神奈川県 法務・コンプライアンス リモートワーク／在宅勤務／内職の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 同社の経営管理室にて知的財産関連の業務をお任せ致します。 【詳細】 ■知的財産権の出願や登録に関する事務 ■知的財産権の保護や管理に関する業務 ■知的財産関連の調査及び資料の収集・保管に関する業務 ■知的財産権に関する支援、並びに知的財産関連の啓蒙に関する業務 ■知財審査委員会の運営に関する事務 【働き方】 ■年間休日：121日 ■残業時間：平均20時間／月 ■在宅勤務：週2日程度 ※ご入社時に転居の必要がある場合、引っ越し代は全額当社にて負担します。また、寮や社宅制度も完備しております。 事業内容・業種 自動車部品

【組織の概要】 【ヘルスケア事業部品質保証部のミッションや今後の展望】 ヘルスケア事業部は、ニコンの事業の中でも映像・半装に次ぐ第三の柱として急速に成長している事業ユニットです。 昨年、日本初の医療用デジタルイメージングマイクロスコープをリリースし、医療機器メーカとして進化しています。 品質保証部は品質管理・品質保証・コンプライアンス・ガバナンス強化をすべく、関係部門と共に活動・推進しています。 【品質管理課の役割】 品質管理課では、事業部の関係会社も含めたQMS体制構築・改善、製品に対する多様化する各国の品質や環境、安全に関する規格、医療機器における法規制への適合及び推進を担っています。 【職務内容】 品質管理課の主な業務内容は以下の通りです。 ・品質マネジメントシステム(ISO9001/13485)の管理運用及び外部、内部監査対応 ・事業部内のQMSプロセスの最適化 ・業態維持における手順の最適化と浸透 ・海外販社、生産子会社、グループ会社におけるQMS体制整備 ・品質管理システム導入検討、運用、管理 ・調達先や関係会社における監査対応 ・商品の(製品安全・環境に関する)各種法令、規格、規制への適合および推進 【得られるスキル・経験】 ヘルスケア事業部の品質管理・品質保証体制の構築、維持管理を行うQMS事務局のポジションです。 国内のみならず海外も含めて、組織の内、外で横断的に動き、事業部の品質管理体制強化の中心となっていただく、やりがいのあるお仕事です。 また、事業部としてガバナンス強化に動いているので、海外拠点に対するQMS構築支援や監査対応などワールドワイドに活躍できます。 【ポジションの魅力】 HC事業部は、ワールドワイドに事業展開しており、品質管理の仕事は、サプライチェーンにおけるすべての関係者も国内にとどまらず、グローバルに仕事が出来ます。 また、最近は事業の成長が見えてきて、発展していく為に事業活動も活性化しているので、その実感をもって仕事が遂行できます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気:幅広い年齢層の方が在籍しております(15名)が、ここ最近で30代のキャリア採用者が増えてきて、 　自主性をもって積極的に業務が進められるようになり、メンバー同士刺激しあった良い仕事が出来てきています。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）:新入社員、キャリア採用者、子育て中の男性社員、様々な人材がフレックスや在宅勤務を自分のペースで有効に活用して、仕事にあたっています。 　忙しい時期もありますが、有給休暇も取得しやすい環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜主にご担当頂く業務＞▽総務業務全般 ■株主総会/取締役会運営業務・商事法務業務 ■文書管理業務・ＢＣＰ/リスクマネジメント業務 ■各種業務改善 ＜組織体制＞ 総務部には、総務室(約10名在籍)と企画室(約10名在籍)と2つの室があり、今回は総務室に配属予定です。 総務室は株主総会や取締役会の運営や役員報酬の制度設計がミッションで、企画室は記念式典やイベントの管理や文書関連の管理がミッションです。 ＜キャリアパス＞ マネジメントとスペシャリスト（何かの業務に特化したキャリア）を選択可能です。 ＜入社後のフォロー制度＞ 配属後フォロー面談：入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

ゼネラルカウンセル室（主にグローバルリーガルDXの企画・推進）の配属となります。海外リージョンのDXチーム・開発チームの同僚と日常的に連携しながら、グローバルにまたがる法務業務のDXをリードし、ゼネラルカウンセルをデータアナリティクスの面からサポートし、ビジネスに貢献します。 【個人に期待する役割やミッション】 ■中堅メンバーとして、マネージャーのアドバイスを受けながらも、自律的に担当プロジェクトを推進することを期待します。チーム内の若手や経験の浅いメンバーのサポートなどの役割も担っていただきます。 ■法務領域におけるDXプロジェクトをリードする推進力、国内外の同僚との協働ならびに他部門との連携・折衝を行うコミュニケーション力を期待します。 ■必ずしも法務経験は問いません。一方で、既存の枠組みにとらわれず常に現状を改善しようとする意欲、新しいテクノロジーに対する知的好奇心、VUCA時代の富士通のビジネス発展のために自身の知識・経験を生かそうとする柔軟性あるチャレンジ精神を期待します。 【仕事の魅力・やりがい】 ■ゼネラルカウンセルのもと、最新のテクノロジーを活用し部門横断的なDXプロジェクトを通じて、幅広い知識と経験を得ることができます。また様々データの分析と活用によりゼネラルカウンセルの判断に直接的に貢献することで、責任とやりがいを実感することができます。 ■若手も多いフラットな組織で、テレワーク下においてもグループ内のコミュニケーションは活発です。 ■海外のDXチームと日常的に連携する機会があり、グローバルに活躍できます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【リーダー/担当者】車載事業でクローバルに発生する契約のプロセス管理、交渉方針立案、交渉を行うリーダー・担当 ■組織の役割 ・ソニーセミコンダクタソリューションズ（株）において車載向けイメージセンサ・ソフトウェアの開発・設計、製造、販売を行っています。 ・自動車業界がEVやMaaSで大きく変動していようとしています。ソニーの車載事業（イメージセンサ・ソフトウェア）は、その変化をとらえADAS・自動運転の眼となるイメージセンサで大きくシェアを伸ばしています。 ・当組織は、事業企画機能のひとつとして、契約のプロセス管理や個別契約の交渉方針立案を行っています。 ・車載事業では、顧客より様々な契約を求められることや、幅広いパートナーとの連携を必要とすることから、多くの様々な契約のニーズがあります。当組織では、それらの締結・管理を主導しています。 ■担当予定の業務内容 ・車載事業における契約関連業務を担当頂きます。 ・グローバルに発生する顧客やパートナーとのハードウェア・ソフトウェア・サービスに関連する契約について、事案発生～契約締結完了までのプロセスを管理するとともに、その途上で必要となる契約の作成方針・交渉方針の立案、事業部内のビジネス担当者や法務・知財等のプロフェショナル部門との調整等を行うことが業務の中心となります。必要に応じて相手方との交渉等に参画します。 ・契約の約半分は英語です。また、海外との定例・折衝も多く、英語を使う機会は多いです。 ・業務にあたっては、契約の知識もあればよいですが、むしろ、過去の交渉の経験やプロジェクトマネジメントの知識、コミュニケーション能力等が活きる業務です。 ・契約プロセス管理・方針立案を主導する経験を積むリーダー候補（上級担当）、契約プロセス管理をリーダーとともに行う担当として業務にあたっていただきます。 ・少数精鋭のチーム体制ですが、秘密保持契約・ライセンス契約・売買契約・開発契約等様々な契約を、メンバーのスキルに応じて担当し、事業部内外の関係部署や海外法人と協力しながら業務にあたっています。 ・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな働き方をしています。オフィスでのコミュニケーションを活かして、早期の業務理解、修得をフォローできる環境を整えています。 ■描けるキャリアパス ・契約に関する知識やノウハウを身につけることができます。ビジネスにおける顧客やパートナーとの関係は契約に立脚して成立していますので、その内容を理解し読み込めるようになることは、ビジネスパーソンとしていかなるキャリアを積むにあたっても役立ちます。 ・契約に関する方針立案にあたっては、契約の知識だけではなく、半導体やソフトウェアの販売や製造に関する知識、自動車業界に関する知識、社内の規則・ルールに関する知識を総動員することになります。契約関連業務を通じて、そのような知識・ノウハウを習得することができます。 ・契約関連業務で身につけた知識・ノウハウを生かして、事業企画だけでなく、様々なキャリアパスを描くことができます。SSSでは、自らキャリアパスを考えそれを実現するような諸制度が整備されています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 今やマスコミにてAIや自動運転の記事が出ない日はなく、ソニーの車載イメージセンサーはまさに今後の時代の人々の生活を豊かにしていくための重要デバイスとなります。そのような社会的使命を実現すべく、粘り強く契約に向き合い、他部署と連携しながらビジネスを推進して頂ける方を募集致します。 https://www.sony-semicon.com/ja/products/is/automotive/index.html 事業内容・業種 半導体

＜DS2061 【コンプライアンス】 ソニーグループ半導体事業の遵法オペレーションを支える上級担当者を募集！＞ ソニーグループの半導体事業（ソニーセミコンダクタソリューションズグループ）における、ガバナンス・コンプライアンス体制の維持・改善を推進する上級担当者を求めています。 ■組織の役割 ソニーグループの半導体事業（ソニーセミコンダクタソリューションズグループ）のガバナンス・コンプライアンス体制を維持・改善する役割を担う組織です。事業や経営環境の変化に対応した、効果的なガバナンス・コンプライアンス体制の維持・確立と誠実で倫理的に事業活動を行う企業風土の醸成を通じて、円滑かつ正しいビジネス活動の推進に貢献しています。 ■担当予定の業務内容 社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、コンプライアンスプログラム監査、調査対応、決裁審査、会議体事務局運営、その他内部統制強化のためのコンプライアンス関連業務。 当初の担当業務は素養や適性等に鑑みて決定しますが、業務の習熟度やご希望に応じて適宜業務範囲を調整します。 ■想定ポジション 上級担当者として業務遂行いただきます。ご経験や習熟度に応じて適宜、業務や責任範囲を設定します。 ■描けるキャリアパス ソニーグループで今後一層の成長が期待されている半導体事業において、コーポレートスタッフとしてガバナンス・コンプライアンス体制の維持・改善に取り組んでいただきます。半導体事業領域で幅広い経験を積んでいただくことができますが、ソニーグループの他の事業体のガバナンス・コンプライアンス業務にキャリアを拡げる造もあります。 ■職場雰囲気 兼務を含め10名程度の組織で、和気あいあいと、切磋琢磨しながら、法令や社内ルールに基づく法定会議運営、決裁事務局、社用印管理、コンプライアンスプログラムの運営などの業務に取り組んでいます。 リモートワークやサテライトオフィス（品川：東京都港区港南1-7-1）を活用しながらフレキシブルに働ける職場環境を実現しています。 事業内容・業種 半導体

【リーダー/担当者】マイクロディスプレイデバイスの品質企画策定～推進などを担当頂きます。 ■組織の役割 私達は、「マイクロディスプレイNo.1として、映像空間の進化により人々に新たな体験と感動を提供し続ける」を目標に、超小型ディスプレイのデバイス事業に携わっています。 具体的には、Micro OLED、HTPS、SXRDなど様々なディスプレイデバイスを手掛けており、世界トップレベルの性能と量産実績を誇っています。 現在、プロジェクタ向けディスプレイパネルやカメラ向けEVF等からAR/VR向けディスプレイパネルへと事業領域の拡大を図っており、その中で私達の部署では事業部を横断した品質企画の策定や品質問題解決の推進を担っています。 製品紹介： Micro OLED：https://www.sony-semicon.com/ja/products/microdisplay/oled.html HTPS, SXRD：https://www.sony-semicon.com/ja/products/microdisplay/lcd.html ■担当予定の業務内容 ・ディスプレイデバイス事業全体の品質に関する中期計画、事業計画の策定 ・ディスプレイデバイス事業全体の品質管理、品質問題解決の推進 ・その他、QMS推進,管理、外部/内部監査、コンプライアンス(環境,セキュリティ等)の対応 ■ポジションの役割 品質企画担当者として下記のいずれかをご担当頂きます。 ・ディスプレイデバイス事業全体の品質に関する中期計画、事業計画の策定 ・ディスプレイデバイス事業全体の品質管理、品質問題解決の推進 ・その他、QMS推進,管理、外部/内部監査、コンプライアンス(環境,セキュリティ等)の対応 ■職場の環境・雰囲気 ・少人数のチーム規模でライフワークバランスを重視し休暇取得に関しても自由な雰囲気の職場です。 ■描けるキャリアパス 品質企画担当者として必要となる品質問題解決力の獲得のみならず、AR/VR業界を事業ドメインとしていることから今後拡大が期待されるXR領域について学び、精通することができると考えています。また事業責任者を支える企画・戦略スタッフの役割を担うことから、事業経営層やビジネス/商品開発/製造事業所のマネジメントとディスカッションする機会が多く、多面的な視野や視座を高めていくことが出来ると考えています。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため 将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【求人部署からのメッセージ】 私たちは、今後拡大が期待されるAR/VR領域において、業界トップレベルのディスプレイデバイスを提供することで業界の価値変革をリードし、新たな感動体験を世界に浸透させていきたいと考えています。品質企画のプロフェッショナルとして共に学び、共に創り、事業の成功と自己成長を実現していましょう。 積極的でチャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしております。 事業内容・業種 半導体

＜M18_ガバナンス・リスクマネジメント本部【新横浜】法務＞ 【募集ポジション】法務 業務拡大に伴う採用となります。 本社部門として、コーポレートガバナンス・法務・リスクマネジメントに関する業務を行っていただきます。 グローバル対応、新規事業対応(AI等含む)、コーポレートガバナンス等幅広い活躍を期待しており、積極性、企画力、調整力、連携力、英語力が必要となります。 希望も鑑み、部門内でも積極的なローテーションを行なっていきます。 【職務内容】１）ビジネス法務業務（契約書作成、審査、交渉、プロジェクト支援、社内やグループ企業の法務相談、トラブル対応、知的財産、M&A等） ２）コーポレート法務（株主総会等） ３）コーポレートガバナンス(海外子会社ガバナンス) ４）リスクマネジメント ■配属部署について 弁護士、ロースクール出身者、他部門からの異動等、多様なメンバーが所属しております。 裁量を持って活躍いただき、次世代を担って頂くことを期待しております。 ■特徴・魅力 社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。 経営方針としてガバナンス部門の強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。 事業内容・業種 専門商社

＜DS2034 【法務スタッフ】電子の眼で豊かな社会と生活を。ソニー半導体ビジネスを支える仲間を募集（リーダー候補）＞ 半導体事業はソニーグループの中で重要性を増しており、シェア世界No.1のイメージセンサーは車載向けでも用途を拡大しています。戦略物資としても注目される半導体の業界は変化が激しいですが、それだけに法務の力が重要になります。技術を安全に活用し豊かな社会を実現すべく、ともに考え、未来を切り拓きましょう！ ■組織の役割 ソニーでは、創業時から法務の役割は重視され、多くの人材が活躍してきました。コンプライアンス・コーポレートガバナンスの要としての役割に限定することなく、新しい製品・サービス企画構想の早い段階から入り込み、法的思考力を駆使してビジネスや開発を促進させる機能を担っています。 ■担当予定の業務内容 以下の業務を中心に担当いただきます イメージセンサービジネスにおける、 　・ 契約の作成、審査、交渉 　・ 関連する法令・規則の運用に関する最新動向の調査、新製品・サービスにおけるリスクアセスメント 　・ M&A取引・手続のサポート ■想定ポジション 専門性、ご経験に応じて担当者や数名～5名程度のチームリーダー等、フレキシブルに業務や責任範囲を設定します。 ■描けるキャリアパス 半導体事業は開発から製造、販売まで多くを自社で行っており、ビジネスフィールドは全世界です。様々な契約や取引、製品・サービスの企画構築等に関わる機会があり、バックオフィスの文書屋ではなく、法務の専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験を得られます。また、狭い法務領域に限らず、プライバシー、通商、知的財産、コンプライアンス、ガバナンス等の隣接エリアを含め、将来のキャリア選択の中で、幅広い法的分野に携わることができます。 ■職場雰囲気 兼務を含め40人弱の組織で、そのうち法務担当者は15名程度です。多様性を重視しており、幅広い年代のメンバーがオープンな雰囲気の中、自立的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。2022年12月時点で出社割合は2割程度、品川や横浜のサテライトオフィスの利用、在宅勤務やオンラインツールの積極的な活用により、コミュニケーションを維持しつつフレキシブルな働き方を推進しています。 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 ■CoorsTek Inc.への英文レポート作成、英語でのミーティング ■大学・企業等との技術関連契約締結支援（英語および日本語の契約内容検討等） ■技術者との発明・考案等に関する社内打合せ ■発明等につき日本・外国特許庁に出願する手続き、権利化のための各特許庁への応答 ■他社特許の調査、他社特許に対する対策の検討 【同社の魅力】 同社は、経済産業省より「グローバルニッチトップ（GNT）企業(2013年版)」100選に認定されています。半導体製造の川上工程から川下エ程に至るまで、半導体のサプライチェーンを繋ぐために必要不可欠なニッチな分野の製品を世界市場に供給し、これらの各種半導体製造関連部材が高いシェアを獲得していることが評価されています。 【配属先組織】 責任者（兼務）1名（男性）、ディレクター1名（男性）、メンバー3名（男性2名、女性1名）※30代～60代まで幅広い年代のメンバーがいます。 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：126日 ■有給休暇：平均17.7日／年 ■残業時間：平均20時間／月 ■在宅勤務：月6回まで 事業内容・業種 半導体