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人事・労務・採用 株式会社トライトエンジニアリングの求人情報・お仕事一覧

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1~2件 (全2件中)

人材コーディネーター(派遣事業部)【岩手県/盛岡市】

【業務内容】 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ◎最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注 など 企業がほしい人材のヒアリング~提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。 チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【人事チーム】 ■求職者の確保 ■面接 など 自社サイトに登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 《☆この求人のおすすめポイント》 ◎個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ◎分業制の導入で個々人の負担減。  一部拠点ではノー残業デーも導入 ◎自分の長所を活かせるポジションで活躍できる! 【収入アップ&キャリアアップが充分可能!】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社トライトエンジニアリング
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人材コーディネーター(派遣事業部)【宮城県/仙台市】

【業務内容】 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ◎最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注 など 企業がほしい人材のヒアリング~提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。 チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【人事チーム】 ■求職者の確保 ■面接 など 自社サイト(施工管理ジョブ)に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 《☆この求人のおすすめポイント》 ◎個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ◎分業制の導入で個々人の負担減。  一部拠点ではノー残業デーも導入 ◎自分の長所を活かせるポジションで活躍できる! 【収入アップ&キャリアアップが充分可能!】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣
株式会社トライトエンジニアリング
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人事・労務・採用 株式会社トライトエンジニアリングの関連求人情報・お仕事一覧

人事(労務・採用)/転勤無/残業約15h/年休121日/研修体制◎/三田駅から徒歩すぐ!【東京】

★年休123日、土日祝休、残業15h程度でWLB◎ ★転勤無し ★環境に貢献する大型集塵機国内シェア75%!ニッチトップ企業で安定性◎ ★賞与5.25ヶ月分+決算賞与1ヶ月分(2023年度実績) ■職務内容: 環境、宇宙、原子力と幅広い分野で使用される機器・装置の総合メーカーで、主に環境対策および環境創造装置の販売・レンタルを行っている当社にて、採用・労務の業務をお任せします。 ■業務詳細: 最初(3~6ヶ月)は採用業務からお任せし、次第に労務業務を担っていただく予定です。最終的には採用:労務=5:5でお任せします。 <労務>給与計算/年末調整/入退社・社員情報変更手続き/社会保険手続き(社労士と連携)/各種生命保険手続き/勤怠管理/就業規則の更新など <採用>新卒、中途採用計画の企画・立案/採用サイト選定/掲載、応募者対応/新卒採用説明会。イベントの運営 ※採用業務は既存社員からOJT研修にて少しずつ覚えていただきますので、未経験の方もご安心ください。 ■社風・就業環境: ・現在、4名の社員で採用・労務業務を行っています。 ・福利厚生が充実しており、安定して長く働くことができる環境です。 ・充実した教育体制やOJTが整備されており「人を育てる」ことに注力しています。 ・完全週休二日制で残業少なめ、転勤もなしで働きやすい環境です ■同社について: 同社は、集塵・脱臭・除湿・水処理など、宇宙から地中まで作業環境における課題解決を行う「環境ソリューションメーカー」です。トンネル工事や建設現場における環境制御技術等の多方面で、長年の実績にもとづき培ったノウハウがあります。独自の流体技術・メカトロ・環境制御技術等のノウハウを駆使しながら、それぞれの顧客の要望に応じたエンジニアリング製品を設計しています。これまでに、粉じん・鉛・金属ヒューム・アスベスト・放射能・ダイオキシンなど多種にわたる健康リスクの低減に環境装置の提供と、厚労省委員活動にて社会に貢献してまいりました。 ◇集塵機の国内シェア75%: 同社の主力商品である集塵機は、鉄やセメントその他の紛体が無くならない限り必要とされる設備です。山岳トンネルの工事中にトンネル坑内で発生する粉じんを処理するための集塵機の国内シェアは75%です。 事業内容・業種 機械部品
株式会社流機エンジニアリング
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労務管理、人員計画、人事制度刷新 ※管理職候補|【長野】

産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う同社で、主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお任せ致します。 【採用背景】 現任者の異動に伴い、管理職候補として採用 【中途採用者が活躍できる環境】 社員の約半数は中途入社。そのため受け入れ体制は万全です。 残業も30h程度でサービス残業もなし。風通しの良さ、福利厚生面も含め社員の働きやすさを追求しています。 事業内容・業種 機械部品
株式会社ミマキエンジニアリング
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人事(労務)メンバークラス|【長野】

産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に労務管理をお任せします。 具体的には、給与計算、勤怠管理、人員計画、海外赴任者の対応などを想定しておりますが、ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定いたします。 事業内容・業種 機械部品
株式会社ミマキエンジニアリング
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【第二新卒歓迎】 事務系総合職採用(オープンポジション)|【神奈川】

【配属部署】 同社の総合職事務系として、ご経験・ご志向を面接にて確認の上、広く配属部署を検討させていただきます。 (人事面接の中でご興味のある事業・業務内容を勘案し、配属想定部署での選考を実施いたしますので、同社にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております) 以下、配属想定部署の一例となります。 営業、経理、総務、広報、人事、調達、企画管理、海外管理など。 ※面接でご希望・業務適性を勘案し配属部署を決定いたします 【お任せする業務内容】 ご本人様の適性に応じて、お任せする業務内容を面接にて決定いたします。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 同社の事務系総合職として、ご活躍いただける方を募集する増員となります。 職種の変更範囲:同社業務全般 ■手当や制度も充実 超過勤務手当(残業時間に連動して支給) 帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし) 独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円) 住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象) 産休・育休制度あり など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属
JFEエンジニアリング株式会社
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(課長レベル)採用・広報|月平均残業20h/年間休日125日/創業58年で事業好調【神奈川県】

【職務内容】 採用・広報担当として、本社を含む全拠点の現場社員の採用業務をご担当頂きます。 【詳細】 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修 【募集のプロに】 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社クロサワエンジニアリング
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(係長レベル)採用・広報|月平均残業20h/年間休日125日/創業58年で事業好調【神奈川県】

【職務内容】 採用・広報担当として、本社を含む全拠点の現場社員の採用業務をご担当頂きます。 【詳細】 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修 【募集のプロに】 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社クロサワエンジニアリング
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(未経験歓迎)法人営業|月平均残業20h/年間休日125日/連続黒字経営/創業58年【神奈川県】

【職務内容】 製造業や物流業の大手企業へのコンサルティング営業(法人営業)をご担当頂きます。 【詳細】 製造業や物流業の大手企業を中心に、組織や労働諸問題、生産諸問題に対するコンサルティング営業を行って頂きます。弊社の主要クライアントである大手製造メーカー様や大手物流企業様は、製造ラインや物流倉庫の新規立ち上げ・増設、生産計画の変更や関連法規制改正への対応等様々な問題に対応していく必要があります。 それらの問題に対して弊社がご提案している解決プランに、大手企業様からのご依頼が多く寄せられています。弊社営業部門は、取引先毎にプロジェクトメンバーを組み、提案から運用までのフェーズの一連を担当する体制となっています。 そのため、営業業務も含め、以下のような業務を行います。 ①採用開発部への求人の依頼、面接・採用などの人事業務 ②取引先現場への採用した社員の人員配置、現場立上げ、管理などのマネジメント業務 ③新たな案件の受注業務 【プロジェクトの大まかな流れ】 ■ヒアリングフェーズ(クライアントが抱える諸問題の確認、現地確認など) ■提案フェーズ(問題解決策の提案、見積など) ■移行フェーズ(クライアント現場責任者との調整、弊社職場の組織形成など) ■運用フェーズ(安定した受注業務遂行、業務改善など) その他、運用フェーズ以降の下記の職場管理業務を担当します。 ■現場社員の労務管理、面談 ■人事考課、給与計算 ■新規採用者面接、定期教育など 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度コンサルティング営業担当者の増員を検討しています。 【配属先組織】 10名(正社員9名、パート1名) 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社クロサワエンジニアリング
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(未経験歓迎)採用・広報|月平均残業20h/年間休日125日/連続黒字経営【神奈川県】

【職務内容】 採用・広報担当として、本社を含む全拠点の現場社員の採用業務をご担当頂きます。 【詳細】 弊社各拠点の管理者から「増産対応の為に増員したい」「欠員が出た」などの相談を受け、必要な人材情報を確認します。その情報を基に、求人広告の作成・出稿や人材紹介会社との連携等、必要人材を確保するために効果的な手段を選択し、実行して頂きます。 ■求人広告の作成 ■営業所管理者より人材の採用要件や時期を確認 ■募集媒体の選定、エージェントとの調整、求人広告の作成 ■応募者・選考者フォロー ■電話やメールで面接日時調整 ■企業説明会の企画、実施 ■学校訪問 ■新人研修 【募集のプロに】 製造、物流、IT分野で、ものづくりやIT等の業務に関わる各種必要人材の募集業務に携わります。 現場の業務内容を理解しながら、求める人物像を決めていきます。職種に応じた募集方法があり、採用したいターゲットに合わせた募集方法を考えていく為、転職市場の動向や各職種の地域相場、それに応じた募集手法等、労働市場に関する幅広い知識・スキルを身に着けることができます。また、自らが手掛けた求人が『入社』という形で目に見える結果になるため、やりがいを感じることができます。 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度採用担当者の増員を検討しています。 【入社後の流れ】 入社後は、弊社事業に関する2週間の教育期間を経て担当業務のOJTをスタートします。 (以下カリキュラムの一部抜粋) ■弊社事業の軸となる『業務請負』『人材派遣』『人材紹介』への理解(座学) ■弊社の営業所がある工場を実際に見学(実地) ■コンプライアンス教育(Pマーク、エコアクション、その他)(座学) 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社クロサワエンジニアリング
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障がい者メンバーへの作業指導、定着支援、労務管理等(事務センター)|【東京】

【業務内容】 障がい者メンバーへの作業指導、定着支援、労務管理等 センター全体の安定稼働および、働く方々がやりがいと安心感を持って働ける環境になるよう尽力頂きます <主な業務内容> ・障がい者メンバーが担当している社内事務作業の管理およびマネジメント業務 ・障がい者メンバーの適性に合わせた能力開発、向上のサポート ・個々の障がいに配慮した作業環境の整備(作業の細分化、行程作成、治具設置など) ・見学、実習の受け入れ対応 ・特別支援学校、外部の支援機関との連絡調整 ・本社および各拠点からの業務依頼への対応 【部署情報(人数や各メンバーの役割・部署の雰囲気等)】 ・30名程度の障がい者の方(主に知的障害、発達障害、精神障害をお持ちの方)を約4名の社員でマネジメントを実施 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社フォーラムエンジニアリング
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障がい者メンバーへの作業指導、定着支援、労務管理等(クラフトセンター)|【東京】

【業務内容】 障がい者メンバーへの作業指導、定着支援、労務管理等 センター全体の安定稼働および、働く方々がやりがいと安心感を持って働ける環境になるよう尽力頂きます <主な業務内容> ・障がい者メンバーが担当している紙漉き、パッド印刷、紙袋の組立作業の管理およびマネジメント業務 ・障がい者メンバーの適性に合わせた能力開発、向上のサポート ・個々の障がいに配慮した作業環境の整備(作業の細分化、行程作成、治具設置など) ・見学、実習の受け入れ対応 ・特別支援学校、外部の支援機関との連絡調整 【部署情報(人数や各メンバーの役割・部署の雰囲気等)】 ・35名程度の障がい者の方(主に知的障害、発達障害、精神障害をお持ちの方)を約8名の社員でマネジメントを実施 事業内容・業種 その他(人材サービス)
株式会社フォーラムエンジニアリング
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人事(採用)/住友化学グループ/人事スペシャリストとして育成|【千葉】

【概要】 主に技術系の採用(新卒・経験者)について担当頂きます。 (企画立案、各種イベント・PR、求人募集、選考、内定者フォローなど) 新卒・中途のいずれかを中心に担当し、もう一方を補佐して頂きます。 ※ジョブローテーション有。採用、教育、人事、労政、就業給与、厚生等  人事分野のスペシャリストを目指すことができます。 【採用チャンネル】新卒:就職サイト、学校、就職イベント、新卒紹介など中途:人材紹介、ダイレクトスカウト、社員紹介など 【年間採用人数】:新卒8~10名、中途8~10名 【面接人数】:新卒・中途とも年間30~40人程度ご担当頂きます。 【面接担当範囲】:1次面接(技術・人事面接)の人事側の面接官          2次面接(役員面接)の司会進行 事業内容・業種 総合化学
住友ケミカルエンジニアリング株式会社
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【人事(リーダー候補)】残業月10〜15h/賞与年3回/完休2日

【プレイングマネージャー募集◆早期昇格を想定!】採用・労務・給与業務のほか、スタッフ管理や人事制度の設計などマネジメント業務もお任せします 労務・給与・採用を担う人事チームで、リーダー候補として活躍していただきます。 労務管理(勤怠管理等) 給与業務 スタッフマネジメント 人事制度の企画・運用 採用(新卒・中途・障害者・外国籍人材) 社内業務の企画・運営 など ※プレイングマネージャーとして、実務とマネジメント両方を担当 仕事のおもしろさ \新しい人事制度の組み立てに期待!/ 会社の事業拡大を受け、今の規模や時代に合った人事制度を新たに構築していきたいと考えています。 正社員200人以上、アルバイト約1,500人規模の会社なので、改革のインパクトや手応えは抜群!制度設計を推進する立場として、ぜひ力をふるっていただけると嬉しいです。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 金 信彦 事業内容 焼肉レストランの経営 本社所在地 東京都江東区辰巳3-7-26 サンイースト辰巳8階
株式会社トラジ
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マイナビ転職

【東京】人事職

<環境2437【東京】人事職/パナソニック環境エンジニアリング> ■職務内容 人事部の中に3つの部門があり、 ご経験や適性を考慮しながらお任せする業務を決定いたします。 人事部は14名で構成されており、 将来の管理職候補としての活躍を期待しています。 ー3部門の役割ー ①労務管理、入退社管理、組織検討、評価・昇格運営、安全衛生、総務業務 ②定期・中途採用業務、研修企画・運営業務 ③労政、給与、福祉、海外人事業務 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
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人事業務の実務推進リーダー【大阪府】

■人事業務(人材・キャリア開発室)の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。   <主な業務内容>  □採用業務(キャリア採用メイン) ※30名~50名/年 程度の採用を計画しております。  □人事制度業務(新人事制度の企画・運用)  □教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等  □目標管理・評価制度運用業務  □その他(DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等) 【募集背景:増員】 2023年4月に「全世代のキャリアに寄り添う」をコンセプトに新設された 下記の組織での、増員募集となります。 組織としてのミッションは、「新卒、中途の人材採用・リテンション」「教育訓練、スキル習得、キャリア開発の支援」「人材DBの構築、運用強化」 「最適組織の編成と適材適所の人材配置」等、多岐にわたります。 特に、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、実務経験者が少なく、 人員強化のための募集となります。 新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、 スキルアップを図れる環境です。 【組織】 人材・キャリア開発室 人材開発課:7名 室長(50代男性) メンバー6名(60代男性、50代女性、40代男性、20代女性1名、男性2名) 事業内容・業種 機械部品
パナソニックEWエンジニアリング株式会社
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マイナビAGENT

【総務・人事スタッフ】★男女共に活躍中/年間休日140日

総務・人事業務全般を担っていただきます。◎丁寧に人材を育成。1年程かけて一連の業務に慣れていただきます◎リモートワークOK ◎働きやすい職場です 【仕事内容】 総務業務 ◎各種施策対応 ◎広報、社外向けHP対応 ◎災害対応 ◎株主総会対応 ◎建物維持管理 など 人事業務 ◎人材採用 ◎人事考課  ◎給与管理 ◎教育・研修 など  ※採用面接などのため長崎事務所への出張があります。 ※リモートワークも可能です(平均週2日程度) \配属先の編成/ 総務担当(総務・人事・労務厚生)1チームとして1課長の元、現在7名が活躍中。互いに協力しながら、気持ち良く仕事に取り組んでいます。和やかな雰囲気の職場なので、あなたもすぐに馴染めるはずですよ。 \教育制度/ 研修プログラムや語学研修なども充実しています。また、資格取得支援制度も用意し、資格取得後は、資格取得奨励金も支給。キャリアアップを目指す方を応援しています。 将来のキャリアパス 入社後は、先輩社員が丁寧に仕事をお教えします。分からないことがあれば、遠慮なく質問してくださいね。一年後のひとり立ちを目標に、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 将来的にはマネージャーとなり、 総務・人事部の中核メンバーとして活躍することを期待しています。 応募方法 *ここまでお読みいただき、ありがとうございます* *マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください* 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長/渡邊 守 事業内容 マリン事業 通信ケーブル等、海洋インフラ構築に関する以下の業務 ・コンサルティングルート設計、技術仕様書の作成 ・海洋調査 ・敷設工事 ・故障修理 ・海底ケーブル保守 エンジニアリング&ソリューション事業 陸上でのエンジニアリング業務、ならびに船舶のブロードバンド化、OA化に関する以下の業務 ・海洋ブロードバンド事業 ・発電機関整備事業 ・その他 本社所在地 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 【横浜事務所】神奈川県横浜市神奈川区出田町1 【長崎事務所】長崎県長崎市西泊町22-1 【マニラ支店】フィリピン国マニラ マカティ市 アヤラ通り6752 ロクシンビル 1903号室
エヌ・ティ・ティ・ワールドエンジニアリングマリン株式会社
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マイナビ転職

事業拡大を支える【人事・労政】土日祝休み(福岡募集)

【福岡本社における人事・労政】幅広い業務に対応します。 「今後のさらなる事業拡大を人事・労政面からサポート」 【人事】 人事異動、人事処遇制度運営(考課、昇格等)、各種人事施策の企画立案・実行、経営幹部・管理職との調整、採用、研修 など 【労政】 規則・規程整備、各種労働に関する法律への対応、労働組合の対応、労務管理 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長 大路 浩 事業内容 ■電鉄用・産業用・民生用・自動車用パワーデバイスの開発・設計 ■パワーデバイスの信頼性評価 ■ASICの設計・テスト開発 ■パワーデバイス及び高周波光デバイスのウエハプロセス技術 ■半導体生産情報システム技術 ■分析評価事業 本社所在地 福岡県福岡市西区今宿東1-1-1(三菱電機(株)パワーデバイス製作所構内)
メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社
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マイナビ転職

新卒・経験者採用推進者

採用チームメンバーと協力し、事業の継続的な発展をドライブする優秀人財を必要な人数獲得するため、採用の戦略・戦術を考え、アジャストをしながら、事業部門、外部パートナーなどステークホルダーを主体的に巻き込み、実行・達成する。 ■新卒または経験者採用活動においての施策実行  -各ポジションニーズの把握  -母集団形成  -採用手法の選定と採用プロセスの設計・マネジメント  -人財エージェントとのリレーション構築  -採用関連数値の分析 【魅力・キャリアパス】 事業の継続的な発展に貢献する優秀人財の獲得をプロフェッショナルとして推進していただきます。 新卒・経験者採用を携わったのち、採用全般、育成、評価、配置、組織、労務、総務といった人財領域の能力を高め、将来はHRBPとして世の中で活躍し続けるプロフェッショナルへのキャリアアップが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
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給与業務スペシャリスト

■体制・・・ 東京本社(10名強)、熊本支社(BPOセンター)(50名強)合わせて約70名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。 もう1グループでは、10社弱のお客様を2~4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。 ※今回は東京での採用となります。 ■具体的には・・・ 1)給与計算、各種手続き(社会保険・雇用保険)、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 2)顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 3)顧客企業人事部への報告や対応 4)その他各種プロジェクトへの参画(業務自動化プロジェクトなど)  事業内容・業種 コンサルティングファーム
株式会社トライアンフ
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【新卒採用担当】東証グロース上場企業/フレックス制度有/ライフイベントに合わせた福利厚生が充実

同社はデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。 中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。 データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用を一緒に取り組んでいただける方を探しています。 【仕事内容】 ▽主に新卒採用担当者として採用業務をお任せします。 以下、主な業務内容となります。 ■新卒採用戦略の企画・実行 ■求人広告の作成・掲載 ■説明会・イベントの企画・運営 ■応募者対応・選考プロセスの推進 ■内定者フォローアップ(リクルーター) ■データ管理・分析 ■その他、所属グループ内の業務サポート ※労務管理や一般的な人事業務は含みません。 事業内容・業種 ITコンサルティング
TDSE(旧社名 テクノスデータサイエンス・エンジニアリング)株式会社
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【営業事務・営業支援】★2023年東証グロース上場!キャッシュレス決済×新規事業

日本を代表する企業群が出資している、電子決済に関連する決済インフラを提供する急成長企業! ★三菱商事・トヨタファイナンシャルサービスの共同出資設立 ★実現不可能といわれていた、多数の決済ブランドを一台の端末で処理する仕組みをつくりました ★2024年健康経営優良法人2024 認定! 【募集ポジションについて】 1.仕事の内容/入社してお任せしたいこと キャッシュレス決済導入に関わる営業事務・支援業務をお任せいたします。 ・各種書類の押印・郵送手続き ・決済端末・SIM・テストカード管理業務 ・見積作成や基幹システムの登録業務等の営業支援業務 ・TMNコード決済包括導入への社内外手続き ・各ブランドとの関係深化 ・コード決済TMN包括における実績管理、利用率アップに関する分析・施策立案・実施、効果検証 2.将来的なキャリアプラン まずは、上記の事務業務をメインにご経験を頂き、専門性を高めていただくことを期待しています。 また、当部門にはQR・バーコード決済だけでなく電子マネーブランドや各カード会社の対応も行っており、将来的にはその業務を含め幅広くご活躍いただける方を望んでいます。 3.こんな社員が活躍しています! 以下の志向性の方が活躍しています。 ■会社、組織、自部門の課題を認識し、自身のポジションを踏まえて行動できる人 ■指示待ちとならず、自走できる人 ■短期的な視点だけでなく、中長期的かつ全社視点で経営/事業戦略に沿った考え・行動ができる人 【当社について】 ■ありえないを、やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ これまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア(EC/ASP/ポータル/SNS等)
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
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【愛知県長久手市】完全週休2.5日休み・年収600万円前後も相談可能!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県長久手市 ■営業時間・・・月、火、水、金/9:00~13:00、15:00~19:00 土/9:00~13:00 ※予定 ■休日・・・木曜、土曜午後、日曜 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】30.0万円~45.0万円 【年収】430万円~650万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 【昇給回数】■年1回(4月) 【賞与回数】■年2回(7月、12月)
勤務地
愛知県長久手市
株式会社メディカルブレイン

【神奈川県川崎市幸区】年間休日120日・残業10時間以下・施設在宅に強みのある調剤薬局です!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神奈川県川崎市幸区 ■最寄駅・・・JR南武線「矢向駅」より徒歩6分 ■営業時間・・・月水木金/9:00~18:00            土/9:00~16:00 ■休日・・・火曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】500万円~600万円(30歳~40歳モデル) ※人柄、年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定いたします。 ■昇給:1回(10月) ■賞与:2回(7月・12月)
勤務地
神奈川県川崎市幸区
株式会社Libra

【神戸市中央区】 充実の研修制度あり!医療機関との連携も強く、安心して働ける企業です。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神戸市中央区 ■最寄駅・・・神戸新交通ポートアイランド線「南公園駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00 ■休日・・・土曜、日曜、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~45.0万円 程度(24歳~モデル) 【年収】400万円~600万円 程度(24歳~モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
勤務地
兵庫県神戸市中央区
グリーンファーマシー株式会社

【群馬県吾妻郡/JR吾妻線沿線】急成長中の大手調剤薬局にて薬剤師の募集!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・群馬県吾妻郡東吾妻町 ■最寄駅・・・JR吾妻線「群馬原町駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、第1・3・5土/9:00~16:00、第2・4土/9:00~13:00 ■処方科目・・・総合科目 ■応需機関・・・原町赤十字病院 ■休日・・・土曜日午後、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】480万円~500万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回
勤務地
群馬県吾妻郡東吾妻町
株式会社フロンティア

【札幌市中央区】駅近求人!完全週休二日制で残業も少なめとWLBを保った勤務が可能!

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・札幌市中央区 ■最寄駅・・・地下鉄東西線「西18丁目駅」 ■営業時間・・・月~土/9:00~18:00 ■処方科目・・・内科、心療内科 ■休日・・・日曜日、祝日 ※電子薬歴 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~43.0万円 【年収】400万円~600万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 【昇給回数】 ■年1回 【賞与回数】 ■年2回
勤務地
北海道札幌市中央区
株式会社丸髙三信堂

アシスタントスタッフ/ガソリンスタンドスタッフ 40~60代活躍中!未経験者も歓迎 要:危険物乙種第4類<世田谷区>

【仕事情報】 <仕事内容> ガソリンスタンドにて給油業務や、簡単な清掃・接客、現金の取り扱い業務などをお願いします。 ◎給油(車両等への給油) ◎清掃(フィールドや機器清掃) ◎現金取り扱い業務(会計とポイント対応) ◎接客(お客様対応や電話応対) ◎その他簡単なPC操作あり ※サポートでスマートフォンを扱う作業もございます。 【ここがオススメ!】 実務未経験でもOK!丁寧にサポートします <職種名> アシスタントスタッフ <仕事内容> ガソリンスタンドにて給油業務や、簡単な清掃・接客、現金の取り扱い業務などをお願いします。 <勤務地> 世田谷区 <給与> 日給1万4,907円~2万1,000円 <勤務時間> ①23:15~翌9:00(休憩60分)/②19:45~翌9:00(休憩60分) <雇用形態> アルバイト・パート 危険物乙種第4類の資格をお持ちの方必見!! 安定環境で「GSスタッフ」として働きませんか? 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 <無理なく生活に合わせて働くことができます♪> ◎ ご家庭やプライベートと両立したい ◎ Wワークでしっかり稼ぎたい そんな方にもピッタリのお仕事です! <長く働きやすい環境!> 車/バイク通勤OK・福利厚生制度などの嬉しい待遇も◎ 将来的には正社員を目指して長く活躍したい方も大歓迎です。 無理なく、長く続けられます♪ <給与> 日給1万4,907円~2万1,000円 ※勤務シフトにより給与が異なります。 ①日給1万4,907円/②日給2万1,000円 ■試用期間なし ■交通費規定内支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都世田谷区瀬田5丁目39-25 ※【ENEOS Dr.Drive東京インター】にて勤務いただきます。 ■「用賀駅」 <勤務時間> ①23:15~翌9:00(休憩60分)/②19:45~翌9:00(休憩60分) ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) <休日・休暇> ※シフトによる(交代制) ※週4日~OK <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 ■研修制度あり ■制服貸与 ■扶養内勤務OK ■福利厚生制度 ■正社員登用制度(実績あり) ■屋内禁煙 【応募情報】 <応募資格> ■危険物取扱者乙種第4類の資格をお持ちの方(必須) ☆未経験歓迎!40~60代の男女スタッフも活躍しています☆ 《こんな方歓迎》 ◎定年後、家にいる時間がもったいない ◎体力に自信をもって働ける方 ◎すぐできそうな仕事をしたい など 年齢・学歴・職歴はすべて不問です。 「以前、"乙4"の資格を取った」 という方ならガソリンスタンドでのお仕事経験がなくてもOK。 健康維持などを目的に活躍している60~80代のスタッフがたくさんいらっしゃいます! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 <応募の流れ> ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 <面接場所> 面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。 【会社情報】 <応募先> ENEOS Dr.Drive東京インター(1812)エナジースタッフ首都圏 <事業内容> 業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等 <TEL> 0120-965-301 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
日給1万4,907円~2万1,000円
勤務地
東京都世田谷区
ENEOS Dr.Drive東京インター(1812)エナジースタッフ首都圏