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人事・労務・採用家族手当金融・保険の求人情報・お仕事一覧
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契約社員、正社員

当社の研修プログラムを企業様の課題にあわせて提案するお仕事です|（年間休日120日以上）【熊本県】

給与: 400万円～1000万円程度（年齢・経験を考慮の上、決定）
勤務地: 熊本県熊本市中央区

【肥銀ビジネス教育㈱について】当社は、主に企業向けに研修や人事制度コンサルティングを提供する肥後銀行100％出資のグループ会社です。お客さまのニーズ増加に伴い新たに社員を募集致します。【仕事内容】 ■社員教育コンサルティング当社の研修プログラムを企業さまの課題にあわせて提案するお仕事です。 ■人事制度コンサルティング人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援するお仕事です。 ■研修事業研修の企画・運営業務　例）ビジネスマナー、リーダーシップ、マネジメント、マーケティング、IT等事業内容・業種銀行

第二新卒可社員数500名以上年間休日120日以上第二新卒歓迎

提供元：

正社員

ルートセールス|※顔写真必須◆損害保険登録鑑定人◆【東京都】

給与: 362万円～493万円
勤務地: 東京都港区

■住宅から設備、不動産、休業損害まで、損害保険に関するあらゆる対象物の鑑定を行います。【詳細内容】損害保険会社から依頼を受け、日常的に発生する保険事故（火災・水漏れや地震、台風などの自然災害などが発生した時、直接現場に向かい損害額の鑑定業務を行います。損害額の算出・見積り作成を行った後、損保会社への連絡や対応を行います。被害を正確に把握し当事者・関係者に事実確認を行い鑑定書を作成します。被害に遭われた方がいち早く日常を取り戻すことができるよう正確な情報収集・伝達が必要となります。将来的には損害鑑定の他、ビル・ホテルなどの商業施設や工場などの保険価額を鑑定する「評価業務」もしていただきます。 ※入社してからは、年に2回（1月・7月）実施される3級損害保険登録鑑定人試験に向けて、資格取得の勉強をしていただきます。（教科書・過去問配付）時期によっては先輩社員や専門講師による勉強会・講義に参加でき、質問があれば、解説などのサポートも受けられます。【資格取得後のイメージ】資格を取得しても、すぐ一人前の損害保険鑑定人になれるわけではありません。机上での知識取得に並行して、最初は同行研修（先輩がどのように調査をするか同行して見る）、慣れたら逆同行研修（ご自身がメインで調査し、先輩は同行してサポートする）をして作成した書類をチェックしてもらう。その後、完全に独り立ちできるまで、徹底サポートします。事業内容・業種不動産金融

企業名非公開

提供元：

契約社員、正社員

事務企画担当者｜（年間休日120日以上）【熊本県】

給与: 400万円～1000万円程度（年齢・経験を考慮の上、決定）
勤務地: 熊本県熊本市中央区

【仕事内容】 ① 営業店等の事務に係る基本方針及び基本施策の企画・立案 ② 事務の改善、標準化、効率化、集中化に係る諸施策の企画･運営･管理 ③ 事務取扱規定及び事務取扱要領の統括に関する事項 ④ 営業店のＩＴ業務システムに係る指導・教育 ⑤ ＩＴ活用等による本部事務効率化の統括 ⑥ 事務機器、事務システム導入の企画及び運用管理 ⑦ 営業店事務環境の改善及びレイアウト変更等の指導･支援 ⑧ デジタルテクノロジーを活用した所管する商品・サービス及び業務の品質向上・標準化・効率化に係る情報収集、企画、立案、推進、検証、管理 ⑨ 地方公共団体の指定金融機関等事務の統括及び取扱店の指導に関する事項 ⑩ 地方公共団体等の事務の効率化、システム化に関する企画・立案・契約及び取扱店の指導【仕事の魅力】これから当行の事務統括部では、以下の取り組みを強化してまいります。 ① 【深化】銀行におけるＤＸ等のビジネスプロセスの変革 ② 【探索】地方公共団体、企業への生産性向上に関するコンサルティング業務 ③ 【探索】ＡＩ（チャットボット）構築（行内外向け） ④ 【探索】デザイン思考、行動経済学に基づく顧客体験づくりとしての機能サービス構築＜雇用形態について＞嘱託社員（有期）での入行となりますが、１年以内に正社員登用制度があります。事業内容・業種銀行

社員数500名以上

株式会社肥後銀行

提供元：

正社員

人事業務企画｜人事業務企画（年間休日120日以上）【香川県高松市】

給与: 500万円～1000万円※経験スキルに応じて異なります
勤務地: 香川県高松市

【明治11年（1878年）創業／平均勤続年数18年以上／育児休業希望者の取得率100％／外部か評価・関連指標：『えるぼし』、『プラチナくるみんプラス』、『健康経営優良法人ホワイト500』認定】 ■ミッション：人事業務全般の高度化に向けた強化 ■業務詳細：・人事管理（就業規則、労働法規等）・人事制度（等級、評価、給与） ■研修制度：人材育成を経営戦略の一つと位置づけ、教育プログラムを充実を図っています。ずっと成長し続ける意欲のある人には、ぴったりの体制が整っています。中でも、「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでおります。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けております。 ■当行の特徴：明治11年に、114番目の国立銀行「第百十四国立銀行」として創業。地域の企業や人々を支える金融機関として地域とともに成長を続けてきました。人口減少やデジタル化など銀行業界のビジネスモデル転換期を迎えている今、「総合コンサルティング・グループ」というビジネスモデルを掲げ、お客さまや地域社会が抱える課題解決に全力で取り組んでいます。当行は2030年度のありたい姿である「長期ビジョン2030」を掲げ、第1フェーズとなる中期経営計画「創ろうイ・イ・ヨ♪」の実現に向けて取り組んでいます。50年、100年先も「百十四があって本当によかった」と言っていただけるよう、百十四グループ一丸となって全力を挙げて取り組んでまいります。事業内容・業種銀行

社員数500名以上年間休日120日以上オンライン面接／WEB面接（実績あり）リモート面接OK

提供元：

正社員

人事（人事制度企画・運用）｜（年間休日120日以上）【東京都】

給与: 400万円～600万円※給与額はご経験・年齢等を考慮し決定します。
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】人事・総務業務を中心にお任せ致します。これまでのご経験、選考時のご評価、ご希望を総合して担当業務を決定致します。【具体的には】 ■人事・労務制度人事制度の企画・運用（制度設計、導入、改善等）、労務関連制度企画・運用（規則の制定・改訂、労使協定の締結、法改正対応等）、健康診断、ストレスチェック ■総務・庶務総務、庶務、福祉業務等、福利厚生関連業務、BCP ご入社時には上記いずれかのみのご経験の方でも業務にキャッチアップしていく中で幅広く人事・総務業務経験を積んで頂くことが可能です。【組織構成】総務部は人事研修課・総務福祉課からなり、今回はいずれかの配属もしくは担当業務によっては兼務にて業務をお任せする予定です。 ■人事研修課：3名+兼務者2名 ■総務福祉課：3名+兼務者2名事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

正社員

人事労務｜給与計算・社会保険手続き　(年間休日120日以上）【東京都】

給与: 400万円～600万円※ご経験・年齢等を考慮し決定致します。
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】給与・社会保険業務を中心にお任せします。その他、これまでのご経験やご希望を考慮して、人事業務の幅を広げることも可能です。【業務詳細】＜給与社保＞ ■入退者手続き ■人事システム・勤怠システムへのデータ入力 ■勤怠管理 ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険の手続き等先ずは現担当者と一緒に業務に携わっていただき、慣れてきましたら主担当としての活躍を期待しています。採用、研修、人事制度といった幅広い人事業務の経験を積んでいただくことも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。【配属組織について】総務部人事研修課に所属となります。（課長1名、リーダー2名、担当1名で構成されています。）リーダーの下、担当として業務をけん引いただきます。事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

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「家族手当」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用金融・保険の求人情報・お仕事一覧

正社員

上場グループで活躍！経験を活かす【人事総務】マネージャー募集

給与: 給与月給：40万円〜＋賞与年2回＋資格手当 ※年齢、経験、前職の給与などを考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月有り（待遇面の変更はありません）昇給・賞与 ◆昇給／年1回（4月） ◆賞与／年2回（6月、12月）
勤務地: 東京都

【責任者募集！マネジメント業務有/原則定時退社】総務・人事・法務業務など多彩な業務をお任せ致します。貴方の経験を存分に活かしてください！ ◎採用計画立案 ◎教育研修の実施 ◎評価運用 ◎人事制度改定 ◎労務管理（勤怠、給与、社会保険、税務） ◎規則規定管理 ◎総務関連業務 ◎部署内のマネジメント《他にも…》各媒体で「こんな採用してます！」と情報発信 ◆SNSでの採用情報を発信 ◆求人媒体の管理・運営 ◆求人原稿のライティング　等応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　小川浩平事業内容 ◆ブランド品（バッグ・時計・宝飾品等）、ジュエリー、洋服などの買取・販売 ◆質業古物商（販売業務・買取業務）千葉県公安委員会許可　第441040001832号埼玉県公安委員会許可　第431060017939号東京都公安委員会許可　第304360609123号神奈川県公安委員会許可　第451370005297号愛知県公安委員会許可　第541160700700号大阪府公安委員会許可　第621111801153号兵庫県公安委員会許可　第631130800052号京都府公安委員会許可　第611061230010号福岡県公安委員会許可　第901011630002号本社所在地東京都港区港南4-1-8　リバージュ品川3F

急募中途入社5割以上女性社員5割以上服装自由転勤なし 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内オフィス内禁煙・分煙

提供元：

正社員

人事｜【東京都】

給与: 949万円～1075万円（採用職位により決定）
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。【具体的には】 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等） ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等（労務企画）事業内容・業種その他（金融機関／金融業界）

管理職・エグゼクティブの求人年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）完全在宅フレックスタイム制度あり

農林中金全共連アセットマネジメント株式会社

提供元：

正社員

部門人事施策の企画立案サポート｜【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】 ■経営目線での部門中長期人事施策の立案サポート ■海外を中心に数万人が在籍するグローバルバンキング部門の人事施策を多角的な目線を養成しながら企画 ■グローバルバンキング部門の更なる発展に向け、採用・登用・育成といった総合的な観点で人事施策の着実な遂行をサポート ■ダイバーシティ・インクルージョンの推進サポート ■関連部、海外拠点との調整及び交渉【魅力点】 ■中期経営計画のうちグローバルバンキング部門の人事戦略立案の業務に従事することでグローバルマインドに加え専門的なスキルが磨かれる。 ■グローバルな環境下で業務を担える。事業内容・業種銀行

社員数500名以上年間休日120日以上リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅リモート面接OK

提供元：

正社員

人事企画｜【東京都】

給与: 570万円～950万円※記載給与はあくまで残業手当を含めた目安です。経験スキルを考慮の上決定します。
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】 ■人事戦略策定 ■人員計画の策定 ■役員関連人事 ■人事異動 ■人事評価 ■出向関連業務 ■関連規定更改 ■株式報酬制度 ■セカンドキャリア形成施策 ■障がい者雇用 ■有期雇用等の各種人事施策の企画・運営　等【使用ツール】 ■会社貸与PC（通信はTeams、Zoom使用) ■人事情報システム（OBIC7、タレントパレット等） ※現時点で利用経験がなくても結構です事業内容・業種銀行

第二新卒可社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）第二新卒歓迎完全在宅リモート面接OK

提供元：

正社員、職員

【人事部】マネージャー候補/M&A仲介会社/IPO準備中/賞与有

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都中央区

【業務内容】経営戦略に基づく、採用戦略の立案を行っていただきます。 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトのスカウト文面作成＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用マーケティング ■1Day選考会等、採用に関わる企画・立案・求人票の作成 ■人材会社とのやり取りの窓口・社内の教育体制の確立【年収ロールモデル】・1年目：年収550万円・2年目：年収650万円【今後のキャリア想定】人事部の責任者として、弊社の採用全般、人材教育の統括をお願いしたく考えております。事業内容・業種その他（金融機関／金融業界）

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

M＆Aロイヤルアドバイザリー株式会社

提供元：

正社員

【総務・人事担当（主任～課長）】（年間休日120日以上）【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。【具体的には】 ■採用活動全般 ■人事規程作成（就業規則等） ■人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等） ■勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ■届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし） ■ES施策対応尚可 ■ファシリティ業務全般【入社後について】 ■はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。 ■採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。【業務の魅力】 ■ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。 ■同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。 ■相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です！事業内容・業種保険会社（生命保険・損害保険）

提供元：

正社員

残業月約10h★年休124日以上★完全土日祝休み【人事労務】

給与: 給与年俸制：451万4700円〜651万4944円＋諸手当 ※12分割した金額（月収376,225円〜542,912円）を毎月支給 ※経験、能力を考慮の上決定します。 ※固定残業代（月／45時間分：97,875円〜140,850円）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※45時間分の固定残業代が支給されますが、実際の平均残業時間は10時間程度です。昇給・賞与昇給：あり
勤務地: 東京都

【人事領域でスキルアップを目指したいあなたへ！】人事労務業務全般をお任せ。最初は現在の担当者と一緒に、給与計算や社内イベント企画からスタート《最初にお任せする業務》・システムを用いた給与計算・年末調整・労務管理とその他付随業務・エンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画・実施（BBQやボーリング大会など）《徐々にお任せしていく業務》・社内制度の整備や運用、規則等の改定・中途採用（スケジュール調整、面接、入社受入準備）応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者久住拓寛事業内容資産管理業務本社所在地〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

急募中途入社5割以上フレックス勤務転勤なし年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制残業月30時間以内第二新卒歓迎

提供元：

正社員

(東京/六本木)人事部(給与・制度企画担当)【転勤なし】

給与: 500万円～900万円※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
勤務地: 東京都港区

【職務内容】社員数拡大に備え、人事部門の強化を目指すものです。持ち株会の設立、ストックオプション制度の導入などの報酬面の新設、フレックスやリモートなど働き方改革面の制度見直しなど、給与計算などの一定の経験のもと、企画業務も携わってみたい方を募集します。事業内容・業種銀行

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中リモートワーク／在宅勤務（制度あり）フレックス出勤／時差出勤（制度あり）オンライン面接／WEB面接（実績あり）完全在宅フレックスタイム制度ありリモート面接OK

提供元：

正社員

人事・労務|【人事スタッフ（労務/制度構築メイン）】成長企業(東証一部)【東京都】

給与: 350万円～500万円
勤務地: 東京都港区

※緊急事態宣言を考慮して5/11以降の選考を予定しています ※ 【仕事内容】 ■総務グループにて、グループ全体の下記業務を中心に担当頂きます。 ◎給与　◎社保　◎規程管理　◎労使関係　◎人事制度運用　※将来的にリーダーとして活躍頂ける人材を希望します。 ●上記業務のうち、入社直後は労務寄りの業務がメインです。　※給与計算や社保手続きはアウトソーシングしています ●労使については、交渉などのハードな業務はほぼなく、　書面作成などのサポート業務のみ担当頂きます。 ●総務グループのメンバーと協力しながら業務を行っていますので総務業務もフォローしてもらうことがあります。事業内容・業種不動産金融

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正社員

人事｜採用企画・人財開発担当（福利厚生充実）【東京都】

給与: 400万円～1080万円※前職・経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。
勤務地: 東京都新宿区

【職務内容】 ■新卒採用・人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ■中途採用・要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ■人財開発、組織開発の企画・階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営・ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営【配属部署】 ■人事部　人財開発グループ・人事部は3つのグループから成り立っており、うち採用・育成を担当する人財開発グループはグループ長（兼部長）を含み5名程で構成されています。・人事部長は人事担当役員を兼任しており、かつフラットな風土があるため、自身の意見を上層部にダイレクトに届けることができます。事業内容・業種銀行

勤務地限定社員数500名以上年間休日120日以上

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人事・労務・採用家族手当金融・保険の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、人事・労務・採用家族手当金融・保険の求人情報をまとめて掲載しています。人事・労務・採用家族手当金融・保険の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

人事・労務・採用 家族手当 金融・保険の求人情報・お仕事一覧6 件

当社の研修プログラムを企業様の課題にあわせて提案するお仕事です|（年間休日120日以上）【熊本県】

ルートセールス|※顔写真必須◆損害保険登録鑑定人◆【東京都】

事務企画担当者｜（年間休日120日以上）【熊本県】

人事業務企画｜人事業務企画（年間休日120日以上）【香川県高松市】

人事（人事制度企画・運用）｜（年間休日120日以上）【東京都】

人事労務｜給与計算・社会保険手続き (年間休日120日以上）【東京都】

上場グループで活躍！経験を活かす【人事総務】マネージャー募集

人事｜【東京都】

部門人事施策の企画立案サポート｜【東京都】

人事企画｜【東京都】

【人事部】マネージャー候補/M&A仲介会社/IPO準備中/賞与有

【総務・人事担当（主任～課長）】（年間休日120日以上）【東京都】

残業月約10h★年休124日以上★完全土日祝休み【人事労務】

(東京/六本木)人事部(給与・制度企画担当)【転勤なし】

人事・労務|【人事スタッフ（労務/制度構築メイン）】成長企業(東証一部)【東京都】

人事｜採用企画・人財開発担当（福利厚生充実）【東京都】

人事・労務・採用家族手当金融・保険の求人情報・お仕事一覧
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人事労務｜給与計算・社会保険手続き　(年間休日120日以上）【東京都】