資格取得支援 SNS採用支援を行う企業の求人情報・お仕事一覧

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同社の採用コンサルタントとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■担当企業のコンサルティング業務 ●顧客とのMTGを通して人材要件や顧客の課題のヒアリング・特定、改善策の提案 ●希望人材に合う利用採用メディアの選定～プロセスの見直し～スカウト文の練り直し ●採用進捗のデータ分析、振り返りレポート作成 ■パートナースタッフの管理 ●対象者のサーチやスカウトの内容をカスタマイズして配信を行っているパートナースタッフのマネジメント ●顧客にヒアリングした内容の接続や納期の調整等 ゆくゆくは志向に合わせて、以下へ参画も可能になります。 ■メンバー育成・マネジメント業務 ●配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ●研修計画の立案・実行 ■事業開発、組織開発 ●事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ●新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行

同社のセールスポジションで下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規開拓営業 ●架電を中心とした新規顧客の開拓、および潜在顧客への再アプローチによるリード獲得 ●CRMシステムを活用した顧客情報の管理・分析 ●市場調査および競合分析の実施 ●インサイドセールス戦略の策定および実行 ●フィールドセールスメンバーとの連携による受注活動のブラッシュアップ ■ソリューション営業業務 ●ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソリューション営業（他社RPOからの乗り換え提案） ●これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策の提案 ■リード創出、営業企画業務 ●リードジェネレーションの企画および実行 ●サービス設計および料金プラン等の改定 ゆくゆくは志向に合わせて、以下へ参画も可能になります。 ■メンバー育成・マネジメント業務 ●配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ●研修計画の立案・実行 ■事業開発、組織開発 ●事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ●新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 【入社後のフロー】 入社～1週間後：各種オリエンテーション・座学研修 入社1週間後～：クライアント打ち合わせ同席 ～入社3か月後：担当案件決定 【ポジションの魅力】 ・経営の根幹への関与 ・事業責任者の右腕として、全社的に最も重要な事項に関わり続けることができます。 ・5年以内IPOを目指しており、事業・組織拡大のフェーズで主力人材として活躍できます。

半導体、液晶用薬品の搬送容器をメインに取り扱う同社にて、国内・海外顧客の既存営業をお任せいたします。 取引先は大手化学薬品メーカーや化粧品メーカーが中心となります。 【具体的には】 ●既存顧客からのニーズヒアリング ●お客様のニーズをもとに、仕入れ先との調整業務 ●顧客への見積、契約業務 ●HPを見てお問い合わせくださった新規顧客への対応 ※担当エリアは全国になります。（西側のお客様が多いです） 　エリアによっては日帰り、または2～3日の出張していただくこともございます。 【業務詳細】 ニッチ商材であるため競合が少なく、お客様から相談を頂くケースがほとんどです。 →担当社数は、1人20～30社程度の予定です。（うち10社程度がメイン） →同社の顧客は大手化学薬品メーカーですが、エンドユーザーは大手空調メーカー、印刷メーカー等 1日に2件ほど顧客に訪問し、担当者に提案。社内社外の関係者と協力しながら業務を進めます。 一般的な商社と違い顧客のオーダーメイド・受注生産も実施している為、提案の幅も広く、 営業職としてのスキルアップも可能です。 ・担当エリア　　　　：首都圏や関西を中心とする全国 ・内勤と外勤の比率　：５：５ ・宿泊を伴う出張頻度：多い時で３~４回/月 ※入社後すぐにお一人で出張をお任せする事はございませんのでご安心ください。 【就業環境について】 過去、販売スタッフだった方も多く活躍しており、1～2年程度かけてしっかり育成する為、安心して就業いただけます。 通勤が困難で、致し方ない理由により会社が認めた場合には、在宅勤務を行っていただく場合もございます。 【キャリアパスについて】 2019年に海外進出した台湾支店があり、ご希望次第では将来的に海外で働くチャンスもあります。 転勤のための語学学習等は会社負担となります。 【研修制度について】 ■入社～3ヵ月目　（製品知識等のインプット研修） ■3ヵ月目以降～　（先輩社員の同行のうえ、担当メーカー様への挨拶・製品実機の見学）　 ご本人様の習熟度を加味させていただいきました上で独り立ちして頂きます。

【業務内容】 鉄道車両メーカーにて品質保証業務をお任せいたします。 車両の点検・検査・新車納品などの対応を行う部署への配属となります。 お客様（鉄道会社）への対応（検査確認や作業員の手配など）を行っている責任者の補助業務を行って頂きます。 具体的には、対応に必要な書類の収集や調整業務です。 責任者は出張も多く工場を不在にすることも多いため、頻繁に発生するお客様対応の補助要員として新たに募集いたします。 じっくりと業務を学んで頂き、将来的には責任者として顧客折衝もして頂くことを想定しております。 【同社について】 社員＝品質。 本人の希望しない異動は品質を落とすことにつながる、という考えから、本人の希望を大切にしています。 社会基盤のサポーターとして社会インフラに携われる、非常に達成感のあるお仕事です。 国内外で幅広く活躍したいというやる気のある方、ぜひご応募ください。

金融資産や不動産など個人で相続される場合の各種手続きを代行する仕事をお任せします。 ※お客様に寄り添える方であれば未経験でも歓迎です 【具体的には】 ■相続アドバイザーとは 主にご家族がお亡くなりになった後にご遺族が相続する時には行政機関や金融機関などへの各種お手続きが必要となります。 その手続きのための準備や相続途中の課題を、お客様に寄り添いながら解決していく仕事です。 大半のご依頼は、銀行や葬儀社などからのご紹介です 【入社後の流れ】 先輩全員が未経験での入社。 経験を積めば積むほどスキルアップできますが、実は現在活躍中の先輩は全員が未経験入社。 入社後は先輩同行で面談立ち会い、戸籍の収集や金融機関の解約手続きなどの流れを学ぶことからはじめます。 約半年後には、相続アドバイザーとしてデビューができます。 【ある1日の流れ】 お客様の都合によって仕事内容が変わりますので、同社ではスケジューリングや仕事の進め方は各自に任せています。 例えば、午前中に面談、午後に事務処理という人もいれば、その日は一日中外出して面談をまとめて行う人も。 毎日がルーティンではないので、新鮮な気持ちで取り組めます。 【配属先の編成】 福岡オフィスの相続アドバイザーは6名。 30代前半～40代という構成。 いろんな相続パターンがあるため、お互いに質問しあったり、相談しあったりが普通の職場です。 食事会補助も出ますので、仕事が終わった後、みんなで時々食事に出かけるなど明るい環境です。 【幅広い知識と資格を身につけられる】 様々な相続に対応するために、税理士や弁護士などいわゆる士業の方や社内有資格者による勉強会を行っています。 外部セミナーへの参加や資格取得も積極的に奨励。 宅建やFPなど会社が認めた資格を取得した方への報償制度や書籍購入代の支給など、スキルアップを支援する環境があります。

●JR九州やNEXCOの工事を行うなど大手受注先を担当できます ●転勤がないため、安心して就業できます ●資格取得支援制度・資格手当もございます 建築土木のコンクリート構造物の補修工事を主体とし、地場に根付いた事業運営を行う同社にて、施工管理として業務をお任せします。 また現場に出るのが体力的に難しいという方は社内の簡単な資料作成など、まずは出来る仕事からお任せする予定です。 【主な業務内容】 ●現場巡視による工事品質の管理・技術者や作業員などの安全管理・予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ●工程管理（工事が効率的に進むように段取る）・下請け工事業者の手配（機械／クレーン工など） ●社内における資料作成等 【業務の特徴】 現場に出られる方については、鉄道事業部は九州圏内、道路事業部とIH式塗膜剥離事業部は全国各地に現場があるため、そのため全国出張での対応が生じることがあります。 ※案件の特質上、高速道路や鉄道の工事となるため、夜勤も一定発生いたします。 ※現場へは直行直帰が可能で、社用車の貸し出しも行っています。 ※出張中は現場によって宿舎の用意がある場合もあり、日当手当も支給しています。 【同社について】 創業以来、コンクリート補修工事を手掛け、検査器、工事機械の開発を行い、顧客ニーズに応えるべく全社で事業に取り組んでいます。 ポジティブ思考で新規事業にも積極的に取り組む会社です。

東京ガスグループとして、お客様や地域のガスにまつわるご相談から修理・リフォーム全てをトータルプランニングします。 入社後は、約5カ月間『ジョブローテーション』を通して、営業・設計・保安・企画の部署を先輩と同行して経験していただきます。 その後研修や資格取得を経て開閉栓業務を担当していただきます。 引っ越しなどで初めてガスをお使いになるお客様宅へ訪問し、ガスの安全検査および安全な使用方法を説明するお仕事です。 1～2年経験を積んだ後、適性や希望を考慮して営業など様々な部署へ配属となります。 【将来的に配属の可能性がある業務】 ●営業（住宅リフォームの提案、マイホーム発電の販売など） ●保安（引っ越しの際のガス開閉栓や4年に1回の定期保安点検） ■業務に必要な知識や資格は、東京ガスの人材育成センターで行う研修などを通して身につけることができます。 資格取得の費用は全額会社が負担します。（外部資格の場合も全額または一部補助いたします。） 【とある1日のスケジュール】 ●8：30　出社 ●8：45　チームミーティング 1日の動きなどを確認しています。 ●9：00　現場に出発 ●12：00　お昼休憩 ●12：55　チームミーティング 検査中の注意点などの確認・情報共有 ●13：30　再度現場に出発 ●17：30　帰社、事務処理 【やりがい】 現場での感謝の言葉、4,000枚／年のハガキ、6,500通／年のネットアンケートの回答など、お客様からの感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいにつながります。 ガスは生活によって不可欠なものなため、たくさんの人の生活を支えていることも実感できます。 【魅力】 ●地域密着 北区に密着した企業で、お客様との距離がとても近いです。 ガス機器は日常生活の質に直結するため、感謝の言葉いただける機会が多くあります。 ●若手の活躍 最短2年目からリーダーにも挑戦できます。 ●社員の関係性 チーム評価のため、チーム内での助け合いもあり働きやすい環境です。 【働く環境】 ワークライフバランスも整えながら、働くことができます。 ●平均残業時間：16.3時間 ●平均有給取得日数：17日 ●平均勤続年数：16年

【職務内容】 自社での勤務で、社内受託案件の開発をお任せします。 当面は下記、受託案件をお願いする予定です。 製造業の生産管理システムの開発をお願いします。 システムを導入する個社それぞれの業務運用に従い、 ・基本機能に対するカスタマイズや新規機能の追加 ・帳票の作成 などを行います。 初期は製造～テストが中心の業務となりますが、 将来的には設計やお客様との折衝など上流工程にも携わることが出来ます。 【入社後の流れ】 設計書を基にサンプル案件でも開発を行います。 まずは小規模の案件からお任せし、徐々に規模の大きいものやゆくゆくは設計もお任せします。 【将来のキャリアパス】 ・スペシャリストとしてスキルを極める ・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする ・マネジメント、育成、人事（採用、研修） など、様々なキャリアパスを描けます。 【働く環境】 ・残業月10h程度 ・年休126日 ・土日祝休み ・リモート案件有り ・常駐先へは必ずチームでの配属 など、働きやすい環境となっています。 【企業概要】 創業50年以上、社員1800名超の安定企業です。 ダイレクトマーケティングや図書館事業を展開し、5期目のシステム開発事業では大手Sierや中小ソフトハウスとお取引があり、チーム単位でシステム開発に携わっています。 10年以上のキャリアを持つエンジニアが多く、上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。

【同社営業職の特徴】 同社の注文建築部にて、注文住宅のプランニングを中心とした家づくりの一連の工程に携わっていただきます。 同社の営業は窓口的な役割ではなく、専門家として住宅をトータルにプロデュースするのが特徴。 決まった仕様などは一切ないフルオーダーのため、まっさらなところからの住宅プランニングが必要となります。 まさに世界にひとつのオーダーメイドの家を立てるといえる仕事です。 【仕事概要】 個々のお客様ごとにフルオーダーで最適なプランを提供する注文住宅の販売に携わります。 契約～引き渡しまで一貫して住まいづくりに携わります。 ●顧客 反響にてお問い合わせのあったお客様 ●入社後の流れ OJT：入社後半年～1年程度先輩に同行、仕事の基礎を学びます。 【具体的には】 ●展示場は用意していますが、現場に営業スタッフが常駐するということはありません。家の相談にこられるお客様に、本社で対応していただく形になります。 ●プランニングからは設計、見積りが終了した段階で、お客様に最終的なプレゼンを行います。より具体的に完成図をイメージしていただくために、選任のコーディネーターがプレゼン用の資料を作成しています。 ●お客様によって暮らしのデザインや家に求めるものはさまざま。外観デザインや、すみやすい間取り、窓から望む風景など、大切にしていることをひとつずつヒアリングしながら、オーダーメイドの家づくりを行ってください！ ※ひと月に1棟のプランニングが平均的です。 ※設計、積算、施工管理部門も同一社屋内にあり、スムーズな打ち合わせが可能です。 【同社について】 「住まわれるご家族の笑顔を想い、担う―。」 土地の仕入れから始まり、住宅施工・リフォーム・メンテナンスまでお客様の住宅に関わるライフイベントのすべてを担います。 また住宅の機能性・耐久性に強みを持つ同社だからこそ、サステナブルな住居をご提案でき、お客様との長期的な信頼を獲得できます。この信頼が同社の安定した売り上げへとつながっているのです。

不動産部として賃貸管理、営業、売買等幅広い業務を行う仕事です。 まずは賃貸管理業務から覚えてもらい、不動産の知識・経験を積みながら営業・売買業務も覚えてもらいます。 ■賃貸・管理（マンション・アパート・ビル・駐車場等） ●管理物件の入金確認、システム入力 ●賃料明細作成、家賃送金準備 ●管理物件オーナー様からの要望・依頼等の対応 ●管理物件の設備管理、巡回、修繕 ●入居者（駐車場契約者も含む）からの各種問い合わせ対応 ●契約書作成、新規・更新契約の締結、退去の手続き ●空き部屋等の広告作成、入居者募集 ●不動産仲介会社からの各種問い合わせ対応 ■営業 ●新規管理物件の獲得を目指し、足立区内の空き室があるアパートと物件所有者を調査の上営業 ●管理委託契約書、媒介契約書等の作成・締結 ●新規管理物件の広告作成、入居者募集 ●物件の設備修繕やオーナー様の対応等 ■売買 ●物件を売りたい、買いたい等の各種問い合わせ対応 ●売主、買主間の連絡調整 ●契約に必要な書類の作成、契約締結

住宅建築等の着工から引き渡しまでの工程・品質・安全を管理し、お客様に寄り添う家づくりを行う仕事です。 【担当業務】 工事現場等の施工管理全般を担当していただきます。 ●工事現場での安全及び商品の管理 ●協力業者の手配、打合せ、指示、段取り等 ●打合せ、申請関連書類等の資料作成 ●引渡済建物の定期検査等 初めは上司のアシスタントとして、一緒に現場をまわりながら学んでいただきます。 施工管理は6名在籍（20代2名、30代2名、50代2名）

同社の営業職として、バーやスナックへのDAMやカラオケ周辺機器の販売・リースの提案をしていただきます。 【お仕事の内容】 基本的には既存のお客様先へ訪問し、商品の提案・メンテナンスを行います。 新規のご提案もありますが、既存のお客様からの紹介で「知り合いが店をオープンさせる」といった相談や依頼へ最適な商品の提案がほとんどです。 カラオケ機器設置・導入後も、定期的にお客様先を訪問し、アフターフォローや機種変更など、新たなニーズのヒアリングもお任せします。 カラオケ機器を導入したお客様から「音が出ない」「画面が映らない」といった修理対応もお仕事のひとつです。 機器の設置は、エリアを担当するメンバーたちと行ったり、場合によっては、専門部署や業者へ応援を頼むこともあります。 同社やDAMのファンとしてお付き合いを続けていただくため、既存客へのきめ細やかなフォローが中心です。 お客様と関係性を深めていくほど、自分の提案が通りやすくなったり、知り合いや不動産会社から紹介をいただいたりすることが多く、やりがいのある仕事です。 【お客様について】 バーや居酒屋、スナックなどカラオケを設置している夜間営業の飲食店です。 ビルのオーナーや不動産会社から紹介が舞い込むこともあります。 【営業エリア】 豊島区、北区、杉並区、練馬区、板橋区が営業エリアとなります。 1エリア、2～3人のチーム制です。 【入社後の流れ／充実した研修体制】 ●新入社員研修 ビジネスマナーや会社概要を学んでいただきます。 ビジネスマナーはもちろん、カラオケ機器の知識まで一からレクチャーしますので、ご安心ください。 ●カラオケ機器についての勉強 商品管理課で1ヶ月ほど、DAMや周辺機器の基礎知識を学びます。 商品を分解・組立をして、仕組みを理解していただきます。 ケーブルを差す位置などメンテナンスの知識も一緒に身につけましょう。 その後先輩に同行して、実習形式で業務を覚えて、ノウハウを吸収していきます。 先輩社員が「今日訪問するお客様には、こういうトークで、こんな風に話を進めていこう」と打ち合わせしてから出発するので、「お客様先で何を話したらいいのか分からない」といったことがないように、同行前にはロールプレイングを実施して、不安を解消する機会を設けますのでご安心ください。

店舗空間のプロデュース事業を展開する当社で商業施設を中心に、内装施工管理をお任せします。 ※大阪名物豚まんの店舗／有名ハンバーガーチェーンの店舗／個人経営の居酒屋／ゲームセンター／オフィス等 ※2週間程度～2か月程度の工事期間の案件が多いです。 【詳細】 ●事前調査 ●図面チェック ●積算 ●予算 ●工程 ●品質・安全面の管理 【エリア】 首都圏：都内8割、他県2割 【案件】 ●商業施設（店舗、パチンコ店やカラオケ等のアミューズメント施設他） ●オフィスビル、学校等 【期間】 数日から1～2ヶ月間など比較的短期間で多くの案件を経験可能 【入社後】 先輩社員に同行しOJTによる業務研修。独り立ちまでは3ヶ月程を想定しております。 ご経験を活かし、ご活躍をお願いします。 【働き方】 ●フレックスタイム制、かつ直行直帰可能で柔軟な働き方が可能です。 ●現場の状況によっては2週間程の長期休暇も取得可能です。 ●各自にPC／スマホ／iPadを支給：IT化で業務効率化に努めています。 働きやすい環境、またチームで支え合う社風があり馴染みやすい環境です。 従業員の満足度が高く、離職率は10％未満となっております。

協同組合向け基幹システムのプログラマー業務をお任せします。 ■職務 協同組合向け基幹システムの保守（機能追加・改善・障害対応） ■教育 ●新入社員研修（2日） ●協同組合／事業／業務ルール ●開発環境／課題対応 ■業務内容：一連の説明を実施 ●プログラミング：課題対応を通してプログラミングを覚えていただきます 　　　（6か月程度を目途） ■作業 ●部内で協力して課題に取り組みます。 ●プログラミング、テストを担当いただきます。 ■過去PJ事例 ●新事業追加対応 ●新機能追加対応（入出金機能の拡張など） ●入力画面修正（効率化を目的とした機能改善） ■ここがポイント！ ●協同組合向けのシステムに専念いただけるので、集中して勉強できます。 ●※OJTは6か月を想定していますが、他言語のご経験があれば短くなる可能性あり ●システムを利用する現場も近く、自分が携わった案件の成果を感じる事ができます。 ●プログラミングから担当いただきますが、システムエンジニアへのキャリアップも可能です。 ■開発環境 言語：Java／OS：WindowsServer2016／DB：SQLServer2017 ■同社の特徴 （1）協同組合向けシステム開発・保守がメイン 協同組合向けシステムがメインですが、それ以外の案件もあります。 スキル・希望に応じて、その他案件対応もお任せできます。 （2）残業時間10h以内と働きやすい環境 前年度実績として残業時間10hとなっており、また自社内開発になるので働きやすい環境がございます。 （3）キャリアアップ 　スキル・経験に応じて、要件定義や設計など上流工程を担当しキャリアアップ可能です。

客先常駐型のシステム開発を行っています。 【職務内容】 1.要件定義、仕様策定 2.基本設計、詳細設計 3.コーディング、テスト ・上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件 ・コーディングのみ ・数年単位の大規模な基幹システム ・リモート案件 など、ご要望に合った案件に携われます。 エンジニアの皆さんのスキルアップにつながる案件がメインになるので、 将来的にスペシャリストとして活躍したい方も大歓迎です！ 【開発環境】 言語：Java、C♯、VB.NET、PHP、PL／SQL、他 データベース：Oracle、MySQL、SQL-Server、他 【入社後の流れ】 まずはあなたの経験やスキル、人柄や得意、不得意を見極めるため、 社内にて1～3か月ほどシステム開発業務に取り組んでいただきます。(期間は経験・スキルによって前後します) その後、希望を考慮してアサインを行っていきます。 【プロジェクト例】 ■通信／キャッシュレスアプリの新規機能追加開発：要件定義～運用保守 ・新規キャンペーンに向けた機能追加、改修 ・言語：Java（spring） ・DB：Oracle、MySQL ■金融／新会員管理システム構築：要件定義～実装 ・現行のシステムのリプレース ・言語：Java （JavaEE) ・DB：MySQL ■製造／製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ：基本設計～結合テスト ・既存機能の仕様変更、新規機能開発 ・言語：Visual Basic ・DB：SQL-Server 【将来のキャリアパス】 ・スペシャリストとしてスキルを極める ・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする ・マネジメント、育成、人事（採用、研修） など、様々なキャリアパスを描けます。 【働く環境】 ・残業月10h程度 ・年休126日 ・土日祝休み ・リモート案件有り ・常駐先へは必ずチームでの配属 など、働きやすい環境となっています。 【企業概要】 創業50年以上、社員1800名超の安定企業です。 ダイレクトマーケティングや図書館事業を展開し、5期目のシステム開発事業では大手Sierや中小ソフトハウスとお取引があり、チーム単位でシステム開発に携わっています。 10年以上のキャリアを持つエンジニアが多く、上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。

客先常駐型のシステム開発を行っています。 【職務内容】 1.要件定義、仕様策定 2.基本設計、詳細設計 3.コーディング、テスト ・上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件 ・コーディングのみ ・数年単位の大規模な基幹システム ・リモート案件 など、ご要望に合った案件に携われます。 エンジニアの皆さんのスキルアップにつながる案件がメインになるので、 将来的にスペシャリストとして活躍したい方も大歓迎です！ 【開発環境】 言語：Java、C♯、VB.NET、PHP、PL／SQL、他 データベース：Oracle、MySQL、SQL-Server、他 【入社後の流れ】 まずはあなたの経験やスキル、人柄や得意、不得意を見極めるため、 社内にて1～3か月ほどシステム開発業務に取り組んでいただきます。(期間は経験・スキルによって前後します) その後、希望を考慮してアサインを行っていきます。 【プロジェクト例】 ■通信／キャッシュレスアプリの新規機能追加開発：要件定義～運用保守 ・新規キャンペーンに向けた機能追加、改修 ・言語：Java（spring） ・DB：Oracle、MySQL ■金融／新会員管理システム構築：要件定義～実装 ・現行のシステムのリプレース ・言語：Java （JavaEE) ・DB：MySQL ■製造／製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ：基本設計～結合テスト ・既存機能の仕様変更、新規機能開発 ・言語：Visual Basic ・DB：SQL-Server 【将来のキャリアパス】 ・スペシャリストとしてスキルを極める ・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする ・マネジメント、育成、人事（採用、研修） など、様々なキャリアパスを描けます。 【働く環境】 ・残業月10h程度 ・年休126日 ・土日祝休み ・リモート案件有り ・常駐先へは必ずチームでの配属 など、働きやすい環境となっています。 【企業概要】 創業50年以上、社員1800名超の安定企業です。 ダイレクトマーケティングや図書館事業を展開し、5期目のシステム開発事業では大手Sierや中小ソフトハウスとお取引があり、チーム単位でシステム開発に携わっています。 10年以上のキャリアを持つエンジニアが多く、上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。

インターネットを利用した各種情報提供サービスを展開する同社にて、法人営業職をお任せいたします。 ●同社のサービスはすべて自社開発で、特許取得数は約60にも上ります。 どこにも真似できない独自の優良商材なので提案の際も安心できます。 ●最初は先輩と一緒に既存顧客のフォローや追加提案から開始し、徐々に新規顧客への対応をお任せと手厚くサポートするため、営業未経験の先輩たちも多数活躍しています。 ●より多くの企業様に向けて、同社のサービスを周知していただけるような広報活動も定期的に開催します。 金融関係企業限定の展示会や、既存のお客様に向けた100人単位のセミナーなど様々です。 セミナーなどは社員も参加可能なので、自分自身の商品知識を深めるのにも役立ちます。 展示会へのブース出展やお客様へのサービス説明、セミナーでの司会進行や外部講師の手配など、 普段とは違った業務にも参加することができ、他の業界ではなかなか得られない経験やビジネススキルを身につけることができます。 【無理のない営業方針と手厚い教育制度】 同社の営業方法は反響営業型がメイン。 無理な飛び込み営業は無く、テレアポも少なめです。 既存取引先、新規営業先をバランスよく担当していただいます。 さらに年齢や経験に関係なく、研修制度やセミナー・勉強会の機会をたくさん設けており、仕事を覚えるためのプロセスを一つ一つ大事にしてるのも特徴のひとつです。 先輩社員は親しみやすい人が多く、気軽に相談事もしやすい雰囲気です。 未経験でも安心して挑戦可能です。 【同社の魅力】 同社はワークライフバランスの整った働き方に特に注力しています。 十分な休日が取得出来るのはもちろんのこと、残業をなるべくしないように先輩が積極的に声をかけてくれて安心です。 自分の仕事が終わればすぐに帰宅できる雰囲気こそが同社の自慢ポイントです。 産休や育休を取得し、職場復帰した女性社員も増えています。 育児による時短勤務も可能で、いつも声を掛け合い、働くママさんをサポート・応援しています。 社員それぞれのライフイベントをしっかり応援する企業です。