東京都 カウンターセールス 交通費支給の求人情報・お仕事一覧

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過去に当社と取引や接点のある企業様や、セミナーに参加した企業様などに対して、商談の機会を獲得するためにアプローチを行います！ ■過去の顧客リストへの電話やメールでの営業活動 ■セミナー参加後の企業への電話やメールでの営業活動 商談の機会を獲得した後は、 コンサルティング営業担当にバトンタッチするので インサイドセールスのチームは、 商談の機会をつくるミッションに集中して業務を行えます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　野部 剛 事業内容 ●営業コンサルティング事業 ●ビジネススクール運営事業 ●研修・セミナー事業 ●実行継続支援事業 ●アセスメント開発・販売 【実行継続支援事業】 ・営業支援システム 　「eセールスマネージャーRemix Cloud」 　の販売・導入支援 ・アセスメント開発・販売 「セールス・ダイアグノシス」 「自己認知力向上アセスメント」 「組織活性化アセスメント」 「組織行動アセスメント」 　 ・CoEVOLVeモデル支援システム開発 ・サブコン ・エナスキ 本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル10階

【不動産業界で最高水準の「待遇・就業環境」をご用意しました】「お部屋を借りたい」とご来店されるお客様に最適な物件のご案内します！ ▼お客様は？ 「お部屋を借りたい」とご来店されるお客様。 └ 最寄り駅・間取り・家賃などの 　 希望条件をヒアリングし、 　 最適な物件のご案内・ご契約を担当します。 ▼特徴は？ 都内デザイナーズマンションの取り扱い多数！ └ 猫特化など特色ある物件が多いから、 　 お客様からのニーズも高いです。 応募方法 ―最後までお読みいただき、ありがとうございます― ★このままマイナビの「エントリーフォーム」よりご応募下さい。 ※応募内容の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。 会社情報 代表者 代表取締役　石原 弘教 事業内容 ◆不動産の売買、賃貸及びその仲介、管理 ◆不動産に関するコンサルティング、不動産会社へのコンサルティング ◆損害保険の代理業 ◆インターネットによるサービス業及びその代理店業 ◆前記各号に附帯する一切の業務 本社所在地 東京都渋谷区渋谷1-24-7 渋谷宮下パークビル6F

「研修体制充実！残業月20時間以下！」アフラック専業の保険代理店の来店型保険ショップの【カウンタースタッフ】 アフラック専業の来店型保険ショップ 「よくわかる！ほけん案内」でのカウンター業務です！ 主な業務 ご来店されたお客様への接客 　保険の相談 　見直し 　名義変更 　住所変更 　給付金手続など ハンディング（チラシ／ポケットティッシュの配布） 既存のお客様へ電話での来店誘導 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　菅 俊哉 事業内容 生命保険募集代理店（アフラック専業） 本社所在地 〒182-0024 東京都調布市布田1-29-2 ビルディング川口6F

【既存顧客のみを担当】インセンティブあり！新規開拓ゼロで年収1,000万円以上を叶えられる環境◆個別にカスタマイズしたあなただけの特別研修あり◎ ■クライアントとのWebミーティング ■採用進捗の確認 ■効果改善の戦略立て、実行 ■広告費の提案、商談 など 人手不足による倒産や従業員の業務圧迫などを改善するのが、私たちのお仕事です。クライアントから号泣しながら「ありがとう」と言われたケースもあるほど、貢献性の高いお仕事です！ 導入社数10,000社を突破した自社商材 求職者と企業の理想的なマッチングを叶える採用サービス「it’szai（イツザイ）」。このit’szaiを導入した企業と共に、採用成功に向けて伴走するお仕事です！ 「500万円の採用単価が20万円まで減少した」 「採用成功から1年で新規事業を展開するまで拡大した」 など、喜びの声は絶えません！ 自分で給与もキャリアも選べる時代へ 月給にプラスでインセンティブを支給します。実はこの制度、今年春にグレードアップしたばかり。 「これだけやったんで、もっと給料欲しいっす！」という社員の声から還元率がグッとUP！この改革で《仕事量が変わらないのに年収1,000万円に到達》する方も。 もちろん、給与だけでなくキャリアも切り拓いていけます！ 応募方法 【最後までお読みいただきありがとうございます！】 少しでも興味を持っていただけましたら、 ぜひ《この求人に応募する》ボタンよりご応募ください。 ※「あとで応募しようかな」という方は 　《☆気になる》ボタンをクリック◎ 【スピード入社可能！応募〜内定は最短2週間以内】 最短1ヶ月以内の入社が可能です！ 面接日や入社日はあなたの希望を考慮しますのでご安心ください。 会社情報 代表者 林 崇史 事業内容 ■Webサイトの企画、制作 ■Webマーケティング ■各種システム開発 ■各種販促物・印刷物のデザイン、制作 ■映像・CGの企画、制作 ■広告代理事業 ■採用コンサルティング 本社所在地 東京都新宿区西新宿6-24-1　西新宿三井ビルディング4F／16F／18F／20F

大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人向け営業、法人／顧客への提案、 保険会社への営業などを担当いただきます。 同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。 今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。 【具体的な業務】 ■既存顧客への訪問 ■電話やメールでの予約受付や問い合わせ対応 ■店舗応対 ■代車の提案 ■納車・引き取り手配 ■新車導入の企画　等 ※1週間の1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 ※対応する割合としては法人8割、個人2割程度となります。 【未経験の方も安心】 営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。 ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。 　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。 　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。 困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。 【主なミッション】 数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。 何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。 【企画にも携われます】 駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。 またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。 営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。

カウンターにて注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務の流れ】 ●ご来店 7～8割はご予約のお客様です。 テレアポなどの新規開拓はありません。 ●ヒアリング（1～2時間程度） 不安や要望をしっかりお伺いし、中立的な立場でプロとしてアドバイスを行います。 ●ご紹介 物件や建築会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談を手配します。 ●ご成約 相談や紹介を繰り返します。 期間は、新築マンションの場合1～2ヶ月程度、注文住宅は3～6ヶ月程度です。 【1日の流れ】 ●09：30／出社、朝会で情報共有 ●11：00／来店後フォロー（電話・メール対応） ●12：00／ランチ ●15：00／接客 ●17：00／接客 ●19：00／退社 ※土日の場合は20：00～21：00退社の場合もあります。 土日は1日平均1～3組の対応をします。 接客が無いときは、クライアントへ情報提供や他メンバーのフォロー等を行います。 入社後は、1～2週間　集合研修で座学とロープレで基礎知識と接客を学び、その後店舗配属となります。 約4ヶ月後には独り立ちしていただきます。

【完休2日制＆週2〜3日は在宅勤務】Webの問合せ（電話・メール）から月極駐車場を提案。営業・契約書作成・マーケティングなどをお任せします。 日本最大級の月極駐車場ポータルサイト「日本駐車場検索」を中心に、WEBからのお客様の問合せ（電話・メール）を受けて、当社直営物件や不動産オーナーや管理会社の管理する物件などから、最適な駐車場をご提案します。 入社後は契約書作成などの事務業務から、徐々にインサイドセールス業務に慣れていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　吉松　裕樹 事業内容 《株主／日本駐車場開発株式会社 100%》 ◆カーシェアリングサービスの運営 本社所在地 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 新丸の内ビルディング

賃貸物件の紹介から契約・フォローまで幅広く対応◆ノルマ・飛び込み営業一切無し！月5件〜10件※Webを利用した完全反響型営業スタイル 賃貸営業の業務全般をお任せします。 当社HPや住宅情報サイトを見られたお客様を対象に 物件情報のヒアリングから物件の提案まで 物件内覧などの物件案内 契約からお部屋渡しまでの業務全般 他にも、物件の管理業務や家賃相談、 契約成立のためのプロモーション活動など、多彩な業務を取り揃えています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　鈴木 豪一郎 事業内容 不動産のコンサルティング業務全般 建物の企画及び、相続コンサルティング 不動産の売買及び賃貸、仲介 住宅建築プロデュース/コンサルティング リフォーム企画/コンサルティング 新築分譲住宅の企画、販売業務 自社新築分譲住宅の企画、販売業務 不動産管理業務 損害保険代理業務 本社所在地 〒146-0082 東京都大田区池上3-39-12 常盤ビル4F

カウンターにて注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務の流れ】 ●ご来店 7～8割はご予約のお客様です。 テレアポなどの新規開拓はありません。 ●ヒアリング（1～2時間程度） 不安や要望をしっかりお伺いし、中立的な立場でプロとしてアドバイスを行います。 ●ご紹介 物件や建築会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談を手配します。 ●ご成約 相談や紹介を繰り返します。 期間は、新築マンションの場合1～2ヶ月程度、注文住宅は3～6ヶ月程度です。 【1日の流れ】 ●09：30／出社、朝会で情報共有 ●11：00／来店後フォロー（電話・メール対応） ●12：00／ランチ ●15：00／接客 ●17：00／事務処理 ●17：30／退社 ※土日の場合は20：00～21：00退社の場合もあります。 土日は1日平均1～3組の対応をします。 接客が無いときは、クライアントへ情報提供や他メンバーのフォロー等を行います。 【充実した研修によるバックアップ体制】 住宅アドバイザーとして入社いただいた方の80％以上が、未経験者です。 入社時の初期研修にとどまらず、成長の段階に合わせた各種研修を用意。 接客スキルを高めていけます。 グループマネジャーへのステップアップの際にも、専門的な研修を用意しています。 ●入社時 入社導入研修（2日間、会社の概略などについて） アドバイザー研修（約1ヶ月間、接客フローの基礎） ●入社半年以降 入社半年フォローアップ研修など、段階別に研修を用意。

カウンターにて注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務を行っていただきます。 【業務の流れ】 ●ご来店 7～8割はご予約のお客様です。 テレアポなどの新規開拓はありません。 ●ヒアリング（1～2時間程度） 不安や要望をしっかりお伺いし、中立的な立場でプロとしてアドバイスを行います。 ●ご紹介 物件や建築会社などをご紹介し、モデルルームの見学や商談を手配します。 ●ご成約 相談や紹介を繰り返します。 期間は、新築マンションの場合1～2ヶ月程度、注文住宅は3～6ヶ月程度です。 【1日の流れ】 ●09：30／出社、朝会で情報共有 ●11：00／来店後フォロー（電話・メール対応） ●12：00／ランチ ●15：00／接客 ●17：00／事務処理 ●17：30／退社 ※土日の場合は20：00～21：00退社の場合もあります。 土日は1日平均1～3組の対応をします。 接客が無いときは、クライアントへ情報提供や他メンバーのフォロー等を行います。 【充実した研修によるバックアップ体制】 住宅アドバイザーとして入社いただいた方の80％以上が、未経験者です。 入社時の初期研修にとどまらず、成長の段階に合わせた各種研修を用意。接客スキルを高めていけます。 グループマネジャーへのステップアップの際にも、専門的な研修を用意しています。 ●入社時 入社導入研修（2日間、会社の概略などについて） アドバイザー研修（約1ヶ月間、接客フローの基礎） ●入社半年以降 入社半年フォローアップ研修など、段階別に研修を用意。