生産システム開発職(生産管理システム構築・SmartFactory実現・AI技術活用)|【宮城】
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 機械学習(AI・ディープラーニング)、ソフト開発・IoT・DX
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務時間
- 08:20~17:00
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 機械学習(AI・ディープラーニング)、ソフト開発・IoT・DX
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務時間
- 08:20~17:00
提供元:

仕事内容
〈MC24-264-01〉
【募集の背景】
ものづくりにおけるデータを活用するためには統計学や機械学習の経験・技術が必要。可視化したデータを更に活用していくために、データ分析経験者の採用が必要。
【組織のミッション】
・製造現場におけるものづくりデータ収集・蓄積・可視化
・データ分析によるデータの付加価値創出
・データ分析システムの開発
【具体的な業務内容】
・DXを駆使したSmartFactory実現に向けて、データを利用した可視化/問題解決システムの構築
・AI技術を活用した外観検査システムの構築
事業内容・業種
総合電機メーカー
応募資格
大学院卒、大卒、短大卒、高専卒、専門卒、高校
必須要件:
・データ解析業務経験
・プログラミング
歓迎要件
・データベース
・アジャイル開発経験
給与
※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務時間
08:20~17:00
待遇・福利厚生
住宅手当,家族手当,通勤手当
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
介護休職制度,企業年金,厚生年金基金,社員寮(独身寮),社員持株会制度,育児休暇制度,財形貯蓄,資金貸付制度,退職金
会社概要
勤務地・交通
住所
宮城県遠田郡涌谷町字渋江230
住所備考
宮城県 遠田郡涌谷町 字渋江230
提供元 :

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【組織のミッション】
・画像処理・AIを活用した画像検査システムの構築
・AI技術を活用した汎用学習ツールの開発
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【具体的な業務内容】
・画像処理・AIを活用した画像検査システムの構築
・開発した画像検査システムの量産現場への適用
事業内容・業種
総合電機メーカー
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 宮城県遠田郡涌谷町
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店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。
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■所在地 ・・・宮城県遠田郡涌谷町
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■処方科目・・・内科 他
■定休日 ・・・水曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日
※電子薬歴
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クリニック
- 給与
- 【年収】450万円~650万円
- 勤務地
- 宮城県遠田郡涌谷町
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【組織のミッション】
お客様に高品質の製品をお届けする為、市場投入前の開発製品で、機能、性能、耐久性を評価し、合格/不合格の判定をする。
【具体的な業務内容】
設計内容の審査、信頼性評価試験実施、試験報告書作成
事業内容・業種
総合電機メーカー
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 宮城県遠田郡涌谷町
アルプスアルパイン株式会社
新着求人
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【詳細情報】
■所在地・・・宮城県仙台市青葉区
■最寄駅・・・南北線「北四番丁駅」
■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、土/9:00~13:00
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週40時間で調整。週によって、水曜日、土曜日、日曜日のいずれか2日間縦休みの週と土曜日午後、平日午後、日曜お休みの半日の週が隔週でございます。
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- 給与
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■所在地・・・富山県魚津市友道
■最寄駅・・・富山地鉄本線「魚津駅」から徒歩7分
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■休日・・・日曜日・祝日
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病院
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- 【月収】23.0万円~45.0万円 以上 【年収】360万円~700万円 以上 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。賞与(回数):2 賞与用補足:(6月、12月)※前年実績3.8ヶ月
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- 給与
- 【月収】33.5万円~50.0万円 【年収】480万円~650万円 ※経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与:年2回(6月・12月支給) ■昇給:年1回
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■最寄駅・・・JR千歳線「北広島駅」より徒歩16分
■営業時間・・・月金/9:00~17:30、火木/9:00~19:30、水土/9:00~12:30
■応需科目・・・消化器内科、循環器内科
■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
クリニック
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【詳細情報】
■所在地・・・埼玉県東松山市
■最寄駅・・・東武東上線東松山駅から車で7分
■営業時間・・・月・火・水・金・土:9時~13時/16時~18時30分
■処方科目・・・内科・循環器科、消化器科
■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
- 給与
- 【年収】450万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 【昇給回数】1回
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