ワタミ株式会社 販売・飲食・接客・サービスの求人情報・お仕事一覧

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≪ 店内の業務全般 ≫ 接客・レジでの商品販売・商品発注・検品・陳列等、 売上金等の現金管理、週報作成、自動販売機の補充作業 棚卸業務（毎月最終営業日）、店内の清掃、請求書等の作成等　など その他、店内の清掃、請求書等の作成などもお任せします！ ※1人立ちできるまでは、2名1組で対応します！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※初年度は6月末日まで、2年目以降1年毎の更新(7月1日～翌年6月末日)

クリーニング店での受付業務をお願いします！ 具体的には・・・ ・商品のお預かり ・お洋服のチェック(ポケットの中) ・衣類へのタグ付け ・商品の受け渡し などです！ アイロンがけやマシン作業などは一切ありません！ 【注目ポイント】 ワタナベグループは2024年に118周年を迎えました！ 長期の実績があり安定している企業で安定した収入を得ていきませんか？ 【POINT】 ・未経験の方も勤務できるお仕事内容◎ ・交通費支給で負担が少ない♪ ・日中･日勤のお仕事♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ↓ 勤務開始日：調整可能です。

クリーニング店舗でのお仕事です ○店内での受付・レジ・お預かり及びお渡し ○お預かりしたお洋服のチェック・店内清掃など ＊レジは商品名を押すことがメインの簡単レジです 1ヶ月程度研修があるので、未経験者も安心です。 お子様の学校行事など休み希望はお気軽にご相談下さい。 【注目ポイント】 ワタナベグループは2024年に118周年を迎えました！ 皆様に支えられ長く続けることができております！ いつもありがとうございます！ そんな長期実績のある安定した会社で安定した収入を得ていきませんか？ 管轄エリアの店舗スタッフの平均年齢は39.34歳です♪ 「どんな仕事内容なの？」 「どんな雰囲気のお店なの？」 など、気になるところがあればいつでもご連絡くださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ↓ 勤務開始日：調整可能です。

クリーニング店での受付業務をお願いします！ 具体的には・・・ ・商品のお預かり ・お洋服のチェック(ポケットの中) ・衣類へのタグ付け ・商品の受け渡し などです！ アイロンがけやマシン作業などは一切ありません！ 【注目ポイント】 ワタナベグループは2024年に118周年を迎えました！ 長期の実績があり安定している企業で安定した収入を得ていきませんか？ 【POINT】 ・未経験の方も勤務できるお仕事内容◎ ・交通費支給で負担が少ない♪ ・日中･日勤のお仕事♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ↓ 勤務開始日：調整可能です。

クリーニング店舗でのお仕事です ○店内での受付・レジ・お預かり及びお渡し ○お預かりしたお洋服のチェック・店内清掃など ＊レジは商品名を押すことがメインの簡単レジです 1ヶ月程度研修があるので、未経験者も安心です。 お子様の学校行事など休み希望はお気軽にご相談下さい。 【注目ポイント】 ワタナベグループは2024年に118周年を迎えました！ 皆様に支えられ長く続けることができております！ いつもありがとうございます！ そんな長期実績のある安定した会社で安定した収入を得ていきませんか？ 管轄エリアの店舗スタッフの平均年齢は39.34歳です♪ 「どんな仕事内容なの？」 「どんな雰囲気のお店なの？」 など、気になるところがあればいつでもご連絡くださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ↓ 勤務開始日：調整可能です。

クリーニング店での受付業務をお願いします！ 具体的には・・・ ・商品のお預かり ・お洋服のチェック(ポケットの中) ・衣類へのタグ付け ・商品の受け渡し などです！ アイロンがけやマシン作業などは一切ありません！ 【注目ポイント】 ワタナベグループは2024年に118周年を迎えました！ 皆様に支えられ長く続けることができております！ いつもありがとうございます！ そんな長期実績のある安定した会社で安定した収入を得ていきませんか？ 管轄エリアの店舗スタッフの平均年齢は39.34歳です♪ 「どんな仕事内容なの？」 「どんな雰囲気のお店なの？」 など、気になるところがあればいつでもご連絡くださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ↓ 勤務開始日：即日勤務OK　調整可能です。

クリーニング店舗でのお仕事です ○店内での受付・レジ・お預かり及びお渡し ○お預かりしたお洋服のチェック・店内清掃など ＊レジは商品名を押すことがメインの簡単レジです 1ヶ月程度研修があるので、未経験者も安心です。 お子様の学校行事など休み希望はお気軽にご相談下さい。 【注目ポイント】 ワタナベグループは2024年に118周年を迎えました！ 皆様に支えられ長く続けることができております！ いつもありがとうございます！ そんな長期実績のある安定した会社で安定した収入を得ていきませんか？ 管轄エリアの店舗スタッフの平均年齢は39.34歳です♪ 「どんな仕事内容なの？」 「どんな雰囲気のお店なの？」 など、気になるところがあればいつでもご連絡くださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ↓ 勤務開始日：調整可能です。

クリーニング店舗でのお仕事です ○店内での受付・レジ・お預かり及びお渡し ○お預かりしたお洋服のチェック・店内清掃など ＊レジは商品名を押すことがメインの簡単レジです 1ヶ月程度研修があるので、未経験者も安心です。 お子様の学校行事など休み希望はお気軽にご相談下さい。 【注目ポイント】 ワタナベグループは2024年に118周年を迎えました！ 皆様に支えられ長く続けることができております！ いつもありがとうございます！ そんな長期実績のある安定した会社で安定した収入を得ていきませんか？ 管轄エリアの店舗スタッフの平均年齢は39.34歳です♪ 「どんな仕事内容なの？」 「どんな雰囲気のお店なの？」 など、気になるところがあればいつでもご連絡くださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ↓ 勤務開始日：調整可能です。

クリーニング店舗でのお仕事です ○店内での受付・レジ・お預かり及びお渡し ○お預かりしたお洋服のチェック・店内清掃など ＊レジは商品名を押すことがメインの簡単レジです 1ヶ月程度研修があるので、未経験者も安心です。 お子様の学校行事など休み希望はお気軽にご相談下さい。 【注目ポイント】 ワタナベグループは2024年に118周年を迎えました！ 皆様に支えられ長く続けることができております！ いつもありがとうございます！ そんな長期実績のある安定した会社で安定した収入を得ていきませんか？ 管轄エリアの店舗スタッフの平均年齢は39.34歳です♪ 「どんな仕事内容なの？」 「どんな雰囲気のお店なの？」 など、気になるところがあればいつでもご連絡くださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ↓ 勤務開始日：調整可能です。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 病院・福祉施設内にて、メニューの調理や仕込みなど、調理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ◎調理 ◎仕込み（カット・下ごしらえ等） ◎配膳・下膳 ◎食器洗浄 ◎厨房内清掃 ◎マネジメント業務（責任者不在時の対応・シフト管理）　など 栄養士が美味しさにこだわり、 健康にも配慮した献立を調理します◎ メニューはある程度のサイクルで回ります。 食べやすい食形態に加工するなど、 患者様一人ひとりに合わせたお食事作りをお任せします！ 【ここがオススメ！】 主婦(夫)活躍中◎定年70歳で安定勤務！ お休みはしっかり取得◇私生活と両立可◎ ＜職種名＞ 調理師 ＜仕事内容＞ 病院・福祉施設内にて、メニューの調理や仕込みなど、調理業務全般をお任せいたします。 ＜勤務地＞ 杉並区 ＜給与＞ 月給260,000円～320,000円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ―『株式会社LEOC』について― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◎昇給制度 ◎正社員登用あり　など 充実した福利厚生があり、安心して働ける環境をご用意しています。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 《30代～50代の女性スタッフ中心に活躍中》 病院・福祉施設内にて"調理"業務をお任せ。 朝・昼・晩の決まった時間に合わせて、 ご利用者様へお食事の提供を行います。 また、責任者の不在時などには代行業務もお任せ。 クライアント対応やパートさんのマネジメントなど 現場経験を活かしてご活躍いただけます！ 〈スキル・キャリアアップができる環境〉 スキルアップの機会として調理技術や介護食に関する研修実施、 キャリアアップとしては、社内に多様なポジションを設けることで、 LEOC内でのキャリア形成が可能です◎ ＜給与＞ 月給260,000円～320,000円 ※試用期間なし ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都杉並区浜田山3丁目19番11号 浜田山駅より徒歩4分 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週5日・実働8時間・シフト制 ■5:30～14:30 ■11:00～20:00 ※法令通りの休憩あり ＜福利厚生＞ ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆社員定年70歳 ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 ※受動喫煙対策：有（禁煙） ※採用後各種資料の提出をお願いしております。面接の際お伝えします。 ＜定年制＞ 70歳 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》■要調理師免許　■30代・40代・50代・60代女性が多数活躍中　■ブランクOK　■シニア活躍中 ◆調理師免許のある方 ◆調理業務経験のある方 ＜応募の流れ＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ご応募情報をご確認させていただいた後、株式会社LEOCの担当よりご連絡いたします。 └採用担当より【平日9：00～18：00】で折り返しご連絡させていただきます。 ※ご連絡までにお時間をいただく場合がございます。 ※就業先への直接のご連絡はお控えください。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社LEOC　ニューハート・ワタナベ国際病院/202931 ＜事業内容＞ 1.病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 2.企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 3.各種厚生施設におけるフードサービスの提供および施設の運営・管理業務 4.スポーツ施設におけるフードサービスの提供および栄養サポート業務 ＜TEL＞ 03-5220-8574 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

【仕事内容】 「放課後等デイサービス 【テラコヤキッズ】って、こんなところ」 障がい者の雇用促進や教育事業を手がける「株式会社D&I 」が提供する障がいをお持ちのお子様一人ひとりに合った療育サービスです。学習のフォローや遊び、外出企画、おやつなど日々のプラグラムを通して子どもたちの自立を支援してます。子ども達の笑顔に触れることができ、とってもやりがいのあるお仕事です。現在東京・神奈川・大阪にある４つの拠点で募集中。施設見学も大歓迎です、お気軽にお問い合わせください。 半年ごとに『個別指導計画』も作成。 一人ひとりの状況や課題に合わせた目標を設定しています。 障害のあるお子様一人ひとりに合わせた指導・療育をお願いします ・10名人前後の児童の療育支援 ・教室内での活動、イベント支援 ・集団生活の適応訓練 ・野外活動時のサポート（外出活動にて、公共機関を使用します。） ・イベント製作物の作成 ・サービス提供記録、日報作成 ・お子様の送迎業務（担当ドライバーがお休みの場合のみ） 【一日の流れ】 ＜学校放課後時＞午前：お子様の支援についてのMTGや面談、午後の活動準備を行います。午後：学校終了後より17時、または18時の放課後を利用した時間内で登所されるお子様へ療育支援を行います。 ＜学校休校時＞ 午前中～17時の時間内にてお子様の療育支援を行います。（登所時間はご家庭によります） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■概要： 新規事業のメンバーとして、お取引先の新規開拓をお任せします。 『筋肉食堂 for Office』：https://office.kinnikushokudo.jp/ 当社の新規事業の立ち上げメンバーとして営業職活動全般を行っていただきます。 ■営業スタイル： 新規事業立ち上げとなるため、まずは市場調査、ターゲット探し、競合分析なども既存社員と共に行っていただきます。その後はリストに基づき、様々な手段を使い新規開拓営業を実施いただきます。 既に「筋肉食堂」というカラダづくりを志す人のための美味しい高タンパク・低カロリー食レストランを手がけており、マスコミで多く取り上げられ、人気を博しています。 事業内容・業種 食品

■業務詳細： ・販促や季節イベントについて企画・実施 ・オペレーションの構築 ・定例会議（週に1度）での店舗状況の報告 ・アルバイト・社員の教育 ・コスト管理・原価管理 ・店舗のFL値のチェック ■入社後の流れ： ご入社後まずはいずれかの店舗に入って頂き、現場での仕組みを学んで頂きながらマネジメントをお任せ致します。1年以内に店長としてお店を見て頂くことを期待しています。 ■特徴・魅力： 現在、筋肉食堂は5店舗運営しており（内1店舗はテイクアウト販売のみ）、各店舗には2～4名の社員と、アルバイトのメンバーが複数名在籍しております。なお、店長へ着任後は、社長や社員と連携し業務を行って頂きます。 過去に複数社の創業に携わり事業を拡大させてきた社長と共に仕事ができ、ご自身の視野を広げていくことが可能です。 事業内容・業種 食品

[コンビニ業務全般]まずはレジ/接客/商品陳列等からスタート。大半の店舗は有人レジ１台＋セルフレジ (省人化/負担軽減)を積極的に取り入れています。 ファミリーマート独自の研修/育成プログラムがあり、 未経験でも基礎から学べます。 [入社後] レジ対応/接客 商品陳列/清掃などの店内業務 [その後] 在庫管理/発注 スタッフ採用/教育 売上管理などの店長業務 大半の店舗は 有人レジ１台＋セルフレジを積極的に取り入れ、 省人化/負担軽減を進めています。 応募方法 ▼マイナビ転職の 「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ、 ご応募いただいた方全員とお会いしたいと 考えております。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／上野 貴之 事業内容 ファミリーマートのFC経営・運営（京都市内3店舗） 本社所在地 京都府京都市伏見区桃山町山ノ下19-25 （ファミリーマート伏見桃山東店）

【業務特徴】 当社の自社開発クラウドサービスmanage0Z0のサービスをご導入いただいたお客様からの問合せ対応をお願いします。 manage0Z0とは勤怠管理、経費精算等のオフィスワークを効率化するサービスです。初歩的な操作方法から高度なシステムトラブルまでお客様からの各種問い合わせに幅広く対応し、早期問題解決を目指します。 お客様毎の内部統制方針や経営管理手法に合わせた運用のご相談もある為、広く専門知識やスキルが磨かれます。 遠隔操作をしながらサポートすることも。初歩的な操作方法から高度なシステムトラブルまでお客様からの各種問い合わせに幅広く対応し、早期問題解決を目指します。 組織構成は、メンバー6名、庶務担当1名、スーパーバイザー（マネジメント）1名、責任者1名の7名体制で、今後順次拡大予定です。 【主な業務内容】 ・お客様情報の確認と情報管理 ・お客様からの問合せ受付と要件ヒアリング ・お客様へのシステム操作・設定方法のご説明 ・お客様への運用課題に対する解決策のご提案 ・システム障害が発生した時の対策支援 ・システム不具合が発生した時の原因調査 ・システム不具合のプロダクトエンジニアへのフィードバック ・改善要望の受付とプロダクトエンジニアへのフィードバック ・対応履歴のデータ記録と過去の対応履歴の分析整理 ・ヘルプデスクサイトの運営管理とお客様への情報発信 【特徴】 ・システムに関して幅広く対応するので、広く知識が身につく。 ・トラブルが解決した時にはやりがいを感じられる。 ・感謝の言葉をもらう機会は多く、感謝されることがモチベーションへと繋がる。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務説明】 自社製品を導入してくださる顧客に対して、導入時と導入後の利用のサポートをするカスタマーサービス部で、部方針の策定やメンバー育成、組織体制構築などを担当。時には顧客先に出向いた折衝業務も担当いただきます。 【組織について】 カスタマーサービス部(12名)の中に、2つのグループがありそれぞれGL(グループリーダー)がトップの組織です。当組織は、導入企業様のシステム稼働を伴走支援するサービス(マスター登録やオペレーション教育、運用コンサルティング)とヘルプデスクサービスが主業務になっています。どちらも客様のタッチポイントとなり顧客満足度を大きく左右する重要な役割のマネジメント業務となります。 【同社の特徴】 ・自社製品・サービスを創り出す技術者としての誇りに出会えます。 ・新しい技術を学び製品・サービスに活用する経験ができます。 ・自分の仕事の成果でお客様の喜びの声を聴きやりがいを感じることができます。 【同社の特徴】 ・導入実績1,000社超！400,000ライセンス！業種・企業規模問わず幅広い顧客へ導入、成長中のクラウドサービスベンダー ・働き方改革や労働生産性向上に繋がるクラウドサービスとして、これからも需要拡大が見込まれます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集部署のミッション】 「オンラインストア」における (1)購入前後のお客様サポートおよび請求管理（満足度を下げずに効率化を目指す) (2)お客様分析から売上・利益アップ及びのサービスやビジネスフローを作り上げる ＜概要＞ 「ITreviewオンラインストア」の業績急拡大に伴い、お客さま対応強化を図るべく、カスタマーサポート/サクセスを将来的に牽引し、組織を成長・拡大させる役割を担う方の採用を行います。 ＜詳細＞ 現在、同社メンバーがお客様対応業務を兼任で行っています。 その中で、ビジネス拡大とともにこのお客様に関わる業務（CS:カスタマーサポート/サクセス）が非常に重要度を増してきており、早急に体制を整えていきたいと考えており、その初期メンバーを募集することとなりました。 具体的には、以下のような業務をお任せいたします。 ▽入社後担っていただく業務 ■「オンラインストア」にて、以下の実務と成長に合わせたCS業務フロー企画・実行 ■クラウドITツールをご購入いただく（購入前の）お客様に対するご案内 ■お問い合わせからのヒアリング→お見積り発行 ■購入後お客様がスムーズにご利用をスタートできるよう、契約情報入力やアカウントアクティベートのサポート ■導入後、不明点への回答 ■請求管理 ■チャーン回避施策の立案・実行　など 現状把握していただき、改変提案をお願いします。（ゼロベースからでも構いません） 実施決定後は責任者/リーダーとして推進いただきたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 アイティクラウド内部でも新規事業のため、ご自身の力でビジネス自体を大きくできる携われる環境です。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

このポジションでは、カスタマーサポート部門におけるお客さま対応と、それに付随する業務全般をお任せします。 弥生のお客さまに最高の顧客体験（CX）を提供するため、あなたが持っている能力や経験をぜひ弥生のカスタマーセンターで発揮してください。 【具体的な業務】 (1)カスタマーサポート業務 ■お客さまからのお問い合わせ対応全般（電話・メール・チャット） ■お客さまからのお問い合わせ内容やお客様の声のフィードバック活動、それに関連する改善活動の企画・立案および実行 (2)カスタマーサポートに付随する業務 ■新規プロダクトやサービスのリリースに伴う業務フローの構築・改善■既存の顧客対応フローの見直しや再設計 ・現場メンバーへの展開資料の作成、研修 ■カスタマーセンターの運営体制/就業環境改善 ■その他中長期を見据えた付加価値向上のための施策立案・企画等 【カスタマーセンターのサポートチャネル】 サポートチャネルは主に電話・メール・チャットを用いています。 現在は電話を中心とした業務ではありますが、お客さまを取り巻く環境やニーズは常に変化しています。 弥生のカスタマーセンターだからこそ実現できる+αの価値をお客さまにご提供するため、窓口の体制や仕組みを始めサポートチャネルも現状に固執することなくどんどん改善していく予定です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 中小企業・小規模事業者に向けて、業務効率化・コスト削減に繋がるインターネット回線のサービスを提案します。 【職務詳細】 ～未経験から成長・活躍するまでのプロセスを紹介！～ 【STEP1】基本を身に付ける 入社後3日間は、当社についてや商材の知識を学びます。その後の1ヵ月間は先輩と共にお客様へのアプローチを学び、徐々に実際の提案をします。入社から3～6ヶ月もすれば、契約まで一人で対応できるスキルが身に付きます！ 【STEP2】内勤営業で経験・実績を積む 顧客リストを基にお客様に電話でアプローチ。自社サービスの紹介・特長をお伝えし、興味を持たれたお客様には具体的な商談・契約まで行います。 【STEP3】外勤営業にチャレンジする 経験・実績を積めば、既存のお客様と直接交渉をする「外勤営業」へステップアップ。内勤営業で培ってきた自社サービスの知識やコミュニケーションスキルを活かし、ヒアリング内容を基にしたオフィス環境の改善へのサービス・機器を提案します。 もちろん、内勤営業のまま管理職を目指すのもＯＫ。あなたにとって最適なポジションが選択可能です。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

本ポジションでは、カスタマーサポート部門の代表として、開発部門・マーケティング部門等の他本部とプロジェクトを組み、製品/サービスの仕様やリリース計画の策定、それに伴うサポート業務の設計などを担当していただきます。 また、ユーザー視点で製品開発における要求要件定義や仕様のレビューなどを行い、製品の品質向上に携わっていただきます。 常に複数のプロジェクトが並行して進行しているため、プロジェクト全体の進捗管理やメンバーの稼働管理を行うことも重要な業務です。 サポート業務の設計においては、カスタマーセンター全体に与える影響も考慮しながら、最適なプロセスを作り上げてください。 ▽想定される業務内容 ■パフォーマンス向上施策の立案と実行（パフォーマンス向上企画の立案と実行） ■本部全体の業務見直し、自動化、効率化のための課題洗い出しと施策の立案と実行（新たなツールやシステムの導入企画など） ■本部全体のエンゲージメント向上施策の立案と実行（全体ミーティングの催しや懇親会、交流会の立案と推進） ■本部全体の問題、課題を吸い上げる仕組みの確立、改善施策の策定と実行 ■全社プロジェクトや本部特命プロジェクトへの参画と推進 ■社外への情報発信（顧客サービス本部の取り組み発信） ■他本部と共同で行う施策の推進 【本ポジションのミッション】 自身が参画プロジェクトの成功 メンバーが参画するプロジェクトの成功 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 医療機器の配送、保守点検業務をお任せします。 《業務の特徴》 ・在宅酸素療法の患者様または、医療機関への在宅酸素用の小型ボンベや機器を配送 ・患者様宅または、医療機関へ伺い医療機器を手順に沿って点検、整備 ・その他付随する業務 ※業務には社用車を利用します。 ※最大重量物は、10kg程度になります。 ■配送エリア… 担当エリアは、県央エリア、県南エリア（一関周辺）、沿岸エリア（釜石～陸前高田）に分かれており、研修期間を経て主な担当エリアを決定いたします。 《入社後の流れ》 3ヶ月ほどのOJT研修を予定しております。研修後は徐々に1人で回っていただきます。 【組織構成】 北上は配送専門担当全員が女性で、社員2名、パート1名の計3名体制になります。 ◎おすすめポイント◎ 〈年休115日（基本土日祝休み）・残業月平均10h〉 子供がいる社員の方もプライベートと両立し、活躍しております。 〈地域医療を支える貢献性〉 配送だけではなく、配送先での患者様とのコミュニケーションが重要になる仕事です。 【北良株式会社について】 同社は災害で命を落とす人を一人も出したくないという想いから「医療と防災のモノづくり・ヒトづくり」プロジェクトを立ち上げています。 ガス会社という事もあり、社内には各種燃料や電気設備の確保があり、LPGで走る車を有するなど災害時の対応は抜群です。 そのため、東日本大震災では様々な制約の中でも病院や患者の支援を継続できた実績があります。災害医療の事例を学会で発表をするなど、全国的にも注目度が高い企業です。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

大手通信会社の代理店160社中ナンバーワンの定着率で表彰された実績もある同社ショップにて、店舗運営・接客業務を担当します。 顧客の生活・使い方にフィットしたモバイル関連商品を提案します。 【具体的な仕事の内容】 ●出勤 開店前に店舗内を隅々まで確認し、その後は朝礼にて、その日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェアします。 ●午前 修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 顧客の来店が少ない時間帯であるため、主に顧客対応以外の業務を行います。 ●午後12時～ 交替制で休憩を取り、リフレッシュします。 その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ●午後5時～閉店 来店者が増加する時間帯であるため、接客を第一に優先します。 閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ●閉店後 終礼にて、当日の売上を発表します。 また、モチベーションを高めるために、翌日の共有事項や目標などを設定します。 ■中途入社者も新卒同様の研修体制／資格取得フォロー 新卒の方と同様、社会人の基礎から研修を行います。 その後、2～3ヶ月の現場でのOJTにて業務を覚えて頂き、実際の接客を担当頂きます。 「教えて育てる」ということが根付いている社風であり、教育に熱心な先輩社員が多いことも特徴です。 また資格取得のフォローに関しても今まで蓄積してきたノウハウを提供しています。 ■はたらきやすさに関して 大手通信会社の代理店で初めて平日19時閉店を実現しました。 また閉店後の退店は平均30分であり、システム・本社との連携で徹底した勤怠管理を実現しています。 また、6連続休暇の取得率も90％以上とプライベートも充実させることができます。 ■頑張る社員を表彰する制度があります。 ●半期に1度表彰式を行っております。1年間の功績をたたえて社長からの表彰があります。 売上等のMVPはもちろん、ベストサポーター賞という、陰で店舗を支えた方に贈られる賞もあり、様々な視点から社員を評価する風土があります。

【仕事内容】 関西一円の既存顧客のマネジメント業務/営業 病院や福祉施設などを担当していただきます。 【具体的には】 ・業績管理 ・クライアント訪問、提案営業 ・人事、労務管理 クライアントのニーズを引き出し、担当現場のスタッフさんとコミュニケーションをとりながら、安心・安全な食提供が出来る運営体制を構築していってください。 安定した食提供をするには担当事業所のマネジメントは不可欠です。 運営上の課題と向き合い、お客様・現場スタッフと連携してより良い事業所運営をお願いします。 【この仕事の面白さ】 年間契約などの長期契約が前提となり、担当事業所のマネジメントを行いながら塩梅としての付加価値を出していきますが、それが結果につながったときは何とも言えない達成感を感じられます！ 【キャリアアップもできる環境】 現在、塩梅は5年で100億円企業を目指し変革期を迎えています。 今後は、更なる成長に向けて幹部ポジションを用意しています。 感謝の変革期だからこそ、キャリアアップを考える方にはチャンス◎ 食を通して社会の役に立てるやりがいあるお仕事です。 ◎試用期間終了後、役職の実績有。組織拡大にあたりポジションが空いています。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【業務内容】 ・機材センターの生産現場で機械化・自動化を検討したものをCAD等を活かしてイメージ化していただきます。 （将来的にはシミュレーションソフト技術にて活躍して頂きます。） ・メーカーへ製造委託する際の折衝を行います。 ・社内での生産作業から問題・課題をピックアップし機材センタースタッフと解決に向けた定期ミーティングを実施します。 ・ロボットプログラミングをお願い致します。（ご経験があれば） 事業内容・業種 専門商社

【具体的な業務内容】 ■問い合わせ窓口のパフォーマンス管理や指導、二次対応など ■スタッフ育成、モチベーションの管理 ■問い合わせ業務の効率化・環境の最適化 ■事業者体験向上に向けた問い合わせ分析・改善提案 ■策定したKPI（対応品質や予算に関する）を達成するための、進捗管理、レポートの各業務 ゆくゆくは以下もお任せしたいと考えています。 ■プロアクティブなサポートによる顧客サポート・収益化フォロー ■関係部署との業務連携、部門横断のプロジェクトへの参画 【魅力】 ■開発部門や製品の改善プロジェクトとの距離が近く、サービス改善にも積極的に関わっていただける環境です。お客様の声を第一線で聞くことができるからこそ、サービス/プロダクト開発において頼られる存在でもあります。 ■サービス/プロダクトが日々アップデートされていきます。会社成長のスピード感、交通の社会課題が少しずつ解決に向かっているのを肌で感じていただける環境です ■プロダクトができてまだ4年。サポート部門としてもまだ発展途上であり、サポート・サービス/プロダクト品質向上やお客様体験の向上を実現するため、今までのご経験から是非改善アイデアを一緒に考えていただければと思います。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）