医療法人社団ゆみの 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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【医療事務の資格を持っていなくても大丈夫♪】耳鼻咽喉科や小児科などの各クリニックで、受付・会計や診療サポートなどの業務を幅広くお任せします！ ■受付・会計業務 ご来院された患者様を温かくお迎えし、診療後は診療報酬を計算してお会計対応を行います。 ■診療サポート業務 診察室へのご案内や検査の誘導など、医師がスムーズに診療できるようにサポートします。 ■予約受付業務 検査や処置の予約を受け付け、患者様のスケジュール調整をお手伝いします。 ■レセプト業務（診療報酬明細書の管理） 健康保険組合や市区町村などに診療報酬を請求。病院の収益を支える重要な役割を担います。 ＼ココがPOINT！／ ☆医療事務として幅広い専門スキルが身につけられます。 ☆残業は月平均10h程度と少なめです。 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 会長　桜 宗佐 事業内容 皮膚科・内科・小児科・耳鼻科医院の運営 本社所在地 東京都江戸川区船堀3-5-7 トキビル5F

変形性ひざ関節症の治療に特化した整形外科クリニックの予約受付センターにて、電話応対コンシェルジュとして下記の業務をお任せします。 新規のお問い合わせ対応をメインに担当いただきます。 1日1人あたり平均で15～20件程度のお電話に対応します。 【具体的には】 ■ゲストからの受電、対応 問い合わせに対して症状やお悩みをじっくりヒアリングします。 お伺いした情報はクリニックへ共有し、安心して診療に入れるよう手配しています。 ■問い合わせ件数や傾向の集計分析 TEL、Web、メールのセクションに分かれ、予約率向上のためのトークマニュアルや、メールの返信文面を考えたり、お問い合わせに至った経路を分析し、満足度向上のために話し合いをし、改善していきます。 ■各クリニックの予約状況の管理など 新規の診察の枠の埋まり具合を考慮して、スムーズに診察を受けられるように柔軟に対応します。 【入社後の流れ】 まずは新人研修を3日間実施し、講師から医療知識やゲスト応対などについて指導しますので、専門知識は不要です。 また業務開始後も、約2か月間、先輩社員がマンツーマンで指導する体制も整備しています。 研修終了後も先輩社員からフィードバックがもらえるため、継続的にスキルアップが可能です。 【キャリアアップ】 G0～G5まで段階的にグレードも用意しており、「1人で業務を完結できる」「チームをまとめられる」などの基準に応じてグレードアップ。 半年に1回の人事面談、3か月に1回の上長面談なども実施しており、不安や悩みもしっかり解消できる環境です。 【インセンティブあり】 研修期間終了後、業績に応じたインセンティブ付与の可能性がございます。 ※研修期間は4か月程度で、場合によっては延長の可能あり。

妙典にある耳鼻咽喉科クリニックにて事務のお仕事です！ 【具体的には】 ・受付 ・会計 ・患者誘導 ・カルテ入力補助 ・レセプト業務（診療情報データの入力） ・診療後の清掃 ・簡単な診療補助 ・その他院内の提示物作成など庶務業務

【数々のコンテストで受賞歴◎心のこもった食事で患者様を支える】「こころのホスピタル町田」にて、栄養士として活躍していただきます！ ◆献立の作成・イベントメニューの立案など ◆発注業務 ◆現場盛り付け業務 ◆事務作業 【当院の魅力】 ★コンテスト受賞歴多数あり 当院では数々のコンテストで受賞歴を誇り、スタッフ一人ひとりが高い技術を持っています。常に最新の技術を学び、さらなるスキルを磨ける環境が整っています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 宮地　英雄 事業内容 精神科医療の提供 ・入院診療 ・外来診療 ・訪問看護ステーション ・精神科デイケア（休止中） 本社所在地 東京都町田市上小山田町2140

ゲストへのカウンセリング等の業務をお任せします。 ゲストの満足度は、医療技術はもちろんのこと、ご来院時のスタッフの対応やフォローでも大きく異なります。 同院の”顔”となるポジションですので責任感を持って業務をすすめていただくことが大切です。 【具体的には】 （1）カウンセリング：ご来院頂いたゲストへ症状や治療の経緯などをヒアリング。 治療を前向きに考えていただくため、治療後のイメ ージを引き出しながら進めます。 （2）診察時のサポート：ドクターの画像診断を元に、治療内容をゲストがしっかり理解できるようサポートします。 （3）ご提案：見積もり作成、治療の日程調整、料金について提案 （4）その他の業務：スタッフブログ更新、日報作成、お会計、清掃など 【本ポジションの魅力】 ●入社後について：専門的な知識については、研修制度がありますので安心してください。 ●ワークライフバランス：残業は少なく、スタッフは有給も積極的に取得しています。 ●社員の働きやすさにも注力：院内で大切にしているのはチームワークとゲストの満足度。 　職種問わずお互いにフィードバックしあい、高めあえる環境です。 ●インセンティブあり：研修期間修了後より、クリニックの業績に応じて毎月インセンティブの付与の可能性があります。

【仕事内容】 ■病棟看護助手業務 ・患者様の健康状態に関する情報管理 ・患者様のご家族からの質問対応 ・社内行事業務 ・送迎業務 ・受付・レセプト業務等 事業内容・業種 病院

美容カウンセリングをメインにお任せします。 【具体的には】 ■カウンセリング（脱毛、HIFU、ダーマペン等） ■受付業務 ■電話対応 ■事務業務 ■施術補助　など 【お仕事の特徴・やりがい】 フラットな社風です。 スタッフからの提案で、システム、制度、マニュアルなどを積極的な改善を行なっています。 頑張りは、目標達成手当で社員に還元しています。 ※個人ノルマは一切ありません。

病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営をサポートいただきます。 事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●給与処理 ●社会保険手続き ●出納 ●伝票起票 ●会計ソフト入力業務など その他、事務系総合職として病院、介護施設等の運営に携わります。 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営をサポートいただきます。 事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●行政への届出や申請などの書類作成・データ管理 ●資料作成 ●施設や設備、機器等の保守・備品の手配 ●法人行事の準備・経理・人材確保・来客対応・電話対応など 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

医療法人の理事長を隣でサポートいただく理事長秘書および医局秘書業務をご担当いただきます。 秘書としてはもちろん、事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●スケジュール管理 ●データ入力や書類整理 ●来客・電話対応 ●送迎 ●資料の作成 ●郵便物の整理 ●医局内環境整備 ●勤怠関連業務 ●その他バックオフィス業務 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営をサポートいただきます。 事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●建物、設備の維持管理（点検、小修繕、業者対応） ●備品管理（医療物品、寝具、福祉用具、車いす等） ●エアコン清掃、床清掃などの手配 ●電子カルテやパソコンの不具合の対応やセットアップ ●資料作成、データ収集、報告書作成 ●その他、庶務や事務業務など 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

精神科・心療内科のクリニックでの事務受付をお任せします。 【具体的には】 ■問診業務 ●来院時の患者さまの受付 ●電話対応 ●予約確認 ●カルテ作成の事務業務　など ■会計業務 ●処方せんのお渡し ●各種書類の説明 ●次回の予約対応　など ■秘書業務 ●医師のサポート ●診察室にて会話内容の記録　など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●常にスタッフからの改善提案でブラッシュアップ ●理事長との近い距離感（直接メールで提案可能、レスポンス迅速） ●選べる働き方（曜日固定） ●男女ともに育休復職実績あり ●社歴・年齢に関係なく希望・適性に応じてチャレンジ可能 【安心のサポート体制】 入社後1ヵ月は先輩とのマンツーマンで業務を習得していただきます。 その後、専任教育担当と相談係が2ヶ月～1年程度フォローにあたります。 細かい対応方法などはすべてマニュアル化されているため、安心してスタートできる環境です。 【豊富なキャリアパス】 メンバーの育成、マネジメント、資格取得してカウンセリング業務など希望に応じたキャリアを目指せます。 【昇給例】 360万円／20代前半・スタッフ職／勤続1年以内 430万円／20代後半・管理職／勤続1年10か月 530万円／30代前半・管理職／勤続3年7か月 670万円／30代後半・管理職／勤続6年8か月 730万円／40代前半・管理職／勤続7年11か月 850万円／30代前半・管理職／勤続9年

クリニックの受付、診療補助を担当いただきます。 【具体的には】 ●受付・電話応対 ●データ入力（保険証など） ●問診 ●カルテ作成を含む書類管理 ●会計業務 ●診療補助 ●秘書業務 【職場の特徴】 フラットな職場環境は同院の特長のひとつです。 システムや制度、マニュアルなどは常にスタッフからの改善提案でブラッシュアップし続けています。 ■充実した研修制度 【Iターン＆Uターン】 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月～1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています。 ■多彩なキャリアパス 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 現場での経験を通して、理想のキャリアを築いていきましょう。 ■メリハリのある働き方 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。いずれも休みは曜日固定なので、予定も立てやすいです。 男女問わず、育休の復職実績があり、ワークライフバランスを重視している方にとっても最適な環境です。 ■チーム・組織構成 ●男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中 ●受付スタッフの9割が未経験からのスタート ●中途入社率は9割以上 ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など 各拠点のクリニックには、事務方を統括する管理職が必ず1名以上在籍。 事務全般から患者さまの診察室への案内など、業務が円滑に進むように指示を出します。 社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、あなた次第で着実にキャリアアップを実現できます。 また、各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。

医師の採用や面談を行うだけでなく、マネージャーとしてチーム全体を牽引する役割を担います。 【具体的には】 ■医療チームのマネージング ■勤務している医師との面談 ■新規医師採用、獲得の企画提案～実行 ■新院設立、組織拡大のための提案～実行 ■診察予約枠に対して医師の割当て、調整 ■現場スタッフと医師との折衝 【お仕事の特徴・やりがい】 医師の獲得に向けた採用計画の立案や戦略作りなど、従来の型にとらわれず新しいアイデアを求めます。 プレイングマネージャーとしてチームの育成、サポート、管理を行います。 現場に必要不可欠な医師の採用は、クリニックへの影響が大きく、社会貢献性・やりがいを実感できます。 【チームの雰囲気】 多忙を極めるドクターとのやり取りには、特別な経験や資格よりも、相手を思いやる心や気配りが求められます。 そのため、医療チームとして働くスタッフのチームワークは抜群で、誰かが忙しい時はみんなで協力して仕事を進めるなど、 思いやりをもっており、一人に過度な負担がかからないような環境が整っています。

訪問診療・往診を行う医師をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ●訪問診療時の医師の診療サポート業務 医師、看護師のサポートとして訪問診療の帯同が中心です。 ●電子カルテの入力代行、在宅医療に関わる書類作成 ●在宅医療に係わる事業所との連携業務 訪問看護ステーションとの連携、新規患者受入れ、退院時カンファレンスの参加 ●訪問診療に使用する医療資材、衛生資材、医薬品の発注、在庫管理 ※運転業務が発生します（AT車／コンパクトカー）

【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成　等 事業内容・業種 病院

人間ドック・生活習慣病の健診の電話予約受電とメール受送信で専用システムへの予約登録、予約後の日程変更等の電話対応（受電主体）などの受診者様の人間ドック・健診の予約に関する業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●電話予約受電 ●メール受送信 ●専用システムへの予約登録 クリニックには、毎日500～600名程度の方が受診されます、 健康診断を希望するお客様は基本的に電話にて予約されるので、予約の受付を対応いただきます。 予約を希望されるお客様の情報や希望メニューを伺い、予約システムに入力を行います。 予約対応のマニュアルがあるので、それに沿って対応いただきます。 健康診断は個人で予約されるかたもいれば、提携先の企業の会社の健康診断で企業担当者が予約されることもあります。 【配属先について】 現在予約受付職として働いているのは16名。 全員女性で、平均年齢は30代前半です。

同社のクリニックに予約、受診されたお客様の健診がキチンと実施されるための事前準備やコース・健診項目チェック、検査終了後の結果処理部門への引継ぎ、また時間帯に受付のコアタイムには下記を担当いただきます。 ●受付カウンター内で健診受付 ●書類チェック ●検査準備 ●検査会場への案内 など 電話応対やルーティンワークに慣れてきたら、委員会活動業務を通じて他部署のスタッフとも関わりを増やしていきます。 【一日の流れ例】 8：00　受診者受付PC登録・領収書発行 10：00　結果説明準備・翌日検査カード準備 12：00　休憩（11：00～13：00の間で1時間の休憩） 13：00　受診者受付PC登録・領収書発行 15：00　翌日検査カード準備・検体検査依頼・健診資格確認（お客様への架電あり） 16：45　就業→時間外指示 【仕事内容詳細】 メインの仕事は、企業健診などで来院する方が当日使う記録表（検査カード）の作成です。 出社後まずは2時間ほど受付業務を手伝います。 その後バックオフィスに下がり、検査カード作成を行います。 この検査カードには、追加料金の発生の有無なども含まれており、カードの該当者が受ける内容などをしっかり確認し、整理していくお仕事です。 基本的に、翌日の健診の方の分と1週間後の予約の方のものを作成します。 業務上PCは使いますが入力はあまり多くありません。 カード作成時に調べたり確認したりといった使い方が主になります。 1日に作成する枚数を目標として設定し、業務に取り組みます。 【研修】 集団で座学などの研修はなく、教育担当がつき、OJTの形で業務を見てくれます。 基本的な業務ができるようになるのが1か月のイメージですが、 そこから担当範囲が増えていくため、1年くらいは先輩がついて業務を見てくれます。

【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成　等 事業内容・業種 病院