人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 契約社員 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【業務内容】 ●仕事紹介（企業とスタッフを繋ぐ架け橋となる業務） ●営業との連携 【具体的には】 ●登録スタッフへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフは「次は新しい職種に挑戦したい」、「自宅近くのお仕事はあるかな」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ●登録スタッフとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心とした依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、同社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 様々な企業で雇用ニーズが増えており、同社への依頼が増加中です。 特に、スピードを強みとする同社の特徴がありますので、沢山の方々にお仕事を紹介する業務がメインになります。 今後は、サービスの強化を図っていくため、未経験からでもしっかり育てていく環境を整えています。 「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方はもちろん、長く働き続けたいという希望がある方も、新たなキャリアに挑戦するチャンスです。

人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、転職希望の求職者様と企業とを繋げ、転職と採用を成功させることがミッションになります。求職者様との面談を通じた転職の支援と、企業様に対しては採用状況のヒアリングやアドバイスを行い、両者のマッチングを実現いただきます。 【具体的には】 ●求職者とのキャリア面談（オンライン） ●企業に求職者を紹介 ●履歴書や職務経歴書の添削 ●企業様への新規営業（オンライン） ●条件交渉および契約締結 ●面接から入社までのサポート（給料交渉や転職軸の整理など） ●指標をもとにした分析及び施策出し ●仕組み化・研修（仮説検証を行いながら最適なトークや仕組みを作れる人には、社内のマニュアル作りからチームメンバーへの研修までも行います。） 部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様な経験ができる環境です。 【仕事の魅力・やりがい】 転職という人生の大きなイベントに対して支援するため、納得感を持ってキャリアを進められたときのやりがいは大きいものがあります。 また、経営の中でも特に重要な人材採用に関わることができるので、企業様の成長に貢献することができるお仕事です。 toBとtoCの両方のセールス経験が得られるのでキャリアの汎用性が高いくなっております。 さらに、創業から3期目ということもあり、組織づくりや経営についても学ぶ機会があります。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得や就業スタッフ様のフォロー業務を行っていただきます。（※求職者との面談担当は別職種になります） 【具体的には】 ●人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ●企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ●就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 その方がしっかりと活躍をし、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。 【働き方】 ●周りが丁寧にサポートしていきます 入社後は、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。 ●大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事です。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【業務内容】 ●仕事紹介（企業とスタッフを繋ぐ架け橋となる業務） ●営業との連携 【具体的には】 ●登録スタッフへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフは「次は新しい職種に挑戦したい」、「自宅近くのお仕事はあるかな」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ●登録スタッフとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心とした依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、同社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 様々な企業で雇用ニーズが増えており、同社への依頼が増加中です。 特に、スピードを強みとする同社の特徴がありますので、沢山の方々にお仕事を紹介する業務がメインになります。 今後は、サービスの強化を図っていくため、未経験からでもしっかり育てていく環境を整えています。 「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方はもちろん、長く働き続けたいという希望がある方も、新たなキャリアに挑戦するチャンスです。

下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 １）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 ３）登録業務 （●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務●新規登録スタッフ管理●募集広告に関する業務） 【具体的には】 １）新規登録者の登録手続き～仕事紹介（登録会1回につき1時間～1時間30分程度／登録者と 　　対面にて1対1にて行う。※面談時にPC入力必須／ジャケット着用） ２）登録センター総務業務（備品管理・発注、郵便物受け取り+配布、ビル管理会社とのやりとり） ３）電話応対（登録前・登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電）､ 　　メール応対（宛先：スタッフ、社内） ４）その他（各種日報入力、簡単な清掃）

下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 １）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 ３）登録業務 （●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務●新規登録スタッフ管理●募集広告に関する業務） 【具体的には】 １）新規登録者の登録手続き～仕事紹介（登録会1回につき1時間～1時間30分程度／登録者と 　　対面にて1対1にて行う。※面談時にPC入力必須／ジャケット着用） ２）登録センター総務業務（備品管理・発注､郵便物受け取り+配布､ビル管理会社とのやりとり） ３）電話応対（登録前・登録後スタッフからの問い合わせ、営業宛ての入電）､ 　　メール応対（宛先：スタッフ、社内） ４）その他（各種日報入力、簡単な清掃）

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【業務内容】 ●仕事紹介（企業とスタッフを繋ぐ架け橋となる業務） ●営業との連携 【具体的には】 ●登録スタッフへのキャリアカウンセリング お仕事を探している登録スタッフは「次は新しい職種に挑戦したい」、「自宅近くのお仕事はあるかな」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 ●登録スタッフとお仕事のマッチング業務 同社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心とした依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、同社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。 様々な企業で雇用ニーズが増えており、同社への依頼が増加中です。 特に、スピードを強みとする同社の特徴がありますので、沢山の方々にお仕事を紹介する業務がメインになります。 今後は、サービスの強化を図っていくため、未経験からでもしっかり育てていく環境を整えています。 「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方はもちろん、長く働き続けたいという希望がある方も、新たなキャリアに挑戦するチャンスです。

「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する同社。 わずか5年でエンジニア160名を超える規模にまで拡大しています。 【具体的な業務内容】 エンジニアのスキルや目指すキャリアと同社へご依頼いただいているITプロジェクトをマッチングし、就業後のフォローを行います。 新規開拓などではなく既存のお客様との電話でのやり取りだけですのでお仕事は難しくありません。 ●エンジニアへのヒアリング 同社エンジニアから希望する働き方や諸条件、仕事内容などをヒアリングします。 ●同社の既存プロジェクトへの参画、または既存の提携企業へのご提案 同社の既存プロジェクトのチームに参画したり、ITプロジェクトを手掛けている提携企業から仕事内容や求めるエンジニアについてヒアリング。 エンジニアの要望にあうプロジェクトがあれば参画してもらいます。 やり取りは電話やzoomなどリモートで行うことがほとんどです。 ●契約 エンジニアの希望スキルや各種条件とプロジェクトの条件が合致したら、契約の締結や各種手続きを行います。 ●就業サポート エンジニアがプロジェクトに参画した後も、安心して働けるよう継続してサポート。 電話やzoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問がないかを確認します。 並行して提携企業のフォローを行うことも大切です。 【充実の教育・サポート体制】 《入社後研修について》 未経験デビューを全面的にバックアップするため、幅広い内容を網羅しています。 ●業界の概要 ●ビジネスマナー ●PCの操作方法 ●ITに関する知識や技術 ●実践的なトーク技術 ●契約関連　等 《完成度の高い教材＆実践的な研修》 研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意。 また、先輩の面接に同席して学んだり、トークスクリプトを活用したロールプレイングで実践的なスキルを習得してからデビューできます。 人材コーディネーターの仕事は、やりがいや達成感、楽しさを感じる瞬間がたくさんあります。 たとえば、エンジニアが求める仕事と企業が求めるエンジニアをマッチングできた時や、エンジニアの成長を間近で感じられた時、 エンジニアと企業の双方の希望や悩みを聞き、解決できた時など。頑張った分が給与に反映されるのもモチベーション維持につながります。

【業務内容】 営業担当者のサポート業務をお任せします。 〈キャリアアドバイザーの業務サポート〉 勤務地：渋谷六本木通り支店 キャリアアドバイザーのアシスタント業務をご担当いただきます。 簡単な入力作業やメールやLINEでのやり取りを主に行っていただき、営業担当と連携を取りながら学生様の就職活動のサポートを行っていただきます。 ◎詳細 ・社内システムへの情報入力 ・学生様への選考情報についてのLINEでの連絡 ・法人営業担当とのメール、社内チャットでの連絡 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◎詳細 以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） 　┗法人営業 　┗インサイドセールス　 　┗面談サポート 　┗サポーター ・医療介護領域（レバウェル） 　┗法人営業 　┗看護師紹介CA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣