該当求人17件

人事・労務・採用住宅手当コンサルティング・営業の求人情報・お仕事一覧
17 件

1～17件 (全17件中)

正社員

FASコンサルタント｜【東京都】

給与: 700万円～1500万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】主に上場企業向けのファイナンシャルアドバイザリー業務をお任せします。【具体的には】 ■バリュエーション業務＜株式/オプション評価、優先株式の評価、PPA（無形資産の評価）、減損テストサポート等＞ ■ファイナンシャルアドバイザリー業務（上場会社M＆Aや資金調達交渉） ■その他（DD、モデリング、組織再編アドバイザリー）【業務の特徴】 ■プロジェクトマネージャーの元、3～4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。 ■少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。 ■上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。【キャリアパス】コンサルタント/アソシエイト ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ 副部長 ⇒ 部長【FAS事業部について】 ■FAS事業部は約30名で構成され、プロパー、会計事務所出身者、金融機関出身者などが中心に活躍しています。 ■同社は中小企業クライアントが多いですが、FAS事業部は上場企業クライアントが中心となります。事業内容・業種コンサルティングファーム

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正社員

【採用・広報担当】働きがいのある会社(GPTW)認定

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

＜中途・新卒採用業務＞・採用業務（会社説明会、応募者管理、面接対応、内定者フォロー等）・採用媒体の管理・運用・採用計画の立案・ダイレクトリクルーティングの実施・人材紹介会社の選定・折衝など＜広報業務＞・採用媒体・採用SNSの運用・社内外向けの採用広報・クロスフィールドのファンを増やすための情報発信のチャネル選定および運用・採用HPの更新およびコンテンツの企画・SNS等を活用した企業ブランディングの強化・採用イベント企画、運営・リファラル採用における社内への広報活動など事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社クロスフィールド

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正社員

【大阪】人材開発 - 研修管理・運営（アソシエイトースペシャリスト）- コーポレート職

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府大阪市

【業務内容】・グローバル及び日本の研修企画チーム、ビジネス部門のステークホルダーのニーズに基づく研修運営を設計する。・講師を務める社員やベンダーが研修目的に沿った講義が実施できるようサポートする。・研修のファシリテートをする。・実施した研修の要改善事項をグローバル及び日本の研修企画チームに連携する。 ※下記キャリアブログもぜひご参照ください。 https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/eh-training-re 事業内容・業種コンサルティングファーム

英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）勤務地限定海外赴任の機会あり社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）海外出張あり

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正社員

組織戦略コンサルタント｜【東京都】

給与: 400万円～780万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか。その観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進を支援。医療法人、学校法人と言った専門業種への対応から上場しているミドルクラスの中堅企業まで、幅広い規模のクライアントに対応。＜サービス内容＞ ■組織・人材戦略構築（グループ会社も含めた組織機能の再定義、組織図の再設計など） ■人事制度再構築（等級・評価・報酬制度の再構築・見直し、新制度定着に向けたマネジメント強化など） ■業務改善（業務の棚卸し、業務負荷分析など） ■組織風土診断・従業員満足度調査（従業員意識調査、インタビュー調査など） ■海外人事管理体制構築（新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築など）事業内容・業種コンサルティングファーム

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正社員

採用企画（採用責任者候補）｜完全週休二日／リモートと在宅のハイブリッドワーク【東京・赤坂】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

より優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域になります。直近3年間で年間20名程度の採用目標を目指し、組織の急拡大中の当社において、最重要である採用業務を担うリソースが不足しております※以下の通りです【HRチーム組織】・人事責任者 ※コンサルとの兼任になります。 ※採用以外の組織・人材開発もミッションとして、HR全体に携わっております。・採用担当・兼任採用事務メンバー中途・新卒採用領域の責任者候補として、採用戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただき、組織を通して、経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。【具体的には】・採用戦略 / 計画の立案-実行・労働市場や労働者、競合動向等の外部調査・採用ブランド構築に伴う、施策・コンテンツ企画やディレクション・外部業者とのコミュニケーション・採用面接対応など事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社イードア

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メーカー向けコンサルタント｜【東京都】

給与: 400万円～780万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】各業界の動向を捉えた上での経営・事業戦略の策定から、メーカーにおける複雑なビジネスプロセス（マーケティング、開発・製造・販売・管理機能）の最適化・オペレーションの改善まで、あらゆる経営課題を一貫して支援。＜サービス内容＞ ■経営・事業戦略策定支援 ■経営管理体制構築、マネジメントシステム導入支援 ■個別課題解決支援 ■海外事業支援 ■組織改革 ■M&Aアドバイザリー、PMI支援 ■財務計画策定事業内容・業種コンサルティングファーム

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正社員

人事総務（給与・社保担当）｜（年間休日120日以上）【東京都】

給与: 500万円～800万円※残業代を含む。能力/経験を考慮して同社規定により決定
勤務地: 東京都港区

【職務内容】 ■社保・給与計算業務および人事業務を中心に担当いただきます。 ■加えて、労務、庶務といった人事・総務部の運営に必須となる業務も幅広くご担当いただきます。【待遇】 ■福利厚生退職金制度（確定給付型＋確定拠出型）既婚者社宅（荻窪）独身寮（駒場）保養所（山中湖）大手リゾートクラブ法人会員生命保険（保険金4000万円；会社負担にて加入）ガン診断時給付金（200万円） ■キャリアアップ支援米国特許法律事務所トレーニー弁理士資格取得支援制度各国特許法に関する社内勉強会社内常駐の外国特許弁護士（米国・中国ほか）によるレクチャー・OJT 海外研修英会話スクール受講支援事業内容・業種コンサルティングファーム

勤務地限定年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）フレックスタイム制度ありリモート面接OK

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【大阪】人材・組織コンサルタント　ビジネスコンサルティング本部 (T&O)

給与: 500万円～1500万円
勤務地: 大阪府大阪市

日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。 Accenture Consultingのコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。加えて、当社は、戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で顧客に対して目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。【PJT事例】・グローバルHRトランスフォーメーション（グローバルタレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上・要員計画/アサイン計画のグローバル展開・社内人材の再活性化戦略、人材育成戦略立案・実行支援・若手社員育成プログラムの企画、実行支援事業内容・業種コンサルティングファーム

管理職・エグゼクティブの求人社員数500名以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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正社員

【大阪】中途採用リクルーター（アソシエイトースペシャリスト）- コーポレート職

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大阪府大阪市

◆業務内容経験者採用業務全般・候補者の母集団形成（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営）・候補者マネジメント（面接、惹きつけ、オファー、フォロー、進捗管理等）・担当部署への報告・連携、マーケット情報提供 ※参考URL：リクルーティングのプロフェッショナルとは https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/rtg 事業内容・業種コンサルティングファーム

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正社員

給与担当　（年休123日）　【東京本社】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【職務内容】 ■再委託先の管理を中心とした給与計算実務のハンドリング ■従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築 ■富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み事業内容・業種コンサルティングファーム

年間休日120日以上業界未経験歓迎女性活躍中フレックス出勤／時差出勤（制度あり）フレックスタイム制度あり

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正社員

コンサルタント｜インダストリーコンサルタント／銀行業界（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】

給与: 450万円～2000万円※経験に応ず
勤務地: 大阪府大阪市北区

■銀行領域に関する高い経験・知見を活かしたコンサルタントとして、お力を発揮頂ける方を求めております。下記のようなテーマに携わり、業界全体、クライアントの変革を全面的に支援しています。・新規事業戦略立案・デジタル化戦略立案・事業構造改革・営業改革/業務改革・マーケティング/アナリティクス・組織・人材改革支援・オペレーション・IT戦略策定・オペレーションリスク総点検・間接財・ITコスト削減・調達部門・業務改革・合併計画策定・実行支援・グローバルオペレーション・IT戦略立案支援・IT部門改革・人材育成・大規模システム投資計画策定支援・各種大規模トランスフォーメーション当領域のクライアントに対するコンサルティングはもちろん、当領域の知見を活かした様々な領域のクライアントに対するコンサルティングを行っていただきます。コンサルティングといっても、所謂プロジェクトの実践に加えて、大きく2つのミッションが期待されています。・Accenture全体の「Spearhead」として、業界全体、またはクライアントがTransformationを果たし、社会的価値・企業価値を向上するためのプランの策定を行います。その実行に際しては、Strategy & Consulting Group内にとどまらず、すべてのメンバーとCollaborationするリーダーとして活躍いただきます。・広く社会に対してAccentureとしての考えを発信する「Thought Leader」としての役割も追っており、チーム内で考えをまとめたうえで、セミナー、出版、取材対応、テレビ出演などを通じて発信をしていく一員となっていただきます。事業内容・業種コンサルティングファーム

第二新卒可社員数500名以上年間休日120日以上第二新卒歓迎

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正社員

人事労務コンサルタント｜【東京都】

給与: 500万円～800万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。【具体的には】■組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング・労働組合等との協議に係るアドバイス・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス ※社労士法で規定する1号業務（労働社会保険法令に基づく申請書等の作成等）および2号業務（就業規則作成等）、給与計算業務は業務の対象外となります。 ■M&Aにおける労務デューデリジェンス・労働法制（労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等）の遵守度合いの調査・簿外債務（未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等）の算出 ■IPOにおける労務監査・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価（労務監査項目の大分類）・未払い賃金・労働時間の適正な把握の状況・就業規則の整備と運用状況・その他の法令遵守度合い・組織体制（内部統制の視点等） ■クライアントからのあらゆる労務相談対応＜カウンターパート＞■経営者、CHRO、CFO、人事部長【ポジションの魅力】 ■経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できる■チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができる■社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができる■労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能【配属先情報】 ■経営コンサルティング事業本部　総合コンサルティング事業部・事業部全体で約60名（2024年7月時点）事業内容・業種コンサルティングファーム

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

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正社員

IT戦略・IT企画コンサルタント（世界最大級のコンサルティングファーム）【東京都】

給与: 500万円～1500万円
勤務地: 東京都港区

【業務内容】ビジネスコンサルティング本部ストラテジーグループに所属し、業界横断で戦略とテクノロジーを融合したソリューションを考案・提供していただきます。お客様にインサイトやアドバイスを提供し、ビジネスを変革するための指針を策定し、実現に導きます。また、デジタル・ディスラプション（デジタル化による破壊的変革）、産業の融合、成長とイノベーション、グローバルな経営モデル、持続可能なコスト管理、企業変革、日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&A支援などのお客様の経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをビジネスパートナーとしてご支援し、企業価値の向上に貢献します。世界最大級のコンサルティング企業であるアクセンチュアで、そのネットワークや蓄積されたナレッジを生かし、デジタルの力を駆使して新しいビジネスを一緒に生み出していきましょう。事業内容・業種コンサルティングファーム

社員数500名以上

企業名非公開

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正社員

経理・労務責任者候補

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】経理・労務責任者候補として、より強化なコーポレート体制の構築を目的として、日常的な経理や労務周りの業務はもちろんのことながら、今後、100名規模の組織になることを見据え、経理や労務フローの仕組み化や月次決算の早期化などもお任せたく考えております。【具体的には】 ※経理・労務に関わらず、ご志向性に応じて経営企画業務などもお任せいたします。 ■経理・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、請求、振込など）　※アウトソーシングサービスを活用・四半期/年次決算関連業務・税務対応業務・内部統制の設計と監査・他部署と連携した、業務フローの構築（社内ルール策定・運用）・業務効率化を目的とした、デジタルツール導入の企画・運用 ■労務・社員の社会保険対応（社労士と連携して対応）・給与計算・勤怠管理・社内規則管理など事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社イードア

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第二新卒/オープンポジション【東京都】

給与: 400万円～800万円■経験・能力などを考慮いたします。
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】第二新卒採用として、ポテンシャルを重視した募集です。適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。これまでのご経験や今後のキャリアを鑑み、メインの領域を選択していただきます。メイン領域を軸としながら、お客様である経営層のパートナーとして対等にディスカッションできるよう、また、ビジネスパーソンとしての成長を期待し、他のコンサル領域にもアサインすることで幅広い業務を経験していただきます。【具体的には】 ▽Ｍ＆Ａコンサルタント大手よりも業務範囲は広く、縦割りではないためFAからトランザクションサービス、PMIまで様々な経験を積むことが可能です。グローバルM＆Aネットワークの最大手の一つであるM＆AWORLDWIDEに加盟し、クロスボーダー案件も急増中です。 ■M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ■トランザクション支援（国内・海外） ■PMI（統合マネジメント） ▽業務改革コンサルタント経営に必要な情報を、持続的に調査分析し報告できる経営管理体制の構築から、業務プロセスの効率化、ガバナンスの強化まで支援していただきます。 ■業務プロセスの効率化 ■経営情報の可視化 ■ガバナンスの強化 ■IT戦略策定 ▽IT戦略コンサルタントクライアントの経営課題に対し、IT領域に関連するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）を行っていただきます。 ■経営情報システム課題の調査・可視化支援 ■IT投資計画策定 ■RFP作成及びベンダー選定支援 ■システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務 ■ERPパッケージシステムの導入・活用支援 ▽人事戦略コンサルタント経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定 ■人事制度構築 ■人事業務DX ■人事・労務DD/PMI 事業内容・業種コンサルティングファーム

未経験可第二新卒可英語力（日常会話）勤務地限定 1000万円以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）未経験者歓迎第二新卒歓迎

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経理・労務担当｜未経験歓迎／リモートと在宅のハイブリッドワーク【東京・赤坂】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

経理担当として、経営状況やお金の流れを正確に可視化することで、今後の更なる事業の成長や的確な経営判断を支えていただける方を募集しております。まずは、日常経理業務から行っていただき、将来的には労務や税務対応など、様々な業務にチャレンジいただきたく考えております。 ■具体的には・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、請求、振込など）　 ※アウトソーシングサービスを活用・経営資料の作成・給与計算・勤怠管理・社内規定の運用など事業内容・業種コンサルティングファーム

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

株式会社イードア

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労務

給与: 400万円～550万円応相談
勤務地: 東京都渋谷区

■業務概要今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。 ■業務詳細・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト）・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等）・勤怠管理・アルバイト社員契約管理（契約更新）・年末調整・健康診断対応・ストレスチェック対応・住民税切替手続き・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR）・ベビーシッター割引券の管理、運用・社内対応・各種書類作成　など ■中長期ミッションで下記内容にも携わることが可能です。・給与計算・規程規則の改訂案作成・子会社の労務全般事業内容・業種コンサルティングファーム

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

企業名非公開

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人事・労務・採用 住宅手当 コンサルティング・営業の求人情報・お仕事一覧17 件

FASコンサルタント｜【東京都】

【採用・広報担当】働きがいのある会社(GPTW)認定

【大阪】人材開発 - 研修管理・運営（アソシエイトースペシャリスト）- コーポレート職

組織戦略コンサルタント｜【東京都】

採用企画（採用責任者候補）｜完全週休二日／リモートと在宅のハイブリッドワーク【東京・赤坂】

メーカー向けコンサルタント｜【東京都】

人事総務（給与・社保担当）｜（年間休日120日以上）【東京都】

【大阪】人材・組織コンサルタント ビジネス コンサルティング本部 (T&O)

【大阪】中途採用リクルーター（アソシエイトースペシャリスト）- コーポレート職

給与担当 （年休123日） 【東京本社】

コンサルタント｜インダストリーコンサルタント／銀行業界（年間休日120日以上）【大阪府大阪市】

人事労務コンサルタント｜【東京都】

IT戦略・IT企画コンサルタント（世界最大級のコンサルティングファーム）【東京都】

経理・労務責任者候補

第二新卒/オープンポジション【東京都】

経理・労務担当｜未経験歓迎／リモートと在宅のハイブリッドワーク【東京・赤坂】

労務

人事・労務・採用住宅手当コンサルティング・営業の求人情報・お仕事一覧
17 件

【大阪】人材・組織コンサルタント　ビジネスコンサルティング本部 (T&O)

給与担当　（年休123日）　【東京本社】