【東京】ITシステムエンジニア~20代から月給40万/在宅勤務OK/残業平均7h
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、モバイル・スマートフォンエンジニア、マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンジニア、プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)
- 給与
- 600万円~800万円経験スキルの他、前職の給与やご希望も考慮の上決定します
- 勤務時間
- 10:00~19:00
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- 正社員
- 職種
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- 10:00~19:00
提供元:

仕事内容
システム開発、インフラ設計・構築、社内サービス・同社システムの開発などをお任せします。
【具体的には】
Webシステムや業務アプリ、インフラ設計構築などのプロジェクトのうち、あなたのこれまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランや条件、働き方に関するこだわりなどにマッチするものでご活躍いただきます。
【プロジェクト例】
大手テレビ局の動画配信サービスのiOS / Androidアプリ開発案件
→Swift、Kotlin、Objective-C、AndroidJava
大手旅行会社向けシステム開発
→Java
学生向けサイト開発
⇒Java、Linux
某大手フードデリバリーサービスアプリ開発
→PHP、React.js、ReactNative
CMSカスタマイズ開発
→Java11Javascript、Vue.js React
受託開発
・大手美容サイトの予約システム開発
・大手銀行向けのシステム開発
事業内容・業種
ソフトウェアベンダ
応募資格
学歴不問
【必須要件】
下記言語いずれかにおける開発、設計の実務経験(経験目安: 5年以上)
・Java、C#、Python、PHP
・フロント系FWを使った開発(React、Angular、Vue.jsなど)・ネイティブアプリ開発(Swift、Kotlinなど)
給与
600万円~800万円経験スキルの他、前職の給与やご希望も考慮の上決定します
勤務時間
10:00~19:00
待遇・福利厚生
その他手当,住宅手当,役職手当,残業手当,通勤手当
健康保険,労災保険,厚生年金保険,雇用保険
介護休職制度,育児休暇制度
会社概要
- 会社名
勤務地・交通
住所
東京都新宿区新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
住所備考
東京都 新宿区 新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F 〔各オフィスまたはお客様先のプロジェクト〕
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【自社製品システムエンジニア】自社勤務/安定した経営基盤/上流工程参画可能/WLB◎
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いわゆるLAMP環境がメインです。
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軸ではありますが、メリットがあるのであれば他言語やフレームワークなども適材適所で検討します。
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進捗管理ツールを使用し残業平均月10~20h程度。
自社内開発だから正当評価、しかもダイレクトに給与に反映されます。
事業内容・業種
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- 348万円~600万円
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ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社
【SE/アプリ】上流工程メイン/最新技術に明るい/残業少なめ【WEB面接可】
◇◆◇お客様のDXを全面的に支援するローコードツールソリューション『ESCCO Low Code Suite(略称ELCS)』をメインとしたITソリューションの開発・販売を行い、順調に成長しています◇◆◇
【職務内容】
同社のSEとして、システム開発の提案・要件定義~基本設計・開発をお任せします。
お客様がどのような業務課題を抱えているかを特定し、システム導入に活かすことが重要となるため、お客様に近い上流工程での作業が多くなります。
ゆくゆくはリーダー・マネジメントをご担当いただきます。
【顧客】
大手生損保会社、物流企業が中心です。
■入社後は研修にて商材知識を習得後、案件に参画いただきます。
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事業内容・業種
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週40時間で調整。週によって、水曜日、土曜日、日曜日のいずれか2日間縦休みの週と土曜日午後、平日午後、日曜お休みの半日の週が隔週でございます。
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■応需科目・・・消化器内科、循環器内科
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事業内容・業種
クリニック
- 給与
- 【月収】26.2万円~37.5万円 程度 【年収】420万円~600万円 程度(30歳~40歳モデル) ※年齢、経験、能力を考慮の上、会社規定により決定いたします。 ※週40時間以上の勤務より残業手当の支給対象となります ■賞与:年2回(6・12月支給※過去実績 計4か月分) ■昇給:年1回
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- 北海道北広島市
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【埼玉県東松山市】勤務薬剤師年収550万円相談可能!
【詳細情報】
■所在地・・・埼玉県東松山市
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■処方科目・・・内科・循環器科、消化器科
■休日・・・日曜日、祝日
事業内容・業種
- 給与
- 【年収】450万円~600万円 程度 ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により決定します。 【昇給回数】1回
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