分譲・注文住宅建築を行う企業 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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同社の倉庫内スタッフとして、サービス提供の過程で排出される資源物の運搬処理等をお任せいたします。 【具体的には】 洗浄作業がメインとなります。 ●配送用のコンテナを洗浄機に投入 ●段ボールの圧縮処理、資源プラスチックの分別 ●デスクワーク ・在庫管理、出荷手配 ・予実管理、マニュアル整備 ・パートスタッフのシフト、勤怠管理 ※圧縮した段ボールはフォークリフトを使い集積所まで積み付け 【独り立ちのまでのスケジュール】 入社 ▼ 本部で研修（1週間） ・パルシステムの事業内容 ・セットセンターの見学 ・ビジネスマナー　など ▼ 事業所でOJT研修（約1～2ヵ月） ▼ 独り立ち 【OJT研修について】 1週間の本部研修が終了したら、配属先でOJT研修を行ないます。 先輩スタッフからの指導やサポートを受けながら現場の一連の業務、機械の操作を習得。 慣れてきたらデスクワークにも対応します。

金属および精密部品加工を営む同社にて、機械加工オペレーター業務をお任せします。 高い技術を持った"匠たち"が在籍しており、自身の専門性・技術力を高めていける環境です。 マシニングセンタなどCNC工作機械を使った各種金属精密加工業務をお任せします。 機械のオペレーション・プログラミングはもちろん、将来的には、生産管理や加工技術の開発等にも携わっていただきます。 手に職を付け、技術力を磨き、自身の市場価値を上げていくことが可能です。 【職場環境】 最新鋭の設備を導入。 高技術企業の"ものづくり"がおこなわれ、"6S"の取り組みによって工場内が整然としていることも特徴です。 【国内トップメーカーから厚い信頼を寄せられる技術力の高さ】 元々同社は量産型の金属加工をメインに手掛けておりましたが、より人件費の低い海外に加工の発注がシフトして行く中で、『量から質』の多品種少量生産へと転換。 その結果、高い技術力を磨き、国内トップメーカーの加工も手掛けております。 一人一人の高い技術力を持ったプロフェッショナルが在籍しています。 【女性が大活躍】 力仕事は基本無く、機械が動くためのプログラミングやオペレーションが中心です。 【京丹後という土地】 京都府の北に位置する京丹後は自然や文化に恵まれた土地であり、働く場所としても住む場所としても素晴らしい場所です。 新しいキャリアを築くのにぴったりの土地であり、同社も社員のチャレンジを京丹後で待っています。

不動産の売買・仲介事業を展開する同社にて、仲介業者様や個人のお客様から投資用不動産（ワンルームマンション）の仕入れ営業をお任せいたします。 【具体的には】 ●反響営業 外部サイトや自社サイトを通じて、お問い合わせいただいたお客様に対してご提案を行っていただきます。 ●新規開拓 会社で保有しているリストをもとに架電し、投資用不動産売却のご提案ならびに、ご契約後、決済完了までお客様のフォローをしていただきます。 【ポジションの魅力】 ●先輩社員が常に近くにいるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ●歩合給制度のため努力はしっかりと評価、還元されます。 ●顧客視点を重視し、お客様の理想とする不動産の購入や売却の一番の相談役として心掛けています。 ●中途入社率100％、仕事はしっかり取り組みつつも和気あいあいとした雰囲気です。

【業務内容】 鉄道車両メーカーにて品質保証業務をお任せいたします。 車両の点検・検査・新車納品などの対応を行う部署への配属となります。 お客様（鉄道会社）への対応（検査確認や作業員の手配など）を行っている責任者の補助業務を行って頂きます。 具体的には、対応に必要な書類の収集や調整業務です。 責任者は出張も多く工場を不在にすることも多いため、頻繁に発生するお客様対応の補助要員として新たに募集いたします。 じっくりと業務を学んで頂き、将来的には責任者として顧客折衝もして頂くことを想定しております。 【同社について】 社員＝品質。 本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。 社会基盤のサポーターとして社会インフラに携われる、非常に達成感のあるお仕事です。 国内外で幅広く活躍したいというやる気のある方、ぜひご応募ください。

同社の営業職として、バーやスナックへのDAMやカラオケ周辺機器の販売・リースの提案をしていただきます。 【お仕事の内容】 基本的には既存のお客様先へ訪問し、商品の提案・メンテナンスを行います。 新規のご提案もありますが、既存のお客様からの紹介で「知り合いが店をオープンさせる」といった相談や依頼へ最適な商品の提案がほとんどです。 カラオケ機器設置・導入後も、定期的にお客様先を訪問し、アフターフォローや機種変更など、新たなニーズのヒアリングもお任せします。 カラオケ機器を導入したお客様から「音が出ない」「画面が映らない」といった修理対応もお仕事のひとつです。 機器の設置は、エリアを担当するメンバーたちと行ったり、場合によっては、専門部署や業者へ応援を頼むこともあります。 同社やDAMのファンとしてお付き合いを続けていただくため、既存客へのきめ細やかなフォローが中心です。 お客様と関係性を深めていくほど、自分の提案が通りやすくなったり、知り合いや不動産会社から紹介をいただいたりすることが多く、やりがいのある仕事です。 【お客様について】 バーや居酒屋、スナックなどカラオケを設置している夜間営業の飲食店です。 ビルのオーナーや不動産会社から紹介が舞い込むこともあります。 【営業エリア】 豊島区、北区、杉並区、練馬区、板橋区が営業エリアとなります。 1エリア、2～3人のチーム制です。 【入社後の流れ／充実した研修体制】 ●新入社員研修 ビジネスマナーや会社概要を学んでいただきます。 ビジネスマナーはもちろん、カラオケ機器の知識まで一からレクチャーしますので、ご安心ください。 ●カラオケ機器についての勉強 商品管理課で1ヶ月ほど、DAMや周辺機器の基礎知識を学びます。 商品を分解・組立をして、仕組みを理解していただきます。 ケーブルを差す位置などメンテナンスの知識も一緒に身につけましょう。 その後先輩に同行して、実習形式で業務を覚えて、ノウハウを吸収していきます。 先輩社員が「今日訪問するお客様には、こういうトークで、こんな風に話を進めていこう」と打ち合わせしてから出発するので、「お客様先で何を話したらいいのか分からない」といったことがないように、同行前にはロールプレイングを実施して、不安を解消する機会を設けますのでご安心ください。

協同組合向け基幹システムのプログラマー業務をお任せします。 ■職務 協同組合向け基幹システムの保守（機能追加・改善・障害対応） ■教育 ●新入社員研修（2日） ●協同組合／事業／業務ルール ●開発環境／課題対応 ■業務内容：一連の説明を実施 ●プログラミング：課題対応を通してプログラミングを覚えていただきます 　　　（6か月程度を目途） ■作業 ●部内で協力して課題に取り組みます。 ●プログラミング、テストを担当いただきます。 ■過去PJ事例 ●新事業追加対応 ●新機能追加対応（入出金機能の拡張など） ●入力画面修正（効率化を目的とした機能改善） ■ここがポイント！ ●協同組合向けのシステムに専念いただけるので、集中して勉強できます。 ●※OJTは6か月を想定していますが、他言語のご経験があれば短くなる可能性あり ●システムを利用する現場も近く、自分が携わった案件の成果を感じる事ができます。 ●プログラミングから担当いただきますが、システムエンジニアへのキャリアップも可能です。 ■開発環境 言語：Java／OS：WindowsServer2016／DB：SQLServer2017 ■同社の特徴 （1）協同組合向けシステム開発・保守がメイン 協同組合向けシステムがメインですが、それ以外の案件もあります。 スキル・希望に応じて、その他案件対応もお任せできます。 （2）残業時間10h以内と働きやすい環境 前年度実績として残業時間10hとなっており、また自社内開発になるので働きやすい環境がございます。 （3）キャリアアップ 　スキル・経験に応じて、要件定義や設計など上流工程を担当しキャリアアップ可能です。

大手自動車ディーラーへイベント企画や広告企画など、販売促進に関わる営業をご担当いただきます。 店舗運営における問題に対し、同社が30年間で培った30,000件以上の実績を活かして、解決に向けた戦略立案やツールなどの提案を行っていただきます。 【業務詳細】 店舗のイベント企画やノベルティ作成、広告作成をお任せします。 ●1人あたりの担当社数は、企業毎に所有店舗数が違うため、大規模だと3～5社、小規模だと20社程度担当します。 ●案件の獲得方法は、日々のご提案や、大規模案件の場合コンペ等です。 ●遠方企業はWEBが殆どですが、伺うこともあります。 ●案件の予算として承った金額が売上となり、プロモーションでの利益率は同社でコントロールします。 【営業例】 夏休みシーズンの来客減による売上減少の課題を解決するため→「夏の感謝祭」イベントを企画・実行→結果として来客増・受注も前年比150％増 【入社後の流れ】 半年～1年間は先輩が担当する企業のプロモーションを一緒に担当していただき、広告の発注方法やイベント運営の方法などを学んでいただきます。 その後独り立ちした後は、運営店舗数の少ない企業を1社からお任せし、ご自身の成長度合いに合わせ規模の大きい企業や社数をお任せしていきます。

自動車販売店へ販売促進のコンサルティング営業をお任せいたします。 店舗運営における問題に対し、同社が30年間で培った30,000件以上の実績を活かして、解決に向けた戦略立案やツールなどの提案を行っていただきます。 【業務詳細】 クライアントとの接点となり、市場に求められるデジタル領域を既存のアドソリューションと組み合わせてビジネス創出を行います。 また、クライアントの課題解決あるいは事業成長を支援するパートナーとして、既存の販売活動のみならず新サービスの開発等、同社のフロントとしての活動全般を担っていただきます。 【入社後は】 入社後まずは、個人レベルに合わせて仕事全体を理解していただきます。 いきなり一人で営業に行ってもらうことはなく、成長度合いによって先輩営業マンと一緒に同行して徐々に仕事を覚えていただきます。 【未経験でも安心のポイント】 ●活躍までのペースが早い ●知らないことも研修やチームのサポート ●充実の社内情報共有システム

カーネクストへ電話やネットからお問い合わせのあったニーズのあるお客様に対する100％完全反響型の『インサイドセールス』をお任せいたします。 外回りや飛び込み、新規テレアポ営業など、こちらからの営業は一切ありません。 インターネット車買取サービス『カーネクスト』、業界トップクラスのリユース車オークションサイト『Smartオークション』など、誰にも真似できない独自性の高いサービスを展開し、短期間で業界随一の流通台数を誇る規模へと飛躍しました。 成長の理由はこれまで蓄積されたビックデータとマーケティング力。 社内では、全ての部署が同じワンフロアで仕事をしており、お客様からの声を全部署で共有しやすく、それぞれ意見を出し合いながら『顧客が真に求めるものとは』を徹底追及し、迅速に改善ができることも自社サービスを提供する事業会社としての強みであり、事業拡大へと繋がっています。 【具体的には】 カーネクストのサイトをご覧になったお客様からのお問い合わせに対して、お電話でご案内します。 お客様のニーズを汲み取りながら最適な提案をおこない、成約に繋げていきます。 ＜仕事のやりがい＞ 私たちは、通常価格がつかないような古い車・動かない車も買取を行っております。 長く乗ってきた車ほど、思い出がありストーリーがあります。 そんな車を、手放す決断をしたお客様の気持ちに寄り添い、お手放しにいたった背景やストーリーにまで想いを馳せながらお客様にとって最適なお買取りをご提案しています。 「廃車になるような車を買い取ってくれて、ありがとう」お客様からそんな感謝の言葉を頂戴する時私たちは大きな達成感や充実感を感じることができます。 ＜ゆくゆくは＞ リーダーなどのとマネジメントをお願いすることもあり、昇格に年齢や在籍年数は関係ありません。 また、役職者は20代〜30代が中心。どんどん組織が拡大し、リーダーポジションが今後さらに必要となってきます。 中には営業未経験から入社して、半年でリーダーになった社員も。キャリアアップを目指す方にもぴったりです。

創業から15年連続で飛躍的な成長を遂げた同社で、今後さらに成長スピードを加速させるために営業力強化、体制進化を目指します。 ●ポジションについて まずはメンバーとしてカーネクスト事業のマーケティング営業職（個人向け）をメインにお任せします。 一定の成果を出していただき 事業全体を把握頂いた後、マーケティング営業職（法人向け）の経験や営業リーダーとして業務設計や売り上げ数字の計画、達成、メンバーフォローを初めとするマネジメント業務をお任せします。 またゆくゆくはマーケティング等のご経験をいただくことで、将来的に事業全体のマネージメントをお任せしたいと考えています。 ●マーケティング営業職は「マーケティング」が学べます 集客から成約まで一気通貫でインハウス（社内）にて行っているため、Webマーケティング領域へのフィードバックや、Webマーケティングチームとともに施策やPDCAを実行するため、マーケターとしてのスキルも身につきます。 また、リーダーはカスタマージャーニーマップを作成し、顧客とのタッチポイントの分析・企画やリードジェネレーションにおける接点強化の施策立案なども行っていただきます。 【具体的には】 TVCMやネット広告等を通じて、同社サービスへご興味をお持ちいただいたお客様のニーズをヒアリング・把握し、お客様に合ったサービス提案～契約を行っていただきます。 ●顧客管理システムを中心とした顧客分析の実施 ●Webマーケティング部門との連携による的確なリードナーチャリング施策の企画・実行 ●同社データベース活用による効率的なリードクオリフィケーションの実施 ●電話やメールなどを中心にした顧客課題の抽出と適切なサービス提案の明示 など 【マッチする志向性】 ●成長企業においてコア人材としてサービス成長を担っていきたい。 ●強い当事者意識を持ち、試行錯誤しながら目の前の課題を解決していきたい。 ●将来的にはマーケティングや企画などを通して事業をドライブしていく存在になりたい。 【やりがい・魅力】 ●フラットな組織の為,とにかく意思決定が早く、どんどん企画が形になっていきます。 ●成長サービスにおいて社会に大きなインパクトを与えることができます。 ●会社の成長を間近で感じる事ができ、事業部全員でサービス成長を目指せます。

建設工事に必要不可欠な測量機・計測機器のレンタル・販売 を行っている会社になります。 これらがなければモノは建てられないという重要な機器のレンタル・修理を行っています。 その中でもレンタル・修理・販売にかかる受発注業務をメインに担当頂きます。 お客さんは建設業界の方が多く 長くお付き合いしているお客さんとの信頼関係を構築し、次の受注に繋げています。 具体的には、同社では「対面での受け渡し」を重視しており、 現場納品（引取）や操作説明等のフォロー活動を通してお客様と関係構築をしています。 【具体的な仕事内容】 ●顧客からの問合せ内容に対する提案・見積 ●受注手続き～出荷業務 ●納品（引取）・操作説明等のテクニカルフォロー等

【パナソニック100％出資子会社／完全週休2日制／年間休日125日】 ●職務内容：主にパナソニック製の照明や電設盤などを大手サブコンに対して販売します。 「東京スカイツリー」、「さいたまスーパーアリーナ」、「恵比寿ガーデンプレイス」など、 誰もが知る大型施設に納入実績があります。新規・飛び込み営業はなく、既存顧客に対して営業がメインとなります。 ●職務詳細 顧客情報の収集　 見積もりの作成　 受注後の納品管理 ●営業先は関電工、九電工などの電気工事会社や、清水建設などのゼネコン／サブコンです。 大型施設の新設／メンテナンス案件に対して、同社で取り扱う照明設備を採用してもらえるよう営業を行います。 同社はパナソニックグループの商社であるため名が通っており、営業活動がし易い環境です。 ●社内、社外業務は50％ずつほどとなります。 ●受注後は納期管理が重要なミッションとなります。 ●工期に合わせて、適切なタイミングに照明設備を現場へ納品できるようプロジェクトマネジメントを行います。 ●営業所によって変わりますが顧客は20社～30社ほどを目安に担当して頂きます。 【顧客】 既存顧客9割 大手サブコン 【おすすめポイント】 ●同社はパナソニックグループではありますが、他社の製品も取り扱っているので幅広い提案ができる ●国際大会に関する案件も手掛けた実績あり ●器具の点検は定期的に行うため、一度きりで終わらないお仕事 ●地図に載るような建物の仕事に携われる

金融資産や不動産など個人で相続される場合の各種手続きを代行する仕事をお任せします。 ※お客様に寄り添える方であれば未経験でも歓迎です 【具体的には】 ■相続アドバイザーとは 主にご家族がお亡くなりになった後にご遺族が相続する時には行政機関や金融機関などへの各種お手続きが必要となります。 その手続きのための準備や相続途中の課題を、お客様に寄り添いながら解決していく仕事です。 大半のご依頼は、銀行や葬儀社などからのご紹介です 【入社後の流れ】 先輩全員が未経験での入社。 経験を積めば積むほどスキルアップできますが、実は現在活躍中の先輩は全員が未経験入社。 入社後は先輩同行で面談立ち会い、戸籍の収集や金融機関の解約手続きなどの流れを学ぶことからはじめます。 約半年後には、相続アドバイザーとしてデビューができます。 【ある1日の流れ】 お客様の都合によって仕事内容が変わりますので、同社ではスケジューリングや仕事の進め方は各自に任せています。 例えば、午前中に面談、午後に事務処理という人もいれば、その日は一日中外出して面談をまとめて行う人も。 毎日がルーティンではないので、新鮮な気持ちで取り組めます。 【配属先の編成】 福岡オフィスの相続アドバイザーは6名。 30代前半～40代という構成。 いろんな相続パターンがあるため、お互いに質問しあったり、相談しあったりが普通の職場です。 食事会補助も出ますので、仕事が終わった後、みんなで時々食事に出かけるなど明るい環境です。 【幅広い知識と資格を身につけられる】 様々な相続に対応するために、税理士や弁護士などいわゆる士業の方や社内有資格者による勉強会を行っています。 外部セミナーへの参加や資格取得も積極的に奨励。 宅建やFPなど会社が認めた資格を取得した方への報償制度や書籍購入代の支給など、スキルアップを支援する環境があります。

金融資産や不動産など個人で相続される場合の各種手続きを代行する仕事をお任せします。 ※お客様に寄り添える方であれば未経験でも歓迎です 【具体的には】 ■相続アドバイザーとは 主にご家族がお亡くなりになった後にご遺族が相続する時には行政機関や金融機関などへの各種お手続きが必要となります。 その手続きのための準備や相続途中の課題を、お客様に寄り添いながら解決していく仕事です。 大半のご依頼は、銀行や葬儀社などからのご紹介です 【入社後の流れ】 先輩全員が未経験での入社。 経験を積めば積むほどスキルアップできますが、実は現在活躍中の先輩は全員が未経験入社。 入社後は先輩同行で面談立ち会い、戸籍の収集や金融機関の解約手続きなどの流れを学ぶことからはじめます。 約半年後には、相続アドバイザーとしてデビューができます。 【ある1日の流れ】 お客様の都合によって仕事内容が変わりますので、同社ではスケジューリングや仕事の進め方は各自に任せています。 例えば、午前中に面談、午後に事務処理という人もいれば、その日は一日中外出して面談をまとめて行う人も。 毎日がルーティンではないので、新鮮な気持ちで取り組めます。 【配属先の編成】 福岡オフィスの相続アドバイザーは6名。 30代前半～40代という構成。 いろんな相続パターンがあるため、お互いに質問しあったり、相談しあったりが普通の職場です。 食事会補助も出ますので、仕事が終わった後、みんなで時々食事に出かけるなど明るい環境です。 【幅広い知識と資格を身につけられる】 様々な相続に対応するために、税理士や弁護士などいわゆる士業の方や社内有資格者による勉強会を行っています。 外部セミナーへの参加や資格取得も積極的に奨励。 宅建やFPなど会社が認めた資格を取得した方への報償制度や書籍購入代の支給など、スキルアップを支援する環境があります。

東京ガスグループとして、お客様や地域のガスにまつわるご相談から修理・リフォーム全てをトータルプランニングします。 入社後は、約5カ月間『ジョブローテーション』を通して、営業・設計・保安・企画の部署を先輩と同行して経験していただきます。 その後研修や資格取得を経て開閉栓業務を担当していただきます。 引っ越しなどで初めてガスをお使いになるお客様宅へ訪問し、ガスの安全検査および安全な使用方法を説明するお仕事です。 1～2年経験を積んだ後、適性や希望を考慮して営業など様々な部署へ配属となります。 【将来的に配属の可能性がある業務】 ●営業（住宅リフォームの提案、マイホーム発電の販売など） ●保安（引っ越しの際のガス開閉栓や4年に1回の定期保安点検） ■業務に必要な知識や資格は、東京ガスの人材育成センターで行う研修などを通して身につけることができます。 資格取得の費用は全額会社が負担します。（外部資格の場合も全額または一部補助いたします。） 【とある1日のスケジュール】 ●8：30　出社 ●8：45　チームミーティング 1日の動きなどを確認しています。 ●9：00　現場に出発 ●12：00　お昼休憩 ●12：55　チームミーティング 検査中の注意点などの確認・情報共有 ●13：30　再度現場に出発 ●17：30　帰社、事務処理 【やりがい】 現場での感謝の言葉、4,000枚／年のハガキ、6,500通／年のネットアンケートの回答など、お客様からの感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいにつながります。 ガスは生活によって不可欠なものなため、たくさんの人の生活を支えていることも実感できます。 【魅力】 ●地域密着 北区に密着した企業で、お客様との距離がとても近いです。 ガス機器は日常生活の質に直結するため、感謝の言葉いただける機会が多くあります。 ●若手の活躍 最短2年目からリーダーにも挑戦できます。 ●社員の関係性 チーム評価のため、チーム内での助け合いもあり働きやすい環境です。 【働く環境】 ワークライフバランスも整えながら、働くことができます。 ●平均残業時間：16.3時間 ●平均有給取得日数：17日 ●平均勤続年数：16年

現場のエンジニアの状況を想定しながら、プロジェクトを進行させるプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【具体的には】 ■携帯基地局工事に関わるプロジェクトマネジメント業務 ●新製品導入に伴うフィールドトライアルの計画・実施・評価 ●導入済製品の改修に伴う、計画立案・実施・進捗管理 ■工事調整・施工管理業務 ■報告書・説明資料の作成 ■通信機器の設置立ち合い これまで代表が兼任していたポジションなので、とてもやりがいがあるお仕事です。 技術者として現場でキャリアを積んできた方で、大きな裁量権がある業務にチャレンジしたい方を歓迎いたします。 【同社について】 同社は、通信キャリア向け基地局工事の設計・施工管理を行う会社です。 基地局工事のスマートな進捗をサポートする事で、情報社会のインフラ整備に貢献しております。 同社の役割は、社会活動において必要不可欠なインフラを整備する事です。 携帯電話が送受信する電波は全国各地の基地局を中継し、様々なルートで皆様のお手元の端末まで繋がっています。 数々のネットワーク網を繋げる為に必要な基地局の設備の構築・運用保守を担っております。 同社が得意とするのは、アンテナや無線機、機械設備などの通信関連製品を納入・設置し、正常に稼動させていく事です。 基地局の選定から、設計部署との調整、現場作業員のスケジュール管理、納期調整など、プロジェクト全体のマネジメントを行います。

現場のエンジニアの状況を想定しながら、プロジェクトを円滑に進行させるプロジェクトエンジニアをお任せいたします。 【具体的には】 ・携帯基地局工事に関わるプロジェクトマネジメント業務 ・製品導入に伴うフィールドトライアルの計画・実施・評価 ・導入済製品の改修に伴うサポート ・工事の日程調整 ・報告書や説明資料の作成 ・通信機器の設置立ち合い（頻度としては、半年に1～2回です） 最先端のテクノロジーに関わることができ、とてもやりがいのあるお仕事です。 技術者として現場でキャリアを積んできた方で、大きな裁量権がある業務にチャレンジしたい方を歓迎いたします。 ●同時進行のプロジェクトとしては、4～5つほど/人。 ●基本的には内勤業務となります。 【同社について】 同社は、通信キャリア向け基地局工事の設計・施工管理を行う会社です。 基地局工事のスマートな進捗をサポートする事で、情報社会のインフラ整備に貢献しております。 【同社の役割】 社会活動において必要不可欠なインフラを整備する事です。 携帯電話が送受信する電波は全国各地の基地局を中継し、様々なルートで皆様のお手元の端末まで繋がっています。 数々のネットワーク網を繋げる為に必要な基地局の設備の構築・運用保守を担っております。 【同社の魅力】 アンテナや無線機、機械設備などの通信関連製品を納入・設置し、正常に稼動させていく事です。 基地局の選定から、設計部署との調整、現場作業員のスケジュール管理、納期調整など、プロジェクト全体のマネジメントを行います。

大手モバイルキャリアのインフラ（携帯基地局）整備に伴い、インフラ関連のロジスティクスに関わるIT事務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●ロジスティクス関連業務の進捗管理 ●出庫・入庫管理 ●出庫依頼・入庫依頼 ●各種レポート取り纏めおよびレポート作成 ●メール対応 ●電話対応 ●Zoom会議や打ち合わせ ●一般事務業務（Excelやメール対応、チャット対応） 【入社後について】 通信インフラ構築プロジェクトと聞くと難しそう、大変そうと思われますが、先輩スタッフが一緒に業務を進めていき、 分からない事はすぐ聞ける環境なので安心していただけます。 また中小企業だからこそ、早期かた経験を積み、若くしてマネジメントに挑戦する事ができます。 ほかにも、上の役職に就く事ができるなど、努力が実を結ぶ環境をご用意しております。 【同社について】 同社は、大手モバイルキャリアの基地局建設プロジェクトの業務サポートを担っております。 快適な通信速度が求められる現在において、基地局建設は重要な業務の1つです。 様々な工程や業務があり、スムーズな工事が行えるようにサポートを行っております。

大手モバイルキャリアのインフラ（携帯基地局）整備に伴い、インフラ関連のロジスティクスに関わるIT事務業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●チームメンバーマネジメント ●出庫に関わる管理・調整業務 ●基幹システムを使用した出荷調整 ●各種レポート取り纏めおよびレポート作成 ●Zoom会議や打ち合わせ ●一般事務業務（Excelやメール対応、チャット対応） 【同社について】 同社は、大手モバイルキャリアの基地局建設プロジェクトの業務サポートを担っております。 快適な通信速度が求められる現在において、基地局建設は重要な業務の1つです。 様々な工程や業務があり、スムーズな工事が行えるようにサポートを行っております。

【仕事内容】 メーカーや物流関連企業向けに物流関連資材・機器類のソリューション提案を行って頂きます。 【顧客について】 既存先への営業及び、電話アポイントからの新規提案営業です。 【提案内容】 ●物流の提案 同社製品である『Just fit BOX（ジャストフィットボックス）』（梱包物に合わせてジャストフィットする段ボール箱を生産する機械）の提案をします。 Just fit BOXは大手家具メーカーや会員制倉庫型店で使われております。 「総合ソリューション提案」 →売って終わりではなく、企業の課題を解決し、利益を最大化する提案をおこないます。 ジャストサイズの段ボールがもたらす恩恵は使いやすさだけではありません。 ジャストサイズであることで、一度により多くの製品を運搬可能です。 その結果として運搬効率が上がり、その先の人手不足を解消につながるのです。 ●梱包の提案 企業の様々な製品にジャストフィットする段ボールを始めとする梱包材を提案します。 例：消火器の梱包 重量のある消火器が取り出しやすいように、側面に穴のある梱包材を提案しました。 ●包装の提案 お土産のパッケージなどお客様の商品を引き立てるような包装を提案します。 【入社後の流れ】 先輩社員に学びながら独り立ちを目指します。 【同社について】 業界に先駆けて開発した画期的梱包資材『クレダン』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット』や『パタダン』などを全国規模の工場ネットワークと営業サポート体制を通して市場に供給してきました。 段ボールを始めとする梱包材のニーズが急速に高まる現在において、明治時代から築き上げた長い歴史と信頼を武器に、業界をリードし確固たる地位を確立してきました。

【仕事内容】 中国地方のメーカーや物流関連企業向けに物流関連資材・機器類のソリューション提案を行って頂きます。 【顧客について】 新規及び既存クライアントに向けた営業活動を行っていただきます。 ※新規営業は展示会への来場クライアントのフォローやターゲット業種、業界に向け電話でのアプローチがメインです。 【提案内容】 ●物流の提案 同社製品である『Just fit BOX（ジャストフィットボックス）』（梱包物に合わせてジャストフィットする段ボール箱を生産する機械）の提案をします。 Just fit BOXは大手家具メーカーや会員制倉庫型店で使われております。 「総合ソリューション提案」 →売って終わりではなく、企業の課題を解決し、利益を最大化する提案をおこないます。 ジャストサイズの段ボールがもたらす恩恵は使いやすさだけではありません。 ジャストサイズであることで、一度により多くの製品を運搬可能です。 その結果として運搬効率が上がり、その先の人手不足を解消につながるのです。 ●梱包の提案 企業の様々な製品にジャストフィットする段ボールを始めとする梱包材を提案します。 例：消火器の梱包 重量のある消火器が取り出しやすいように、側面に穴のある梱包材を提案しました。 ●包装の提案 お土産のパッケージなどお客様の商品を引き立てるような包装を提案します。 【入社後の流れ】 先輩社員に学びながら独り立ちを目指します。 【同社について】 業界に先駆けて開発した画期的梱包資材『クレダン』をはじめ、次世代型緩衝材『コルパット』や『パタダン』などを全国規模の工場ネットワークと営業サポート体制を通して市場に供給してきました。 段ボールを始めとする梱包材のニーズが急速に高まる現在において、明治時代から築き上げた長い歴史と信頼を武器に、業界をリードし確固たる地位を確立してきました。

アイデアと技術力で網戸分野のシェアーは世界有数の規模を誇る同社の生産管理職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●住宅関連の建材（各種網戸、スクリーン等）の生産管理 ●生産設備の導入 ●品質管理 ●原価計算 ●生産工程の改善 ●生産技術向上 ●スタッフ管理　など 【入社後の流れ】 製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をして頂けるような人材になっていただきたいので、入社後2～3年は現場にて実際に生産工程に携わって頂きます。 将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くための、現場知識・業務フローを覚えていただきます。 【同社の特長】 ●中途入社した方の離職率は、直近10年でわずか数% ●メーカーでありながら、工場を設立する際は、工場業務のスペシャリストが不在の中で、社員全員で協力して立ち上げた経緯もあり、「自分たちが工場を動かしている」という当事者意識や帰属意識が強く、責任感とチームワークを大切にする社員が多いです。

アイデアと技術力で網戸分野のシェアーは世界有数の規模を誇る同社で、自社製品、住宅関連の建材（各種網戸、スクリーン等）の品質管理業務をお任せします。 育成体制が充実しているため、未経験からでもチャレンジできる環境です。 【入社後の流れ】 製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をして頂けるような人材になっていただきたいので、入社後2～3年は現場にて実際に生産工程に携わって頂きます。 将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くための、現場知識・業務フローを覚えていただきます。 【同社の特長】 ●中途入社した方の離職率は、直近10年でわずか数% ●メーカーでありながら、工場を設立する際は、工場業務のスペシャリストが不在の中で、社員全員で協力して立ち上げた経緯もあり、「自分たちが工場を動かしている」という当事者意識や帰属意識が強く、責任感とチームワークを大切にする社員が多いです。

アイデアと技術力で網戸分野のシェアーは世界有数の規模を誇る同社の製造職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●日々の生産ラインの管理 ●パートやアルバイトの製造スタッフへの管理・指示出し　等 【入社後の流れ】 製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をして頂けるような人材になっていただきたいので、入社後2～3年は現場にて実際に生産工程に携わって頂きます。 将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くための、現場知識・業務フローを覚えていただきます。 【同社の特長】 ●中途入社した方の離職率は、直近10年でわずか数% ●メーカーでありながら、工場を設立する際は、工場業務のスペシャリストが不在の中で、社員全員で協力して立ち上げた経緯もあり、「自分たちが工場を動かしている」という当事者意識や帰属意識が強く、責任感とチームワークを大切にする社員が多いです。

【仕事内容・魅力】 御影石や大理石のような高価な石材を塗装で再現できる同社にて、営業をお任せします。 お客様は積水ハウスや竹中工務店等々、大手建設会社が多く、有名建築物にも携わることもあります！ 全国の工事に携わっておりますが、営業エリアは基本的に関西で出張は多くありません。 担当社数は約30～40社。 外内勤は7:3程度で、外出時は現地調査やお客様と打合せ、社内では積算見積作業、提案書作成を行います。 部目標を個々の能力を考慮して振り分けますが、部全体で協力しながら達成していきます。 チームワークで助け合うからこそ、少ない残業時間を実現。 直行直帰も可能で効率良く働きます。 【備考】 職種の変更範囲については「会社の定める他業務」になります。