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【東京RPO】採用代行サービスの法人営業職
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都新宿区
【仕事内容】
採用代行サービスをクライアントに提案する法人営業職をお任せします。
【業務の流れ】
●クライアント選定・テレアポ
まずはテレアポからスタートします。※原則飛び込み営業は行いません。
全国、業界・職種は問わず大手クライアントから中小及びベンチャーまで営業自らアプローチするクライアントを選定します。
対象は「採用に欠けるマンパワー不足」等の採用課題を抱えるクライアント全てになります。
●事前準備・商談
訪問前にはテレアポ時に確認した情報や、Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。
商談ではクライアントの採用課題をヒアリングし、クライアントが抱える採用課題に合わせて採用設計や商材を提案します。
その際、各企業への見積書や提案資料も営業が作成を行います。
まずはWEBまたは直接企業へ訪問し、社長、役員、採用担当者など役職は様々で、同企業への商談は一度だけではなく、課題の発見・提案～受注後の運用フローの構築まで何度もすり合わせを行っていきます。
●採用代行の運用に向けた社内での打ち合わせ
受注後、クライアントにあわせた代行業務のフローを構築するため、同部署の採用フロー設計担当と連携します。
提案内容によってはマイナビワークスの各サービスに連携して協力を仰ぐこともあります。
特に制作請負を行っている「マイナビクリエイティブファクトリー」と連携し採用HPや採用に関わる制作物を依頼することが発生します。
●採用実務
運用開始後は、実務を担当します。
内容としては、面接代行やインターンシップ補助、研修講師、資料作成などクライアントのニーズに合わせてオーダーメイドで対応します。
事業内容・業種
人材紹介・人材派遣
