人事・総務・法務 労災保険 商社関連の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 購買担当として、集中購買、複数社購買・合い見積もりの実施、仕入れ先との折衝、新規取引先の開拓、商品企画、行政手続き関連などを担当していただきます。 【具体的には】 ■集中購買、複数社購買・合い見積もりの実施、仕入先との折衝・交渉/調査・把握等 ・集中購買 ・複数社購買・合い見積もりの実施 ・仕入先との折衝・交渉/調査・把握 ・新規取引先（商品/仕入先）の開拓 ・商品企画/選定（顧客目線、品質） ・資産の精査（在庫管理/棚卸業務/滞留在庫削減・廃棄） ・行政手続関連業務 ・品質検査 〈働き方の魅力〉 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。 離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【評価制度】 仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。 事業内容・業種 専門商社

■業務内容： 同社の総務としてご活躍頂きます。株主総会業務、その他、健康経営やＢＣＰ対応等の業務に携わって頂きます。将来的には当部署を担って頂く存在としての活躍を期待しております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験がないものは業務を引き継ぎながら慣れて頂きます。 ・株主総会の企画・事務局の運営（招集の通知、会場の手配、シナリオ作成） ・株式事務管理（証券代行、証券印刷会社窓口） ・健康経営に関する業務 ・ＢＣＰ関連業務 ・社内規程や人事制度の改定、運用 ・そのほか総務関連業務 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 スマートフォンや自動車、飛行機などのモノづくりに欠かせない、金属材料を扱う同社。メーカーに対して資材を提供するお客様企業に対し、そのもととなる材料や部品を提供しています。 《仕事の流れ》 お客様企業から金属部品の製造依頼を受け、32社あるパートナーの加工会社に部品づくりを依頼します。月に40件程度、並行して案件を担当します。 ▼お客様との打ち合わせ 作りたい部品の要望を固めます。基本的に打ち合わせは営業が行いますが、営業が忙しい時には直接対応することも。全体の2割程度の案件の打ち合わせを担当します。 ▼営業との打ち合わせ お客様からいただく部品の仕様書や図面を見て、必要な加工技術を相談。既存の制作部品など、ものによっては打ち合わせなしで進む案件もあります。Web上や電話などで実施します。 ▼オーダーに合わせて加工会社・資材を選定 パートナー契約を結んでいる加工会社32社の中から、必要な加工技術に適した委託先を2～3社選定。納期・価格などを交渉し、条件に合う加工先を探します。 ▼発注 加工会社に仕様書・図面を共有し、試作品を製作。検品して問題なければ量産します。製品完成までの期間は1・2週間～1ヵ月半程度。加工会社に連絡し、作業の進捗管理もします。 ▼納品 完成した商品が加工会社から発注されるため、お客様に納品連絡をします。 【本ポジションのオススメポイント】 ◎加工会社の選定の際には、気配りが必要！ 利率、品質、設備などの条件や、お客様企業の事業の方向性まで加味します。ピッタリの会社を見つけることが、加工会社とお客様と同社全員の利益につながります。 ◎図面は読めなくても大丈夫！ パートナー企業に解読をお願いできます。図面をもとに、どこが技術的に難しいのか、何をしたいのかを営業やお客様と話し合えれば問題ありません。 ◇配属部署について◇ 従業員は全社で5名。営業は2名、事務が2名、社内の管理業務を担当する社員が1名います。 今回募集する「資材調達コーディネーター」は、社内唯一の希少なポジション。現在営業が担っている資材調達の仕事を引き継いでいただく形になります。 ◇入社後の流れについて◇ OJT研修を行います。加工部品のカンタンな図面の見方や、協力会社にある機械の種類や仕様の違いなどを教えていくので、少しずつ知識を身に付けることができます。 〈教育体制に関しての心配はいりません！〉 OJT期間は決まっておらず、1人でも問題なく部品加工の依頼をできる状態になるまで、先輩社員が側で指導を行います。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 人事総務グループの総務・法務チームにて、 総務・法務として管理部門業務をお任せ致します。 【具体的には】 〇法務関連業務 法務の一員として契約書の取り交わし、手続き等を行って頂きます。中には英語の書類もあるため、英語の読み・書きができれば更に仕事の幅が広がります。 ・海外メーカーや国内の顧客との契約内容の確認 ・許認可申請 ・株主総会、取締役会の準備・運営 ・コンプライアンス研修の立案及び教育講師 ・クレーム、訴訟対応 ・社内法律相談窓口 〇総務関連業務 ・社用車、オフィスの管理 ・社用車の保険対応 ・制服管理全般 ・請求書の処理 ・庶務業務 ・郵便電話対応 ・購買管理全般（備品、消耗品購入管理）など 【将来的には】 総務・法務業務を幅広く経験し、ゆくゆくはチームリーダー候補として活躍頂きたいと思います。 【同社の魅力】 (1)酪農専門商社として欧米などから優れた最先端製品を輸入して、日本の酪農家を支えています。 (2)創業50年の老舗酪農機器商社で安定感があります。 事業内容・業種 専門商社

【仕事の内容】 ■総務・労務等人事全般に係る業務■最初は簡単な業務から初めて頂き、徐々に採用業務・総務業務などをお願いします。 ■社内各部門や幹部との折衝などの役割があります。 ※銀行・役所へ社用車（普通乗用車）で行って頂く業務があります。 事業内容・業種 専門商社

【取扱製品】 耕うん機、発電機、除雪機、芝刈機、草刈機、ポンプ（以下、パワープロダクツ）　 ※販路によって扱う商品が異なります。 【業務内容】 国内取引先へのパワープロダクツ・オプション品等の卸販売・拡販支援。販売店の状況（在庫・売上等）を把握し、Honda製品の優位性PRや最適な売り方を提案します。取引先と一緒にパワープロダクツの販売拡大を図る営業活動です。 各自が販売目標達成に向けて販売施策の立案など実行計画書を作成し営業します。 事業内容・業種 専門商社

総務として、本社や各店舗の情報更新や発信、資産状態の確認-メンテナンス-コスト削減、社内インフラ整備、規定管理など会社全体の効率化を高めます。 拠点管理・資産管理効率向上業務 本社や各店舗の情報更新・発信 備品補充・適正発注量算定 資産の状態確認やメンテナンス・コスト削減 各種資料や必要な届出の作成 保険の選定・更新 情報活用効率向上業務 インフラ整備（社内ポータルの企画など） 社内規定管理 取引先チェック 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長兼CEO　徳重 浩介 事業内容 ■着物・ブランド品等リユース事業 ■運営サービス：『バイセル』 本社所在地 東京都新宿区四谷4-28-8　PALTビル

【業務内容】 財務担当として下記業務をご担当いただきます。 ■経営判断データ分析/資料作成 ■予算編成・調整・管理 ■決算業務 ■税務申告 ■会計処理 ■M&A関連業務 ■金融リスクヘッジ ■業務監査・是正 ■現金関連の精査 〈働き方の魅力〉 18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。 転勤必須の制度もないため、長期的に腰を据えて活躍したい方、地域に根差した仕事がしたい方におすすめ。 【評価制度】 仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。 事業内容・業種 専門商社

・名古屋近郊在住の方にて、同社傘下の発電所である「ぎふ西濃グリーンパワー合同会社」における以下の業務（※）に従事頂く（業務遂行上、長期・短期出張有り）。 （※）発電所従業員と連携を取り、発電所内にて行われている各業務の進捗管理や問題点の洗い出し及び解決策の提言・実行を行う事 を想定している。必要に応じて、ぎふ西濃グリーンパワー現地にて、トラブルシューティング等発電所従業員実務のバックアッ プに従事頂く。 １）総務業務 ・社員総会の準備、資料作成 ・丸紅及び中部電力グループ監査対応 ・社内ルールや規程の制定、改定、廃止 ・契約書や届出等、各種社外提出書類の作成 ・社員の労務管理（社労士とのやり取りを中心とした給与、賞与、退職金等計算確認含） ・その他社内執務環境の整備（各業者との折衝含む） ２）燃料業務 ・国産材（木質チップおよび原木）の調達 ・燃料（木質バイオマス）全般の在庫管理 ３）経理会計業務 ・予決算（月次／年次）、予実管理 ・資金管理 ・税理士事務所とのやり取り ・「ぎふ西濃グリーンパワー合同会社」での業務習熟後には、同社が保有する他の発電所の業務も追加で担当頂く可能性あり。 事業内容・業種 専門商社

【仕事内容】 ■総務として会社の管理をして頂きます。また、人事として採用活動にも関わっていただいたり、労務や法務など幅広い業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理、労務管理 ■人事採用、社員教育・研修 ■社内行事の準備、運営 ■設備管理 ■社内物品の管理 ■来客対応など 【配属部署】 総務部　総務課 事業内容・業種 専門商社

■業務内容 ・資産管理業務：阪和興業が所有する固定資産（社宅、各流通センター、グループ会社物流倉庫、 　設備等）の維持管理、賃貸借管理、BS管理、決算資料作成及び資産の有効活用、運用方針の 　検討。 （事務手続き及び関係者との調整・交渉） ・賃貸借管理：資産及び、本社ビル・支店営業所等の賃貸借契約の管理。 ・庶務、防火管理他：上記業務に伴う、庶務、防火管理、執務環境整備、危機管理等 ■入社後の担当業務、参画プロジェクト等 　流通センター、グループ会社他に賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管理業務と 　付随業務、及び阪和興業所有固定資産の取りまとめ、東京本社保有資産の決算業務。 　将来の固定資産活用方法の検討。（東京本社管轄の関東以北の拠店） 　※将来的には売買に携わって頂く可能性もございます。 ■出張エリア：北海道、仙台、名古屋、大阪、九州 　基本的には東京～北海道中心です。 　大阪・名古屋・九州は当社拠点での打合せに係る出張を想定しております。 事業内容・業種 総合商社

【業務内容】 【地域に根差したキャリア形成が可能！】 請求書や納品書の入力など、営業事務をお任せします。 【具体例】 ・入荷処理や請求書・納品書等の作成 ・見積作成 ・受発注対応 ・来客・電話対応 ・参考資料の取り寄せ・作成 ・倉庫での品出し ・営業スタッフのサポート　など （基本的に内勤となり、原則外出は伴いません。） ★出来ることからお任せします！ 　 【福利厚生多数】 昼食代補助…毎日のことなので助かります ハワイアンズのチケット支給…恋人と・家族と一緒に 資格取得支援…スキルアップを叶える！ 充実の研修制度…外部講師を招き、ビジネスマナー研修 などを行っています。 【同社の魅力】 当社は大正3年の創業以来、地域産業に資材の供給を行う商社として、成長を続けてきました。プラント資材のほか、近年では住宅設備機器の分野や、環境保全・省エネの分野にも事業を拡大し、あらゆる建築資材を総合的に供給出来る商社として、安定した業績を誇ります。 事業内容・業種 専門商社

国内市場における電力投資事業（バイオマス・太陽光）の新規案件発掘、評価・分析、開発および契約交渉・履行・事業運営業務及 び同社傘下の発電資産の運営、管理、建設中案件における建設管理等。 ・電力事業開発のデューデリジェンス（土地、燃料、資金調達、設備） ・事業会社計数管理（予算・見通し策定、決算確認） ・燃料調達（バイオマスや石炭、ガス等の燃料供給者との折衝、配船時期調整等） ・資金調達（プロジェクトファイナンスに係る金融機関や保険会社との折衝など） ・重要契約の契約交渉 及び履行管理（EPC、O&M、物流、土地賃借契約等） ・官庁や住民対応 ・その他発電事業会社の運営管理業務（人事、総務、監査対応、その他） 事業内容・業種 専門商社

【業務概要】 豊田通商グループの金属本部／子会社である同社にて、人事総務業務をお任せします。同社だけでなく、子会社の管理業務もメインで担当していただく予定です。 【業務詳細】 ・勤怠、給与、賞与業務の取りまとめ ・採用業務（キャリア採用・新卒採用・派遣社員の採用・管理など） ・労務関連業務（労働管理、健康管理など） ・規程改定、総務関連の設備管理など 【労働環境】 福利厚生充実。年間休日125日あるので働きやすい環境が整っています。勤続年数が長い方も多く、安心して働いていただける環境です。 【有給取得について】 同部署のGL、メンバーは家族のイベントなどで有給取得しています。 【同社の特徴】 ・普通鋼やステンレス、特殊鋼、条鋼／鋼管の販売等を行う鉄鋼専門商社。業績面は好調を維持 ・2016年4月の事業再編に伴い事業拡大。年商1,000億円規模までに成長しており、今後も成長見通しが立っています 事業内容・業種 専門商社

新卒採用／社員教育の企画運営・推進 ■主な仕事内容 ・求人募集の公開（エージェントとの連携） ・求職者管理を含む、進捗管理、各種日程調整 ・面接対応 ・内定者フォロー ・新入社員研修、管理職研修などの運営 【キャリアについて】 ・当社の新卒採用は学生一人一人に寄り添い、採用担当部署(総務部)だけでなく組織横断的に新卒採用プロジェクトチームとして活動をしております。まずは新卒採用業務の補助として、経験を積んでいただき数年後には中心的な役割をしていただく予定でいます。将来的には、中途採用や庶務業務等にも関わっていただき将来の幹部候補としての活躍を期待しています。 【魅力】 ・創業70年を迎える老舗でありながら、これまでの良いところを残しつつ、常に新しいことにチャレンジできる土壌のある会社です。今進めているバックオフィスの強化もその一環です。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■入退社手続き、入退社準備（貸与品・備品の発注・管理） ■勤怠管理 ■施設管理 ■備品発注・管理（アスクルやアマゾン（スプレッドシートでの管理）） 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 労務・総務業務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 〈具体的には…〉 ■人事関連規程・協定の整備、管理 ■社内制度企画・運営 ■安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ■労務問題対応 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算（給与計算会社との連携） ■各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ■住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ■社内環境整備 【配属先】 配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。 その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ・監査対応を含む会計業務 ・税務調査を含む税務業務 ・資金繰りを含む財務支払い業務 ・予算予実分席を含む管理会計業務 ・連結会計、IFRS・US-GAAPを含む親会社レポート業務 ※これらのうち2～3個とマネジメントを行っていただきます 事業内容・業種 専門商社

【仕事の内容】 将来的なIPO含め各事業を横断的に支援し、またそれに見合う制度を整えたり、行事イベント等を運営する仕事となります。特にフジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。 そのため人事労務・総務担当としては各事業の業種業態、戦略・リスク等を踏まえた制度構築、サポートの役割を期待しています。 ■人事制度運用、人事労務業務 ・評価制度運用 ・勤怠管理実務 ・給与計算実務 ・各種労務手続き ・社員相談対応■総務 ・行事運営サポート ・受付対応、代表電話対応 ・顧客対応サポート(お中元発送等) ・防災対応 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■ICチップ内蔵制服等のレンタルを行っている同社において、人事総務全般およびマネジメントをお任せします。 【具体的には】 人事をメインに総務・経理業務など多岐にわたります。 また従業員のメンタルケアや取りまとめをお任せします。 ■パート従業員の勤怠・労務管理 ■採用業務 ■雇用契約管理 ■給与計算 ■伝票処理など各種経理業務 ■施設管理や備品管理などの各種総務業務 ■入退社手続き 【働き方】 平均残業20h～30h。ワークライフバランスを保った働き方が可能でございます。 【新日本ウエックスについて】 同社はお客様にご利用頂くシーツ、タオル、ユニフォームなどを自社で有し、レンタルからフリー人ぐ、再利用まで一気通貫でサービスを提供しています。 事業内容・業種 専門商社

青果の卸売販売として東京で流通する青果物の40％（金額ベース）シェアを誇る同社にて、総務部人事課スタッフを募集いたします。 【業務内容】 ・同社の想定する人事業務全般（人事、考課関係、給与、勤怠関係、経費関係、税関係、福利厚生　等） ・将来的には管理職として活躍していただきたいと考えています ※ご経験に応じて業務をお任せする予定で、主任～係長クラスでの採用となる可能性があります ※一部、総務業務が発生します 事業内容・業種 専門商社

本社でサロンからの注文商品の受発注業務及び総務業務を行っていただきます。 事業内容・業種 専門商社

青果の卸売販売として東京で流通する青果物の40％（金額ベース）シェアを誇る同社にて、総務部総務課スタッフを募集いたします。 【業務内容】 ・同社の想定する総務業務全般（重要書類保管管理、固定資産管理及び償却事務、同社施設賃貸管理、事務用品等管理、官公庁及び地域諸団体・報道関係等との交渉窓口、全社的行事の推進、セキュリティ管理、オフィスレイアウト変更対応　等） ・将来的には管理職として活躍していただきたいと考えています 事業内容・業種 専門商社

輸入青果物の専門商社である同社にて採用業務を中心とした人事業務をお任せします。売上高570億円・業界内大手としての立ち位置を築き、安定した事業基盤があるため業績は好調です。 【業務内容】 ■新卒・中途・派遣採用　 ■新人研修　 【サブ業務】 ■管理部業務（管理会計、経費管理、総務業務） 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ■中途採用者・既存社員向け研修 ■人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）※採用・研修業務が業務全体の7割ほどになります 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 労務・総務業務をメインに東京本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 〈具体的には…〉 ■人事関連規程・協定の整備、管理 ■社内制度企画・運営 ■安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ■労務問題対応 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算（給与計算会社との連携） ■各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ■住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ■社内環境整備 【配属先】 配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。 その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、最年少32歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、最年少26歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、最年少27歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス、最年少24歳／平均29歳） 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 事業内容・業種 専門商社