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森永乳業グループの一員として、大手コンビニに並ぶ「当たり前」の光景を支えている同社。 そんな同社にて、全国の大手コンビニチェーンに納品するアイスや、お弁当などを扱う配送センターの管理事務業務をお任せします。 【具体的には】 ●倉庫内作業の管理（仕分け業務の補助、機械端末での管理など） ●現場スタッフの管理（作業指示、シフト作成、勤怠管理など） ●事務作業（報告書作成、取引先様への発注作業や電話応対など） 「商品の発注量はどれくらいか」「いつ入荷されるか」などを考えながらスタッフ人員の配置や、倉庫内の管理をするデスクワークが主体の仕事です。 現在関東から九州にかけて、9カ所のフローズン物流センターと6カ所のチルド物流センターを運営しています。 設備投資にも力を入れており、物流センターの新設や移設も行っています。 【入社後の流れ】 ▼まずは、先輩についてイチから学びます。 しっかりとしたOJTで、じっくり育てますので、全くの未経験の方でも安心して始めることができます。 ▼より効率的なセンター運営のための仕組みづくりなど、センターをより良くしていくためのアイデアは大歓迎。 あなたらしい自由な活躍に期待しています。 【一日の流れ（例）】 センター到着後 8：30…事務所での事務処理 11：15…各店舗の発注データを受信後、朝礼を実施 11：25…仕分け作業に必要な指示書の作成など 12：30…昼休憩 13：30…進捗確認と翌日の作業準備 15：00…作業完了後、業務の引継ぎ 18：00…退社 【将来のキャリアパス】 希望の勤務地を考慮しますので、最初は慣れ親しんだ地域で働けます。 その後は規模の違う様々なセンターを担当しながら経験値を上げていきましょう。 また裁量大きく活躍でき、頑張り次第では早期キャリアアップも可能です。 30代半ばでセンター長を務める例もあります。 意欲的に取り組みたい方にとっては最適の環境です。

弁当の製造管理スタッフとして、スタッフ管理（シフト管理やオペレーション指導）及び工程・スケジュール管理などを担当します。 その他、原価管理・品質管理・安全管理を含めた業務も行います。 【具体的には】 ●スタッフ管理（シフト管理／オペレーション指導　等） ●工程／スケジュール管理 ●原価／品質／安全の管理 ※製造部門は、「加熱調理」「盛り付け」「炊飯」の3つのカテゴリーに分かれており、各ラインのスタッフをまとめながらマニュアルに従い計画かつ実行を進めます。 ※熊本工場では九州全域に出荷される人気商品を含め、毎日約9～11万食を出荷しています。 　九州でも高いシェアを持つだけに、「地域の人の食生活を支えている」という使命感のもと、十分なやりがいを実感できます。 　また、2016年末には工場の増設及び最新設備の導入で、以前より更に多種多様な商品の製造が可能になりました。 　より質の高い食品の提供を実現し、今後大きく発展する熊本工場のこれからを支える人材になることが期待されます。 【入社後の流れ】 入社後2週間は各部門をまわりながら、工場や全体の流れの理解を深めるところから始めます。 その後は配属先で実際のオペレーション業務を学び、OJT研修にて少しずつ必要なスキルを身につけていきます。 業務に必要な知識は入社後にしっかり学べるため、未経験者でもキャリアアップができます。 【キャリアパスについて】 新商品を生み出す商品開発や、受注展開やラインの骨格を作成する生産管理、検査関係やHACCPの取り組みを行う品質管理など、様々な部門へのキャリアパスが可能です。 【魅力】 ●「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。 ●新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修の他、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できるよう、手厚い研修体制が整っております。

既存のお客様や、サービス導入を検討中のお客様に対しての提案・フォローを担当します。 ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既存顧客へ訪問するので飛び込み営業はありません！ 【業務内容】 スポーツ・映画・音楽などの専門チャンネルを楽しめるケーブルテレビの反響営業です。 訪問先は、ケーブルテレビや高速ネット回線の導入に関心をお持ちの方、もしくはすでに導入いただいているお客様です。 ベイコムが持つ、ビデオデッキの提案営業も行います。 ベイコムからの業務委託になるため、話しは聞いていただきやすく、 実際に他拠点では、受注率は7割を超えています。 マンションなど集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローを行います。 社内にアポイント調整部隊があるので、新規開拓や飛び込み営業ではありません。 【具体的には】 ●お客様宅への訪問 ●メリットのあるサービス提案（アップセル） ●アフターフォロー ●リテンション訪問 【魅力】 ●知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 ●お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 ●経営理念の【お客様第一主義】をもとに、日々活動しており、お客様に寄り添った営業活動を行っております。 ●中途入社の8割が未経験からの入社となっております。 ●未経験からでも活躍できる、OJT含めた研修制度がありますので、安心して営業活動に取り組めます。 ●飛び込み営業無し！既に加入されているお客様＆認知度もあるので、始めやすい営業 ●【若いうちからのキャリアUP】が実現可能に、将来的にマネジメント職も可能 ●年4回の昇給、昇格のチャンスもあります。しっかりと自分の頑張りが報われる企業です 名刺の渡し方から、商談のクロージングまで徹底的に学べる「実践営業塾」をはじめとして、社員教育の制度が充実。 業界一、社員が成長する会社を目指しています。 【魅力ポイント】 ●20代・未経験歓迎 ●日常に欠かせないインフラに関わる仕事ができる ●ド新規開拓ではなく、ニーズがあるお客様へのアプローチができる

森永乳業グループの一員として、全国の大手コンビニチェーンに納品する皆さんも一度は口にした事があるあのアイスや、お弁当などを扱う配送センターの管理事務業務をお任せします。 【具体的には】 ●倉庫内作業の管理（仕分け業務の補助、機械端末での管理など） ●現場スタッフの管理（作業指示、シフト作成、勤怠管理など） ●事務作業（報告書作成、取引先様への発注作業や電話応対など） 「商品の発注量はどれくらいか」「いつ入荷されるか」などを考えながらスタッフ人員の配置や、倉庫内の管理をするデスクワークが主体の仕事です。 現在関東から九州にかけて、9カ所のフローズン物流センターと6カ所のチルド物流センターを運営しています。 設備投資にも力を入れており、物流センターの新設や移設も行っています。 【入社後の流れ】 ▼まずは、先輩についてイチから学びます。 しっかりとしたOJTで、じっくり育てますので、全くの未経験の方でも安心して始めることができます。 ▼より効率的なセンター運営のための仕組みづくりなど、センターをより良くしていくためのアイデアは大歓迎。 あなたらしい自由な活躍に期待しています。 【一日の流れ（例）】 ▼センター到着後 ▽8：30…事務所での事務処理 ▽11：15…各店舗の発注データを受信後、朝礼を実施 ▽11：25…仕分け作業に必要な指示書の作成など ▼12：30…昼休憩 ▽13：30…進捗確認と翌日の作業準備 ▽15：00…作業完了後、業務の引継ぎ ▼18：00…退社 【将来のキャリアパス】 希望の勤務地を考慮しますので、最初は慣れ親しんだ地域で働けます。 その後は規模の違う様々なセンターを担当しながら経験値を上げていきましょう。 また裁量大きく活躍でき、頑張り次第では早期キャリアアップも可能です。 30代半ばでセンター長を務める例もあります。 意欲的に取り組みたい方にとっては最適の環境です。

森永乳業グループの一員として、全国の大手コンビニチェーンに納品する皆さんも一度は口にした事があるあのアイスや、お弁当などを扱う配送センターの管理事務業務をお任せします。 【具体的には】 ●倉庫内作業の管理（仕分け業務の補助、機械端末での管理など） ●現場スタッフの管理（作業指示、シフト作成、勤怠管理など） ●事務作業（報告書作成、取引先様への発注作業や電話応対など） 「商品の発注量はどれくらいか」「いつ入荷されるか」などを考えながらスタッフ人員の配置や、倉庫内の管理をするデスクワークが主体の仕事です。 現在関東から九州にかけて、9カ所のフローズン物流センターと6カ所のチルド物流センターを運営しています。 設備投資にも力を入れており、物流センターの新設や移設も行っています。 【入社後の流れ】 ▼まずは、先輩についてイチから学びます。 しっかりとしたOJTで、じっくり育てますので、全くの未経験の方でも安心して始めることができます。 ▼より効率的なセンター運営のための仕組みづくりなど、センターをより良くしていくためのアイデアは大歓迎。 あなたらしい自由な活躍に期待しています。 【一日の流れ（例）】 ▼センター到着後 ▽8：30…事務所での事務処理 ▽11：15…各店舗の発注データを受信後、朝礼を実施 ▽11：25…仕分け作業に必要な指示書の作成など ▼12：30…昼休憩 ▽13：30…進捗確認と翌日の作業準備 ▽15：00…作業完了後、業務の引継ぎ ▼18：00…退社 【将来のキャリアパス】 希望の勤務地を考慮しますので、最初は慣れ親しんだ地域で働けます。 その後は規模の違う様々なセンターを担当しながら経験値を上げていきましょう。 また裁量大きく活躍でき、頑張り次第では早期キャリアアップも可能です。 30代半ばでセンター長を務める例もあります。 意欲的に取り組みたい方にとっては最適の環境です。

既存のお客様や、サービス導入を検討中のお客様に対しての提案・フォローを担当します。 ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既存顧客へ訪問するので飛び込み営業はありません！ 【業務内容】 スポーツ・映画・音楽などの専門チャンネルを楽しめるケーブルテレビの反響営業です。 訪問先は、ケーブルテレビや高速ネット回線の導入に関心をお持ちの方、もしくはすでに導入いただいているお客様です。 ベイコムが持つ、ビデオデッキの提案営業も行います。 ベイコムからの業務委託になるため、話しは聞いていただきやすく、 実際に他拠点では、受注率は7割を超えています。 マンションなど集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローを行います。 社内にアポイント調整部隊があるので、新規開拓や飛び込み営業ではありません。 【具体的には】 ●お客様宅への訪問 ●メリットのあるサービス提案（アップセル） ●アフターフォロー ●リテンション訪問 【魅力】 ●日常に欠かせないインフラに関わる仕事ができる ●知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 ●お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 ●経営理念の【お客様第一主義】をもとに、日々活動しており、お客様に寄り添った営業活動を行っております。 ●中途入社の8割が未経験からの入社となっております。 ●未経験からでも活躍できる、OJT含めた研修制度がありますので、安心して営業活動に取り組めます。 ●飛び込み営業無し！既に加入されているお客様＆認知度もあるので、始めやすい営業 ●【若いうちからのキャリアUP】が実現可能に、将来的にマネジメント職も可能 ●年4回の昇給、昇格のチャンスもあります。しっかりと自分の頑張りが報われる企業です 知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 名刺の渡し方から、商談のクロージングまで徹底的に学べる「実践営業塾」をはじめとして、社員教育の制度が充実。 業界一、社員が成長する会社を目指しています。

既存のお客様や、サービス導入を検討中のお客様に対しての提案・フォローを担当します。 ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既存顧客へ訪問するので飛び込み営業はありません！ 【業務内容】 スポーツ・映画・音楽などの専門チャンネルを楽しめるケーブルテレビの反響営業です。 訪問先は、ケーブルテレビや高速ネット回線の導入に関心をお持ちの方、もしくはすでに導入いただいているお客様です。 マンションなど集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローを行います。 社内にアポイント調整部隊があるので、新規開拓や飛び込み営業ではありません。 【具体的には】 ●お客様宅への訪問 ●メリットのあるサービス提案（アップセル） ●アフターフォロー ●リテンション訪問 【魅力】 知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 名刺の渡し方から、商談のクロージングまで徹底的に学べる「実践営業塾」をはじめとして、社員教育の制度が充実。 業界一、社員が成長する会社を目指しています。 【魅力ポイント】 ●20代・未経験歓迎 ●日常に欠かせないインフラに関わる仕事ができる ●ド新規開拓ではなく、ニーズがあるお客様へのアプローチができる

既存のお客様や、サービス導入を検討中のお客様に対しての提案・フォローを担当します。 ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既存顧客へ訪問するので飛び込み営業はありません！ 【業務内容】 スポーツ・映画・音楽などの専門チャンネルを楽しめるケーブルテレビの反響営業です。 訪問先は、ケーブルテレビや高速ネット回線の導入に関心をお持ちの方、もしくはすでに導入いただいているお客様です。 マンションなど集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローを行います。 社内にアポイント調整部隊があるので、新規開拓や飛び込み営業ではありません。 【具体的には】 ●お客様宅への訪問 ●メリットのあるサービス提案（アップセル） ●アフターフォロー ●リテンション訪問 【魅力】 知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 名刺の渡し方から、商談のクロージングまで徹底的に学べる「実践営業塾」をはじめとして、社員教育の制度が充実。 業界一、社員が成長する会社を目指しています。 【魅力ポイント】 ●20代・未経験歓迎 ●日常に欠かせないインフラに関わる仕事ができる ●ド新規開拓ではなく、ニーズがあるお客様へのアプローチができる

森永乳業グループの一員として、全国の大手コンビニチェーンに納品する皆さんも一度は口にした事があるあのアイスや、お弁当などを扱う配送センターの管理事務業務をお任せします。 【具体的には】 ●倉庫内作業の管理（仕分け業務の補助、機械端末での管理など） ●現場スタッフの管理（作業指示、シフト作成、勤怠管理など） ●事務作業（報告書作成、取引先様への発注作業や電話応対など） 「商品の発注量はどれくらいか」「いつ入荷されるか」などを考えながらスタッフ人員の配置や、倉庫内の管理をするデスクワークが主体の仕事です。 現在関東から九州にかけて、9カ所のフローズン物流センターと6カ所のチルド物流センターを運営しています。 設備投資にも力を入れており、物流センターの新設や移設も行っています。 【入社後の流れ】 ▼まずは、先輩についてイチから学びます。 しっかりとしたOJTで、じっくり育てますので、全くの未経験の方でも安心して始めることができます。 ▼より効率的なセンター運営のための仕組みづくりなど、センターをより良くしていくためのアイデアは大歓迎。 あなたらしい自由な活躍に期待しています。 【一日の流れ（例）】 ▼センター到着後 ▽8：30…事務所での事務処理 ▽11：15…各店舗の発注データを受信後、朝礼を実施 ▽11：25…仕分け作業に必要な指示書の作成など ▼12：30…昼休憩 ▽13：30…進捗確認と翌日の作業準備 ▽15：00…作業完了後、業務の引継ぎ ▼18：00…退社 【将来のキャリアパス】 希望の勤務地を考慮しますので、最初は慣れ親しんだ地域で働けます。 その後は規模の違う様々なセンターを担当しながら経験値を上げていきましょう。 また裁量大きく活躍でき、頑張り次第では早期キャリアアップも可能です。 30代半ばでセンター長を務める例もあります。 意欲的に取り組みたい方にとっては最適の環境です。

シュークリームやエクレアなどの洋生菓子デザートの製造管理をお任せいたします。 【具体的には】 ●スタッフ管理（シフト管理／オペレーション指導　等） ●工程／スケジュール管理 ●原価／品質／安全の管理 ※製造部門は、「仕込み」「仕上げ」「仕分け」の3つのカテゴリーに分かれており、各ラインのスタッフをまとめながらマニュアルに従い計画かつ実行を進めていきます。 ※千葉工場は日平均12万食以上の洋生菓子を製造しております。 【入社後の流れ】 入社後2週間は各部門をまわりながら、工場や全体の流れの理解を深めるところから始めます。 その後は配属先で実際のオペレーション業務を学び、OJT研修にて少しずつ必要なスキルを身につけていきます。 業務に必要な知識は入社後にしっかり学べるため、未経験者でもキャリアアップができます。 【キャリアパスについて】 新商品を生み出す商品開発や、受注展開やラインの骨格を作成する生産管理、検査関係やHACCPの取り組みを行う品質管理など、様々な部門へのキャリアパスが可能です。 【魅力】 ●「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。 ●新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修の他、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できるよう、手厚い研修体制が整っております。

DX推進によりAWS案件の引き合いが多くクラウドエンジニアを広く募集いたします。 【業務概要】 新たにクラウドの有効活用を前提としたクラウド基盤の導入支援、要件定義～設計・構築からサーバレス、マネージドサービス、アプリケーション開発まで多岐にわたる案件に入っていただきます。 【具体的には】 ●AWS運用支援／コスト削減 ●オンプレミス環境からクラウドへのマイグレーション ●データ分析基盤（DWH）の構築 ●安全でセキュアなAWS環境を提供する高速PoC支援 ●コードによる運用の自動化提案 ●サーバレス、マネージドサービスを用いたクラウド基盤の構築 ●モダンアプリケーションの実装 AWS業務未経験でもOK、研修制度は充実しております。 日本経済新聞社のグループ企業で経営基盤は安定しており長期就業が可能です。 勤務形態はABW（アクティブベースドワーキング）を推進しています。 AWSエンジニアはテレワーク主体で、残業は10-20時間／月程度の社員が多いです。 オフィスは完全フリーアドレスで、その日の業務内容に合わせて、社働く場所を自律的に選択できるよう工夫しています。 テレビドラマの撮影にも使用される解放感あふれるオフィスですので、興味がありましたらぜひオフィス見学だけでもいらして下さい。 【充実したスキルアッププラン】 入社後はチームメンバーとなり、リーダーの元、案件の実務を担当して頂きます。 OJT制度のほか、階層別研修、資格取得奨励金制度、外部の教育セミナーに参加する際の支援等があります。 教育研修予算は業界比1.5倍、数年のキャリアを積めばAWS系の海外イベントに参加することも可能です。 【キャリアパス】 キャリアパスとしてはスペシャリスト、マネージャどちらのポジションも目指せます。

シュークリームやエクレアなどの洋生菓子デザートの製造管理をお任せいたします。 【具体的には】 ●スタッフ管理（シフト管理／オペレーション指導　等） ●工程／スケジュール管理 ●原価／品質／安全の管理 ※製造部門は、「仕込み」「仕上げ」「仕分け」の3つのカテゴリーに分かれており、各ラインのスタッフをまとめながらマニュアルに従い計画かつ実行を進めていきます。 ※千葉工場は日平均12万食以上の洋生菓子を製造しております。 【入社後の流れ】 入社後2週間は各部門をまわりながら、工場や全体の流れの理解を深めるところから始めます。 その後は配属先で実際のオペレーション業務を学び、OJT研修にて少しずつ必要なスキルを身につけていきます。 業務に必要な知識は入社後にしっかり学べるため、未経験者でもキャリアアップができます。 【キャリアパスについて】 新商品を生み出す商品開発や、受注展開やラインの骨格を作成する生産管理、検査関係やHACCPの取り組みを行う品質管理など、様々な部門へのキャリアパスが可能です。 【魅力】 ●「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。 ●新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修の他、学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できるよう、手厚い研修体制が整っております。

ローコード開発で基本から学び、初期段階から重要なプロジェクトに参画可能です。 お客様を直接担当し、迅速にスキルアップを図れます。 【主な業務】 ●業務アプリケーションおよびWebアプリの開発・受託開発 「FileMaker」プラットフォームにて企業のニーズに合わせたカスタムアプリケーションを設計・開発します。 「Webアプリ」開発案件もございます。 ●開発作業 最初はチームでプロジェクトに参加し、経験を積んだ後、個人としてクライアント対応を担当します。 ●お客様との定例ミーティング 定期的な進捗確認と調整を通じて、クライアントの満足度を高める高品質なアプリケーションを提供します。 ●導入支援・サポート対応 FileMakerライセンスの購入後、導入支援やサーバー設定、必要に応じたメンテナンスも行います。 【魅力ポイント】 〇学習コストの低減 ローコード開発プラットフォームに加え、Web技術も用いるため、初心者でも容易に技術を習得できます。 〇安定した案件提供 大手FileMakerベンダーとの提携により、案件の枯渇はありません。継続的なプロジェクト供給を保証します。 〇アジャイル開発の導入 アジャイル開発手法を採用しており、顧客の要望に柔軟に対応しながら開発を進めることができます。 これにより、エンジニアとしてのスキルアップが促進されます。 〇キャリアアップの機会 PMやSEなど、上流工程への早期昇格が可能です。 キャリアパスを確実に築ける環境を提供します。

ローコード開発で基本から学び、初期段階から重要なプロジェクトに参画可能です。 お客様を直接担当し、迅速にスキルアップを図れます。 【主な業務】 ●業務アプリケーションおよびWebアプリの開発・受託開発 「FileMaker」プラットフォームにて企業のニーズに合わせたカスタムアプリケーションを設計・開発します。 「Webアプリ」開発案件もございます。 ●開発作業 最初はチームでプロジェクトに参加し、経験を積んだ後、個人としてクライアント対応を担当します。 ●お客様との定例ミーティング 定期的な進捗確認と調整を通じて、クライアントの満足度を高める高品質なアプリケーションを提供します。 ●導入支援・サポート対応 FileMakerライセンスの購入後、導入支援やサーバー設定、必要に応じたメンテナンスも行います。 【魅力ポイント】 〇学習コストの低減 ローコード開発プラットフォームに加え、Web技術も用いるため、初心者でも容易に技術を習得できます。 〇安定した案件提供 大手FileMakerベンダーとの提携により、案件の枯渇はありません。継続的なプロジェクト供給を保証します。 〇アジャイル開発の導入 アジャイル開発手法を採用しており、顧客の要望に柔軟に対応しながら開発を進めることができます。 これにより、エンジニアとしてのスキルアップが促進されます。 〇キャリアアップの機会 PMやSEなど、上流工程への早期昇格が可能です。 キャリアパスを確実に築ける環境を提供します。

発達に心配がある子どもや障がいを持つ子ども達に対し、集団での遊びや日常生活でのルールを学ぶ事を通し、必要な自立支援を行っていただきます。 子どもの成長を見守り、笑顔をたくさん一緒に作っていくのがメインのお仕事です。 【具体的には】 ●個別支援計画作成、モニタリング ●療育、支援に関するアドバイザー ●児童（主に小学生）支援　など 【1日の流れ（一例）】 10：00　出勤・ミーティング 11：00　運営準備 12：00　休憩 13：00　送迎出発 14：00　子供たちが下校・お迎え 15：00　おやつ 16：30　活動 17：30　帰りの会・お見送り 18：30　清掃・事務作業など 19：00　退勤 【教室長も兼任された場合】 上記の内容に加え下記が加わります。 ●シフト作成、部下の勤怠管理 ●スタッフのマネジメント ●管理業務（事務作業等） ●営業（学校等） ●利用検討者の見学対応　など 【自立支援サービスについて】 ●発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ●1教室あたりの定員は10名です。 ●「遊び」や「体験」を日々経験しながら、お子様のやりたい、を応援していきます。

障がいを持った方の支援計画書の作成や、日中活動の支援をメインに行っていただきます。 ご利用者様の日常生活での小さな喜びや悩みを聞きながらサポートしていただきます。 【具体的には】 ●個別支援計画書作成 ●作業支援、生活支援、就労支援 ●内職の検品・車の運転（内職成果物を配送） ●イベント考案　など 【拠点長を兼務された場合】 上記の内容に加え、 ●人材育成、職員面談 ●シフト作成 ●見学対応、利用者面談 ●営業活動　などをお願いします 【1日の流れ】 ●9：00 出勤 当日の打ち合わせ／作業内容確認／利用者からの電話対応 ●10：00　利用者通所／朝礼 体験利用者への作業説明・支援（1） 利用予定者のアセスメント 利用予定者の個別支援計画作成 利用6か月経過者のモニタリング ●12：00 休憩 ●13：00 体験利用者への作業説明・支援（2） 新規利用者への個別支援計画の説明 既存利用者の面談実施 自立支援協議会への参加など 当日の記録類の整理 ●16：00 個別支援計画会議の開催 当日の作業報告／利用者の状況の共有 ●18：00 退勤

システムエンジニアを目指す意欲の高い方を募集します。 【業務詳細】 IT業務未経験の方でも安心して、ご入社いただけるよう入社後に4ヶ月～6ヶ月間の研修をご用意しております。 ビジネスマナーからIT基礎知識、専門技術教育、実務シミュレーション等を経験・修得します。 研修期間中は面談も手厚く行っていますのでご安心ください。 【研修プログラム】 ▼ビジネスマナー研修：経営理念「技術の前に人ありき」の基礎の基礎。社会人の当たり前を学習 ▼IT基礎研修　　　　：開発言語、ネットワーク、サーバーなど広い知識を修得 ▼IT技術研修　　　　：実務シミュレーション、技術資格を中心とした専門スキルを修得 ▼プロジェクト配属　：現場プロジェクト配属後、OJTで実務開始 最長で6ヶ月の社内研修・外部研修を織り交ぜながらビジネススキルやITスキルを習得いただきます。 【研修後の配属について】 研修後は社内またはお客様先にて、システム開発や運用業務等に携わっていただきます。 ご本人様のご意向を考慮した上で研修期間の選定、配属を一緒に決めていきますのでご安心ください。 エンジニアとして、開発の様々な案件に挑戦し成長できるのが特徴です。 ★案件例 ●開発案件　　：金融機関の業務基幹システム／広告代理店の業務システム／ロケット制御システム等。 ※同社は自社製品や受託開発も行っており、顧客案件で磨いたスキルで社内プロジェクトに携わる事も可能です。 【インプレスの強み】 ●2019年度、お客様からのリピート率は95%以上を達成しております。 常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適したサービスを組み合わせたご提案が可能です。

ITエンジニアを目指す意欲の高い方を募集します。 【業務詳細】 インフラエンジニアの業務未経験の方でも安心して、ご入社いただけるよう入社後に2ヶ月～4ヶ月間の研修をご用意しております。 ビジネスマナーからIT基礎知識、専門技術教育、実務シミュレーション等を経験・修得します。 研修期間中は面談も手厚く行っていますのでご安心ください。 【研修プログラム】 ▼ビジネスマナー研修：経営理念「技術の前に人ありき」の基礎の基礎。社会人の当たり前を学習 ▼IT基礎研修　　　　：開発言語、ネットワーク、サーバーなど広い知識を修得 ▼IT技術研修　　　　：実務シミュレーション、技術資格を中心とした専門スキルを修得 ▼プロジェクト配属　：現場プロジェクト配属後、OJTで実務開始 最長で3ヶ月の社内研修・外部研修を織り交ぜながらビジネススキルやITスキルを習得いただきます。 【研修後の配属について】 研修後は社内またはお客様先にて、インフラ基盤構築業務等に携わっていただきます。 ご本人様のご意向を考慮した上で研修期間の選定、配属を一緒に決めていきますのでご安心ください。 エンジニアとして、インフラの様々な案件に挑戦し成長できるのが特徴です。 ★案件例 ●インフラ案件：大手SIerや商社と取引があり、サーバー・ネットワーク構築や運用保守に携わります。 ※同社は自社製品や受託開発も行っており、顧客案件で磨いたスキルで社内プロジェクトに携わる事も可能です。 【インプレスの強み】 ●2019年度、お客様からのリピート率は95%以上を達成しております。 常駐サービス、受託開発、パッケージ販売、会計・コンサルティングと、お客様に適したサービスを組み合わせたご提案が可能です。

同社のIT営業職として、既存顧客への営業やエンジニア支援を含めた営業活動の総合的なマネジメントをしていただきます。 具体的には顧客ヒアリングから課題解決策案として、開発・インフラエンジニアの要員提案や受託開発提案～契約手続きを行います。 【具体的には】 ●案件情報の収集（常駐型技術支援、受託開発 等） ●既存でやり取りがある企業との関係構築・維持/新規企業開拓 9割は既存でのお客様ではありますが、既存偉業での紹介等での新規対応もございます。 ※テレアポや飛び込み営業は一切発生いたしませｎ。 ●案件成約に向けた提案 要員提案や費用感、期間等を担当者と打合せをしたのちに、最適な解決策を提案いたします。 ●成約後の顧客フォロー 定期的なお客様の進捗確認や次回プロジェクトのヒアリング等を伺っていきます。 ※事業部としての計画、期限は遵守する必要がありますが、営業個人のノルマはありません。 【入社後の流れ】 入社後約1か月はビジネスマナー研修などの基礎研修や社風・文化を理解する研修があり、2か月目から先輩営業とのOJTに移ります。 研修中はキャリアパスなどの相談もできる面談を手厚く行っていますのでご安心ください。 同社は自社製品も持っており、将来的には要員提案や受託開発提案だけではなく、 製品営業との連携など視野の広い柔軟な営業活動ができることを期待しています。横連携の取りやすい環境はあります。

【仕事内容】 ●BtoC向けイベントアシスタント ●大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカー様からの紹介お客様を対象に、太陽光発電システムや省エネ商材等の提案して頂きます。 【キャリア】 ●イベントアシスタント→イベントリーダー→フィールドセールス フィールドセールス以降は複数のチームマネジメント 【仕事の特徴】 ●家庭内で使用している電気料金の悩み等をヒアリングし提案していきます。 ●興味を持ってくれたお客様宅へ伺い、設置調査や・商談をしていきます。 ●学歴や経験は一切不問！「話好き」、「聞くことが得意」の方が活躍しています！ 【会社・仕事の魅力】 ●提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。 ●わかりやすい評価制度があるので、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップがイメージ出来ます（年4回の昇給制度）

【職務内容】 Java .net その他オープン系言語での、Web系業務システムの保守開発や、新規開発を担当いただきます。 【具体的には】 ●お客様先に常駐し、お客様の業務システムの保守開発や、そこから派生する新規開発を担当 ●お客様先に常駐し、お客様の業務システムの新規開発の担当 ●社内に持ち帰り、お客様の小規模な業務システムの保守開発や、派生開発を担当 ※SAPやDynamicsなどのパッケージ系の保守開発や派生開発、新規開発の担当もあります。 【職務の特徴】 同社の案件内容は、保守開発に限らず新規構築案件含め増加傾向であり、ゆくゆくはPMBOKなどの体系だったプロジェクトマネジメントの知識も習得し、案件のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー（サブシステムのマネージャー）へと成長することを期待されるポジションです。 その際に必要となる能力開発については、外部研修（プロジェクト・マネジメントスキル、ITスキル）、社内勉強会（ITスキル、人間力）、そして社員階層別研修（ポジション毎に必要となる組織人としてのスキル）などを用意しており、成長をフォローします。 【魅力・ポイント】 ●長期的就業が可能な制度 日本IBM株式会社と株式会社神戸製鋼所がバックボーンの同社は非常に安定しています。 また福利厚生制度は、グループ会社と同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。 そのため退職率も非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 ●最新技術に携われる風土 大きくはIBM系列案件と神戸製鋼系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。 ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。

大手自動車メーカーおよびグループ会社のブランド・製品のプロモーションをお任せします。 【業務内容】※詳細な職種は内定時に決定します。 ●大手自動車メーカーブランド・大手自動車メーカー車の宣伝販促における企画立案・実行 ※和光本社での勤務でございます 各種マーケティング調査、分析、戦略立案 カタログ、SPツール、Web、TVCM等の企画・制作、広告出稿管理 大手自動車メーカーホームページのコンテンツ企画 大手自動車メーカーブランドのウエア＆グッズ企画・販売 お客さま向けイベントや大手自動車メーカー内イベントの企画・運営 ●全国8地区ネットワークを活用した販売会社のプロモーション企画・実行 ※全国の各事業所での勤務でございます 各エリア毎、販売会社毎の販促プロモーション業務 スケールメリットを生かした全国キャンペーン企画・推進 【研修体制】 入社後は会社についての研修を2～3日受けていただきます。 その後は配属先にて先輩とのOJTを通じて、少しずつプロモーションのプロとしてのスキルを高めていただきます。 基本的に既存顧客からの案件を担当頂きますので、先輩の打合せ・会議に同行していただきながら徐々に顧客を知っていき ゆくゆくはご自身で担当していただくまでに成長してもらうことを見込んでおります。 一人で業務を行うのは早くて1年ですので、安心して成長できる環境です。 【同社の魅力】 同社は若手でもどんどんチャレンジできる環境・社風です。 「協調性・計画性を持って業務に取り組める」 「主体性と前向きさを持って業務に取り組める」 「何事にもチャレンジする精神を持っている」 そんな力で活躍し社内に新しい風を吹かせてくれる方のご応募をお待ちしています。

大手自動車メーカーおよびグループ会社のブランド・製品のプロモーションをお任せします。 【業務内容】※詳細な職種は内定時に決定します。 ●大手自動車メーカーブランド・大手自動車メーカー車の宣伝販促における企画立案・実行 ※和光本社での勤務でございます 各種マーケティング調査、分析、戦略立案 カタログ、SPツール、Web、TVCM等の企画・制作、広告出稿管理 大手自動車メーカーホームページのコンテンツ企画 大手自動車メーカーブランドのウエア＆グッズ企画・販売 お客さま向けイベントや大手自動車メーカー内イベントの企画・運営 ●全国8地区ネットワークを活用した販売会社のプロモーション企画・実行 ※全国の各事業所での勤務でございます 各エリア毎、販売会社毎の販促プロモーション業務 スケールメリットを生かした全国キャンペーン企画・推進 【研修体制】 入社後は会社についての研修を2～3日受けていただきます。 その後は配属先にて先輩とのOJTを通じて、少しずつプロモーションのプロとしてのスキルを高めていただきます。 基本的に既存顧客からの案件を担当頂きますので、先輩の打合せ・会議に同行していただきながら徐々に顧客を知っていき ゆくゆくはご自身で担当していただくまでに成長してもらうことを見込んでおります。 一人で業務を行うのは早くて1年ですので、安心して成長できる環境です。 【同社の魅力】 同社は若手でもどんどんチャレンジできる環境・社風です。 「協調性・計画性を持って業務に取り組める」 「主体性と前向きさを持って業務に取り組める」 「何事にもチャレンジする精神を持っている」 そんな力で活躍し社内に新しい風を吹かせてくれる方のご応募をお待ちしています。

大手自動車メーカーおよびグループ会社のブランド・製品のプロモーションをお任せします。 【業務内容】※詳細な職種は内定時に決定します。 ●大手自動車メーカーブランド・大手自動車メーカー車の宣伝販促における企画立案・実行 ※和光本社での勤務でございます 各種マーケティング調査、分析、戦略立案 カタログ、SPツール、Web、TVCM等の企画・制作、広告出稿管理 大手自動車メーカーホームページのコンテンツ企画 大手自動車メーカーブランドのウエア＆グッズ企画・販売 お客さま向けイベントや大手自動車メーカー内イベントの企画・運営 ●全国8地区ネットワークを活用した販売会社のプロモーション企画・実行 ※全国の各事業所での勤務でございます 各エリア毎、販売会社毎の販促プロモーション業務 スケールメリットを生かした全国キャンペーン企画・推進 【研修体制】 入社後は会社についての研修を2～3日受けていただきます。 その後は配属先にて先輩とのOJTを通じて、少しずつプロモーションのプロとしてのスキルを高めていただきます。 基本的に既存顧客からの案件を担当頂きますので、先輩の打合せ・会議に同行していただきながら徐々に顧客を知っていき ゆくゆくはご自身で担当していただくまでに成長してもらうことを見込んでおります。 一人で業務を行うのは早くて1年ですので、安心して成長できる環境です。 【同社の魅力】 同社は若手でもどんどんチャレンジできる環境・社風です。 「協調性・計画性を持って業務に取り組める」 「主体性と前向きさを持って業務に取り組める」 「何事にもチャレンジする精神を持っている」 そんな力で活躍し社内に新しい風を吹かせてくれる方のご応募をお待ちしています。

全国で約200以上の教室を展開する小・中・高生対象の「個別指導学院フリーステップ」にて、教室運営（授業以外の業務がメイン）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●見学者、入塾対応（完全反響型の営業スタイル） ●講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ●生徒の学習プランニング ●進路相談、保護者面談 ●生徒への日々の声かけ 教室で生徒の指導に当たるアルバイト講師の育成、保護者との面談を通じて要望や学習状況を把握し、それらに沿った学習プランを作成し、講師に実行してもらうところまで、全体をマネジメントいただきます。 3者間のパイプ役で終わる仕事ではなく、様々な情報を得て、生徒・保護者・講師に的確なアドバイスを行う「学習プランナー」。 成績アップや志望校合格というゴールに向けて、講師たちと一緒にそれを具現化していくことが仕事です。 【同社の特徴】 同社では「大学受験」と「点数アップ」という点に力を入れています。 個別塾において、全国でも随一の難関大学合格者数を排出しており、首都圏への新規出校が増えております。 また「IT×教育」も加速。オンライン教室にも力をいれており、難関大学に進学希望の関東関西エリア外の学生の入塾が増えております。 さらに、教育情報サイト『リセマム』による全国の学習塾の顧客満足度調査「イード・アワード」では3年連続「受験・進学情報充実の塾」全国NO.1に輝き、2022年には中学部門での最優秀賞はじめ、過去最多の8冠を達成しました。 【入社後の流れ】 入社後1カ月間は研修期間として、配属先の教室でOJT研修を受け、先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。 【キャリアアップ】 将来的には6～8教室のマネジメントを行う「エリアマネージャー」や20～30教室のマネジメントを行う「ブロックマネージャー」のポジションを目指していただきます。 ＜＜未経験OK。安心して就業いただける環境があります。＞＞ 同社システムを活用した生徒の学習状況・成績を一元管理やカリキュラムの自動作成が可能。さらに全学校の過去問題をデータベース化し、定期テストのカバー率82％の予想問題が自動生成でき、テストの予想点や課題の単元も全てシステムで生徒毎に可視化しており、未経験者でも安心して指導が可能です。