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【神奈川】ITグローバルガバナンス・内部統制の推進サブリーダー
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 神奈川県藤沢市
＜ITグローバルガバナンス・内部統制の推進サブリーダー[本64正]
＞
基幹系システム及び人事系システムにおけるガバナンス・内部統制の確認・改善をリーダーとして推進頂きます。
①基幹系システム：KPIを基にした運用改善企画及び運用委託ベンダーの管理を部分的にリーダーとして取り纏める。
②人事系システム：グローバルで一元管理されているID/組織情報などの人事系システムのシステム運用管理やそれらの運用改善・管理設計を取り纏める。
③内部統制対応：内部統制や各種システム運用の棚卸イベントでリーダーとして取り纏める。
※在宅勤務制度あり（週2日以出社。制度利用は業務により判断）
【魅力・特徴】
■健康経営優良法人に4年連続認定。
■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
■平均年収：約780万円（2023年3月時点）
2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」
＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。
ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」
もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。
アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった
技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや
アズビルならではのサービスを組み合わせ、
国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。
都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。
事業内容・業種
機械部品
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