該当求人201件

東京都社内システムエンジニアフレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧
201 件

1～25件 (全201件中)

新着

正社員

電子材料事業部のIT企画【PID　電子材料事業部】｜【東京都(虎ノ門)】

給与: 550万円～900万円
勤務地: 東京都港区

募集者の名称パナソニックインダストリー株式会社配属部門パナソニックインダストリー株式会社　企画センター ●担当業務と役割・事業部全部門(販売・製造・間接)における様々な業務改革の実現に向けて、システム導入やデジタルツール活用の企画立案・推進マネージメントを担当いただきます。・課題に対するテーマ設定と解決の為の最適なシステムやツールの選定及び導入推進に向けた体制構築等の企画力と、テーマ推進にあたり社内関係部門や開発を担当　するシステムベンダーとの円滑な協業の為のマネージメント力を期待します。 ●具体的な仕事内容・製造拠点(郡山・四日市)における製造・間接業務の業務改善・効率化に向けた生産管理システム等の導入・改善活動・販売拠点(虎ノ門・名古屋・門真)における営業・間接業務の業務改善・効率化に向けた受発注システム・SFA等の導入・改善活動・本部スタッフ部門(門真)における業務改善・効率化に向けた関連システム・ツール等の導入・改善活動・システム導入における開発ベンダーとの協業交渉、導入実行段階におけるマネージメント・社内情報システム関連部門との連携(全社システム方針の事業部内共有・推進に向けた協力体制構築、事業部要望の実現に向けた折衝等) ●この仕事を通じて得られること・基幹系システムやOracle・SAP等のERPの導入をリードする立場に立っていただき、その経験を通じてマネジメント力の向上を図る事が出来ます。・システム導入やプロジェクトを通じて様々な職能(職種)の業務知識を習得し、その知識をベースにシステムを活用した課題解決能力を磨く事が出来ます。・大手ITベンダーやグループ内IT企業:PISCとの協業を通じて先端のITソリューションに触れる事が出来、それらを使って課題解決に取り組む機会が得られます。 ●職場の雰囲気・少人数で運営しており、普段からフラットで活発なコミュニケーションをメンバー間で行っています。・積極的に拠点に出向いて関係者とのコミュニケーションを大切にし、円滑なテーマ推進に努めています。・テレワークや出社のどちらを優先する等の取り決めは無く、拠点訪問も含めて担当テーマを進めやすくする事を大切に柔軟な勤務スタイルを取っています。 ●キャリアパス当面は現在推進中の様々なテーマに参画いただく事で、電子材料における情報システムの第一人者となっていただく為のスキル形成と実績を積んでいただき、その上で電子材料の情報システムを統括するリーダーとして活躍いただく事を期待します。事業内容・業種総合電機メーカー

社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

提供元：

正社員

（東京）カスタマーサクセス自社サービス「Cloud Arch」

給与: 610万円～910万円前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。
勤務地: 東京都中央区

ハイブリッドクラウドのシステム環境を一元監視・運用自動化できる自社サービス「Cloud Arch」はITシステム運用の生産性を向上し、お客様の人材不足/運用コスト/人為ミス削減を実現します。カスタマーサクセスとして、自社サービスの利活用に向けたお客様のご支援や、取得した改善要望を開発チームにFBする役割をお任せいたします。運用業務経験を持つメンバーの知見を活かし、お客様の運用シーンをイメージした最適な提案ができることが強みです。カスタマーサクセスに閉じず、今後の注力商材として拡販を予定しており、事業拡大に伴う組織づくりにも関与いただけます。【PRポイント】 ■自社サービスへの改善意欲が高いメンバーが多く、毎年2桁成長を続けるビジネスとして、注力領域となります。 ■中途入社の方でも裁量を持ち、上流～下流までの案件対応を経験することが可能です。サービス提供先の業界業種は不問となり、Daigasグループで培った実績を盾に様々な種類の案件に携わることができます。 ■運用フェーズのサービスのため一度導入ができれば解約に至ることはなく、長期的な支援が可能です。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

勤務地限定社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

正社員

グローバルEC企業の社内ITインフラ企画運用管理｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

〈グローバルEC企業の社内ITインフラ企画運用管理＃TN-0773-30-ML〉 ■組織ミッション：技術主導でシステムの開発・運用課題を解決する ■チームミッション： ECシステム/基幹システムを支える技術基盤/クラウド基盤の企画・構築・運用 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等「技術主導で事業課題を解決する」をグローバル規模で挑戦 ■担当業務内容 ①パブリッククラウド（AWS/Google Cloud）を中心としたインフラ環境及び多数の技術製品を用いた開発・運用機能の企画・構築・運用（予算・人・タスク・ベンダー等のマネジメントを含む）：70％ ②新しい技術の情報収集・評価・導入：20％ ③契約管理の他、広報/採用など対外的な活動、教育・学習などのスキル向上：10％ ■仕事のやりがい・IT部門はミスミの事業戦略上、重要な役割を担っており、積極的な投資も行われています。多数のDXプロジェクトが同時進行しており、IT主導で事業基盤を改善していくことができます。・従来のインフラの枠にとらわれず、システムの開発・運用効率を高めていくことへ取り組みます。 - IaC（Infrastructure as Code）：インフラ設計の標準化と自動化を行い、大規模なシステム環境を効率よく構築・運用します - CI/CD（Continuous Integration/Continuous Delivery）：アプリからインフラまで一元的なコード管理と様々なのチーム開発・運用を効率化します - Observability：アプリからインフラ、システム横断かつ開発チームと運用チーム横断でのコラボレーションを可能とし、障害対応スピードや開発効率を高めます - テスト自動化：グローバルなシステム環境のテスト効率を高め、大規模な開発を効率よく進めます - マルチクラウド：複数のクラウドを使いこなすことで技術選択性を高め、また先を見据えて様々なリスク対し備えます　- システム全体アーキテクチャ＆アプリケーションフレームワーク：様々なアプリケーションの基礎を標準化し、また開発・運用効率を高めつつ将来の拡張性・柔軟性も備えます・事業規模「売上3,660億円、従業員11,800人」のグローバルB2B EC企業にて、システム規模「数千台以上のサーバ、クライアント」かつグローバルなIT環境を、最新技術へ挑戦することを通して企画・構築・運用することができます。・事業部門と同様に自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、戦略を立案し、自組織の活動のKPIを設定して遂行、そして成果を出していくことで、技術を軸としながらも経営リーダーとして成長するやりがいがあります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ITインフラ領域だけでなく他IT領域幅広い責任を持った上級管理職 ■業務上の課題ミスミは、事業成長を加速させるため、マイクロサービスアーキテクチャやマルチクラウド、クラウドネイティブな環境整備へ挑戦してきました。インフラ環境は99%クラウド化されている一方で初期に構築したシステムは古い世代のサービスを利用しており、様々な技術水準のシステムが混在しています。・旧世代システムに対し：自動化を推進し、運用効率化を図る・新世代システムに対し：最新技術を導入するという挑戦をした反面、非効率な構成もあるため、コスト最適化の構成改善が必要・今後の新システムに対し：導入済みの新技術を横展開しつつ、新しい技術の取り込みを図る ■使用アプリケーション Office365、Jira、Confluecne等 ■開発環境・その他開発環境での作業自体は主としてITパートナーにて実施言語：Java、JavaScript、Python　OS:Linux、Windows等　環境：AWS、Google Cloudでのシステム構成　例：EC2、ECS、S3、RDS Aurora、Redshift、Lambda、Anthos、Apigee、Kinesis、DynamoDB等 CI/CD:Github、Bitbucket、CircleCI、Jenkins、CodeDeploy等 DB連携ツール：Talend、PowerCenter、Asteria等運用管理ツール：Datadog、Zabbix、JP1、JobCenter、JobArranger、Airflow等 ●働き方リモート可　出社頻度:週1日程度土祝日出勤：有り　出勤頻度:原則なし、但し大規模なシステムのリリース時に出社して対応を行う場合有り出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：１回／年事業内容・業種機械部品

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

提供元：

正社員

※社内SE※WEBエンジニア/アジャイル開発/DX推進の新組織/Eコマースやマーケティングデータ活用

給与: 400万円～800万円
勤務地: 東京都港区

■業務内容全社のDX化推進に携わる、積極的にアウトプットができる開発エンジニアを募集します！社員全員がこれまで以上のクリエイティビティを発揮するためのDX化を推進する中で、まずはこれまで外部へ委託していたシステム開発業務を自社内で完結できるための環境構築と人材確保を行っています。従来業務のDX化はもちろん、Eコマースやマーケティングデータなど、社内外に価値を提供できるアプリやシステム開発に携わってもらいます。入社後はアジャイルチームに入り、Webデザインやプログラミングスキルを活かして活躍してほしいと考えています。また、当社ではモブプログラミングという手法が主流です。6人1チームで開発を行っており、個人の創造性を活かしながらプログラミングやデザインに落とし込んでいます。あなたのクリエイティビティを当社で存分に発揮してください。 ■得られる経験社内にあらゆる業務が存在するので、なんでも経験できる環境です。比較的大規模なアジャイル開発を経験しながら、並立的に他のプロジェクトにも関わり、経験を積むこともできます。組織として流動性を確保しているため、その流動性を最大限活かしながら次のキャリアステップを目指すことができます。事業内容・業種専門商社

複数名募集勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅

提供元：

正社員

社内SE｜DX推進担当（インフラ）【東京都】

給与: 650万円～800万円
勤務地: 東京都中央区

社内情報システム部門のエンジニアとして、JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／保守の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、JA三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダー及びマネージャーとして活躍することを期待しております。［具体的な業務］・社内システム（インフラ）の設計・運用保守管理・PCリプレイスなど社内IT資産管理・ベンダー管理・プロジェクト管理［ポジションの魅力］同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

新着

正社員

DX・デジタルビジネス企画・推進　国内1位・世界4位の半導体製造装置メーカー｜【東京/山梨】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都府中市

＜統合技術推進室 PLM推進グループ/製造業におけるDX・デジタルビジネス企画・推進（システムエンジニア、PMO）＞【職務内容】・製造業ならではのPLM/DX企画プロジェクトにおける施策検討やシステム構築PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）担当・システム構築に関係するパートナー企業、トップマネジメント含む社内ステークホルダーなどとの調整、課題整理、システム環境構築、概念実証、進捗管理、コスト管理、システム品質などを担う・システム開発、構築作業に精通し、開発パートナーとコミュニケーションをとる【応募職種・業務の魅力】・PLM/DX推進に関わるプロジェクトのメンバーとして、世界一の開発・設計・生産とその周辺業務環境構築をリードすることができる・プロジェクトとして短期で活動が終了するのではなく、継続的にPLM/DXを推進するチームの一員として常に進化するPLM/DX環境構築に貢献できる・製造業が抱える最先端の課題に対するソリューション構築を経験できる事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

複数名募集英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）1000万円以上社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

提供元：

正社員

CORP｜情報システム・ITインフラ推進担当またはリーダー候補

給与: 400万円～800万円スキル・ご経験に基づいて決定いたします
勤務地: 東京都千代田区

経営企画本部に所属し、社内SEとして情報システム管理、情報セキュリティ、その他経営・IT企画業務を担っていただきます。【具体的に】 ■全社的なIT戦略の企画 ■全社的なITの効率運用を促進するためのIT企画・ツール選定・導入・運用 ■ISMS認証、アクセス・アカウント管理など、セキュリティに関わる業務 ■社内からの問い合わせ対応 ■（ご意向があれば）経営企画・法務など、経営企画本部における社内SE以外の業務事業内容・業種ソフトウェアベンダ

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

正社員

1l.エンジニア（リーダー候補）社内SE/内製化※フルリモート可

給与: 700万円～1164万円想定年収
勤務地: 東京都千代田区

弥生の製品やサービスの基盤となるシステムや、弥生自身がユーザとなるシステムを開発して頂きます。弥生会計などのデスクトップ製品や弥生オンラインシリーズ、弥生Nextシリーズなどの基盤や、弥生の業務を遂行する上で必要になるシステムを内製で開発して頂きます。製品やサービスの新機能に合わせた基盤の改修や、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステムが稼働しており、保守フェーズのものからアーキテクチャ検討などの初期フェーズをリードする経験を積むことが出来ます。【主な業務内容】■弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します。 ■企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。　ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。■持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。■登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。【主な取り組み】■当たり前品質と魅力的品質の実現　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。■効率化への取り組み　上流工程から継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

正社員

【クラウドエンジニア】システム基盤スペシャリスト（クラウド＋オンプレ）/マイクロサービス化/CICD

給与: 500万円～1200万円※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
勤務地: 東京都港区

【職務内容】クラウドリソース及びオンプレミスサーバーの構築・維持、包括的管理同社インフラ運営部門において、クラウドとオンプレミスのシステム環境の基盤構築および維持をマネジメントいただきます。 ◇銀行システムのシステム基盤環境構築と維持◇ ネット銀行ではWEBシステム、勘定系システムなど数十のシステムが稼働しています。これらシステムでは、業務機能追加、性能向上、法制度対応、障害対応などが日々発生し、業務アプリケーション担当とシステム基盤担当が連携して対応にあたります。同社システムの多くはクラウド環境で稼働しておりますが、クラウド環境とオンプレ環境が混在しているため、システム基盤担当はクラウドとオンプレを含めた全システム基盤環境が責任範囲となります。クラウドとオンプレの両特性を理解し、性能、可用性、拡張性、セキュリティ、保守運用などのシステム基盤の各種非機能要件を踏まえた上でシステム環境を構築・維持します。システム基盤環境の構築・維持を自らが実施する場合もあれば、外部のシステムベンダーに委託して実施する場合の双方があります。システムに障害が発生した場合は、障害コールを受信してすぐに障害調査に着手し、原因特定と復旧対応を迅速に行います。当行では、顧客サービスの更なる拡大、NEOBANK提携先の増加、新技術の積極活用展開などを同時並行に進めており、そのペースはますます加速しています。これらのシステム基盤需要に対応するためにシステム基盤スキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。【開発環境】・AWS/Azure/GCPクラウド、マイクロサービス、CICD、一般的なネットワークスキル、ハードウェア、OS(Linux、WindowsServer、AIX)、DBMS(PostgreSQL、MySQL、DB2、Oracle)、ApplicationServer(WebLogic、WebSphere)、Zabbix、千手【特徴・魅力】・システム基盤、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身につくため、エンジニアとしての価値が向上します。・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。【業務・プロジェクト事例】 ◇オンプレシステムのクラウドシフト案件クラウドファースト方針の下で複数のオンプレシステムを順次クラウド環境へ移行することを計画しました。　各システムにおいては単独のクラウド移行ですが、全システム基盤環境を責任範囲とするシステム基盤担当においては、複数システムの基盤構築を同時並行で進める必要があります。効率的な基盤構築が必要であり、標準構成を事前に定義してパターンに当てはめていく方式としました。　移行計画においても、各システムの移行順序検討や特定システムでの移行失敗する場合を考慮しての検討が必要でした。　システム基盤構築スキルと共に多数の関係者との調整スキルを要する対応でした。 ◇マイクロサービス化案件開発アジリティー向上や耐障害性向上を目的としてシステムのマイクロサービスを行う案件です。　採用する技術や非機能要件の実現方式についてこれまでの実績が通用しない状況は多々あります。　当該案件も新しいチャレンジを多く踏んだ案件でした。　マイクロサービスの基盤技術習得や新リリース方式であるCICDパイプラインの構築などに取り組みました。 ◇Web公開記事 AWS標準化を行うことで、クラウド共通基盤の運用効率化、及び品質向上が実現できました（enterpriseCloud+様記事） https://ecloudp.com/media/customer/sector02/a65 住信SBIネット銀行、データ基盤をクラウドに全面移行（ZDNet様記事） https://japan.zdnet.com/article/35177289/ 【同社について】同社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。事業内容・業種銀行

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

正社員

※ポテンシャル【鹿島グループ/社内SE】ネットワークエンジニア【残業20H／賞与7ヶ月分/転勤無】

給与: 450万円～560万円（残業20時間、諸手当等を含む）
勤務地: 東京都港区

■業務内容鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内ネットワーク（WAN・LAN）の設計・構築フェーズを担当します。運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。ゼロトラストネットワークを展開しているなど、最新技術に取り組んでいただきます。＜業務詳細＞・要件定義、設計、開発、運用管理・プロジェクト全般のコントロールと推進・エンドユーザーとのコミュニケーション・技術環境：Cisco、Aruba ※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。 ■変更の範囲：ご本人の希望及び適正により当社業務全般に変更の可能性があります。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

フレックス出勤／時差出勤（制度あり）フレックスタイム制度あり

フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

フレックスタイム制度あり

株式会社カジマアイシーティ

提供元：

正社員

【東京】社内SE／IT戦略・推進★リーダー候補／神戸製鋼グループの専門商社！フレックス制／リモート可

給与: 650万円～1100万円
勤務地: 東京都中央区

【仕事内容】 ■社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進・運用保守を横断的にお任せします！経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます！！＜具体例＞・アプリ開発のプロジェクトマネージャー・SAP S/4HANAへの刷新(2030年まで) ・小規模案件の管理・アプリ障害発生時の切り分け、コントロール＜管理業務＞その他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規則に関する業務もご担当いただきます。事業内容・業種専門商社

1000万円以上海外赴任の機会あり社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）海外出張あり完全在宅フレックスタイム制度あり

提供元：

新着

正社員

【社内SE/インフラ】オープン系共通基盤、基幹インフラの開発・保守

給与: 500万円～900万円※年齢・経験・能力を考慮の上、個別に決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

【仕事内容】全社に対するIT戦略を踏まえたオープン系共通基盤・基幹インフラの開発/保守業務を担当いただきます。選考の中で、ご経験や志向を確認させていただき、お任せする分野・担当を決定いたします＜オープン＞・オープン系共通基盤（Linux/Windows,仮想化製品等使用）の企画・運用管理・改善・オープン系共通基盤の更改、新規案件などの企画/計画策定PJT推進・クラウドへの移行推進（企画・方針/計画策定・プロジェクト推進）＜基幹＞・全社戦略を支えるIBM汎用機基幹システム（zOS、DB2/WAS/MQ等のミドル製品使用）の企画・運用管理・改善・インフラ更改、新規構築案件などの企画・方針/計画策定・PJT推進【配属想定部署】システム本部のいずれかの部署 ※グループ会社[日本カードネットワーク（JCN）］への出向可能性あり【参考資料】・JCB Tech Blog https://tech.jcblab.jp/ ・取組事例紹介 https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2021/1216/ 事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

正社員

【ITソリューション本部】ソリューションアーキテクト（ERP領域）(16)｜【東京】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都品川区

【組織の概要】【エンタープライズシステム部のミッションや今後の展望】ニコンは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する会社の中心企業」を目指しています。システム部門は「顧客（CX）・従業員（UX）のためのDX」を推進します。2030年ビジョンの実現に向け全社のデジタル変革は不可欠であり、私たちは、事業部門とIT部門が協働しながら進めます。システムとビジネスの理解を通して、事業の推進に役立つことがシステム部門のミッションです。【エンタープライズシステム部の役割】業務系情報システムに関する企画、管理及び利活用促進、システム、ライセンスの標準化、統制及び導入支援、およびITのBCP/BCMの推進と維持に関する業務を担っています。【職務内容】グローバルプロジェクトであるSAP社のS/4 HANAを軸とした、単なる置き換えではない基幹システム刷新プロジェクトにおいて、各サブチームに参加し、ステークホルダとともに課題、解決手段の整理を進めます。直近については、FY2024上半期は構想策定フェーズに、下半期からは要件定義フェーズに参加いただきます。事業部の変革のための課題整理を支援し、エンタプライズアーキテクチャに沿ったS/4 HANAへの刷新につなげる役割を担って頂きます。今までのご経験を活かしながら、さらなる大規模プロジェクトに携わりたい方には最適な機会です。また、S/4 HANAのご経験がない方には、知識習得にも力を入れていますので、この機会に経験を積むことが可能です。例：必要なスキル分野と習得できる経験・S/4 HANA全般(FI/CO/SD/MM/PP/PS/Service）、IBP、BTP、DWC/SAC ・S/4 HANA周辺プラットフォーム(BTP) 【得られるスキル・経験】１．大規模プロジェクトノウハウ：導入プロジェクトの進め方２．SAPプロジェクトナレッジ：SAP S/4スキル３．マルチベンダーとの協業ノウハウ：コミュニケーションスキル、ベンダーマネジメントスキル４．上流ノウハウ：上流推進方法ノウハウ、要件定義ノウハウ５．グローバル展開経験：グローバル連携スキル【ポジションの魅力】ニコンや関係会社を含めたグローバルな環境(主に日亜)で、経営の最重要インフラとなる次期基幹システム構築に携われます。SAPの最新機能習得に加えて、複数の事業の成長に結びつく提案力を実践の中で身に着けることができます。・ビジネスにより近いところで事業提案ができることが事業会社で働く醍醐味です。・様々な事業部門との接点により、IT分野に限らない、広い知見を得ることができます。・各事業部門のDX化に貢献し、その成果を自ら感じることができます。・基幹システム刷新プロジェクト終了後もSAPの見識を活かし、継続的な事業変革に向けて、SAP活用経験を進化させることができます。(キャリアパス参照）【職場/チーム】 ●職場の雰囲気最近はキャリア採用が進んでいることもあり、経験をもった個々人がお互いに尊重しながらも意見を言いあえる環境になっています。対面でもTEAMSでもチャットでも積極的にコミュニケーション取りながら業務を進めることができています。 ●就業環境スーパーフレックスタイム制度在宅勤務率 50%程度 (最大週3日) 有給休暇取得し易い環境残業時間　20～30時間/月　※繁忙期 45時間程度/月 ●部員構成平均年齢：43歳 (定社員年後再雇用社員、派遣、部課長除く) 在籍数：27名（派遣社員含む）キャリア入社比率：6名,23% 男女比率： 9:1 事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

提供元：

新着

正社員

ITネットワーク管理者｜上流から下流まで幅広くお任せ／月残業10～20時間／在宅可【東京都】

給与: 555万円～740万円※残業手当を含まない金額
勤務地: 東京都品川区

【業務内容】環境変化の激しい半導体業界で競合優位を保つため、デジタル化・効率化を目的とした継続的なシステム投資を行っています。配属先の部署ではグローバル共通の新基幹業務システムとなるSAPやITインフラ環境を、US親会社と連携してグループ内統合・展開を進めると共に、ネットワーク環境やセキュリティサービスの整備・標準化を推進しています。そのような部署でITネットワーク管理業務をお任せ致します。【詳細】 ■日本の各拠点、および韓国・タイを含めたアジア地域（今後予定）を対象としたネットワーク基盤の導入、運用・保守 ■関連するITセキュリティサービスの導入およびユーザ展開【トピックス】 ■サーバーの仮想化やクラウド化に推進 ■Windows 11の導入 ■オンプレからAzure ADへのアカウント管理変更 ■LAN側ネットワークの統合 ■セキュリティ環境の強化　等【組織・文化的な適合】日米ともに歴史のある企業ですが堅苦しい空気はなく、従業員相互は勿論、日米を跨いだ組織間でも相互尊重しながら柔らかく物事を進めることのできる非常に穏やかな気風を備えています。長時間労働を良しとせず効率的に働く文化が根付いており、所属頂く本社IT部門では過去5年の中途採用の定着率は85%を超えています。【配属先組織】 SE全体で30名弱の社員がおり、インフラはそのうち15名前後が担当しております。本社勤務は10名程度の組織です。全体の年齢層は50代、40代が多く30代、20代のメンバーも在籍しております。【キャリアパス】シニアマネージャーの下でプレイングマネージャーの立ち位置で業務を行って頂きながら、より上位の役職を目指して頂く事を想定しております。事業内容・業種半導体

英語力（日常会話）勤務地限定 1000万円以上管理職・エグゼクティブの求人海外赴任の機会あり有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

提供元：

正社員

【社内OAシステム企画】ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身に付く！

給与: 500万円～1000万円※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
勤務地: 東京都港区

【職務内容】 ◇社内OAシステムの構築と維持、各種案件マネジメント◇ ネット銀行には大きく分けて2種類のシステムがあります。１）顧客向けシステム：WEBシステム、勘定系システム２）社内向けシステム：メールシステム、情報共有システムなどの全社員が使用するシステム社内OA担当は後者のシステム全般を構築・維持する役割となります。社内OAシステムは、メールシステム、認証システム、ファイル共有システム、インターネットプロキシ、ウィルス対策、リモート接続、各種セキュリティシステムなど多種多様であり、加えてセキュリティ対策を施した数千台のPC管理なども含まれます。また、当社の社内OAシステムはほぼ全てがクラウド環境で稼働しているため、クラウド管理も社内OA担当の責任範囲となります。顧客向けシステムが24時間365日の安定稼働が求められることは勿論のこと、メール利用や情報共有としての社内OAシステムも同様の安定稼働を求められます。同時に社内向けサービス向上のためのシステム機能追加、性能拡張、各種法制度対応、更に障害対応などが日々発生します。障害が発生した際は迅速に原因を特定し復旧対応を行います。作業等の多くは外部のシステムベンダーへの委託によって対応しておりますが、システム構築・維持を自らが実施する場合もございます。ネット銀行の顧客向けシステムは常に変革を続けており、社内OAシステムも常に変革しています。このペースはますます加速する見込みであることから、社内OAシステムのスキルを有しつつ各種案件マネジメントを行える方を募集します。【スキル範囲】 Azureクラウド、一般的なネットワークスキル、Microsoft365、Teams、ActiveDirectory、Exchange、VDI、SMTP、インターネットプロキシ、Citrix、ワークフロー、監視、ウィルス対策、ファイル共有、各種社内OAセキュリティ製品【特徴・魅力】・社内OAシステム、ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身につくため、エンジニアとしての価値が向上します。・即断即決でスピーディーに案件進行するため、短期間で多くの経験を積むことが可能です。・新技術の活用を歓迎する社風であり、意欲ある方であれば新規企画の起案・実行が容易です。【業務・プロジェクト事例】・リモート接続環境構築案件テレワーク環境から社内システムにアクセス可能なようにセキュアな通信環境を構築する必要があります。また、多要素認証によるアクセス制御や各種調査に耐えうるための各種ログ取得も必要となります。構築されたリモート接続環境を全社員が利用することが可能であり、出社不可の状況が発生した場合の業務継続を可能としました。・認証統合案件各種システムの認証処理を共通のID管理システムに統合することでセキュリティ向上と運用効率向上を実現しました。【同社について】同社は2007年に開業した実店舗を持たないデジタルバンクです。近年は毎年増収増益を続けており、現在も積極的な業務拡大を続けております。「金融×テック」という分野は、これからより一層伸びる発展途上の市場です。開業時からこの未来を見据えて誕生した当社は、スマートフォンやアプリにシフトしてゆく潮流を早々に捉えてバンキング機能として実装、さらに他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、 NEOBANKサービスを2020年にリリース・展開、社会に新しい価値を提供することを実現しています。事業内容・業種銀行

未経験可第二新卒可複数名募集勤務地限定 1000万円以上社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

提供元：

新着

正社員

チャットボットアプリ開発

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【業務詳細】 ■車がつながることで、より安全で便利なモビリティ社会の実現をめざし、コネクテッドカー・サービスと連携するアプリケーションにおけるチャットボットアプリ開発を推進いただきます。【業務詳細】 ■より便利に快適にお客様にHonda製品を使っていただく上で重要な機能であるチャットボットアプリにおける・ユーザーニーズの調査、分析・ユーザビリティを考慮した要求仕様策定、システム詳細設計の検討、システムの実装・新規サービスの探索【業務の魅力について】 ■新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ■Hondaの持つ幅広いモビリティ(四輪・二輪・LC)の製品価値向上に貢献するコネクテッド開発に携わることができます。 ■新しい魅力価値である新サービスを他社に先駆け提供するためのアプリケーションの開発を担うことができます。 ■車内空間価値向上のため研究所と連携した先行技術の探索と研究開発に携わることができます。【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種自動車

1000万円以上有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅

提供元：

新着

正社員

★自社勤務/内版★【クラウドエンジニア】基幹システムのシステム更改/クラウド移行/スーパーフレックス

給与: 414万円～902万円経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
勤務地: 東京都港区

AS三【24H23】湘南 ◎離職率1.8%/在宅勤務3日可/フルフレックスの働きやすい環境！ ◎残業月平均20h程度／年間休日126日以上／家族手当・家賃補助・退職金あり／昼食補助あり（250円/就業日）／賞与月数5.9ヶ月～部門では、ビル設備の保守サービス業を行う三菱電機グループ会社向けに基幹システムやコールセンターシステムの、導入から保守運用支援まで一貫したサービス提供を行っております。本求人課では主に上記システムのインフラ領域を担当しており、プロジェクトごとにチームで対応しています。応募者様には、経験や保有スキルに応じていずれかのチームメンバーもしくはチームリーダーとして、他メンバーと協力しながらインフラ基盤の導入や導入後の保守運用支援を実施いただきます。対象のインフラ基盤は、Webシステム（Web/APP/DB構成）のサーバとシステム運用関連のサーバとなります。現行システムはオンプレ（仮想化）環境ですが、今後はクラウド環境（AWS）への移行が計画されています。24年度下期では要件定義や移行方式等を検討しているため、応募者の方には要件定義や構築から参画いただきたいと考えております。OSはWindows、Linux、ミドルウェアはOracle、PostgreSQL、WebSphere等、担当システムにより様々な製品を扱います。業務内容としては、OSやミドルウェアの設計・構築～試験・システム移行等を実施いただきます。その他、お客さまへの提案や各種調整等も実施いただきます。 ▽応募者様にご担当いただきたい業務顧客の基幹システムをクラウド化するための案件に参画頂く予定です。プラットフォーム担当のSEとしてシステムのクラウド移行を行って頂く予定です。移行方式の検討から構築作業やデータ移行等の実作業も実施して頂く予定です。また、スキル適正によっては現行（オンプレ）システムのリプレース案件等にも従事して頂く可能性があります。【環境】開発PC（Windows）は、事業所用ノートPCと、モバイルPCを貸与します。【魅力】エレベーターやエスカレーター等の昇降機メンテナンスにおいて業界No.1の会社を支えるシステムを担当しており、やりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。基幹システムだけでも、物理サーバ10台の上に仮想サーバ200台弱が稼働する大規模な仮想基盤を支えており、上流から下流まで幅広い経験を積むことができます。一次請けであり長期的に同じ顧客を担当し、良好な関係を築けており、顧客の次年度計画の策定支援や提案活動を実施し、システム導入から運用支援まで実施します。顧客と共にシステムをより良くしていく業務です。また、部全体で同じお客様へのサービス提供をしているため、配属課内にとどまらず部内でのコミュニケーションも活発です。【教育・研修】 ■OJTによる教育 ■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ■e-learning/外部研修同社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

社員数500名以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

三菱電機インフォメーションネットワーク（MIND）株式会社

提供元：

新着

正社員

【SRE/クラウドエンジニア】基盤構築・運用/環境設計・製品選定

給与: 500万円～1020万円※前給・年齢・経験を考慮の上、個別に決定いたします。
勤務地: 東京都港区

【職務内容】ご経験に応じ基盤構築、新製品・技術導入に向けた製品選定、試行導入や環境定義・基盤運用設計等をお任せします。【具体的に】 ◆GCP上のサービスが稼働する新規プラットフォーム構築 ◆非機能要件(性能、可用性、拡張性等)に基づく環境設計・製品選定 ◆基盤構築や運用における作業省力化の仕組みの導入 ◆新たな製品・技術の調査と試行導入【開発環境】 ◇言語:Go/Java/Python/JavaScript等 ◇開発:GitLab/GCP/Docker/Kubernetes/Anthos/ArgoCD/Teraform/Ansible/CloudSpanner/BigQuery ◇アプリID管理:okta◇PJ管理:Confluence/JiraSoftware◇運用監視:PRISMACLOUD/pagerduty/DATADOG ・JCB Tech Blog https://tech.jcblab.jp/ 事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

正社員

【社内SE】販売・生産管理システム経験者必見★東証スタンダード上場/上流工程｜【東京/千代田区】

給与: 400万円～500万円※年齢・経験を考慮し、同社規程により決定します。
勤務地: 東京都千代田区

【仕事の内容】農林業用機械(消毒機器、エンジン式・充電式草刈機など)や産業用機械の製造において唯一無二の技術力を持ち、海外展開も行っている当社において、社内SE（上流工程のみ）をお任せします。【業務詳細】各部門のニーズヒアリング・ユーザー部門の要件整理・設計やベンダーコントロール・既存インフラ環境の改善・適正化・システム化企画～ＩＴ計画策定～実行・生産管理システム/販売管理システムの運用など ※開発/テスト業務・インフラ業務・運用保守はベンダーに依頼しているため、実作業は行いません。※ご本人様のご希望にもよりますが、将来的にはマネジメントもお任せできればと思います。事業内容・業種機械部品

未経験可有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）未経験者歓迎完全在宅フレックスタイム制度あり

提供元：

正社員

社内SE｜アプリ（原則転勤なし）【東京都】

給与: 430万円～600万円
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】社内SEとして、社内システム再編成計画の中で、ベースとなる基幹改修プロジェクトへ参画。事業部門と協議の上で、外部のシステム開発会社と協力して、要件定義・設計・開発・システムテスト・ユーザー教育支援等をリード頂きます。カットオーバー後は稼働後フォロー、効率化に向けたシステムエンハンスメントやシステム運用保守を担当頂きます。利用部門とコミュニケーションをとりながら業務遂行頂きますので、自分が携わっている仕事の価値を実感できます。・ERP周辺システム（管理会計・販売管理など）、当社独自システムのシステム再構築の構想策定、業務GAP分析、業務プロセス設計・プロジェクトリーディングおよびベンダーコントロール・ERP周辺システムのエンハンス及び保守運用【組織構成】就業場所が神戸本社と東京本社に分かれており、合計14名が所属。30代から40代の社員が在籍、正社員のメンバー10名は全員中途採用者であることから、充実したサポートを受けることができます。事業内容・業種鉄鋼・金属

社員数500名以上年間休日120日以上フレックス出勤／時差出勤（制度あり）フレックスタイム制度あり

提供元：

正社員

パッケージアドオン開発｜リモートワーク9割（平均残業時間20時間以下）【東京都】

給与: 500万円～800万円※前職の給与・経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

クラウドERPで事業を拡大する当社にて、Oracleのクラウド環境でのERPアドオン開発業務（プライム案件）をお任せします。 ■業務内容主にERPのアドオンやサブシステムの開発業務を担当いただきます。お客様との折衝から要件定義、基本設計を中心とした上流工程をメインにご担当いただきます。下流工程はパートナーに依頼。ベンダーコントロールまでを含めてプロジェクトをリードしていただく業務です。プライム案件を中心にご担当ただきます。 ※案件例　　数億円規模の長期案件等も受注実績有・インフラ系システム会社・某通販会社・某建設機械メーカー・官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）弊社は約20年間基幹システムを軸としたサービス提供を行っており、オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト等、国内のさまざまな業種・業態へ導入実績があります。 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。先輩社員と案件対応をいただきながら、段階を経て独り立ちしていただきますので未経験からでもご活躍頂けます。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■キャリアアップ志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 ◎Oracle社の豊富な研修と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

提供元：

正社員

【テクニカルサポート・ヘルプデスク】残業月平均13時間/リモート比率5割

給与: 300万円～480万円
勤務地: 東京都豊島区

エンドユーザーと日常的にコミュニケーションを取りながら、社内SE・ヘルプデスクとして組織を支える業務になります。数千名規模のクライアント対応、PCのセットアップ・管理から、企画立案、運用フロー作成、ツール開発など、多岐に渡る業務を対応致します。ひとりひとりの希望・適性に合わせてお任せしていますので、「こんなことをやってみたい！」など、ご希望があれば教えてください！実現可能な範囲で一緒にキャリア形成をさせて頂きたいと思います。【具体的には】 ■問い合わせ対応やPCのセットアップといったヘルプデスク業務 ■社内システムの企画・構築・運用保守 ■社内サーバー・ネットワークの新規構築・管理・保守 ■各種セキュリティ対策 ■社内の各部署や社外ベンダーとの調整や折衝（予算の策定）等のプロジェクト管理 ■社内全体のIT化推進・改善業務など ※他にも、非公開プロジェクトをはじめ様々な案件があります事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

第二新卒可複数名募集勤務地限定年間休日120日以上業界未経験歓迎フレックス出勤／時差出勤（制度あり）第二新卒歓迎フレックスタイム制度あり

提供元：

正社員

社内SE（業務改善エンジニア）～プライム上場／在宅勤務週4日／月残業15時間以下～｜【東京】

給与: 450万円～600万円※スキル・経験に応じて役職採用（主任・係長）の可能性もあります。
勤務地: 東京都町田市

【業務内容】同社を代表する製品であるコネクタの製品開発部門において、設計者が製品開発業務に専念できるよう、システム面からサポートする業務です。 ■具体的な業務内容・既存設計業務のシステム改善(図面等技術文書の部門間連携及び社外との連携の効率化）・社内の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出や要件整理・システム選定、導入スケジュールの検討・ベンダーコントロール・システム改善・その他プロジェクト管理　等同社の主な使用システム：3DCAD（Solidworks/PDM）、eValue（文書管理システム）、SAP、Salesforce、Kintone、Office　事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

第二新卒可英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）有形商材の求人社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎

提供元：

新着

正社員

【社内SE】ブランドサービスに関わるシステム開発推進担当

給与: 500万円～900万円※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。
勤務地: 東京都新宿区

【仕事内容】 ■JCBブランドサービスに関連するシステムにおいて主に上流工程を担当いただきます。 ■国際ブランドとして、国内外のサービスを担う複数のシステムが稼働。 ■国際ブランドJCBを支えるミッションクリティカルなシステム開発に携わっていただきます。【具体的には】（１）国内決済システム（キャッシュレス・モバイルペイメント・オーソリ） ■国内決済システムの企画・新サービスリリース・運用管理・改善等 ■国内決済システムのシステム更改の企画・方針/計画策定・プロジェクト推進（２）国際決済システム（キャッシュレス・モバイルペイメント・オーソリ・国際精算） ■国際決済システムの企画・新サービスリリース・運用管理・改善等 ■国際決済システムのシステム更改の企画・方針/計画策定・プロジェクト推進（３）海外提携先の拡大に伴うシステム間接続・変更案件の推進 ■国際取引の拡大を目的とした海外接続先との接続テストに関する各種交渉・調整等 ■海外提携先とのシステム関連窓口【配属想定部署】システム本部ブランドネットワーク開発部事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

複数名募集社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

新着

正社員

【社内SE/ポテンシャル採用】システム本部の次世代を支えるメンバー募集

給与: 500万円～640万円※前給・年齢・経験を考慮の上、個別に決定いたします。
勤務地: 東京都新宿区

【仕事内容】同社の社内SEとして、社内システムにおける上流工程をお任せします。 ※アプリ・インフラ両部署がございますので、ご経験に応じて配属します【アプリ】 ◆社内の様々な開発関連部署にて上流工程を主に担当します。＜詳細＞システム化要件定義の作成（社内ユーザー部との折衝含む）、PJ管理、移行計画の立案/社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務【インフラ】 ◆全社戦略を支えるNW機器・電話基盤更改PJTの企画推進 ◆IBM汎用機基幹システム/オープン系共通システムのインフラ保守・構築＜詳細＞インフラ産業であるカード会社でミッションクリティカルなシステム開発に携わっていただきます。【配属想定部署（募集部門）】システム本部のいずれかの部署 ※グループ会社[日本カードネットワーク（JCN）］への出向可能性あり事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

第二新卒可社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

1～25件 (全201件中)

東京都社内システムエンジニアフレックスタイム制の求人をエリアで絞り込む

他の都道府県で探す

千葉県社内システムエンジニアフレックスタイム制神奈川県社内システムエンジニアフレックスタイム制埼玉県社内システムエンジニアフレックスタイム制茨城県社内システムエンジニアフレックスタイム制栃木県社内システムエンジニアフレックスタイム制

他の職種で探す

他の特徴で探す

東京都社内システムエンジニアリモートワーク／在宅勤務／内職

東京都社内システムエンジニアフレックスタイム制の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都社内システムエンジニアフレックスタイム制の求人情報をまとめて掲載しています。東京都社内システムエンジニアフレックスタイム制の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

東京都 社内システムエンジニア フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧201 件

電子材料事業部のIT企画【PID 電子材料事業部】｜【東京都(虎ノ門)】

（東京）カスタマーサクセス 自社サービス「Cloud Arch」

グローバルEC企業の社内ITインフラ企画運用管理｜【東京】

※社内SE※WEBエンジニア/アジャイル開発/DX推進の新組織/Eコマースやマーケティングデータ活用

社内SE｜DX推進担当（インフラ）【東京都】

DX・デジタルビジネス企画・推進 国内1位・世界4位の半導体製造装置メーカー｜【東京/山梨】

CORP｜情報システム・ITインフラ推進担当またはリーダー候補

1l.エンジニア（リーダー候補）社内SE/内製化※フルリモート可

【クラウドエンジニア】システム基盤スペシャリスト（クラウド＋オンプレ）/マイクロサービス化/CICD

※ポテンシャル【鹿島グループ/社内SE】ネットワークエンジニア【残業20H／賞与7ヶ月分/転勤無】

【東京】社内SE／IT戦略・推進★リーダー候補／神戸製鋼グループの専門商社！フレックス制／リモート可

【社内SE/インフラ】オープン系共通基盤、基幹インフラの開発・保守

【ITソリューション本部】ソリューションアーキテクト（ERP領域）(16)｜【東京】

ITネットワーク管理者｜上流から下流まで幅広くお任せ／月残業10～20時間／在宅可【東京都】

【社内OAシステム企画】ネットワーク、クラウド、セキュリティ等の実践的スキルが身に付く！

チャットボットアプリ開発

★自社勤務/内版★【クラウドエンジニア】基幹システムのシステム更改/クラウド移行/スーパーフレックス

【SRE/クラウドエンジニア】基盤構築・運用/環境設計・製品選定

【社内SE】販売・生産管理システム経験者必見★東証スタンダード上場/上流工程｜【東京/千代田区】

社内SE｜アプリ（原則転勤なし）【東京都】

パッケージアドオン開発｜リモートワーク9割（平均残業時間20時間以下）【東京都】

【テクニカルサポート・ヘルプデスク】残業月平均13時間/リモート比率5割

社内SE（業務改善エンジニア）～プライム上場／在宅勤務週4日／月残業15時間以下～｜【東京】

【社内SE】ブランドサービスに関わるシステム開発推進担当

【社内SE/ポテンシャル採用】システム本部の次世代を支えるメンバー募集

東京都社内システムエンジニアフレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧
201 件

電子材料事業部のIT企画【PID　電子材料事業部】｜【東京都(虎ノ門)】

（東京）カスタマーサクセス自社サービス「Cloud Arch」

DX・デジタルビジネス企画・推進　国内1位・世界4位の半導体製造装置メーカー｜【東京/山梨】