アナリスト・エコノミスト・ストラテジスト 厚生年金保険 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ≪事業会社のインハウスのコールセンターのデーター分析業務をお任せします≫ ・コールセンターの進捗状況モニタリング、BIツールなどを用いて、改善のためのデータ分析業務 ・オペレーターのシフト作成 ・カスタマー（応募者）の満足度やサービス価値を高めるための企画・改善業務 ・コールセンター全体の業務フローの改善業務　など 配属部署：DX戦略推進セクション（社員数12名） 【本ポジションの魅力】 ≪このポジションのやりがい≫ コールセンター部隊は設立してから約10年が経過してますが、日々社内外の要望に応えるための取り組みと、求職者の満足度向上のためコールセンターの品質と生産性の向上に努めております。 更に繁閑や市況にとわられない効率的な運用を目指すため、AIや自動化ツールなどのテクノロジーの導入を積極的に進めており、革新的なDXの推進を進めております。 国内で最先端のコールセンター運営を目指しており、安定した環境下で他のコールセンターでは決して経験できない多岐にわたる成長が可能です。 また、会社がキャリアプラットフォームを標語にしている中でのまさにプロフィットセンターとなります。 現在はリモート環境下でのコールセンター運営を実施しており、安心して業務に取り組むことができます。 仕事を探している人と仕事をマッチングする最前線にいるので、コールセンターのプロジェクト管理などを通し、社会的意義や誰かのためになるやりがいなどを存分に感じることができるでしょう。 【入社後のキャリアパス】 配属先の部署にてまずは、データ分析を中心として業務確立に携わっていただきます。 （主業務の企画・改善など、裁量大きく携わって下さい。） ゆくゆくは、所属部署内での管理職ポジションや、キャリア開発や営業など他部署へのキャリアチェンジ、さらには執行役員にまでステップアップした社員もおり、多様なキャリア形成をが可能なポジションです。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■組織について 主に転職支援サービス「doda」の個人顧客向けプロダクト、マーケティング企画を担う組織で、 転職サービス「doda」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。 個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。 ■職務責任： 「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。 日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、 どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。 このテーマに取り組むため、パーソルキャリアでは2018年7月にデータでビジネスを変革することを目的に、新たなデータ組織を創設しました。 新組織では、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと異なる強みを持ったメンバーが集まっています データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。 各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。 本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、doda事業における転職支援数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。 具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。 一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。 したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。 ■担当業務： ・レコメンド施策の企画/運用 ・プロダクト施策における意思決定の促進 ・業務改善の企画/分析 ・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発（レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など） ・数理統計や機械学習の活用 ■ポジションの特徴 ・事業会社ならではの上流から経験していけます。 　事業部へ提言していき新たな施策を行っていったり、実現したいことを現場起点で形にしていけます。 ・サービスの課題解決に対しての手段として技術的な制約はないためいろいろとチャレンジできる環境です。 ・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるので、多種多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。 ■データビジネス統括部社員のインタビュー記事 https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/conversation/nakamura-taichi2/ ■関係するチームや部署： ・プロダクト企画統括部 ・プロダクト開発統括部 ・マーケティング統括部 ・テクノロジー本部／BITA統括部, インフラ基盤統括部 ・採用ソリューション事業本部/企画 ・dodaエージェント事業部/企画　 ・dodaプラス事業部/企画　 ・ダイレクトソーシング事業開発本部/企画　　 ■キャリアパス： ・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。 ・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。 ■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 本求人の配属先であるカスタマー戦略統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%AB%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%9E%E3%83%BC%E6%88%A6%E7%95%A5%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【カスタマーP&M本部 データビジネス部】転職サービス「doda」「dodaX」のデータストラテジスト／データ分析を通したUI/UX改善や方針立案をお任せします 転職支援サービス「doda」「dodaX」などのの個人顧客向けプロダクト、マーケティング企画を担う組織でKPI設計・管理業務を中心とした全体方針立案と、データ分析を元にした組織のPDCAをご担当いただきます。 dodaおよびdodaXでは職業紹介や求人広告など形態が異なる複数のサービスをご提供しています。そのため、サービス全体の顧客体験設計を担うカスタマーP&M本部では、複数のサービスを横断して利用するカスタマーの複雑な行動データを要素分解、構造化しながら理解し、事業収益最大化、顧客体験価値向上の実現を目指しており、そのためのKPI設計や方針立案が重要な役割となります。 【具体的に】 ■カスタマー行動に関する組織目標（KGI/KPI）と達成計画の策定　※プロダクト・マーケティングの企画部門に加え、各事業企画、経営企画等の社内関係者と連携いただきます。 ■年次/月次/週次での数値計画のPDCA管理・報告 ■事業の意思決定に関わるカスタマー分析および組織を横断した企画や戦略の提案 ■各施策担当部署の予算達成／戦略立案に向けたデータ支援等のバックアップ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■部門概要 全社のデータ活用推進（BI、AI推進）、データ基盤の構築・維持管理（運用保守）、新技術の検証・導入を行っており、社内のユーザーにデータ活用環境を提供し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する？ことをミッションとしています。 ■業務内容： 社内のデータ活用の推進及びデータ整備の取り組みにおいて、プロジェクトや組織のリードをお願いします。 ・BIツールを活用したレポート構築、支援、データ整備 ・BIツールに関連したシステム運用保守 ・ステークホルダーマネジメント（企画部門、ベンダーとの仕様調整、サポート等） 【プロジェクト例】 ・データクレンジングやデータパージなど、データ品質とデータライフサイクルを考慮したデータマネジメントの運用。事業部の企画部門がデータ活用を行うための各種支援 ■特徴/魅力 人材ビジネスは手動でアナログな業務が多く、データ分析やAIの活用が進むことによるビジネスインパクトは大きいです。 また、データ分析基盤を導入するだけではなく、継続したナレッジの共有や活用の支援を行うことで、継続的に事業に携わり事業成長に貢献できるポジションです。 ■働き方 ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。 ・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。 ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です ・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給があります ・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます ・マルチクラウドでの技術検証も行え、学習環境充実しております。 ■関連記事 ・データ共通BITA部 AI推進Gの仕事と役割とは？入社後の初PJTを振り返る！ https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/231219_02 ・【DataRobot社×パーソルキャリア　特別インタビュー】AIの民主化によってビジネスを前に進める――DataRobot活用プロジェクト https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/210419_01 ・【登壇資料公開】コミュニティイベント「Power BI利活用推進担当者による交流会」にリードエンジニアが登壇しました https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/2023/07/05 ・BI活用を成功に導く！データカタログ構築プロジェクト https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/210715_01 ・セルフサービスBIを支えるBIシステムについて https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/220106_01 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 同社の技術者として、自動車開発におけるビッグデータ解析業務を行って頂きます。 【業務詳細】 ・Python／Excelでの実験データの整理と、数式へのフィッティング。 ・テスト結果や、理論式に基づいてMatlab等を使用しモデル化を行う。 ・実車適合性構築やデータ解析、ロジック構築、テストデータのデータベース化。 ・テスト結果の考察と資料まとめ、業務計画立案、外部調整。 【業務の魅力】 ・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。 ・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。 ・フレックスにて業務時間調整がし易く、在宅勤務比率が高いなど、比較的自由度が高い環境で業務を行っています ・住宅手当／家族手当などの福利厚生も充実しています 【教育体制】 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された同社は、教育に非常に力をいれております。 “FSC”（Follow up、Step up、Career up）と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 【同社の特徴】 同社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■中部地区の自動車業界を中心とした様々なソフトウェア開発業務の募集になります。数ある案件の中からご本人のご希望/ご経験等を踏まえ、面接時にお話し致します。 ■案件例 Iot化に伴う環境構築/車両開発調整(ECUシステム)/基幹システムとのAPI連携/工作機械ソフトウェア開発/航空機関連システム開発/Java、oracleを用いた生産課管理システム開発/マーケティングデータ分析/BIツールデータ活用　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

Analytics＆Innovation推進部は、大きくビジネス・トランスレーション領域と分析基盤領域に分かれます。 分析基盤領域をさらに基盤とデータマネジメントに分けて、2つの領域で募集をしています。 1.分析基盤グループ(分析基盤担当) 2.分析基盤グループ・マネージャ候補(データマネジメント担当) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： ≪半導体製品データ分析業務≫ ・製品品質を上げるためにExcelや専用ツールでデータ集計＆分析をします ・分析した結果をExcelやPowerPointでまとめます ■仕事の魅力について： 世界最先端の半導体メーカーでエンジニアとして働けます。 生活に欠かせないスマホやPC等の大切なデータを守る仕事です。 年間休日120日以上でライフワークバランスも保てます！ ■キャリアアップについて： OJT：専門用語を覚える、業務のやり方を教わる 1年目：仕事の流れをつかみ、簡単な業務は1人で対応できるようになる 3年目：一通りの業務が1人で対応できるようになる、新人育成 5年目：リーダー業務、チーム内の業務割り振り、業務改善提案 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 データサイエンティスト技術の知識の社内展開、活用による顧客の課題解決。そのために下記のいずれか、または複数の職務を行っていただきます。 ＜データサイエンティスト業務＞ ■データのクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装 ■数理統計や機械学習を用いた分析 ■Python、R、SQLほかプログラミング言語を用いた分析フローの実装 （データ前処理および後処理を含む）など ＜マネジメント業務＞ ■プロジェクトマネジメント ■人材育成 ■メンバーマネジメント ■顧客との折衝 ■予算管理 【プロジェクト例】 ■自動車メーカー：物件検出：車載カメラ動画からの車両識別、構造物識別 ■通信事業：位置情報分析：旅行者の行動パターン分析、可視化 ■建設会社：予測 識別 分類：建造物外壁劣化度診断 事業内容・業種 その他（人材サービス）

主に全国の顧客（製造業）から要望があるAI活用の課題に対し、提案～分析のリードをお任せします。 同社のデータサイエンティストと共に、デジタル技術や先進手法を用いて、顧客データの利活用や分析手法の検討を行っていただき、そのマネジメントも担っていただきます。 製造業におけるAI/データサイエンス事業を行っている同社の先端技術センターにて、AI導入支援/企画、PoC/フィジビリティ検証、AIを推進するための組織づくりコンサルティングやAIの人材育成などクライアントのAI取り組みレベルに応じた様々なサービスメニューの提供に携わっていただきます。 【組織構成・開発事例】 ▽先端技術センター（全体70名） ■DXコンサルタント：7名 ■シニアアナリスト：25名 ■アナリスト：38名 ※開発は規模により2～5名のチームで構成されています ▽案件事例 ■半導体設計・評価における多目的最適化の論文調査 ■電気自動車の電池性能向上の要因分析 ■自動車部品インバータ回路基板の品質検査 ■自動運転向け画像認識技術 ■航空機の飛行経路/飛行時間のばらつき要因分析 ■XAIによる機械学習モデル解釈支援 事業内容・業種 その他（人材サービス）

★業界シェアNo.1の企業間の電子商取引（受発注・請求等）の「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート★ プライム市場上場のSaaS企業であるインフォマートで　データベースエンジニア職　を募集致します！ 弊社のコア事業である「BtoBプラットフォーム受発注」および「BtoBプラットフォームTrade」事業において 次世代のシステム再構築に伴い、既存の業務要件から全く新規に次世代のデータベース環境の構築に携わって頂ける方を募集します。 ■具体的な業務内容、携わって頂く業務 新サービスのデータベース構築に関連して以下のような業務を担当して頂きます。 ・ 業務要件 および 既存システムのペインポイントを軸にした新しいデータモデル設計 →　プロダクトマネージャによる要求要件や業務エンジニアと対話を繰り返して専門知識をもとに最適なモデル設計を行います。 ・ AWS Aurora環境における新規データベースインフラの構築 →　AWS Japanのサポート等の協力を得ながらスクラッチで構築していきます。（MySQLクラスタを想定） ・ 継続的なデータベースパフォーマンスの監視と改善 →　新サービスとして開発を進めながら継続的なパフォーマンス改善を舵取りして頂きます。 ■ 構築方式と身につけられるスキルに関して 職務内容にあるインフラ・データベース関連をご担当して頂きますが 大規模クラウドサービスに対しての本格的な再構築を行うにあたり 以下のような部分にも興味を持って、経験を伸ばしたい・活かしたい方も歓迎いたします（現時点で未経験であってもOK）。 ・ DDD（Domain Driven Design）でのプロダクト開発 ・ SPA/マイクロサービスでのサービス再設計と構築 ・ テストファースト、CI/CDの洗練化、継続的リファクタリングのための高速アジャイル開発 ★国内有数のトランザクションや顧客数のサービスでのデータベース構築経験とスキル ★データベース系を中心としたAWSでの本格的サービスの設計・構築・運用経験とスキル を活かしたい方、もっと身に着けたい方は、大歓迎です！！ ■その他 リモート勤務可能です。※フルリモートではございません。※地方勤務NG 初期構築から継続的にプロダクトマネージャやエンジニアと擦り合わせを行うため、 場合によっては、一定頻度（週数回）出社していただける方を希望します。 【働き方】 出社とリモートのハイブリット 出社は平均週に1～3日程度 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【勤務内容】 ベネフィット・ワンが保有する各サービスプロダクトにおける従業員情報およびベネフィット・ステーションの実績情報について、データ基盤を共通化し、レコメンドエンジンを構築できるIT人材を募集します。 ■大規模なデータの分析に最適なプラットフォームの構想・設計（構築・運用）と実装計画の立案 ■SQLなどのデータ操作言語を用いたデータ抽出・加工、データベースの管理やテーブル設計 ■データマートの作成 ■データ関連組織のプロジェクトマネジメント ■セキュリティ監視のアーキテクチャ設計、運用設計 ■インシデント発生時のトリアージや初動対応 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■中部地区の自動車業界を中心とした様々なソフトウェア開発業務の募集になります。数ある案件の中からご本人のご希望/ご経験等を踏まえ、面接時にお話し致します。 ■案件例 Iot化に伴う環境構築/車両開発調整(ECUシステム)/基幹システムとのAPI連携/工作機械ソフトウェア開発/航空機関連システム開発/Java、oracleを用いた生産課管理システム開発/マーケティングデータ分析/BIツールデータ活用　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

クライアント（大手消費財メーカー）から送られてくるデータや、社内システムにて管理している販促データを求められるアウトプット形式に応じて集計を行っていただきます。 ゆくゆくはそれを元に加工・分析し、どのように活動内容などに活かしていくか、どう改善するかなども提案していただきたきたいと考えております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・基幹系システムの開発 林テレンプグループの業務系システム、情報系システムの企画・提案・設計・開発・運用・保守。社内SEとして、エンドユーザーとの要件定義から設計・開発まですべての工程に関わることが多く、案件の規模に応じて、数名から数十名のプロジェクトを構成し、チームメンバーに的確な指示を与えるリーダーおよびサブリーダー的な役割を期待。プログラム言語はJavaを使用し、上位システムのSAPと連携するI/F開発案件も多くあります。 【就業環境】 IT部門のメンバーの社員構成は、中途採用は6割と比較的多く、中途入社でもすんなく仕事に就きやすいのが特徴です。社内の雰囲気も風通しがよく、先輩・後輩とも壁もなく、メリハリをつけて仕事ができる環境です。コロナ以前は、社員の交流も活発的にに実施しておりましたので、部門間問わず人間関係を構築できやりがいをもって業務に取り組むことができます。 【同社について】 社員数1800名、大手自動車内装サプライヤーである林テレンプ社のグループの一員として設計・情報システムを担うユーザ系SIです。トヨタ・ホンダ・三菱をはじめ国内全ての自動車メーカーと取引関係を持ち、フロア－カーペットを中心にあらゆる自動車内装部品を生産・供給している林テレンプ（株）内のエンジニアセクションと情報システムセクションが併合し設立された会社です。また製造業・物流業を中心とした生産現場向けに自社のソフトウェアパッケージ製品も揃えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

Analytics＆Innovation推進部は、大きくビジネス・トランスレーション領域と分析基盤領域に分かれます。 分析基盤領域をさらに基盤とデータマネジメントに分けて、2つの領域で募集をしています。 1.分析基盤グループ(分析基盤担当) 2.分析基盤グループ・マネージャ候補(データマネジメント担当) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

カイゴジョブやシニアライフ事業等、弊社で利用しているRuby系の部署のいずれかの配属になります。 ■ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定 ■iSSUEを中心としたプロダクト開発 ■データモデルの設計 ■事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善 チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。 フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行うことができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集背景 エス・エム・エスグループでは多くの事業開発を進めてきた中で、多くのデータが蓄積されてきました。 キャリア領域では、求職者と求人のマッチングに関するデータが蓄積されています。 介護領域では、介護レセプト、アセスメント、ケアプランや介護記録をはじめとした他社が保有していない、独自のデータを保有しています。 海外領域では、海外の医薬品や飲み合わせに関するデータを保有しています。 ヘルスケア領域では、特定健診の遠隔指導等に関する、独自データを保有しています。 共通して、Webログ、SalesForceをはじめとしたツール操作、営業活動に関するデータ、 数百人規模のコールセンター業務での、音声データや対応記録等を保有しています。 これらのデータを活用し、単に分析作業を行うだけでなく、データの発生源から、施策接続する出口までを含む、全工程を担当し、 数理統計技術だけではなく、デバイス、IT、研究段階の学術的なテーマも取り扱い、イノベーションへとつなげるため、本組織を発足することになりました。 2018/4にAnalytics＆Innovation推進部が組織され、人員が急拡大しているものの、クラウド環境を理解した開発者が手薄となっており、マネジメント業務を視野に入れた開発者を募集しております。 ■仕事内容 Analytics＆Innovation推進部内の分析基盤領域でご活躍いただけるメンバーを募集しています。 ＜主な業務イメージ＞ 　・データ資産を生かした既存/新規サービス・機能の開発・企画・運用 　・アクセスログ収集や、クローラーの開発運用などのデータ収集基盤の開発、運用 　・DeepLearningなどAI・機械学習を利用したサービス開発・運用 　・BI、DWH、RPA、分散処理、分析ツール、リアルタイムなどのデータ関連システムの企画・構築・運用・マネジメント 　・エス・エム・エスグループのデータ分析業務を支える、AWS上での分析プラットフォームの企画・構築・運用 　・データ活用ソリューションのフレーム作り・運用 　・新製品の機能評価・選定 　・サービスリニューアルに伴うデータ処理の移管、再構築 ■配属部署/配属部署の組織体制 Analytics＆Innovation推進部へ所属をしていただく予定です。 通常、分析組織はシステム部門もしくは事業部の下に属することが多いですが、 社長直下の部門に属しており、事業横断かつ、新規事業の創出に関与することを役割として担っています。 部門は3つのグループで構成されています。 ビジネス・トランスレーショングループ：データ活用を行います。 一般にデータサイエンティストというと、機械学習や深層学習などの手法を駆使するエンジニアを指すことが多いですが、 エス・エム・エスでは、ビジネス接続を重視しており、ビジネス・トランスレーターという名称を用いています。 分析基盤グループ：データ資産を活用した新既存サービスの開発や、分析環境の構築・運用を担っています 研究開発グループ：対外発表や、社外、大学との共同研究等を行う役割を担っています 2020/10時点で社員：10名、外部パートナー：15名、学生：5名となっています。 経営工学、エンジニア、心理学、看護学、保健学、情報系と専門分野は様々です。 社員の男女比は5:5で分析組織としては女性が多い職場です。 完全リモート勤務体制で、12:00～16:00がコアタイムのフレックスタイム制となっています。部門の平均月残業時間は10hを下回っています。 事前申請をしたうえで認められた場合副業可能であり、大学講師等を行っている社員も存在します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）