【業務内容】 ■IoTやAI等新技術を利用した製造現場・運転設備向けの「設備異常の予兆センサー開発」と「その事業立ち上げ（販売・商流開発）」。【業務詳細】 ■商用開始した「センサー技術開発／事業化プロジェクト」の推進、実務（ユーザー対応、解析業務・レポート作成） ■技術・事業の改善、強化への取り組み（運用面・技術面・使い勝手など） ■事業化におけるビジネスモデル検討 ■センサー技術開発の要件定義、委託先との技術・品質協議 ■工業化・認証取得（CE、FCCなど世界展開を視野に） ■品質・リスクアセスメント評価（関係部門と協働） ■特許業務（関係部門と協働） ■プラントでの実証・導入作業（関係部門と協働） ■プラント使用中の評価（関係部門と協働） ■マネタイズの検討（関係部門と協働） ※デスクワークだけではなく、関係者とともに現場に赴いて検討や評価を行うことが重要になります。【業務のやりがいについて】 ■旭化成のスローガン「世界の人々のいのちとくらしに貢献」する技術・サービスを生み出す部署の一つです。「昨日まで世界になかったものを」を合言葉に、新規センサ開発、既存技術の強化だけでなく、マネタイズするところまで一気通貫で考えて行く部署です。 ■将来的には良いプロジェクトを組織（事業）として独立させていくことも視野に入れています。技術開発だけでなく、ビジネス立ち上げ（事業開発）の経験を積める可能性もあります。事業内容・業種総合化学

応募資格

大学院卒、大卒【必須経験】※下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■設備の設計・研究開発の経験をお持ちの方 ■生産技術のご経験をお持ちの方【配属先の部門について】 ■配属先の部門では、旭化成グループの各製造拠点で培った設備管理(保全)技術とIoT・AIを融合した新しい技術開発を行っています。これらの技術は旭化成グループのモノづくりの現場で活用されるとともに、外販（旭化成グループ外の顧客）に向けた事業化にもつながります。こうしたミッションの中で、現在、新規事業立ち上げの準備を本格化に進めており、そのスケールアップや新技術（商材）開発などを担うチームメンバーの採用を進めています。

給与

※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定

勤務時間

09:00～17:45

待遇・福利厚生

家族手当,残業手当,通勤手当健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険介護休職制度,借り上げ社宅制度,奨学金制度,慶弔見舞金制度,社員寮（家族寮）,社員寮（独身寮）,社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資格取得（自己啓発）奨励金制度,退職金

会社概要