アルミニウムや非金属製品を販売する企業の求人情報・お仕事一覧

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同社は三菱ケミカル株式会社からアルミニウムなどの製造・販売事業の譲渡を受け、2020年に設立されました。 親会社は半導体などに使われるアルミニウムの生産量が世界トップクラスで、安定した経営基盤を築いています。 そんな同社でアルミニウムなどの製造現場での製造運転管理を担当いただける方を募集します。 【生産管理とは】 簡単に言うとものづくりの工程を管理する仕事です。 今回は半導体製造装置などに使われる、アルミニウムの製造現場の管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】～若いうちからマネジメントに携われます～ ●工場内の現場指揮・指導 ●人材の育成 ●安定した工場運営の管理 ●生産の安定維持 ●現場で起こったトラブルや異常の調査・改善など 【入社後の流れ】 入社3～4日は座学にて同社の事業内容や安全管理について学んでいただきます。 その後1か月間はアルミニウムの製造工程などを学ぶために、製造現場で研修します。 現場研修が終わったら、基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。 【組織体制】 製造現場には約50名のメンバーが働いており、今回のポジションの製造運転管理は現在2名の方がいらっしゃいます。 若手の方を採用して、将来のリーダー候補を育成していきたいと考えています。 若いうちから多くのメンバーの管理や教育に携われるので、マネジメントスキルが身に付けられます。 【安定した企業で働けます】 同社は比較的新しい企業ですが、三菱ケミカル株式会社が1963年から展開していたアルミニウムなどの製造・販売事業の譲渡を受けて設立されたという背景があります。 親会社は半導体などに使われるアルミニウムの生産量が世界トップクラスで、今回の譲渡でより事業が成長していくことが予想され、将来性・安定性は抜群です。 【大手取引多数】 三菱ケミカル株式会社が展開していた事業ということもあり、技術力、品質などは抜群で大手取引が多数あります。 ●高級アルミホイールメーカー ●プライム上場商社 ●プライム上場半導体製造装置メーカー

自社ブランドやOEM飲料水の製造にかかる業務を行います。 同社ではペットボトルから自社で作っており、工場では、1つのラインで製造工程の全てを行います。 すべて機械が自動で行うため、商品にあわせた設定を機械に入力したり、必要な資材をセットしたりするだけです。 あとは自身が担当した工程で機械の不具合が起きないか、不良品がないかをチェックしていきます。 【お茶ができるまでの工程】※希望・適性に合わせ以下部門のいずれかに配属です。 ●お茶の抽出 抽出工程のイメージは「巨大な急須」です。 巨大な装置の中で茶葉と水を混ぜながら美味しいお茶を製造する業務です。 ●ペットボトルの成形 製品を充填する500mlや2Lのペットボトルを作ります。 樹脂を機械に入れることにはじまり、機械の調整、加熱殺菌、そして不良品のチェックを行います。 ●充填 完成したペットボトルに水やお茶を入れる工程です。 中身が漏れていないか、正しい商品かチェックします。 ●ラベルなどの包装 ラベル貼り等の機械作業です。 安心して出荷できる商品にします。 商品のパッケージであるラベルを貼る工程を経て、1本の商品が完成します。 ●出荷 箱詰めされた商品をフォークリフトで倉庫へ搬出。 トラックで出荷するまでを管理します。 ●品質管理 液体の微生物検査や各工程の数値管理を担当します。 簡単な機械操作がメイン。 同世代の先輩からの研修・サポートで安心してスキルアップ出来ます。 【キャリアパス】 本人に意欲があれば積極的にキャリアアップの機会を提供していきます。 ※フォークリフト免許の取得も会社負担可能 社歴や年齢は関係ありません。 実際、工場長や役員は40代前半と比較的若手揃いです。 コツコツ現場業務を極めたいという方も大切に応援します。 一つの工程を突き詰める事や、様々な工程を経験してマルチプレイヤーとして工程を横断して活躍していただく事も可能です。

同社の総合職としてご入社いただき、輸出入冷蔵食品の物流管理業務をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ●届いた荷物の管理（個数・原産地のチェック等） ●業者管理 ●問い合わせ管理 ●事務対応など 【入社後1年目のお仕事】 1年目は研修課に配属となり、教育担当の先輩がついて、みなさんの仕事のフォローをします。 研修課では1年間かけて社内の様々な部署を回りながら研修を行います。 業務の中心は、冷蔵倉庫内での物流管理業務です。 ●お客様のご依頼を受けてお預かりした品物を入庫 ●品質を管理して保管 ●要望のあった際にその品物の出庫 ●品物の個数や状態が依頼と合致しているか細かいチェック お客様の大事な品物を扱うため、正確性が求められるお仕事です。 【仕事の面白味】 世界各国から集まってきた品物を目にすることが可能。飲食店やスーパーなど、自分の生活の中にお預かりした製品や原料が使用されていることもあり、日本の台所を支えているという実感を持てます。 【キャリアステップ】 本人の適性や社内の状況により、冷蔵課・業務課・工務課・経理課などへ配属。 ※過去にグループ内での転籍実績有

■不動産事業と福祉事業を活用した建設営業活動のサポート 同社は、富裕層の方々の資産活用・相続・税金対策にまつわるお悩みと社会問題となっている「障がい者専用住宅の供給不足」を同時に解決できる事業を提案しています。 富裕層のお客様へ向けて、資産運用・相続・税金対策を目的とした障がい者グループホームの建設および投資運用を提案し、チーム全体で顧客紹介パートナーとの関係構築、顧客紹介の企画提案からスタート、オーナーから家族構成、資産状況、相続や収入への課題などをヒアリングの上、総合的な観点でコンサルティングを行っています。 営業サポートとしてお手伝いをすることで『社会貢献』や『自己成長』を実現できます。 【業務内容】 少子高齢化に大きな影響を受ける建設不動産業界において、それらの影響を一切受けることなく、圧倒的な商品力をもつ不動産投資商品「障がい者グループホーム」による建設営業、土地活用営業に係る営業サポート業務です。 ●建設営業チームのKPI管理サポート ●物件情報の入力、書類作成 ●営業用資料の準備 ●顧客や案件の進捗管理 ●営業活動結果の集計や予実管理資料作成　等 【ポジションの魅力】 ●女性が多く活躍している環境（部署の男女比率は男性6：女性4） ●風通しがよく、提案や意見交換が活発な風土 ●営業メンバーのサポートだけでなく、営業活動の一端を担っていることが実感できる 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働ける支援体制を整えています。 【こんな方におすすめ】 ●未経験から事務職にチャレンジしたい方 育成枠の採用を想定しており、人物重視の選考を行います。 ●幅広くキャリアを築きたい方 様々な業務があるので、楽しみながらキャリアUPも目指せます。

【仕事内容】 同社は、障がい者福祉事業と建設不動産事業を通じて、社会に貢献するビジネスを展開しています。 障がい者グループホームを多数展開しており、その中に障がい者グループホームのみに特化した専門の建設チームを有している国内で唯一の企業です。 インサイドセールスのポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 【業務内容】 ●障がい者グループホーム建設のご案内 不動産業者に電話をして、打ち合わせのアポイントを獲得いただきます。 実際の打ち合わせはフィールドセールスの方が担当します。 トークスクリプトがあるため、営業未経験の方もご安心ください。 ●顧客情報の収集 ●Web、DMを活用した顧客紹介パートナー開拓 顧客からの問い合わせを増やすための施策などを検討いただきます。 ●フィールドセールス・クローザー・バックオフィスとのリレーション、情報共有 ●提案資料の作成準備、検討 ●セミナーやウェビナーの企画・開催 【将来的なキャリアアップについて】 フィールドセールスやクローザーへのステップアップを目指したい方も大歓迎です。 営業のスキルをしっかり身に付けられる環境が整っています。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 現在グループホームの不足が社会課題となっており、同社では地主の方などに対してのグループホームの建設の提案～グループホームの運営まで一貫して行っており、大きく社会に貢献することができます。 ■同社が運営するグループホームについて 24時間・365日の支援体制が整ったグループホームです。 緊急一時的な宿泊の場（ショートステイサービス）も併設しており、障がい者の地域生活の中核的な役割を担う存在として大きく期待されています。

【業務内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。 事業の中核である"人事領域"全般を担う人事部門を担当いただきます。 中途・新卒採用どちらにも携わっていただきたいと考えています。 ●外部コンサルタントとの連絡調整、企画、提案 ●書類選考、面接の日程調整など選考に関わる業務 ●企業説明会、座談会などの実施 ●採用/定着に関する課題解決抽出/改善実行 ●エンゲージメントツールの導入 ●キャリアプランを策定し、様々なポジションへステップアップも可能 ●習得できるスキル 将来の幹部候補としての募集であるため、幅広い業務を経験でき高いリテラシーが身につきます。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 【こんな方におすすめ】 ●未経験から人事職にチャレンジしたい方 今回は育成枠の採用を想定しており、人物重視の選考を行います。 人事職に興味がある方はぜひご応募ください。 ●社会に貢献したい方 障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。 こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこで、どのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。 加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。

ゴルフ場を経営している同社はよりお客様に愛され、「また来たい」と思われるゴルフ場を目指しています。 新しいメンバーと、更に満足度の高い体制を築きたいと考えています。 希望・適正と人員構成を加味し、配属を決定します。 （1）サービスオペレーション職 フロント売店、レストランなどの接客を中心としたお客様とコミュニケーションを積極的にとる業務です。 フロントではチェックイン・アウト業務に加えて、コンシェルジュとしてお客様からの様々なリクエストに応えます。 また季節ごとのイベントや、メンバーシッププログラム等の企画運営も行います。 ゴルフ場にしかない、コース内の進行管理を担当するマスター室業務等もあります。 お客様からの感謝の言葉に、充実とやりがいを感じることが出来ます。 （2）セールスマーケティング職 市場動向や天候、お客様の動向など情報収集を実施し、プレー料金をコントロールするレベニューマネジメント業務　集客の為のマーケティング業務　プロモーションやサービス商品開発を担当します。 権限を持って様々な収益をあげていく企画を立案し、売上に直接的に貢献することを通してやりがいを感じます。 マーケティングの勉強を行い、マーケティング業務にチャレンジしたい方にもおすすめです。 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務を覚えて頂きます。 未経験の方は1年間OJTがあるので安心ください。 【研修制度】 年齢の近い先輩がサポートするチューター制度を行っています。 研修では基本的なビジネスマナーやゴルフレッスンを通してゴルフについても学べます。 社会人経験の浅い方、ゴルフをしたことがない方にもしっかりサポート体制を整えています。 興味のある方はぜひご応募ください。

【業務内容】 医療・障がい福祉に関わる支援業務を行っていただきます。 『地域の「お困りごと」を「ありがとう」に変える』ために、あなたのホスピタリティを活かしたサービスを提供してください。 同社独自の手厚い研修を通じて、施設運営に関わる様々なサービスを利用者様に直接提供していく中でいずれは福祉のプロフェッショナルとしてのキャリアを実現いただきます。 将来は多様な支援スキルや高度な専門性を持つ”現場のプロ”としてご活躍いただけるよう、様々なキャリアステップをご用意しています。 生活支援員として、障がいのある方に対してのグループホームにて、食事など身の回りの補助や、施設内のイベント企画など施設運営に関わる業務を担当いただきます。 将来的には施設長などのキャリアアップを目指していただけます。 ■下記に当てはまる方はぜひご応募ください。 1.調和タイプ メンバー次第で自分の役割を器用に変えるバランサー。 2.支援タイプ 楽しい雰囲気作りが得意なムードメーカー。 3.自由タイプ 自分の感性、感覚を信じて動くトラベラー。 4.先導タイプ 自分が突き進むことで、。後進を引っ張るリーダー 5.革命タイプ 常に新しい環境や自己成長を求めるイノベーター。 6.挑戦タイプ 目標に向けて試行錯誤を繰り返すチャレンジャー。 7.探求タイプ 自分のスキルを活かし、「やりたい」を実現し続けるリサーチャー。 8.戦略タイプ 組織ナンバー２の作戦参謀的ポジションのアナリスト。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。

【業務内容】 障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。 障がい者グループホームを運営している同社にて、事務職を担当いただきます。 ●新規施設オープン時の行政提出手続き業務 ●入居者情報などの取りまとめ業務 ●その他、事務業務全般 ●キャリアプランを策定し、様々なポジションへステップアップも可能 ●習得できるスキル 将来の幹部候補としての募集であるため、幅広い業務を経験でき高いリテラシーが身につきます。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 【こんな方におすすめ】 ●未経験から事務職にチャレンジしたい方 今回は育成枠の採用を想定しており、人物重視の選考を行います。 事務職に興味がある方はぜひご応募ください。 ●社会に貢献したい方 障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。 こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこで、どのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。 加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。

障がい者の暮らしを支える新進気鋭のベンチャー企業。 キャリアアップを目指す方・プロジェクト管理で長期的にご活躍頂きたい方にとって希望を叶えられる環境です。 プロジェクト管理スキルが身に付く。全社横断業務で長期的に活躍したい方大歓迎。 社内で発生する各種業務を中心にプロジェクトチームをサポートするお仕事です。 ■全社におけるプロジェクト支援 PMOとは、企業等におけるプロジェクトマネジメントの支援を部署の枠を越えて行う組織のことです。 プロジェクトに参画し、計画立案、進捗管理、課題/リスクの可視化などを行い、プロジェクトマネージャーの意思決定を支援することでプロジェクトの成功に貢献しています。 プロジェクト規模が大きくなると、会議設定、議事録作成、様々なドキュメントの作成、適切なスケジュール管理、チームメンバーのコミュニケーションマネジメント、データの収集・分析等、様々な付帯的事務業務が発生します。 これらの会議やドキュメント、コミュニケーションマネジメント等が遅滞することはプロジェクトの成功率、品質管理に影響します。 そこで業務全体が効率的に行われるようにプロジェクトにおける業務まわりのサポートを行います。 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 ●社会に貢献したい方 障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。 こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこでどのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。 加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。

同社はパルモグループの中で主にお葬式部門の調理を専門に担う会社です。 「安全、安心、美味しく」をモットーに、パルモ葬祭での葬儀や法事の料理を提供しています。 今までの人生の節目節目にお手伝いをさせていただいたパルモ葬祭より、最愛の方を遠くに送られるご家族の想いを偲びつつ追善料理を提供しています。 【仕事内容】 ●葬祭の懐石料理・仕出し弁当など調理業務 お葬式や法事などの会席料理を作っています。 自社で生産・管理した、納得のセレモニーサービス商品だけをお届けしています。 当日から翌日までの予約に関する調理業務をお願いいたします。 資格や経験は問いません。 未経験でも丁寧に指導致しますのでご安心ください◎

バックオフィス向けクラウドERP自社製品 『ジョブカンシリーズ』 の新機能開発や既存機能改修など、企画から運用までプロダクト開発の全フェーズに携わっていただきます。 【入社後の流れ】 ▼研修にてプログラマとしての知識を学んだ後に各プロジェクトへ配属 ▼各プロジェクトの既存機能の改修作業を行いながら、プログラムや仕様について実践的に習得 ▼ある程度理解が進んだ段階で、新規機能の実装作業をお任せ 1年目でも、先輩のフォローを受けながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わることが出来ます。 【具体的な業務内容】 ●バックオフィス向けクラウドサービス『ジョブカン会計』 『ジョブカン見積』 『ジョブカン勤怠』 などの設計・開発 ●サービス戦略・製品企画 ●その他サービス運用に伴う開発業務全般　など 【主な言語／開発環境】 ●言語：PHP、Python、TypeScript ●DB・フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL ●インフラ：AWS、GCP ●ツール／その他：Github、Microsoft Teams 【このポジションの特徴】 製品を利用するユーザーを想像しながら、技術を用いてそれをどう解決するかを模索していく。それが出来るエンジニアが集まっているからこそ、エンジニアが製品企画を行い、社内では常に笑い声の絶えない活発な議論が交わされています。 【キャリアパス】 まずはプログラマとしての知識、スキルを身に着けていただき、その後はご志向性に合わせキャリアの選択が可能です。 生涯現役プログラマとして活躍、プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー、ビジネスを学んでプロダクトマネージャーなど多岐にわたります。

【仕事内容】 葬儀に関する仕事全般を行っていただきます。 故人様のお迎えから始まり、打ち合わせ、通夜、葬儀の施行を担当者として行うシゴトがメイン。 葬儀後のアフターフォローとして、法事や仏壇・墓石のご案内まで幅広くお客様の心に寄り添ったサポートを行います。 《葬儀の流れ》 ▽ご遺族からの訃報のご連絡をいただき、病院や施設にお迎えにあがる ▽ご遺族との打ち合わせ・確認→宗教・日程の段取り・故人のお知り合いへの連絡・お食事・お返し・祭壇等、多岐にわたります ▽お通夜の準備・運営 ▽ご葬儀の準備・運営 《仲間と連携して葬儀を進めます》 ご遺族とのやり取りはディレクターが行いますが、準備や手配などの裏方作業は、規模にもよりますが10～15名のスタッフが協力して動いています。 仮に不測の事態が起こっても慌てずチームで対処するのでご安心ください◎ 【入社後の丁寧なサポート】 入社後3ヶ月は採用担当と労務担当が定期的に個別面談を行い、体調面やメンタル面をはじめ仕事上の不安を丁寧にヒアリングしています。 短期間ではありますがこの取り組みにより中途入社者の早期離職は「0％」となっています。 【ここでしか得られない経験】 たった数日前に大切な家族を亡くされた方を相手にする仕事です。ご遺族の感情は図り切れません。 想いに寄り添い、お別れの場を提供させていただくという、貴重な経験が手に入ります。 時代が変わっても、葬儀を「やらない」選択肢はありません。 高齢化社会において同社の存在はさらに価値が高まり、必要性が増していくでしょう。安定性は抜群です。

1967年の創業から56年、一貫して給食事業を展開／安定した業界のため、コロナ禍でも賞与は満額支給。福利厚生も充実。 【仕事内容】 社員食堂や病院、介護福祉施設（特養・老健）等の給食施設を持っている企業・法人へ、同社の給食サービスのご提案をお願い します。 主に、既存客からのご紹介がほとんどで、既存や提案中の案件をメインに行います。 食事やサービスの質を最優先しているため、ノルマはなく、お客様第一の提案を徹底しています。 ■扱う商材：社食、病院食などの給食サービスです。 ■お客様：上場企業や病院、福祉施設など幅広く取引をしています。 【業務の流れ】 お客様への訪問からご提案・コンペ、受注後はオープンへ向けてお客様との打ち合わせや準備を行います。 新規訪問～受注までは半年から3年かかることもあります。 ノルマはありませんので、お客さま第一でご提案することができます。 【入社後の流れ】 入社後の研修では、会社の理念や衛生管理、実務で必要となる見積作成など基本的な知識を習得していただきます。 しっかりサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。 に1カ月は現場での研修、そして2～3カ月は先輩同行にて業務に慣れていきます。 【同社の魅力】 味はもちろん、お客様に食事を楽しんでもらえるような工夫をしています。 例えば病院では流動食がメインとなる場合、盛り付けを実際の料理の配置を再現して、見た目にも配慮をしています。 お客様に喜んでいただけるような工夫をした提案をすることも営業の大切なミッションです。 【給食サービスとは】 あらゆる企業・施設で導入している「給食サービス」は、より顧客のニーズに寄り添った食事提供が可能なため、需要が高まっています。 企業者であれば社員の出社率を上げるための一環として、病院・施設であれば、患者様・ご利用者様の嚥下機能にあった食事など、課題に応した給食の提供を行います。 【会社情報】 1967年の設立で、給食業界のパイオニア的存在です。 病院や介護施設内で患者様用のお食事や従業員食堂、保育園、学校などの給食事業を受託しています。 省人化や効率化が求められる現代において、お客様の「おいしい」を実現する為に、手間を惜しまず、それぞれのお客様ごとのニーズごとに適したフードサービスを提供することで、着実に成長しています。

埼玉県三郷市周辺地域に密着し、総合建設業を展開している同社。 100年を越える歴史を持ち、豊富なノウハウを活かした木造の注文住宅を提供しています。 グループ売上は昨年度で26億円と好調。 最近はマイホーム需要が増加傾向にあり、多くのニーズにお応えするために、即戦力の新しい仲間を求めています。 【具体的には】 ●住宅展示場での接客 ●希望の間取りやエリア、価格帯などのヒアリング・プランニング ●施工から引き渡しまでのかじ取り　など 【同社の魅力】 ●安定経営の秘訣 同社が取り扱っている注文住宅は、機能性とデザイン性の高さが評判です。 気密性が高く、夏涼しく冬あたたかい、高機能な省エネ住宅です。 ●働きやすい環境 残業平均20時間／月を目指し、効率のいい施工管理をするためにテレビCMでも話題の「アンドパット」を数年前から導入しています。 工程進捗の確認や報告、営業も一緒に利用しており、遠隔でスピーディーに管理することができるので、現場の状況がすぐに分かります。 また、お客様へはLINEにて現在の状況を共有しております。 また、誕生日にはみんなで祝いあう、アットホームな社風です。 ●地域のお客さまに支持され好業績 地域に密着し、地域の方々の住まいを提供してきた私たち。 来年で創業101年を迎えました。 そんな同社の方針は、利益だけを追求するのではなく、お客様から信頼を大切にすること。 そうすることが評価にもつながっています。 お客様とコミュニケーションをとりながら、よりよい住環境を提供できるやりがいを実感してください！

同社の製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業を担当していただきます。 【商材】 木造住宅向け制振ダンパー・制振装置evoltz ●制振装置とは 壁や柱などの接合部に設置する装置で、建物の地震の被害を抑えることができます。 ●同社の制振装置evoltzの強み ①非常に小さな揺れの段階から地震の衝撃力を吸収し、大きな揺れにもその力を持続。その後に発生する余震にもしっかりと対応。 ②建物の耐震性を長持ちさせる。 ③共振が発生しても、その時の揺れ幅を小さくできる。 従来の制振装置は震度の大きい地震の際は効果を発揮し、揺れを抑えていますが、地震の多い日本では小さな地震も多く、その小さな揺れが積み重なって建物の劣化が進んでしまいます。 しかし同社の制振装置は、震度1程度の揺れから効果を発揮し、揺れによる建物へのダメージを最小限にすることができます。 また、ダンパー部分を世界有数の技術力を持つドイツの自動車パーツメーカーに製造委託をしているため、世界レベルの高性能、高品質を実現しました。 【営業について】 住宅メーカーであるビルダーがクライアントになります。 同社の営業はクライアントがエンドユーザー様に対して制振装置の説明や提案ができるようにフォローを行います。 そのため、問い合わせがあった新規顧客や既存顧客に対して、制振装置evoltzの紹介、説明会、イベントサポート等を行います。 同社の制振装置を取り入れていただき、クライアントの売上アップに貢献をいたします。 【入社後の流れ】 入社後は、まず最初に同社の製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングを実施します。 その後、さらにスキルを向上させるための実践的な研修を行い、商品を効果的に提案できる力や、クライアント向けに勉強会を開けるようになるためのトレーニングを受けます。 また、よりリアルな現場感を体感するため、先輩社員との同行営業や勉強会への参加、さらにクライアントが主催するイベントの運営サポートなど、実際の業務に触れながら、住宅業界や同社の商品知識を深めていきます。 これらの経験を通じて、1人で自信を持って業務を遂行できるよう、しっかりとしたサポートとトレーニングが行われます。

バックオフィス向けクラウドERP自社製品 『ジョブカンシリーズ』 の新機能開発や既存機能改修など、企画から運用までプロダクト開発の全フェーズに携わっていただきます。 【入社後の流れ】 ▼研修にてプログラマとしての知識を学んだ後に各プロジェクトへ配属 ▼各プロジェクトの既存機能の改修作業を行いながら、プログラムや仕様について実践的に習得 ▼ある程度理解が進んだ段階で、新規機能の実装作業をお任せ 1年目でも、先輩のフォローを受けながら、要件定義や仕様検討などの上流工程から携わることが出来ます。 【具体的な業務内容】 ・バックオフィス向けクラウドサービス『ジョブカン会計』 『ジョブカン見積』 『ジョブカン勤怠』 などの設計・開発 ・サービス戦略・製品企画 ・その他サービス運用に伴う開発業務全般　など 【主な言語／開発環境】 ・言語：PHP、Python、TypeScript ・DB・フレームワーク：CakePHP、MySQL、PostgreSQL ・インフラ：AWS、GCP ・ツール／その他：Github、Microsoft Teams 【このポジションの特徴】 製品を利用するユーザーを想像しながら、技術を用いてそれをどう解決するかを模索していく。それが出来るエンジニアが集まっているからこそ、エンジニアが製品企画を行い、社内では常に笑い声の絶えない活発な議論が交わされています。 【キャリアパス】 まずはプログラマとしての知識、スキルを身に着けていただき、その後はご志向性に合わせキャリアの選択が可能です。 生涯現役プログラマとして活躍、プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャー、ビジネスを学んでプロダクトマネージャーなど多岐にわたります。

【仕事内容】 保険サービスを提供する、全国規模の企業のオフィスに常駐していただき、大型コンピューター・ サーバーの正常稼働管理・オンラインサービスの提供などシステムの運用・保守をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ●システムの不具合、エラー発生時の調査対応 ●各種データの抽出やデータ登録 ●各種打ち合わせ（開発部署との打ち合わせ、常駐先のお客様からの問合せ、報告対応等）　など ＜システム運用エンジニアとは？＞ サーバーやネットワークが障害などで停止しないよう、運用管理及びメンテナンスなどを行うお仕事です。 システムが安定的に稼働するよう、未然にトラブルの発生を防いだり、トラブルが発生した際に原因究明や解決にあたります。 ITの土台を影から支える、なくてはならない仕事です。 ＜得られるスキル＞ ●メインフレーム業務（JCL等）やネットワーク、機器に関する基礎知識 ●Excel/Wordといったツールの基本操作 ●コミュニケーション能力 【入社後の流れ】 まずは積極的に挨拶をかわし、名前を覚えてもらうところから！ 業務知識や必要な技術は、配属先の先輩社員によるOJTにて習熟していきます。 作業は軽作業からマニュアルに沿って、個人のペースに合わせ丁寧に指導致します。 先輩社員が新人目線で教えてくれるので、業界未経験の方でもご安心ください。 【仕事の醍醐味】 ●未経験からのスタートでも、仕事を通して成長の実感を得やすく、全国規模のシステムに携わることができるため、 大きなやりがいを感じることができます。 ●本ポジションは、自身が携わったシステムがトラブルなく無事に稼働できたときに、達成感を感じるメンバーが多いです。 ●基本的に転勤がないため、長い期間でお客様との信頼関係を築くことができます。

【仕事内容】 葬儀に関する仕事全般を行っていただきます。 故人様のお迎えから始まり、打ち合わせ、通夜、葬儀の施行を担当者として行うシゴトがメイン。 葬儀後のアフターフォローとして、法事や仏壇・墓石のご案内まで幅広くお客様の心に寄り添ったサポートを行います。 《葬儀の流れ》 ▼ご遺族からの訃報のご連絡をいただき、病院や施設にお迎えにあがる ▼ご遺族との打ち合わせ・確認→宗教・日程の段取り・故人のお知り合いへの連絡・お食事・お返し・祭壇等、多岐にわたります ▼お通夜の準備・運営 ▼ご葬儀の準備・運営 《仲間と連携して葬儀を進めます》 ご遺族とのやり取りはディレクターが行いますが、準備や手配などの裏方作業は、規模にもよりますが10～15名のスタッフが協力して動いています。 仮に不測の事態が起こっても慌てずチームで対処するのでご安心ください 【入社後の丁寧なサポート】 入社後3ヶ月は採用担当と労務担当が定期的に個別面談を行い、体調面やメンタル面をはじめ仕事上の不安を丁寧にヒアリングしています。 短期間ではありますがこの取り組みにより中途入社者の早期離職は「0％」となっています。 【ここでしか得られない経験】 たった数日前に大切な家族を亡くされた方を相手にする仕事です。ご遺族の感情は図り切れません。 想いに寄り添い、お別れの場を提供させていただくという、貴重な経験が手に入ります。 時代が変わっても、葬儀を「やらない」選択肢はありません。 高齢化社会において同社の存在はさらに価値が高まり、必要性が増していくでしょう。安定性は抜群です。

同社の営業職としてご活躍いただきます。 【商材について】 ●引布製品：道路をつくるうえで欠かせない資材など、幅広い産業分野で使われるゴム引布や製品を安定稼働させるためのパーツ ●樹脂製品：鉄道車両用の部品など様々な産業の現場に欠かせないホースや、安全な交通環境に貢献する道路資材 ※難しい商材と思われがちですが、イチから知識を身に着けていけるフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 【1日の流れ：営業スタイル】 ●担当エリア：関東エリアを中心に、一部甲信越エリアなどにも訪問いただきます。 ●担当社数：8~10件ほど ●営業先：建築資材などを扱っている企業がほとんどで、1日数件、既存顧客メインで、ルート営業をしていきます。 商材について開発依頼をいただくこともあるため、社内の開発部署に連携するなどデスクワークもあります。 ●出張：月に1回程度（商品を扱っている工場へ行くこともあります） 【事業の特徴】 同社は、製品領域は鉄道車両用部品から、産業資材、建設資材、防水資材まで多岐にわたり、取り扱い商品の多さが強みです。 中でも、電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内で３社しか製造しておらず、トップクラスのシェアを誇り、海外でも多くの信頼を獲得するグローバル企業です。 ●WLBが整えられる 完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日／計画年休5日 毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、働きやすい環境です。 ●無理のないやりがいのある働き方 基本的には反響・ルート営業で、ノルマなし。 初めは先輩社員の商談に同行しながら、商材の知識や営業としてのスキルを身に着けていきます。 また、幅広い商材を取り揃えているため、お客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えながら、お客様のご要望に応えていくことがやりがいです。 ●歴史を持つ企業で安定性抜群 133年の歴史を持つニッタ株式会社（プライム上場）の100％子会社です。 2017年にニッタグループの一員となり、同社の鉄道関連部品、インフラ関連、防振ゴム等の技術力や商品力に加え、ニッタ社のノウハウ、販路、技術や海外ネットワークが掛け合わされることによって、ニッタ化工品社としての更なる発展が見込まれます。

シャトレーゼの店舗スタッフ（将来の店長候補ポジション）としてスイーツの販売や接客、スタッフや売上の管理などをお任せいたします。 【具体的には】 ■入社直後にお任せ予定の業務 ●スイーツの販売 ●接客 ●レジ対応 ●品出し ●陳列 ●清掃 ●フルーツの盛り付け ■慣れてきたらお任せしたい業務 ●スタッフの採用・育成 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●商品の発注管理 【キャリアップできる環境】 同社では、人事考課による昇給を年2回実施しています。 上司との評価のすり合わせを行っています。 また、3年連続での給与ベースUPを予定しており、昇給しなくても給与が上がっていく見込みです。 【転勤について】 「北海道・東北・関東への引越しを伴う転勤可能」「北海道・東北のみへの引越しを伴う転勤可能」「関東（東京都・神奈川県・埼玉県）のみへの引越しを伴う転勤可能」「地域限定」で選ぶことができます。 その場合は、給与と手当の変動があります。 【地域限定社員について】 ●引越しを伴わない勤務 ●通勤可能な範囲を自宅から片道通勤距離50km／通勤時間1時間程度を目安

次世代VRテーマパークのアトラクションの準備・ご案内のお仕事！ 魔法のような世界感の中、 <ホスピタリティを重視した接客>ができます◎ 【お仕事詳細】 ・VRアトラクションの体験準備・片付け ・ガイド (お客様のご案内) ・受付 (レジ業務)　など テーマパークで働くのが初めてでも大丈夫！ 先輩が丁寧にお教えします！ 【注目ポイント】 「ティフォニウム お台場」では 複数のVRアトラクションを体験できます◎ ＃映画の世界に入り込む絶望アトラクション…『IT／イット カーニバル』 ＃VRの世界を歩いて巡るホラーアトラクション…『コリドール』 ＃神秘に満ちた海洋を冒険する…『フラクタス』 ＃タロットカードの世界を旅する…『アルカナ・ジャーニー』 ＃ライド型、360度リアル「怪獣」体験…『かいじゅうのすみかVR』 それぞれの世界観をお客様が楽しめるように ガイドやご案内をするお仕事です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

同社の営業職としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 ゴルフ場やマンションの屋上などで使われる遮水シートなど建築・土木資材を商材に、得意先、仕入先の営業担当者として営業活動、設計活動、現場訪問等、総合的な販促活動を行っていただきます。 【商材について】 資産価値の維持に貢献する防水資材や、土壌への汚染水の漏洩を防ぐ遮水シート、そしてアスリートをはじめ多くの人の足元を優しく支える弾性舗装材をラインナップしています。 ※難しい商材と思われがちですが、イチから知識を身に着けていけるフォロー体制が整っておりますのでご安心ください。 【1日の流れ：営業スタイル】 ●担当エリア：関東エリアを中心に、一部甲信越エリアなどにも訪問いただきます。 ●担当社数：8～10件ほど ●営業先：建築資材を扱っている企業がほとんどで、1日数件、既存顧客メインで、ルート営業をしていきます。 ●出張：月に1回程度 【入社後の流れ】 最初は、先輩社員に同行して営業活動を行っていただきます。 取り扱う商材は種類が多く、覚えるのが大変ですが、OJTにてしっかりと製品知識や顧客についてインプットできるようサポートします。 ほとんどの社員が入社後に製品知識についてインプットしているので、業界未経験の方もご安心ください。 【魅力ポイント】 ●WLBが整えられる 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日、計画年休5日。 毎週水曜日はノー残業デーを設けるなど、働きやすい環境です。 ●無理のないやりがいのある働き方 基本的には反響・ルート営業で、ノルマはございません。 初めは先輩社員の商談に同行しながら、商材の知識や営業としてのスキルを身に着けて成長していきます。 また、幅広い商材を取り揃えておりますので、お客様のニーズに合わせたご提案が可能です。 ニーズを引き出し、その中でどのような提案が必要か考えながら、お客様のご要望に応えていくことがやりがいです。 ●歴史を持つ企業で安定性抜群 133年の歴史を持つニッタ株式会社（プライム上場）の100％子会社です。 2017年にニッタグループの一員となり、同社の鉄道関連部品、インフラ関連、防振ゴム等の技術力や商品力に加え、ニッタ社のノウハウ、販路、技術や海外ネットワークが掛け合わされることによって、ニッタ化工品社としての更なる発展が見込まれます。

※2025年4月入社※ 同社は世界でも認知度を誇るWeb構築プラットフォームを扱っており、BtoB向け案件を中心にクライアントのニーズに合わせてデジタル、IoTソリューションを提供しています。 そんな同社で今回は社内の営業とエンジニアの間に立って自社のITシステムのコンサルティングを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 DX（デジタルトランスフォーメーション）に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ●社内の営業からクライアントのニーズを共有 ●営業に同行してクライアントの課題をヒアリング ●ニーズの把握 ●ニーズに沿って社内のエンジニアと解決策の思考 ●提案 ●実装からは社内のエンジニアにパス 現場で経験を積み、将来的にはマーケティング業務にも携わって頂けます。 【社風】 風通しがいい社風です。 営業担当とエンジニアサイドが同フロアのオフィスで密にやりとりをしているため、会社としてクライアントに向き合って仕事をしていることを実感できます。 技術的な部分はもちろん、自身のキャリアや考え事をざっくばらんに相談できる社風も魅力です。 【研修】 3か月の中でマナー研修から職種に分かれた技術研修まで受けていただくので、未経験でも安心の体制となっております。 その後は先輩社員について提案資料の作り方や顧客との折衝方法など現場の業務を学んでいただき、独り立ちを目指していただきます。 【業務の特徴】 製造業、金融、流通系などの幅広くDXソリューションを目的とした提案を行っておりますので、業務を通じて様々な業界の知見を広げていくことが出来ます。 また、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至っています。 【提案事例】 大手事業会社：グローバル拠点間での情報共有を促進するため、同社サービスを用いた企業ポータルを構築。 カスタマイズやアドオンなどの組み合わせを行うことでユーザーと管理者の利便性の向上を実現しました。

同社は、住宅のメンテナンス、太陽光発電システム、リフォームなどの提案を行っております。 今回は、提携するハウスメーカーから入る住宅のメンテナンスを実施し、リフォームやエコ商材を提案する営業職としてご活躍いただきます。 マイホームを持った一都三県の個人のお客様を対象に、1日3～4件程度（1～1.5時間／件）ご担当いただきます。 訪問の移動手段は、社用車を使って移動します。 住宅メンテナンスは、提携するハウスメーカーから依頼されるため、テレアポや飛び込みは一切ありません。 お客様のニーズに合わせた最適なご提案に専念することができるのが魅力です。 【具体的には】 ●住宅のメンテナンス 　ドローンを使い、住宅の点検を行います。 　高所へ昇る必要もなく、短時間で点検を終えることが可能です。 ●お客様へ住宅のリフォームやエコ商材の提案 　点検の内容により、提案を行います。 　次回再度ご案内のアポイントを調整し、提案資料を基にご提案を行っていただきます。 　お客様にとって導入メリットの高いご提案が可能なため、成約率は8割となっています。 ●見積書の作成 【入社後の流れ】 ●研修 入社後は、東京本社にて1週間の研修していただきます。 業界や会社に関して1から学ぶ研修になります。 理解を深めていただける内容になっておりますので、未経験・正社員デビューの方でもご安心ください。 ●2週間目～3週間目 OJTで先輩の業務を見ながら理解を深めていきます。 先輩に同行していただき、徐々に一人ですべての工程をできるように練習し、独り立ちを目指していきます。 【おすすめポイント】 ◆成約率は8割、頑張りはインセンティブで還元 住宅の定期メンテナンスは、10年単位のものです。 雨などによる外的要因で、外装の劣化など住宅のお困りごとが多いお客様が多数いらっしゃるため、提案とお客様のニーズがマッチして成約率が高く、自然と結果につながり収入UPという好循環を作れる環境です。 ◆社員間交流の機会もあり、風通しのいい環境 月に2回新宿の本社に集まり、MTGと食事会を実施するため、他の支店のメンバーとの交流や代表と話す機会があります。 また、社員一人ひとりの声を吸い上げる風土があり、業務用iPadの支給やドローン資格支援制度は社員の声から誕生しているため、風通しがいいのが魅力です。