テレワーク相談可

提供元：

正社員

【20代歓迎】総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント｜年間休日120日｜東京都

給与: 450万円 ~ 1000万円
勤務地: 東京都港区

同社が得意とするコンサルティング分野は新規事業立案、海外進出、M&A/ファンド事業、NewTech、Digital、PMO等があります。 PJ全体のプラン設計、最適なソリューションを形にするマネージャー業務をお任せします。顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。主要なコンサルティングの内容は以下のとおりです。 ●NewTechコンサルティング ●Digitalコンサルティング ●新規事業コンサルティング ●海外進出コンサルティング ●業務改革コンサルティング ●ITコンサルティング【本企業の魅力】 ●高い年収・昇給率と早い昇格スピード ●『One Pool制』による幅広いプロジェクトへのアサイン ●コンサル業界でも随一のワークライフバランス ●社内施策と自社経営への関与が可能 ●充実した人材育成の制度 ●『One Pool制』の弱点を補強する『プラクティス制』や『品質管理本部』の導入

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制テレワーク相談可

提供元：

正社員/派遣労働者

【20代歓迎】技術や製造分野への総合コンサルティング企業の製造職｜勤務地が選べる｜関東

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都港区

国内各地の大手メーカーなどの製造現場にて、ものづくりに関わる仕事を担っていただきます。【具体的な仕事内容】 ●装置の操作／組立／検査業務 ●プレス加工／溶接／塗装／エンジン製造／組立／検査 ●マシンオペレーション／組立／検査・検品／運搬・出荷作業 ●医療機器検品・不良品除去／医療機器組立／マシンオペレーション／医薬品梱包・出荷 ●定期点検／設備トラブル対応／部品調整・修理交換／設備改善 ●各種生産設備の設計／改造／立ち上げ／メンテナンス／レイアウトの立案 ●生産ラインの稼働評価解析 ●生産管理や進捗管理／データ集計／資料作成 ●ハードウェア／ソフトウェア／回路・電気・ファームウェア／生産ラインの設計業務【具体的なフィールド】半導体・電子部品・電気機器・医療機器・通信機器・自動車・食品・環境系のエネルギー関連・医薬・化粧品・物流などの各分野の多種多様なお取引先。【研修制度】未経験の方でも安心して入社いただける環境があります。配属先では同社の先輩社員にて治具・機械操作をはじめ、品質管理や分野専門知識など、個々の技術向上につながる幅広いOJT研修を1カ月～3か月実施いたします。入社後も定期的に社内にてビジネス・マナー・ルールなどについてもしっかりと習得できるカリキュラムの研修も用意しています。【多彩なキャリアパス】入社後希望を考慮して人事や営業、労務の部署への異動も可能になります。最短で1年で異動した社員もございます。その後、例え異動先での業務が合わなかった場合再び以前のポジションに戻ることも可能です。また、社内公募制度にてIT分野（テクノ事業部）への異動も可能になります。幅広いキャリアが同社には御座います。【魅力】大手企業や公的機関での最先端の製造現場に、未経験から携わることのできるチャンスがあります。ワークライフバランスを充実させながら長期の就業が可能な環境です。勤務地については、希望を考慮しながら具体的な配属先を決めます。暮らし充実サポート制度により、就職、転職を機に引っ越しされる方も安心して入社頂けます。 ●引っ越し費用、入居費用（仲介手数料、鍵交換、清掃費、敷金返金、保証料など）全額会社負担 ●家具家電付き物件への入居or格安でレンタル ●家賃の半額補助etc

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎書類選考なし WEB完結選考 1日選考会従業員人数（5001名~）年間休日120以上完全週休2日制

提供元：

正社員/派遣労働者

【20代歓迎】技術や製造分野への総合コンサルティング企業の製造職｜勤務地が選べる｜関東

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都港区

国内各地の大手メーカーなどの製造現場にて、ものづくりに関わる仕事を担っていただきます。【具体的な仕事内容】 ●装置の操作／組立／検査業務 ●プレス加工／溶接／塗装／エンジン製造／組立／検査 ●マシンオペレーション／組立／検査・検品／運搬・出荷作業 ●医療機器検品・不良品除去／医療機器組立／マシンオペレーション／医薬品梱包・出荷 ●定期点検／設備トラブル対応／部品調整・修理交換／設備改善 ●各種生産設備の設計／改造／立ち上げ／メンテナンス／レイアウトの立案 ●生産ラインの稼働評価解析 ●生産管理や進捗管理／データ集計／資料作成 ●ハードウェア／ソフトウェア／回路・電気・ファームウェア／生産ラインの設計業務【具体的なフィールド】半導体・電子部品・電気機器・医療機器・通信機器・自動車・食品・環境系のエネルギー関連・医薬・化粧品・物流などの各分野の多種多様なお取引先。【研修制度】未経験の方でも安心して入社いただける環境があります。配属先では同社の先輩社員にて治具・機械操作をはじめ、品質管理や分野専門知識など、個々の技術向上につながる幅広いOJT研修を1カ月～3か月実施いたします。入社後も定期的に社内にてビジネス・マナー・ルールなどについてもしっかりと習得できるカリキュラムの研修も用意しています。【多彩なキャリアパス】入社後希望を考慮して人事や営業、労務の部署への異動も可能になります。最短で1年で異動した社員もございます。その後、例え異動先での業務が合わなかった場合再び以前のポジションに戻ることも可能です。また、社内公募制度にてIT分野（テクノ事業部）への異動も可能になります。幅広いキャリアが同社には御座います。【魅力】大手企業や公的機関での最先端の製造現場に、未経験から携わることのできるチャンスがあります。勤務地については、希望を考慮しながら具体的な配属先を決めます。暮らし充実サポート制度により、就職、転職を機に引っ越しされる方も安心して入社頂けます。 ●引っ越し費用、入居費用（仲介手数料、鍵交換、清掃費、敷金返金、保証料など）全額会社負担 ●家具家電付き物件への入居or格安でレンタル ●家賃の半額補助etc

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 WEB完結選考従業員人数（5001名~）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】M&Aコンサルティング企業の営業推進｜東京都｜転勤なし

給与: 300万円 ~ 420万円
勤務地: 東京都渋谷区

同社の営業事務職として、顧客のプロフィールシート（企業概要書）を始めとした各種資料の作成業務をお任せします。

転勤無し残業月30時間以内ベンチャー企業従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

提供元：

正社員

【20代歓迎】有名メーカーのロボット掃除機販売職｜研修充実｜池袋勤務｜フィールド正社員

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都豊島区

家電量販店で某有名メーカー社のロボット掃除機をご案内いただきます。様々な家電メーカーからロボット掃除機が発売されていますが、中でも先駆け的モデルとして有名な商品です。既にお使いのお客様の買い替え相談はもちろんのこと、「これからロボット掃除機を使ってみたい」「検討している」お客様に対しては、デモンストレーションを行ってご案内して頂きます。【具体的には】 ●掃除機コーナーでの商品案内（通常の掃除機含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●購入商品の配送手続き ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ） ●ご案内実績、販売数、店頭情報などの報告　など【フォロー体制について】一般的な掃除機の知識をベースに、ロボット掃除機についてレクチャーを行います。掃除機などの家事に使う家電は、使用目的が明確です。各メーカーごとの特徴・比較ポイントを覚えながら、最適なご案内ができるスキルと知識を身に着けていただきます。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員がOJTで同行します。分からないことはなんでも聞いてください。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

提供元：

更新

正社員

【20代歓迎】コンサルティング会社のテクノロジーコンサルタント｜Mup候補｜東京都

給与: 1110万円 ~ 3500万円
勤務地: 東京都千代田区

Forbes500／Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、 IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。【主なプロジェクト】 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント【詳細】 ●顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ●プロジェクトの企画立案 ●現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ●顧客へのプレゼンテーション ●現場での改善および改革施策の実施／検証 ●進捗／課題／リスクなどの管理 ●ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ●プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保【同社の特徴】 ■コンサルティング業務における3つの特徴 1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること 2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること 3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■コンサルティング＋1 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 ■評価制度各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度副業可テレワーク相談可

提供元：

更新

正社員

【20代歓迎】コンサルティング会社のテクノロジーコンサルタント｜SCUnder候補｜東京都

給与: 740万円 ~ 1000万円
勤務地: 東京都千代田区

Forbes500／Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、 IT戦略立案からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。【主なプロジェクト】 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント【詳細】 ●顧客の経営層と議論を行いニーズ把握 ●プロジェクトの企画立案 ●現状調査・分析、改善･改革施策の検討 ●顧客へのプレゼンテーション ●現場での改善および改革施策の実施／検証 ●進捗／課題／リスクなどの管理 ●ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール ●プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保同社の特徴 ■コンサルティング業務における3つの特徴 1.特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること 2.改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること 3.成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと ■コンサルティング＋1 プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただきます。大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、多角的なスキルセットを得られます。 ■評価制度各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をもとに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのもと行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。

従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度副業可テレワーク相談可

提供元：

契約社員

【20代歓迎】【未経験からコンサルへ！】コンサルティング会社の業務改善スタッフ｜コンサルティング担当｜東京・神奈川

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都台東区

クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施していただきます。未経験から挑戦して、3年後には一人称にて、コンサルティングの上流工程から担当していただきます。【入社後の流れについて】それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットして行きます。 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。クライアントの課題などを、現場で肌感覚を体感することで、コンサルティングスキルが身に付きます。【実際のプロジェクトについて】～～これまでのプロジェクトの例～～ ●グループ企業内での情報システムの最適化支援 ●ITツールの導入から活用までの計画・ドキュメント作成支援 ●企業統合におけるIT資産の見直し支援 ●金融機関でのクラウドソフトの導入支援 ●人事システムの見直し・導入支援プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。所属チームや社内から全面的な支援を受けながら実践経験を積んでいきます。まずは、課題の整理・進捗やタスク管理・現場担当者のサポートなどを担当して行きます。プロジェクトを前進させるための “旗振り役”を目指していただきます。プロジェクト内容によりますが、期間は半年～1年ほどが多く、長ければ2年近いものもあります。【営業活動について】社長や副社長が、直々に営業活動を実施しています。プロジェクトのほとんどは、クライアントから直接依頼をいただいたものがほとんどです。コンサルタントとして、頼ってもらえるために、スキルや経験も必須ですが、提案力なども必要になります。一人称でプロジェクトを回せるようになった先に、社長や副社長と同じように、営業活動に挑戦いただくことも可能です。【同社を踏み台にしてください！】社長になれる実力をつける！このことを同社は大切にしています。人事コンサルタント業務の魅力は「人」という企業の根本的な部分の解決に携われることです。お客様のニーズに一歩踏み込んで経営課題を抽出することで、学びの機会が多く成長を実感できます。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給資格取得支援制度テレワーク相談可

提供元：

正社員

【20代歓迎】有名メーカーの美顔ローラー等の美容アイテム｜接客・販売担当｜正社員

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

家電量販店でMTGの美容アイテ"のご案内・販売をお任せします。人気の美顔ローラーをはじめ、ヘアケア・シャワーヘッド・ムダ毛ケア・コスメにいたるまで、ユーザーの「キレイ」を様々な角度からサポートする商品群です。登場当初は女性向けのイメージが強くありましたが、現在では男性向けアイテムも充実。イメージキャラクターには有名俳優も起用しています。【フォロー体制】事前の商品知識は不要です。接客・商品知識の基礎は専任トレーナーからレクチャーします。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行しOJTにて学んでいただきます。分からないことはなんでも聞いてください。【具体的には】 ●担当コーナーでの商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●メーカー掲示物、ツールの入替 ●展示優位置交渉 ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）　など【業務目標】 MTGの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。 ■例：一か月で40台の販売目標 ●1勤務日あたり約2台 ●2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ●10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ●勤務時間で割って『1時間に4組にアプローチしましょう』人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。【期待すること】担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。「美容コーナーの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」このように、徐々にあなたがMTGコーナー・美容コーナー・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

残業月30時間以内職種未経験OK 英語を使う仕事第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】オフィス移転コンサルティング会社の営業職｜東京都・大阪府

給与: 276万円 ~ 900万円
勤務地: 東京都渋谷区

オフィスのコンサルティング営業を担当します。クライアントに対して、最適なオフィスの提案をするお仕事です。クライアント先は法人の社長が主になります。クライアント企業の事業計画やビジョン・経営課題に基づいて最適なオフィス物件を紹介します。交渉の相手は経営者層。不動産のスペシャリストであることはもちろん、会計知識、法律の知識、プレゼンテーション力、高い交渉力が求められます。その分、他の営業で得られないやりがいと成長が得られる仕事です。【実際の仕事のイメージ】 ●オフィス移転を検討している企業のリサーチ。お電話や資料送付によってアプローチになります。 ●商談アポイントを取得してご訪問。お客様のご要望をお伺いします。ご要望の条件や費用、事業の計画等をヒアリングします。 ●ヒアリング内容を元に、物件のご提案をします。現場案内をして、物件のプレゼンテーションを行います。 ●お客様、ビルオーナーと契約条件について交渉し、両者にご納得いただければ成約です。【お仕事の特徴・やりがい】提案先企業の成長戦略や経営課題を深く理解する必要があります。オフィスや不動産の知識だけでなく、ヒューマンスキルが求められます。真心と行動で真の信頼関係を作ることが大切です。クライアントから見た自分の価値を向上させることで、高いレベルで必要とされるビジネスパーソンに急成長できる環境です。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）

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正社員

【20代歓迎】コンサルティング会社の新規営業職｜リログループ｜東京都｜転勤なし

給与: 400万円 ~ 448万円
勤務地: 東京都新宿区

【ビジネスモデルの特許を取得し、高い評価を獲得しているサービス】経済的にも社会的にも非常に注目度が高い「借上社宅のフルアウトソーシング」サービスの新規営業をお任せします。『借上社宅のフルアウトソーシング』とは企業は従業員に対する住まいのサポートとして、一般市場の賃貸物件を従業員の代わりに会社が借りその物件を従業員に安く貸出しています。（借上社宅制度）しかし、この制度は会社が多大な費用を必要とするだけでなく、物件を借りる際の手続きも煩雑であり、非常に手間のかかるものです。リログループはこの企業が抱える住まいに関する問題解決として、これらの一切を一括で請け負う画期的なサービス「転貸型借上げ社宅管理業務フルアウトソーシングサービス」を開発し、サービスとして提供しています。【具体的には】 ■転勤・転居のサポートツール（ワークフロー機能他、物件検索や引越し手配機能等）の提案 ■社宅管理サービスの提案（各個社に合わせます） ●課題の特定 ●解決策の提案まで ■戦略的な営業方法の検討 ※グループメンバーや上長とも相談をしながら進行します。【主なクライアント先】社宅の管理運営を検討されている法人企業の人事部／総務部【身につくスキル・経験】 ●コーポレート部門に対する営業経験 ●営業力 ●ITツールの営業知識・経験 ●企業に対するBPRのコンサルティングスキル

転勤無し従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の組織・人事コンサルタント｜東京都

給与: 370万円~
勤務地: 東京都港区

人事／採用コンサルとしてクライアント様の成功にコミットしていただきます。将来的には経営陣とともに事業計画の立案を進めていく、会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。経営者が成長させたい事業領域をスケールさせ、クライアントを成功に導く事がミッションです。 "全てのチームを史上最高に。" そんなミッションの元、経営戦略、ビジョン策定、人材エージェント、人材開発・組織開発など全ての分野で成長し続けています。各部をスケールさせるためのセールス部隊が必要であり、募集いたします。【業務内容（例）】 ●採用コンサルティング ●人事コンサルティング ●組織開発コンサルティング ●新規開拓営業 ●エージェント／人材紹介　等様々な可能性を見出したいと考えておりますので、同ポジションに限らず会話を通して適性をディスカッションさせていただきます。【自走する能力】同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント（自主経営）が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。【若い社員が活躍できる環境】社員の8割以上が20～30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。【組織構成】現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発／育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。

フレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】有名メーカーのワイヤレスイヤホン｜接客・販売担当｜正社員

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

家電量販店でワイヤレスイヤホンのご案内・販売をお願いいたします。担当するメーカーはNTTが出資する音響メーカーです。長年にわたる研究開発で培ったノウハウから、集音技術・音の状況理解・音響制御といった技術を活かして、最新のワイヤレスイヤホンをつくりあげました。これまでのトレンドは、周りの音を遮断する没入感でしたが、担当するイヤホンのコンセプトは「耳を塞がない、音漏れも気にならない、周りの音と音楽を一緒に楽しむ」です。新しい音響体験をお客様にお伝えしましょう。【具体的には】 ●担当コーナーでの商品案内・デモンストレーション（担当外メーカーの比較案内含む） ●展示商品のクリンネス ●在庫確認 ●メーカー掲示物、ツールの入替 ●展示優位置交渉 ●店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など） ●別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）　など【フォロー体制について】事前の商品知識は不要です。接客・イヤホンの基礎は専任トレーナーからレクチャーします。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTにて学んでいただきます。分からないことはなんでも聞いてください。【業務目標について】 NTTソノリティの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。 ■例：一か月で40台の販売目標 ●1勤務日あたり約2台 ●2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ●10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ●勤務時間で割って1時間に4組にアプローチしましょう人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。【期待すること】担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。「オーディオコーナーの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」このように、徐々にあなたがイヤホンコーナー・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の営業マネージャー｜セールス組織立ち上げ｜東京都

給与: 370万円 ~ 700万円
勤務地: 東京都港区

"全てのチームを史上最高に。" そんなミッションの元、新型コロナウイルスの影響で営業活動に支障が出ている企業含め、クライアントを全力サポートするべく、同社、事業内容の拡大の為、取引先の獲得をするセールスとしてご活躍いただきます。なお、同社の営業スタイルを分業制にしていく方向で考えております。見込み顧客からの問い合わせ対応や新規営業リストに対するアポイント獲得をインサイドセールスが担当し、顧客との商談はフィールドセールスが訪問して行うというスタイルでお客様対応をしてい期待と考え、インサイドセールスの立ち上げも経験いただきます。未経験の場合はインサイドセールス組織のノウハウを学んでいただきますのでご安心ください。 ※インサイドセールス：取引先や見込み顧客に対して訪問する従来の営業方法（フィールドセールス）と異なり、営業や商談を電話やメールなどでおこなう営業方法で、リモートセールスとも呼ばれています。【同ポジションの特徴】様々な可能性を見出したいと考えておりますので、マーケティングからインサイドセールス、フィールドセールスなど、会話を通して適性をディスカッションさせていただきます。【若い社員が活躍できる環境】社員の8割以上が20～30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。

フレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度テレワーク相談可

提供元：

正社員

【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の人材コンサルタント・コーディネーター｜東京都

給与: 370万円 ~ 700万円
勤務地: 東京都港区

【業務内容】同社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう、業務を設定して頂いた上で業務に取り組んで頂きます。様々な可能性を見出したいと考えておりますので、キャリアコーチングだけに限らず、適性をディスカッションさせていただきます。【具体的な職務内容】初めに新規で顧客を獲得しながら、フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。扱う案件は年間で1000万円を超えるものや月50万~100万円のものまで様々あり、案件によって難易度は異なります。お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。【案件例】組織開発の観点で私たちを必要とする会社があれば、マネージャークラスへの研修実施、社員の会社に対する帰属意識の向上、次世代幹部や新入社員に向けた研修、社長に対して1on1の実施、対顧客へ向けた更なるインパクトを与える手法など、お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。【自走する能力】同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント（自主経営）が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。【若い社員が活躍できる環境】社員の8割以上が20～30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。【組織構成】現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。

フレックス勤務残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

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正社員

【20代歓迎】コンサルティング会社のM&Aコンサルタント｜東証一部上場グループ｜東京都｜転勤なし｜経験者歓迎

給与: 404万円 ~ 446万円
勤務地: 東京都豊島区

M&Aと資金調達関連の幅広い領域からクライアントの経営課題解決を行っていただきます。まずは、アシスタント業務からスタートします。その後、クライアントのニーズに応じて、M&Aや資金調達の支援のほか、IPO成功に向けた管理系の人材紹介、広報・PR等の幅広い領域の提案をお任せします。テレアポや飛込はなく100％紹介案件の対応となります。【安心のサポート体制】事業理解のための社内外のセミナーをご用意。その他、OJTにて先輩社員のフォローの下、業務を習得していただきます。【お仕事の特徴・やりがい】 ●グループ会社やクライアント企業からの紹介がほとんど ●創業来500社以上のIPO支援実績あり ●企業の成長支援に対する幅広いソリューションを学べる ●広い視点で企業や課題を見ることができるようになる ●将来経営者を目指す方にはオススメの環境【充実の教育環境】同社事業に関する理解を深めて頂くため、社内外の様々なセミナーを受講する機会を設けています。業務習得は、OJT形式で先輩コンサルタントよりスキルをしっかり吸収できます。充実した育成体制により、業界未経験者も活躍可能。入社後のメンターとなる社員も業界未経験で入社し、活躍しています。【同社について】創業から約25年間、一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っているIPO支援の草分け的な会社です。同社の強みは、圧倒的なIPO支援実績から得られる豊富な経験を組織に還元し、集団として質の高いサービスをクライアントに提供できることです。また、TAKARA&COMPANYグループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在ではIPO支援のみならずM&Aや資金調達の支援業務、広報・PR支援業、人材紹介等、クライアントの永続的な発展をサポートしています。さらに、TAKARA&COMPANYだけでなく、証券会社、監査法人、その他上関係機関などの豊富なチャネルを有し、IPO準備企業をより早期に紹介されることで、安定した事業運営が可能となっています。

転勤無し中途入社5割以上従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制

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正社員

【20代歓迎】【需要のある商材で年収1000万円を目指せる】住宅設備の提案営業職｜明確なインセンティブ制度有

給与: 324万円 ~ 1000万円
勤務地: 東京都港区

戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。日常生活で欠かすことのできない給湯器。中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品のご提供を一手に担うサービスの提案営業です。商材：エコキュート保証サービス（保証に加えて、その中に高性能浄水器「アノア」、監視カメラなどの機器が付帯）価格：60万円～90万円家庭層：一般層～富裕層【営業方法】 2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。ご家庭に訪問し、アポイントを獲得（平均約80件訪問し、3件アポ獲得）その後、別日に商談を実施します。【POINT】 ●成約率は40～70％ ●エコキュートの寿命は、メーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須 ●大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります。【入社後の流れ】入社後は先輩と行動し、仕事の流れを一緒に進めながら覚えていただきます。未経験から中途入社してきたメンバーがほとんどです。ホテル、飲食系や土木系など前職はさまざま。「地方から大阪に出てきたくて」と同社に入社したタイミングで大阪に来たメンバーもいます。【営業未経験の26歳男性】 ●入社3ヶ月目：月給50万円 ●入社1年目：月給100万円

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】新規事業プロデューサー｜東京都

給与: 402万円 ~ 780万円
勤務地: 東京都港区

社員全員が自ら新規事業を立ち上げ、事業を立ち上げる過程で自分の強みを伸ばし、 CxO（xが自分の強み）となることを目指しています。 ●新規事業立ち上げ入社後、新規事業立ち上げ支援を通じて、クライアントに密着し事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。そしてその工程で、クライアントの事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントに協力してもらいながら”自社事業”を立ち上げ、成長させていくことを実践しています。 0から100まで（新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、見込み顧客開拓、アライアンス/M＆A、組織づくり等）を経験できる他社に類を見ない環境です。 ●具体的には基本的には上司と同じ案件に入り、2～3名のチームで動きます。年次問わず同社新規事業にチャレンジ可能で、入社半年で立ち上げに成功した社員もいます。新規事業の立ち上げは不確定要素が多く、いくつもの困難に立ち向かうことになります。その中で、失敗しても何度でも再チャレンジし試行錯誤して事業立ち上げを目指します。クライアントは、メーカー、ITなど様々な業種があります。同社では、一般的なコンサルタントのようにアドバイスを行うだけでなく、一緒に「伴走」しクライアントと同じチームとして事業立ち上げを目指します。ニーズを探るため現地でインタビューをしたり、クライアントに代わって稟議書作成をするなど、泥臭く動いてクライアントの信用を得ます。【入社～1年後のステップイメージ】 ●採用面接面接官が応募者の強みを掘り起こし、長期目標や成長に向けたロードマップのすり合わせ ●新人研修成長を実現のための考え方・事業創出/成長プロセスについて学び、ロードマップをアップデート ●強みの強化クライアントの案件に携わるにあたり、どのように価値を提供するのか、その中でどう成長するのか仮説を考え、上司・同僚とともに案件を遂行する中で、事業立ち上げに役立つ強みを磨く ●クライアントの期待値越えクライアントの期待値を越え続けることで、自社事業立ち上げに協力してくれる信頼関係を構築。信頼関係構築が見えてきたら、自身の部下を採用する権利を獲得し、事業立ち上げに向けたチーム作りを開始。

転勤無し職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】有名メーカーのPC・タブレット販売職｜研修制度充実｜東京都

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都千代田

家電量販店でカスタムPCの提案販売・注文受注のお仕事をご担当いただきます。お客様ごとにぴったりな商品は違いますので、・何に使う？・スペックの希望は？・ご予算は？・付属ソフトは必要？お客様のご要望をしっかり伺ってから、おすすめ商品をご紹介しましょう。【フォロー体制】事前の商品知識は不要です。接客・パソコンの基礎は専任トレーナーからレクチャーします。また家電量販店での勤務初日は必ず先輩社員が同行OJT。分からないことはなんでも聞いてください。店舗ごとに他メンバーとチーム運営になりますので、役割分担をしながら実績向上を目指します。【勤務時の具体的な業務】・パソコンコーナーでの商品案内（担当外メーカーの比較案内含む）・展示商品のクリンネス・在庫、キャンペーン情報確認・周辺商品のご案内（PCソフト、モニターなど）・店舗サービスのご案内（ポイントカード、延長保証など）・別コーナーのご案内（案内先担当へ引継ぎ）など【業務目標】レノボの担当として、担当商品の販売数アップが最終目標ですが、行動目標に分解してお伝えします。例）一か月で40台の販売目標 ∟1勤務日あたり約2台 ∟2台売れる為には10組の接客ご案内が必要 ∟10組の接客ご案内の為には30組にお声がけが必要 ∟勤務時間で割って『1時間に4組にアプローチしましょう』人によっては「声をかけても断られてばかり…」「しっかり説明できても買ってもらえない…」と課題が出てきます。先輩社員が課題を分析して、どこを改善したら良いのかお伝えします。【ビーモーションが期待するあなたの未来】担当商品・勤務店舗のエキスパート、チームリーダーとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。「パソコンの事なら〇〇さんに聞けば大丈夫」「〇〇店に新人が入るけど〇〇さんが居るから助けてもらえる」このように、徐々にあなたがレノボ・店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローしていきます。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】総合人事コンサルティング会社の人事コンサルティング業務｜大手総合商社100%出資子会社｜東京

給与: 660万円 ~ 910万円
勤務地: 東京都港区

【職務概要】豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務を担当頂きます。 ●定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ●提案後の人事制度設計から定着支援 ●規程改訂や法令対応支援 ●日常発生する各社の人事問題の助言【具体的には】 ●人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計（改訂）など、各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務 ●制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ●規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など ●営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ●人事問題の助言　各社の規程と法令を照らし合わせた解釈・運用、懲戒処分の判断含めた労務対応　※グループ内コンサルタントや、弁護士などと情報を共有しつつ、解決案を考えます【仕事の特徴】決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。【仕事のやりがい】各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。【仕事の厳しさ】お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分厳しい意見、要望をいただくこともあります。

フレックス勤務第二新卒歓迎女性社員5割以上年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】大規模案件のサーバ―エンジニア職｜上流工程やクラウドにも挑戦可｜転勤なし｜賞与あり｜第二新卒OK

給与: 350万円~
勤務地: 東京都新宿区

サーバーエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。【主な業務内容】 ●要件定義 ●調査／分析 ●基本設計（機能要件・非機能要件） ●詳細設計 ●検証【参画プロジェクトについて】主なクライアントは大手SIerとなります。インフラ領域に特化した大手SIerとお付き合いしていることもあり、金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。【プロジェクト例】官公庁クラウドシステム構築プロジェクト／金融系基盤構築プロジェクト／金融系クラウド活用改善提案等 ●オンプレだけでなくクラウド系のプロジェクトも急増 ●インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若手からのスキルアップが可能。また、インフラ経験があれば3年でスペシャリストを目指すこともできます。【仕事の魅力】 ●入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。そのため、OJT形式で若いうちから上流工程（要件定義・基本設計）にチャレンジ可能です。 ●3年でクラウドエンジニアとしての独り立ちも（未経験からAWSスペシャリストへ）社内には上位資格（プロフェッショナル）保有エンジニアが在籍しているので、知識豊富なエンジニアの下でスキルを磨くことができます。AWSでステップアップしたい人歓迎しています。 ●大手SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できる環境です。 ●1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。 ●自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能力を習得することができます。【エンジニア一人一人の成長を支援】 ●仕事での実績や頑張りはどんどん評価され、昇給にも繋がります。 ●社員のためのフォロー体制も充実。豊富な面談制度で社員の悩みや要望にいつでも耳を傾けます。 ●プロジェクトへの参画で身に着けたマネジメント能力を活かし、将来的にPL→PMなどのマネジメント職へチャレンジすることも可能です。 ●資格取得支援制度が自慢。合否にかかわらず取得推奨資格の受験料補助、かつ合格時の報奨金支給で、社員のスキルアップを後押ししています。

転勤無し残業月30時間以内従業員人数（51~100名）年間休日120以上交通費全額支給

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正社員

【20代歓迎】【業界未経験者歓迎】日本最大手_MVNO支援企業｜ビジネスプランナー”企画職”｜土日祝休み｜転勤ナシ

給与: 400万円 ~ 550万円
勤務地: 東京都豊島区

「商品・施策設計」「データ分析」「営業サポート」のいずれかの業務をお任せします。【具体的には】 ■商品・施策設計大手通信キャリアがリリースする新商品や新プラン、施策等をMVNO事業者に展開するための業務です。 ●各種資料の作成業務 ●プラン変更に伴うシステム調整依頼（社内連絡） ■データ分析マーケティング・リサーチに役立てるためデータ分析を行います。営業部門からの依頼を受けてデータ分析を行なうなど、関連部署との連携が多い業務です。 ●Wi-Fiサービスの利用者データを分析（契約数や解約数の推移） ●ユーザーの行動分析 ●販促企画の効果の分析・検証 ■営業サポート ●既存の取引先に対するフォロー ●書類回収 ●情報収集 ●契約書の不備チェック【安心のサポート体制】入社後、研修やOJTなどを行い、実践的な知識とスキルを身につけていただきます。ゆくゆくは企画立案からリリースまでのプロジェクトマネージメントをお任せします。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度

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正社員

【20代歓迎】【認知拡大～リード獲得まで】ECコンサルティング会社のBtoBマーケター｜リモートワーク可能｜東京都

給与: 400万円 ~ 650万円
勤務地: 東京都目黒区

AmazonECコンサルティングサービスの認知拡大～リード獲得・育成を目的としたコンテンツマーケティングををお任せします。【具体的には】 ■ECコンサルティングサービスの導入事例紹介の記事作成 ■ホワイトペーパーの企画・作成 ■メールマーケティング ※経験や志向に合わせて、下記業務も担当していただく可能性があります。 ■各種SNSへアップする原稿/記事の執筆 ■Youtube（たなけんのEC大学）のコンテンツ企画 ■プレスリリースの作成【支援先クライアント】キッチン用品、化粧品、食品、アパレル、メディア掲載多数の家電メーカー等々 ※誰もが知る大手企業からベンチャー企業まで（業界・商材不問）【お仕事の特徴・やりがい】 ●Amazonを始めとするECのマーケティング知識が習得できる ●事業全体を見てマーケティング活動を行う経験ができる ●マーケティングのプロフェッショナル（管轄役員／マネージャー）のもと、マーケティングスキルを磨ける ●拡大期・成長期のビジネスを体感できる【豊富なキャリアパス】 ●事業・組織に貢献するマネージャー（20代・入社半年後にマネージャー登用実績有） ●新規事業部へ異動 ●商品開発や事業開発にチャレンジ

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎ベンチャー企業 3年以上連続成長企業中途入社5割以上従業員人数（51~100名）完全週休2日制育児支援制度副業可

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【20代歓迎】大手SIer案件のITサポート職｜賞与あり｜年休125日

給与: 258万円 ~ 450万円
勤務地: 東京都新宿区

クライアントのPJに入り込み、PMOのサポートとしてご活躍いただきます。 5・6年前にスタ―トした、社内でも年齢層の若いチーム（20代中心）にて就業していただきます。社員の活躍もあり順調に拡大、現在では30名近くの社員がPMOアシスタント職に従事しています。システム開発PJにて、各チームがスムーズに業務を進め、期限内に⽬標を達成できるよう、議事録作成、その他資料作成や進捗・課題管理といった業務を担当し、PM・PMO・その他メンバーをサポートしていく存在です。【働き方】 PM/PMOをサポートしていくため、基本的には顧客先常駐となります。（顧客指⽰によりテレワークの場合もあります。）【プロジェクト】例：大手金融機関システム更改等 ※大型案件、長期案件多数。大手SIerがメインクライアントになるため、社会貢献性の高い案件で業務を行うことができます。【主な業務内容】 ●議事録作成長時間の会議に参加し議事録作成いただきます。日によっては1日2、3件の会議議事録を作成することもあります。 ●キッティング ●進捗管理／工程管理 ●ベンダー・サプライヤー管理 ●設計書レビュー ●成果物の体裁チェック　など先輩たちがサポートしていきますので、未経験の方もご安心ください。【キャリアアップ】 IT業界未経験から『PSOアシスタント』としてスタートした場合、ご自身の適性や将来像に合わせて、キャリアパスを描くことが可能です。もちろんキャリアアップと共に資格などを取得していき、給与UPにも繋げることができます。（例1）サポート力や提案力を活かして、更なる業務支援に貢献していきたい『PSOアシスタント』→『PSO』→『業務支援メンバー（プロセス改善/秘書）』（例2）PSOアシスタントとしての経験を活かし、より専門的知識をもってPJのサポートをしていきたい『PSOアシスタント』→『PSO』→『PMOアシスタント』→『PMO』（例3）ITの知見をより深め、技術面でもPJに貢献できる人材になりたい『PSOアシスタント』→『PSO』→『SE』→『PMO』

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（51~100名）年間休日120以上交通費全額支給資格取得支援制度テレワーク相談可

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東京都販促総合コンサルティング会社の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都販促総合コンサルティング会社の求人情報をまとめて掲載しています。東京都販促総合コンサルティング会社の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

東京都 販促総合コンサルティング会社の求人情報・お仕事一覧2 件

【20代歓迎】販促総合コンサルティング会社のカスタマーサクセス｜年収420万～｜東京都

【20代歓迎】売上アップ・集客アップ用販促総合コンサルティング会社の法人営業｜新規開拓経験者大歓迎｜東京都

【20代歓迎】総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント｜年間休日120日｜東京都

【20代歓迎】総合コンサルティングファームのビジネスコンサルタント｜年間休日120日｜東京都

【20代歓迎】技術や製造分野への総合コンサルティング企業の製造職｜勤務地が選べる｜関東

【20代歓迎】技術や製造分野への総合コンサルティング企業の製造職｜勤務地が選べる｜関東

【20代歓迎】M&Aコンサルティング企業の営業推進｜東京都｜転勤なし

【20代歓迎】有名メーカーのロボット掃除機販売職｜研修充実｜池袋勤務｜フィールド正社員

【20代歓迎】コンサルティング会社のテクノロジーコンサルタント｜Mup候補｜東京都

【20代歓迎】コンサルティング会社のテクノロジーコンサルタント｜SCUnder候補｜東京都

【20代歓迎】【未経験からコンサルへ！】コンサルティング会社の業務改善スタッフ｜コンサルティング担当｜東京・神奈川

【20代歓迎】有名メーカーの美顔ローラー等の美容アイテム｜接客・販売担当｜正社員

【20代歓迎】オフィス移転コンサルティング会社の営業職｜東京都・大阪府

【20代歓迎】コンサルティング会社の新規営業職｜リログループ｜東京都｜転勤なし

【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の組織・人事コンサルタント｜東京都

【20代歓迎】有名メーカーのワイヤレスイヤホン｜接客・販売担当｜正社員

【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の営業マネージャー｜セールス組織立ち上げ｜東京都

【20代歓迎】成長させてくれるコンサルティング会社の人材コンサルタント・コーディネーター｜東京都

【20代歓迎】コンサルティング会社のM&Aコンサルタント｜東証一部上場グループ｜東京都｜転勤なし｜経験者歓迎

【20代歓迎】【需要のある商材で年収1000万円を目指せる】住宅設備の提案営業職｜明確なインセンティブ制度有

【20代歓迎】新規事業プロデューサー｜東京都

【20代歓迎】有名メーカーのPC・タブレット販売職｜研修制度充実｜東京都

【20代歓迎】総合人事コンサルティング会社の人事コンサルティング業務｜大手総合商社100%出資子会社｜東京

【20代歓迎】大規模案件のサーバ―エンジニア職｜上流工程やクラウドにも挑戦可｜転勤なし｜賞与あり｜第二新卒OK

【20代歓迎】【業界未経験者歓迎】日本最大手_MVNO支援企業｜ビジネスプランナー”企画職”｜土日祝休み｜転勤ナシ

【20代歓迎】【認知拡大～リード獲得まで】ECコンサルティング会社のBtoBマーケター｜リモートワーク可能｜東京都

【20代歓迎】大手SIer案件のITサポート職｜賞与あり｜年休125日

東京都販促総合コンサルティング会社の求人情報・お仕事一覧
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