東京都 人事・総務・法務 リモートワーク／在宅勤務／内職の求人情報・お仕事一覧

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◆募集背景 事業拡大に向け、人事労務部門の事務業務を担当していただきます。 事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、人事労務の実務業務と並行し、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただける方を募集します。 ◆業務内容 １）人事労務事務業務 〈人事関連事務〉 人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等 〈給与管理事務〉 給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等 〈労務関連事務〉 入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成、従業員支援等 〈派遣業等運営事務〉 免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理 等 ２）人事労務部門のDX化業務 給与データの管理をExcelの各種関数を駆使→給与データ管理ツールの導入 SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等） King of Timeによる勤怠管理とそこから出力される勤怠データをExcelで加工管理 ３）その他庶務業務 電話、来客応対、書類ファイリング等の一般業務 ※全てをお一人で担当していただくことはなく、ご経験を考慮しリーダーを含む3名～でご対応いただきます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 オフィス構築に関するコンサルタントとしての業務をお任せ致します。 コンサルタントとして同社の営業担当に同行し、 顧客への調査（社員へのアンケート、在籍調査など）を行い、 より顧客の業務生産性を高めるためにオフィスのレイアウト・テナントの提案を行います。 案件受注に向けた営業担当や設計担当、施工担当はまた別に担当がおり、 今回は実際に設計・施工を行うまでの顧客へのオフィス構築コンサルティングを行って頂くポジションです。 三菱地所が保有するビルのオフィステナントの案件がおおよそ９割以上を占めており、その他、外部からの受注プロジェクトもあります。 今回のポジションの対象案件はオフィスとなります。 ■参考URL： https://www.mecdesign.co.jp/works/ 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 東京オフィスから、東日本に展開している同社の調剤薬局を支えてくれる〈総務事務〉の募集です！。その方のご経験やスキルによって時期は変動しますが、将来的に慣れてくれば、週に１～３回程度のリモート勤務を組み合わせたハイブリットな勤務が可能です。 【業務一例】 ・薬局、事業所からの問い合わせへの対応 ・契約管理 ・保険管理 ・備品管理 ・車両管理、建物、駐車場等の契約管理 ・福利厚生業務 ・株主総会・取締役会の準備 ・トラブル対応 ・電話、メール、来客対応　等 ※給与計算、労務、採用業務は別の部門が担当しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇ITの力で金融システムなど社会インフラへ貢献する企業／所定労働時間7.5H・在宅勤務(3～4日程度)／契約書関連の業務経験者歓迎(業務の一部で対応していたでも歓迎です！)◇◆ 【業務内容】 当社の総務部にて法務業務(契約書関連業務)・総務業務をお任せします。 【法務業務】 ・契約書の確認(法律に遵守しているかどうか　読み手に伝わるかどうかなどの確認)と訂正案提示と決裁対応 ・社員向けの契約書に関する研修資料作成 【総務業務】 ・ISMS認証の取りまとめ(年度ごとの認証作業・監査対応・社内ルールの整備など) ・社宅の契約関連対応　・社員の名刺発注　・社員証の作成と発行 ・取締役会や株主総会の議事録　・その他庶務 【業務の特徴】 法務と総務の業務を担当していただきます。未経験の分野があっても問題ございません。配属先の先輩社員や顧問弁護士に相談・依頼ができる環境です。知財関連(特許・商標)の学習をされていたり、ご経験を活かしたい方も歓迎です。 【配属先組織構成】 総務部へ配属となり、6名(男性3名・女性3名)の社員が活躍しております。昨年入社の社員と一緒に総務と法務を兼任していただきます。 【当社について】 システム基盤構築において高い技術力を有しており、制御・共通機能の開発も得意としています。近年では、クラウド、コンテナ、自動化、データ処理プラットフォーム、AIなどに力を入れており、お客さまのシステム開発に幅広い対応が可能です。 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ■人事業務のうち、労務/福利厚生をメインとしてご担当頂きます。 【業務詳細】 ■健康管理（定期健診、特殊健診、届出・報告関係）の実務。 ■健康保険組合その他の福利厚生にかかる対応（社内からの問い合わせ対応も含む) ■健康管理その他福利厚生にかかる企画、制度設計、運用管理。 ■安全衛生にかかる対応（産業医、長時間労働、体調不良者への対応など） ■その他、適宜、人事労務関係にかかる企画、システム導入への参画 【評価制度について】 ■「会社をどのようにしたいか、自身がどうなりたいか」等の行動目標も決め、目先の成果だけではなく、業務プロセスもしっかりと評価します。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【当ポジションの魅力】 上長は代表となります。 役員陣直下のポジションのため密に連携を取り、推進いただけるポジションです。 【体制と担当領域】 統括いただきたいコーポレート部門は下記3グループから構成。 １）人事・労務管理グループ ２）経理・購買管理業務グループ ３）法務・コンプライアンス、DX推進、保守管理グループ 【業務内容】 事業拡大に向け、コーポレート部門全体を統括するポジションです。 将来IPOやM&A実行も視野に入れており、財務資本計画の立案と実行や経理、法務、人事総務などを束ねるコーポレート部門の整備、マネジメントをお任せします。 【業務詳細】 社長や役員と連携をしつつ下記業務をご担当いただきます。 ■部門内の各グループにおける業務促進・改善とマネジメント ■各グループ業務の支援及び実行 ■M&Aを視野に入れた、財務・資本計画の立案と実行 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を自らの手で作るポジションです。 定常の業務に加え、これまでの当たり前を疑い現状をより良くするためのプロジェクト・仕組み作りもリードしていただきます。 【具体的には】 《労務関連》 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・健康診断やストレスチェック、その他福利厚生制度の運営 ・産業医対応 ・人事諸制度の検討、設計への参画 《総務関連》 ・ファシリティ管理、備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ・株主総会の運営、株式事務 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 近年のさらなる事務所の拡大・発展に伴い、事務所全体のブランディグ・マーケティング・広報関連業務、及び福利厚生・職場環境の改善に更に力を入れていく予定であり、これらの分野でご活躍頂けるメンバーを求めています。 入社後、当面は与えられたプロジェクト内のタスクを進捗させながら、他ルーティン業務（オフィス管理、郵便等管理、ライブラリー管理など）も並行して全て経験して頂き、先輩社員やリーダーが不在の時でも対応できるようになって頂きます。 ただし、ルーティン業務は通常時は派遣社員や契約社員の方に任せ、正社員は様々なプロジェクトのメイン担当として活躍頂きます。※派遣社員・契約社員への指示や確認は発生いたします。 【具体的には】 ■職場環境関連業務（オフィス設計・管理、備品・機器管理）　　 ■法務関連業務　（印章管理、定款・謄本・商標登録等の管理等） ■広報（事務所のブランディング、PR、マーケティング）、ホームページの企画・運営・管理、社内ポータルサイトの企画・運営・管理 ■所内行事（忘年会・納会・OBOG会　など）、各種イベントの企画・運営 ■消防・防災関連業務（ＢＣＰ等） ■重要書類管理業務（契約書/事務所各種保険証券原本管理等） ■福利厚生制度の企画・運営・管理 ■その他　庶務業務、共益業務 【総務担当プロジェクト例】 ①事務所拡張PJ 5年連続増収増益という事もあり、ここ数年で着実に人員が増えています。フロアが手狭になってきているのでフロアの拡張を総務チームがメイン担当として行っています。 テナント探しからビル管理会社との家賃交渉等、レイアウト作成、工事関係者との調整、事務所内への周知、人員配置など、マルチタスクをこなす必要があります。 ②ブランディング・マーケティング戦略PJ 各部のブランディング・マーケティング戦略に沿って、HPの立ち上げや改修、パンフレットなどのマーケティングツールの作成を行います。専門業者の選定から、プロジェクトの管理、運営を担当します。更なる発展を目指し、より一層、広報業務に力を入れていきます。 ③各種イベント・福利厚生拡充PJ 社員の交流を図るために必要な機会（イベント）を考え、目的をもって企画し実行します。またイベントに限らず、事務所内の福利厚生の拡充なども手段をしてとらえ、企画し実行します。 ④BCP策定PJ 事業と社員を守るために、有事の時の行動指針の策定、訓練、備品準備・管理などを行います。BCPに関する幅広い知識はもちろん、多くの調整や方針決定の判断力が必要となります。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 ・バックオフィス業務の断捨離・統合のための調査、企画、実行 ・社内外のステークホルダーマネジメント 【募集部門について】 部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課 当部門ではグループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施に取り組んでいます。 ・グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させる ・デジタル技術を用いた業務改革 ・社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築 【募集背景】 バックオフィス（間接業務）に焦点を当てたオペレーショナルエクセレンス実現のための人員補強 【キャリアステップイメージ】 ご自身の専門領域を活かして、間接業務をグループ全体で考えた時にシナジー効果を出せるよう再構築し、生産性向上に寄与する。取り組みを通して関わる社内のさまざまな部門との協働を通して、新しい専門領域の開拓と更なるリーダーシップを身に着け、新しい社内プロジェクト/組織での中心的な役割を果たすことが期待される。基幹職及び基幹職候補。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■同社および子会社に関する以下の業務及び付随業務 【具体的には】 ＜人事業務＞ ■採用業務（採用部門へのヒアリング、エージェントとの折衝ダイレクトリクルーティング、書類選考など）　　　　　　　　　　　　　 ■教育研修計画の立案・実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■社員エンゲージメント向上施策の企画・立案・推進　　　　　　　　 ■労務管理業務（給与計算、勤怠管理、社会保険対応を含む） ■入退社手続 ※給与計算・社保手続はアウトソース ＜総務業務＞ ■会社法に基づく各種業務、社内規程作成・管理業務 ■株主総会運営・株式実務 等 ■オフィス施設管理 ■安全衛生管理 ＜庶務業務＞ ■電話対応、来客対応、郵便物対応、請求書対応 ■オフィスのファシリティ管理業務 まずは中途採用業務を中心に、ゆくゆくは人事総務の業務に幅広く従事していただきたいと考えています。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）