人事・労務・採用 第二新卒歓迎 IT・通信の求人情報・お仕事一覧

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【会社の魅力を広めるやりがい！】採用サイトの運用やSNSでの発信など、採用広報業務をご担当いただきます。★反響はダイレクトに実感できます！ 【広報業務】 ◆SNSでの採用広報コンテンツ発信（Wantedly・Instagram・Xなど） ◆社員インタビュー記事の企画・取材・編集・公開 ◆採用サイト・会社紹介資料の企画・制作・更新 ◆社内の取り組みやイベントの広報・社外発信 ◆社員やチームと連携しながら、取材テーマや発信内容を設計 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい 『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 応募の秘密厳守いたします。 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　千葉昌子 事業内容 電気設備工事、通信設備工事、防災設備工事の設計・施工 本社所在地 北海道室蘭市中島町4丁目17-33

【業務内容】 人事総務部 組織開発グループにおいて、組織開発・人材開発・人事制度関連業務を手掛けるリーダーのもと、まずは階層別の組織開発/人材開発領域に携わっていただきます。 ＜組織開発に関連する取り組みの一例＞ ？各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり） ？全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 ？組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) ＜人材開発プログラムの一例＞ ？階層別研修（経営層～現場マネジャー／新卒） ？社内セミナー（ロジカルシンキング、1on1支援、目標設定レクチャーなど） ？中途オンボーディング（入社前後に関係者への個別説明会、リフレクションなどの内省、メンター制度など） ＜将来的には…＞ 以下経験に応じてお任せしていきたいと考えています ？プログラム単位にとどまらず、人材開発や人事制度、組織課題を見据えた等級や評価制度の企画運営など ？既存プログラムや施策の企画フェーズ～実施運営～実施後の運用改善 　　※業務範囲のイメージ：経営層/事業責任者への課題ヒアリング、コンセプトメイキングと合意形成 ？人事制度領域 　　※人事制度と人材開発を同組織で担当推進しているため、複合的な組織課題や広い意味での組織課題領域 ？各事業部のHRBPを目指す選択肢もあります 【想定できるキャリア】 ？組織開発領域(人材開発領域・人事制度領域)のスペシャリスト ？複数の人事領域において成果を発揮できる組織開発者 ？HRビジネスパートナー(HRBP) ？人事総務部管理職(ラインマネジャー) 【本ポジションの魅力】 ？急拡大する組織において、組織開発/人材開発領域を企画段階から担うことができます ？その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます ？その結果として、組織開発/人材開発領域において、高い専門性を習得することができます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

《バックオフィスから会社を支える》当社のバックヤード部門にて、人事・採用業務をお任せします！人事のプロフェッショナルとして活躍したい方歓迎♪ ■新卒中途採用（応募者対応、会社説明会、面接対応等） ■入社後フォローアップ対応 ■インターンシップ企画、運営 ■社員教育の企画、運営 ■人事評価制度の改善、運用 ■総務業務　など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　秋葉 優一 事業内容 ◆WEB制作・開発 ◆デザイン・印刷 ◆デジタルマーケティング ◆ポスティング ◆アパレルブランド「くらしきぬ」 ◆ドライフラワー・スワッグの通信販売「土と風の植物園」 ◆バスグッズブランド「Tatoubi」 ◆飲食事業 ◆アート事業 本社所在地 岡山県倉敷市阿知1丁目5-17 マルカンビル3F

【新卒採用業務全般】 年間100名の採用目標をチームで達成するために、 採用企画・採用計画立案・実行までをご対応いただきます。 【採用企画】 同社においてどのような人材をどれくらい採用すべきか、 どのように選考すべきか、どんな選考基準とするかを検討し企画します。 選考の振り返り・トレンドの把握をもとに次年度の採用企画を 毎年ブラッシュアップし（またはイチから）企画します。 【採用計画立案】 企画がまとまったら（または同時並行で）計画書を作成します。 予算や体制も含め実現可能な計画を立てて企画書にまとめます。 【実行】 応募～内定承諾までの一連の選考管理を行います。 具体的には、説明会運営、イベント運営、インターンシップ運営、面接官・面談対応、 内定者フォロー、内定式・入社式対応、等です。 【仕事の魅力】 チームで業務を進めているため母集団形成～入社までの一連の流れを経験することができます。 また、現行のフローに従ってただ運用するだけではなく、 毎年新卒採用を作り変えているため”新卒採用をつくっていく”醍醐味が味わえます。 また、人事部横断でタスクフォースが立ち上がっています。 オンボーディング施策の検討や就業規則のブラッシュアップなど、 社員の皆さんが働きやすい環境をつくるための企画を進めており 新卒採用だけにとどまらず人事領域の幅広い経験を積むことができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【会社を支える重要なポジションだからこそ成長できる◎】人事総務・財務経理業務を中心とした、幅広いバックオフィス業務を担当★早期キャリアUPも可 ■人事総務（入社対応／人事管理／庶務 など） ■財務経理（伝票整理／支払処理／売上集計など） ■労務（給与計算／入退社手続など） ■法務（契約書の作成など） ■IR（経営戦略の分析／株主・投資家対応など） ■販売管理 いきなり全てをお任せするわけではありません！ “挑戦してみたい”仕事からお任せ！ 自分の思いひとつで成長できる職場です 「こんな仕事に挑戦したい」「こんなキャリアを歩みたい」 個々の意欲を尊重する当社は、その思いを叶えられる職場です。 ただ口で言うのは簡単ですが、目標はやはり努力があって叶うもの。 その努力が実るよう、会社は万全のバックアップ体制でお待ちしていますので、 ぜひ当社でその思いを叶えてください！ 応募方法 ★まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 出ッ古直美 事業内容 ファッション業界に特化した基幹クラウドサービス「ICHIGO CLOUD」の企画、開発・販売 ICHIGO CLOUDご利用のお客様の商品保管、発送業務代行、写真撮影、画像加工 本社所在地 東京都目黒区東山 1-16-15 イーストヒル 2F

人事データの分析や競合調査を通じて、NHNグループの人事戦略を支えていただきます 人事データの収集・分析・レポート作成 競合他社やマーケットの調査・情報収集 人事施策の企画・立案・改善提案 安全衛生領域（ストレスチェック、労働時間分析など）の運営 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　安 賢植 事業内容 当社グループの事業戦略支援・管理 NHN PlayArt株式会社（NHN PlayArt Corp.） NHN テコラス株式会社（NHN Techorus Corp.） NHN comico株式会社（NHN comico Corp.） NHN Cloud Japan株式会社（NHN Cloud Japan Corp.） NHN Fukuoka株式会社（NHN Fukuoka Corp.） NHN Studio comico株式会社（NHN Studio comico Corp.） NHN Corp. NHN Service Technology Corp. 本社所在地 東京都港区西新橋3-1-8　NHNアトリエ

【業・界・未・経・験・歓・迎】＃土日祝休み＃年間休日125日＃基本定時退社 成長企業で採用全般に関わるお仕事。転職者とのメール対応からスタート 【採用業務】 転職媒体の更新管理 応募者への連絡 面接日の調整 当日の面接のご案内・対応 説明会の運営（新卒・中途） 採用イベントの運営（新卒・中途） 【コーディネート業務】 提案、アテンド、マッチング 社員との面談、ヒアリング 研修、指導、教育など 採用担当で働く先輩たちのプロフィール！ ＜前職＞ アパレル、飲食、観光、事務、営業、フリーターなど ＜趣味＞ アニメ、音楽、エンタメ、英語、旅行、ゲーム など ＜年齢＞ 20代、30代が中心として活躍しております ＜出身＞ 北海道から沖縄まで全国各地から採用しております 継続可能な採用担当 当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。それぞれがプロジェクト先でお客様のもとで活躍しており、採用教育担当が細かい変化や相談に乗り、悩みや日々の頑張りを把握することが、社員にとって仕事に専念できる大切なポイントです。 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　池田 邦博 事業内容 ■システム・アプリ開発 ■データベース設計・構築 ■ネットワーク設計・構築 ■サーバー設計・構築・保守 ■SES ■ECサイト運営 ■ECサイト制作・コンサルデング ■web制作・コンサルデング 【売上高】 2015年11月／1期目：1億 2016年11月／2期目：3.5億 2017年11月／3期目：5.6億 2018年11月／4期目：7億 2019年11月／5期目：9億 2020年11月／6期目：11億 本社所在地 東京都港区南青山6-2-9　南青山NYKビル6F

社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営陣や部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -採用活動の効果検証と進捗管理 -募集部門や経営陣へのリポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般 入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、人事制度や教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 集英社のデジタル領域を担当する同社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 【具体的には】 ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■応募者スクリーニング ■面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ■求人・採用基準の作成 ■現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ■新規採用施策の立案 ■人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等） ■ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等） ■入社オリエンテーションの企画・実施 ■入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案 将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。 【配属部署】 ■経営管理部 ・人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等のバックオフィス業務を幅広く行っており、メイン業務は採用業務ですがフレキシブルに対応いただきます。 ・入社後2～3ヶ月は、現担当と一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。業務に精通したメンバーのサポートを受けながら仕事に慣れていくことができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【ソニーミュージックグループで安定感抜群♪】人事担当として、採用業務や入退社手続き・健康診断の実施などの福利厚生業務をお任せします。 人事担当として幅広く業務をお任せします。 ◇新卒・中途採用 ◇福利厚生業務の実施（健康診断や予防接種など） ◇入退社や社会保険の手続き ◇社労士とのやりとり　など アニメが好きな社員が集まっています♪ 『リコリス・リコイル』や『劇場版 うたの☆プリンスさまっ♪』シリーズなど人気アニメを多く作っている当社には、クリエイターじゃなくても「アニメが好き」なメンバーが多数在籍。 今回募集するどのポジションもクリエイターの“縁の下の力持ち”な仕事です。世の中に面白いアニメを発信する支えになってください！ 応募方法 ★最後までお読みいただき、ありがとうございます★ まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　清水暁 事業内容 アニメーション制作プロダクション 【株主】 ソニーミュージックグループ 株式会社アニプレックス 100％ 本社所在地 東京都杉並区成田東4-38-18

博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している弊社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 ・中途採用の戦略/戦術立案 ・採用フローの運用 └ペルソナ設計/アセスメント設計 └候補者/エージェント対応 └書類選考、面談/面接 └KPI管理 └母集団形成、新規チャネル開拓 ・中途採用者の配属までのフォロー ・採用コンテンツ企画/運営（説明会、イベント登壇など） など フラットな職場環境です◎ 職種の壁はなく、知識や情報をフラットに共有し合う環境です。 また、業界未経験者、経験者限らず、本人の成長思考を尊重しそのチャレンジをサポートし、最適な環境で成長して頂きたいと考えています。その為に働き方改革も積極的に推進しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 CARRACは、博報堂ＤＹグループのデジタルエージェンシーです。 2005年の設立当初は大手金融グループのハウスエージェンシーとして、グループ各社のプロモーション戦略立案から運用支援までを一貫して担当。 金融業界に対する深い理解とダイレクトマーケティングのノウハウを蓄積してきました。 2014年からは大手広告代理店グループに参画。金融業界のみならず、通信、医療、美容、食品、エンタメ、ファッションなど、さまざまな業界に対してデジタルマーケティング施策を提供しています。 また、LTVの視点を重視したアフィリエイト事業においても、同領域をリードする存在にまで成長を遂げ、事業拡大に伴い業績も大幅に拡大しています。 インターネットが企業や生活者の行動に大きな影響を与える現代において、価値のある意思決定の場を創出し、ポジティブな未来への起点を増やしていくことを目指しています。 本社所在地 東京都港区赤坂6丁目2-4 S-GATE赤坂 4階

《土日休み／JRや私鉄と安定取引》鉄道の車両向け放送装置・機器・画像機器のメーカーの当社にて、中途・新卒採用に関する業務全般をお任せします。 入社数か月〜半年はOJTを受けながら、 以下業務を習得していただきます。 中途採用 ■エージェントとのやり取り ■候補者の対応・面接日程調整 ■内定後の事務手続きやメール対応 ■面接の実施 ※ゆくゆくは派遣社員の面談もお任せします。 新卒採用 ■採用戦略の策定、実行 ■大学訪問、会社説明会の実施 ■学生との日程調整や面談、面接の実施 ■内定後の事務手続きやメール対応 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 当社の強み 鉄道車内の放送システムやドアチャイムだけでなく、車内の防犯カメラや電車前方のカメラシステムなども製造！ 国内で鉄道の新線ができる場合は、ほぼすべてに当社の製品が採用されています。 既存の製品も入れ替え・交換の需要やモデルチェンジなどで定期的なニーズがあるため、安定した業績をあげています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　飯田 充男 事業内容 鉄道車両用情報通信機器の設計・製造 本社所在地 東京都港区高輪3丁目25番23号　京急第2ビル4階

【やりがいたっぷり】当社の管理部門として、採用業務や総務経理業務を担当していただきます。 ＜採用業務＞ ■新卒・中途採用の窓口対応 ■会社説明会の準備・運営 ■社内の面接日程調整や求職者対応 ■採用媒体の管理や応募者対応 ＜総務経理業務＞ ■債権・債務管理業務（売上計上・請求書作成など） ＼未経験の方も歓迎！／ 最初は先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、管理部門未経験者の方でも安心してスタートできます。 採用業務とバックオフィス全般を担うポジションのため、人とのやり取りが好きな方、マルチタスクが得意な方に向いています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　角 高紀 事業内容 ■事業内容：印刷業（商業印刷、書籍印刷、その他印刷全般）＋販売促進サービス各種 ■販売促進サービス各種の内容 ・デジタルメディア…Webサイト制作、ランディングページ制作、アクセスアップ支援、動画（映像）制作、ドローン空撮 ・セールスプロモーション…販売促進支援、看板／店舗デザイン、ノベルティ／グッズ企画 ・システム開発 ・イベント運営 ・自社ポータルサイト運営（地域情報サイト・通販サイト・求人サイト） 本社所在地 北海道帯広市西10条南9丁目7番地

【業務内容】 中途採用担当として担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。 会社規模急成長に向け、人事組織の拡大を行います。 ■具体的な業務内容： ・中途採用面接 ・障がい者採用面接 ・人材紹介会社へのメール、電話対応、ミーティング対応 ・求職者様へのメール、電話対応 ・中途採用業務の標準化、効率化 ＜採用業務の詳細＞ ・未経験エンジニア採用（書類選考～面接） └書類選考の枚数（130名/月程度） └面接3-4件～最大一日6件 ・業務全体を理解するために、オペレーションの事務の部分も初めは経験いただきます ・KPIはチームで追っていて50名採用/年です ＜一日の流れ＞ 出社⇒9-10時はメール対応⇒その後面接⇒MTG（OJT1時間くらい）⇒退勤 ■働き方： ・平均残業時間20時間程度 ※エンジニア職の面接では18時以降の面接が多く入ります ※21時スタートの面接が最終となります ※18時以降の面接が入る日は勤務開始時間を調整します ・リモートワーク週2-3日　※最低週１は出社必須です ■入社後の研修 ・サーバー、ネットワーク研修 ・先輩社員の面接に同席して、面接で聞くこと、でも伝えるべきことを伝える（1か月くらい～3か月） ■本ポジションの魅力 採用は経営の重要戦略であり、自身の実績による会社の成成をダイレクトに感じることが出来ます。そして中途採用する部門は多岐にわたるので、さまざまな職種／階層の採用に関わることが可能です。また、教育・育成も自社内で行なっていくため、採用だけではなく、幅広い業務に携わることが可能です。 ※入社後の職種変更の範囲:会社が定める業務 【導入している主なシステム】 ・SmartHR（労務管理） ・楽々精算（経費精算） ・クラウドサイン（電子契約システム） ・Google Workspace（クラウド型グループウェア） ・Zoom（WEB面接システム） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 人事総務統括本部グループ人材開発部グループ全体の人材開発・教育領域若しくは、採用領域に携わる業務です。 【具体的には】 ＜人材開発・教育領域＞ ■従業員のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発に関する業務 ■MKIグループ教育体系の企画・運用に関する業務 ■キャリア相談窓口の企画・運営に関する業務 （補足）グループ従業員2,600人の人材開発/教育研修を担う中核組織です。 ＜採用領域＞ ■新卒採用に関する業務 ■キャリア採用に関する業務 （補足）現場部門と一体となった採用活動、外国人採用、各種イベントの企画立案・実行をしています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【成長企業の人事担当として活躍！】採用業務、採用広報業務、人事制度の見直しなど、幅広く人事採用業務全般をご担当いただきます。 採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用など） 採用広報業務 人事制度の見直し（社内規定の改定等・教育研修の企画、立案、運営・人事システム） その他、人事総務労務の業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　武井 繁 事業内容 ・アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ・勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ・地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売 ・人材採用領域における主な業務 ・WEBサイト企画制作 ・WEBマーケティング全般 ・コンサルティング ・トレーニングなど 本社所在地 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階

【入社後は安心のOJT研修から♪】人事・経理・総務などのバックオフィス業務をお任せします◆20代〜30代が活躍中◆有給取得率85％ 経験・スキルなどを考慮のうえ、以下の業務を少しずつお任せ！ ※応募フォームにてご希望もお伺いします！ ■人事系 ・給与計算 ・労務管理 ・社保年金手続き ・年末調整 ・採用　など ■経理系 ・受発注管理 ・入金管理 ・請求　など ■総務系 ・広報業務 ・電話／来客対応 ・備品管理　など 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。お気軽にどうぞ！ ＜応募書類の取り扱いに関して＞ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　森本　晋司 事業内容 生鮮流通分野におけるコンサル・システム事業 大手・中堅企業向けのERPコンサル・システム事業 システムインテグレーション事業 ネットワークソリューション事業 本社所在地 東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル

【人事】新卒採用から中途採用まで幅広い採用業務に関わっていただきます ・新卒採用業務（説明会の企画・運営、面接対応、内定者へのフォローなど） ・中途採用業務（求人票の作成、応募者の管理、面接日時の調整など） ・その他、東京オフィスの総務／庶務業務全般 ◆当社ならではのポイント ロングセラー『海物語』や『大工の源さん』シリーズをはじめ、多くの人気機種が揃っている当社。オリジナル製品を持つ業界トップクラスを誇る安定したメーカーが、あなたの長期キャリア形成をバックアップします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　金沢学模 事業内容 遊技機（パチンコ機・パチスロ機）の販売・アフターメンテナンス、および監視カメラシステム等周辺機器の販売 本社所在地 本社／愛知県名古屋市千種区今池三丁目9番21号 東京オフィス／東京都中央区日本橋1-3-5　日本橋三洋グループビル

【職務内容】 本ポジションは、非開発職・コーポレート部門（経営管理部）での募集です。 ご入社いただいたあとは、労務・採用・総務・経理・経営企画などのコーポレート部門いずれかの業務に携わっていただきます。 最終的な配属は、ご希望やご経験、会社の人員状況などを総合的に判断し決定いたします。 第二新卒の方やゲーム業界未経験の方も歓迎いたします。 【具体的には】 ■労務：給与計算・勤怠管理・人事制度運用・評価業務など ■採用：新卒/中途採用などの採用活動、内定式・入社式の運営など ■総務：社内広報・各種研修・社内イベントの企画運営、社内備品の管理など ■経理：支払いや売り上げの処理、会社の資産の管理など ■経営企画：中長期の販売計画を基にした予算作成、プロジェクト立ち上げのサポートなど 事業内容・業種 ゲーム（オンラインゲーム）

美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」等を展開する当社の管理部門において、労務担当をお任せします。 ・勤怠管理／給与計算（社労士事務所とのやり取りも含む） ・年末調整 ・入退社手続き／社会保険に関する諸手続き ・人事データ管理／集計 ・交通費の管理 ・住民税対応 ・各クリニックからの問い合わせ対応 ・労基署の届出 等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長兼社長／相川 慶子 事業内容 ◇美容クリニック、エステサロンの経営サポート ◇Webコンサルティング ◇TVCMなどの広告代理業 ◇商品企画 ◇事業開発 本社所在地 東京都新宿区大久保2-4-12　新宿ラムダックスビル6F・8F（受付：6F）

【製造業向けの設計ソフトウェア開発企業】人事担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。 入社後、まずはOJTを行いながら、 自社製品や当社の求める人物像を理解していただきます。 徐々に業務にも加わっていただき、 半年程度で、1人での面接をお任せする予定です。 ※新卒中途あわせて月20名程度の面接を行っています。 ゆくゆくは、制度や研修の企画・実施など、 業務の幅を広げていくことも可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小玉 博幸 事業内容 ◆CAD/CAM/CAEに関するコンサルテーション ◆CAD/CAM/CAE、ネットワークシステムの販売 ◆システムの構築・運用・管理サービス ◆各種システムの教育・サポートサービス ◆CAD/CAM関連ソフトウェアの開発・販売 ◆海外製品の調査・開発・販売・サポート ◆工業デザインモデル、ワーキングモデルなどの試作モデルの製作 ◆ボルダリングジム「Rock&Wall」の運営 本社所在地 横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F

【業務内容】 ・人材の育成、評価を行う ・営業記録とレポートを確認して売上を予測し、収益性を判断する。 ・顧客の嗜好を分析し、営業戦略を決定する。 ・困難な、または複雑な職務を遂行するためにスタッフを支援する。 ・経営陣や予算部門に提出する販売報告書や在庫報告書を作成する。 ・営業スタッフのパフォーマンスを監視し、目標が達成されていることを確認する。 ・営業活動を指揮する。 ・製品およびサービスに関する顧客の苦情を解決する。 ・従業員の教育及び評価を管理・実施し、製品およびサービスを開発・管理する。 ・社外の会議にて、営業責任者として製品を宣伝する。 【ポジションの魅力、強み】 ・顧問がベイカレント創業者、代表が従業員600名の事業会社の創業など、他のコンサルファームと異なり事業拡大の実績がございます。 ・創業期ならではの経済的メリット(個々の能力を反映した給与設計、SO付与 など) ・大手のようにインダストリー、ソリューションでの区切りがないため多様な選択肢がある。また、上流工程の案件へ裁量を持ってアサインできる環境があり、早期的なスキルアップが可能です。 ・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制が整っています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

＜業務概要＞ マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（新卒・中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■新卒採用 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 ■中途採用 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示などが主業務となります。キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、マイナビのどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。 ＜ポジションならではの魅力・やりがい＞ ★採用した学生が入社後活躍する姿を直に感じられます！ 学生対応から入社、そして入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 長い期間、個人と関わって関係性を築ける点も魅力です。 ★幅広い事業部、職種の採用業務に携わることができます！ 当社は20の事業、50以上のサービスを展開している企業となります。領域や職種に限定することなく当社のビジネス職全般をご担当いただけます。 ★採用した社員が入社後活躍する姿を直に感じられます！ キャリア採用は即戦力候補として期待される分、採用した社員の入社後の活躍を直に感じられることは、採用担当として何よりのやりがいになります。 ★会社、組織、人への貢献を感じられます！ 新卒採用を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。 自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。 ＜業務を通じて身に付くスキル＞ ◆見極め～フォロー・育成など、採用担当としての対応スキル ◆プレゼンテーションスキル ◆マイナビサービスを中心としたWeb広告などの業務運用スキル ◆チームワーク、チームビルディング ◆先を見据えて考え・行動するスキル ＜チームのビジョン＞ ・マイナビの将来を担う多様な人材の獲得 ・学生・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施 ・入社後、早期に活躍できる人材の育成 単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「学生がマイナビに入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長がマイナビの成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを学生に伝え、考えていただき、そしてマイナビへの入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたってマイナビで活躍できる人材確保がミッションです。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 当社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。 まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 また、将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。 以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行- 人事関連の社内規程の企画及び、推進 - 人事査定・評価制度の設計及び、推進 人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

組織の円滑な運営を支える総務スタッフを募集します。 総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進や、オフィス環境の整備などを通じて、 会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 【主な業務内容】 ●社内イベントの企画・運営 ●社内外の連絡調整や会議運営 ●書類管理などの一般事務業務の管理 ●社内規定や法令に関する調査や情報収集 ●コンプライアンスの確保のサポート ●購買業務における仕入先との交渉や契約のサポート 入社後は、社宅管理／リース車両管理／社内行事企画について、 先輩スタッフと一緒に作業しながら業務を覚えていただきます。 【CNCグループについて】 ＣＮＣグループの創業は1979年の有線音楽放送開局によりますが、電気通信の自由化により 1987年9月4日に一般公衆網市外電話サービス開始と同時に業界に参入し、 移動体通信に於いても1989年の自由化以来さまざまにチャレンジを続けてまいりました。 また、日本でも数少ないApple社との直接取引を行っており、 2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店。 現在は全国に22店舗（東北:1、関東:5、中部:5、近畿:6、四国:1、九州:4）を展開しています。 2023年7月には、Apple社と新たに「Apple Premium Partner」プログラム採用店舗 日本1号店として、「C smartららぽーと横浜店」をリニューアルオープンいたしました。 現在は、 通信業界のリーディングカンパニーとなっています。