人事・総務・法務 女性活躍中 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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◆本社総務業務(人事採用、労務管理、給与計算など) ◆各部署(設計・生産技術・品質技術・システム開発等)でWord、Excelを用いた事務 【教育体制】 入社後にOA研修・技術研修を行いますので、特別な知識は必要ございません。 業務未経験の方も弊社の研修を経て、現在活躍中です。 【働く環境】 産休・育休後の時短勤務制度等も充実しており、ライフステージの変化に関わらず、 長期的にキャリアを構築することが可能です。 ◆月平均所定外労働時間：6.6時間（2023年度） ◆平均有給休暇取得日数：16.1日（2023年度) 事業内容・業種 機械部品

◆メディア対応等対外対応全般における、社内外の折衝業務 ◆スケジュール調整や案件の打合せ ◆講演会や学内説明会等のプレゼン資料作成、様々な市場リサーチ業務等 【教育体制】入社後にOA研修・技術研修を行いますので、 特別な知識は必要ございません。業務未経験の方も弊社の研修を経て、現在活躍中です。 【働く環境】 本社近隣に社内保育所を有しており、ライフステージの変化に関わらず、 長期的にキャリアを構築したい方にピッタリの環境です。 ◆月平均所定外労働時間：6.6時間（2023年度） ◆平均有給休暇取得日数：16.1日（2023年度) 事業内容・業種 機械部品

知財・商標契約業務/羽田本社/C4146 【業務内容】 知財関連契約（NDAや共同研究開発契約等）の契約案作成やレビューを担当いただくか、商標の出願や更新業務を行っていただきつつ、当グループの知財契約や商標業務について理解いただくとともに、事業の内容や方針等についてもある程度把握いただきます。その後、これまでの経験、スキルや知識に応じて、契約ひな形やポリシーの改定等や、グローバルな知財体制整備、商標に基づいた技術部ブランディングの推進といった企画業務を担当いただき、更にスキルを向上してほしいと考えます。 【募集部門について】 （コーポレート）技術・知的財産統括部知的財産部知財管理・契約・商標課 【募集背景】 当グループは、事業、経営のグローバル化を推進し、既存事業でのシェア拡大、新事業開発、M＆Aを含む成長戦略を推進しています。これらグローバル化、成長戦略を推進するには、知的財産関連契約や商標といった分野での適切なサポートや裏付けが必要です。これらに応えるため、知財契約や商標業務に経験を持ち、これからの新しい知財業務に積極的に取り組むことのできる人材を募集しています。 【キャリアステップイメージ】 １．NDAや共同研究開発契約といった知財関連契約業務やCIをはじめとした各種商標の出願や管理業務を通じて、同社の知財契約や商標に関する状況や方針を理解していただくとともに、当グループの事業内容等について理解いただきたいと思います。 ２．本人の適正や意向に応じて、契約ひな形や契約ポリシーの作成や改定、契約履行管理サポートを含めた事業部門への新たな価値提供の模索といった企画業務、契約交渉への参加や主導、ブランディング提案といった業務を担当いいただき、より専門的なスキルの獲得、向上に努めていただき、それら専門性の高い業務をリードしていただきたいと考えます。適性や意向によっては、知財管理業務や特許の出願権利化等にも携わっていただくこともあり得ます。 ３．キャリア開発においては、国内外の研修や知財業界の社外活動に参加いただく機会もあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 知財活動のベースが知財ポートフォリオの構築と知財リスク管理であることは変わっていませんが、情勢等に即して手法やアプローチを革新しつつ、会社経営、事業運営に真に貢献することが当部門の役割です。そのため、低リスクで素早く契約を締結するための業務改善や環境構築、事業部門等からの依頼を受けるだけでない新たな価値を生みだす活動の提案、知財ROICといった活動を行い、また、今後も更に発展させようと取り組んでいます。契約審査や商標関連業務に面白さを感じつつ、更にこれからの知財を支える新しい業務に積極的に取り組める方の応募をお待ちしています。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■人事業務のうち、労務/福利厚生をメインとしてご担当頂きます。 【業務詳細】 ■健康管理（定期健診、特殊健診、届出・報告関係）の実務。 ■健康保険組合その他の福利厚生にかかる対応（社内からの問い合わせ対応も含む) ■健康管理その他福利厚生にかかる企画、制度設計、運用管理。 ■安全衛生にかかる対応（産業医、長時間労働、体調不良者への対応など） ■その他、適宜、人事労務関係にかかる企画、システム導入への参画 【評価制度について】 ■「会社をどのようにしたいか、自身がどうなりたいか」等の行動目標も決め、目先の成果だけではなく、業務プロセスもしっかりと評価します。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

数ヶ月間の研修後、社員のサポート業務を行っていただきます。 具体的には、各部署(設計・生産技術・品質技術・システム開発等)で Word、Excelを用いた事務をお任せ致します。 【教育体制】 入社後にOA研修・技術研修を行いますので、特別な知識は必要ございません。 業務未経験の方も弊社の研修を経て、現在活躍中です。 【働く環境】 産休・育休後の時短勤務制度等も充実しており、ライフステージの変化に関わらず、 長期的にキャリアを構築することが可能です。 ◆月平均所定外労働時間：6.8時間（2022年度） ◆平均有給休暇取得日数：15.6日（2022年度) 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■工場内の人事・労務業務全般 【業務詳細】 ・人事（異動・昇進・評価などの人事制度の工場内運用、要員管理、非正規社員管理など） ・採用（正社員・非正規社員の採用の企画・実施など） ・研修（新入社員研修・階層別研修などの企画実施） ・労政（労働組合との協議・調整、労働時間管理など） ・賃金（賃金制度運用、給与計算など） などの複数の業務（工場規模により業務範囲が異なる） 各工場総務部門の中に、人事労務、総務・渉外、調達等の機能があり、各工場の人事労務機能は工場の規模により異なるが、総合職1～2名、一般職3名程度で構成（除く管理職） 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ■総務（ゼネコン領域）の下記全てまたは一部について主体的に提案・活動をしていただきます。 具体的には、 ①設備投資計画の立案、会社とりまとめやレビュー、設備投資の定量・定性面での分析 ②新しい設備投資・施設の設計・建設・工程管理 ③当社オフィスのオフィス管理・環境整備 ④働きやすいオフィス環境づくり・グローバルなIT化の推進 事業内容・業種 半導体

【職務内容】 川尻拠点の総務における以下業務の取り纏めを行う。 ・人事 　組織・異動・処遇・採用・賞罰 ・労務・労政 　労働時間管理、労組対応、会社諸施策 他 ・総務・庶務 　不動産、建屋営繕、法令、環境、規則、福利業務全般、固定資産管理、間接費管理 事業内容・業種 半導体

日機装製ポンプの海外営業に携わります。(No:100261) 直接営業または代理店を通しての営業を担当して頂きます。 【主な業務内容】 海外の化学メーカーやエンジニアリング会社に対し、日機装製ポンプの営業（クライオジェニックポンプ中心） 【働き方】 ・下記いずれかのエリアをご担当く予定です。 （東南アジア、インド、台湾　等） ・エリアにもよりますが、一人当たり30社程担当いただく予定です　 ・出張は月1回程を想定しており期間は1週間ほど ・場合によっては、海外子会社への出張もあります 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜事務系管理職＜流通センターにおけるヒト・モノ・カネの管理＞＃LL-0830-30-L＞ ■組織ミッション： 確実短納期出荷を通じて、製造業顧客の生産財調達の効率化に貢献する ■チームミッション： ミスミのコアコンピタンスでもある確実短納期を支えるのが物流であり、安定操業と同時にコスト競争力を追求する必要があります。物流を担う流通センターの経営資源（ヒト・モノ・カネ）の管理面から物流を支え、発展させていくことがセクションのミッションです。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当センターはミスミグローバルの物流基盤となる最先端モデルセンターの位置づけであり、最新鋭の立体自動倉庫システムが備わる、成長・挑戦機会に溢れる職場です。効率化・改善による業務変革の手ごたえをダイレクトに味わいつつ、世界一の物流モデルを構築、展開を行い、ミスミ物流全体を成長させる先導を行っていきましょう。 ■担当業務内容 ①【経理】費用・設備投資におけるPDCA推進、固定資産管理P：年度計画立案、見通し（月次更新）　D：執行承認、月中進捗管理、請求処置　C：予実分析（3～5稼働日目）　A：コスト原単位改善活動推進：40％ ②【人事】必要人数管理、労務対応、評価・異動、教育、時給改訂、派遣会社対応：30％ ③【総務】備品管理、契約対応、リース取引、サステナビリティ対応、庶務：10％ ④【組織マネジメント】センター内：会議体運営、プロジェクト活動推進　セクション内：週次MTG、セクションKPI月次管理、成長に向けた部下への指導・教育：20％ ■仕事のやりがい ・ミスミにとって基幹業務である物流を支える流通センターの経営資源管理を通じて、業務とビジネス双方の理解を深めることができます（売上：400憶円、費用：30～35憶円、人数：170名） ・流通センター上位層の右腕として意思決定に参画でき、分析・提案・業務変革の手ごたえをダイレクトに味わうことができる、達成感の高い業務です ・ワークライフバランスも充実しており、残業時間は10～20時間/月です ■3～5年後の想定されるキャリアパス 中日本流通センター、または、国内他拠点の流通センターで、経営資源のマネジメント責任を担うリーダー、または、ディレクター ■業務上の課題 ・経理：予実分析を通じたインサイト強化、コスト管理PDCA推進、設備優位性磨き込みによるROI向上 ・人事：近隣競合対抗としての従業員定着、組織強化に向けた社員教育・育成 ■使用アプリケーション Excel、Powerpoint、Teams、Outlook、Access、Word ■開発環境・その他 Docusign（稟議）、Anaplan（人員・人件費・PL）、Concur（請求処置）、Jira（PJ管理） ●働き方 リモート不可　出社頻度:週5日 土祝日出勤：有り　出勤頻度:1～2回/月（土祝日出勤時には、平日に振替休暇取得） 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：年1-2回　他物流拠点の視察などあり 事業内容・業種 機械部品

＜No.100570＞ 東村山事業所総務グループにて経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・固定資産管理 ・各事業部ヘの経費配賦計算、対応 ・予算管理（経費着地予測の作成） ・その他総務業務 【キャリアパス】 入社直後は経理業務をメインでご担当いただき、将来的には希望に応じて本社経理への異動や その他の総務業務へ業務幅を広げていただくことも可能です。 また総務グループにて経験を積んでいただいた後に管理職を目指すことも可能な環境です。 【働き方】 ・現状出社メインですがフレックス在宅の利用も可能です。 【魅力】 ・大型設備投資案件での経費処理業務の経験ができる環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

研究開発センター内の開発部隊のサポート業務全般 →開発を効率良く、円滑に進められるようにスタッフ部門として部門全体の活動を支援して頂きます。 【仕事内容】 ■予算管理 ■経理業務 ■調達業務 ■総務・庶務 ■各種管理業務(人事、契約、図書、計測器、IT機器、技術情報、規定類) ■人財育成 ■安全衛生活動 ■環境活動 ■職場環境改善の他全社技術関連行事の事務局(新商品提案、TTR(技報)発行、技術フォーラム(技術発表会))など ★特に予算管理・経理業務など、財務関連が中心となる想定です。 【やりがい・魅力】 ・上記仕事内容に示す通り、幅広い業務範囲に関わることができます。 ・部門内外のさまざまな関連部署の方とコミュニケーションを取りながら仕事ができます。 【配属部署】研究開発センター　企画管理課（6名） 事業内容・業種 自動車部品

【業務概要】 キャラクターフレグランスをはじめとした自社開発商品に関連する、外部取引先との折衝を担当して頂きます。 商品化権利元やデザイン会社など、商品企画に関連する外部企業との調整や、アニメ専門店など既存取引先への営業活動などがメイン業務となります。 合わせて、社内スタッフと連携した商品企画スケジュール管理や、各種イベントでの展開企画などプロモーション関連の実行などにも関わって頂きます。 キャラクターコラボ商品の、企画～販売における流れの中核に携わることのできる職種です。 【仕事内容】 適性に合わせて、下記のいずれかの業務を担当していただきます。 ■商品化権利元との折衝 同社の商品は、出版社やアニメ制作会社、ゲーム制作会社など、キャラクターや作品の商品化権を持つ権利元から許諾を頂き、製作している物です。 そのため、商品化の際には、まず商品化の許諾を得るところから始め、パッケージデザイン・内容物・広報物などを権利元に監修して頂く必要があります。 これを担当するスタッフは、ブランドや商品の企画意図を理解た上で権利元に適切に提案し、ご理解いただく必要があります。 我々の商品企画意図をご理解頂いた上の商品許諾でないと、当然ながらその後の展開はスムーズに進行しません。 なお、提案をするべき対象の方は、窓口となる権利元の担当者様から、時に原作者まで及びます。 この方々に商品の価値と意図をご理解いただき、その上で権利元の作品展開意図に適切に合致した動きが出来た時、商品の価値は何倍にも大きく膨らみます。 スムーズな商品化進行と共に、上記の商品価値拡大を行うことが、当スタッフのミッションです。 ■商品流通先との折衝 商品は完成して終わりではなく、販売店への展開企画や、アニメ関連イベントでの展開などを含めたプロモーション活動などが必要となります。 商品を、誰に、どこで、どのように展開するか、どのようなプロモーションをするかによって、商品の価値は大きく変化します。 そのため、顧客戦略とマーケティングの両方を踏まえ、適切なマーチャンダイジングの方向性を理解した上で、業務を行う必要があります。 当スタッフのデイリー業務は、アニメ専門店など既存取引先との折衝が中心ですが、商品特性により時に新規店舗への導入を提案したり、イベントへの出店を行ったりすることがあります。 売り場の特性と合致した商品展開を行った場合、通常の販売方式のみでの場合と比べ何十倍もの売り上げとなることなどがあります。 下記のいずれかができる、もしくは今後できる可能性があると考えるのならば、ぜひ当ポジションにチャレンジしてみませんか？ ・顧客の顔が見えており、その心を理解できる ・業界に対してマーケティング的な視点を持ち、これにより市場の拡大戦略を考えられる ・商品のマーチャンダイジング特性を理解し、適切な商品配分や展開方法などを考えられる 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）