人事・労務・採用 第二新卒歓迎 IT・通信の求人情報・お仕事一覧

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＜新・人・未・経・験・歓・迎＞土日祝休・定時退社・年休125日・有給取得率100%を徹底。持続可能な採用・人事を推進しています！ 【採用業務】 転職媒体の更新管理 スカウトメールの配信 応募者への連絡 面接日の調整 当日の面接のご案内・対応 説明会の運営（新卒・中途） 採用イベントの運営（新卒・中途） 【コーディネート業務】 提案、アテンド、マッチング 社員との面談、ヒアリング 研修、指導、教育など 採用担当で働く先輩たちのプロフィール！ ＜前職＞ アパレル、飲食、美容、医療、観光、事務、営業、バイト、フリーターなど ＜趣味＞ ゲーム、YouTube、インスタ、TikTok、ネットショッピング、アニメ、音楽、映画、お笑い、旅行など ＜年齢＞ 20代、30代が中心として活躍しております。 ＜出身＞ 北海道から沖縄まで全国各地から採用しております。 ＼継続可能な採用担当のやりがいは？／ 当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。 それぞれのプロジェクト先やお客様のもとで抱える悩みはさまざま。 採用教育担当が細かい変化や相談に乗ることで、社員が仕事に専念できる環境づくりを実現できます。 ちょっとした悩みや日々の頑張りをしっかり把握していきましょう。 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表者名：作花 めぐみ 事業内容 IT事業 ゲーム・アプリ事業 IT最先端事業 BPO事業 ITグローバル事業 WEB・クリエイティブ事業 ものづくり事業 SES事業 本社所在地 東京都新宿区西新宿3丁目3番13号西新宿水間ビル2F

ITソリューションを提供するSIerにおいて、人事・採用・広報をお任せいたします。社内外対応、応募者対応、 採用広報活動などの人事関連業務です。 学生・学校からの問合せ窓口、社内メンバーからの問合せ窓口、書類作成や手続き、ガイダンスを担当。 採用活動 採用戦略 企業説明会や選考会などのガイダンスの実施 イベント行事 来客・電話対応 ★知識は入社後に取得でOKです。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　池谷信和 事業内容 DCRは独立系のSlerとして50年以上の歴史があります。お客様の業務課題に真剣に向き合い、最適なアプローチで解決を支援してきました。スクラッチ開発、パッケージソリューション、マイグレーションといったさまざまなソリューションを提供し、最適なアプローチで課題解決を支援します。導入工程から運用保守まで、ワンストップでサービスを提供します。 カスタマーセントラル事業 お客様の戦略的なビジネスプラットフォームに、柔軟かつ迅速に対応できる高付加価値でイノベーティブなソリューションの提供。 テクノロジー＆アライアンス事業 お客様のニーズや課題に、先進かつ高度なテクノロジーを取り入れた製品やサービスによる最適なソリューションの提供。 グローバルサービス事業 お客様のビジネスにおける、海外と日本とのグローバルな関係に対する、課題解決や戦略を支援する多角的なソリューションの提供。 本社所在地 愛知県名古屋市中区錦1丁目16番20号グリーンビル

【人事】新卒採用から中途採用まで幅広い採用業務に関わっていただきます ・新卒採用業務（説明会の企画・運営、面接対応、内定者へのフォローなど） ・中途採用業務（求人票の作成、応募者の管理、面接日時の調整など） ・その他、東京オフィスの総務／庶務業務全般 ◆当社ならではのポイント ロングセラー『海物語』や『大工の源さん』シリーズをはじめ、多くの人気機種が揃っている当社。オリジナル製品を持つ業界トップクラスを誇る安定したメーカーが、あなたの長期キャリア形成をバックアップします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　金沢学模 事業内容 遊技機（パチンコ機・パチスロ機）の販売・アフターメンテナンス、および監視カメラシステム等周辺機器の販売 本社所在地 本社／愛知県名古屋市千種区今池三丁目9番21号 東京オフィス／東京都中央区日本橋1-3-5　日本橋三洋グループビル

【業務内容】 ■コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのRM ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ITコンサル・PMOを入口として、様々なプロジェクトに参画し経験を積んでいただき、戦略コンサルや業務コンサルへとキャリアを積んでいただくことが可能です。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【業務内容】 ■評価運用：評価会議のファシリテーション、評価確定プロセスのサポート ■異動・配置：育成・異動計画に関する会議の企画・運営、個別異動調整 ■育成・研修：新入社員向け研修、新任リーダー・マネージャー向け研修の立案・企画・実行 ■リテンション施策：パルスサーベイや1on1施策等、働きやすい環境づくりの企画・運営 ■労務管理サポート：労務に関する施策の実行 ■データ活用：データをもとにした人事施策の検討・企画 ■その他対応：各種問合せ対応や事業部門専属の人事運営業務 【配属組織情報 】 ■配属先は2024年10月に新編成された人事部門で、主体的にルールや仕組みを作り上げることができる環境です。 ■支援するビジネストランスフォーメーション事業本部は、マーケティング・セールス・AI＆データサイエンスなど5つの領域に精通した2,400名のプロフェッショナル集団で、2020年以降2桁成長を続けています。 【やりがい】 ■事業の成長を近くで実感しながら、貢献度を感じて取り組むことができます。 ■新編成された組織のため、ルールや仕組み作りに関わり、ゼロから創り上げる面白さを味わえます。 ■評価運用や育成研修など幅広い人事業務に携わり、スキルの幅を広げられます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

社会保険手続き、給与計算および労務管理業務全般および社内で利用している人事系システムの導入、運用をお任せいたします。 ◆人事異動・評価・社員登用 ◆労務・勤怠管理 ◆給与・賞与 ◆人事系システムの運用 ◆福利厚生 ◆採用　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 佐野 愛彦 事業内容 アルフレッサグループ向けの情報システムの運用・保守および開発 本社所在地 東京都千代田区神田錦町一丁目1番

【職務内容】 同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エージェント/媒体の管理 ■面接対応 ■スカウト対応　 ■面接日程調整 ■採用企画など 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 ■BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ■事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ■応募者対応：書類選考、カジュアル面談、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ■採用プロセスの数値管理、データ分析及びレポーティング 【BPO事業採用人材イメージ】 ■業務プロセスコンサルタント、ITコンサルタント、PM/PMO、事業企画、カスタマーサクセス、非定型事務など 【組織について】 ■配属予定の部署はそれぞれ部門ごとに役割を持つチーム制を取っており、母集団形成から入社に至る一連の流れをご自身で担当することで採用に関する知見が活かせます。 ■また、採用手法のみでなく社内の人事制度や採用に関わる法（労基法・職安法）などの専門的知見を元に、チームにて年間100名以上の採用目標達成を目指します。 【本ポジションの魅力】 ～～　情報収集×新しいことへのチャレンジ×愚直に進める力　～～■少子高齢化に伴う労働人口減少により採用市場が過熱する中、今までのやり方、待ちの姿勢では通用しない大転職時代になっています。めまぐるしく変わる市況に対してアンテナをはり、時代にあった「採用手法を検討し企画実行しながら成果を出す」という新しいことにチャレンジしていく側面と、「社内外含むやりとりの矢面に立ち、応募者の進捗フェーズごとに推進し成果を出す」という両方の側面が求められます。 ■顧客と伴走するBPO事業で活躍できる人材を、採用担当として共に伴走する役割として採用に繋がった達成感はとても大きいと思います。事業への影響が大きい役割ではありますが、それが大きなやりがいに繋がると思っています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

渋谷本社にて、採用業務全般（母集団形成～書類選考～１次面接～オファー面談～入社フォローまで）採用における全ての業務を担って頂きます。 採用ターゲットは、中途エンジニア（IT・機電系）経験者採用がメインです。 【業務詳細】 ・応募者対応（日程調整～書類選考・1次面接～内定者フォロー） ・媒体の求人原稿作成、更新 ・人材紹介会社の新規開拓及び、既存人材紹介会社との関係強化、打ち合わせ ・採用業務の分析・改善 ・会社説明会・転職フェア実施 ・大学・職業訓練校の訪問、打ち合わせ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

テレビや動画を見ていて 「タレントのマネージャーって面白そう」「マネージャー、一回経験してみたいなぁ」 なんて思ったことありませんか？ 一度でも思ったことがある方におすすめのお仕事です！ 【仕事内容】 あなたにお任せするのは、新たな人材の発掘・採用～マネジメント・プロデュースなどの業務です。 ■人材募集、面接、採用 ■新人のプロデュース ■プロフィール写真やキャッチコピーの作成 ■シフト管理・モチベーション管理？ ■メディア掲載の確認・編集作業　など 【働く環境】 ■少数精鋭のスタートアップ企業です。 ■社長直下の環境で裁量権をもって様々なことにチャレンジできます。 ■20代の若手メンバーが中心となって活躍中！ 部活動のような雰囲気の、明るく活気のある職場です。 メンバーは、映画好き、お笑い好き、YouTube好き、などエンタメが大好きなメンバーばかり。 それぞれの得意分野を最大限に生かしていける環境です。 代表にも気軽に話しかけられる風土があり、業務やキャリアに関してわからないことがあればいつでも質問可能です！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ・人材の育成、評価を行う ・営業記録とレポートを確認して売上を予測し、収益性を判断する。 ・顧客の嗜好を分析し、営業戦略を決定する。 ・困難な、または複雑な職務を遂行するためにスタッフを支援する。 ・経営陣や予算部門に提出する販売報告書や在庫報告書を作成する。 ・営業スタッフのパフォーマンスを監視し、目標が達成されていることを確認する。 ・営業活動を指揮する。 ・製品およびサービスに関する顧客の苦情を解決する。 ・従業員の教育及び評価を管理・実施し、製品およびサービスを開発・管理する。 ・社外の会議にて、営業責任者として製品を宣伝する。 【ポジションの魅力、強み】 ・顧問がベイカレント創業者、代表が従業員600名の事業会社の創業など、他のコンサルファームと異なり事業拡大の実績がございます。 ・創業期ならではの経済的メリット(個々の能力を反映した給与設計、SO付与 など) ・大手のようにインダストリー、ソリューションでの区切りがないため多様な選択肢がある。また、上流工程の案件へ裁量を持ってアサインできる環境があり、早期的なスキルアップが可能です。 ・案件獲得と案件アサインを同じ社員が担う営業人事制度を採用しているため、コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制が整っています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【これまでの経験を活かして働ける】人事採用として、採用管理・選考対応・記事作成・数値分析・採用広報など、採用業務の全般をお任せします！ ◇採用業務 (新卒・中途、エンジニア系・営業系) 経営陣との採用戦略策定 自社採用ブランディング エージェントや採用媒体担当者との打ち合わせ エージェント／媒体の策定・契約 スカウトのターゲット策定・文章作成・配信 書類選考・日程調整 カジュアル面談・一次面接 面接・内定後のフォロー 応募者とのやり取り アシスタントチームと連携した入社業務 新人研修の運営・新卒社員の入社後フォロー 社員インタビューや制度紹介記事などの構成・ライティング 採用アカウントの企画・運用 採用広報活動の企画・実施 ※これまでのご経験を活かしてご活躍が可能です◎ ※適性やご興味、習熟度などに応じて柔軟にご担当いただきます！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 白土 良之 事業内容 SNSマーケティングツールBelugaシリーズの開発・運用 「Belugaスタジオ」 企業がX、Facebook、Instagram等を利用する際の投稿管理、効果測定をサポートするツールです。投稿から測定、レポート作成、企画まで、企業のソーシャルメディア運用をサポートします。 「Beluga キャンペーン」 XやLINE、Instagram等で自動返信やインスタントウィンキャンペーンを提供するサービスです。スピーディーで品質の高いキャンペーンを維持できる確かな技術力により、2014年の開発より実施件数は2016年90件、2017年250件から2024年は700件超と、ジャンルを問わず様々な企業にご利用いただいております。 本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7 NX新宿ビル 2F

組織の円滑な運営を支える総務スタッフを募集します。 総務部門は、会社の様々な業務を統括し、会社内外のコミュニケーション促進や、オフィス環境の整備などを通じて、 会社の活動を支える重要な役割を果たしています。 【主な業務内容】 ●社内イベントの企画・運営 ●社内外の連絡調整や会議運営 ●書類管理などの一般事務業務の管理 ●社内規定や法令に関する調査や情報収集 ●コンプライアンスの確保のサポート ●購買業務における仕入先との交渉や契約のサポート 入社後は、社宅管理／リース車両管理／社内行事企画について、 先輩スタッフと一緒に作業しながら業務を覚えていただきます。 【CNCグループについて】 ＣＮＣグループの創業は1979年の有線音楽放送開局によりますが、電気通信の自由化により 1987年9月4日に一般公衆網市外電話サービス開始と同時に業界に参入し、 移動体通信に於いても1989年の自由化以来さまざまにチャレンジを続けてまいりました。 また、日本でも数少ないApple社との直接取引を行っており、 2013年にApple Premium Reseller「C smart」の1号店を出店。 現在は全国に22店舗（東北:1、関東:5、中部:5、近畿:6、四国:1、九州:4）を展開しています。 2023年7月には、Apple社と新たに「Apple Premium Partner」プログラム採用店舗 日本1号店として、「C smartららぽーと横浜店」をリニューアルオープンいたしました。 現在は、 通信業界のリーディングカンパニーとなっています。

【職務内容】 集英社のデジタル領域を担当する同社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 【具体的には】 ■経営陣との採用方針の共有・連携 ■応募者スクリーニング ■面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー ■求人・採用基準の作成 ■現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ■新規採用施策の立案 ■人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等） ■ダイレクトリクルーティングの促進（スカウト送付、カジュアル面談の実施 等） ■入社オリエンテーションの企画・実施 ■入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案 将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。 【配属部署】 ■経営管理部 ・人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等のバックオフィス業務を幅広く行っており、メイン業務は採用業務ですがフレキシブルに対応いただきます。 ・入社後2～3ヶ月は、現担当と一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。業務に精通したメンバーのサポートを受けながら仕事に慣れていくことができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

採用目標の設定や面接調整、就職イベントへの参加といった採用業務をお任せします ★毎週水曜にノー残業デー実施 ◆採用目標の設定 各店舗からの要望も聞きながら、新卒・中途それぞれの年間採用人数の目標を立てます ◆行動計画 求人媒体への出稿やイベント参画など、目標を達成するための計画を立てます ◆予算管理 上記にかかる予算組み ◆面接対応 求職者と面接担当者の日程調整や連絡 人事自ら面接を行うことも！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　西田行孝 事業内容 携帯電話・通信ＯＡ機器・電話サービスの販売 【給与アップ努力宣言企業】 本社所在地 滋賀県大津市別保三丁目11番32号

【仕事内容】 アンドパッドのミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行 ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など） ・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等） ・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー ・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）・その他、採用関連のプロジェクトのリード 上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。 その他、日々発生する採用業務をチームメンバーと協力して行っていただきます。 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業・界・未・経・験・歓・迎】＃土日祝休み＃年間休日125日＃基本定時退社 成長企業で採用全般に関わるお仕事。転職者とのメール対応からスタート 【採用業務】 転職媒体の更新管理 応募者への連絡 面接日の調整 当日の面接のご案内・対応 説明会の運営（新卒・中途） 採用イベントの運営（新卒・中途） 【コーディネート業務】 提案、アテンド、マッチング 社員との面談、ヒアリング 研修、指導、教育など 採用担当で働く先輩たちのプロフィール！ ＜前職＞ アパレル、飲食、観光、事務、営業、フリーターなど ＜趣味＞ アニメ、音楽、エンタメ、英語、旅行、ゲーム など ＜年齢＞ 20代、30代が中心として活躍しております ＜出身＞ 北海道から沖縄まで全国各地から採用しております 継続可能な採用担当 当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。それぞれがプロジェクト先でお客様のもとで活躍しており、採用教育担当が細かい変化や相談に乗り、悩みや日々の頑張りを把握することが、社員にとって仕事に専念できる大切なポイントです。 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　池田 邦博 事業内容 ■システム・アプリ開発 ■データベース設計・構築 ■ネットワーク設計・構築 ■サーバー設計・構築・保守 ■SES ■ECサイト運営 ■ECサイト制作・コンサルデング ■web制作・コンサルデング 【売上高】 2015年11月／1期目：1億 2016年11月／2期目：3.5億 2017年11月／3期目：5.6億 2018年11月／4期目：7億 2019年11月／5期目：9億 2020年11月／6期目：11億 本社所在地 東京都港区南青山6-2-9　南青山NYKビル6F

博報堂DYグループ企業のアフィリエイト案件を統括している弊社にて、人事担当として、中途採用を中心に組織運営に取り組んでいただきます。 ・中途採用の戦略/戦術立案 ・採用フローの運用 └ペルソナ設計/アセスメント設計 └候補者/エージェント対応 └書類選考、面談/面接 └KPI管理 └母集団形成、新規チャネル開拓 ・中途採用者の配属までのフォロー ・採用コンテンツ企画/運営（説明会、イベント登壇など） など フラットな職場環境です◎ 職種の壁はなく、知識や情報をフラットに共有し合う環境です。 また、業界未経験者、経験者限らず、本人の成長思考を尊重しそのチャレンジをサポートし、最適な環境で成長して頂きたいと考えています。その為に働き方改革も積極的に推進しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 CARRACは、博報堂ＤＹグループのデジタルエージェンシーです。 2005年の設立当初は大手金融グループのハウスエージェンシーとして、グループ各社のプロモーション戦略立案から運用支援までを一貫して担当。 金融業界に対する深い理解とダイレクトマーケティングのノウハウを蓄積してきました。 2014年からは大手広告代理店グループに参画。金融業界のみならず、通信、医療、美容、食品、エンタメ、ファッションなど、さまざまな業界に対してデジタルマーケティング施策を提供しています。 また、LTVの視点を重視したアフィリエイト事業においても、同領域をリードする存在にまで成長を遂げ、事業拡大に伴い業績も大幅に拡大しています。 インターネットが企業や生活者の行動に大きな影響を与える現代において、価値のある意思決定の場を創出し、ポジティブな未来への起点を増やしていくことを目指しています。 本社所在地 東京都港区赤坂6丁目2-4 S-GATE赤坂 4階

ドライバーの労務管理・採用業務・給与精算などをお任せします ドライバーの労務管理 ドライバーの給与清算 ドライバーの採用担当 応募方法 ☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆ ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 呉敬尭 事業内容 オンラインフードデリバリーサービスの提供、グルメ情報の提供、レストラン検索などのサービス、新鮮食品の配達、 ライフスタイルサービス 本社所在地 東京都豊島区池袋2-38-2 COSMY1-3F

【業務内容】 ■概要 人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、 適性に合わせていずれかのチームに配属となります。 ・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 　募集業務:求人票の作成、 ナビサイト運用、エージェント取引など 　会社説明:自社説明会の実施、 採用イベントへの出展など 　選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など 　内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など 　採用事務:入社に必要な書類作成や手続きなど ・研修チーム:エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 　教育業務:講義対応、 実務研修、 採点業務など 　研修管理:研修の進捗管理やフォロー対応など 　教材作成:研修カリキュラムの作成、 教材コンテンツの作成など ・従業員管理チーム:従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 　フォロー業務:従業員のメンタルケア業務、 悩み相談の受付け業務など 　労務管理:勤怠管理、休暇管理など 　衛生管理:健康管理、健康診断、予防接種の推進、 社内環境の整備業務など 　社内イベント:企画から実施まで、 部活動運営、 Artenica Base (福利厚生施設)運営など 【未経験からスタート可能です!】 人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが、当社では「ゼロか ら育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、 経験が無い方でも安心してス タートしていただくことが可能です。 特に、 「多くの人と関わること」や「組織・チーム をより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、 これからのキャリアに活かして いきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。 【入社後の環境】 ・入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。 ・人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 ・研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。 ・研修期間中の適性や面談などを通じて、 正式な配属先が決定いたします。 【将来の展望】 人事職は、採用・教育・人員配置・労務管理に至るまで会社(組織)運営において欠かすことができないポジションです。 今回のポジションは、そのような人事関連の仕事を総合的に目指すことができる所からスタートいただき、 将来的には会社運営の中枢に関わる経 験とキャリアを 形成していただくことが可能なポジションとなります。 人と接することが好きで、ホスピタリティを活かせる立場で活躍したいとお考えの方は、ぜひ当ポジションにご応募いただければと思います。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業・界・未・経・験・歓・迎】＃土日祝休み＃年間休日125日＃基本定時退社 成長企業で採用全般に関わるお仕事。転職者とのメール対応からスタート 【採用業務】 転職媒体の更新管理 応募者への連絡 面接日の調整 当日の面接のご案内・対応 説明会の運営（新卒・中途） 採用イベントの運営（新卒・中途） 【コーディネート業務】 提案、アテンド、マッチング 社員との面談、ヒアリング 研修、指導、教育など 採用担当で働く先輩たちのプロフィール！ ＜前職＞ アパレル、飲食、観光、事務、営業、フリーターなど ＜趣味＞ アニメ、音楽、エンタメ、英語、旅行、ゲーム など ＜年齢＞ 20代、30代が中心として活躍しております ＜出身＞ 北海道から沖縄まで全国各地から採用しております 継続可能な採用担当 当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。それぞれがプロジェクト先でお客様のもとで活躍しており、採用教育担当が細かい変化や相談に乗り、悩みや日々の頑張りを把握することが、社員にとって仕事に専念できる大切なポイントです。 応募方法 「この求人に応募する」よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　三井　聖 事業内容 ◆IT事業 ◆ゲーム・アプリ事業 ◆IT最先端事業 ◆BPO事業 ◆ITグローバル事業 ◆WEB・クリエイティブ事業 ◆ものづくり事業 ◆SES事業 本社所在地 東京都豊島区東池袋1-7-11 パークハイツ池袋1105号

【製造業向けの設計ソフトウェア開発企業】人事担当として、新卒・中途採用業務をお任せします。 入社後、まずはOJTを行いながら、 自社製品や当社の求める人物像を理解していただきます。 徐々に業務にも加わっていただき、 半年程度で、1人での面接をお任せする予定です。 ※新卒中途あわせて月20名程度の面接を行っています。 ゆくゆくは、制度や研修の企画・実施など、 業務の幅を広げていくことも可能です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小玉 博幸 事業内容 ◆CAD/CAM/CAEに関するコンサルテーション ◆CAD/CAM/CAE、ネットワークシステムの販売 ◆システムの構築・運用・管理サービス ◆各種システムの教育・サポートサービス ◆CAD/CAM関連ソフトウェアの開発・販売 ◆海外製品の調査・開発・販売・サポート ◆工業デザインモデル、ワーキングモデルなどの試作モデルの製作 ◆ボルダリングジム「Rock&Wall」の運営 本社所在地 横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F

ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など 会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。 ＜具体的には＞ ＊採用計画の立案・実行・管理 ＊面接対応 ＊人材の教育・研修 ＊エージェントとの折衝 ＊ダイレクトリクルーティングの運用等 【未経験から成長できる環境】 先輩スタッフの多くも未経験からスタートしています。人事の仕事内容について入社後に分かりやすくお教えしていきますので、安心して始められます。 採用業務に興味がある方など、意欲ある方、コミュニケーション能力に自信がある方大歓迎！ 【ワークライフバランスを実現！】 平日勤務で土日休みの完全週休2日制。年間休日120日でオンとオフのメリハリをつけて働けるため、プライベートとの両立が可能です。またGWや夏冬の長期休暇に加え、産休・育休、介護休暇からリフレッシュ休暇まで整えています。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【職務概要】 自社システムを開発・販売する企業の採用業務／母集団形成から面接・内定者フォローまで／採用業務全般をお任せします。 管理部機能を有する大阪にて、全社の採用業務をお任せいたします。 主にはエンジニアの採用獲得に向けた活動を軸に全部門の採用業務に携わっていただきます。 入社後は・・・ ●応募者情報の取りまとめ、連絡、面接スケジュール ●採用ダイレクトスカウト ●各種HR企業担当者の対応 ●求人票作成・管理 ●書類選考、面談・面接対応 ●内定者フォロー ●入社案内 ●その他各種業務（バックオフィス業務全般） など、適正に合わせて採用に関わる業務に携わっていただく予定です。 後々は・・・ 　インターンシップ／新卒採用／会社説明会／採用企画立案 などに携わっていきます。 変更の範囲：会社の指定する業務 【魅力】 エンジニアを含めたIT人材の需要は拡大する一方です。 これまでのやり方よりも柔軟な考え方で新しい手法などを取り入れながら採用活動を進めることができます。

【業務内容】 中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ■経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ■担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行 ■人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ■母集団形成～クロージング～入社準備手続きといった採用オペレーション（日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています） ■ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング ■担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート ■担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード（制度立案含む） 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ