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香川県 港区 未経験者歓迎 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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1~25件 (全113件中)

【20代歓迎】業界トップクラス|バイク買取販売企業の販売スタッフ職|中四国勤務|転勤なし

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【販売】 (1)店舗にて来客対応(お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案) (2)通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 (3)各種バイク保険の対応 (4)納車対応(書類作成、納車)、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。
バイク買取販売会社
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マイナビジョブ20's

法務室|【東京】

■組織姿勢 同社パーパス(小さな気づきと技術をつなぎ、 心地よい生活と持続可能な社会を創造する)を意識し、戦略法務推進を行う ■業務内容 ・各種国内外契約の検討、締結交渉、更新管理 (※特に、事業契約担当者として、同国内顧客(自動車メーカー、Tier1他)及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して、事業部門を積極的に支援していただきます。) ・コンプライアンス・ガバナンス関連支援 ・訴訟・クレーム(事業リスク最小化活動を含む)対応 ・法令・制度(新設、改変含む)への対応支援  ※法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。 ■職場の雰囲気 ・中途社員が多く在籍し、成長、活躍している職場です。 事業内容・業種 自動車部品
株式会社ニフコ
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マイナビAGENT

新規事業企画(新事業領域の創出・開発)|【東京都】

【業務内容】 ■Hondaの次世代を担う新たな領域の事業提案~立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。 本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか! 【業務詳細】 ■Hondaの新グローバルスローガン「Transcend:時間や空間といったさまざまな制約から人を解放する価値」、「Augment:人の能力と可能性を拡張する価値」を体現するサービスを、具体的な事業デザイン~検証~事業化までお任せします。 <新事業領域の探索> ■世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索(Customer Problem Fit) ■Hondaの技術・グローバル事業基盤を結び付けたかたちでのソリューション案作成 <事業構想の具現化> ・ソリューション実現に必要な社内巻き込み(研究所、各事業部、海外拠点など) ・MVP/PoCによる顧客価値の証明(Problem Solution Fit) <事業化に向けた走り出し> ■事業実現に必要なアライアンスの実現 ■事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。(既存事業にない新たな領域も含む) 【職場環境について】 ■Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明(たいまつ)を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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マイナビAGENT

人事(人材育成担当)※面接1回|【東京】

《№100775》 <コンプライアンス部:部署の役割> (1) 同社及び関係会社の、コンプライアンス遵守の推進及びコンプライアンス違反等の不正行為の調査 (2) 法令遵守監理の同社取りまとめ (3) 総会屋、暴力団等反社会的勢力との関係遮断に係る施策の立案・実施 (4) 上記(1)~(3)に関する相談受付及び助言・サポート (5) 内部通報・相談窓口の運営(受付・調査・報告・記録)及び通報・相談に係る教育の立案・実施 <担当業務> 能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。(面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。) 内部統制・リスク管理担当部門と連携し以下の業務を行います。 1.同社及び関係会社のコンプライアンス活動の推進及びコンプライアンス違反等の未然防止、再発防止に関する業務 ・違反報告のしくみの整備、違反報告内容の分析・展開、懸案のある業務プロセスの改善等を行う。 2.法令遵守活動に関する業務 ・事業関連法令遵守のしくみの整備、監理対象法令の選定、社内の活動内容のモニタリングを行う。 3.内部通報窓口の運営に関する業務 ・内部通報窓口運営のしくみの整備、内部通報に関する調査等の対応、社員相談の対応を行う。 4.不正・問題の未然防止の観点等からコンプライアンス向上に係る研修・情報発信等の社内教育に関する業務 <仕事の面白み/やりがい> ・会社の重要なコンプライアンスに関する課題の抽出や改善に向けた企画立案、問題発生時の原因分析、再発防止対策の実行など会社をより良い方向に導くやりがいのある仕事です。 ・社内各部門、各部の上層部と関わる機会も多く、会社上層部への報告業務などもあり、経営目線で会社を健全に導く高い視座を持つことができます。 ・広い視点で様々な課題を抽出し、改善にむけた新しい取り組みにチャレンジできる職場ですのでやりがいや達成感を感じられます。 <得られる経験/成長できる点> 情報収集力、交渉力、提案力、計画実行力、資料作成力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力 <職場環境・風土> 少人数の職場で約4割がキャリア採用。社内環境にもなじみ、前職の経験も活かして活躍中。 週2日程度の出社勤務で在宅勤務もうまく活用しワークライフバランスを整えやすい環境。 ※海外出張/赴任の可能性 有 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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マイナビAGENT

国内工場生産車の生産計画(生産管理部 生計・手配(田町)グループ)※面接1回|【東京】

《№100601》 <部署概要> グローバルでの全体最適に向けた生産・販売・在庫計画の分析、生産調整の実施、生産計画の立案 <採用目的・背景> 電子部品の多様化、また海外からの部品調達の増加により、サプライチェーンがより複雑化している中で、 グローバルで需要と供給のバランスが取れた生産計画が求められいます。 特に、PHEV・EVの生産が増加しる国内工場おいて、一層の管理体制強化が必要であり、一緒に働いてくださる方を募集します。 <ビジョン> サプライチェーン全体の最適化を追求し、顧客満足度の向上と利益の最大化を図ります <ミッション> 1. 需給調整の高速化及び最適化の追求 2. KPIベンチマーク活動、ベストプラクティス活動のグローバルでの展開 3. 日産とのクロスカンパニーチーム活動を最大限に活用したグローバルでの最適物流の追及 <職務内容> ・全体最適となる各生産拠点の生産計画の調整 ・国内工場及び主要海外工場の生産計画立案 ・KD、海外生産用部品及び主要コンポーネントの生産計画立案 ・新車種・新年式立上りスケジュール管理、車種打切り・年式打切り管理 <担当頂きたい業務> ・国内工場生産車種の月次生産計画の調整、及び、日次生産計画の作成 ・生産・販売・在庫計画、部品供給能力・輸送能力および会社損益を考慮した最適な生産対応の立案。 ・生産調整案の実施に向けた営業、調達、物流、各生産拠点とのタイムリーな調整。 <使用ツール> Excel/PowerPoint/Word <海外出張/赴任の可能性> 有(今後のグループ内業務変更を含む) <仕事のやりがい> ・生産についてのコントロールタワーとなる部署であり、生産だけでなく、販売、購買、物流、損益情報を集約し、  最適な生産対応案を策定する部署のため、会社全体の方向性を感じることができます。 ・様々な部署の方と業務を遂行することで、知識の幅が広がり、自身の成長に繋げることができます。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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マイナビAGENT

コネクティッドアプリの企画、開発プロジェクトマネジメント※面接1回|【東京】

《№100597》  <企業vision&mission> Vision モビリティの可能性を追求し、活力ある社会をつくります Mission 独創的な商品と優れたサービスにより、お客様に新たな体験を提供します 社会の持続可能な発展に貢献します 信頼される企業として誠実に活動します アライアンスを活用し、ステークホルダーにより高い価値を提供します <モビリティビジネス本部 コネクティッド部 vision&mission> コネクティッドカーサービスの充実、モビリティサービスの実現を通じてコネクティッド事業収益の最大化を行う事をミッションとし、 プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。 <採用目的・背景> 100年に1度といわれる自動車業界の大変革の中心要素であるCASEやMaaSへの対応は急務であり、当該部門も人員増強の必要が御座います。 アプリ・ソフトウェア開発について経験を持った人材を募集いたします。 <部署の役割:コネクティッド部> 事業計画、サービス企画、アプリ企画、プラットフォーム開発、サイバーセキュリティなど コネクティッド領域について一気通貫に取り組む部署です。 ・コネクティッドカーサービスのグローバル戦略・企画立案 ・コネクティッドカーサービスの企画・展開・運用・改善 ・コネクティッドカーサービスの事業管理 ・コネクティッドカーサービス/モビリティサービス実現のためのプラットフォーム・グローバルクラウドシステム・アプリの企画・設計・開発・展開・運用 ・コネクティッドカーサービスのサイバーセキュリティ・関連法規対応 <入社後の担当領域> 2023年に発足した「アプリ企画開発」グループに配属予定です。 コネクティッドカーサービスのグローバル化が進む中、コネクティッドカーサービスのみならず、新たなモビリティサービスや各リージョンが管理するアプリとの連携を考慮し、 三菱自動車に関連するすべてのお客様にとって分かりやすく最適なアプリをお届けするため、グローバル視点でのアプリ企画/開発に取り組んで頂きます。 ・グローバルアプリの企画、各リージョンとの調整、要件のRFQへの落とし込み ・アプリ開発のプロジェクトマネジメント、アジャイル開発のリード <仕事の面白み/やりがい> ・自動車業界最先端のコネクティッドカーサービスや新たなモビリティサービス実現にむけたアプリ企画、開発をリードできる ・企画から展開、さらには開発、運用、改善までを一気通貫で携わることができるため、モビリティビジネスの知見修得が可能 ・社内/社外(海外含む)の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、  情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある <得られる知識・経験、成長できる点> 少数精鋭のチームで業務推進を行っているため各メンバーに任される業務は幅広く、難易度が高いプロジェクトの推進を通して、 課題解決能力やコミュニケーション能力を高めることのみならず、担当業務の枠を超えたCASE/MaaS分野における幅広い知識・経験を得ることができます。 <風土> ・コネクティッドカーサービス/モビリティサービスという新規事業を担当する本部であるため、担当業務を超えた協働、連携が重視され、  透明性が高く、オープンで話しやすい環境にあり、周りは常にサポーティブで新しいことにチャレンジし易い環境を構築している ・キャリア入社の方が大半であり、また国籍・バックグラウンドも多様なメンバーが集まっており、  その中で自由闊達な議論を行い事業を推進していることもあり、中途入社の方も抵抗なく直ぐに業務に貢献頂ける環境です ・コネクティッドカー/モビリティサービスに携わる人員は社全体としても極少数であり、将来価値のある幅広い業務を担当頂けます ※出張 有 :国内・海外 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

コネクティッドカーサービスの企画・展開推進 ※面接1回|【東京】

《№100558》 <部署の役割:コネクティッド部> ・コネクティッドカーサービスのグローバル戦略・企画立案 ・コネクティッドカーサービスの企画・展開・運用・改善 ・コネクティッドカーサービスの事業管理 ・コネクティッドカーサービス実現のためのデータプラットフォーム・  グローバルクラウドシステム・アプリの企画・設計・開発・展開・運用 ・コネクティッドカーサービスのサイバーセキュリティ・関連法規対応 <入社後の担当領域> ・コネクティッドサービス/ビジネスの各地域(国内・海外)における企画、  展開、改善、プロモーション、事業収益化の具体的立案と推進 <仕事の面白み/やりがい> ・自動車業界最先端のコネクティッドカー事業企画、開発とテクノロジーに関わることができる ・企画から展開、さらには運用、改善までの全てを一気通貫で携わることができるため、  コネクティッドカー事業マネジメントの知見修得が可能 ・社内/社外(海外含む)の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、  情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある <得られる知識・経験、成長できる点> 少数精鋭のチームで業務推進を行っているため各メンバーに任される業務は幅広く、難易度が高いプロジェクトの推進を通して、 課題解決能力やコミュニケーション能力を高めることのみならず、担当業務の枠を超えたCASE/MaaS分野における幅広い知識・経験を得ることができます。 <風土> ・コネクティッドカーサービスという新規事業を担当する部署であるため、担当業務を超えた協働、連携が重視され、  透明性が高く、オープンで話しやすい環境にあり、周りは常にサポーティブで新しいことにチャレンジし易い環境を構築している。 ・キャリア入社の方が大半であり、また国籍・バックグラウンドも多様なメンバーが集まっており、  その中で自由闊達な議論を行い事業を推進していることもあり、中途入社の方も抵抗なく直ぐに業務に貢献頂ける環境です。 ・コネクティッドカーに携わる人員は社全体としても極少数であり、将来価値のある幅広い業務を担当頂けます 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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ソフトウェア品質管理のチームリーダー業務※面接1回|【東京】

《案件№100790》 <部概要> 車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署 <採用背景> 自動車は先進運転支援システム(ADAS)や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。将来の自動車ソフトウェアの内外情勢予測から、戦略的・ソフトウェアロードマップを描く人材を募集します。 <部署の役割> ・ソフトウェア開発戦略の策定 ・IVI(HMI)の設計、開発 ・MATLAB/Simulinkを用いたモデルベース開発手法による車両制御ソフトウェア開発 ・車両制御ソフトウェアを統合的に評価可能な検証環境の構築 ・システムズエンジニアリングの社内推進 <入社後の担当領域> 以下ソフトウェア開発戦略の策定業務を担当して頂きます。 ・電気電子不品戦略を実行するためのソフトウェア戦略を策定 ・戦略に取り上げるソフトウェア技術要素(AI, クラウド, FOTA,開発プロセスなど)を検討 ・各技術要素に対するロードマップを策定 ・ロードマップ実行のために解決必要な課題を明確化 ・課題を解決するための中長期計画を作成 ・ソフトウェア開発委託の集約 <仕事の面白み> ソフトウエア品質保証活動やソフトウエア開発プロセス構築・運用を通じて、様々な部門と協力して業務を進めることができるため、特定の分野に偏らない広い視野やクルマに関する知識が獲得できます。あなたの挑戦と活躍によってお客様に安心・安全なクルマをお届けすることができます。 <魅力・やりがい>  ・監査やデザインレビューで設計者が意図しない点を指摘し不具合を未然に防止出来た時、やりがいを感じることができます。  ・プロセス構築・運用によって社内の技術者が、従来よりも効率的に仕事が出来る様になった時、やりがいを感じることができます。  ・チームでの仕事を通してリーダーシップを身に着けることができます 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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マイナビAGENT

サステナビリティ推進担当(課長級)|【東京】

<№100498 【課長級】サステナビリティ推進担当> <サステナビリティ推進部 vision&mission> Vision  サステナビリティ活動を通じた企業価値の向上 Mission (以下冒頭のサステナビリティに係るを省略)  ①社の基本方針策定・マテリアリティの特定   各部門の推進活動計画とりまとめ、活動状況フォロー(サステナビリティ委員会事務局)  ②情報開示の充実  ③外部ESG評価向上  ④社員の教育及び啓発   ⑤外部団体連携と社内への情報還流 <採用目的・背景> 近年はSDGs、パリ協定、ESG投資、気候変動対策など、サステナビリティに関する社会からの要請が高まっており、 「社会の変化を成長機会と捉え、本業の事業を通じて社会課題解決へ貢献することが、企業に求められるサステナビリティである」という認識が定着しつつある。 これらの状況を踏まえ、グローバルな動向をとらえ自社の活動にフィードバックしつつ、社内の多用な部署とのコミュニケーションを通じて活動のレベルアップを図り、 持続可能な社会の実現と当社の持続可能な成長の両立に貢献する、自発的・自立的な人材を採用予定。 <部署の概要:サステナビリティ推進部> CSR・環境の2グループ体制。18名ほどのメンバーが在籍しています。  ①サステナビリティに係る社の基本方針策定   サステナビリティ委員会事務局として全社のサステナビリティ活動を推進(計画とりまとめ、活動状況フォロー)  ②情報開示(サステナビリティレポート制作、企業ウェブサイトでのニュースアップ)  ③外部ESG評価の対応(FTSE・CDPなど)  ④社員のサステナビリティ教育及び啓発   ⑤自動車リサイクルの業界団体連携  ⑥外部団体連携(国連・自工会など)と社内への情報還流 <部署の担当業務> ・サステナビリティ委員会事務局(全社のサステナビリティ活動の推進、計画とりまとめ、活動状況フォロー) ・サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示 ・ESG外部評価対応(FTSE・CDPなど) ・社内教育・啓発(人事の階層別研修への参画、独自の全社向け研修の実施) ・人権対応(全社取り組み推進、監査受審対応) ・新環境計画パッケージフォロー、TCFD提言賛同と対応後の全社活動推進、製品CO2排出量モニタリング、 ライフサイクルアセスメント(LCA)対応 ・製品環境負荷物質、生物多様性保全の活動推進 ・自動車リサイクルの業界団体連携 ・渉外(自工会・環境省・経産省) <入社後の担当領域> ・サステナビリティに関わる方針 ・カーボンニュートラル対応 ・ライフサイクルアセスメント(LCA) ・TCFD対応 ・サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示 ・ESG外部評価対応(FTSE・CDPなど) <仕事のやりがい/面白み> ・サステナビリティをめぐる課題への対応は、企業の中長期的な価値創造につながるとの考えが主流になっており、  社会課題の解決と自社の成長につながる前向きで未来思考の業務ができる。 ・社として初めてとなる取り組みを進めていくことが多く、多岐に渡る社内関係者を巻き込みながら提案を形にしていくことができる。 <経験できること/成長できる点> ・情報収集力、分析力、計画実行力、提案力、資料作成力、説明説得力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力 <風土> ・サステナビリティ推進部は2グループ構成だが、横断的に取り組む業務が多く、相互に協力して仕事を進めている。 ・若手であっても挑戦できる環境があり、実体験をもとにした成長を促進している。 ・外部セミナーの積極的な受講など、積極体かつ自発的な学びを推奨している。 ・育児をはじめ各人の環境に合った働き方を実践しており、ワークライフバランスを推奨している <経験を積んだ後のキャリアパス> サステナビリティ推進部内でより専門性を高めて活躍頂くケースが多くあります。 また、社内のあらゆる組織とかかわりを持って行いますので、別組織との協業を通じ、関心の高い領域へキャリアパスが繋がる可能性もあります。 ※出張 有 :国内(新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

国際税務|【東京】

【業務内容】 ■資金業務 ・出納業務全般、残高管理、資金運用、資金調達 ■外為業務 ・外国送金、為替予約などの外貨エクスポージャー管理 ■有価証券管理業務 ・有価証券売買、株式関連業務 ■グループ保険管理業務 ■グループ資金管理 ・グループ各社の資金計画のレビュー、資金/為替管理の支援、グループ資金計画 ■格付け機関対応 ■自動車金融事業の収益、リスク管理 ■新事業の財務デューデリジェンス 【職場環境について】 ■お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。 ■Hondaでは、ありたい姿を実現するために働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、中途入社社員、経営層などフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
提供元:
マイナビAGENT

ADASシステム開発エンジニア ※面接1回|【東京】

《№100264》 《【平日面接or休日面接(第1,3土曜日)対象】ADASシステム開発エンジニア(田町)》 <部概要> 自動ブレーキなどの事故防止のための予防安全機能や、先行車追従走行などの自動運転に対するニーズが、日本、北米以外でも増えており、車両における重要度が増しているADASシステムの設計を担っています。 将来の予防安全技術の開発や車両への適用開発に取り組み、交通事故低減に貢献しています。 <採用背景> 市場のニーズとしてADAS機能の装着が必須となっており、タイムリーに商品(車両)を投入するために、車両制御ロジックの開発(MBD作成・解析)の経験を持った人材が必要なため。 <部署の役割> 車両のADAS機能に関する技術開発  ・予防安全・自動運転の量産設計  ・予防安全・自動運転の基本計画・展開計画の策定・実行  ・予防安全・自動運転の先行開発 <入社後の担当領域> ・予防安全・自動運転車両の研究開発、自動車専用道路、市街地での自動走行を実現するための周囲環境認識、車両運動性能・制御に関する知能化システムの開発 ・センシング、知識データベース、車両制御を組み合わせた自動運転システム開発 ・自動運転、先進運転支援システムの車両適用及び車両適用技術開発 <やりがい・成長できる点> ・自動化の進むクルマ、その中でも車両挙動制御と組み合わせて車両運動性能を決定する制御技術の開発を行う。 ・アライアンスにおける、社内外パートナーとのグローバルな開発環境で自己の能力を最大限発揮できる。 ・今までに無かった、より安全で安心、かつ便利なクルマ社会を実現する将来モビリティーシステムの実現に直接参画できる。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

水素・燃料電池の商品企画・技術営業(水素事業)|【東京】

======================== リモート面接を実施中です ======================== Hondaの新規事業である「水素・燃料電池」の事業化に向けた、競争力のある商品技術・サービス企画及び技術営業をお任せいたします。 【募集背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。これまでも、これからも世界中のお客様に喜んでいただけるよう、 既存の枠に捉われない、新しい価値の創出に挑戦しています。 2021年4月、Hondaの社長・三部敏宏は、就任会見で「Hondaの関わる全ての製品と企業活動を通じて、「2050年に『カーボンニュートラル』を目指す」と宣言。 カーボンニュートラル実現する上でキーとなる「水素エネルギー」に注目し、Hondaはコア技術である燃料電池システムを様々なアプリケーションに搭載・活用いただくことにより、水素を 「つかう」領域で社会のカーボンニュートラル化を促進したいと考えています。 また、お客様に便利にお使い頂くために、水素供給を含めた周辺サービスをワンストップで提供できるよう、様々な企業との協業・連携を強化し水素エコシステムの形成に取り組んでいます。 今回は、水素事業を実現する為に、Hondaが提供する新しい商品・サービスを企画する仲間の募集です。事業化に向けた基盤を構築する為、水素を活用したいお客様の要求・潜在価値の明確化しながら魅力ある商品・サービスを企画していきます。 四輪、二輪、パワープロダクツと幅広い事業を展開してきたHondaの資源を活用し、新しい事業の柱となる「水素エネルギービジネス」を共に考えていただく仲間を募集します。 ▼参考記事 【図解】5分でわかるHondaの「水素」事業 ~カーボンニュートラルに向けた水素活用拡大の挑戦~ 拡がるHondaの水素戦略。燃料電池車開発で培った技術を新たなドメインへ 【具体的には】 燃料電池システムをトラック、定置電源や建設機械をはじめとした多くの産業・商材に適合させた、魅力ある新サービス・商品の企画構築、及び燃料電システム販売に向けた技術営業をお任せ致します。 ●水素技術を導入したい顧客に対しての要望ヒアリング・潜在価値の明確化 ●商品・サービスの企画、研究所への研究開発の依頼 ●パートナー企業との連携・方針整合 ●サービスのリリースに向けたプロジェクト推進 ●燃料電池システム販売に向けた技術営業 ※年数回の海外出張が発生いたします。 【やりがい・魅力】 ●地球環境と社会の持続性を両立するための、未来の社会インフラ構築とビジネスの創出に挑戦できる、社会的貢献度の高い業務です。 ●事業化に向け、パートナーの選定やグローバル展開の推進等、少数精鋭のチームの中で大きな裁量を持って業務に取り組むことができます。 ●顧客との接点を持ちながら、ご自身の創造性・アイディアを最大限活かし、「新しい価値を創造する」というチャレンジができる環境です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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マイナビAGENT

日本及び海外マーケットの法規制対応(環境負荷物質規制、認証・通関対応、一般法規対応)|【東京】

《№101619》 《日本及び海外マーケットの法規制対応(環境負荷物質規制、認証・通関対応、一般法規対応)(アフターセールス領域)》 ■部門の仕事内容 Ⅰ. 事業管理 ①中計・年計の策定及びフォロー、損益実績分析及び報告 ②本部内一般管理費・設備投資の策定及びフォロー ③ルノー・日産とのアライアンス会議運営と活動推進 ④新車種立ち上げ準備業務の進捗管理及びフォロー ⑤本部会議の企画・運営 <本部連絡会, 部長会, GASM(*), タウンホールMTG> *GASM: Global Aftersales Meeting ⑥本部内法規関係業務の推進、体制構築および法部外(含む海外販社)との調整 Ⅱ. 価格管理 ①補用部品の価格戦略策定②グローバル価格最適化活動の推進と採算改善支援 ③価格管理システム構築プロジェクトの推進 ■担当業務 事業管理グループに関わる以下業務を担当いただきます。上記⑥に該当 日本及び海外マーケットの法規制対応(環境負荷物質規制、認証・通関対応、一般法規対応) ・法規内容の確認と対応方針、スケジュールの作成 ・上記対応方針・スケジュールに基づく実務部署進捗フォロー ・設計への設計変更依頼 ・サプライヤ、海外販社とのコミュニケーション ※法規業務の経験は問いません。OJT・その他教育機会を設けます。 ■やりがい ビジネスのベースとなる基礎情報を整えること、組織改革を実行すること ■成長できる点 多くの関係者と協力して業務を行う経験を積めること。販売・物流部門のみならず、材料技術部や認証部、設計部門等開発関連部署、そして海外販社との協業経験が得られる。 定型化されていない業務を新たに構築し、運用する仕組みづくりが経験できる ■職場環境・風土 同社グローバルアフターセールス事業を直接統括する部署であり、自ら考え行動できる人材にふさわしい職場環境です。 一方、保守的な風土は色濃く残っており、粘り強く改革を推進する忍耐力も求められます。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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マイナビAGENT

エネルギーサービス・V2G(Vehicle-to-grid)システム研究開発 【東京都】

【業務内容】 ■エネルギーシステム技術と事業と連鎖する社会の仕組みを体系化し、カーボンフリー社会の実現に貢献するための新たな仲間を募集します。 【業務詳細】 ■お客様の生活を豊かにするエネルギーサービスシステム実現に向けた ・Honda独自のV2Gサーバー構築 ・ゲートウェイ(ルーター)、外付け充電器等の関連デバイスの設計、テスト ・上記システムに関連するスマホアプリ等、アプリケーション開発 ・家電や電気設備など家庭で使用するエネルギーを可視化し、最適に制御するための管理システム(HEMSシステム)量産開発 ・実証実験 等 【やりがい・魅力】 ■まだ確立していないV2Gという新しい社会インフラシステム・市場のため、新しい事に挑戦しながら開発できます。V2Gの社会インフラを構成するには自動車メーカーだけでは達成できないため多岐にわたる業種のパートナーと連携し事業と技術を構築する必要があり幅広い専門性を得られるためスキル習得後には様々なキャリアビジョンを目指せます。また自動車データ×電力データで新しいビジネスを創出できる可能性がある潜在的な価値を創出できる業務です。 【職場環境について】 ■Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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マイナビAGENT

法規情報調査・管理業務※面接1回|【東京】

《№100748》 <部概要> 国内/海外の自動車法規情報の調査・社内展開を担当しています。 <採用背景・目的> 自動車の安全・環境に関する規制・認証制度は年を追うごとに厳しく、且つ複雑になっている。更に自動車業界は100年に1度の大きな変革期を迎えており、 電動化など従来にない技術が次々投入され、法規や認証制度も大きく様変わりしようとしている。 そういった環境下で、安全・環境対策された車を確実に世の中に送り出すためには法規・認証業務の体制強化が喫緊の課題であるため、今回メンバーとして一緒に働いていただける方を募集します。 <部署の役割> ・国内/海外向け車に適用される安全・環境法規を調査します ・入手した法規情報をもとに開発車種に対する戦略を作ります <入社後の担当領域> ・現地からの情報の内容を整理し、分かりやすく社内に周知する。 ・開発部門からの問い合わせに対し調査を行う。 ・入手した法規情報をもとに将来の車種開発に対して戦略を作る。 <やりがい・成長できる点> ・多くの部門/幹部を巻き込み、会社の企画や戦略に大きな影響を与える情報提示や提案を行える(分析力向上)。 ・安全・環境対応の新型車をいち早くお客様にお届けできる。 ・各国における環境安全への貢献。よりよい社会を実現していく一助となる。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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自動車製造原材料以外の?あらゆるモノ・サービスの調達業務|【東京】

《№100596》 【購買業務経験者歓迎】グローバル且つスケールの大きい自動車産業の購買部門で、ルノー・日産のアライアンスパートナーと共に、最適なサプライヤチェーンの構築を手掛けてくれる仲間を探しています。 <業務内容> 担当間接材(生産に必要な設備・その他備品、物流、サービス)担当としての主な業務は以下の通り。 ・取引先選定・目標達成のための、見積もりの内容確認/分析と社内外との交渉 ・調整 ・価格決定 ・コスト低減活動 <職場の魅力> ・一般資材調達部は”ものづくり”を陰で支え、”利益”貢献の一翼を担う部署です。 ・自動車製造に必要な原材料以外のあらゆるモノ・サービスの調達業務を一手に担い、  多くの社内の関係部門のニーズを踏まえ、会社を代表して購買取引先と調整/交渉を実施します。 ・年間の取扱い件数は1万件を超え、非常に幅広い商材を扱うことができます。 ・また、三菱自動車の購買は、アライアンスパートナーであるルノー・日産の購買と協力して活動しています。世界でも有数の自動車連合体にて、グローバル且つスケールの大きな業務を行う事ができます。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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四輪サイバーセキュリティ技術開発【東京勤務】

【業務詳細】 ■車載ネットワークの複雑化、外部機器との連携などに伴う、 ・サイバーセキュリティ対策技術の戦略策定 ・車内外サイバーセキュリティ構築・設計 ・自工会・自技会等での渉外業務、標準化活動 ・法規に準じたサイバーセキュリティ開発プロセスの構築 ・Honda製品サイバーセキュリティポリシーの策定 ・データサイエンスを活用したサイバー攻撃検知の研究開発等 【業務の魅力について】 ■自動車載システムでは前例のないセキュリティ開発に初期から参画することで、業界をリードする技術開発に携わっていただくことを期待しております。 ■米国や中国の海外拠点のセキュリティーチームとの連携に加え、Hondaグローバルのマザー拠点として、政府対応が発生する等、グローバルとの連携も多く発生します。 【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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商品企画 ※面接1回|【東京/愛知】

《№100473》 《(田町・岡崎)【第二新卒歓迎】商品企画(商品戦略・企画/車種プロジェクトマネジメント/市場調査/商品評価/商品会議運営)》 <入社後の担当領域> 能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。(面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。) ①商品戦略・企画 〈勤務地:東京・田町〉  ・長期的な商品戦略(商品ラインナップ計画)の企画・立案  ・商品コンポーネント戦略企画  ・個別車種の商品企画・立案   (顧客分析におるニーズ探索、商品仕様の計画立案、ライフサイクルプランの立案)  ・車種を横断する部品・ポリシーの企画  ・市場情報の分析 ②車種プロジェクトマネジメント <勤務地:東京・田町、愛知・岡崎>  ・新モデルの企画 および現行モデルのライフサイクル企画の提案とりまとめサポート  ・企画~開発~販売における各マイルストーンでの経営層へのビジネス提案に向けたサポート   (情報収集および、開発、生産、購買等の関係部署の折衝、とりまとめのサポート、報告資料作成) ③市場調査、マーケティング <勤務地:東京・田町>  ・新車購入者調査、マクロデータの整備および分析  ・車種プロダクト調査、クロスカーライン調査の設計  ・調査会社他との交渉・契約、実査立会い、調査結果まとめ、費用処理・管理 ④商品評価 <勤務地:愛知・岡崎>  ・競合車、開発車の商品力評価(定置、走行)   評価場所は開発拠点のテストコース及び一般道、場合によっては海外  ・評価結果の取りまとめ、開発や個別車種企画などの関連部門への報告  ・開発車、新型車に関する各種行事に参加、評価した商品魅力を内外に伝える  ・購入マスデータなど外部指標を分析し、市場環境や自車他車の反響や使われ方を分析 ⑤商品会議運営 <勤務地:東京・田町>  ・商品企画、商品計画に関する経営会議の運営  ・中期経営計画や開発予算に基づく商品投入計画の実行フォロー  ・商品づくりに関する社内意思決定プロセスの管理・運営、規則・ルールの維持管理 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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【管理職】法務|【東京】

《№101025》 <法務部 vision&mission> 契約や訴訟などの従来からある法務業務だけでなく、新しいチャレンジを行う主管部門を、法的側面からしっかりとサポートすると共に、コーポレートガバナンス、内部統制システムなどにも関与し、会社の事業活動の公正さを担保する役割を担う。 また、本社法務部として、全世界のグループ会社の法務をリードする。 <部署の役割:法務部> 社長直属の本部に属し、国内外の契約法務・訴訟対応に加えて、コーポレートガバナンス、株主総会に関する業務を担う。 プロジェクト案件では、プロジェクト主管部門をサポートしながら、如何にプロジェクトを円滑に進めるかを主管部門と共に考えていく役割を担う。 また、全世界の三菱自動車グループの法務部をリードする役割を担う。 <職務内容> ・4名~5名のグループに属し、所属グループ員が作成・レビューした契約書や法的見解を確認する。 ・自ら案件を担当し、契約書の作成・検討・交渉(日・英)(海外販売店契約、業務委託契約、購買契約、賃貸借契約などを含む) ・訴訟案件対応(日本・海外) ・M&A等、各種プロジェクトにおける関連法務対応 ・社内法務教育(リーガルマインド、コンプライアンスの向上及び予防法務) ・コーポレート・ガバナンス関係業務(株主総会運営、取締役会関係業務、開示関係業務等) ・海外子会社の法務部との連携 ・その他法務・ガバナンス関係業務全般 ・法務・ガバナンス関係業務以外でも経営・事業展開に関する各種の課題・問題を整理し、解決に向けた主管部門・関連部門への働きかけ <入社後の担当領域> 国内法務・海外法務といった業務分担はなく、上記の中で幅広い業務を担当 <募集背景> 自動車業界は「100年に1度の大変革」と呼ばれる時期を迎え、同社は、この変革期にさらなる成長を目指し、さまざまな新しいことにチャレンジしている。 このような状況下、法務部には、各事業部の新しいチャレンジを支えるため、従来の契約法務・訴訟対応・M&A等の業務に加えて、新たなビジネスモデルにおける法的事項の検討や、従来提携することがなかった異業種との提携検討なども求められている。 さらに、コーポレートガバナンスの強化への対応も求められている。 これらの要請に応えるべく、法的素養とビジネスセンスを備えた法務部員の増員を必要として、今回の採用を実施する。 <仕事の面白み/やりがい> ・会社経営の根幹に関連した重要業務に携わることが多く、会社業績への貢献を強く感じられる点 ・法務部の枠にとらわれず、プロジェクトの一員・業務上の課題・問題を解決する一員として各案件に参画できる点 <成長できる点> 法律専門家としての能力を向上させられるだけでなく、ビジネス視点に立って、目標達成に貢献する為に何をすべきか考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点 <職場環境・風土> 部内だけではなく、同じ役員傘下の部とも積極的に助け合い、分からない事は気軽に相談し易い職場環境 <キャリアパスの可能性> ・法務部(及びガバナンス関連の他の部)への長期在籍 ・他部門へのローテーション ※出張 有 :海外(新型コロナウィルスの影響による) 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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自動車用 原材料のバイヤー(田町)|【東京】

《案件№100713》 【主任・係長歓迎】グローバル且つスケールの大きい自動車産業の購買部門において、 最適なサプライヤチェーンの構築を手掛けてくれる仲間を探しています。 自動車用 原材料のバイヤー(田町) <業務内容> 自動車用 原材料の調達業務 ・購買取引先に対する発注政策の策定・実行 ・購買取引先の選定、見積照会、購入価格の決定、取引関係契約の締結等契約業務 ・会社を代表して、最適調達の実現に向けた購買取引先との調整/交渉の実施 ・海外生産拠点の購買活動の支援 <職務の魅力> ・自動車会社の中で購買部門は”ものづくり”と”利益”を支える要の部門です。 ・設計や製造など多くの社内の関係部門を取り纏めて、バイヤーが会社を代表して購買取引先と調整/交渉を実施します。 ・自動車産業のサプライチェーンは裾野が非常に広く、1次取引先のみならず、その先の多くのお取引先が存在します。自動車会社の購買は、そのサプライチェーン全体を見据えて業務を行います。 ・多くの購買の仲間は三菱自動車の海外での生産拠点に駐在して活動しています。異文化を経験しながら海外での業務・生活を経験できるチャンスも多くあります。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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チャットボットアプリ開発

【業務詳細】 ■車がつながることで、より安全で便利なモビリティ社会の実現をめざし、コネクテッドカー・サービスと連携するアプリケーションにおけるチャットボットアプリ開発を推進いただきます。 【業務詳細】 ■より便利に快適にお客様にHonda製品を使っていただく上で重要な機能であるチャットボットアプリにおける ・ユーザーニーズの調査、分析 ・ユーザビリティを考慮した要求仕様策定、システム詳細設計の検討、システムの実装 ・新規サービスの探索 【業務の魅力について】 ■新たな企業価値や車の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 ■Hondaの持つ幅広いモビリティ(四輪・二輪・LC)の製品価値向上に貢献するコネクテッド開発に携わることができます。 ■新しい魅力価値である新サービスを他社に先駆け提供するためのアプリケーションの開発を担うことができます。 ■車内空間価値向上のため研究所と連携した先行技術の探索と研究開発に携わることができます。 【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車
本田技研工業(Honda)株式会社
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IT戦略 ※面接1回|【東京】

〈案件No.100696〉 <部署の役割:IT戦略マネジメント部> 三菱自動車工業の社内IT部門として、業務部門・関係会社・委託先とコミュニケーションと取りながら、IT戦略の立案・ITコストの管理を中心に活動する ・IT戦略の立案 ・ITコストの予実管理? ・IT人材育成の企画立案、実行状況の管理? ・戦略的ITアウトソーシングの管理 ・エンタープライズアーキテクチャーの策定・管理 ・関連会社IT部門との連携・調整? ・ITプロジェクトマネジメントプロセスの管理・運営? ・財務報告に係るIT全般統制の評価・運営? ・ITソーシングの戦略立案? ・メインフレームシステムのモダナイゼーションの推進 <担当業務> ・「MMIDS2023( Mistsubishi Motors IT/Digital Strategy2023)」の推進支援 ・上記企画のアップデート、新規施策立案支援 ・上記施策の実行支援  -デジタル人材育成計画策定実行  -グローバルITガバナンスの実現 - ITプロジェクトプロセス標準化 - メインフレームシステムのモダナイゼーションの推進 <仕事の面白み/やりがい> 三菱自動車のITシステム全体としてどのような姿であるべきかという答えのない問いにたいして、自ら考え・状況判断・実行のOODAループを回してITシステム全体・会社全体を牽引することができます。 海外関係会社のIT部門の窓口として、北米、欧州、豪州、ASEAN各国のメンバとコミュニケーションをとりながら、仕事を進める事が出来ます。 <成長できる点> ・IT戦略策定・実行・フォローまで携わることができます ・自分が携わったプロジェクトの結果を見届けることができます ・経営層と近い場所で働き、ITシステムの視点から全社の方向性を考えることができます ・計画立案能力、プレゼンテーション能力等ポータブルスキルの向上が見込めます ・海外関係会社とのコミュニケーションを通じてグローバルで活躍できるスキルを身につける事ができます。 <風土> ・風通しが良く、役職関係なく自身の意見が言いやすい環境です ・オフィスへの出社とテレワークが併用できます(2024年4月時点で週2出社程度) ・コミュニケーション良く、お互いを尊重しあう関係構築を推進しています ・キャリア入社の方もいらっしゃり、入社後馴染んでいただきやすい環境です <海外出張/赴任の可能性> あり 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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IR~管理職~(投資家向け広報業務全般)|【東京】

《№100778》 <部署の役割:IR室> 投資家向け広報(Investor Relations) 業務全般 【適時開示】:東証ルールに従い、報告事項を適宜開示する 【決算】:4半期毎の決算発表を通じ、投資家に当社の状況を正しく報告する 【投資家とのコミュニケーション】:投資家とのコミュニケーションを通じ、どのような投資家が同社に興味をもっているか、どういった場所に同社に投資をする投資家がいるか正しく把握する。また、ミーティングを通じて得た投資家からのフィードバックを、適宜マネジメントに報告し、資本市場の考え方を正しく伝える。 【投資家向けイベント立案・実行】機関投資家向けイベントの計画立案・実行  【マネジメントIR活動サポート】グローバルでのノン・ディール・ロードショーアレンジ、実行。国内外においてのConferenceを利用した、効率のよい投資家対応の推進  【IRツール】:IRウエブサイトの管理・更新、その他報告書を適切な時期に発信する事によって、資本市場に対しプレゼンスを向上する <入社後の担当領域> 【適時開示】:東証窓口及びファイリング 【決算】:関連資料作成サポート(決算短信、プレゼン資料、参考資料、想定QA他)運営(説明会案内、Execution、議事録、ウエブサイト公開他) 【投資家とのコミュニケーション】:顧客リスト管理、ミーティングアレンジ、ミーティング対応、議事録作成他 【投資家向けイベント計画立案・実行】:事業説明会、見学会、試乗会など、投資家向けイベントの計画立案・実行 【報告書作成・発行】他チームと連携し各報告書(統合報告書等) 【IRツール】:IRウェブサイト更新・管理 <仕事の面白み/やりがい> ・経営戦略の立案と公表資料作成に携わること ・社内外の様々な人とのコミュニケーションできること ・金融プロフェッショナルである投資家と意見交換できること <成長できる点> ・経営戦略や会計に携わることができ、幅広い知識の取得や経験を積むことできる ・会社全体のモノ・カネ・ヒトの動きを理解することができる <職場環境・風土> ・少人数のチームでフラットな組織。 ・業務に応じて、在宅勤務と出社を使い分け効率よく働くことができます。 <キャリアパスの可能性> ・IR業務は、社内の多くの組織とかかわっているため、経験を通じて、他領域へのパスは可能 ・業務内では経験を通じ、より責務の高い業務へのステップアップも可能 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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ラリーアートブランド_部用品マーケティング(海外営業領域)|【東京】

《№100763》 <部概要> ① ラリーアートブランドに関する事業戦略立案、実施 ② ラリーアートブランドに関するブランド管理 ③ ラリーアートブランドに関する広告宣伝活動 ④ 同社モータースポーツ活動の管理運営 <入社後の担当領域> ご入社後は以下業務をご担当頂きます。 ① 部用品計画策定及びプロジェクトマネジメント 社内関連部門と協業した部用品計画の策定及び進捗管理 それに伴う海外販社、代理店との調整、報告業務 ② 部用品・マーケティング計画の策定 ブランド戦略に沿った部用品・マーケティング企画の策定と実施 それに伴う社内関連部門、海外販社、代理店との調整、報告業務 ③ ①~②について適宜経営に対するインプットの取り纏め <仕事の面白み/やりがい> ・伝説的なラリーアートブランドの成長・再拡大に関わることが出来る ・三菱自動車のモータースポーツ活動に関与することが出来る ・新規プロジェクトとして、高い経営的な関心のもと、提案型でチャレンジすることが奨励されている。 <得られる知識・経験、成長できる点> ・社内外の広範な協働を通じて知識や経験を獲得、自己の成長が実感できる。 <風土> ・一般社員(管理職を除く)の平均年齢は約35歳、平均勤続は約6年、またキャリア入社の方や女性が半数以上を占め様々な経歴を持った若手や女性が責任のある仕事に就き活躍している職場です。 ・在宅勤務と出勤(週2日以上)を組み合わせた勤務です。 <経験を積んだ後のキャリアパス> 営業部門・マーケティング部門への社内異動だけでなく、能力、適性によって他部門への異動も有り得る。 また実績によって管理職へのキャリアアップも視野に入ります。 ※出張 有 :国内・海外 (新型コロナウィルスの影響による) ※将来的に海外駐在員となる可能性もあります 事業内容・業種 自動車
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商品戦略(プロセス改革) ※面接1回|【東京】

《100708》 <商品戦略本部 商品プロセス改革室 vision&mission> ビジョン:“新たな商品価値の創造”を導く・支える ミッション:プロセスを整備し、業務の効率化と全体最適化を図ることを通じて「意思決定」と「課題解決」をガイド&サポートします <部門概要> 商品戦略本部において意思決定プロセス管理、自動車会社の根幹を担う横断的プロセス最適化、リニュアルを担う <採用目的・背景> 商品企画の初期から開発、生産、販売準備を経て、発売、発売後振り返り調査を行い商品を魅力あるものにするプロセスを、 急速な市場環境変化や自動車技術の進化に則した適正化・リニューアルを全社連携し推進するため、体制を整えています。 他社で商品企画や開発、あるいは組織横断プロセスの経験を積まれた方に来ていただくことによって、一翼をになっていただきたいと考えています。 <部署の役割:商品プロセス改革室> (1) 商品戦略本部所管の全社横断プロセス(商品企画開発プロセス、長期商品ラインナップ戦略/先行企画プロセスなど)の維持管理 (2) 商品戦略部門横断プロセス適正化、リニュアル (3) 予算管理、効率化 <入社後の担当領域> 商品戦略、商品プロジェクトに関する意思決定プロセスの最適化、リニュアル。本部の戦略に基づく予算策定と管理、プロセス改革。 <仕事の面白み/やりがい> 自動車会社の中核となる新商品プロジェクトのプロセスに携わり、提案者へのガイド、的確な経営判断のサポートができる。 自動車事業の根幹を形成する重要プロセスであり、多本部間横通しの協働活動を通じて多くの部門とのコミュニケ―ションが図れる。 社方針、商品戦略の理解及び組織横断的な活動を通じ、多様な視点で自動車ビジネス全体を俯瞰することができる。 <風土> 新設組織、本部は、キャリア入社、育児中の女性や外国籍のメンバーもおり本社の中でも比較的ダイバーシティ化が進んでおり、 教育育成に前向き。商品戦略本部に所属しているため、テストコースなどで車の試乗会に参加する機会あり。 フレックス・リモート勤務可能(現在は、出勤は週2回程度)でフレキシブルに働きやすい環境。 事業内容・業種 自動車
三菱自動車工業株式会社
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給与
時給1,070円~
勤務地
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勤務地
香川県坂出市
シダックスコントラクトフードサービス株式会社※勤務地:シダックス(わらべや日洋食品 香川工場内食堂)

店舗スタッフ 深夜/未経験者歓迎 どうせ働くなら効率よく稼げる 夜勤 で!接客 提供など 店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> お客様のご案内や料理の提供、仕込みなどの業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■お客様へのご案内・接客 ■オーダー ■料理の提供 ■仕込み など 〈未経験者歓迎◎〉 飲食業・接客業が初めてという方も大歓迎です! 慣れるまで丁寧にお教えいたしますので、ご安心ください。 【ここがオススメ!】 シフトは柔軟に対応/丁寧なサポートあり◎ 主婦(夫)さんやフリーターさんも活躍中! <職種名> 店舗スタッフ(深夜) <仕事内容> お客様のご案内や料理の提供、仕込みなどの業務をお任せします。 <勤務地> 高松市 <給与> 時給1,313円以上 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」 をスローガンに掲げ、外食事業や宅食事業に取り組むワタミグループ。 「旨唐揚げと居酒メシ ミライザカ」での店舗業務をお任せします! お客様のご案内や料理提供などを担当いただきます。 仕事は一つ一つ丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ◇子育てが落ち着いたしゅふさん ◇Wワーク・フリーターの方 ◇ミドルシニア世代の方 など、年齢や性別問わず幅広く活躍中! 勤務時間や曜日は柔軟に対応いたしますので、 希望の働き方をお気軽にご相談ください。 《丁寧なサポートあり》 まずは「いらっしゃいませ」と挨拶ができればOK! 出来ることから徐々に仕事を教えていきますよ。 これまでの様々な経験を活かして、 ホスピタリティ溢れる対応でお客様のもてなしをお願いします。 直接「ありがとう」の声を聞くことができるお仕事です◎ <給与> 時給1,313円以上 ※試用期間なし <給与詳細> 時給1,313円以上 深夜研修 時給1,188円 ※交通費規定支給 ※研修100時間 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 香川県高松市南新町12-5 タカラヤビル1階 ■瓦町駅 徒歩5分 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。 22:00~翌3:30 ◆週1日~・1日2h~OK! ◆週末勤務できる方歓迎! ◆勤務時間は前後する場合があります。 ◆シフトはご相談ください!   <福利厚生> ・社会保険完備 ・昇給有り ・制服貸与(一部) ・食事補助有り ・社員登用制度有り ・従業員割引有り ・有給休暇有り ・前給制度あり(稼働分) ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇飲食店・接客業経験のある方大歓迎 ◇40代・50代・60代活躍中 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇WワークOK ◇扶養内OK <応募方法> ■受付時間:9:00~20:00 ※WEB応募は24時間受付中! マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 近日中に弊社採用担当者から、折り返しご連絡いたします。 【会社情報】 <応募先> ミライザカ 高松南新町店【AP_1622_6】 <TEL> 0120-37-2468 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,313円以上
勤務地
香川県高松市
ミライザカ 高松南新町店【AP_1622_6】

清掃スタッフ/開店前清掃スタッフ/接客ナシ 短時間OK 未経験者歓迎! 40代~60代活躍中 しゅふ活躍中

【仕事情報】 <仕事内容> 開店前の店内清掃をお任せいたします。 〈具体的には…〉 モップや布巾、ほうきなどの清掃用具を用いて、店内の清掃をします。 床・椅子・テーブル・キッチンなど、家庭の清掃の延長でできるお仕事です! 清掃業未経験という方も丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください◎ 【ここがオススメ!】 シフトは柔軟に対応/希望を相談ください! 簡単な清掃のみ!自宅の掃除を活かせます◎ <職種名> 清掃スタッフ <仕事内容> 開店前の店内清掃をお任せいたします。 <勤務地> 高松市 <給与> 時給950円以上 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」 をスローガンに掲げ、外食事業や宅食事業に取り組むワタミグループ。 「旨唐揚げと居酒メシ ミライザカ」での店内の清掃、食器の洗浄など清掃業務全般をお任せします! ご家庭のお掃除の延長でOK◎ 未経験からも始めやすいお仕事です。 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 《40代~60代・主婦(夫)さん活躍中》 開店前の日中のみのお仕事! 短時間勤務など、シフトは柔軟に対応いたしますので、 希望をお気軽にご相談ください。 ◎送り迎えの合間/子供の学校の時間に合わせて働くしゅふさん ◎定年後に適度な運動も兼ねて働くシニアの方 ◎別のお仕事をしているWワーカーさん など、幅広い世代の方々が活躍しています! <給与> 時給950円以上 ※試用期間なし <給与詳細> 時給950円以上 高校生 時給918円以上 研修 時給918円 高校生研修 時給918円 ※交通費規定支給 ※研修100時間 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 香川県高松市南新町12-5 タカラヤビル1階 ■瓦町駅 徒歩5分 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。 11:00~16:00 ◆週1日~・1日2h~OK! ◆勤務時間は前後する場合があります。 ◆シフトはご相談ください!   <福利厚生> ・社会保険完備 ・従業員割引有り ・有給休暇有り(規定あり) ・前給制度あり(稼働分) ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇飲食店勤務経験のある方大歓迎 ◇40代・50代・60代活躍中 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇WワークOK ◇扶養内OK <応募方法> ■受付時間:9:00~20:00 ※WEB応募は24時間受付中! マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 近日中に弊社採用担当者から、折り返しご連絡いたします。 【会社情報】 <応募先> ミライザカ 高松南新町店【AP_1622_3】 <TEL> 0120-37-2468 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる清掃スタッフの案件を多数ご紹介。 時間の融通が利きやすく、扶養内での勤務や自分の生活スタイルに合わせて働けるのが魅力です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・人の役に立ちたい方 ・未経験の方 ・家事スキルを活かしたい方 ・資格をお持ちの方 【給与アップが目指せる資格】 ・ビルクリーニング技能士 ・清掃作業監督者 ・病院清掃受託責任者 ・清掃作業評価資格者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・統括管理者 ・空気環境測定実施者 ・貯水槽清掃作業監督者 ・飲料水水質検査実施者 ・排水管清掃作業監督者 ・防除作業監督者 ・空気調和用ダクト清掃作業監督者
給与
時給950円以上
勤務地
香川県高松市
ミライザカ 高松南新町店【AP_1622_3】

店舗スタッフ 深夜/未経験者歓迎 どうせ働くなら効率よく稼げる 夜勤 で!接客 提供など 店舗スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> お客様のご案内や料理の提供、仕込みなどの業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■お客様へのご案内・接客 ■オーダー ■料理の提供 ■仕込み など 〈未経験者歓迎◎〉 飲食業・接客業が初めてという方も大歓迎です! 慣れるまで丁寧にお教えいたしますので、ご安心ください。 【ここがオススメ!】 シフトは柔軟に対応/丁寧なサポートあり◎ 主婦(夫)さんやフリーターさんも活躍中! <職種名> 店舗スタッフ(深夜) <仕事内容> お客様のご案内や料理の提供、仕込みなどの業務をお任せします。 <勤務地> 高松市 <給与> 時給1,313円以上 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」 をスローガンに掲げ、外食事業や宅食事業に取り組むワタミグループ。 「三代目 鳥メロ」での店舗業務をお任せします! お客様のご案内や料理提供などを担当いただきます。 仕事は一つ一つ丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ◇子育てが落ち着いたしゅふさん ◇Wワーク・フリーターの方 ◇ミドルシニア世代の方 など、年齢や性別問わず幅広く活躍中! 勤務時間や曜日は柔軟に対応いたしますので、 希望の働き方をお気軽にご相談ください。 《丁寧なサポートあり》 まずは「いらっしゃいませ」と挨拶ができればOK! 出来ることから徐々に仕事を教えていきますよ。 これまでの様々な経験を活かして、 ホスピタリティ溢れる対応でお客様のもてなしをお願いします。 直接「ありがとう」の声を聞くことができるお仕事です◎ <給与> 時給1,313円以上 ※試用期間なし <給与詳細> 時給1,313円以上 深夜研修 時給1,188円 ※交通費規定支給 ※研修100時間 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 香川県高松市南新町12-5 タカラヤビル3階 ■瓦町駅 徒歩5分 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。 22:00~翌5:00 ◆週1日~・1日2h~OK! ◆週末勤務できる方歓迎! ◆勤務時間は前後する場合があります。 ◆シフトはご相談ください!   <福利厚生> ・社会保険完備 ・昇給有り ・制服貸与(一部) ・食事補助有り ・社員登用制度有り ・従業員割引有り ・有給休暇有り ・前給制度あり(稼働分) ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇飲食店・接客業経験のある方大歓迎 ◇40代・50代・60代活躍中 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇WワークOK ◇扶養内OK <応募方法> ■受付時間:9:00~20:00 ※WEB応募は24時間受付中! マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 近日中に弊社採用担当者から、折り返しご連絡いたします。 【会社情報】 <応募先> 鳥メロ 高松南新町店【AP_0841_6】 <TEL> 0120-37-2468 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,313円以上
勤務地
香川県高松市
鳥メロ 高松南新町店【AP_0841_6】

開店準備スタッフ/40代~60代しゅふ活躍中 シフト自由!週末働ける方歓迎 開店準備スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 開店準備業務をお任せします。 〈具体的には…〉 ■キッチンの機器の準備 ■簡単な仕込み ■ホールのドリンク場など営業前の各種セッティング など 開店準備中に接客や調理を対応していただくこともありますが、 ピーク前なので落ち着いて対応できます! 〈丁寧なサポートあり◎〉 飲食業・調理業が初めてという方もご安心ください! お仕事は先輩や社員が丁寧にお教えします♪ 【ここがオススメ!】 シフトは柔軟に対応!私生活との両立も◎ 丁寧なサポートあり/研修もしっかり実施◎ <職種名> 開店準備スタッフ <仕事内容> 開店準備業務をお任せします。 <勤務地> 高松市 <給与> 時給1,050円以上 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。 <雇用形態> アルバイト・パート 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」 をスローガンに掲げ、外食事業や宅食事業に取り組むワタミグループ。 「三代目 鳥メロ」での開店準備作業をお任せします! 久々のお仕事復帰の方、経験がない方も歓迎! シンプルな作業だからすぐに覚えられます◎ 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ご家庭での料理スキルを活かして始められるお仕事◎ 40代~60代の主婦(夫)さんにご活躍いただいていますよ。 〈シフトは柔軟に対応〉 短時間勤務からフルタイムのシフトまで、 希望に柔軟に対応いたします。 ◇子育てが落ち着いたしゅふさん ◇Wワーク・フリーターの方 ◇ミドルシニア世代の方 など、年齢や性別問わず幅広い方々が活躍可能な環境です。 <給与> 時給1,050円以上 ※試用期間なし <給与詳細> 時給1,050円以上 高校生 時給1,000円以上 深夜 時給1,313円以上 研修 時給950円 高校生研修 時給918円 深夜研修 時給1,188円 ※交通費規定支給 ※研修100時間 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 香川県高松市南新町12-5 タカラヤビル3階 ■瓦町駅 徒歩5分 <勤務時間> 詳細は求人内部をご確認ください。 14:00~19:00 ◆週1日~・1日2h~OK! ◆週末勤務できる方歓迎! ◆勤務時間は前後する場合があります。 ◆シフトはご相談ください!   <福利厚生> ・社会保険完備 ・昇給有り ・制服貸与 ・食事補助有り ・社員登用制度有り ・従業員割引有り ・有給休暇有り ・前給制度あり(稼働分) ※受動喫煙対策:有(禁煙) 【応募情報】 <応募資格> ◇未経験者歓迎 ◇飲食店勤務経験のある方大歓迎 ◇40代・50代・60代活躍中 ◇主婦(夫)さん活躍中 ◇WワークOK ◇扶養内OK <応募方法> ■受付時間:9:00~20:00 ※WEB応募は24時間受付中! マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 近日中に弊社採用担当者から、折り返しご連絡いたします。 【会社情報】 <応募先> 鳥メロ 高松南新町店【AP_0841_7】 <TEL> 0120-37-2468 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給1,050円以上
勤務地
香川県高松市
鳥メロ 高松南新町店【AP_0841_7】