正社員 有限会社荒木造園土木の求人情報・お仕事一覧

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【お任せする業務】 お客様からのITインフラやセキュリティへの課題やニーズに対して、提案～導入～保守にわたり一貫して担っていただきます。 【具体的には】 専門知識やスキルの習得レベルや実務経験に応じて以下の業務を担当していただきます。 ・パソコン、サーバー（オンプレ、クラウド）、ネットワーク機器等のITインフラおよびセキュリティ対策の導入業務全般（※） ※導入業務について 　　・お客様が抱える課題やニーズ等のヒアリング 　　・お客様とのヒアリング結果に基づいた、課題解決やニーズ達成に繋げる製品やサービスの企画・提案 　　・お客様の業務のシステム要件を踏まえた環境設計～環境構築 　　・お客様先への納品作業 　　　...まだまだオンプレ中心のため、お客様先へ車で赴く割合が多いです。 　　・本稼働後の問い合わせやハードソフトに関する障害、セキュリティインシデント発生時の初動対応支援等の保守全般 　　　...上記納品作業と同様に保守内容に応じてお客様先へ赴く機会もありますが、お客様の大半でリモート保守環境 　　　　　を導入いただいており、社内からのリモート操作対応も可能です。 【キャリアパス】 ・当社におけるITインフラやセキュリティ分野においての一般的な業務を経験したうえで、更に専門性や希少性の高い知識の習得と業務経験を重ねることで、まずはITスペシャリストを目指してもらい、その先でプリセールスやITコンサルタントといったITインフラSE＋αの役割を担える人材となれることを期待しています。 【このポジションの魅力】 ・仕事の魅力 ・企業においてITインフラは必要不可欠であり、ITインフラの導入・運用・保守といった一連の業務において、お客様との接する機会も多いため、顧客貢献意識を持つことで、お客様からの信頼や感謝を多く得られることができる。 ・ITインフラやセキュリティ分野などの知識について、担当業務において必要となる知識以外にも、新技術や未経験技術の知識も自主的に習得することが可能であり、新たな業務やスキルアップに積極的にチャレンジできること。 ■同社の魅力 ・千葉銀行の取引先を中心に、多業種にわたる多くのお客様からの様々なニーズにお応えする機会が数多くあることから、課題解決力や提案力の向上、新技術や新サービスの発掘といった、ITインフラやセキュリティ分野の知識やスキルの幅を広げ、ITインフラSEとして活躍の場を広げる機会が多いこと。 【使用言語、環境、ツール、資格等】 （環境） Windows、Linux、LANスイッチ、ルーター、ファイアウォール、UTM、クラウドサービス（主にAWS（コンピューティング、管理・ガバナンス、ネットワーキング、セキュリティ、ストレージ）） （資格） ・普通自動車第一種運転免許 ・情報処理技術者試験（ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等） ・AWS Certified Cloud Practitioner ・AWS Certified Solutions Architect ？ Associate 【配属予定部署】 開発本部 システム開発部 【募集背景】 同社は千葉銀行のグループ会社として、一般法人をはじめ、公共、金融分野において、千葉県を中心に地域に密着した、お客様の業務システムの開発やITインフラの導入にわたり、幅広くITサービスを提供しております。常に動向が変化するITインフラ分野においては、昨今ではクラウドサービス市場の拡大やDXの推進等、より大きな転換期を迎えており、ITインフラSEの活躍の幅を広げる必要性が求められる中、お客様に寄り添い、お客様のITインフラをより広くトータルサポートしていく新しい仲間をお迎えしたいと考えています。 事業内容・業種 銀行

24-空生デバ-01.空調機の制御ソフト（組込みソフト、通信制御）設計開発 ■担当業務 ・ダイキン工業の空調機（空気清浄機、給湯器含む）向け制御ソフト（制御ユニット組込みソフト、無線/有線通信制御ソフトなど）、または空調機のデータ分析を行い、従来にない付加価値サービスの提供や開発効率向上、品質向上のためのソフトウェアの設計・開発に携わって頂きます。当社は日本国内の空調機向けソフトウェアだけでなくグローバルの設計拠点でも開発しており、グローバルで安定した品質のソフトウェアを開発するためソフトウェアの標準化にも携わっていただきます。 ・具体的にはお持ちの専門性に合わせて以下いずれかのミッションに携わって頂きます。 1．ダイキン工業の空調機は全世界に販売され、地域ごとの特性やニーズに即した制御ソフト設計体系の構築が必要となっております。ご入社頂く方にはグローバルでの制御ソフト設計体系の最適化を睨みながら、設計資産の再利用やフレームワーク化、社内外を含めた制御ソフト設計体系の高度化などを担当頂きます。 2．また空調機の運転データや、外部から取得するデータを使ったサービスや機能開発・改善にも取り組んでおり、ビッグデータ分析、アルゴリズム作成、クラウドシステム開発できる人材も募集します。 ■使用ツール ・言語：C言語、JAVA、JavaScript、Perl、C++言語、Python, SQL等（一例です）　 ・OS：Linux、μT-Kernel　 ・DB：MySQL, PostgreSQL, NoSQL等 ■ポジション・立場 ・数名程度の設計チームにメンバーとして参加し、先輩の指導の基で任されたテーマや領域の設計・開発を進めて頂きます。 ・当社には、様々な業種からキャリアとして入社いただいております。元の業界にこだわることなく多数のキャリア採用者が空調ドメインを学びながらご自身の経験や技術を発揮しご活躍いただいております。 ■仕事のやりがい ・グローバルで空調機の開発、生産、販売を行っている当社で、常に新しい技術を追いかけ、商品やサービスに展開できるチャンスがあります。 ・データを駆使して自グループを超えた他グループ、部門の業務改善をするテーマをやれる地盤もあり、自分の技術や知識を活かして新しいことにチャレンジしていく楽しみがあります。 ■ダイキンの強み ・自社は、空気の価値を作る会社です。これからは、ソフトウェアで顧客の価値を作る方針です。機器の制御にだけとらわれず、データ分析、センサを使ったシステム構築、機器設計、サービスの方を便利にする機能の設計等、あらゆることに挑戦することができます。 自社は、独自のカスタムマイコンの開発をしています。これまで制約事項の多い汎用マイコンではできなかった機能や、仕様を自ら考えることができます。 ■キャリアパス ・製品制御を覚え、商品開発を実施する。数年後には、リーダーになってもらい、分野ごとのソフトウェア技術を引っ張ってもらう。将来は、その分野に特化した技術者あるいは、空調のソフトプロセス、開発のやり方等、全体のマネジメントを担っていただく。 ・制御を使って、データの分析やクラウドからのAI,機械学習を用いた制御を使い、アプリケーションや基盤構築が行える第一人者になる。 ・新しいフレームワークやソフト構造開発、評価の自動化を行う開発を行い、海外拠点への展開やメンバーを引っ張っていく。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 同社はNTTデータとともに、約1億ユーザの社会インフラとなる通信（モバイル・固定網）サービスの根幹を支える大手通信キャリア様の大規模システムの開発、維持管理業務を担い、生活を豊かにするサービスをITで実現することに取り組んでいます。 SIerとしての側面を最大限に活かし、最適な開発手法やクラウドプラットフォームを選択し、開発プロジェクトをマネジメントします。 スマートフォンを通した金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを提供するための基盤となり、自身の成長とともに、付加価値の高いシステムの具現化に貢献できる仕事です。 ■クラウドやアジャイルなど最新のデジタルテクノロジーの開発手法でサービス開発を実施します。 ■通信キャリア（モバイル・固定網）が目指すデジタルな世界を実現する為、金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなど、数多くのサービスを次々と提供しています。最新技術やデザイン思考等を取り入れ、企画段階からお客様と共にサービスを検討します。 ■いわゆるITベンダとしてシステムやアプリケーション構築を請け負うだけではなく、サービスの企画段階から参画し、デザイン思考などを取り入れて通信（モバイル・固定網）キャリア様と共にデジタルサービスをプロデュースします。 ■大多数のプロジェクトは一年未満の短い期間でローンチしており、クラウドサービスや、アジャイルなど、最新のデジタルテクノロジーや開発手法を取り入れ、サービス開発に活かしています。 【業務の魅力】 社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。 【配属先について】 ▽職場の環境や雰囲気 ・私たちは個人の裁量を尊重したうえで、組織として最大限のパフォーマンスを上げることを大切にしています。 ・多様な働き方を推奨しており、裁量労働やフレックス勤務、短時間勤務など各自のライフスタイルに合わせた仕事の仕方を選択しています。 ・積極的に新しい技術を修得していただくことが必要となるため、技術修得を個人の裁量で行っていただく環境を整えています。グループの研修専門会社が提供しているメニューのほか、必要に応じて外部も含めた研修を受講したり、独自の勉強会や英会話などを行っています。 ・個人の裁量を尊重する環境において、比較的年齢層が若く、中途採用社員や女性も多く活躍している職場です。 ・在宅勤務実施の割合は90%を超え、テレワーク実施に必要な機材やオンラインツールは全社員に貸与しています。 ▽配属先担当者からのメッセージ ・社会インフラである通信・モバイル業界、その１億超のユーザに対して、通信・モバイル決済・ポイント等、様々なサービスの開発を通じて、社会への価値の提供を実感できるお仕事です。これまで培ってきた当社のSI力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、　やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・これまで培ってきた当社のSI力、UI/UX等のサービスデザイン力に加え、新たな挑戦を歓迎する風土があり、やりがいと成長機会が非常に多くある環境です。 ・金融・決済、eコマース、エンターテインメントやシェアリングエコノミーなどのサービスの高速開発を通じて最新技術の習得が実感できる仕事です。 ・当社の強みである大規模アジャイル開発手法(SAFe)を活かし、社会に大きなインパクトを与えられるアジャイル開発に携わることができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【POS+（ポスタス）とは】 POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータを利活用し、お客様の経営課題を発見、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”サービスを開発します。 【業務内容】 ポスタスが提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらWebサービスを中心に開発に携わって頂きます。 継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。 ▽具体的には以下タスクを実施していただきます。 ■提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ■新規サービス開発(ミドル/サービスの設計/実装) ※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。 【開発組織体制】 全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。 30以上のプロダクトを有しており、それぞれに開発チームがあり、10～15名で担当プロダクトの開発を行っています。 【仕事の進め方】 開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入に伴い創生され、数人～100人月程度の規模になります。進行はウォーターフォールで実施します。 エンジニアだけではなく、セールス、事業企画、CS、デザイナーとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合い議論しながら進めていきます。 【やりがい・魅力 】 ■よりプロダクトの提供価値、顧客志向の組織に変えていこうとしているフェーズで、変革をともにすることができます。 ■飲食／小売／理美容業界における、レジを中心とした店舗DX化と経営に関するさまざまなデータを扱うことができる環境です。 ■エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ■レシートプリンター、自動釣銭機、決済端末などのハードウェア制御の経験も培えます。 【開発関連情報】 ※開発ポジション共通 ■言語：PHP、Java、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ■フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ■DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ■OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ■コンテナ：Fargate(ECS) ■ソース管理：Git ■タスク管理：Redmine、backlog ■コミュニケーション：Teams 【風土/カルチャー】 ■「まずはやってみる」という風土を大切にしています。部署・役職を超えて風通しの良い社風です。フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。自発的に動き、チャレンジ精神を持った人が多いです。 ■事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。 ■チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 【キャリアパス】 本人の希望と適性によって、エンジニアとしてのキャリアアップや、ご経験を活かしてビジネス側でご活躍いただくなど、キャリアを柔軟に描くことができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜Summary＞ 日本は先進国7か国の中で労働生産性が最下位と言われています。 国内の99％が中小企業であるにもかかわらず、生産性が大企業の半分未満であるためです。 freeeはこの中小企業の労働生産性を変えるため、スモールビジネスの働き方を変えるプラットフォームを構築します。 その中で「freee人事労務」はfreee社の中で会計と並ぶコアサービスとして、「人と組織の可能性を引き出す “ピープル・エンパワーメント」のビジョンに向かって日々開発に従事しており、そのソフトウェア開発をリードいただけるエンジニアを募集しています。 ▽freee人事労務“ピープル・エンパワーメント”ムービー https://www.youtube.com/watch?v=MEkWOAqEjuA ▽freee人事労務10年の歩み https://www.freee.co.jp/lp2/hr/hr10th/ 【業務内容】 ■プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ■新規機能企画開発、Developer Experienceの改善、UX改善、新規サービス企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【開発の特徴/詳細】 ■大きな裁量のあるチーム開発を行っています - 「freee人事労務」ではエンジニアが、企画から開発・リリースまで自分たちで考え、ビジネスサイドからのフィードバックを活かしながらこだわり抜いたプロダクトの開発を実現しています。 - どういう風に開発していくかはチームに対して大きく裁量が委任されています。 - 開発チームとして、エンジニア以外のプロダクトマネージャやQA、デザイナーとの垣根がなく、お互いをリスペクトしつつ、FeedBackを交わし合いながら日々開発しています。 ■利用技術の幅が広くフルスタックエンジニアとしての成長できる - アプリケーションエンジニアとしてサービスにかかわる技術全体を見ていただけます。サービス開発の目的に応じて、エンジニアが技術選定や設計をフラットに考え決定します。フロントエンドからサーバサイド、インフラまで対応いただくため、フルスタックエンジニアとしてご活躍いただける環境です。 - 技術書籍購入やカンファレンス参加の費用補助などもあり、会社としてエンジニアの成長を支援しています。 ■以下はfreee人事労務エンジニアの技術記事の紹介です ▽自動テストの高速化へ取り組んだ事例 https://developers.freee.co.jp/entry/improving-ci-testing-for-next-quality ▽Product Managerも兼任するエンジニアの新機能開発におけるスコープの絞り方に関する記事 https://developers.freee.co.jp/entry/2024/11/15/111356 ▽Local Write Forwardingを活用したデータベースのCPU利用率低減に取り組んだ事例 https://developers.freee.co.jp/entry/introduce-local-write-forwarding ■ワークライフバランスの充実した環境で自由に就業 - CEOやCTOなど経営陣をはじめ、多く育休を取得するなど、子育ても仕事も大切にする環境です。freee人事労務のエンジニアでも約半数がお子さん持ちなので突発的な家庭の都合や、出勤時間や自宅勤務にも大変理解があります。 - freee人事労務では全社としては出社して働くことを基本としつつも週何日出社するかは開発フェーズに依存するものと考え、各開発チームに委任しています。設計フェーズなので週3日出社して抽象的な議論を交わすチームもあれば、積極的に手を動かすフェーズなので週0出社で集中開発するチームも存在します。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

〈●技術営業／国内顧客担当（半導体検査・計測装置）／東京勤務〉 ■業務内容 評価システム営業本部　評価システム二部において国内顧客向けに当社半導体検査・計測装置の技術営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案 ・自社製品の提案、見積もり・納期提示調整 ・顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案 ・開発部門や生産部門との調整、納品請求等 上記業務を社内関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。 【担当装置の一例】 ・検査ソリューション：日立ハイテク ・計測ソリューション：日立ハイテク ■配属先 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 評価システム営業本部　評価システム二部 【組織構成】 現在部全体で約34名で、国内顧客グループへの配属となります。 グループは8名程です。 現地法人やマーケティング部門、設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■ビジョン／ミッション 同社の強みの１つは計測装置、検査装置、エッチング装置を保有していることです。 今後の展望としては、セットで保有していることを強みにデータの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案を実現していきたいと思っております。 半導体業界は複雑且つ多様化しており、差別化の観点で同社ならではの価値の創出を一緒に検討する仲間を募集しております。 ■組織の強み／魅力 半導体市場はこれまで、PC／スマホや様々なクラウドサービス向けサーバーなどを中心に拡大してきましたが、今後はさらにAIを活用した対話型サービスやメタバース、自動運転、IoT／スマート家電等の高度化と利用拡大により成長していくと予想されます。そのような中、国内/韓国の半導体デバイスメーカー向けに、規模の大きな案件に関り自己成長が出来る環境がございます。 研究開発段階で、同社の装置を導入いただくケースも多く、顧客先の開発に応じた装置のカスタマイズも必要になってきます。まずは同社の製品について、学んで頂き、ゆくゆくは最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当頂くので、やりがいや専門性を感じられるポジションです。 ■キャリアパス 評価システム二部の中で営業キャリアを積んで頂いた上で、評価システム営業本部内でジョブローテーションをしながら、台湾・中国・欧米担当としてのキャリアを積むことが可能です。 ■働き方 基本的に顧客先に訪問するために出張する以外は在宅勤務がメインですが、週1回程出社しチームメンバーで情報の交換をしております。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張有無：有(自社工場＠ひたちなか市 月２～４回、韓国 １か月に１～２回程度) 駐在有無：営業キャリアを積んで頂いた上で、現地法人に駐在し、活躍して頂く可能性は御座います。 ＜教育／育成支援に関して＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

〈【ビジョンロボティクス本部】クラウドアプリケーションエンジニア（AWS）〉（53） 【本部/事業部】ビジョンロボティクス本部 【配属先】ビジョンロボティクス本部/第二開発部/第一開発課 【組織としての担当業務】 【第二開発部のミッション】 ニコンの長期成長戦略において、新規事業として有力なビジョンロボティクス領域の事業化に向けて、ニコンの業績に大きく貢献する技術や製品,ビジネスを創出することが、私たちのミッションです。ビジョンロボティクスを応用したシステムのアルゴリズム開発,電気・制御系およびソフトウェアの開発を主体業務としますが、技術開発だけでなくビジネス創出も行えるソリューションエンジニアを育成し、将来の柱となる事業創出に向けた取り組みも進めています。 【第一開発課の役割】 ビジョンロボティクスを応用したモジュールとシステム・アプリケーションに関する開発を主体業務としており、具体的には下記のような業務を行います。 ・ロボティクス系ビジョンシステムおよび広視野・拡大一体型ビジョンにおけるアルゴリズムの開発、電気・制御系およびソフトウェアの開発 ・顧客工場に導入するクラウドシステムの価値定義およびビジネスモデルの策定と実現に向けたソフトウェア開発 ・ビジョンロボティクス本部で開発する製品を統合制御するソフトプラットフォームの開発 ・新規顧客開拓と事業化に向けた対応 【具体的な業務内容】 ・AWSを使用したロボットビジョン向けクラウドアプリケーションを実現するためのソフトウェア開発を行って頂きます。 ・顧客ニーズを把握し期待に応える為に、世の中の技術調査結果を踏まえ要素技術の実験計画立案、課題の抽出、改善方法の発案を柔軟な発想で実行していただきます。 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ・技術開発だけでなく、将来を切り開くロボットの活用、新たな価値提案を行うビジネスモデル構築を行うことが出来ます。 ・カメラやロボットなど他分野のエンジニアと関わる機会も多く、幅広い知見を身につけることが可能です。 ・様々な産業における生産場面の変革を自ら創ることや、世の中のニーズを肌で感じることが出来るので非常にやりがいのある仕事です。 【本ポジションのやりがい】 ・受け身ではなく自主・自立を大事にしており、積極的な発言や提案を行うことが出来ます。 ・業務を通してカメラやロボットなどの分野の技術者と交流はもちろん、協力会社との協業によりクラウド以外広範囲の技術や知識を身に着けることができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 様々なバックグラウンドを持ったメンバーが闊達な議論を交わしながら開発を進めています。チーム内だけでなく関係部署や外注ベンダーともよく連携し、様々な要望に対する機能追加や改善に取り組んでいます。職歴や年齢に関係なく、良い提案は積極的に取り込んでいく風土があり、やりがいを感じていただけると考えます。 ●就業環境 スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率40%程度 有給休暇取得し易い環境 残業時間20～30時間/月 ●職場の人数 在籍数7名、30～40代社員が中心 キャリア入社比率6割 【キャリアパス】 ・技術スキルを深め、専門職やエキスパートとしての活躍、ビジネスモデル構築経験やチーム統率を基にしたマネジメントとしての活躍が期待されます。 ・顧客や市場は国内だけでなく海外も視野にあり、海外との交渉や技術開発も実現できます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

建物などに、鳥を寄せ付けないための対策を施す部署で、現場での施工・施工管理を行います ＜どんな作業？＞ ●現場全体の調整、作業進行を管理 ●現場監督との打ち合わせ ●必要な材料の手配 ●現場での施工作業　など ＜POINT1＞ ★現場作業を行いながら鳥害対策を 学んでいただき、ゆくゆくは持ち現場で 現場管理をお任せ！ ＜POINT2＞ ★対策プランと図面をもとに簡単な作業から担当！ 入社後の流れ＆現場管理として成長！ 入社後まずは、製品と施工の知識を身につけ、 現場でOJTを行います。 入社1ヶ月もあれば全体像を掴めるはず！ ニッチな業界だからこそ、 先輩の多くも未経験入社。 社内には、育成ノウハウが 豊富に蓄積されています。 少しずつ仕事の幅を広げ、 技術力を上げていきましょう☆ 「長く働いてほしい」から、どんどん好待遇へ！ 好調な業績の背景には スタッフたちの確かな技術力があります！ また鳥害対策は、今後ますますの発展を目指せる業界です。 そのため、現段階から ★2024年度より、社員固定給の8％UPを実現 ★頑張りを評価し、インセンティブ支給 など、将来にさらに期待できる待遇を整えています！ 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンから、必要事項を入力し、送信してください。 　 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません 　 □■ご質問はお気軽に！■□ 応募に関するお問い合わせなどございましたら『質問する』ボタンからご質問ください。 会社情報 代表者 藤永 雅也 事業内容 ■ハト・カラスなどの鳥害対策商品および装置の製造・販売・施工 ■建設・設計段階での鳥害対策プランのご提案・施工 ■特許製品BF3（バードエフスリー）の販売・施工 ■その他鳥害対策商品の販売 など ＜事業所＞ 《本社》兵庫 《支社》東京、愛知、広島、福岡 《営業所》宮城、石川、神奈川、静岡、香川、熊本、鹿児島 実績 https://www.fujinaga810.co.jp/cms/results2/ 《テレビCM》《テレビ取材》《鳥害対策・商品紹介ムービー》など https://www.fujinaga810.co.jp/about/media/ 売上高推移 7億800万円(2014年9月期) 8億700万円(2015年9月期) 10億1000万円(2016年9月期) 11億300万円(2017年9月期) 13億1000万円(2018年9月期) 15億3164万円(2019年9月期) 16億円(2020年9月期) 17億5000万円(2021年9月期) 19億4000万円(2022年9月期) 20億800万円(2023年9月期) 23億100万円(2024年9月期) 本社所在地 兵庫県尼崎市道意町6-28-7

【物流業界のイロハを学ぼう】適性に合わせ『物流管理』『営業』いずれかの業務をお任せ■転勤なしでキャリアアップもできる！■ドライバー業務なし ★入社後は… 業務全体の流れが把握できるように、 研修の一環として、まずは物流管理の業務を ご経験いただきます。 ひと通りご経験いただいた後は、 ご希望や適性に合わせて、各部門へと配属します。 【物流管理】 商品の確認や、配送指示、伝票入力(PC使用) 出荷量、集荷希望時間の調整 配送するための車両やドライバーの手配 ※ターミナル(荷捌き場)での仕分け作業・フォークリフト操作なども有り ※フォークリフト操作は未経験OK！資格は入社後に取得可 【営業】 企業訪問(既存・新規)・情報収集 物流サービスのご提案 提案書、見積書作成 ※新規営業は既存のお取引先からのご紹介が中心 ※出張の可能性もあり ★各現場への配属後… 上司・先輩からのOJTによって より業務に即した教育を行います。 イチから丁寧に指導するので、 業界・職種未経験者の方でも 安心してスタートを切ることができます！ 　 その後は、個々の成長レベルや 適性などに応じた業務をお任せします。 ＼ほかにも！／ 入社時だけでなく、ステップごとや 業務に合わせた研修、 資格取得に向けた研修も実施しています！ スキルUPにも最適です◎ ＼ゆくゆくは…／ 事業所を運営・マネジメントする立場として 活躍することも可能です！ 福利厚生◎働きやすい環境を整えています！ 社員にとって働きやすい職場となるよう、 福利厚生にも力を入れています！ (1)《年間休日123日》と《祝日休み》を実現 (2) 社宅・独身寮や各種社会保険を完備！ (3) 企業年金制度(確定給付型・確定拠出型)を導入 長期にわたり安心してご活躍できるよう、 ソフト面・ハード面の双方向から皆様をサポート！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 《個人情報の取り扱いについて》 応募の秘密は厳守いたします。応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　米田 総一郎 事業内容 貨物自動車運送事業／貨物利用運送事業／物流システムの設計、運用および管理の受託に関する事業／航空運送代理店業／通関業／倉庫業／荷造梱包業／警備業／労働者派遣事業／損害保険代理業／情報処理サービス業／不動産賃貸業／食料品・衣料品・日用雑貨およびこれに関する物品の販売業／など 社会のインフラを担う誇り――」 昭和16年創業、長い歴史の中で全国に拠点を展開し、物流ネットワークを形成してきました。現在はお客様の物流効率化に寄与する3PL事業に加え、国際事業も展開している総合物流企業です。 また、「貨物バーコード管理」「貨物追跡サービス」を日本国内で先駆けてに開発・導入。お客様へ確かな輸送品質と安心をお届けしてきました。 物流を止めることなく走り続け、社会インフラの一役を担っています」 本社所在地 〒990-0033 山形県山形市諏訪町二丁目1番20号

【職務内容】 証券化案件に関する資金管理を行う実務スタッフ（金融機関出身者又は事業会社の経理業務経験者）を求めています。（証券化の知識不問）ご経験に応じて、支払業務以外の業務（ウォーターフォール計算業務等）にも将来的には携わっていただく可能性もあります。 【具体的には】 ■支払業務（送金、納付関連事務等）全般 ■各種口座手続業務（口座開設/解約/異動、EB申込/解約/変更等の各種諸届および付随業務等） ■各種インターネットバンキングによる送金手続（ID設定等の付随業務含む） ■上記各業務に関連する各種事務作業（フロント部門からの照会対応含む） ■上記各業務の効率化を目的とした業務改善 【仕事の進め方】 ①資金チームの業務一覧（全部で80項目ほど）に従い、ルーティーン業務を中心に担当割を行い業務を進めます。 ＜業務一覧 例＞　※更に細分化されています。 ■送金・支払（伝票・EB支払に係るレビュー、EBによる外国送金申請・実行、被仕向送金受付・着金指示、日銀報告作成・レビュー等） ■納税管理事務（決算期毎の法人税・消費税の納付管理、固定資産税の納付一覧作成・管理） ■口座関連手続（口座開設/解約/変更の書類作成・レビュー） ■EB関連（EB申込/解約/変更の書類作成・レビュー、電子証明書の発行/管理、ID取得・変更） ■通帳管理（月次記帳およびPDF取得、通帳のデータベース登録・承認、移管転出・受入手続） 【ポジションの魅力】 ■証券化における金融インフラを安定かつ正確に管理・運営すること。 ■年間59,193件/毎月4,000-6,000件程度/取扱金融機関（国内外）約50行/1人あたり400-700件程度（2021年実績）の支払業務をミスなく正確に実行すること。 ■銀行及び関係部門（特にフロント部門）とのコミュニケーションを図り、支払業務等を円滑に遂行すること。 【短期的・中長期的なキャリアビジョン】 ■短期的（入社3年目まで）には、多くの支払件数を正確に処理、支払業務等の業務全般を習得し、コアメンバーとして活躍。 ■中長期的には、業務ローテーションによる証券化事務管理におけるバックオフィスグループ業務（カストディサービス、税務、資金）を習得し、証券化バックオフィス業務の専門家として活躍、または支払業務以外の業務（ウォーターフォール計算業務等）へ関与し、資金業務の専門家として活躍。 ※銀行とのやり取りとなるため、月末月初は業務の内容によって就業時間が早まる場合がございます。（止むを得ない場合はチーム内で調整可能） ※銀行とのやり取りとなるため、年末年始の休暇日程が変更となる場合がございます。（止むを得ない場合はチーム内で調整可能） ※香川県高松市への短期的（数日間～2週間程度）な出張が発生する可能性がございます。但しここ数年間はスタッフクラスの出張は1回もなく、今後発生するとしてもご本人様と事前にご相談をしてからの実施となります。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

▼POS+（ポスタス）とは： POS+（ポスタス）は、業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS+（ポスタス）はPOS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータを利活用し、お客様の経営課題を発見、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 レジだけではなく”そこで働く人のありとあらゆる業務を支える”サービスを開発します。 【業務内容】 サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (20名～30名)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。 ▽具体的には以下タスクを実施いただきます。 ■企画と連携した新規機能の開発の見積、プロジェクトの立上げ業務。 ■設計、製造、テスト、リリースを実行する際の組織マネジメント ■上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成 ■採用活動、人事考課 【仕事のやりがい/魅力】 ■サービス自体、業界トップクラスの規模を誇り、中でも機能の多さ、範囲の広さは随一を誇ります。それ故の難しさも伴いますが、高度な組織マネジメントを実践頂ける組織です。 ■飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる環境です。 ■エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わっており、マネジメント業務を通してプロダクトの全工程を把握できます。 【仕事の進め方】 開発統括部のEM/GMと協調して部門ミッション達成に尽力して頂きます。自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定なサービス提供、お客様からの機能改善や改修依頼に対してプロジェクトの立ち上げと実施頂きます。主導、その際、部下(エンジニア)の成長と文化形成を軸に、部門運営していただきます。 【開発関連情報】 ■言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ■フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ■DB：RDS、Aurora(PostgreSQL) ■OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux ■コンテナ：Fargate(ECS) ■ソース管理：Git ■タスク管理：Redmine、backlog ■コミュニケーション：Teams 【開発組織体制】 30以上のサービスを有しており、飲食／小売／理美容ごとの部門編成、サービスごとに開発チームがあります。 エンジニアだけではなく、営業部門、企画部門、カスタマーサクセスとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 ■全体約200名で、プロダクト毎のTeam構成です。プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれています。 ■開発プロジェクトはプロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数10人月程度の規模をこなします。 【風土/カルチャー】 ■「まずはやってみる」という風土を大切にしています。縦割りでなく、部署・役職を超えて風通しの良い社風です。・フレンドリーで協力的な人が多く、チームワークが良いです。自発的に動き、チャレンジ精神を持った人が多いです。 ■事業会社やSIer出身の多様なメンバーから構成しています。 ■チーム毎に出勤日を決め、週に何回かは直接顔を合わせたミーティングを行っています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

〈【横浜→横須賀】【FPD装置事業部】FPD露光装置の部品調達業務〉（83） 【組織の概要】 ●事業部のミッション 私たちFPD装置事業部は、テレビ、パソコン、スマートフォンといった現代の生活に欠かせない電子機器に使用される液晶ディスプレイやOLEDディスプレイの生産に必要不可欠な露光装置の開発、製造、販売を行っています。お客様の高いニーズに応えるため、常に商品価値の高い装置を提供してきました。これからも業界をリードする役割を果たしていきます。 ●配属課の役割 調達課はFPD装置事業部の成長を支えるため、部品調達を通じて製品競争力を強化する重要な役割を担っています。私たちのミッションは単なる調達にとどまらず持続可能な未来を見据えた戦略的購買活動を推進しています。 ・キーパーツの部材確保と品質、コスト、デリバリの適正化 ・グループ会社への生産指示と調達業務支援 ・CSRや環境に配慮したサプライヤー管理 ・調達部品の品質向上に関わる各種活動 【業務内容】 ●担当して頂く調達業務 FPD露光装置の生産に必要な部材や部品を適切な価格、品質、納期で調達する。 取り扱う部品には半導体部品、機械加工部品、光学部品、電子部品などがあります。 ●具体的な業務内容 ・調達先の選定、契約交渉、パートナーシップの構築 ・調達先の生産能力や品質管理体制の評価、調達リスクに対する対応 ・調達コストの削減、価格交渉やVA/VEの提案 ・長期的な調達戦略の立案と実行 ・流動的な生産スケジュールに合わせた納期の調整 ・サプライチェーンの動向把握と変化に応じた対応 ●生産子会社との連携 ・生産区分の明確化と効率的な生産連携体制の構築 ●研修体制 ・OJTによる実務指導および生産システム、社内用語、原価管理等の教育 ・調達に必要な研修プログラム（交渉スキル、法令関連、見積り査定）の受講 ・サプライヤ訪問による調達先現場からの学びと新たな知識の習得 【得られるスキル・経験】 ●FPD露光装置：露光装置の理解が進み、技術的なバックグラウンドを身に付けられます ●コスト最適化：見積明細を活用し価格交渉、VA/VEの提案などコストダウンに必要なスキルが養われます ●交渉力：国内外のサプライヤーと価格、納期、品質基準などについて交渉するスキルが得られます 【ポジションの魅力】 調達業務を通じて高度な技術を組み合わせた露光装置の理解やコスト構造を理解することができ、高い専門知識やグローバルな視点を得ることができます。また調達領域においては調達戦略、コスト分析、開発VA/VE、CSR調達等多岐にわたる知識や実践力を習得できてキャリア形成にも大きく寄与します。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 幅広い年齢層の方が在籍しております。グループ制にてリーダや同僚との密なコミュニケーションにより業務進捗をフォローできる組織体制です。在宅勤務時にもチャットやweb電話を駆使して気軽に連絡がとれる雰囲気があります。 ●就業環境 新入社員、ベテラン社員、若手社員など様々なバックグラウンドを持つ人材が、フレックス勤務や在宅勤務制度を活用しながら活躍しています。状況によっては忙しい時期もありますが、有給休暇は取得しやすい環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

BtoBtoC／BtoCのWebサービス開発において、要件定義をはじめとする上流工程に携わっていただけるシステムエンジニアを募集しています。 当社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 海外との棲み分けとしては、日本側が主に上流工程を担当し、実装・テストの工程を海外のエンジニアが担当することが多いですが、案件によっては海外エンジニアに要件定義段階から顧客折衝に参加してもらうこともあります。 なお、海外のエンジニアに対して開発の指示を出したり、進捗を管理したりするのも今回のポジションであるエンジニアの業務内容に含まれ、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるので、英語を使った仕事にも挑戦可能です。 日本と海外拠点を繋ぐブリッジディレクターがチームにおりますので、入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にも積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ※英会話スクールの補助制度を活用して語学力を身につけていただくことが可能です 【具体的な業務内容】 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・海外エンジニアの開発ディレクション ・コードレビュー、品質管理 【開発環境】※よく使う開発環境例 フロントエンド：React, Vue.js サーバーサイド：PHP(Laravel), Ruby(Ruby on Rails), Python (Django, Flask) DB：MySQL(Aurora), PostgreSQL インフラ：AWS,GCP アプリ：Android(Kotlin), iOS(swift) ※未知の技術にも積極的にトライしていきたい方を歓迎します。 【当社の開発案件の特徴】 ・全ての案件がクライアントからの直請け(プライムベンダー) ・上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化しており、ワンストップでサービスを提供 ・スマホアプリ開発やEC開発を始め、toCサービスの開発が多数 ・未知の領域、未知の技術に対して積極的に挑戦できる環境を用意 ・平均残業時間は20時間未満であり、定時帰りも可能 ・原則自社開発であり、客先常駐案件は原則なし (今後も100%無いとは言い切れませんが、現段階で常駐しているエンジニアは０人です) 【携わっていただく案件について】 Webシステム、Webサービスを軸として多数の開発実績がございます。 当社では、特定の業界やサービスに絞った開発をしておらず、具体的な配属予定の案件まで現段階で明言することはできませんが、キーワードとしては「DX」や「デジタルマーケティング」を軸とした案件が多くなっています。 ゼネラリストとして様々な最先端テクノロジーを活用して幅広く経験を積んでいきたい方にはマッチしています。 (開発実績の例) ・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発 ・チャットボット開発 ・CtoCプラットフォーム開発 ・不動産会社向けWebサービス開発 ・ECサイト開発　など 【スキルアップの取り組みについて】 エンジニアにとってより魅力的な成長環境を提供する必要があると考え、技術顧問に “Rubyの父”であるまつもと ゆきひろ氏を迎えた取り組みを行っております。 エンジニアの能力を発揮できる “チーム作り” に積極的に取り組んでおり、エンジニアの方がスキルアップできる環境を用意しておりますので、スキルを発揮していきたいとお考えの方は歓迎しています。 ▼LIGの技術顧問に “Rubyの父”まつもと ゆきひろ氏が就任！組織力・技術力を強化し、DX支援企業として更なる進化へ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000014783.html 事業内容・業種 Web制作

【求人概要】 ①中小・中堅企業向け経営コンサルティングの経験者で、コンサルティングに専念したい方を募集します。 ②地域で多くの方に親しまれている「千葉銀行」の取引先を中心に、経営コンサルティング・サービスを提供する仕事です。 ③皆さんの経験やスキルを中小企業経営に生かせます。経営者に直接助言し、より深く意思決定(成長)にかかわります。 【業務概要】 ①県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。 ②コンサルティングは、数か月～1年程度の経営診断、経営計画策定・人事制度構築・プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。 【業務の流れ】 ①千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリングします。 ②ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案します。 ③具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。 ④解決策の提示にとどまらず、伴走支援の機会も豊富です。 【募集背景】 ■業容拡大に伴う増員募集 ①千葉県内の中小企業のコンサルティングニーズは、大きく増加かつ多様化しており、2028年度に向けてコンサル部門を1.5倍に拡充する計画です。 ②各チーム（(A）経営総合、(B)人事戦略、(C)環境、(D)IT戦略、(E)プロジェクト）の拡充を検討しています。将来、各チーム長となるような実務経験を持つ方を必要としています（現在、各チーム長は４０歳前後です）。 ③また、ESG経営、脱炭素経営、DX、マーケティングの分野の専門家が不足しています。 【コンサルタントとしてのやりがい】 ①コンサルタントの自主性を尊重し、活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。自分自身のスキルや経験を発揮できる機会に恵まれており、「顧客から感謝される仕事」ができます。 ②チームでコンサルティングすることも多く、継続して他のコンサルタントからノウハウを吸収し、刺激を受けて成長することができます。 ③地域最大のシンクタンクとして「研修・セミナー」や「経済調査・公共向けコンサル」を行っており、仕事の中でたくさんの成長機会を得ることができます。 【働きやすさ】 ①千葉銀行の営業店／本部から案件のトスアップを受けるため、新規開拓の営業活動の割合がとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。 ②顧客は千葉県と周辺地域に限定されており、宿泊出張はありません。幕張新都心、千葉市の稲毛駅前、東京・日本橋にアクセスの良いオフィスがあります。また在宅勤務も可能で、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。 ③現在、キャリア採用として入った人が2割です。今後は、この割合が大きく増加します。それぞれの経験や得意分野、個性を生かしながら、顧客提供価値を高めます。 【次のような方に向いています】 ①経験を生かして、同じ地域でじっくりとお客様と向き合って働きたい。中小企業の経営にしっかり伴走支援したい。 ②環境変化に対応する力がある。共感力や協調性が高く、お客様や同僚と一緒に仕事をしていきたい。 ③会社から与えられた仕事ではなく、自身の専門分野を存分に発揮できる仕事をしたい。自身の専門性を高め続けることができる仕事をしたい。 事業内容・業種 銀行

オプティムは「第４次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、 AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを用いて、あらゆる産業のDXを実現し、すべての人々へサステナブルな未来を提供すべく、農業・医療・建設といった様々な産業におけるイノベーティブな新規事業や新規サービスの企画・開発を行っています。 エンジニアリングマネージャーは、エンジニアリングとピープルマネジメントを両立し、開発チームにおける技術戦略の実行、開発生産性の向上、採用を含めたチームの組成や育成を担うことで、開発チームのアウトプットの最大化にコミットいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規プロダクトにおける開発スタイルやアーキテクチャの検討推進 ・新たな技術の導入の際のテックリード層のエンジニアを巻き込みながらの検討推進 ・サービスの規模拡大・提供期間の拡大に伴うリアーキテクチャ方針の検討、および推進 ・事業・会社をリードできるエンジニアの採用や次世代リーダーの育成を通じたエンジニア組織づくり、組織文化の醸成 ・メンバーからの技術やエンジニアキャリア等の相談に対する、方向性の提案 ・5～10名前後の開発チームのマネジメント（入社時の役職によって、より複数名規模の開発チームマネジメント、および全社規模の施策推進をお任せする場合もございます） ・チームメンバーの生産性向上・技術力向上のための施策の立案、および推進 ・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、 ・ビジネスサイドと協調した、開発戦略の策定・推進・実行、予算管理等のプロジェクト全体の運用　等 ※全てを一度にお任せするわけではなく、得意な領域から中心に発展的にお任せしていきます。 【本ポジションの特徴・魅力】 ・弊社経営陣との距離が近いポジションであり、毎週のように開発組織、育成、事業やサービス等について議論をすることができます ・弊社はGo Conference、RubyKaigi、TSKaigi、VueFes等のスポンサーとして協賛しており、技術を大切にしているカルチャーがございます。技術とビジネス、双方の観点を高い水準で持ち合わせたエンジニアと共に、社会に貢献できるサービスを創り上げていくことが出来ます ・弊社テックブログではイベント協賛等のレポートを掲載しています 　　https://tech-blog.optim.co.jp/archive/category/Event ・新規サービスの創出に積極的であり、ご希望とタイミングによっては、技術またはビジネスモデルにおいて新規性の高いサービスをゼロから創り上げていくといった機会をご提供できる可能性がございます・オプティムでは多様な業界・産業に対して自社サービスを提供し、それに伴いさまざまな技術を活用しています。社内には各技術の専門家がおり、技術的な問題や疑問がある際には、必ず解決できる人がいます。互いに支援し合い、向上を目指す前向きなスタッフがいることも魅力です 【開発環境】 下記一例となります ※プロジェクトにより異なります ・言語：Go, Ruby, Java, TypeScript ・フレームワーク：Gin, Ruby on Rails, Spring Boot, PlayFlamework, Vue.js , React, Flutter ・インフラ：AWS, Docker, Kubernetes, Helm ・DB：PostgreSQL, MySQL, Redis ・その他：GitLab, OAuth2, OpenAPI, LLM(コーディングアシスト用) 等 【チーム構成】 プロジェクトにより異なりますが、多くは1プロジェクトにつき5名～15名程度の人数規模となっております 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集背景】 同社は介護・障害福祉事業者向けのSaaSであるカイポケを展開しており、事業の急速な成長に伴い、顧客向けプロダクトを支える基盤システム（サポートサイト、認証基盤等）の強化と、ビジネス全体のアーキテクチャ整合性をより高める必要性が生じています。 安定的かつ効率的な事業運営を実現し、事業を継続的に成長させるために、これらの基盤システムの開発・改善を主導する役割（プロダクトオーナーの役割）と、ビジネス全体の構造やプロセス、システムを俯瞰し、最適な設計を行う視点（ビジネスアーキテクトの役割）の両方の観点を兼ね備え、事業基盤の最適化を推進していただける方を募集します。 【仕事内容】 プロダクトマネージャとして担当システムについて、オーナーシップを持って以下の業務を推進していただきます。 システムとビジネスプロセス改善企画・開発推進: ■関係部署のニーズに加え、業界動向や市場環境といった外部要因も踏まえ、将来的な課題も見据えたシステムとビジネスプロセスの改善計画の策定 ■顧客／社内両面での価値やビジネスインパクトを踏まえた開発タスクの作成、優先順位付けおよび継続的な管理 ■開発チームとの密接な連携、開発計画、レビューへの参加 ■ステークホルダー（経営層、関連部署、開発チーム等）とのコミュニケーション、合意形成 ビジネスアーキテクチャの設計と推進: ■担当システムに関連するビジネスプロセス、データフロー、システム連携のモデリング・設計 ■ビジネス要件に基づいた最適なアーキテクチャ（業務、アプリケーション、データ、技術）の設計 ■全社的なビジネスアーキテクチャ戦略との整合性の確保 【仕事のやりがい・働く魅力】 ■社会課題に向き合うことで、社会意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります ■社内の主力事業における新たな挑戦を推進することができます ■エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、より大きな規模のプロダクトで成果を出すことができます 【将来のキャリアパス】 同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、 専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、 幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ■現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ■リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ■異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ■部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、同社と一緒に形にしていきましょう。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 【開発環境・利用ツール】 ■情報基盤: google workspace ■プロジェクト管理: Jira ■CRM: Salesforce ■情報共有ツール：Slack,esa,miro 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜日立グループ共通ERP（S/4 HANA）展開に関するプロジェクトメンバー（国内担当）※リーダクラス＞ 【配属組織名】 ITデジタル統括本部・ビジネスエンゲージメント本部・NEWTON展開SWAT-Jセンタ 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ共通ERP ・SAP S/4 HANAパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準ERPテンプレートを定義しています。 ・日立標準ERPテンプレートをもとに日立グループ国内各事業所及びグループ会社の事業に合わせて導入を進めていきます。 【募集背景】 次期中計にかけて共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画で進めており、 日立グループのERP統合化の加速に向けて体制強化のため一緒に展開を進めていく人財を募集します。 【職務概要】 導入プロジェクトのリード役(PLまたはPMO) ・構想策定～要件定義(Fit to Standard）～システム設計・導入～本稼働 ・導入プロジェクトのリード役としてPLまたはPMOをになって頂くことを想定しております。 ・お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りながら課題やニーズに対応していくことが求められます。ゆくゆくはPMを目指していくことを期待します。 【職務詳細】 入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。 ・導入プロジェクトのリード(PLまたはPMO)として従事。 ・要件定義～設計・開発～テスト～移行～本稼働までを一貫して取り纏め、顧客IT部門及び業務部門、開発/運用保守の各サービサ等と調整・統括する。 ・SAPに限らずBIや各種連携システムとの調整が発生するためシステム全体を俯瞰し最適化を検討し顧客に寄り添った対応を期待。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトのマネジメントを経験することができます。 ・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。 ・日立グループの多種多様な事業(電力、鉄道、IT、産業機械、エレベータ等)がスコープであり、複数のプロジェクトが同時に動いており大規模な体制となっています。各事業の事業戦略と協調していくことで事業貢献し、日立ならではの多種多様な事業についての知見を得られます。 ・将来的にPMを目指していくキャリアパスを一緒に検討していきます。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて ・組織は15名程度で20～40歳代。若手中心に組織を運営しており年齢関係なく意見を出し合える環境です。 ・多くのパートナ様と協調してプロジェクトを進めており、1プロジェクト当たり10名以上規模の関係者を取り纏めていくことになります。 ②働き方について ・週1度は出社して集まるようにしていますが、それ以外は状況に応じて在宅勤務も可能です。 ・プロジェクトによってはお客様先に出張する場合もあります。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■概要 パーソルグループ社員のはたらく体験の良化(AnyWhere,AnyDevice)、ゼロトラストネットワークの導入・構築するための企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 ■詳細 パーソルグループのセキュリティ対策において、企画/設計/実装/展開までの導入における全ての工程および運用設計/改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。 選考プロセスの中でご経験やご志向に合わせて、お任せする領域をご提案させていただきます。 A.認証認可基盤領域 １) EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、運用改善 ２）IGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用したIDガバナンスの計画 B.エンドポイントセキュリティ領域 １）PCにおけるEPP/EDRの運用/改善及び、次期XDR企画/設計/導入 ２）スマートデバイスにおける運用/改善 ３）仮想ブラウザサービスにおける運用/改善及び、次期製品企画/設計/導入 ４）グループ内CSIRT業務(組織の一員となりインシデント分析など)、セキュリティ対策を担っている各組織と連携しセキュリティ向上施策の立案 ■組織構成 ・グループIT本部セキュアアクセスインフラ部アイデンティファイインフラ室 6名。20代～40代（特に3,40代）が中心で、中途入社者の多い組織です。 ・グループIT本部ワークスタイルインフラ部ユーザインフラ室 9名。20代～40代が中心で、新卒入社と中途入社者がそれぞれ半数ずつの割合です。 ■募集背景 セキュリティに関して様々な環境変化が発生する岐路であり、 また同時に、従業員体験を改善する施策も進めており、チームの推進力、技術力を高めるため人員を募集するものです。 ■魅力【グループの成長を支える積極的なテクノロジー投資】国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。そのパーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現するために、「テクノロジーを武器にする」を標榜し、生産性と競争力の向上に直結するITに会社として積極投資を決めています。特に、ITインフラ領域はその中核に位置しており、経営的にも優先度・注目度が高い領域です。 【先進的なインフラ戦略】ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するために、AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「ワークスタイル変革」「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的なエンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する一翼を担っていただきます。 【変革を加速させるためのアジャイルへの挑戦】VUCAの時代、弊グループを取り巻く環境も刻一刻と変化しています。そんな中、変革を加速させるためにアジャイルマインドを持って取り組む組織への移行に取り組んでいます。 【やりがいと成長】・プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。・経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへステップアップすることも可能です。・主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＜募集背景＞ CYBERDYNE社は、社会が直面する様々な課題を解決するため、「人」+「サイバー・フィジカル空間」(HCPS: Human-Cyber-Physical Space)を融合する「サイバニクス(人・AIロボット・情報系の融合複合)技術」を駆使して、人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う「テクノ・ピアサポート社会」の実現、ロボット産業・IT産業につづく新産業「サイバニクス産業」の創出による未来開拓を推進しています。 このたび、HCPS融合人協調システムの構築と当該領域の強化のための人材育成に向けて、大規模言語モデル等の生成AI技術を駆使したコミュニケーション支援システムの開発に従事いただける人材を募集します。 ＜業務詳細＞ 音声認識システムやChatGPTなどの大規模言語モデル等の生成AIを駆使することで、人（幼児、高齢者を含む）の音声言語を認識し、表出言語の意味を解釈し音声言語で対応することで、継続的に良い会話ができるコミュニケーション支援システムを、コミュニケーションや業界の専門家と協働して開発する。HCPS融合人協調システム領域の強化のため、人材育成活動も実施する。 ＜開発環境＞ ・当該領域の開発に必要な開発環境（モデル学習等にも活用可能なスパコン（GPGPU）を含む） ・新たに必要となる場合には相談の上、導入も可能 上記システム面での開発環境に加えて、各分野のスペシャリストが集まっている環境であり、日常的に相談をして業務を進めることが多いため仕事中でも相談しやすい環境です。 【CYBERDYNEってどんな会社？】 同社は、装着型サイボーグ「HAL（＊1）」や除菌・清掃ロボット、搬送ロボットの研究開発・生産を行っています。 HALの医療分野での活用をはじめとした、サイバ二クス産業（＊2）の拡大を行っています。 ＊1： HAL（Hybrid Assistive Limb）とは、体に装着することによって、身体機能を補助、拡張したり、増幅したりすることができる世界初のサイボーグ型ロボットです。 HALの応用分野は幅広く、医療、福祉・介護分野における身体機能に障害がある方への運動訓練支援、自立動作支援、介護支援をはじめ、工場などでの重作業支援、災害現場でのレスキュー活動支援、エンタテイメントなど、幅広い分野での適用が期待されています。特に政府は医療分野を成長戦略の柱に掲げており、事業の将来性に期待が持たれています。 ＊2： 人・ロボット・AI/情報系を中心として、脳・神経科学、人工知能、ロ ボット工学、情報技術（IT）、などの異分野を融合複合した新領域 ・エンジニアとしてスキルを伸ばすことができる（深く、広いスキル）： 形のないアイデアを現実のロボットにすることをミッションとし、ロボット開発におけるメカ、電気、ソフトのスペシャリスト達と一緒に働いてスキルを広く深く伸ばすことができます。 ・社会に対する貢献度の高さ： CYBERDYNEは、誰ひとり取り残さないイノベーションによって人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う「テクノピア・サポート社会」の実現を目指す未来開拓型企業です。超少子高齢社会の諸課題を解決するため、医療、福祉、生活、職場、生産の領域で、革新的テクノロジーを駆使した製品開発に携わり、より良い社会作りに貢献できます。サイバニクス産業を生み出すという気持ちを持ったエンジニア達と働くことができる環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【事業紹介】 現在は、主に以下2つのサービスを展開しています。 【AIソフトウェアサービス】 2022年4月にブラックボックス化しがちな商談や会議内容を可視化し、営業組織の強化を支援する営業DX×AI SaaS「ACES Meet」を正式リリースいたしました。 直近では、ChatGPTをセキュアに利活用できる法人向けチャットボットAIプラットフォーム「ACES ChatHub」をリリースし、官公庁などにもご活用いただいています。 今後、複数のSaaSプロダクトの開発・リリースを進める方針です。 【DXパートナーサービス】 保険、自動車、建設、製造業、小売など、さまざまな産業において最先端のAI技術を用いたDXプロジェクトの推進を行う事業です。社内で開発を進めるAIアルゴリズムやシステムの開発を通して、クライアント企業のDXや新規事業立ち上げを共同で遂行します。 大手クライアント様と資本業務提携しAIを活用した次世代の事業を開発するなど、これまで多くの事業開発やDXを実施しています。 【仕事概要】 同社のDX事業におけるServerside Engineerとして、AIアルゴリズムを利用したシステム開発の設計から実装をお任せします。 様々な業界の企業内にAIを導入するためのシステム開発を中心としながら、サービスを安定運用するための基盤システム整備まで幅広い開発をご担当いただきます。 特に同社は最先端のアルゴリズムを開発する会社であるため、機械学習やMLOpsに興味がある方を歓迎します。 AI技術を活用したDX（=AIトランスフォーメーション）は生成AIの登場により多くの企業でニーズが高まっています。 属人化した業務をオーダーメイドAIの導入により改革する、社会的なインパクトの強いエンジニアリングを行うポジションです。 ※入社時点で機械学習やMLに関する知見や経験は不問です！ 【業務内容】 DXプロジェクトにおけるAIアルゴリズム導入のためのサーバー開発・インフラ構成を含めた新規機能の設計と実装 利用シーンに合わせたデータ管理基盤の開発やアルゴリズム高速化の研究開発- 死活監視の仕組みの開発・運用 【開発環境】 コード管理 : Git(GitHub) 言語：Python フレームワーク：,Django,Flask OS：Linux クラウド: AWS インフラ: Docker, Terraform ドキュメント管理: Notion コミュニケーション: slack, zoom タスク管理: trello ▽この仕事で得られるもの 【ACESに蓄積された技術資産が豊富】 ACESではこれまで開発したAIアルゴリズムをモジュール化し、技術資産として構造的に蓄積しています。 そのため技術資産を共通化し、プロジェクトを跨いで参照しながら利用することにより効率性/収益性の高い価値提供を実現しています。 【プロジェクトの継続率93%！PoCで終わらせずAI技術の社会実装を実現できます】 ACESの最も重要な指標として、プロジェクト継続率の圧倒的な高さがあります。 ただ最先端技術を開発するだけではなくリアル社会にどう実装していくのか？という問いを常に立て、クライアントに対する提供価値が高い部分に絞ってAIアルゴリズムの開発をしています。 結果的に、PoCからの開発継続率は93%と非常に高く、多くのプロジェクトでクライアントへの価値提供を実現しています。 【アカデミアを背景にもつ機械学習エンジニアと協働できる】 創業メンバーをはじめ、弊社のAIエンジニアはアカデミアに背景を持つ機械学習・深層学習技術に精通した技術者です。 AI領域の最先端技術を深く理解するプロフェッショナルと協働してプロジェクトを進めることによって知見を深めることで、AI技術を活用したエンジニアリングのスペシャリストを目指していただけます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

活用推進チーム_マネージャー 【業務内容】 マネージャーとして、チームのマネジメントや顧客対応、システム導入の推進に加え、積極的な提案や調整業務を担います。顧客とのコミュニケーションや要件定義に関わる幅広い経験を積むことができ、最新技術を活用したプロジェクトマネジメントのスキルも向上させられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■組織のマネジメント: チームをリードし、プロジェクトを成功に導くための体制を構築・運営 ■業務システムの導入・活用支援: 三井金属グループへの業務システムの導入と活用をマネジメントし、ビジネスのDXを推進 ■ 利用者目線での提案実行: 現在のシステムをより効果的に活用するための提案・実行を行い、業務の効率化を図る ■新システムの提案・導入: 業務効率化・改善を目的に、最新技術の動向を調査し、新たなシステム導入の提案から実行までを担当 ■プロジェクト管理: 納期と品質を確実に守り、計画通りにプロジェクトを遂行 ■顧客対応・課題解決: プロジェクト進捗や課題に関する報告・提案を行い、リスクを軽減・解消 ■チームへのリーダーシップ提供: プロジェクトメンバーに対して進行中の顧客要件を共有し、作業の方向性を示す ■ITスキルの展開・育成: 自らのITスキルを活かしてチームメンバーをサポートし、プロジェクトを牽引するリーダーシップを発揮 【業務の魅力】 「世界を舞台に、DX推進をリードする管理職として活躍しませんか？」 三井金属グループ企業での管理職を経験することは、単なる職務を超えた地球規模のインパクトを生み出す役割を果たすことを意味します。グローバルに展開する三井金属グループのDX推進に貢献することで、あなたの仕事が世界中の事業に大きな影響を与えます。 同社、三井金属ユアソフトは、グループ全体のDX推進を担当し、業務システムの導入提案、活用の促進、稼働サポートといったプロジェクトの中核を担っています。このポジションで成果を上げることは、組織全体の力を引き上げ、グループ全体のビジネス効率を飛躍的に向上させます。 キャリアに与えるインパクトも大きく、世界規模のDX推進プロジェクトをリードする経験を積むことで、あなた自身のキャリアをさらに高め、次のステップへと導く大きな飛躍の機会となるでしょう。 【同社の働き方について】 ■副業・兼業OK！ 新たなスキルと経験を積んでキャリアアップが可能 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 ■有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2～20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 ■時間外労働は全社平均12時間以内 時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 ■育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる パパ育休制度を新設し、男性社員も育児に積極的に関われる環境を提供 育児休暇の規定を見直し、入社1年未満の社員も利用可能に（規定撤廃）、また、介護休暇を93日から1年間に延長し、分割取得も可能にしました。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 ●操船支援システムの設計開発業務 オートパイロットやジョイスティックなどによる船外機艇の操船支援システムの開発に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・制御要求仕様書および通信仕様書の作成 ・機能安全設計 ・実機、HILSによるソフトウェア検証 ●船外機システムネットワーク 船外機および船体搭載デバイスのネットワークシステム開発業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・車載ネットワーク構築、通信仕様の技術開発（仕様作成、評価） ・故障診断通信の技術開発（仕様作成、評価） ・ゲートウェイの制御開発（仕様作成、評価） ・通信セキュリティの技術開発（仕様作成、評価） 【部門のミッション】 「マリン事業本部一丸となってお客様の期待を超える製品をつくり、お客様に喜んでいただく。」ことが、私たちのミッションです。そのためにマリン技術部では、次世代の船外機の開発のために、エンジン設計開発のスキルを有する方を募集しています。 【キャリアプラン】 ■役職 主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 ■身に着く知識 ・船外機に関する技術知識 ・エンジン燃焼等の設計技術、解析やメカニズムに関する知識 ・企業との交渉力 ■環境 マリン技術センターでの勤務となりますが、海外駐在の可能性もあります。 部内駐在実績拠点： Suzuki Marine USA （フロリダ州） 【教育体制】 OJTで業務の立ち上がりをサポートします。船外機技術についてはグループ内教育を行っております。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。 ・全社教育：役職者研修、部門別研修　等 ・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、その他業務で必要な知識、ビジネススキルなど多数あります。 【スズキでの業務のやりがい】 ・スズキは四輪、二輪で有名ですが、船外機もスズキの主力事業の１つです。四輪、二輪に比べてコンパクトな組織であるため、少数精鋭で日々の業務に取り組んでいます。意思決定を迅速に行えると同時に、携わることができる仕事の領域も広いです。設計だけなく、解析や実験などの業務経験も可能であり、設計以外の技術力も高めることができます。 ・勤務地は、浜名湖湖畔にあるマリン技術センターです。雄大な自然を感じる景色抜群のロケーションで、必要な時にすぐに実機を確認できることはもちろんですが、自身が設計や実験をした機種をすることができ、浜名湖で試乗することもできます。入社後は、船舶免許を取得していただきます。（全額会社負担）。船外機の工場も近くにあるため、生産現場との連携も迅速に可能です。 ・四輪、二輪の開発者との技術交流もあり、様々な技術領域の知見を活かして業務を実施することができます。 ・船外機の魅力を感じながら、大きなやりがいを持って仕事を行うことができ、日々自身の成長や達成感を感じることができることが、スズキのマリン技術部で働く醍醐味です。 ・スズキの船外機は新興国から先進国まで様々な国で活躍し、人々の生活インフラからマリンレジャーまで支えています。世界で活躍するスズキの船外機のエンジニアとして、一緒に働きませんか？マリンの経験がなくても、大丈夫です。船外機に関する技術知識は入社後に教育を実施します。ご興味を持っていただいた方、ぜひご応募お待ちしております！ 事業内容・業種 自動車

【豊富な研修＆資格取得助成制度有】特別養護老人ホームにおけるご利用者の自立を支援するお仕事です★働きながら資格取得⇒福祉の「プロ人財」に成長 個別のケアプランに沿って、日常生活をサポート 看護師/管理栄養士/生活相談員など様々な職員と連携・協力して業務を進めていきます。レクリエーションや季節行事、クラブ活動では企画〜運営まで担当！大変でも楽しさ一杯です♪ ＜入職後の流れ＞ 入職時に法人の理念や概要などオリエンテーションを行います。 ▼ 配属先でOJTを通して、仕事の流れやご利用者への接し方等を学びます。 ある1日の流れ ◎日勤の例 09:00 出勤/夜勤職員からの情報共有 09:30 入浴介助、クラブ活動、リハビリテーション等 12:00 昼食の見守り・食事介助 13:00 休憩 14:30 レクリエーション等 15:30 おやつ、水分補給 17:00 夜勤職員に申し送り ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける！ ★シフト制なので残業はほぼなし ★年休120日(2025年度) ★有休を使った連休OK ★産休・育休取得実績(産後パパ育休取得増加中) ★介護休業、子の看護休暇 取得実績あり ★育児短時間制度は、小学校3年修了時まで取得可能 応募方法 ◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇ ★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。 ※面接日・入職日は下記を参照ください。 ※ご質問は、下の『企業に質問する』ボタンよりお願いします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 理事長 杉坂 克彦 事業内容 高齢者福祉事業(養護老人ホーム、特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム、高齢者在宅サービスセンター、地域包括支援センターなど） ◆養護老人ホームの経営　1施設 ◆大田区立軽費老人ホームの受託運営　1施設 ◆特別養護老人ホーム及び短期入所生活介護事業の経営　4施設 ◆大田区立特別養護老人ホーム及び短期入所生活介護事業の受託運営　3施設 ◆高齢者在宅サービスセンターの経営　3施設 ◆大田区立高齢者在宅サービスセンターの受託運営　5施設 ◆大田区地域包括支援センターの受託運営　10施設 ◆大田区若年性認知症支援相談窓口　1か所 ◆シニアステーションの運営　4か所 ◆居宅介護支援事業所の経営　　1か所 ◆訪問介護（ヘルパー派遣）事業の経営　1か所 ◆介護予防事業所の受託運営　1か所 ◆定期巡回・随時対応型訪問介護看護　1か所 本社所在地 東京都大田区仲池上2−24−8

【業務内容(プロジェクト概要)】 日系グローバル飲料メーカー様の販売管理や調達管理など基幹業務領域のDX推進のPL/PMとして開発およびシステム運用業務を行っていただきます。 同社は、アプリケーションの開発～運用まで一貫して対応できる点、高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大しています。 配属予定の組織では、特定グループ向けの案件を担当しているため、お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することができます！ 【業務例】 ■プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体制やマスタースケジュール、運営設計等をする） ■計画にそった推進管理マネジメントの役割を担う　（進捗／課題／品質／コスト／リスク等の管理業務とタスクマネジメントや運営推進など） ■プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割を担う（お客様リーダ／メンバ、経営層、パートナー、同社側メンバー） ■お客様側の戦略をサポートするシステムの目的設定と、その実現に向けたシステムディレクション（システム概念設計、業務設計、仕様ディレクション等） 【開発環境】 ・開発手法：ウォーターフォール ・言語：Java、C# ・フレームワーク：Spring Boot、 servicenow、PowerCenter ・フロントエンド：JavaScript ・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、AWS(RDS) ・その他：shell、Git、JP1、Hulft、Linux 【業務の魅力】 当組織はITを活用して日系グローバル飲料メーカーのDX化を推進。新しい価値創出を目指しています。 ■製造分野のIT化の知見×他業界のIT支援の知見：お客様が求めるのは、異業種発信だからこそのアイデアとチャレンジ 当社は古くから大手製造メーカー様の情報システム部門を担ってきており、製造領域での知見が豊富であること、さらには新規事業としての自動車業界などマーケティングやCX領域など先進的な取り組みを進めている業界の支援も行ってまいりました。異業種×先進領域の知見を合わせて、飲料メーカー様にもDX化の推進支援を開始しました。 ■日系グローバル飲料メーカー様で数々のシステムのご支援の依頼 結果、お客様から数多くのご依頼をいただくまでに成長をしております。様々なビジネスを展開する飲料メーカー様としてデジタルによる新しい価値共創への期待は大きく、その機会は多様であり、ベースとなるシステム開発および運用業務にてお客様の信頼を培うことはもちろん、DX化も推進できる人財をキャリア採用によって進めたいと考えております。 エンジニアとしての成長機会。 【グローバル×巨大な顧客基盤×小回りきく規模の企業＝多彩なキャリアパス】 ■グローバル製造業IT知見と圧倒的な顧客基盤 当社NTTデータビジネスブレインズはグローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社からスタートしました。その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業をDX化してきた知見をより多くのお客様に提供できるようになり、その領域は現在も拡大しています。 ■その一方で、社員1人1人の顔が見えるコンパクトさによる成長機会 一方で、その企業規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。従って、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やPJに携わっていく環境を、など様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■募集背景 共同開発(受託開発)プロジェクトにおける担当QAエンジニアですが、 共同開発事業の成長・拡大に伴い、人数が不足している為積極的に募集をしています。 ■現在の課題・入社後に期待していること 品質管理部には新卒のメンバーや、中途でも経験が浅いメンバーが一定数所属していますが、 QAエンジニアとマネジメントの経験を併せ持った人材が不足しており、 QAエンジニアの技術力底上げを行う為の育成面を含め、組織戦略の実行に課題を抱えています。 PMやクライアントの要求を理解しつつ、それに応えるために組織を牽引しながら各種業務を進めて頂けることを期待しております。 ■仕事内容 品質管理部に所属し、共同開発(受託開発)プロジェクトにおいて開発されるスマートフォンアプリまたは、ウェブシステムを対象として、 テスト計画から品質分析/報告といった一連の品質管理業務を主にご担当いただきます。 また、要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動や、プロジェクトそのものの品質に関する改善活動、テスト自動化、他部署を含めた業務効率化/改善などに携わって頂くことも可能です。 ■お任せする業務 ■品質管理業務全般 ・テスト見積もり ・テスト計画 ・テスト設計 ・テスト実施 ・テスト工程管理 ・品質分析 ・要件定義や設計フェーズにおける品質管理活動 ■組織マネジメント 10～20人のマネジメント業務（他部門マネージャーとの連携／教育・支援／アサイン／メンバー評価 など） ■業務効率化/改善活動 ・各種ツール作成 ・テスト自動化 ・業務効率化/改善に向けた要件定義 ■業務環境 ・開発機：最新世代の MacBook Pro ※リモート用にディスプレイ等の貸与も有り ・各種レビュー：上長もしくは他のチームメンバーとの相互レビューを実施 ・コミュニケーションツール：Slack、oVice ・ビデオ会議：Google Meets ・課題管理：Backlog ・品質管理関連(JSTQBなど)やスクラムマスターなどの受験料を補助 ■組織・チームカルチャー ■品質管理部の特徴 ・開発部から独立した部門として設置されている ・年間300プロジェクトをほぼ100%社内リソースで対応 ・50名強が所属（アルバイト含む) ・男性：女性 = ６：４ ■品質管理部の文化 ・プロダクト品質のみではなく、プロジェクト品質にもこだわっています ・各個人の成長を意識した各種育成活動を行なっています ・QCDのバランスを重要視しています ・チームワークを重要視しています ■このポジションで経験できること フェンリルの共同開発事業では、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など幅広い業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。 また、顧客の元へ常駐しての業務は基本的に行っておらず、リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しており、落ち着いた環境で業務を遂行いただけます。 各プロジェクトは半年～1年程度の期間であることが多く、新規開発案件も多数あります。QAとして多くのプロジェクトに参画いただくことで、多種多様な業種・業界・システムに関わることができ、QAとしてのスキルを高めていただけるチャンスが数多くございます。 職種や部門の垣根なく数多く勉強会の開催やコミュニケーション機会があり、QAとして市場価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）