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人事・労務・採用家族手当ゲームの求人情報・お仕事一覧
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正社員

【急募】【株式会社セガ】グループ人事課（課長）_求人No.565

給与: 800万円～1200万円
勤務地: 東京都品川区

海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。 ※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。【具体的な業務内容】 ▽グローバルHRガバナンス業務 ■海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など） ■海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援） ▽グローバルモビリティ業務企画・運用 ■海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ■赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など ■海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社セガ

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「家族手当」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用ゲームの求人情報・お仕事一覧

正社員

労務｜労務（プライム上場）【大阪府大阪市】

給与: 420万円～600万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区

当社では中長期の安定成長と更なる企業価値の向上に向けて人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。その中で2022年4月1日に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人のモチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。【役割・ミッション】１．労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。２．従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。３．健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。【業務内容】１．働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）２．労務対策（就労環境整備）・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）３．健康推進（健康経営の実践）・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社カプコン

提供元：

正社員

人材戦略｜人材戦略（プライム上場）【大阪府大阪市】

給与: 420万円～600万円
勤務地: 大阪府大阪市中央区

当社では中長期の安定成長と、更なる企業価値の向上に向けて、2022年度には全社員の基本報酬を平均30％増額させるなど、人材投資を経営上の重要戦略と位置付けています。人材戦略部門は経営企画部に属し、中長期的な人材戦略や、人的課題の解決に向けた方向性を、経営層と近しい立場で策定・検討する部署となります。また、経営層・経営企画部と、現場における人事的な課題に取り組む人事セクション（人事業務部・開発人事部・健康経営推進部の3部）との橋渡し役・調整役としての役目も担っています。【役割・ミッション】１．中長期的な人材戦略の立案　＝　会社の成長のために必要な「人材」の質・量の定義２．人的課題の抽出・施策検討　＝　人材確保のためのPDCA（採用、育成、退職防止）３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告　＝　会社の目指す方向と、現場での取組【業務内容（一部抜粋）】１．人員計画の策定・管理・中期計画をもとにした、必要な人材の質・量の検討・単年度の人員人件費計画（新卒採用数・中途採用数・昇給原資等）の策定・単年度の人員人件費に関する見込更新、予実差異分析２．人的課題の抽出・施策検討・賞与制度、評価制度の再設計、経営報告・現場とのすり合わせ・中途採用応募者データからの採用施策の効果検証・障がい者雇用等、ダイバーシティ対応への方向性の検討　　３．現場での課題解決対応の進捗管理・経営報告・中途採用、退職人数等の進捗把握、四半期ごとの経営報告資料の作成・人事セクション合同会議（CHO主催会議）の事務局業務事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社カプコン

提供元：

契約社員

上場企業で安心【人事労務スタッフ】★土日祝休み★年休126日

給与: 給与年俸350万円〜470万円（月額291,667円〜391,667円） ※試用期間3ヶ月あり（試用期間中も待遇は変わりません） ※試用期間後、正社員登用予定 ⇒経験・能力に応じて契約期間を延長する場合がございます。 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／75,882円〜101,869円）を含みます。超過分は別途支給。昇給・賞与昇給／年1回（2月）決算賞与
勤務地: 東京都

【若手活躍中！】人事・労務業務をお任せします★これまでの経験を生かして、当社で活躍しませんか？リモートワークも導入中です！◎残業月10H未満管理部門で、人事・労務業務をお任せします★ ◆採用関連業務求人媒体や紹介会社選定/運用・応募者との面接日程調整など ◆労務関連業務勤怠管理、社会保険事務、手続、給与計算、産業医面談、衛生委員会の開催など ◆評価関連業務人事評価制度の運用全般 ◆その他社内問い合わせ対応、人事相談などフラットな環境で、提案やアイディアも大歓迎！クリエイターが多いフラットな社風なので、新しいアイディアも大歓迎！当社の業務になれたら、ご経験を活かし、ぜひ改善案や新規提案もしてください！＼リーダーポジションもゆくゆくはお任せします★／応募方法まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。こちらから追ってご連絡いたします。また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役三上政高事業内容 ◆IPコンテンツプロデュース事業 ◆ゲーム事業 ◆2.5次元舞台プロデュース事業 ◆グローバル人材マッチング事業 ◆セールスプロモーション ◆ゲーム関連商品制作及びグラフィック制作本社所在地東京都新宿区西新宿3-2-4　 JRE西新宿テラス3・4階

株式会社HIKE

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新着

正社員

【総合職（経理・人事・マーケ事務）】年休122日★昇給年4回！

給与: 給与月給24万円〜+昇給年4回 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代（5万6,700円〜／40時間分）を含み、超過分は別途支給いたします。 ※必ず40時間の残業が発生するわけではありません。平均残業時間は月20時間程度です。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）昇給・賞与 ◆昇給/年4回（3月、6月、9月、12月） └昇給率は平均7~8%！ 3ヶ月に一度昇給のチャンスがあるため、モチベーション維持にもつながります◎頑張りはお給料でもしっかりと還元する社風ですよ！
勤務地: 東京都

【現在20代~30代中心に活躍中！男女比5:5】経理・人事（採用・労務）・マーケティング事務のいずれかを、ご経験や希望、適性に応じてお任せします♪ ■経理会社の根幹であるキャッシュ全般業務に携わります◎ └会計ソフトの入力 └入出金・通帳帳簿管理 └経費精算 └各種支払い └決算対応 └契約書の作成〜管理 ■人事（採用・労務） └採用面接 └研修（新人研修／eラーニング） └広報（SNS対応、HP管理） └入退社対応、勤怠管理、給与計算　 ■マーケティング事務 └広告登録 └広告システムの管理・構築 └広告運用の効果検証若手層活躍中！自分らしさを出せる職場です♪ ―★現在20代~30代のメンバーがメインに活躍中明るく活気のある雰囲気です。風通しも良く、腰を据えて長く働けるのもポイント！頑張り次第でスピード感のあるキャリアUPも目指せます！＼こんな方にピッタリ／・成長企業で働きたい・新しいコトに取り組んでいくのが好き・自主的に考え、行動したい応募方法＼最後までお読みいただきありがとうございます／ ★出来るだけ多くの方とお話したいと考えています！下記応募フォームより「この求人に応募する」よりエントリーしてください！一次面接はWEB（Google meet）で実施予定です！私服面接OK！平日朝・夜の面接もOK！ ※応募から内定まで、3週間前後を予定しています。 ※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。在職中の方もお気軽にご相談くださいね♪ 会社情報代表者代表取締役／村木和彦事業内容インターネット広告代理事業アドネットワーク事業 ASP事業 SNS広告事業本社所在地東京都大田区蒲田本町1-2-5 ネクストサイト蒲田ビル4F

株式会社グローバルネット

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契約社員

ブルーロックPWC運営会社の【採用担当】◎月給33.4万〜

給与: 給与月給：33.4万〜 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記には固定残業手当として固定残業代40時間分（79,550円〜）を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間6ヵ月（3ヵ月更新）、条件変更はありません。昇給・賞与昇給年1回（正社員） ※契約社員は毎月、考課対象です賞与年1回（※業績による）
勤務地: 東京都

ゲーム事業部における新卒採用・中途採用を担当していただきます。・適切な採用手法の選定・現場へのヒアリング・採用面接(面接、会社説明会や求職者の日程調整等) ・メンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメント応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者和泉晴事業内容ソーシャルゲーム事業本社所在地東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER

株式会社ルーデル

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正社員

人事・採用|人事ー採用（年間休日120日以上）(プライム市場)【神奈川県】｜ゲーム企業【神奈川県】

給与: 500万円～700万円あくまでも目安となります。ご経験・能力を考慮の上、決定します
勤務地: 神奈川県横浜市港北区

同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートしていただきます。未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。【具体的には】 ■採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など） ■研修業務（新入社員研修・階層別研修などの社内研修の企画・運営、英会話や通信教育の運営など） ■制度企画業務（人事制度の整備・新規導入、規程整備、評価・給与改定の運営など） ■労務業務（給与・社会保険業務　※アウトソーサー管理）事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社コーエーテクモホールディングス

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正社員

【コーポレート】人事労務エキスパート

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。【主な業務内容】 ■人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進 ■年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン ■人事インシデントに関する業務事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

KLab株式会社

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契約社員、正社員

【人事(採用)】未経験歓迎/プライム上場セガサミーG/フレックス有※大崎駅(品川区)

給与: 390万円～750万円
勤務地: 東京都品川区

■業務内容・書類選考や面接／面談などの選考オペレーション・人材紹介会社など各種取引先とのやり取り・採用イベントの出展準備、当日の運営・人材要件の取りまとめ、求人票の作成・採用サイトの改良、編集など ■当社について： ◎1986年に創業し、「ペルソナ」「真・女神転生」「世界樹の迷宮」「キャサリン」など人気のRPGシリーズを発信し続けています。 ◎直近のタイトル実績：「ペルソナ５」2016年9月にリリースされ全世界累計セールス320万本突破の大ヒットを記録しています。 ◎創業35周年を迎えたこれからの当社は、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

株式会社アトラス

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正社員

女性活躍中！平均年齢30歳！ネイル服装自由【人事】基本定時退社

給与: 給与 ■月給：22万円〜＋諸手当＋賞与【未経験者】 ■月給：30万円〜＋諸手当＋賞与【経験者】 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（試用期間中は契約社員です。他同条件。試用期間終了後、正社員として雇用します。） ※上記には固定残業代（経験者：20時間分／3万4500円〜、未経験者：20時間分／3万4500円〜）を含みます。超過分は別途支給します。昇給・賞与昇給：年1回賞与：決算賞与／業績による
勤務地: 東京都

ゲーム・IT分野で活躍する人材の採用活動全般を手がけます。未経験者も採用事務から着実に成長できます。できることを徐々に増やしてください！ ☆採用するのは、プログラマー、デザイナー、エンジニア、テスターなど。 ◇各部署の要望をヒアリング・求めるスキルセット、人数などニーズの確認 ◇求人広告の管理・人材紹介会社・求人メディアとやり取り・求人広告の作成・掲載 ◇エントリー受付・応募書類の回収 ◇面接日調整・応募者への合否連絡開発現場に目線を合わせ、価値ある採用を私たちはただ足りない数を補充するだけの採用はしません。現場が求める人材、応募者の持つスキルなどを真剣にマッチングします。いくら素晴らしいスキルを持っていても、当社で活かせなければ応募者にとって満足のいく転職になりません。現場と応募者、双方が満足いく“価値ある採用”を一つでも多く作りあげましょう。様々なタスクに触れ、スキルの幅を広げられます！これまで評価を部門ごとに行っていましたが、これからは会社共通の評価制度を構築する予定。そのためゆくゆくは人事評価制度の構築・運用にも挑戦できます。また大学や専門学校との折衝や説明会運営、福利厚生の策定などにもチャレンジOK。幅広いタスクを楽しみ、採用・人事のスペシャリストへと成長してください！応募方法 ■下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ※ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。会社情報代表者代表取締役社長　村井清次事業内容コンシューマおよびスマートフォンゲームの開発、開発サポート、データチェック、品質管理、運営、その他本社所在地東京都新宿区西早稲田2-21-12 フェアウインド高田馬場 5F

株式会社ドキドキグルーヴワークス

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正社員

事業成長の根幹を支える【人事労務】土日祝休／在宅勤務可能

給与: 給与月給365,000円〜 ※下記手当を含みます。　一律固定手当　50,000円　固定残業代30時間分　69,304円/月（超過分は別途支給。） ※経験・スキルを考慮した上で決定します。昇給・賞与 ■賞与（夏・冬の年2回） ■昇給（年1回）
勤務地: 東京都

人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進や、役職者に対しての教育・研修の企画や実施、労務業務担当のアサインなどをお任せします。 ◆人事領域全般にかかる施策・制度の企画立案及び推進 ◆役職者に対する人事関連の教育／研修の企画及び実施 ◆年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へのアサイン ◆人事部各グループ（採用、労務、人材企画）の業務支援 ◆人事インシデントに関する業務など人気タイトルを多数展開！世界174の国・地域に有名IPを活かしてコンテンツを展開。多くの国でセールスランキング上位に入っています。加えて今後も、グローバル展開予定のタイトルも複数本開発中です。オンオフ充実できる働きやすさ完全週休2日制（土日祝休）で、年間休日120日。週3〜4回程度の在宅勤務も取り入れており、自分の時間も大事にすることができます。夏期休暇やリフレッシュ休暇、勤続年数に応じた長期勤務休暇など、連休の取得も可能。産・育休をはじめ、介護休職や傷病休職などライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制です。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビワークス運営「マイナビクリエイター」による人材紹介案件です。応募後は同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビクリエイター個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 https://mynavi-creator.jp/privacy/ 会社情報代表者代表取締役社長CEO　森田英克／代表取締役副会長　五十嵐洋介事業内容ゲーム事業その他本社所在地〒106-6122 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

KLab株式会社

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人事・労務・採用 家族手当 ゲームの求人情報・お仕事一覧1 件

【急募】【株式会社セガ】グループ人事課（課長）_求人No.565

労務｜労務（プライム上場）【大阪府大阪市】

人材戦略｜人材戦略（プライム上場）【大阪府大阪市】

上場企業で安心【人事労務スタッフ】★土日祝休み★年休126日

【総合職（経理・人事・マーケ事務）】年休122日★昇給年4回！

ブルーロックPWC運営会社の【採用担当】◎月給33.4万〜

人事・採用|人事ー採用（年間休日120日以上）(プライム市場)【神奈川県】｜ゲーム企業【神奈川県】

【コーポレート】人事労務エキスパート

【人事(採用)】未経験歓迎/プライム上場セガサミーG/フレックス有※大崎駅(品川区)

女性活躍中！平均年齢30歳！ネイル服装自由【人事】基本定時退社

事業成長の根幹を支える【人事労務】土日祝休／在宅勤務可能

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