神奈川県 幸区 システムエンジニア・プログラマーの求人情報・お仕事一覧

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【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第2部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・SaaS(Salesforce等)を活用した業務システムの設計・構築・拡販支援。 【募集背景】 顧客企業において、デジタルによる変革を目指し、新しいビジネスを生み出すために顧客管理・顧客分析に対しての投資が活性化している。 当部署では、長年情報系ソリューションの展開(※)を行っており、CRM/SFA(営業支援システム)の業務ノウハウを有する要員を育成しているが、顧客ニーズに応えるとともに将来にわたり成長が見込めるCRM/SFA領域の拡大のために、SalesForceを使ったシステムの設計・構築スキルを有する即戦力となる方を募集します。 　※参考(自社パッケージ) 　　https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html (銀行向け) 【職務概要】 ・Salesforceを活用した業務システムの設計・構築、及び拡販の支援作業。 ・顧客業務要件に対しての実現方法の検討やシステム設計を実施できること。 【職務詳細】 ・Salesforceを活用したCRM/SFAまたは一般利用者向けサイトのシステム設計から構築までを行う。 ・顧客の業務要件に対して、ビジネスアナリストと協働して実現方式の検討・設計を行い、開発担当者への指示出しを行う。 ・テスト計画を支援しテストシナリオの作成、テスト・品質管理を行う。 ・リーダーが行う拡販作業について依頼に基づき技術的な検証や実装案検討などの支援作業を行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・ITエンジニアとしての専門性スキル向上、自己成長と共に、業務ノウハウを習得できその後のコンサル職種へのキャリアアップ等に繋げることができます。 ・ソリューションの提供を通じて、大～中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。 【働く環境】 ・Salesforce案件に関する企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 ITイノベーション本部 デジタルイノベーション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 企業の社内アプリケーションは大きく、以下の３階層に分類することができます。 ①受発注や会計などの基本業務の指示伝達／実績記録を目的としたSoR(System of Record) ②他社差別化の要因となる事業固有プロセスを実現するSoE(System of Engagement) ③AIを用いたデータ分析やRPA等による自動化を行うDX(Digital Transformation)の３階層 当本部は、主に①や②を成り立ちとしており、また③のDX領域についてもBIツールやRPA、各種AI等の要素技術を利用できる共通基盤の提供や活用支援を行ってきました。 しかしながら近年、②や③の領域におけるビジネス要件がより複雑になり、またビジネス側の試行錯誤にも対応できる高いアジリティが求められるようになった結果、従来のIT基盤や開発・保守プロセスだけでは現場の求めるスピードやコストを満たすことができなくなっています。 こうした中、世の中ではクラウドサービスやAKS等のモダンアプリ構築技術を駆使したDevOpsプラットフォームを構築し、その上でMode2と呼ばれるアジリティを持った内製IT部門がDX/SoEアプリを短いPDCAサイクルで実現する企業が増えてきています。当本部においても、このようなプラットフォームの構築とこれを活用するチームを立ち上げ、DSSのグローバル競争力の向上に貢献したいと考えています。 【募集背景】 近年、SoE(System of Engagement)やDXの領域における社内アプリケーション要件がより複雑になり、またビジネス側の試行錯誤にも対応できる高いアジリティが求められるようになった結果、従来の社内IT基盤や開発・保守プロセスだけでは現場の求めるスピードやコストを満たすことができなくなっています。 こうした中、世の中ではクラウドサービスやAKS等のモダンアプリ構築技術を駆使したDevOpsプラットフォームを構築し、その上でMode2と呼ばれるアジリティを持った内製IT部門がDX/SoEアプリを短いPDCAサイクルで実現する企業が増えてきています。当本部においても、このようなプラットフォームの構築とこれを活用するチームを立ち上げ、DSSのグローバル競争力の向上に貢献したいと考えています。 【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、業務の取り纏め者として、ITサービスの企画立案・要件取纏、ITサービスの開発・稼働/運用移管において担当するチームを管理する。 所属する組織の方針に基づき、活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。 【職務詳細】 【デジタルビジョンと戦略】デジタル戦略およびデジタル対応のビジネス変革プロジェクトの要素を概念化する。成功するデジタルイノベーションの取り組みをプログラムで実現する手法を開発する。 【事業課題分析】ビジネス・ニーズを洗い出し、ビジネスユニットレベルでビジネス上の問題に対するソリューションを特定する。 【製品・ソリューション開発】確立されたシステム内で利用できる最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 【プロジェクト計画】ワークストリームまたはプロジェクト計画を作成し、すべての活動が特定され、プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理されて、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。 【プロジェクトマネジメント】確立されたプログラムマネジメント計画(複数のプロジェクト計画)の中で取り組みを進めながら、小規模または中規模のプロジェクトを遂行する。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

製造業、流通、金融の各プロジェクトにおいて、お客様のパートナーであり続けるためのデリバリー変革を実現するサブリーダー及び、開発を担当していただきます。まずは開発フェーズのご経験を積んで頂きながらスキルアップに合わせ、リーダーや先輩社員から学びながら、仕様調整、設計フェーズにもご対応いただきます。またグローバルプロジェクトにおいては、グローバルマインドと、異文化に対する理解を持ち、グローバルリソースをマネジメントしていただきます。 【期待する役割やミッション】 様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待しています。特筆するミッションは下記の通りです。 　・　幹部社員・リーダーの指示の元、サブリーダとして進捗管理、品質管理するノウハウを学び、将来のリーダー候補として業務を推進することを期待します 　・　標準化や開発生産性を高める手法を積極的に取り入れ、チームの開発担当としてプログラム開発、テスト実施を担って頂きます 　・　メンバ及び、国内ビジネスパートナー、グローバルリソースの成果物のレビューを実施し、受入検査を担って頂きます 　・　業務仕様を理解し、課題に対する最適案をチームを牽引しながら作り出すことができることを期待します 　・　将来的にプロジェクトマネジメントのスキルも身に着けて頂くことを期待します 　・　実践を通して設計・開発に関する専門性を磨き、デリバリー変革に果敢に取り組んで頂きます 　・　新技術にも意欲的にチャレンジし、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献を期待します 　　※オフショア拠点:Global Delivery Center（富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム） 加えて、職務を通じて本プロジェクトの業務、各種ノウハウを習得し、本プロジェクトの中でご自身のキャリアプランを達成していくことを期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 グローバル環境で活躍するプロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。 ・　チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指します ・　お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視します ・　組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指します ・　新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指します また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指すことが可能です。 ・　業界変革時など、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できる。 ・　自動車業界、金融業界など重要インフラの開発に携わり、大規模プロジェクトを経験する機会がある。 ・　新しいDX商談・開発を経験することで、ハイレベルな問題解決能力、最新の技術力を習得できる。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【プロジェクトでの役割】 大手リース会社の次期基幹システム再構築プロジェクトにおいて、業務アプリ開発を担務していただきます。なお、お客様は国内において業界トップクラスであり、既存ビジネスを活かした基盤事業の拡張や新たな事業領域の創出等、多様なビジネス要求に迅速かつ柔軟に対応できるITプラットフォームの再構築を構想されています。既存システム資産および新たなテクノロジーを活用し、お客様の望まれる次期システム構想を実現するための着実な業務アプリ開発に取り組んでいただきます。 【組織としての役割】 E&F ITS組織においては、デリバリー変革に向けてリソース（プロパー・GDC・ビジネスパートナー）コントロール、GDC共業の拡大、デリバリ標準化推進を行っており、これらの推進への貢献も担っていただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 同社は大手リース業界におけるリース業務基幹システムをリードするメインベンダーです。現在大きな変革期を迎えている同業界において、同社はリース業務システムの次世代の姿・DXについてのビジョンの具現化に期待されています。大手リース会社における大規模プロジェクトでの積極的な推進を通じて、お客様のメインパートナーになり、組織として成長、自己実現を達成することができます。また、新たなビジネスにもチャレンジできる環境があり、先端技術を実プロジェクトにて実現、お客様の事業継続、事業成長に貢献することで、ご自身のキャリアップにもつながります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

本PJはお客様である政府系金融機関において、政策金融機能を迅速かつ柔軟に発揮できるシステムへ変更することを目的とした再構築PJ（システム刷新PJ）であり、２０２２年度よりスタートし、現在はCA工程（現行調査）を推進中です。 本PJでは数十年見直しを図っていなかったシステムが抱える課題に対する解消に留まらず、お客様の求めるビジネスモデルを引き出し、お客様とともにビジネスモデルの変革をデザインし、実現に移すことを目指します。 本募集では、２０２３年度に実施予定のビジネスモデルの検討および実現に向けたシステムのグランドデザインを検討するメンバを募集します。担当するチームの主な役割は以下の通りです。 ■お客様と将来のビジネスモデルを検討し、実現のためのグランドデザイン（アプリ構造／DX導入）を検討／お客様と合意 ■本格対応（本開発）に向けた段階移行の計画化／IF検討 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　全国金融システム本部　チャネルソリューション第二部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 インターネットバンキング共同センタサービス「FINEMAX」 https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/service/finemax/index.html オープンAPI管理サービス https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/channel/open-api/index.html 法人向けデジタルチャネル統合プラットフォーム https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/digital-ch-pf/index.html 【募集背景】 同部は日立の金融機関向けのサービス事業を運営しており、インターネットバンキングサービスを軸に金融機関のお客様へサービスを提供しています。 AI、OpenAPIなど新たな技術・インフラを活用した新サービスの企画・拡充を進めており、人財を募集し体制を強化することで本事業のさらなる拡大を目指していきたい。 【職務概要】 金融機関向けのインターネットバンキングを軸としたソリューション開発、事業推進。 インターネットバンキングを軸としたサービスを企画・提案、プロジェクト推進、サービス運用を行うチームのリーダー、メンバーとして、案件を推進いただきます。 主に以下2つの業務を想定しています。 ①高品質、高効率なサービス提供を維持し続けるためのシステムインフラ基盤、サービス運用設計等 ②顧客（地方銀行様）に対して、サービスレベル維持・向上等に向けた運営、運用管理等 将来的には事業戦略を基に、IT活用を企画し提言する人財を期待。 上位職を任せられる人財、リーダクラスへとステップアップいただくことや、専門スキルを磨きスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 【職務詳細】 以下、ご経験やご志向に応じてお任せいたします ・システム構築／アプリケーション開発における品質・コスト・スケジュールの計画、管理、実行 ・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクト全体の管理(社員、パートナーの取り纏めも含む) ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 ・社内外の技術、リソースを用いた、製品開発の指揮 ・Webアプリケーション開発 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 金融機関向けの大規模な案件に携わることができる。 ゼロから作り上げることも多く、より利用者に近い分野の事業であるため、ソリューション、サービスを自ら育てて世に送りだせることの達成感もあります。 【キャリアパス】 同部ではサービス企画・提案／アプリ開発／インフラ構築／運用など幅広い職種の方が活躍しています。 専門スキルを磨き、プロフェッショナルとして活躍することはもちろん、マネジメントスキルを積み、事業企画、運営に携わることも可能です。 【働く環境】 ①配属組織／チームについて システム運用チームへの配属となります。 日々活発な議論を交わしながら業務を推進しております。 ②働き方について 状況に応じた柔軟な勤務形態（在宅など）をとることが可能です。 全国の金融機関が顧客となるため、拡販活動時は現地出張もあります。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

自動車メーカーのアカウント対応エンジニアとして営業と一緒になって顧客への提案活動、ビジネス企画を行います。アプローチ先はIT部門のみならず経営層・製造部門と多岐にわたります。 【個人に期待する役割やミッション】 富士通内外の最新技術・リソースを活用してSIビジネス領域の拡大、顧客変革・DXへのリーディングを期待しています。また、最先端の技術を学びながら自らも成長し、お客様やチームメンバとのコミュニケーションを大事にするマネジメントを期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 大きな変革期を迎えているMobility業界で最先端のビジネスにチャレンジできます。本部内では最新の情報が収集でき、様々な経験をすることによる自身の成長・能力向上が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

各業種BGと連携し、顧客DX変革を支えるクラウドアプリケーションの実行基盤の設計/導入・移行を行います。 特に、各種メガクラウドプラットフォーム上で提供するクラウドネイティブアプリケーションの実行基盤(PaaS)の設計/導入を行います。 ■マイクロサービス・CI/CD・コンテナなどをクラウドマネージドサービス技術を活用した設計・導入 ■IaCベースでの環境構築と自動化対応 ■海外GDCメンバーとの共業によるデリバリ実行体制のマネジメント 【個人に期待する役割やミッション】 クラウドベースでのアプリケーション開発において、お客様が求めるシステムに対し、クラウドの新しい技術をベースとした、アプリケーション基盤導入およびアプリケーション開発を担務頂きます。 リーダ率いる開発チームの一員担当として対応頂きます。 【仕事の魅力・やりがい】 ■業種を問わず、さまざまなお客様のDX戦略に伴うクラウドベースの開発プロジェクトへ参画することができます。 ■クラウドの新しいテクノロジーの技術習得ができ、それを活かしたお客様への価値提供によるやりがいが得られます。 ■当領域でのデリバリ体制として、GDC共業拡大を予定しており、多種多様なグローバル人材と一緒にプロジェクト実行できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

エフサステクノロジーズはHybrid ITにおいてクラウドライクなオンプレミス基盤を支えるために仮想基盤向けであるHCI(ハイパーコンバージド・インフラストラクチャ)やサーバ・ストレージなどの機器を管理しインフラ運用の迅速化・省力化を実現する管理ソフトを提供しています。 本募集では、エフサステクノロジーズが提供する各種システムを支える管理ソフト(※)の開発を担っていただきます。 (※)Infrastructure Manager(ISM) 【個人に期待する役割やミッション】 新たな技術習得に興味を持ち、自ら課題を解決しながら業務を進められること。 サブリーダとして、担当する機能開発を責任持って推進し、また、進捗・品質管理および、適切な報告を行うこと。 ■ソフト開発マネジメント（プロセス管理、プロジェクトの管理、品質管理） ■お客様に提供するソフトウエア・サービスのサポート業務 【仕事の魅力・やりがい】 ■ハイブリッドクラウドやコンテナ管理に関する技術・経験が習得できる ■社内外の海外技術者との共同開発を通してグローバルな視点を得られる ■ソフトウエアの開発を通じて、お客様に新たな価値提供する経験が可能 ■ITインフラの導入、運用の最新技術スキルの習得ができる 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　全国金融システム本部　チャネルソリューション第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融機関向けのアプリやソリューションの企画、提案から開発を担います。 最近の事例として、以下のネット×リアルチャネルソリューションがあります。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/channel/index.html 【募集背景】 金融機関は社会の環境変化に合わせデジタルによる変革を急速に進めており、求められるITシステムも多様化しています。金融機関の事務部門の方やシステム部門の方と折衝し、課題やニーズを探り、それらを解決するソリューションを企画・提案できる人財を募集しています。 【職務概要】 ・金融機関の現場で行われている業務や仕組みに対し、金融機関へのヒアリング等により課題やニーズを抽出し、必要とされるソリューションを企画、提案します。 ・企画、提案に当たって、金融機関の課題やニーズ、それらを実現するアーキテクチャイメージを図解し、アプリケーション開発メンバと折衝し、具体化を図ります。 【職務詳細】 ・企画や提案は営業部門等とチームとなって行います。チーム全体としては、提案用の資料を作成するところから金融機関に説明して合意を得るまでに、金融機関の業務内容の確認、関連するシステムのヒアリング、それらの図解化の上で、金融機関との相互理解を図ります。またITソリューション化範囲の特定やIT化方法に対し、アプリケーション開発部隊と折衝し、具体化を図ります。これらの企画・提案プロセスを行うチームメンバとして活躍していただきます。 ・応募いただいた方の経験や適性を踏まえ、チーム内での役割を設定します。 ・一連の企画提案プロセスを経験する中で、金融機関の課題やニーズをITソリューション化するために必須となるIT知見を知り、知識習得し、強化していくことが可能です。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【魅力・やりがい】 ・社会インフラとして重要な金融機関の課題解決や成長への取り組みをシステムを通じて実現することは社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。 ・金融機関等の顧客課題やニーズをITソリューション化するためのプロセスを自らのものにすることができる。 【キャリアパス】 ・キャリア面では管理職、または各種技術面での専門家（スペシャリスト職）のキャリアパスがあります。 【働く環境】 20代～50代と幅広い年代のいるアプリケーション開発部隊です。柔和な人が多く上下関係も無く気軽にコミュニケーションが取れる環境です。 働き方は出社とリモート(在宅)ワークどちらも可能です。 週1回の出社日で対面でのコミュニケーションを大切にしながら生活スタイルに合わせてリモートワークを行えます。 作業状況により出社頻度が増える場合や、全国の金融機関が顧客のため打ち合わせ等で顧客先への出張もあります。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット エンタープライズソリューション事業部　産業システム本部　DXクラウドソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■日立クラウド型設計業務支援サービス 企業を横断しながら、セキュアで効率的に設計業務を推進するために必要な機能を統合的にクラウド上に実現しています。設計図面などの機密管理やデータ交換から設計プロセス管理など統一されたシステム規格上でシームレスに設計作業を推進できます。 HP:https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/solution/dsc/dsc_ds.html 動画：https://www.youtube.com/embed/2UTapTXRGl0 【募集背景】 新技術を活用したソリューション開発が求められる中、新技術への関心が高く、新たなソリューション開発の推進をしてくださる方を求めています。 【職務概要】 我々のソリューションに付加価値を付けていくエンハンスと顧客要望に基づいたカスタマイズ等の開発を担い、市場の状況に鑑み、拡販担当とコミュニケーションを取りながら製品エンハンスのロードマップ検討も担う職務をお任せします。 【職務詳細】 最新動向の把握：外部の動向や新たな問題を調査し、それらが組織に与える影響を評価する。 ビジネス要件の識別：面談や文書分析を通じてビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの視点で整理する。 「As Is/To Be」の分析：現状と理想のプロセスを文書化し、理想に向けた変更点を記述する。 実行可能性調査：技術的・組織的な観点から実行可能性を調査し、結果を文書化する。 アプリケーションソフトウェアロードマップ：ビジネス要件に基づいてアプリケーションソフトウェアの開発計画を維持・管理する。 アプリケーションソフトウェア開発：既存アプリケーションの改善や新規開発を行い、顧客要求を満たすアプリケーションを開発する。 ウェブサイトマップとテンプレートの開発：ユーザーニーズや業界標準に基づき、ウェブサイトやアプリケーションのテンプレートを作成し、レビューを受ける。 製品およびソリューションの開発：顧客ニーズに応じた製品やサービスを選定し、提供する。 ITパフォーマンスのテスト：アプリケーションソフトウェアのテストを設計・実施し、パフォーマンス問題を監視・対応する。 文書化とバックアップ：技術文書やユーザー向け文書を作成・維持し、ファイルのバックアップと迅速な復旧を行う。 ユーザーサポート：複雑な問い合わせに対応し、ユーザーに助言や研修を提供する。 技術開発の提案：アプリケーションソフトウェアの質を向上させる技術開発を検討し、提案する。 情報提供とビジネス上の提言：複雑なプロセスや方針について情報を提供し、内外の問い合わせに対応する。 情報セキュリティ：必要なセキュリティ対策を実施し、問題があれば専門家に通知する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 我々が対象としてる製品(サービス)は顧客の事業活動の中核を担う計画作成を支援するので、導入が成功した場合には顧客にて大きな成果を発揮し、それが我々の売上向上につながって行きます。日立には幅広い業種のお客様がいますので、成功のチャンスは数多く存在します。 アプリの開発で成功すると、さらに我々の部署で扱っている、アプリ全般の拡販支援等の選択肢も開けてきます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて：拡販担当のメンバーと密な連携が図れる開発・保守とりまとめとして活動。 ②働き方改革について：週に1～２日程度の拡販担当や社内関係者との打合せでは必要に応じて出社勤務。それ以外は在宅勤務可。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部　第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・メガバンク市場系業務のアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発PF（Nexacro）、ノンコーディング開発（WebPerformer） 【募集背景】 ・国内市場拡大および海外拠点導入に伴い、システムシェアを拡大すべく、プロジェクトを率いるリーダ層の強化が必要なため。 【職務概要】 ・金融分野、主にメガバンクの市場系システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。 【職務詳細】 ・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・開発、品質、コストの計画、管理、実行 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことができる。 ・様々な規模（10人月～数百人月相当）のアプリケーション開発の経験を積むことができる。 ・顧客（メガバンク）の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。 ・日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。 【働く環境】 ・配属組織/チーム：10～50名のチーム、30代後半が中心 　組織構成として、女性や外国籍の方も複数おり、ダイバーシティに富んだ組織です。 ・働き方：在宅勤務可、ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、出勤がメインとなります。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

同社ではSalesforceビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。 Salesforceに関する募集ポジションは幅広く・数多くご用意しています。あなたのご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。 ※開発者からコンサルタントに、コンサルタントからプロジェクトマネージャーにキャリアチェンジしたいなど、あなたのキャリア構築をサポートします。 ▽募集ポジション例： ■Salesforceビジネスコンサルタント（プリセールス、DX構想立案） ■Salesforceデリバリーリーダー 【個人に期待する役割やミッション】 同社では、「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」の3プラットフォームに焦点を当て、「3S」としてオファリングの提供やデリバリー体制の構築に力を入れています。 その中でもSalesforceビジネスは、グローバルトップ10ベンダーを目指して、オファリング戦略に注力しています。 オファリング戦略としては、まず、Salesforce社が掲げる「Customer 360」を実現するために全てのソリューションを扱い、様々なドキュメントや育成プログラムを提供しています。また「OneCRM」として、Salesforceを同社グローバル全体で採用し、DX企業への変革を進めている同社の実践知をお客様にも提供していきます。そして、過去十数年のSalesforceビジネスの実績をもとに、アカウント部門と連携して業種や業務の軸でオファリングを強化しています。 これらの戦略に対して個々の経験やスキルを発揮し、会社の成長だけでなく、個人の成長にも意欲をもって取り組んでいただきたいと考えています。 【仕事の魅力・やりがい】 ▽資格・スキルアップ制度 富士通では、2023年4月時点で2300以上のSalesforce資格取得数を誇っています。 さらに資格取得やスキルアップを支援するため、e-learninngやSalesforce社と提携した研修プログラム、資格取得の全額補助など幅広い制度を導入しています。 また、同社では2020年度より社内ポスティング制度を刷新し、3年間で7000名以上の方が希望するポジションで活躍されており、入社後も主体的なキャリア形成をかなえることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社ではSAPビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。 富士通ではSAP導入における要件定義や設計、開発・構築、運用・保守まで一貫して行っており、あなたのご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。 ※開発者からコンサルタントに、コンサルタントからプロジェクトマネージャーにキャリアチェンジしたいなど、あなたのキャリア構築をサポートします。 ▽募集ポジション例： ■SAP導入コンサルタント（会計/ロジスティクス領域） ■海外チームと連携したAMS開発/AMOコンサルタント ■SAP最新モジュールを活用した新規プラットフォーム導入 ■富士通グループ向けSAP開発/運用設計（社内SE） 【個人に期待する役割やミッション】 同社では、「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」の3プラットフォームに焦点を当て、「3S」としてオファリングの提供やデリバリー体制の構築に力を入れています。 その中でもSAPビジネスは、オファリング戦略に注力しています。 オファリング戦略では業務系と共通系の二軸でサービス展開をしており、業務系では、従来のSIerビジネスで培った富士通の業務ノウハウを凝縮して業種向けサービスを提供しています。共通系では、SAP社やMicrosoft社、AWS社等との連携を強化し、パートナーの強みを取り込んだサービスを提供しています。 これらの戦略に対して個々の経験やスキルを発揮し、会社の成長だけでなく、個人の成長にも意欲をもって取り組んでいただきたいと考えています。 【仕事の魅力・やりがい】 ▽資格・スキルアップ制度 富士通では、2023年2月時点で2500以上(国内トップ3)のSAP資格取得数を誇っています。 さらに資格取得やスキルアップを支援するため、e-learninngやSAP社と提携した研修プログラム、資格取得の全額補助など幅広い制度を導入しています。 また、同社では2020年度より社内ポスティング制度を刷新し、3年間で7000名以上の方が希望するポジションで活躍されており、入社後も主体的なキャリア形成をかなえることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

SAPアドオン開発チームのメンバーとして、以下業務をご担当いただきます。 ■SAPアドオン開発における設計・開発・付帯業務 ■富士通SAP導入方法論、および設計開発フレームワークに基づいたプロジェクトリード ■社内、グループ海外チーム（インド、マレーシア拠点など）との連携 ※お客様へ持続可能なシステム開発サイクルを提供するため、同社はSAP BTP（Business Technology Platform = SAPがメガクラウド上で提供するPaaS）上での開発を積極的に推進しています 【魅力・やりがい】 2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされる中、富士通はIT人材不足だけでなく多重下請け構造・男性偏重など、日本のITサービス産業構造のゆがみ是正へのチャレンジとして、2021年にジャパングローバルゲートウェイ本部(JGG)を発足しました。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸とした富士通のデリバリー構造改革です。 募集ポジションはJGGの中でSAPの開発領域の変革を、プロジェクトの中でメンバーとして実践・推進するポジションとなります。富士通の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に、積極的に応募頂きたいと考えます。 また富士通は積極的にSAP BPT(Business Technology Platform:SAPがメガクラウド上で提供するPaaS)上での開発を推進しています。BTP上での開発は従来のSAPアドオン開発とは異なり、オープンな開発技術・言語、及びメガクラウド上での開発に関する知見が活用できる領域です。これまでSAPビジネスに携わったことがない方の参画も容易になっており、またここで得た知見をスクラッチ開発の領域でも活用できるため、有力なキャリアになると考えております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 PMと共にリーダもしくはサブリーダとしてプロジェクトを取りまとめる作業を担当していただきます。携わるのは入国管理に関する様々なシステムとなります。入国審査に関するものや顔認証に関するもの、各種照合システムなど多岐にわたります。 入管庁は，AIを利用したシステム開発やクラウド化の流れもあり，新しい技術の取得した自分自身の成長と，プロジェクトメンバーの育成も期待しています。 【具体的には】 ・(公共シ)とともに上流工程の設計について顧客との調整を行う。 ・システムの方式についての取りまとめ ・プロジェクトの見積り作業 ・プロジェクト管理作業（進捗・品質・コスト等） ・テスト計画，環境構築 ・非機能設計・テスト　　　　　など プロジェクト期間は年単位のものが多くなります。5-10名程度のチームの取りまとめに携わっていただく予定です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

製造業、流通、金融の各プロジェクトにおいて、お客様のパートナーであり続けるためのデリバリー変革を実現するサブリーダー及び、開発を担当していただきます。まずは開発フェーズのご経験を積んで頂きながらスキルアップに合わせ、リーダーや先輩社員から学びながら、仕様調整、設計フェーズにもご対応いただきます。またグローバルプロジェクトにおいては、グローバルマインドと、異文化に対する理解を持ち、グローバルリソースをマネジメントしていただきます。 【個人に期待する役割やミッション】 ▽様々な業種・業界における開発フェーズで活躍いただくことを期待しています。特筆するミッションは下記の通りです。 ■幹部社員・リーダーの指示の元、サブリーダとして進捗管理、品質管理するノウハウを学び、将来のリーダー候補として業務を推進することを期待します ■標準化や開発生産性を高める手法を積極的に取り入れ、チームの開発担当としてプログラム開発、テスト実施を担って頂きます ■メンバ及び、国内ビジネスパートナー、グローバルリソースの成果物のレビューを実施し、受入検査を担って頂きます ■業務仕様を理解し、課題に対する最適案をチームを牽引しながら作り出すことができることを期待します ■将来的にプロジェクトマネジメントのスキルも身に着けて頂くことを期待します ■実践を通して設計・開発に関する専門性を磨き、デリバリー変革に果敢に取り組んで頂きます ■新技術にも意欲的にチャレンジし、プロフェッショナル人材育成、組織力の向上にも貢献を期待します ※オフショア拠点:Global Delivery Center（富士通のオフショア開発や運用サービスを行う海外要員で構成されたチーム） 加えて、職務を通じて本プロジェクトの業務、各種ノウハウを習得し、本プロジェクトの中でご自身のキャリアプランを達成していくことを期待しています。 【仕事の魅力・やりがい】 同社は、グローバル環境で活躍するプロフェッショナル人材の育成に努めています。以下に示す内容のポリシーを掲げています。 ■チャレンジする社員の自主性を尊重する組織を目指します ■お客様の満足度向上を目的に、お客様との接点を重視します ■組織間のコミュニケーションで標準化を徹底し、グローバルリソースを最大限に活用しながら、高い品質と生産性を目指します ■新技術の活用を積極的に推進し、既存の概念に囚われることなく、自ら実行に移し成長する組織を目指します ▽また、以下のような経験をつみ、さらなるスキルアップや自己実現を目指すことが可能です。 ■業界変革時など、お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会の発展に貢献できる。 ■自動車業界、金融業界など重要インフラの開発に携わり、大規模プロジェクトを経験する機会がある。 ■新しいDX商談・開発を経験することで、ハイレベルな問題解決能力、最新の技術力を習得できる。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

自動車メーカー向けの大規模なアプリケーションの運用保守サービス 自動車の設計からアフターセールスまで様々な業務をサポート。運用保守サービスをベースに、システムの再構築、モダナイゼーション、エンハンスメント、及び新規システムの開発を幅広く実施。又、BIGDATA,AI等の技術も積極的に実践している。 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションは、大規模アプリケーション運用保守サービスにおける、開発、モダナイプロジェクトのSA(アプリ基盤）リーダとして、アプリケーションの運用メンバ、関連部署、及びオフショアメンバと連携し、プロジェクトを技術面からリードしていくことがミッションとなります。又、開発プロジェクトの実践だけでなはく、技術面からお客様の業務変革、DXへの提案、リーディングから期待されるポジションである。 【仕事の魅力・やりがい】 ■先進性の高い自動車業界の中でも特にグローバルな企業戦略を持つ顧客を担当、やりがいがあり自身の成長にもつながる。 ■大規模運用保守を中心に様々な開発案件があり、アジャイル開発や最先端技術にも積極的に取り組む顧客文化のため、新たな取り組みにチャレンジすることができる。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　全国金融システム本部　フロント第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関向け(ネットバンク、地域金融機関)向け、IT化企画コンサル／システム化提案／プロジェクトマネジメント／業務アプリケーション開発／システム構築 ・金融機関(ネットバンク、地域金融機関)向け、業務アプリケーション開発・システム開発 ・マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤製品を活用したマイクロサービス開発 ・パブリッククラウド技術（AWS／Azure） ・データ分析/AI関連技術 【募集背景】 ネットバンクや地域金融機関を取り巻く状況は、DXの適用、他業種との連携、クラウドシフト、銀行合併、店舗統廃合、コンサル領域への人財シフトなどIT分野への期待が多岐に渡る。 これらの期待に応えると共に事業ボリュームの増大に備え、新たな人財の参画により体制を強化を図り、事業の拡大を果たす組織を組成するため。 【職務概要】 大手ネットバンク・地域金融機関向けシステム企画／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発 【職務詳細】 ・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント ・システム構築／アプリケーション開発 ・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進 ・既存システムのマイクロサービス開発 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・幅広い製品／技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる ・顧客に近い立場で職務を遂行することが出来、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる ・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる。 【働く環境】 ①全国金融システム本部は、ネットバンクおよび地域金融機関事業におけるシステム開発／アプリケーション開発／プロダクト・ソリューション・サービスを開発／運営する組織です。その中で、フロント第一部は、東日本地区を管掌するエンジニアの部隊です。 ②配属組織は70名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属し、中途採用者も活躍しています。 ③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。 ④顧客先業務は在宅比率が高いものの、出社が必要な場合もございます。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　全国金融システム本部　フロント第一部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・金融機関向け(ネットバンク、地域金融機関)向け、IT化企画コンサル／システム化提案／プロジェクトマネジメント／業務アプリケーション開発／システム構築 ・金融機関(ネットバンク、地域金融機関)向け、業務アプリケーション開発・システム開発 ・マイクロサービスアーキテクチャ/コンテナ基盤製品を活用したマイクロサービス開発 ・パブリッククラウド技術（AWS／Azure） ・データ分析/AI関連技術 【募集背景】 ネットバンクや地域金融機関を取り巻く状況は、DXの適用、他業種との連携、クラウドシフト、銀行合併、店舗統廃合、コンサル領域への人財シフトなどIT分野への期待が多岐に渡る。 これらの期待に応えると共に事業ボリュームの増大に備え、新たな人財の参画により体制を強化を図り、事業の拡大を果たす組織を組成するため。 【職務概要】 大手ネットバンク・地域金融機関向けシステム企画／プロジェクト運営／アプリケーション設計・開発／システム設計・開発 【職務詳細】 ・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進 ・システム化提案 ・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント ・システム構築／アプリケーション開発 ・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進 ・既存システムのマイクロサービス開発 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・幅広い製品／技術を用いた金融システムを上流から稼働・運用保守業務まで経験でき、キャリアを形成できる ・顧客に近い立場で職務を遂行することが出来、ITスキルのみならず業務スキルも蓄積できる ・やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる。 【働く環境】 ①全国金融システム本部は、ネットバンクおよび地域金融機関事業におけるシステム開発／アプリケーション開発／プロダクト・ソリューション・サービスを開発／運営する組織です。その中で、フロント第一部は、東日本地区を管掌するエンジニアの部隊です。 ②配属組織は70名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属し、中途採用者も活躍しています。 ③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることが出来ます。 ④顧客先業務は在宅比率が高いものの、出社が必要な場合もございます。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

日本を代表とする航空・旅行業界および公共、医療、社会インフラ等の大手企業向けシステム開発／運用等をご経験に応じてお任せします。システム構築も70％以上上流工程から参画しています。 【対応範囲】 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてPM／PL、ITコンサルなど幅広いキャリアアップ可能。 【特徴】 エンドユーザ：大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーン、省庁、自治体、病院、警察、金融、流通、インフラ構築など。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

大手自動車メーカー（サブライヤー含む）をはじめとする自動車業界のお客様向けシステムにおいて、業務を支えるグローバルな生産・部品表・調達や販売・サービスなどのミッションクリティカルシステム（基幹業務システム）の新規導入やDX化、刷新・モダナイビジネス（メインフレームのオープン化やクラウド・仮想化基盤の適用、アプリケーションの移行など）の企画・開発についての推進を行う。 【個人に期待する役割やミッション】 本ボジションは、開発プロジェクトのアーキ・開発サブリーダーとして、デリバリー組織（JGG：ジャパン・グローバルゲートウェイ）が提供する標準（シェアード）サービスやグローバルデリバリー拠点（GDC：グローバルデリバリーセンター、インド、中国、フィリピンなど）と連携したデリバリー標準化の推進と、企画や受注後の開発プロジェクト推進として大規模プロジェクトを担当頂きます。 富士通内のみならず、お客様含むプロジェクト全体を俯瞰し、他社領域のメンバーやお客様担当者と対等に会話をしながら積極的に課題解決の取り組み、プロジェクト目標の実現に向けて推進する役割となります。 【仕事の魅力・やりがい】 自動車業界をリードする大手お客様に対し、企業の中心的な重要システムの刷新やDX推進をグローバル視点（短期海外駐在も可能）・最先端の分野での活動など大きなやりがいのある仕事となります。 従来の基幹・業務システム領域に捉われず、お客様の新規事業／サービス創出に踏み込んだ提案活動や最先端のICT技術の導入・展開を経験することで、DX社会の発展に貢献出来ます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

・ご入社後は約2カ月のSAP育成プログラムを受講いただきます。 　※SAP未経験者でも育成プログラム受講によりSAPの一定知識やスキルを習得いただけます。 ・SAP育成プログラム受講後は、ご本人の適性に応じて、以下のような業務に携わっていただきます。 　①特定もしくは複数プロジェクトへの参画 　　※上流コンサル、デリバリー（要件定義、開発、保守など）など適性に応じて幅広く携われます。 　　※経費精算、調達、タレントマネジメントなどプロジェクトは幅広くございます。 　　　 ご経験や適性に応じて、参画いただくプロジェクトを決定させていただきます。 　②デリバリー標準化に向けた企画・実行 　③コンサルタント育成プログラムの企画・検討 【本ポジションのポイント】 　・カジュアル面談にてご経験、ご志向をすり合わせさせていただいた上で、選考に進んでいただきます。 　・市場価値の高いSAPコンサルタントに未経験から挑戦できます。 　・ご志向に応じて、多様なプロジェクト（経費精算、調達、タレントマネジメントなど）、多様な業務（コンサル、デリバリー、コンサルタント育成プログラムの企画・検討など）を経験できます。 　・今後、海外展開も予定しております。グローバルにご活躍いただけます。 【期待する役割やミッション】 ・オペレーションナルエクセレンスの実現をテーマに、BPM（ビジネスプロセスマネージメント）・BPI（ビジネスプロセスインテリジェンス）に取り組む新しいオファリング立上げにおいて、デリバリー面をリードしていただきます。 ・SAP社、Globalメンバー、各種サービス事業者との連携で新規オファリングを創造する機会が増えますので、関係者と円滑なコミュニケーションによって、検討を牽引していただくことを期待しています。 ・その他にも経費精算、調達、タレントマネジメント、経理高度化などＬｏＢオファリングの立上げにおけるデリバリーリード、Ｐａａｓ基盤のＥＡコンサルも募集しています。 ※ご入社後は約2カ月のSAP育成プログラムを受講頂きます。育成プログラム受講により一定の知識やスキルを習得頂いた上で、チームリーダ指導の下でプロジェクトに参画頂きます（配属後OJT4か月）。 ※育成プログラムは4月～、7月～、10月～の3日程予定しております（いずれも同内容）。ご入社/異動日のタイミングに応じて、受講開始日を決定させていただきますので、遅くても9/21までにご入社、異動いただける方を募集しております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

物流業界が抱える社会課題の解決に向け、Mobility事業本部は「ヒトとモノの移動」を重要なテーマとして位置付けています。富士通のテクノロジーとクロスインダストリーの豊富なノウハウを武器に、新たなビジネス機会の創出を目指します。顧客との連携を強化し、積極的な事業活動を展開することで、業界をリードする役割を担います。商談の推進、獲得に注力し、顧客と共に持続可能な物流の未来を創造していきます。 【役割やミッション】 このポジションでは、お客様の物流における課題を深く理解し、共に解決策を探り、実現へと導くことがミッションとなります。そのため、物流に関する専門知識を最大限に活用し、自律的に課題に取り組むことが求められます。お客様と密接に連携し、プロジェクトメンバーとして、共に成長していくことを目指します。さらに、物流モビリティサービスの新たなビジネス機会や案件をゼロベースから創出し、事業を拡大していくことも重要な役割です。 【仕事の魅力・やりがい】 変革期を迎えるモビリティ業界において、企画推進担当として、同社戦略の立案と市場リーダーへの挑戦を牽引できる、やりがいのあるポジションです。物流を起点とした先進的なクロスインダストリー案件に携わり、社会課題の解決に貢献できる、まさに中心メンバーとして活躍できる仕事になります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容： 産業用AIロボットを自律制御する研究開発を担っていただきます。現在の産業用ロボットはティーチングプレイバック技術に計測技術を組み合わせたルールベースによって制御されています。そのためスマートフォンをはじめとした多くの電気製品が人間による手作業で組み立てられ、工場は海外に移転してしまっています。 我々はコンピュータに対象物を認識させ、対象物の状態に応じたロボット制御をリアルタイムに行うことで組立工程を自動化し、顧客に新たなサプライチェーンを提供します。 ※単純労働はロボットやAIに任せ、人が豊かに働ける世の中を創っていきます。そんな企業理念や価値観に共感頂ける方を募集しております！ ■業務特徴・魅力について： ◆企画・開発のいずれかに偏ることなく、市場への付加価値提案と実現可能な技術をバランスする開発が特徴です。 ◆産業用AIロボット(自律制御ロボット)の研究開発は、製造現場の自動化を推し進め、真の意味で人が人らしく働ける産業構造の創造に貢献します。そういった世界観の実現、顧客や現場で働く従業員を支援する非常にやりがいのある研究開発に従事できます。 ■配属グループについて： アットホームな雰囲気の中、事細かに指示されるよりも、自分で考えて進めたいという気質の人が多いです。ミーティングも短時間で必要な伝達事項を共有するにとどめ、自由度の高い職場環境となっています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム