仕事内容

＜№100498　【課長級】サステナビリティ推進担当＞ ＜サステナビリティ推進部　vision&mission＞ Vision 　サステナビリティ活動を通じた企業価値の向上 Mission （以下冒頭のサステナビリティに係るを省略） 　①社の基本方針策定・マテリアリティの特定 　　各部門の推進活動計画とりまとめ、活動状況フォロー（サステナビリティ委員会事務局） 　②情報開示の充実 　③外部ESG評価向上 　④社員の教育及び啓発　 　⑤外部団体連携と社内への情報還流 ＜採用目的・背景＞ 近年はSDGs、パリ協定、ESG投資、気候変動対策など、サステナビリティに関する社会からの要請が高まっており、 「社会の変化を成長機会と捉え、本業の事業を通じて社会課題解決へ貢献することが、企業に求められるサステナビリティである」という認識が定着しつつある。 これらの状況を踏まえ、グローバルな動向をとらえ自社の活動にフィードバックしつつ、社内の多用な部署とのコミュニケーションを通じて活動のレベルアップを図り、 持続可能な社会の実現と当社の持続可能な成長の両立に貢献する、自発的・自立的な人材を採用予定。 ＜部署の概要：サステナビリティ推進部＞ CSR・環境の２グループ体制。18名ほどのメンバーが在籍しています。 　①サステナビリティに係る社の基本方針策定 　　サステナビリティ委員会事務局として全社のサステナビリティ活動を推進（計画とりまとめ、活動状況フォロー） 　②情報開示（サステナビリティレポート制作、企業ウェブサイトでのニュースアップ） 　③外部ESG評価の対応（FTSE・CDPなど） 　④社員のサステナビリティ教育及び啓発　 　⑤自動車リサイクルの業界団体連携 　⑥外部団体連携（国連・自工会など）と社内への情報還流 ＜部署の担当業務＞ ・サステナビリティ委員会事務局（全社のサステナビリティ活動の推進、計画とりまとめ、活動状況フォロー） ・サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示 ・ESG外部評価対応（FTSE・CDPなど） ・社内教育・啓発（人事の階層別研修への参画、独自の全社向け研修の実施） ・人権対応（全社取り組み推進、監査受審対応） ・新環境計画パッケージフォロー、TCFD提言賛同と対応後の全社活動推進、製品CO2排出量モニタリング、　ライフサイクルアセスメント（LCA）対応 ・製品環境負荷物質、生物多様性保全の活動推進 ・自動車リサイクルの業界団体連携 ・渉外（自工会・環境省・経産省） ＜入社後の担当領域＞ ・サステナビリティに関わる方針 ・カーボンニュートラル対応 ・ライフサイクルアセスメント（LCA） ・TCFD対応 ・サステナビリティレポート制作、企業webサイトでの情報開示 ・ESG外部評価対応（FTSE・CDPなど） ＜仕事のやりがい／面白み＞ ・サステナビリティをめぐる課題への対応は、企業の中長期的な価値創造につながるとの考えが主流になっており、 　社会課題の解決と自社の成長につながる前向きで未来思考の業務ができる。 ・社として初めてとなる取り組みを進めていくことが多く、多岐に渡る社内関係者を巻き込みながら提案を形にしていくことができる。 ＜経験できること／成長できる点＞ ・情報収集力、分析力、計画実行力、提案力、資料作成力、説明説得力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力 ＜風土＞ ・サステナビリティ推進部は2グループ構成だが、横断的に取り組む業務が多く、相互に協力して仕事を進めている。 ・若手であっても挑戦できる環境があり、実体験をもとにした成長を促進している。 ・外部セミナーの積極的な受講など、積極体かつ自発的な学びを推奨している。 ・育児をはじめ各人の環境に合った働き方を実践しており、ワークライフバランスを推奨している ＜経験を積んだ後のキャリアパス＞ サステナビリティ推進部内でより専門性を高めて活躍頂くケースが多くあります。 また、社内のあらゆる組織とかかわりを持って行いますので、別組織との協業を通じ、関心の高い領域へキャリアパスが繋がる可能性もあります。 ※出張　有　：国内（新型コロナウィルスの影響による） 事業内容・業種 自動車

応募資格

大学院卒、大卒 【必須条件】 ・サステナビリティ推進の実務経験5年（全社方針策定、LCA、TCFD、サステナビリティレポート、ESG外部評価、など） ・コミュニケーション力、資料作成力（エクセル関数）、説明力、英語力（読・書、TOEIC600点以上） ・マネージメント（管理職）経験者 【歓迎条件】 ・CSR検定3級以上合格者 ・製造業の開発・生産部門での業務経験 ・情報収集力、分析力、提案力、計画実行力、プレゼンテーション力、英語力（話、TOEIC700点以上） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力に優れ、協調してチームで仕事ができる方 ・自らタスクを認識し、能動的に取り組める方 ・新たな仕事であっても積極的にチャレンジできる方 ・スピード感をもって取り組み、目標達成まで粘り強く取り組める方

給与

1000万円～1200万円程度

勤務時間

08:45～17:45

待遇・福利厚生

家族手当,残業手当,通勤手当 健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険 介護休職制度,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資金貸付制度

会社概要

勤務地・交通

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