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求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。 介護・看護系の業種を担当いただきます。 【具体的には】 ●企業の課題やニーズのヒアリングおよびご提案 ●ニーズに応じた手法や人材を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ●企業に相応しい人材をアテンド ●派遣スタッフのアフターフォロー ●登録のあった求職者と面談 ●職歴やスキルなどを細かくヒアリング ●面接のロープレ ●書類作成のサポート ●企業に相応しい人材をアテンド ●アフターフォロー など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担同社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【人材大手パーソルグループ　障害者雇用のリーディングカンパニーで発達障害のある方の就労をサポート／完全週休2日制／経験・資格・学歴不問／残業20時間／WEB面接】 ■業務概要 就職を目指す障害のある利用者に対し、就労に関するトレーニングから職場定着支援まで、ワンストップでご支援します。 今回採用を行うNeuro Dive（ニューロダイブ）は、近年ニーズが高まる「AI/機械学習」「デジタルマーケティング」「BIツール」「PRA」など、「先端IT領域」に特化した訓練を通し、障害特性を強みに変え活躍する為のトレーニングを行っています。 IT領域の学習講座は専門講師が担当しますので、ITスキル・知識は不問。 20代・30代を中心に、未経験者も多数活躍いただいています。 ■職務例 ＜支援計画＞ ・利用相談・就労相談・現状のヒアリング等 ＜訓練実施＞ ・講座内容の企画・講座講師・個別面談・記録書の作成　 ※ITスキル知識は不問です ※コミュニケーション、健康管理、基本的労働習慣など、はたらく上での基礎体力を身に着けるビジネススキル講座を支援員が自由に企画し、ご自身で講師を務めることもあります。 ＜就労支援＞ ・企業実習アレンジ・面接練習、企業面接時の同行・履歴書などの書類添削　 ＜定着支援＞ ・企業訪問・近況確認・定着対応　 ※就職後の利用者様が働いている職場を訪問し、企業の担当者様・利用者様双方に現状をヒアリング。問題があれば解決に尽力し「定着」をサポートします。 最初は利用者さまのサポートをメインに行い、適性を見ながら徐々に就労支援や、定着支援、企業さまに向け雇用の提案活動などの役割をお任せいたします。 人材業界大手・PERSOLグループの同社は、企業との取引実績も豊富ですので、利用者さまを幅広い形で支援できます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担同社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

療育bizを通じ、療育（障がいをもつ子供や家族のための支援）業界特化の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務・また法人営業を一気通貫でお任せします。 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者を児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設に紹介いただきます。 事業者様の求人のヒアリングから求職者様の面談から紹介まで一貫して行います。 【入社後について】 入社後は研修期間として約1か月間、法人への架電や、キャリアシートの作成補助など先輩コンサルタントのアシスタント業務を通じて仕事への理解を深めていただきます。 【配属先情報】 事業所長　1名　メンバー5名＋事務3名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職務内容 IT特化型訓練を行う就労移行支援事業所にて、個別支援計画の作成や障害福祉サービスを提供する上での管理業務を担当 ■職務例 ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者様のトレーニング運営実施サポート ・利用者様との面談 ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との連絡調整や連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【若手応援！充実の教育制度あり！計装制御エンジニアリング】 ◆◇主な業務内容 プラント内の計測装置や制御装置の設計をご担当いただきます。 ・自らが携わった設計が形になって世の中を動かします。 ・石油、化学、電力、ガス等のプラント設計で設計業務を習得することができます。 ・制御システムの構築からしっかりOJTしますので、安心して業務をスタートすることができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

★業界未経験歓迎（約9割が業界未経験）/東証プライム上場・人材業界のリーディングカンパニー/人材と技術のソリューション提案営業★ ～完全週休2日制（土日祝休み）/年間休日124日/残業30 時間/福利厚生充実～ 【業務内容】 (1)対製造業向け営業活動～人材×技術のソリューション提供～ 顧客：トヨタ自動車等の日本を代表する大手メーカー（1人当たり3～10社担当/既存メイン） 営業スタイル：変革を続ける製造業の顧客に対して、ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、同社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。1日3社を目安に商談を実施します。 同社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを予想し、提案も行います。例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案をし、顧客のモノづくりの課題解決に向けて就業できることを期待しております。 ■特徴・魅力： 大手メーカー各社の課題は多岐にわたるため、長期的な関係性構築から深く入り込み、今後を担う技術（電気自動車・DX・IT化など）に関われる。・同社は業界トップクラスの技術力を誇っているため、他社の追随を許さない根本的な技術の提供や大規模なPJTに関われます。 ・最先端技術やモノづくりへの知見を広げ、仮説を立てて顧客へ提案も行います。OJTやエンジニアとの関わりから考え方や知識を身に着けていただきます。 (2)エンジニアフォロー・キャリア支援 顧客との商談時、エンジニア勉強会や研修、定期面談等を通じて、自社エンジニアに対する、中長期的な視点にたったキャリア支援、研修フォロー等を通じて成長や活躍をサポートして頂きます。ご担当頂くエンジニアは30～40名を予定しております。自社エンジニアの技術力は非常に高く（技術単価は全社平均で5300円超で業界平均の約1.5倍）、エンジニアから学ぶことも多い環境です。扱う商材が人であり、人のキャリア・人生をお預かりする大切なお仕事になりますので、責任も重大ですが、その分意義や感謝も大きいです。 【営業スタイル】 ◎ミッションは、一歩踏み込んだ提案活動によるビジネスチャンスの拡大。 ▼顧客企業の人事部長や技術部長にアポイントをとり、技術的課題をヒアリングします。 ▼ニーズをキャッチアップし、最適なエンジニアをご提案。 ▼エンジニア配属後は、お客様の期待を伺いながら 　エンジニアの仕事ぶりのフィードバックをいただきます。 担当業務既存顧客の深耕＋新規顧客の開拓 ・1人あたりの担同社数3社～10社 ・1日あたりの打ち合わせ数2件～3件 プロジェクト先でのシェア（派遣人数）を上げたり、 他部門の開拓をしたりと戦略的にアプローチをします。 ★やりがい／営業の貢献事例★ ①企業：航空機の主翼部品メーカー ▼B e f o r e：顧客の社員は、限られた範囲の知見しか持っていない。 　　　　　　工程改善やコスト削減のアイデアが頭打ちになっていた。 ▼　提案　　：自動車業界において設計開発、実験・評価など多様な経験をしたエンジニアを派遣。 ▼A f t e r　：自動車業界のノウハウを取り入れ効率化に成功！ 　生産ライン立ち上げ時、設計のみをおこなうのではなく「工程の簡素化」という付加価値を提供し、高い評価をいただく。 ②エンジニア：CDを読み込む「サーボ」開発を10年経験 ▼B e f o r e：管理職より技術者としてキャリア形成がしたいと考え、メイテックに転職。 　　　　　　　入社の決め手は、多様な製品に携われる点。 ▼　提案　　：これまでとは違う製品開発がしたいという希望をヒアリング。 　　　　　　　大手音響機器メーカーへ配属。 ▼A f t e r　：カーオーディオのCAN通信や音声認識対応のアプリケーション開発を担当。 　　　　　　　順調に成果を出し続けられたことで、いまやプロジェクトリーダーを任されるまでに。 ■会社説明動画：https://youtu.be/GrlWWVWJe2E ■営業インタビュー動画：https://youtu.be/wSeb1A75aJA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。 直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地（北海道・沖縄県を除く）に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ※今後は受託開発の案件にも力を入れていく方針です。 【案件詳細】 ■ネットワーク設計・構築／Cisco、Fortigate、F5、Juniper■VMware仮想基盤のVDI環境の設計・構築／ESXi、Citrix、HorizonView■オンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計・構築／Linux、Windows、AWS、Azure■キャリア向けインフラ構築・運用・保守／Linux、Windows、Cisco、YAMAHA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【採用を通じ、個人の人生の転機に関わる・企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事／未経験からのチャレンジが可能／医療介護福祉分野の人材紹介サービスや広告サービス等を展開】 転職を希望する介護職の方々へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）登録者へのキャリアカウンセリング…転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 （2）法人営業…キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 （3）求人案件のご紹介…（2）でお探しした案件を求職者様にご紹介します。その際法人の魅力をしっかりとお伝えしていただきます。 （4）面接の調整…求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 （5）求職者への面接サポートと同行…求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。また、場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。 （6）内定後のフォロー…複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます。 ■キャリアアップ： 入社1年以内での事業所長への昇格が可能です。実績次第で年齢、社歴に関係なく自分のチームを持つことができます。事業所長はトップ営業として自身も営業活動を行いながら、3～4名のマネジメントも行います。会社の業績を支える重要ポジションであり、将来は営業数十名をまとめるマネジャーや子会社役員、新規部署の部門長などさまざまなポジションを狙えます。プレイングマネジャーとして大変な面も多いですが、役職手当やインセンティブが優遇されますので、年収UPしたい方にも是非目指してほしいポジションです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【募集背景】 現在、横浜R＆Dセンター内では車載ECU開発や家電組み込み開発など様々なプロジェクトが進行中です。長期に渡るプロジェクトを増やしたり、Webアプリケーション開発やロボティクス関連のプロジェクトなど幅を広げていきたいものの、PLメンバーが少なく、拡大に課題があります。一連の開発プロセス経験やリーダー経験がある方に活躍いただき、組織体制強化・プロジェクト拡大の一翼を担っていただきたいと思っております。 【職務概要】 初任地は横浜R＆Dセンター内での請負プロジェクト配属を想定しています。車載や家電等の制御ソフト設計業務が中心ですが、今後はロボティクス関連やアプリケーション開発にも注力していきたいと考えています。※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

求職者に対し希望する仕事先のアテンドなど、「人材と企業とのベストマッチング」を図る仕事です。主にクライアントへの人材のご提案を行います。 コールセンター・事務系の職種を担当いただきます。 【具体的には】 ●企業の課題やニーズのヒアリングおよびご提案 ●ニーズに応じた手法や人材を提案 ●求人方法の企画・提案 ●求人広告の作成 ●企業に相応しい人材をアテンド ●派遣スタッフのアフターフォロー キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングをメインに行います。 求職者の要望のヒアリングはキャリアコーディネーターが行います。 未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜概要＞ 自治体から依頼を受けた業務のコールセンター＆事務センターにてSV（スーパーバイザー）として、主にオペレーターのマネジメント業務をお任せします。オペレーション状況や各種KPIを確認し、周囲を巻き込みながらより良い運営体制を構築する裁量の大きな業務です。 自治体が業務を外部委託する動きは年々大きくなっており、今後、業務拡大していく領域です。 ＜詳細＞ ・コンタクトセンター／事務センター／自治体業務の運営・管理業務 ・オペレーターやスーパーバイザーの育成や労務管理 ・業務品質／生産性／リスク管理／採算管理 ・お客様企業（クライアント）との状況報告や改善提案等の各種交渉 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【開催概要】 機械設計職を希望されている経験者限定！休日1day選考会を開催いたします。ご入社後は、自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。 【当日タイムスケジュール】 実施日：2024年9月21日（土） ①　09:10開始 ②　10:20開始 ③　11:30開始 ④　14:40開始 ⑤　15:50開始 ※所要時間は80分を想定。 ※通常2回（一次面接+役職者面接）の選考を1回選考（会社説明+役職者面接）で実施致します。別途オンラインテスト実施有。 【同社の特徴】 ●売上約1兆円と業界トップクラスの経営基盤 ●社員の90％以上がエンジニア！1400以上の研修と成長を後押しする制度充実 ●自動運転、電動化、工場自動化、IoT、DXなど最先端技術案件多数 ●休日124日(2023年度)、残業時間19.29時間(全社平均)など働きやすい環境 ※一部抜粋、その他特徴については、是非当日にお伝えさせてください！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）