コンサルタント・金融・不動産 正社員 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 電材商社やサブコン等を対象に、各種避雷器の販売や雷被害から建物や電気設備等を守るための提案営業をご担当いただきます。 顧客のニーズを的確に抽出し最適な製品、サービスのご提案をしていただきます。 【営業割合】 大半がルート営業です。 【営業エリア】 九州圏 ※出張はほとんどございませんが、1か月に1回程度発生する可能性がございます。 ★入社後は1か月～3か月程度、本社（兵庫県尼崎市）で営業研修を実施する可能性があります。 【営業部門について】 ・電力営業（顧客：電力会社） ・情報通信営業（顧客：情報通信系会社） ・産業民生営業（顧客：一般建築物～鉄道、空港施設、重要文化財、医療施設等の分野） ・海外営業（顧客：海外の避電器メーカー） 他社との連携を図り、より高いレベルでのお客様の要望に応え事業を支えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 海外グループ会社の管理を行う業務です。具体的には， ①GTCC事業部の事業方針展開、グループ会社の事業計画策定サポート ②定例会議を通じた海外グループ会社の経営情報の把握、経営課題の解決 ③プロジェクトのリスク管理状況確認、係争案件対応他 です。 更に，将来的には適性を見ながら、海外拠点での駐在等のチャンスもあります。 事業内容・業種 機械部品

【募集背景】 弊営業部のお客様は、国の政策実施機関として60年以上にわたり政策課題（国際競争力強化、少子高齢化対策、地域経済の活性化、まちの防災向上）に向き合い、様々な価値を創出し、持続可能な社会の実現に貢献し続けている法人です。今後ますます多様化していく政策課題に柔軟に対応していくためには、多様なステークホルダーと連携が必須となります。 弊営業部は、50年におよぶ取引実績をもとに培った知見とデジタル技術を活かしたサービスを創出、お客様にご提供することにより、お客様の価値創出（政策課題解決）に深く貢献することを営業方針としております。これを実現するため、各種サービス提案活動を一緒に推進する人財を強く求めております。 【職務概要】 ・公的賃貸住宅および都市再生事業を営むお客様向け企画提案・営業活動 お客様の基幹業務を支えるシステム（開発、基盤、サービス）、経営状況を正確に把握するための経理システム（開発、基盤、サービス）の機能拡張提案、デジタル技術を活用したお客様事業の競争力強化、顧客満足度向上に繋がる新サービスの企画提案活動、契約後営業活動 【職務詳細】 ・担当分野（業務、システム）の担当者として、上司の指示を仰ぎつつ、お客様の各種課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、お客様へ最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）を提案、受注に繋げること。 ・営業職のみならず日立各事業部および日立グループ各社と幅広いネットワークを構築し、お客様提案内容の向上を図ること。そして、既存ビジネスの事業拡大に貢献すること。 ・上司の指示を仰ぎながら、担当市場や業界全体のトレンド、ニーズに係る情報収集、分析を通じて、より具体化された社会イノベーション事業創出に貢献すること。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ①魅力・やりがい ・市場シェア上位、50年におよぶ取引実績をもとに培った知見とデジタル技術を活かしたサービスにより、お客様事業経営に深く関わっていることが魅力のひとつです。また、お客様より日立へ期待することも大きく、日々生じる社会課題や経営課題を解決する術（提案、サービスの実現）をタイムリーにご提供することが求められております。とても責任ある仕事ではありますが、主体性、積極性、共感性のある営業をお客様は求めており、その期待に応えることでお客様より直接的な感謝のことばや次に繋がるより大きな仕事を経験することができる魅力的な市場です。 ②キャリアパス ・入社1年以内は、課長・主任クラスのもと、OJTにて基礎知識、スキルを身に着けます。また、主任と一緒に案件対応をします。 ・入社2年以降は、主任とのチームによる営業活動とは別に単独での営業活動を行い、市場拡大に貢献することを期待 ・入社5年以内にチームリーダーになり、複数の担当案件を推進することを期待 ・入社10年以内にお客様全体を俯瞰し、各チームの方向性や推進方法を考え、指示できるリーダーになることを期待 【働く環境】 ①配属組織/グループ グループ全体10名（20代4名、30代3名、40代3名）の組織。20代より主体的、積極的に営業活動に携わっています。お客様各階層と接点を持ち、日々広い視野を養う努力をする人財が数多くいます。 ②働き方 主任職の下でチームの一員として働いていただきます。ご自身の経験やスキルを活かしながら、直近予定されている案件対応をします。１年目途でチーム活動とは別に単独での営業活動を行い、市場拡大に向けて貢献していただきたいと考えています。 また、お客様主体の営業活動となりますが、在宅勤務、サテライトオフィスを活用した効率の良い営業活動を行っていただきます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

全社横断のIT統括組織であるグローバルICT本部にて、DXの推進・データ解析等を担う【DX推進部 DX企画課】の一員として 下記業務をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ・データサイエンティストとしてデータ解析 ・工場や業務部門のデータからAIモデルを構築、ソリューションを現場に導入 ※例：工場の作業動画を解析／農業や水環境のデータ解析 【仕事の進め方】 ・各個人ごとに取り組むAIテーマを担当 ・推進上の課題についてはチームで話し合いグループで解決 ※圃場、畑、工場など現場へ赴くこともあります 【部署の平均残業時間】 10時間／月 程度 【中途入社者の有無】 有 【入社後のキャリアパス】 データサイエンティストとしてのキャリアパス、もしくは、中長期ではDX企画・データ活用企画人財へのパスが考えられます。 【現在の課題と目指す姿】 事業部門の業務に寄り添い業務、ソリューションにAIモデルを開発・提供することを目指しています。 体制強化のため、データサイエンティストの増員募集です。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・農業に関するデータ、水に関するデータなどから社会課題の解決の提案をすることが可能。 ・工場におけるデータから、スマートファクトリーの姿を描くことが可能。 ・その他、需要予測、リスク予測等へのデータ活用推進等にも携わることが可能。 事業内容・業種 機械部品

製品の見積積算業務および営業サポート/荏原冷熱システム株式会社羽田本社/R4006 【業務内容】 ・空調機器の更新に伴う現地調査、積算、見積積算業務及び機器更新に伴う営業サポート 　 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 荏原冷熱システム株式会社冷凍機事業部産業営業部営業課 【募集背景】 近々の既設機器更新事業の拡大と環境負荷軽減による設備改修需要に対して、それらの積算や提案を行う人材の高齢化や人員不足が見られ、早急な体制作りが急務です。体制を整備するためにも豊富な施工管理知識・経験・実績を有する方を採用し、強化・拡大を目的として人材を求めております。 【キャリアステップイメージ】 現場管理を通じて、機械の構造の知識・施工管理技術・社内外関係者との調整を行う。 3～5年の経験で冷凍機製品販売及び更新提案の技術サポートとしても活躍の場を広げられるように期待する。 本業務では基本転居を伴う異動は無いが、全国の現場への出張はあります。 尚、キャリアアップに他業務を希望する場合は転居を伴う異動の可能性もあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 顧客の大型ビルやプラント設備にとって高い重要度を持つライフラインであり、その重要な機器の更新等する為の積算提案業務することは、日々の業務において社会への貢献を感じることができる。 顧客技術者、先輩社員、同僚との交流は、自己研鑽の場でもあり、知識・経験など技術者として成長する機会となる。 事業内容・業種 機械部品

【リーダー/担当者】ソニーグループの連結決算業務を担当 ■組織としての担当業務 【ソニーグループの連結決算業務を担当】 ソニーは「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。」というPurposeのもと、ゲーム＆ネットワーク事業、音楽事業、映画事業、エレクトロニクス・プロダクツ＆ソリューション事業、イメージング＆センシングソリューション事業、金融事業という様々なビジネスを展開しています。 本求人は6事業分野を束ねる形でグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成する業務となります。本業務では、連結決算数値の作成はもとより、CFO管轄組織として、Managementへの実績報告業務や外部投資家に対する開示資料作成業務を経験することができます。また、M&A等のコーポレートプロジェクトに参画し、会計の観点からの検討を行うといった業務もあります。さらにソニーグループ本社としてグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。 複数の事業をグローバルで展開している企業において、グループ全体の視点で経理業務を行うことで、様々な知識を身に着けることができます。 ■職場雰囲気 ・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍 ・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（約80％のメンバーがリモートワーク　※2021年9月現在） ・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい ■担当予定の業務内容 【入社して最初の担当業務】 同社グローバル経理センターにて、本社の経理業務を担当 ・ソニーグループ(株)の連結決算業務 ・会社法・有価証券報告書・Form 20-F作成 ・M&A等のコーポレートプロジェクトにおける会計面からの検討や助言、実施対応 ・グループ会計方針の策定　など ■想定ポジション 連結決算業務に関わる人員は約30名（20~30代中心） 担当者からリーダークラスまでを想定 ■描けるキャリアパス 積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 【ソニーからのメッセージ】 ソニーは「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神のもと、音と映像を中心とするエレクトロニクス事業だけにとどまらず、ゲーム＆ネットワークサービス事業や映画・音楽といったエンタテインメント事業、そして保険や銀行を中心とした金融事業など、事業の枠にとらわれずに開拓を進めてきました。 その幅広い事業を経理・税務の観点からサポートする業務であり、多様なビジネスとそれに関連する経理・税務の経験を積むことができます。日本のリーディングカンパニーのひとつとして、前例のない新しい事例をチームで検討して先例となる答えを導き出す経験ができ、会計・税務の業務を幅広くまた深堀りできるのが魅力です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

《CFO_R321 【HQビジネスディベロップメント】エンタメでソニーの未来を強くする！アライアンス・M&A担当リーダー募集》 ゲーム、音楽、映画、アニメ等のエンタテインメント分野を中心にグローバルなグループ事業と密に連携し、ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行 ■組織の役割 ・ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献する国内・海外企業とのアライアンス・投資戦略を検討・実行 ・アライアンスのためのツールとしてM&A・投資の活用も行う - ソニーグループの幅広い事業分野(特にゲーム、アニメ、音楽、映画関連を含むエンタテインメント分野が多い)にまたがるグローバルな戦略業務を経験することができます。最近では、「フォートナイト」で知られるEpic Gamesへの$1.0B(1,250億円)の投資や、国内ではKADOKAWAへの50億円の投資などを手がけている他、パートナー企業との協業取り組みを主体的に推進していくことも重視しています。 ■担当予定の業務内容 ・業界や個別企業・トピックについての調査分析(財務分析含む) ・ソニーグループ内の事業会社や社外の専門家を巻き込んだ検討・協議等への参加 - グローバルなエンタメ事業会社、法務・財務・経理等の社内専門家、社外の専門家(投資銀行、コンサルティングファーム、弁護士、会計士等)と協力しての業務も多々あります ・実際のM&A・投資プロジェクトを実務担当者として遂行 ・チーム若手メンバーの育成、指導 ■ポジションの役割 ◇チームの人数: 主務9名 ◇役割: リーダー ■職場の環境 ・少数精鋭、メンバーのセルフマネージ、自発性、リーダーシップを尊重 ・海外との接点が多く英語でのMTGも日常的にあり ・タスクをしっかりとこなす前提で、時間の使い方は一人一人がフレキシブルに調整することが可能 ・テレワーク勤務を活用し多様な働き方を実現 ※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。 合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ■求人部署からのメッセージ ソニーグループ全体の中長期的成長に貢献するアライアンス・投資を一緒に考えていきましょう！ 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜HQBS_R0003 ソニーグループ本社のブランドコミュニケーションを牽引するマネジメント、リーダーを募集！＞ 【リーダー】国内外から様々なゲストを招待しソニーブランドを体験いただくための本社ショールームをベースに、ブランドコミュニケーション戦略を企画・実施していただきます。本社組織のため、映画や音楽、ゲーム等の海外に拠点をもつグループ会社とも連携し、まだ世の中にないものを先取りして創り上げる業務が中心です。 ■組織の役割 ブランド戦略部はソニーグループ株式会社の本社組織に属し、CEO室、広報やサステナビリティ推進グループなどの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しつつソニーのブランド価値を高める活動をしています。具体的にはブランドコミュニケーション戦略の策定や、さまざまな施策を通してブランド価値向上を目指します。（CES等のグローバルイベントやショールーム、ウェブサイトやSNS等のエンドユーザーおよび各ステークホルダーとの接点を戦略的に企画し自ら実施・運営します） ■担当予定の業務内容 ・本社にあるグループショールーム(リアルとオンライン）を活用したブランドコミュニケーションの戦略立案 ・映画・音楽・ゲーム他グループ会社の最新情報を自ら見て体験し、当社ユニークなショールームの展示企画立案と運営へのインプリ ・他のブランドコミュニケーション施策との連携とプロジェクトマネジメントや推進 ・数人の正社員と、20人程度の契約社員をリードもしくはマネジメント ■想定ポジション 当ブランドコミュニケーショングループの本社ショールームチームのマネジャーもしくはリーダー ・マネージもしくはリードするのは数人の正社員と、20人程度の契約社員のチーム ■描けるキャリアパス 本ポジションではグローバルな複合企業において、企業のブランド価値を上げていく戦略・企画・実施を、世界のグループ会社と連携して行う稀有な経験をすることができます。また当部内には、ショールーム以外にもイベント、デジタルコミュニケーション、全体戦略立案など様々な部署がありキャリアの幅も広げられます。またスケールの大きな案件も大きいため、プロジェクトマネジメントや戦略企画も世界規模のものになります。 ■職場雰囲気 当ブランドコミュニケーショングループは、30代～40代を中心に幅広い年齢層のメンバーで構成されています。ライフステージも様々で、業務を自分で管理しながら多様なワークスタイルで働いています。ショールームという物理的な場所の企画運営ではありますが、自分やチームの業務内容・スケジュールに合わせて出社と在宅を組み合わせています。 国籍（これまでの例：米国、韓国、中国等）、専門性、バックグラウンドなども多様なメンバーそれぞれの強みを活かしながらチームワークよく業務に取り組んでいます。 ※ジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での雇用の場合：将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。 ※プロジェクト・エンプロイメント・コントラクト ( 契約社員 )での雇用の場合：契約期間は原則1年です。業務の必要性や業務遂行状況、および健康状況等を勘案したうえで、双方が合意した場合は契約更新を行うことがあります。但し、最長の契約期間は5年（更新4回まで）となります。 【求人部署からのメッセージ】 一つの業界にとどまらず、エンタテインメントから金融まで幅広いグループ会社と連携してつくるブランドコミュニケーション、中でも本社のショールームというユニークな場所をベースに、弊社ならではのグローバルかつ多様なブランドコミュニケーションの経験を積みたい方、得意な英語で海外でも活躍したい方など、チャレンジ精神にあふれる皆さまの応募をお待ちしています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 当社は間接照明に使われるLEDテープライトを専門的に製造・販売を行っており、電材商社や設計事務所に提案・販売する法人営業をお任せ致します。 【詳細】 ■製品の案内、導入提案 ■現場の立ち合い ■書類作成　　 ■問い合わせ対応等 【やりがい】 当社では9割のお客さまが既存顧客であり、高い品質をご評価頂き多くのリピートを頂いております。当ポジションでは導入までの提案が主となり、設置などについては工事業者担当者にて実施致します。様々な場所に当社の製品が設置されているので、成果が目に見えやすくやりがいにも繋がります。 【組織構成】 代表直下で、6名在籍しています。(20代：1名、30代：2名、40代：3名） ベテランメンバーも在籍しているため、間接照明や電気の知識がない方も、入社後の研修でキャッチアップできます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

既存顧客への対応を中心に、機器や周辺装置、設備やシステムなどを提案・販売いただきます。当社の営業職は多くの部門に分かれており、専門部隊もいる為、未経験であっても安心して働くことが可能です。 ■具体的な職務内容 ・大学や官公庁の研究施設、民間企業の開発部門や品質管理部門、販売代理店向けの営業 ・サービス部門と連携した販売後のユーザーフォロー ・マーケティング活動及び技術部門へのフィードバック ※顧客の業界は、製薬・食品・日用品・家電・機械・自動車・医療・石油化学など様々です。難しそうに感じる仕事かもしれませんが、営業スタイルはとてもシンプルです。 ※新規営業も発生しますが、休眠顧客の掘り起こしや、会社の窓口にお問合せいただいた案件に新規で担当がつくといったイメージです。テレアポや飛び込みは想定していません。 【配属先人員構成】 営業：6名（支店長以外は20代、30代） アシスタント：3名 ※支店内には他にもFEや専任営業担当（研究施設／代理店担当）、設計などが在籍しています。 事業内容・業種 機械部品