該当求人12件

人事・総務・法務正社員営業手当の求人情報・お仕事一覧
12 件

正社員

【総合職】事業企画職／年間124日休み／充実の福利厚生

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わる。 ①グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的なグループ運営の役割を担う業務 ②グループ及び当社の人事施策（人生制度・採用・育成等）及び人的資本経営に関する中長期的な戦略の企画立案・調整並びに厚生に関する業務 ③対外広報、ディスクロージャー誌など対外コミュニケーションの統括、グループ会社のＣＩ及びキャラクターの管理を行う業務 ④グループ及び当社におけるサステナビリティ経営の推進及びＥＳＧ・ＣＳＲ対応に関する企画調整等を行う業務 ⑤グループ及び当社におけるＣＸ推進の統括等を行う業務 ⑥企業スポーツの推進及びスポーツ活動を通じた社会貢献等施策に関する業務 ⑦グループ不動産戦略に関する方針の策定、企画立案等のグループ運営を行う業務 ⑧グループ及び当社のコンプライアンスに関する戦略立案及び推進を行う業務 ⑨グループ及び当社の危機・リスク管理に関する業務 ⑩グループ及び当社の企業会計、管理会計、税務及び財務全般に対する業務 ⑪当社の総務、調達及び施設管理に関する業務事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

日本郵政株式会社

正社員

総務｜【東京】

給与: 700万円～800万円前職の給与や、経験・スキルに応じて決定されます。
勤務地: 東京都新宿区

【メインでお願いしたい業務】・規程管理業務（作成・更新／稟議システム管理）・株主総会運営（事前準備・当日運営／想定問答作成）・車両管理業務（リース手配／運用管理／事故対応）・物件管理業務・会社案内等の制作（企画／更新業務）・登記・公告業務・社内イベント運営など ◆広報・IR・ウェブサイト運営 ◆リスクマネジメント業務（BCP対応） ◆各種部門横断プロジェクト対応 ※広報・IR・ウェブサイト運営やリスクマネジメント業務は習熟度に応じてお任せする予定です。 ※物件管理、規程管理等の幅広い業務を経験いただけます。【組織構成】総務部９名(派遣社員2名含む) 事業内容・業種半導体

社員数500名以上年間休日120日以上

社員数500名以上

年間休日120日以上

伯東株式会社

正社員

工場総務担当（自動車業界）｜【静岡】

給与: 500万円～600万円 (基本給：25万円以上＋諸手当+賞与)
勤務地: 静岡県掛川市

〈工場総務担当（自動車業界）※掛川工場〉【仕事内容】工場庶務業務・書類・資料作成・工場の人材の管理・工場庶務業務の改善（業務の棚卸、整理、効率化）・派遣社員の採用、管理、苦情対応・特定技能外国人労働者の管理（在留資格、生活支援、相談・苦情対応、行政機関との連携等）・その他総務業務全般のサポート事業内容・業種総合電機メーカー

社員数500名以上

TE Connectivity Japan（旧タイコエレクトロニクスジャパン合同会社）合同会社

正社員

【新宿】総務/管理職候補：内部監査

給与: 700万円～800万円経験年齢を考慮し決定いたします。別途インセンティブ
勤務地: 東京都新宿区

【業務内容】人事総務部の業務のうち、会社組織における文書類（議事録・株式・株主名簿・会社登記等）の管理、及び関係法令に対応して規程などの管理内部監査・個人情報保護などガバナンスの維持管理、コンプライアンスやルール、マイナンバーBPO対応、各種行政手続きの進捗管理事業内容・業種不動産管理・仲介会社

株式会社日本財託

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正社員

人事｜総務人事、管理職候補（原則転勤なし）【山口県山口市】

給与: 470万円～630万円
勤務地: 山口県山口市

【仕事内容】高機能プラスチック材料・部品・製品を取り扱う当社にて総務・人事業務をお任せいたします。【主な業務】 ■労務関係のマネジメント業務 ■労働基準監督署・労働局対応・有識者との均衡 ■事業所委員会対応 ■勤怠管理 ■給与計算業務のサポート・フォロー ■採用業務・部署間調整 ■技能実習生の採用・手続等 ■会社行事の計画・準備・運営 ■資産管理（各拠点・車輛・備品など）等【ポジションの魅力】山口工場での勤務となります。時にはフットワーク軽く実務に当たる場合もあり、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。【配属先情報】山口工場は約90名が勤務しております。事業内容・業種その他業界

勤務地限定年間休日120日以上

勤務地限定

年間休日120日以上

スターライト工業株式会社

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正社員

総務課｜施設管理や社内イベントなど幅広く担当〈国内トップシェア！〉【宮城県／仙台】

給与: 360万円～499万円※記載の年収は想定であり、経験・年齢によって上下します
勤務地: 宮城県仙台市青葉区

【業務内容】会社を支える総務担当として施設管理や社内イベント等、幅広くご担当いただきます。【具体的には】 ■株主総会 ■安全衛生 ■施設管理 ■社内イベント等〈働き方の魅力〉 18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。転勤必須の制度もないため、長期的に腰を据えて活躍したい方、地域に根差した仕事がしたい方におすすめ。【評価制度】仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。事業内容・業種専門商社

社員数500名以上

株式会社仙台銘板

正社員

【総務課】総務担当ポジション(ファシリティチーム)

給与: 300万円～500万円想定給与（スタッフ職/企画職）
勤務地: 東京都品川区

【業務内容】 ■ファシリティ管理…全国拠点や社用車の管理等 ■資産管理…固定資産、備品等 ■防災危機管理…事業継続計画の策定、防災計画の立案運用等 ■社宅手配…出張、転勤、単身赴任における社宅の手配等 ■慶弔手配…慶事、弔事等における各種手配対応 ■福利厚生運営…各種福利厚生の企画、運営 ■持株会運営…社員持株会、取引先持株会の運営　その他【期待すること】 ■個人ではなくチームで連携をとって業務に当たれること ■フットワーク軽く、ホスピタリティをもって業務を推進いただくこと ■現状の課題を発見し、自ら改善提案を行っていただくこと【部署のミッション】同社の総務課は、主に「ヒト・モノ」といった経営資源が最大の効果を発揮できるように業務支援を行う部門としての役割を担っております。管掌業務は社内でも有数の幅広さをもつとともに、身近な社員から経営陣まで直接の関わりを持ちながら業務遂行するため、調整力が必要とされます。また、今回のポジションには該当しないものの、同課には株主総会や取締役会の運営といったガバナンス領域を扱うチームもあるため、将来的には上場企業ならではの株式実務等にチャレンジいただくことも可能です。【キャリアパス】上場企業特有の総務業務に携わることが可能であり、腰を据えて働ける環境の中で、様々なミッションにチャレンジしながらご自身の業務の幅を拡げ、中長期的なキャリア形成が出来ます。また、ゆくゆくはファシリティチームのリーダーとして課員の育成や教育などのマネジメントも担当いただきたいと思います。【組織構成】総務課： ■課長（30代）1名 ■メンバー（20～60代）11名　※内、正社員5名事業内容・業種ソフトウェアベンダ

社員数500名以上

株式会社ブロードリーフ

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正社員

財務課｜予算編成、決算業務など〈国内トップシェア！〉【宮城県／仙台】

給与: 360万円～499万円※記載の年収は想定であり、経験・年齢によって上下します
勤務地: 宮城県仙台市青葉区

【業務内容】財務担当として下記業務をご担当いただきます。 ■経営判断データ分析/資料作成 ■予算編成・調整・管理 ■決算業務 ■税務申告 ■会計処理 ■M&A関連業務 ■金融リスクヘッジ ■業務監査・是正 ■現金関連の精査〈働き方の魅力〉 18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。転勤必須の制度もないため、長期的に腰を据えて活躍したい方、地域に根差した仕事がしたい方におすすめ。【評価制度】仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。事業内容・業種専門商社

社員数500名以上

株式会社仙台銘板

正社員

人事・総務(採用担当)｜★業界未経験可・転勤ほぼ無・ＷＬＢ◎★東証スタンダード上場

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【業務内容】人事総務部員として、新卒採用業務、株主総会運営業務、社員研修の手配/管理業務および庶務雑務一般。ただし本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。【同社の魅力】エア駆動を軸とした特徴的な製商品を扱っており、他社との差別化を図っています。また、アメリカ、オランダ等の海外展開も積極的に行い、売上のうち約6割が海外向け製品です。海外の売上比率が60％を超えており、80カ国で同社の製品が使用されております。 2023年度は過去最高の売上を記録しました！事業内容・業種機械部品

株式会社ヤマダコーポレーション

正社員

人事労務｜人事システムの導入、労働法規改正への対応等【愛知／丹羽郡】

給与: 400万円～550万円※前職、経験、年齢を考慮の上、規定により決定致します。
勤務地: 愛知県丹羽郡大口町

【業務内容】労務業務全般に携わって頂きます。なお詳細はご経験・スキル、組織バランスを考慮の上、下記いずれかの業務に携わっていただく予定です。【具体的な業務】・人事システムの導入・労働法規改正への対応・昇給昇格・人事制度運用・給与、社会保険管理・勤務管理 ※試用期間後はフレックスタイム制（コアタイム10～15時）での勤務となります。その日のスケジュールは、仕事の納期を踏まえて柔軟に決めることが可能です。【組織構成】・人事総務部には45名程度の社員が在籍しております。（男性：女性=6：4）・入社後は3～6名のチームのもとでOJTを実施。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

社員数500名以上

ヤマザキマザック株式会社

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正社員

購買課｜集中購買、複数社購買・合い見積もりの実施など〈国内トップシェア！〉【宮城県／仙台】

給与: 360万円～499万円※記載の年収は想定であり、経験・年齢によって上下します
勤務地: 宮城県仙台市青葉区

【業務内容】購買担当として、集中購買、複数社購買・合い見積もりの実施、仕入れ先との折衝、新規取引先の開拓、商品企画、行政手続き関連などを担当していただきます。【具体的には】 ■集中購買、複数社購買・合い見積もりの実施、仕入先との折衝・交渉/調査・把握等・集中購買・複数社購買・合い見積もりの実施・仕入先との折衝・交渉/調査・把握・新規取引先（商品/仕入先）の開拓・商品企画/選定（顧客目線、品質）・資産の精査（在庫管理/棚卸業務/滞留在庫削減・廃棄）・行政手続関連業務・品質検査〈働き方の魅力〉働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。【評価制度】仕事への取組み姿勢やスキル・知識の修得状況などの行動面もしっかりと評価しています。事業内容・業種専門商社

社員数500名以上

株式会社仙台銘板

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正社員

労務課｜給与・賞与計算、社会保険手続き、規定管理など〈国内トップシェア！〉【宮城県／仙台】

給与: 360万円～499万円※記載の年収は想定であり、経験・年齢によって上下します
勤務地: 宮城県仙台市青葉区

【業務内容】会社を支える労務担当として、給与・賞与計算、社会保険手続き、規定管理など労務周りの業務を幅広く担当いただきます。〈働き方の魅力〉 18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。転勤必須の制度もないため、長期的に腰を据えて活躍したい方、地域に根差した仕事がしたい方におすすめ。【評価制度】仕事への取組み姿勢やスキル・知識の習得状況などの行動面もしっかりと評価しています。【同社について】昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。事業内容・業種専門商社

社員数500名以上年間休日120日以上

社員数500名以上

年間休日120日以上

株式会社仙台銘板

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人事・総務・法務 正社員 営業手当の求人情報・お仕事一覧12 件

【総合職】事業企画職／年間124日休み／充実の福利厚生

総務｜【東京】

工場総務担当（自動車業界）｜【静岡】

【新宿】総務/管理職候補：内部監査

人事｜総務人事、管理職候補（原則転勤なし）【山口県山口市】

総務課｜施設管理や社内イベントなど幅広く担当〈国内トップシェア！〉【宮城県／仙台】

【総務課】総務担当ポジション(ファシリティチーム)

財務課｜予算編成、決算業務など〈国内トップシェア！〉【宮城県／仙台】

人事・総務(採用担当)｜★業界未経験可・転勤ほぼ無・ＷＬＢ◎★東証スタンダード上場

人事労務｜人事システムの導入、労働法規改正への対応等【愛知／丹羽郡】

購買課｜集中購買、複数社購買・合い見積もりの実施など〈国内トップシェア！〉【宮城県／仙台】

労務課｜給与・賞与計算、社会保険手続き、規定管理など〈国内トップシェア！〉【宮城県／仙台】

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