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【職務内容】 人事総務部にて、店舗メンテナンス（建物、電気、設備等）対応業務を担当します。 工事等は外部委託いたしますが、立ち合い金額、納期交渉などを行います。また、消防等について行政との折衝業務等も担当していただきます。その他、固定資産管理等にも積極的に取り組んでいただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

総務として、本社や各店舗の情報更新や発信、資産状態の確認-メンテナンス-コスト削減、社内インフラ整備、規定管理など会社全体の効率化を高めます。 拠点管理・資産管理効率向上業務 本社や各店舗の情報更新・発信 備品補充・適正発注量算定 資産の状態確認やメンテナンス・コスト削減 各種資料や必要な届出の作成 保険の選定・更新 情報活用効率向上業務 インフラ整備（社内ポータルの企画など） 社内規定管理 取引先チェック 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長兼CEO　徳重 浩介 事業内容 ■着物・ブランド品等リユース事業 ■運営サービス：『バイセル』 本社所在地 東京都新宿区四谷4-28-8　PALTビル

①郵便及び宅配業務対応、稟議書管理、名刺作成、備品事務用品管理、その他、総務／庶務的業務 ②勤怠管理＆給与計算（いずれもfreeeを使用） ③年末調整 ④労務関係（社会保険手続き／規程・協定書管理／社内相談窓口）　※社会保険手続きは顧問社労士に委託 ⑤衛生関係（衛生委員会運営／産業医対応／健康診断対応／ストレスチェック運営） ⑥採用（紹介会社や派遣会社とのディレクション／求人票作成／選考管理（応募者対応）／労働条件通知書および雇用契約書作成 など） ⑦確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）事務 ※①が業務の3～4割あります。その他、ご本人の希望及び適性を見て、採用業務及び勤怠管理・給与計算業務をお任せしたいと思います。 ※所属は管理部　総務グループです。（40代男性のリーダーとともに2名で総務人事業務を行っていただきます。） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 当社のバックオフィスチームで、下記いずれかのお仕事をお任せします。業務拡大に向けた、増員採用です。選考を通じてご経験・適性・ご希望等を加味し、配属先を決定致します。 ★いずれもスキル・キャリアUPしたい方にオススメのポジションです。 【カスタマーサービス】 〇〇 【経理】 ■仕分け作業・チェック ■資金繰表作成補助 ■月次・年次決算の補助業務 【営業事務】 ■受注・出荷対応 ■在庫管理 ■輸出対応・納期調整 ■売上・請求管理 ■営業資料作 ■電話対応 ※事業の基幹業務に関われるので、長期就業してスキルの幅を広げてステップアップしたい方向け ※スキルが身についたら、将来は企画やマーケティング系など、幅広い職種にチャレンジ可能 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【部署全体のミッション】 当社の運営本部は、総務部、人事部(労務・採用・教育研修）、システム部に分かれており、 総務部では全社の働き方改革の推進や職場環境の整備といった、全社的課題の解決や取組を担っています。 【本ポジションのミッション】 運用実務を中心に担いつつ、組織が抱える課題を抽出し、主体性をもってその解決にあたることを期待しています。 円滑なコミュニケーション（事務連絡等）と正確な事務作業、及びその管理が求められるポジションです。 【具体的な業務内容】 下記業務を担当していただきます。 ・社宅管理 ・車両管理 ・ファシリティ管理 ・貸与品（携帯電話等）管理 ・健康診断の手配、案内、分析等 ・ストレスチェックの手配、案内、分析等 ・庶務（名刺発注、年賀状・暑中見舞いの送付、事務用品の発注、管理等） ・その他 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

事業成長を続ける当社において、人事責任者として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事全体を統括・リードしていただくポジションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・部門メンバーのマネジメント ・人材育成施策の立案・推進 ・組織活性のための施策立案・推進 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 当社の総務課に配属後、下記の業務を分担して行っていただきます。 ＜具体的な業務詳細＞ ■給与計算（所得税、年末調整） ■従業員の労務管理 ■勤怠管理や休暇管理 ■労働法令の遵守や労働紛争の予防 ■従業員の労働条件の改善や福利厚生の整備 ■社会保険・労働保険等の業務管理 ■労働法制・関係法令のコンプライアンスと指導 ■社内会議、社外広報、イベント・行事企画運営 ■業務車両、借上げ社宅管理、制度管理等 ■備品・資産管理 ■各種契約書管理　等 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

マテリアル事業部内の管理部の経理・人事・総務系業務の一部をお任せいたします。 将来的には管理部の責任者となられる方を候補として募集します。 　　　 　～具体的には～　 ・伝票処理（データ作成） ・受発注システム（スーパーカクテル）の運用管理 ・月次決算・四半期決算・期末決算の実施、売掛金管理 ・申請された各経費の内容精査及び指導 ・社内監査対応 ・部内の各種契約書の内容確認と部長以上の承認対応 ・中期経営計画策定、予算作成、経営分析関連等の経理系業務と管理 ・社内会議の事務局業務 ・グループ本体指示事項対応、勤怠管理、総務業務管理等。 ※税務対応、給与計算、年末調整等はグループ本体の経理部・人事総務部等で対応します。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

各種管理や書類作成、問合せ対応など。チームで仕事を進めます◎残業月20h未満！成長意欲があり、自分の可能性を広げたい方歓迎♪産育休取得実績多数 備品の補充や発注 郵便物の確認・配布・発送の管理 外部からの問い合わせ対応（基本メール） 資産の状態確認やメンテナンス・コスト削減 資料や必要な届け出の作成（行政関連の書類取得：印鑑証明、登記簿など） ＼POINT／ ☆残業月20時間未満 ☆リモートワーク実施中 ☆チームで協力し仕事を進めます ※その他ご経験に応じて下記の業務もお任せ！ ・社内インフラ整備 ・取引先チェック（反社チェック、与信チェック） ・業務改善提案 ・リーガルチェック、契約書審査、弁護士対応 ・BCP構築、リスクマネジメント、コンプライアンス対応　など 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 《応募書類の取り扱いに関して》 個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役兼CEO　徳重浩介 事業内容 ■着物・ブランド品等リユース事業 ■運営サービス：『バイセル』 本社所在地 東京都新宿区四谷4-28-8　PALTビル

<事務系総合職／現在75名>"総務部" "経営管理部"にて、「社内をより良い環境にしていく」ための企画提案や実行をお任せします！ 働きやすさの中心は事務系総合職！ "配属先の一般事務職"や"3,000名以上の技術職"の働きやすさの向上につながるさまざまな職場改革を、配属先の目線から中心となって進めていただきます！自由な発想力が求められる仕事です！ ◆企画書類や決裁書面の作成 ◆働きやすさ・広報・採用につながるアイデアの企画・運営 etc. 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への 　譲渡・開示することはありません。 　 ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役 取締役社長　高橋　慎弥 事業内容 【自動車部品の製造】 ＣＶＴ、ハイブリッドトランスアクスル、トランスファー、鍛造部品 本社所在地 北海道苫小牧市字勇払145-1

マテリアル事業部内の管理部スタッフとして経理業務を主としつつ、ご経験や能力に応じ総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ＜経理＞ ・伝票処理（データ作成）、記録　/　売掛金・買掛金管理、固定資産管理（社内及びグループ内）月次決算・四半期決算・本決算/予実管理等の管理会計/システムのマスタ登録及び管理（社内システム、スーパーカクテルなど）/　その他各種データのメンテナンス　等　※税務対応はグループ本体の経理部で対応します ＜総務・庶務＞ ・各種契約書の確認・電子契約等の対応　/　郵便、荷物の受け取り、発送、振分け得意先・仕入先からの各種案内の配信　/　その他社内庶務業　等 ※一部グループ会社からの業務委託にかかわる物品購入など業務もお手伝いいただきます 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

◇◆◇◆ 「守り」から「攻め」への事業変革期/攻めの事業運営により2023年売上目標150億円！/発想と主体性を評価する会社/充実の評価・福利厚生制度 ◆◇◆◇ ■職務概要 自社ブランド製品を国内ECモール(楽天・ヤフー等)で販売する店舗の店長候補として以下業務のサポートからお任せします。 ①店舗管理・企画業務： ・店舗全体の売上と収支管理表の作成 ・売上と利益アップのための各種販促企画 ・モール内の広告運用、予算・実績管理　等 ・商品の在庫、各種マスタ管理 ②注文や問合せ対応業務： ・お客様から頂いた、ご注文やお問合せへの対応 ・出荷データの管理、物流管理 ※お電話などによる直接のお客様対応はありません。定型的な事務作業は派遣メンバーが担う体制です。 【ご入社後の働き方】 入社後3か月間は通販の知識・商品知識・システム操作など、基本的な事からにお教えします。 経験が浅い方でも、研修制度・フォロー体制が充実しているのでご安心ください。 入社当初は先輩社員のサポート業務が主になりますが、経験を積まれると担当店舗を持って店舗全体の管理や売上と利益向上に向けた企画を立案・推進頂きます。 ■ミッション：店舗自体の売上・利益の最大化だけでなく、ドラッグストアなど他販路との相乗効果も重要ポイント。 国内市場における“ハーブ健康本舗の自社ブランド”価値を高めるための大きな役割を担うポジションです。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ■人事・総務全般の管理職 →メイン業務/4名の女性社員（40代）＋1名の男性社員（20代）のマネジメント及び実務運用サポート　　　　 ■その他業務、一日の流れ等/現場作業員に外国人が多い為、トラブル対応やサポート業務も発生します。 ■採用業務 【本ポジションに求めるミッション】 社員のマネジメント、工場内の他部署との調整 【出張頻度/エリア】 羽田空港や役所関係、成田工場など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 総務業務：自社社宅、借り上げ社宅等の不動産管理、社用車・駐車場管理、 　　　　　産業廃棄物業者等の各種契約書管理、（定期、深夜業等）健康診断手配、労災対応 労務業務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続、年末調整 採用業務：応募者連絡、面接、学校訪問、内定フォロー等採用業務全般（新卒、中途、パート、派遣、技能実習生） 経理業務：小口現金管理、請求書処理・支払業務 庶務業務 安全衛生業務 本社の人事総務部門と連携しながら、神戸の専任担当者としてのご活躍を期待しています。 【具体的には】 〇総務業務・社宅管理：→居者の使用状況、各部屋の備品管理、汚れ・破損状況の把握や軽度な清掃等 ・社用車管理：使用台帳作成や外装内装の管理等 ・駐車場管理：社用車の車庫登録や駐車場使用ルールの検討・運用、空き状況の把握・駐車場セキュリティー等・産業廃棄物業者等の選定・商談・契約書締結等 　生ごみやプラスチック、段ボール、廃油、廃ガラス等の廃棄物業者の選定・商談・契約書締結等 ・健康診断手配：年一回の定期健康診断、対象者への深夜業健診の日時の検討・調整、健診場所の確保、従業員周知等・労災対応：該当者を病院へ連れていく等の初動対応、本社該当部署への連携等 〇労務業務 ・入退社手続き：従業員の入退社に合わせ、届け出書類の不備チェック・支給品の準備、入退社管理表の作成・勤怠管理：日々従業員の出退勤状況のデータ出し・勤怠不備チェック、従業員への通知・年末調整：年末調整対象者の把握、Ｗｅｂ・紙申請方法のレクチャー等（実際の年末調整業務は本社労務課が行います） 総務職にはある程度定められた方法で進めるルーティン業務と、上記業務にはないような従業員からの申し出や臨時案件対応等のイレギュラー業務があり、「目の前で起こっている問題に対する即座の対応力、判断力」、「問題発生後、再発防止するための対策を検討する問題解決力・企画力」、「対策を工場内従業員に周知・徹底させるためのコミュニケーション力などの対応力のある方を求めております。」 新工場での業務のため、事業所内で勤務する従業員の皆さんが安心・安全に勤務してもらえるように自らルールを検討・構築し職場環境を整え、工場を作り上げていく、そのようなやりがいを感じられる環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

①郵便及び宅配業務対応、稟議書管理、名刺作成、備品事務用品管理、その他、総務／庶務的業務 ②勤怠管理＆給与計算（いずれもfreeeを使用） ③年末調整 ④労務関係（社会保険手続き／規程・協定書管理／社内相談窓口）　※社会保険手続きは顧問社労士に委託 ⑤衛生関係（衛生委員会運営／産業医対応／健康診断対応／ストレスチェック運営） ⑥採用（紹介会社や派遣会社とのディレクション／求人票作成／選考管理（応募者対応）／労働条件通知書および雇用契約書作成 など） ⑦確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）事務 ※①が業務の3～4割あります。その他、ご本人の希望及び適性を見て、採用業務及び勤怠管理・給与計算業務をお任せしたいと思います。 ※所属は管理部　総務グループです。（40代男性のリーダーとともに2名で総務人事業務を行っていただきます。） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 総務・人事等に関するサポート業務(全くの未経験者でも大丈夫です) ■入退社手続き（入社書類作成、社会保険手続き） ■採用業務（募集情報掲載、面接） ■給与計算、労務管理 ■取引先、営業所との折衝業務 ■契約書管理、リーガルチェック 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

①郵便及び宅配業務対応、稟議書管理、名刺作成、備品事務用品管理、その他、総務／庶務的業務 ②勤怠管理＆給与計算（いずれもfreeeを使用） ③年末調整 ④労務関係（社会保険手続き／規程・協定書管理／社内相談窓口）　※社会保険手続きは顧問社労士に委託 ⑤衛生関係（衛生委員会運営／産業医対応／健康診断対応／ストレスチェック運営） ⑥採用（紹介会社や派遣会社とのディレクション／求人票作成／選考管理（応募者対応）／労働条件通知書および雇用契約書作成 など） ⑦確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）事務 ※①が業務の3～4割あります。その他、ご本人の希望及び適性を見て、採用業務及び勤怠管理・給与計算業務をお任せしたいと思います。 ※所属は管理部　総務グループです。（40代男性のリーダーとともに2名で総務人事業務を行っていただきます。） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）