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所属はセールスマーケティング部となります。米国のシミュレーションソフトウェア（COMSOL Multiphysics）の紹介と新規アポイント獲得がメインです。具体的には、電話、メールを基本とした顧客とのやりとりになります。 ■職務内容： (1)第一線の研究開発に携わる方々との対話を通じて、実現したいことを知り、技術担当に受け渡します。 (2)Webを介したリクエストや問い合わせに的確に迅速に対応することで課題解決に導きます。 (3)ユーザは一流の企業ばかりです。最先端の研究開発を知ることで、市場知識や提案力を高めていくことができます。 (4)CRMやマーケティングオートメーションツールを用いてリーズ拡大のためのマーケティング施策作成、展開にも参画してもらいます。プロスペクトがより興味を引くキャンペーン（セミナーや展示会等）を考え、マーケティングシナリオを作成し実行してもらいます。 ※目標数字等はございません。顧客接点は多いですが、テレアポでの新規開拓もございません。また、基本的には内勤ですが場合によっては技術部門とともに外出訪問する機会もあります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 　阪和興業本体における中途採用業務全般 ※新卒採用をお任せする場合もございます。 ・転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案 ・要請部門への情報提供、採用手法の相談等 ・母集団形成（自社HP、人材紹介、スカウト、求人広告、DR、リファラル等） ・書類選考、一次面接対応 ・新規採用手法の検討及び実行 ・中途入社社員へのフォローアップ面談の実施 ・入社研修対応 ・オンボーディング施策の立案及び実行 ・各種新卒関連のイベント企画・対応・運営 事業内容・業種 総合商社

【業務内容】 ■入社後のメイン業務はご経験、志向性に応じて決定いたします。Hondaのありたい姿を実現するために本社、国内外 の研究所、製作所など様々な事業所において以下に関する企画業務 から実務・運用まで担当頂きます。 【業務詳細】 ■人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ■労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ■教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 医療機器を取り扱う物流センターにて、責任技術者として、QMSや販売業管理、薬事に関わる申請業務、センター内設備及び環境管理等を担っていただきます。 【業務詳細】 医療機器物流センターにおける ・受入検査基準の作成、維持管理 ・製品の市場への出荷判定 ・各手順書を含めたQMS維持管理業務 ・各製造業ライセンスの運用 （書類作成、クレーム対応、改定・行政への申請、他認証機関からの監査対応等） ・社内内部監査対応 ・販売業管理 ・バリデーション ・物流センター内の環境、設備管理 ・リスクマネジメント ・現場マネジメント、CS業務 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

仕事内容 チームの業務は多岐にわたり、＜経営企画・戦略総務業務＞と＜管理総務業務＞に大きく区分できます。 ＜経営企画・戦略総務業務＞ 1.　中期経営計画に沿った戦略施策の実行 　例：全社生産性向上施策の企画業務（全社的業務プロセス改革等）、BCP戦略、ファシリティ戦略、福利厚生戦略企画業務 2.　間接材(MRO)購買戦略業務 　（購買統制、コスト改善における交渉、分析、提案、企画） 3.　経営サポート業務 　（中期/年度経営計画の策定支援、株主総会、取締役会、経営会議体の運営） 4.　子会社監督・管理業務 ＜管理総務業務＞ ※管理総務業務の中にあるオペレーション/庶務的業務は大半を外注しています。 1.　内部統制・ガバナンスに関する運用・管理業務 　（社内規程、BCP、承認統制、印章・文書管理等） 2.　社内環境の整備・改善に関する運用業務 　（オフィスファシリティ管理、福利厚生制度運用等） 今回の募集は＜経営企画・戦略総務業務＞の領域です。 このうち、まずお任せしたいのは、間接材（MRO）購買戦略業務の再構築施策です。 間接材購買は、消耗品をはじめとした業務遂行に必要な物品の購入のみならず、BPO、コンサルティング等の業務委託、研修受講、部門の業務効率化のためのSaaSその他のシステム利用など、物・サービスを問わず多岐にわたります。 間接材購買統制の体制・システムの再構築を推進するためのリソースが不足しています。購買の統制機能を予算事務局と連携しながら実行し、様々な現場と経営企画のハブ機能としての役割を担っていただきます。 その後、ご希望をお伺いしながら、経験/適性/志望に応じて、＜戦略総務業務＞の領域から2-3件を主担当、1-2件を副担当としてお任せします。戦略総務業務は、課題抽出～実施等、中期経営計画に沿った戦略施策の実行に伴い、業務範囲も今後拡大していきます。自ら課題を発見し、新たなことにどんどんチャレンジしてください。 【この仕事の魅力】 ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社全体の方向性に影響を与えることができます。 ・裁量権が大きい新設チームの一員として、組織の成長と共に自身も成長できる環境です。 ・自身のアイデアや提案が会社全体の成長につながる経験を得られます。 【入社後に得られるスキル、経験】 ・経営企画、総務全般に関わる業務経験 ・全社規模のプロジェクト推進力 ・グループ全体の経営戦略に関わる経験 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■海外子会社と連携した海外税務個別案件対応 ■クロスボーダー取引における移転価格/税務調査対応 ■BEPS対応(グローバルミニマム課税制度含む) ■新事業/M&Aにかかる税務プランニングおよびリスク対応 （※直近では他社とのアライアンスや宇宙や水素領域を始めとした新事業が増え、クロスボーダーでの新しい税務リスク対応が増えています） ※現在担当を北米、欧州エリア等地域ごとに分けており、ご入社後は特定の地域担当として基礎的な税務の案件、移転価格管理等を最初にお任せする予定です。徐々に国際税務に関する横断プロジェクトや企画系の業務にもチャレンジいただきたいと考えております。 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

■業務内容 ＜自社メディアに関わる各種オペレーション業務＞ 障害者手帳を開示し、就職・転職活動をされる方を対象とした障害者雇用枠 専門求人サイトにおいて、日々発生するユーザーの登録・退会の対応や、企業様からお預かりした求人の掲載などを担当いただきます。 上記の他にも、求人数や応募数を最大化するための施策の立案～実行など、ご本人の希望と適性に応じて様々な領域を担当することが可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

私達がサービスをご提供している運送事業者様は、日本国内だけでも約6万2千社あり、、現在のAzoopの市場シェアは約2％となります。 創業事業である中古車流通のプラットフォーム事業、2020年にリリースを開始したSaas事業に加え、人材事業やM＆A事業（業務提携）など、サービスを拡充しております。 現在までに、累計約18.5億の調達を行い、人材採用を強化しており、組織拡大・事業拡大に取り組んでおります。 加えて、事業拡大へ向けた他拠点展開や新規事業開発など、様々な取り組みを行っていくことを想定しております。 ■社長室について ミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」。短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して様々なテーマで仕掛けていく組織となります。 社長室直下に、以下の役割を担う組織があります。 ●経営企画 ●Bizops（事業企画）●Bizdev（事業開発） ●採用 ●マーケティング ●広報PR ※社長室長（30代男性）は、総合商社→リクルート→スタートアップ、というキャリアのものです。 ■業務内容（予定） 〈ミッション〉 ・経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めること ・時には事業責任者として、1事業の企画立案・戦略設計・遂行までを行うこと 〈具体的には〉 ●既存事業の事業開発 ●事業オペレーションの構築・改善 ●新規事業のリサーチ、企画、戦略の立案～実行・収益モデルの確立　etc 直近お任せしたい主なミッションは、トラッカーズオークションの成約率向上（海外直接入札モデルの開発）・1台出品あたりのコスト削減（査定業務の効率化）・出品獲得効率の向上（主にアライアンス）となります。詳細は面談にてお伝えします。 ※ご経験に応じて、お任せする業務内容をご相談させていただきます。 事業内容・業種 その他業界

当社法務部にて法務業務をお任せします。 【具体的には】 　・取引契約書、工事請負契約、売買契約などの基本契約書対応 　・各事業部からの法律相談/紛争対応/各国の法令対応/文章管理など　 　・当社は海外売上比率は6割超、業績も拡大しており、それに伴い国内外の顧客とのやり取りが増加。その為の増員採用です。 　・将来的には、各種プロジェクトにアサインされ、法務の観点で戦略的に案件を進めていきながら、プロジェクト推進をして頂く事を期待しています。 ■やりがい・魅力： 　法務部はキャリア入社者も多く、BtoC業界出身やサービス業出身の法務経験者も在籍しており活躍されています。 ■出張の頻度： 　　現在はほとんどありませんが、海外出張も今後は計画していきます。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【docomoショップの受付スタッフとしてご活躍頂きます。】 【具体的には】 ■お客様への問い合わせ対応 ■プラン提案 ■店内ディスプレイ・企画 ■POP作成 ■事務処理等 ■スマホ教室の開催 ※販売ノルマ等ございません。地域密着型の店舗の為顧客満足度を意識した接客を 　志しております。 ※土日祝日も月２回程度取得可能 ※ドコモの充実したマニュアルがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組んで頂けます。どのショップでも20～30代の方が多く活躍しています。店舗の雰囲気はアットホームですので、先輩社員もわからないことはあれば優しく教えています。社員の頑張りにきちんと応えるので、ドコモの資格を取得すると資格手当（毎月2,500円～52,500円）がつきます。自らの成長を実感しながら収入もアップしていきます。 ※転居を伴う転勤なし。 事業内容・業種 専門商社