該当求人4件

人事・総務・法務フレックスタイム制電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧
4 件

診断カスタマイズ表示

診断カスタマイズをやり直す

【神戸】人事総務要員【神戸製作所】#

勤務地: 兵庫県神戸市兵庫区
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

●神戸製作所について神戸製作所は1921年（大正10年）に創業を開始。三菱電機発祥の地であり、創業約100年の歴史ある工場です。電力・水道・下水道・交通・官公庁等をはじめとする様々な社会基盤を支える数多くの製品やプラントシステム展開を、高い技術力によって提供しています。 ★神戸製作所に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/kobe/report.html ●配属部署総務部 ●配属先ミッション・総務課 1.コンプライアンスへの適切な対応、情報セキュリティの徹底 2.ＢＣＰ対策の推進、緊急時初動体制の周知と訓練の強化 3.福祉関連施策の見直し・人事課 1.労務事案再発防止策への取り組み推進 2.人材の計画的投入、経営幹部候補者層の計画的配置 3.「働き方改革」活動推進、労働時間管理徹底・研修課 1.新入社員・若手社員育成施策の充実 2.リーダー層への育成施策強化、グロ－バル人材育成施策整理 3.現場力向上に資する育成施策の展開 ●業務内容神戸製作所・電力システム製作所での、各種人事処遇制度運営、労務管理、諸規則整備、各種教育施策運営、福利厚生対応、など人事総務業務をお任せします。【具体的には】 ①総務課　福祉施策の企画立案・運営（社内イベント企画、寮の管理等） ②人事課　障がい者雇用施策の企画立案・採用業務、退職・複線型雇用制度の運営　給与計算、国内外の出張者管理、社員外従業員の管理　等　 ③研修課　新入社員・階層別研修の企画運営 ※お任せする業務については、ご経験やご希望、適性に合わせて選考の中でご提案させていただきます。 ●業務の魅力製作所の総務人事部門として、従業員と対面でコミュニケーションを取りながら業務を遂行することができます。また、担当する製作所では社会インフラを支える重要なシステムを製作しているため、スタッフ部門でありながら業務を通じて社会貢献を実感することができます。 ●働き方・出張：頻度は少ないです・在宅勤務：利用可(週1日程利用実績有) ・中途社員の割合：約1割 ★「環境ビジョン2050」に関して https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/environment/vision2050/index.html ★三菱電機　交通・社会インフラ事業　中途採用サイト https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/ ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695 事業内容・業種総合電機メーカー

三菱電機株式会社

新着

企画｜推進（プライム上場）【京都府京都市】

勤務地: 京都府京都市南区
給与: 450万円～700万円想定年収
雇用形態: 正社員

【職務内容】当社グループの中長期的な環境戦略（GX・生物多様性などの推進）の企画・立案・推進に関わる業務等をご担当頂きます。今後、グループの取り組みを拡大・進化させていくための体制強化を目的とした募集となります。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社GSユアサ

東京【施設投資検証・ファシリティ業務担当】転勤無し／フレックスあり／港区新橋

勤務地: 東京都港区
給与: 650万円～1000万円
雇用形態: 正社員

＜業務内容＞ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務および東京本部である東京クロステックガーデンのビル維持管理業務に従事いただきます。具体的な業務内容は下記となりますが、業務が多岐にわたるため、幅広い業務にご興味が有る方にご活躍いただけるフィールドになります。 ●ミネベアミツミグループの施設投資案件の妥当性検証(クロスチェック)業務・国内外の生産拠点の施設投資について、仕様、コストの妥当性および協力会社選定の透明性についての検証（年間50件程度） ●東京クロステックガーデンのビル維持管理業務・ビル管理業務（設備管理・工事管理　等）・建物・設備に関する投資修繕計画・防災業務（BCP策定）・経営層に向けた提案や予算策定　　　等その他、自ら課題を見つけ改善提案にも従事いただくことを期待しております。事業内容・業種電子部品

ミネベアミツミ株式会社

総務担当（総合職）｜【東京都】

勤務地: 東京都中央区
給与: 540万円～810万円
雇用形態: 正社員

【募集背景】 ■同社では「働きやすい、明るい会社」の実現を目指して、職場環境の改善やしくみの見直しなどを行っており、総務部でも日々対応を行っていますが、現在ベテラン社員に頼っている部分が少なくない状況です。そこで、中長期的な部署運営を見据えて、次世代を担っていただける経験者の方を募集します。【業務内容】 ■社内行事運営・季節行事（賀詞交換会など）、業務改善活動発表会の事務局 ■本社インフラ設備管理・空調、エレベーター、セキュリティシステム、社用車等の維持・管理 ■通信機器の手配・管理・内線システム、社有携帯の維持・管理 ■防災関連業務・防災設備管理、防災訓練事務局 ■社内規程管理・変更申請対応、社内周知 ※上記の中からまずはご経験に応じた業務をお任せします。徐々に幅広い業務や新たな課題にご対応いただきたいと考えております。事業内容・業種機械部品

ニチアス株式会社

1 ~ 4件 (全4件中)

「フレックスタイム制」の条件を外すと、このような求人があります

人事・総務・法務電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

新着

【WEB面接可】【東海／転勤なし】オープンポジション（文系）◎自己資本比率8割の安定企業！

勤務地: 愛知県名古屋市南区
給与: 380万円～650万円
雇用形態: 正社員

【仕事内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。特定職種ではなく、応用電機株式会社に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。【ポジション例】・営業職・総務職・製造職・制御設計・購買・機械設計・電子回路設計・社内SE ・電子基板/工程管理【特徴】電子・光学技術を応用した測定・計測機器、メカトロ機器、医用機器の開発、設計、製造を行っています。お客様からの依頼に基づき、当社のエレクトロニクス・メカトロニクス・オプト（光学）技術を活かした機器を設計製作しています。事業内容・業種機械部品

応用電機株式会社

新着

【愛媛/松山】経営企画スタッフ※年間休日120日以上/土日祝休み

勤務地: 愛媛県松山市
給与: 500万円～600万円※学歴・職歴・保有資格等により決定します
雇用形態: 正社員

【総務・法務のご経験を活かしてキャリアアップを！】三浦工業の中長期経営計画の策定やグループ企業の管理・運営の全般をお任せします。【具体的には】中長期経営計画の策定グループ企業の管理／運営/経営会議執行役員会や全社プロジェクト事務局コーポレートガバナンスコード改定全社的経営課題の解決（組織再編、社内規程改定、人事制度の見直し）新規事業／新業態の育成体制づくり IR・SR 株式事務／株主総会事務局各種登記子会社のサポート【企業の中核を担う重要かつやりがいあるポジション】経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。事業内容・業種機械部品

三浦工業株式会社

新着

オープンポジション（文系）｜（自己資本比率8割の安定企業・転勤なし）【九州】

勤務地: 福岡県宗像市
給与: 380万円～650万円
雇用形態: 正社員

応用電機株式会社

総務｜技能実習生対応（英語を活かす）【福岡県宮若市】

勤務地: 福岡県宮若市
給与: 400万円～610万円給与・昇給・賞与：候補者の経験・スキルに応じ優遇
雇用形態: 正社員

＜具体的な業務内容＞　本社総務に関わる業務全般・予算管理・契約管理・補助金申請・行政および業界団体とのコミュニケーション・会社所有不動産の維持管理・福利厚生の充実、イベントの企画・業務改善およびコスト削減＜予定ポストor資格区分＞ ■一般 ■主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長＜予想残業時間（月）＞～20　時間事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン

新着

【京都/八幡市】総務課員（事務員）/日勤のみ/転勤無し /残業月20h以下

勤務地: 京都府八幡市
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

■業務内容：総務事務のお仕事に従事していただきます。・売上、受注、出荷伝票、請求書、納品書等の作成及び集計・来客対応、電話対応・事務所の清掃・資料等の取り纏め ※初めての方でも親切、丁寧に指導します。事業内容・業種電子部品

平和電機株式会社

購入｜推進（プライム上場）【京都府京都市】

勤務地: 京都府京都市中京区
給与: 400万円～800万円※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
雇用形態: 正社員

【職務内容】情報システムの企画・開発・運用・資産保守や情報設備等の購入、情報セキュリティ、デジタル化の推進などをご担当頂きます。 ※情報システム（ネットワーク、基幹システム　受注・会計・生産管理等）【組織に関して】同社では、2020年12月に「ITやデジタル技術を活用して、企業における業務の高度化を図ることでコスト削減や生産性の向上を図るとともに、製品・サービスを変革し、企業の競争力を高めること。」を目的として、デジタル化推進プロジェクトが発足され、デジタル化（ＤＸ）の推進がスタートしております。 2021年6月には、デジタル化推進のスピードアップを図ることを目的として、デジタル化推進室が新設され、デジタル化の推進を行う部門となっております。そのような中で、同社のDX化を主体的に改善・導入推進ができる方を求めております。【組織風土】中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。【事業魅力】同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。事業内容・業種総合電機メーカー

ニチコン株式会社

新着

総務（ガバナンス）｜株主総会の企画・運営等（プライム上場）【京都府長岡京市】

勤務地: 京都府長岡京市
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
雇用形態: 正社員

専攻法学専攻が望ましい職務内容■概要株主総会・株式管理適時開示、ガバナンス関連の開示の推進 ■詳細・SR戦略の構築・株主総会の企画・運営　招集通知、想定問答集、議案説明資料の作成・法務・監査法人との連携、当日運営、その他株主対応など・適時開示、その他ガバナンス関連の開示業務　コーポレート・ガバナンス報告書（東証提出）、統合報告書内ガバナンス記載の作成支援など ★連携地域国内が中心 ※海外企業の事例研究や、海外ステークホルダー向け情報発信対応のため、英語の読み書きは必要。 ■働き方特徴・フレックス制度、在宅勤務制度あり。　但し、繁忙期（4～6月の株主総会シーズン）など、経営TOPや関係者と迅速・円滑に調整を進める必要があるため、出社がメインとなる。・出張は、社外の株主総会会場との調整や他社との情報交換などで年数回程度。事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社村田製作所

法務総務コンプライアンス（一般職）｜【神奈川県】

勤務地: 神奈川県川崎市幸区
給与: 「月収額」23.0万円～40.0万円
雇用形態: 正社員

【職務内容】現在、人事総務部にて、契約書レビュー等をしておりますが、将来的に上場を目指しており、「法務総務コンプライアンス部」を独立予定でございます。【具体的には】 ■契約書審査及びドラフト作成並びに各部署からの法務相談対応等 ■IPO準備業務（規程整備、内部通知制度整備、子会社を含めたコンプライアンス体制の構築、リスクマネジメント検討及び対応） ■株主総会運営、取締役会事務局サポート ■総務業務サポート ■各種プロジェクトにおける法務対応事業内容・業種総合電機メーカー

株式会社五十嵐電機製作所

（転勤無し）【東京】総務・労務◎東証プライム上場/道路建設機械国内シェア7割/月残業10h程度

勤務地: 東京都港区
給与: 400万円～450万円
雇用形態: 正社員

【仕事内容】 ■総務・労務業務を担当いただきます。入社直後はカオナビ等の既存システムの構築作業やメンテナンスを中心に総務および労務の仕事を引き継ぎながら行っていただきます。入社当初はシステム系を70％、それ以外の総務労務系の仕事を30％ ■将来的には本人の希望と能力等によりますが人事総務労務の責任者もお任せしたいと考えています。【仕事上のやりがい】 ■新しいシステムを導入したばかりなのでシステムの構築や運用についてまだまだなところが多く今後の改善や使い勝手の良さについて考えながら作業を行わなければならない。社員に対しお金や休暇と言った身近で大切なものを扱うため慎重さとコミュニケーションが必要となります。 ■堅苦しくない風通しの良い環境です。仕事に慣れてくれば徐々に裁量を与え自分のペースで仕事をする事ができます。【組織構成】 ■管理部総務人事室　　　管理部（17名）、部長1名（60代）、定年再雇用者1名（70歳）、総務人事室（4名）　室長（50代）、室員3名（30代前半～中半）、室長及び室員は全員中途入社【今後の戦略】 ■日本の舗装率は80％を超えておりますが、世界ではまだまだ舗装が必要な国は沢山ございます。例えば隣国の中国やアジア諸国のの舗装率は50％程度。国土の広いカナダでも、40％の満たない舗装率等、まだまだ世界ではロードローラーの需要で溢れています。上述の背景から、アジア市場深耕と北米市場展開（海外事業領域の拡大）を中心に成長戦略を酒井重工業は敷いております。　国内で安定維持しつつ世界でさらなる拡大を目標に「安定」と「挑戦」を共存させます。 ※全社的にも中途採用の方が多いため馴染みやすい環境です。事業内容・業種機械部品

酒井重工業株式会社

総務｜技能実習生対応（英語を活かす）【北海道】

勤務地: 北海道函館市
給与: 300万円～390万円給与・昇給・賞与：候補者の経験・スキルに応じ優遇
雇用形態: 正社員

【職務内容】技能実習生関連の業務全般・各種教育（受入教育、技能検定教育）・製造部門のサポート（作業内容等の通訳、翻訳など）・生活指導およびサポート・傷病および事故発生時のサポート対応・社宅の手配、管理、トラブル対応など＜予定ポストor資格区分＞ ■一般　 □主任・主務 □課長・担当課長 □部長・担当部長＜予想残業時間（月）＞～20時間事業内容・業種総合電機メーカー